未签劳动合同双倍工资诉讼时效
时间: 2023-02-23 10:37:19 百科小知识
根据《劳动合同法》第六十六条的规定,未签订劳动合同的劳动者,可以向用人单位请求双倍工资的补偿。诉讼时效为一年,即劳动者在发现未签订劳动合同后,应在一年内向用人单位提起诉讼。
根据《劳动合同法》第六十六条的规定,未签订劳动合同的劳动者,可以向用人单位请求双倍工资的补偿。诉讼时效为一年,即劳动者在发现未签订劳动合同后,应在一年内向用人单位提起诉讼。