试用期无故辞退员工应该怎么赔偿
时间: 2023-02-23 08:50:56 知识小顽童
一、试用期无故辞退员工应该怎么赔偿
1、试用期无故辞退员工属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3、法律依据:《中华人民共和国 劳动合同法 》
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