连续旷工三天怎么处理
时间: 2023-02-23 08:31:56 知识小顽童
依据公司的规章制度处理。公司制度中有该规定,旷工三天是属于严重违约制度,可以进行辞退。根据相关法律规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效。连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天,企业有权予以除名。劳动者自动离职,是公司认为劳动者出于个人意愿,和公司解除劳动合同
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