劳动合同法第四十二条规定的内容是什么？

时间: 2023-02-23 00:50:46 知识小顽童

一是本条禁止的是用人单位单方解除劳动合同，并不禁止劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同;

二是本条的前提是用人单位不得根据劳动合同法第四十条、第四十一条解除劳动合同，即使劳动者具备了本条规定的六种情形之一，用人单位仍可以根据劳动合同法第三十九条的规定解除。

在我国的劳动者保护的法律法规的规定中，《劳动合同法》第四十二条的内容，主要是在劳动者解除劳动合同时，有一定的依据，保护劳动弱者。我国的每个人都有从事劳动的权利，用人单位不得歧视劳动者。同时，如果劳动者因为工作遭受到意外伤害，应该给予一定的补偿。