劳动法企业辞退工人

根据《中华人民共和国劳动法》，企业辞退工人应当按照以下规定执行：

1、企业辞退工人，应当提前30日以书面形式通知工人，并向工会或者劳动者代表大会报告；

2、企业辞退工人，应当支付解除劳动合同时应当支付的工资、经济补偿金、劳动者社会保险费等；

3、企业辞退工人，应当按照规定给予劳动者社会保险待遇；

4、企业辞退工人，应当按照规定给予劳动者就业保障金；

5、企业辞退工人，应当按照规定给予劳动者职业技能培训补贴；

6、企业辞退工人，应当按照规定给予劳动者职称评定补贴；

7、企业辞退工人，应当按照规定给予劳动者职业介绍补贴；

8、企业辞退工人，应当按照规定给予劳动者职业技能证书补贴；

9、企业辞退工人，应当按照规定给予劳动者职业技能培训补贴；

10、企业辞退工人，应当按照规定给予劳动者职业技能检测补贴。