劳动仲裁无故辞退赔偿案例
时间: 2023-02-22 19:33:51 百科小知识
案例一:
某公司聘用了一名员工,该员工在公司工作了一年,但是公司无故解雇了该员工,该员工向劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁,要求公司赔偿他的损失。劳动仲裁委员会认为,公司无故解雇该员工,违反了劳动法,因此判决公司赔偿该员工损失,包括工资损失、精神损害赔偿金等。
案例一:
某公司聘用了一名员工,该员工在公司工作了一年,但是公司无故解雇了该员工,该员工向劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁,要求公司赔偿他的损失。劳动仲裁委员会认为,公司无故解雇该员工,违反了劳动法,因此判决公司赔偿该员工损失,包括工资损失、精神损害赔偿金等。