“网约工”的劳动关系到底如何认定？

时间: 2023-02-22 18:09:59 知识小顽童

目前我国劳动法相关法律法规中，没有对劳动关系判定标准进行明确规定，当前劳动关系从属性的审查模式是由《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》确立的，该通知第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，该条规定是司法实践中认定劳动关系的主要依据。