学习资源网 问答 劳动法休假制度规定细则是怎样的

劳动法休假制度规定细则是怎样的

时间: 2023-02-22 14:11:28  知识小顽童

一、劳动法休假制度规定的具体细则

《中华人民共和国劳动法》

二、用人单位不能安排年休假怎么办

年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。根据相关规定,参加工作时间满1年不满10年的,每年可休假5天;参加工作时间满10年不满20年的,每年可休假10天;参加工作时间满20年不满30年的,每年可休假15天。

三、年休假一般有多少天

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