劳动合同法25条的规定是怎样的？

时间: 2023-02-22 09:36:23 知识小顽童

导读：劳动合同法第25条规定了用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，赔偿金的计算年限自用工之日起算。用人单位不能只赔偿一个月的两倍赔偿金，而是还要加上劳动合同法施行前的5个月的两倍赔偿金，即劳动者将得到5个月的两倍赔偿金。

一、劳动合同法第25条规定了什么?

第二十五条【赔偿金与经济补偿的关系】用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起算。

二、相关规定：

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。