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时间: 2023-02-13 21:46:12 百科小知识
1. 建立全国性的培训体系,提供有效的学习方式。
2. 通过与各地企业、大学及行业领军者的合作,开展实用性高、前沿性强的培训课程。
3. 根据不同行业发展情况,开发适应当前市场需求的实战化课程。
4. 对员工能力进行测评分析,量身定制多样化、具有特色的培训方法。
5. 给予员工从理念上对新变化中所学习到内容的正确理解,以保障新变化中真正得到应用并生效。
6. 运用尖端科技来助力人才培养,如VR/AR/AI/IoT/BigData 等相关技术来传递信息并提升培训效能。