课程介绍侯法建全国院校及梯度排序深度解析，家长规划必修课文件目录1_01【北京市院校梯度解读第1期】文理科梯度排序以及对省外家长建议.m42_02【北京市院校梯度解读第2期】北邮、北外、法大等院校解读.m43_03【北京市院校梯度解读第3期】农大、央民、华电、北影等院校解读.m44_04【北京市院校梯度解读第4期】地矿油三所怎么选，还有哪些值得选.m45_05【陕西省院校梯度解读】陕西省有哪些性价比高的院校可供考生选择.m46_06【浙江省院校梯度解读】外省考生需关注对浙江省院校选择的信息差.m47_07【湖南省院校梯度解读】为什么对于省外考生，湖南可选院校并不多.m48_08【天津市院校梯度解读】天津工业、天津理工和天津科技这三所咋选.m49_09【湖北省院校梯度解读】除了武汉七校联盟外，还有哪些高校值得选.m410_10北京、陕西、浙江、湖南、天津、湖北等省份哪些院校可以进电网？.m411_11【辽宁省院校梯度解读】为什么辽宁省和省外考生都有很多捡漏机会.m412_12【吉林省院校梯度解读】吉林省有哪些性价比超高的院校值得选？.m413_13【四川省院校梯度解读】什么是本科层次职业教育和电网地头蛇高校.m414_14【重庆市院校梯度解读】重庆大学和西南政法的法学哪个更值得选.m415_15【广东省院校梯度解读】深圳大学、广东工业大学等高校是否值得选.m416_16【山东省院校梯度解读】山东的高校是否值得选？什么情况可出省.m417_17【河北省院校梯度解读】存在感非常弱的河北省也有性价比高的大学.m418_18【河南省院校梯度解读】中低分段考生有哪些河南省院校值得选择-修改.m419_19【黑龙江省院校梯度解读】一个黑龙江三个哈工大，哪所是电缆黄埔.m420_20【安徽省院校梯度解读】安徽工业、安徽理工和安徽工程哪个值得选.m421_21【江西省院校梯度解读】除了南昌大学的二本，还有哪所学校值得选.m422_22【福建省院校梯度解读】高校存在感也弱的福建，除了厦大还有谁.m423_23【广西院校梯度解读】桂林电子科技和西安邮电大学哪所更值得选.m424_24【山西省院校梯度解读】山西省有哪些院校值得选？中北大学怎么样.m425_25【云南省院校梯度解读】昆明理工怎么样，什么是职业教育普通本科.m426_26【贵州省院校梯度解读】广东医科大学和遵义医科珠海校区如何选择.m427_27新疆、内蒙古、甘肃、青海、海南、西藏、宁夏七省区院校梯度讲解.m428_28【上海市院校梯度解读】上海市的哪些院校性价比高？有何注意事项.m429_29【江苏省院校梯度解读】江苏省高校众多，排序时有哪些参考维度.m4...

2024-04-13 院校梯度是什么意思 国内高校梯度划分

课程介绍侯法建110+位业内专家教授谈生涯规划课文件目录1_01某建筑设计事务所创始人：建筑学类专业解读.m42_02厦门大学博士：海洋科学类专业解读.m43_03北京大学硕士：电子信息类专业解读.m44_04清华大学博士：国际关系及外交学类专业解读，“五大官校”解读.m45_05武汉大学博士：遥感与测绘类专业解读.m46_06电子科技大学硕士：电子信息类专业解读.m47_07北京师范大学博士：心理学类专业解读.m48_08中山大学硕士：考古学专业解读.m49_09天津某985高校教师：环境类专业解读.m410_10清华本+上交硕：信管及经济金融类专业解读.m411_11北京大学硕士：统计学类专业解读.m412_12天津大学硕士：数学类专业解读.m413_13北京电子科技学院：“五大官校”解读.m414_14北京大学硕士：微电子等芯片类专业解读.m415_15南京审计大学硕士：审计等工商管理类专业解读.m416_16北京外国语大学硕士：俄语专业解读.m417_17北京外国语大学硕士：英语专业解读.m418_18中南财经政法大学硕士：资产评估专业解读.m419_19哈尔滨工业大学硕士：焊接技术与工程专业解读.m420_20北京协和医学院博士：麻醉学专业解读.m421_21南京大学硕士：地理信息科学类专业解读.m422_22中国人民大学博士：公共管理类专业解读.m423_23北京大学博士：哲学专业解读.m424_24北京外国语大学硕士：意大利语专业解读.m425_25中飞院毕业东方航空飞行员：飞行技术专业解读.m426_26上海交通大学硕士：口腔医学专业解读.m427_27四川大学硕士：口腔医学专业解读.m428_28同济大学博士：土木工程类专业解读.m429_29北京大学硕士：大数据及金融类专业解读.m430_30清华大学硕士：工业设计专业解读.m431_31新加坡国立大学硕士：物流及供应链管理类专业解读.m432_32山东大学硕士：古文字学专业解读.m433_33某海商所律师：海商法专业解读.m434_34北京某律所高级合伙人：法学专业解读.m435_35北京师范大学硕士：教育学类专业解读.m436_36温州医科大学硕士：眼视光医学专业解读.m437_37中央财经大学硕士：财政学专业解读.m438_38成都中医药大学博士：中医学类专业解读.m439_39哈尔滨工程大学博士：水声工程专业解读.m440_40弗吉尼亚大学北美四大：会计学专业解读.m441_41华东师范大学硕士（加拿大华裔）：学前教育专业解读.m442_42香港理工大学硕士（万豪集团喜来登酒店收益经理）：酒店管理专业解读.m443_43华北电力大学硕士（造价咨询师）：工程造价专业解读.m444_44国家纳米科学中心硕士：纳米材料与技术专业解读.m445_45浙江大学博士（芯片研发人员）：物理学类专业解读.m446_46哈尔滨工业大学硕士：数字媒体技术和数字媒体艺术专业解读.m447_47东华大学硕士：纺织及服装设计与工程专业解读.m448_48北京外国语大学硕士日语专业解读.m449_49中国农业大学硕士：农学类专业解读.m450_50南开大学硕士：数学类与经济金融类专业解读.m451_51浙江大学博士：护理学类专业解读.m452_52天津某高校教授：新闻传播类专业解读.m453_53中国科学院大学博士：生物类相关专业解读.m454_54同济大学硕士（合资车企500强经理）：车辆工程专业解读.m455_55福建农林大学硕士（茶享时品牌创始人）：茶学专业解读.m456_56中国地质大学硕士（珠宝商）：宝石材料及工艺学专业解读.m457_57黑龙江大学硕士：图书馆学专业解读.m458_58中国矿业大学（北京）硕士（头部无人驾驶公司中层管理）：自动化专业解读.m459_59武汉大学硕士：思想政治教育专业解读.m460_60中国人民大学硕士：税收及财政学专业解读.m461_61东南大学硕士（大厂智能交通事业部）：交通运输类专业解读.m462_62河海大学博士（从专科到博士）：水利类专业解读.m463_63北京林业大学硕士（食品研究所研究员）：食品科学与工程类专业解读.m464_64南开大学博士：化学类专业解读.m465_65中国矿业大学硕士：安全科学与工程类专业解读.m466_66江苏大学教授：数学类及计算机类专业解读.m467_67中国传媒大学硕士（某日报社编辑）：新闻传播学类专业解读.m468_68北京大学博士：语言文学类专业解读.m469_69清华大学硕士：生物医学工程类专业解读.m470_70三大证券营业部负责人：财经类行业解读.m471_71中国社科院博士：西班牙语专业解读.m472_72中国运载火箭技术研究院（火箭伺服系统总体设计师）：机械类专业解读.m473_73清华大学博士：药学类专业解读.m474_74北京外国语大学硕士：法语专业解读.m475_75华中科技大学教授（法医病理研究领域顶级大牛）：法医学专业解读.m476_76香港大学硕士：机器人工程专业解读.m477_77华东理工大学硕士：管理科学与工程类专业解读.m478_78江南大学硕士（高级体验设计师）：工业设计专业解读.m479_79南京大学（上海市气象局）：大气科学类专业解读.m480_80北京外国语大学硕士：德语专业解读.m481_81上海应用技术大学（化妆品公司研发人员）：化妆品技术与工程.m482_82厦门大学硕士：水产类专业解读.m483_83温州医科大学硕士（三甲医院检验医师）：医学检验类专业解读.m484_84东华大学硕士：服装设计与工程专业解读.m485_85华中科技大学硕士（芯片企业工艺整合工程师）：光电信息科学与工程专业解读.m486_86中烟工业研发专家：烟草行业解读.m487_87上海交通大学硕士：船舶与海洋工程类专业解读.m488_88中国石油化工科学研究院博士：化工类专业解读.m489_89北京大学博士（中国社科院考古研究所助理研究员）：考古学专业解读.m490_90清华大学硕士：软件工程和网络空间安全专业解读.m491_91兰州大学硕士：草业科学专业解读.m492_92哈尔滨工业大学博士（重点大学教师）：化工与材料类专业解读.m4v.m493_93民航系统业内专家：民航系统行业解读.m494_94铁路系统业内专家访谈：铁路行业解读.m495_95北京协和医学院教授访谈：医学类专业及行业解读【第1期】.m496_96北京协和医学院教授访谈：医学类专业及行业解读【第2期】.m497_97北京协和医学院教授访谈：医学类专业及行业解读【第3期】.m498_98北京协和医学院教授访谈：医学类专业及行业解读【第4期】.m499_99北京协和医学院教授访谈：医学类专业及行业解读【第5期】.m4100_100年薪300万阿里P9蚂蚁金服总监林晨老师访谈：金融行业解读.m4101_101电力系统业内人士访谈：电力系统行业解读.m4102_102TOP5高校历史学教授访谈：历史学专业解读.m4103_103司法行政系统业内专家访谈：司法行政系统行业解读.m4104_104西北农林科技大学：葡萄与葡萄酒工程专业解读.m4105_105沈阳体育学院讲师：运动康复学和康复治疗学专业解读.m4106_106某重点财经大学教授：保险学及精算学专业解读.m4107_107中国人民大学硕士：汉语言文学专业解读.m4108_108大连海事大学（某海运公司大副）：航海技术类专业解读.m4109_109中国人民大学硕士（“四大”注册会计师）：财会审计类专业解读.m4110_110上海海关学院（海关系统工作人员）：海关管理类专业解读.m4111_111消防系统业内专家：中国消防救援学院及消防专业解读.m4112_112北京工业大学硕士（国家电网员工）：机械类专业解读.m4113_113北京理工大学硕士（女生必看）：兵器类及航空航天类专业解读.m4114_114中国科学院大学硕士（国家电网员工）：电气类专业解读.m4115_115清华大学博士：核工程类专业解读.m4116_116中国科学技术大学硕士（科大讯飞消费者BG）：计算机类专业访谈.m4117_117西安交通大学硕士：储能科学与工程和测控仪器类专业解读.m4118_侯法建高考内参直播录屏：如何选择大学专业？.m4119_118浙江大学硕士：能源与动力和新能源科学与工程专业解读.m4...

2024-04-13 北京协和医学院 北京大学医学部 北京协和医学院 北京大学 关系

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2023-12-30

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2023-12-28 管仲齐桓公鲍叔牙高考作文 管仲齐桓公的故事

图书名称：《电子信息专业英语》【作者】杨官霞，张晓燕，陈婷婷主编；侯卫东，胡军，卫祥副主编；李铭，廖智蓉，李文武编【丛书名】高等职业院校电子信息类规划教材【页数】145【出版社】北京：北京邮电大学出版社,2021.01【ISBN号】978-7-5635-6326-5【价格】28.00【分类】电子信息-英语【参考文献】杨官霞，张晓燕，陈婷婷主编；侯卫东，胡军，卫祥副主编；李铭，廖智蓉，李文武编.电子信息专业英语.北京：北京邮电大学出版社,2021.01.图书封面：《电子信息专业英语》内容提要：本书立足于学生，是一本与其他专业外语教材截然不同的教材，帮助学生解决在学习C语言（包括参加ACM竞赛）、软件安装、虚拟机、Liux系统，以及在汽车专业、城轨专业和电子信息专业的学习过程中碰到的相关英文问题，适合作为汽车专业、轨道交通专业、电子信息专业、计算机专业、软件专业、汽车电子专业、工业机器人专业等电子及计算机类专业教材，也可作为教师的参考书。...

2023-12-25 张晓燕的 张晓燕访谈

图书名称：《如何写书法观念心法与技术工具》【作者】侯吉谅著【页数】247【出版社】北京：北京联合出版公司,2012.11【ISBN号】978-7-5502-1032-5【价格】29.80【分类】汉字-书法-基本知识【参考文献】侯吉谅著.如何写书法观念心法与技术工具.北京：北京联合出版公司,2012.11.图书封面：《如何写书法观念心法与技术工具》内容提要：本书分成两个部分：从观念心法和技术工具两个方面教导初学者上手。在观念心法篇，打破许多旧有的错误观念，作者除了将一般人最多疑问的问题做解答，还点破许多人学不好书法的原因，一针见血。在技术工具篇，作者则将多年的秘技公开，不藏私，让有心学习书法的人，一看就懂。享受书法的乐趣。写字不是只有写字而已，写字反映的，是所有和写字这件事有关的元素的总和。本书让喜爱书法的人，少走了许多冤枉路，真正将书法的好与美，正确地被人所用，也是学生学习书法必备的入门书。...

2023-12-24 胜者心法epub 心法epub百度网盘

图书名称：《基于语料库的旅游文本对比研究》【作者】侯晋荣著【丛书名】语料库语言学研究丛书【页数】166【出版社】苏州：苏州大学出版社,2020.01【ISBN号】978-7-5672-3005-7【价格】48.00【分类】旅游-英语-对比研究-汉语【参考文献】侯晋荣著.基于语料库的旅游文本对比研究.苏州：苏州大学出版社,2020.01.图书封面：《基于语料库的旅游文本对比研究》内容提要：本书基于自建的旅游文本类比语料库，探讨英语源语旅游文本和汉英旅游翻译文本（简称源语文本和翻译文本）在词汇、语法、篇章、语用、文体风格等方面的特征，期待能为旅游文本汉英翻译提供参考。就文体风格而言，旅游文本倾向于非正式文体。其中，源语文本语言生动活泼，呼唤性强，建议导向较多，体现了以接受者为中心的策略翻译文本在语言和语用功能上尚需改进。与源语文本相比，翻译文本标准化类符形符比较低，用词偏短，句子偏长，用词汇重复率高，说明翻译文本语言简化、显化。...

2023-12-21 语料库是什么意思 语料库语言学

图书名称：《语料库在英语教学中的应用研究》【作者】侯静著【页数】84【出版社】重庆：重庆大学出版社,2020.01【ISBN号】978-7-5689-2031-5【价格】40.00【分类】语料库-应用-英语-教学研究【参考文献】侯静著.语料库在英语教学中的应用研究.重庆：重庆大学出版社,2020.01.图书封面：《语料库在英语教学中的应用研究》内容提要：随着我国高等教育的不断扩大，英语学习规模和需求的日益增长，语料库在英语教学方面的重要性日益显著。本书在系统梳理与评析文献的基础上，深入探讨了学术英语语料库的研究理念与范式。书中既有对语料库语言学的理论介绍，又有各种实例指导读者对语料库进行各种操作。全书共分5章，分别为绪论，语料库应用于英语教学的基本理论，语料库应用于英语教学的背景和实验方案，语料库在英语课堂教学中的实际应用以及语料库在英语教学中应用的反思等。...

2023-12-21 英语教学反思 英语教学方法

悲伤逆流成河齐铭最后怎么了？齐铭最后没有和易遥在一起。易遥在被告白后意识到自己对齐铭其实没有好感，对齐铭的感情只是因为长时间习惯了对他的依赖，就拒绝了齐铭。齐铭也很痛苦，但他尊重易遥的选择。齐铭随后选择了出国留学，在国外度过了几年时光，后来回国成为了一名音乐老师。悲伤逆流成河齐铭喜欢谁？齐铭喜欢易遥。齐铭和易遥是从小一起长大的好朋友，感情很好。齐铭一直暗恋易遥，但他很自卑，一直不敢向易遥表白。后来齐铭鼓起勇气向易遥告白，但易遥拒绝了齐铭。齐铭虽然很伤心，但他没有放弃。他一直陪伴在易遥身边，希望有一天能感动她。但易遥始终无法接受齐铭，齐铭最终选择了出国留学，希望能忘掉易遥。...

2023-12-21 齐铭悲伤逆流成河 齐铭悲伤逆流成河穿搭

侯雪龙结婚了，他的妻子是王晨。王晨，1988年7月9日出生于黑龙江省哈尔滨市，在哈尔滨市长大，毕业于哈尔滨理工大学。她曾是哈尔滨市电视台的新闻主播，后辞职创业。2013年，她与侯雪龙相识，并于2015年结婚。侯雪龙，1986年5月16日出生于黑龙江省哈尔滨市，在哈尔滨市长大，毕业于哈尔滨工业大学。他曾是哈尔滨市的一名教师，后辞职创业。2013年，他与王晨相识，并于2015年结婚。侯雪龙和王晨育有两个女儿。大女儿于2016年出生，名为侯雨桐。小女儿于2018年出生，名为侯雨馨。侯雪龙和王晨是一对恩爱夫妻。他们经常在社交媒体上秀恩爱。2019年，侯雪龙在微博上晒出一张与王晨的合照，并配文：“老婆，结婚七周年快乐！你是我最好的礼物，感谢你的陪伴和支持。”王晨也在微博上晒出一张与侯雪龙的合照，并配文：“老公，结婚七周年快乐！愿我们永远幸福。”侯雪龙和王晨的婚姻生活非常幸福。他们互相尊重，互相理解，互相支持。他们共同抚育两个女儿，共同经营着自己的事业。他们是许多人的楷模。...

2023-12-21

图书名称：《手把手教你学B超诊断第3版》【作者】栗建辉，郝冬梅，孙静主编；钟娅丽，唐晓辉，侯敏，郄秀丽，田燕副主编【页数】472【出版社】沈阳：辽宁科学技术出版社,2018.06【ISBN号】978-7-5381-9996-3【价格】75.00【分类】超声波诊断【参考文献】栗建辉，郝冬梅，孙静主编；钟娅丽，唐晓辉，侯敏，郄秀丽，田燕副主编.手把手教你学B超诊断第3版.沈阳：辽宁科学技术出版社,2018.06.图书封面：《手把手教你学B超诊断第3版》内容提要：...

2023-12-19 侯静敏介绍 侯静敏局长

图书名称：《乡村振兴与高质量发展研究》【作者】毛粉兰，齐欣作【丛书名】学者文库【页数】240【出版社】北京：九州出版社,2020.08【ISBN号】978-7-5108-9389-6【价格】95.00【分类】农村-社会主义建设-研究-中国【参考文献】毛粉兰，齐欣作.乡村振兴与高质量发展研究.北京：九州出版社,2020.08.图书封面：《乡村振兴与高质量发展研究》内容提要：本书是一部具体研究中国乡村建设的论著。围绕”乡村振兴”这个主题，梳理了农村建设等方面理论研究的现状、理念以及中国农村建设的基本脉络，客观地评价了乡村振兴的社会现状和发展水平，论证了乡村振兴与农业农村高质量发展的辩证关系，重点从产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕等五个方面进行了深入探讨和研究，并尝试针对性地提出农业农村高质量发展的对策建议，为政府及农村基层组织开展乡村振兴工作提供方法和依据。...

2023-12-12 振兴杯全国青年职业技能大赛为国家级 振兴旗社

图书名称：《高敏感人群情绪管理》【作者】齐志斌【页数】299【出版社】北京：中国工人出版社,2021.07【ISBN号】978-7-5008-7665-6【价格】39.00【参考文献】齐志斌.高敏感人群情绪管理.北京：中国工人出版社,2021.07.图书封面：图书目录：《高敏感人群情绪管理》内容提要：敏感多疑，想得太多，容易“玻璃心”；总因为小事而发愁，害怕引起别人的误会；常常觉得自己这也做不好、那也做不好；为了避免人前丢脸，干脆拒绝一切社交……你身边是否有这样的人呢一般人对高敏感人士的痛苦知之甚少，更多的是误解和嘲笑。高敏感很容易导致负面情绪的滋长，继而引发一系列心理问题。本书作者从心理咨询师的专业角度，针对高敏感者的情绪管理问题，提出了相应的解决方法，帮助高敏感者通过自我训练的方式，更好地接纳自我，化解负面情绪，回归正常生活。《高敏感人群情绪管理》内容试读Chater1第一章真的与你无关吗？高敏感是什么？※测试：你是高敏感者吗很多时候，我们在交友时往往会听到这样一句话：“你太敏感了。”有意思的是很多时候我们很不愿意承认这一点，但越是极力否认，越说明我们害怕成为这样的人，或者选择自我逃避，不愿看到自己已经成为这样的人。那么，到底怎样的人才算是高敏感者呢？美国太平洋研究生院临床心理学博士、心理咨询师001®●高敏感人群情绪管理伊莱恩·N·阿伦是最早对高敏感人群进行研究的心理学家。她在研究中发现，15%~20%的美国人属于高敏感人群。同时，她也研发了一套“你是高敏感者吗”的自测题，在这里与大家分享一下：请根据自身的真实感受回答下列问题，如果题目和你的实际情况相符，则计1分；不符合、不太符合或者不确定，都计0分。（满分27分）1.我很容易因为一些强烈的感官输入（视觉、听觉、触觉、嗅觉、味觉等)而不知所措。2.我能觉察到环境中一些细微的东西。3.其他人的心情会影响我。4.我容易对疼痛特别敏感。5.我发现自己需要从忙碌的日子中抽离。或者待在床上，或者待在没有灯光的屋子里，或者在一个任何可以让我从外界的干扰中离开、得到一点空间和安慰的地方。002●高敏感人群情绪管理17.我努力避免犯错或忘事。18.我拒绝看暴力电影或电视剧是有道理的。19.当我周遭有很多事情发生的时候，我会感到不愉快。20.肚子饿的时候，会让我产生很强烈的反应，影响到我的注意力或情绪。21.生活中的变化能使我振奋。22.我能够注意到并享受精美或美妙的香气、味道、声音以及艺术。23.我发现许多事情同时发生会让我感到不快。24.安排好自己的生活，以免发生让人烦恼或尴尬的情况，我赋予这件事很高的优先级。25.强烈的刺激会使我感到不安，例如很大的噪声或者混乱的场面。26.当我在一项任务中需要竞争或是被观察的时候，我会变得十分紧张或发抖，以致完成得比我本可以做到的要糟糕得多。27.在我小的时候，我的父母或老师总认为我很敏感004Chater第一章高敏感是什么？真的与你无关吗？或害羞。计分方式：如果你得分超过14分，那么你可能就是高敏感者。测量结果的衡量是基于人们的平均敏感度水平得出的标准，仅供参考。如果你的身上也出现了这些迹象：总担心给别人添麻烦，以回避社交为目的地独处，常常觉得自己不够好，经常为小事焦虑受伤，讨厌人群，面对大量的信息和变化容易烦躁，如果以上绝大多数都符合的话，那么你很可能是个高敏感者。※我感知丰富，却难逃孤独高敏感者想象力的丰富程度超出别人几十倍，他们005···试读结束···...

2023-12-12 情绪管理epub 情绪管理epub 百度网盘

图书名称：《高绩效的HR》【作者】（美）戴维·尤里奇，韦恩·布罗克班克，乔恩·扬格，迈克·尤里奇著；朱翔，吴齐元，游金等译【页数】264【出版社】北京：机械工业出版社,2020.04【ISBN号】978-7-111-65137-6【价格】69.00【分类】人力资源管理【参考文献】（美）戴维·尤里奇，韦恩·布罗克班克，乔恩·扬格，迈克·尤里奇著；朱翔，吴齐元，游金等译.高绩效的HR.北京：机械工业出版社,2020.04.图书封面：图书目录：《高绩效的HR》内容提要：人力资源大师戴维尤里奇带领团队，历时25年，通过对“全球人力资源胜任力调研”项目的六轮研究，分析了全世界范围内有待管理者深入了解的优佳人力资源实践，提出了未来人力资源必须修炼的六项能力（战略定位、社会活动、能力构建、变革能力、人力资源创新和整合、技术支持。本书适合所有人力资源从业者（首席人才观、HR通才、HR专才、打算进入这一领域的学生和其他人员）、业务部门经理、人力资源领域研究人员或顾问阅读与使用。《高绩效的HR》内容试读第1章下一代的HR“跟我们说说你的业务吧。”这通常是我们与资深HR专业人员交流的开场白，我们发现这是检验一家企业的HR专业人员及HR部门水平的试金石。大多数HR专业人员回答这个问题时，会从HR实践中的最新挑战或变革开始（包括人员雇用、领导力发展、激励薪酬体系设计、人力资源分析等)，或是如何从企业负责人那里获得支持并拥有话语权的，抑或如何应对日益提高的工作要求（例如，时间如何分配，在面对过多要求时如何保持乐观态度等)。也就是说，HR专业人员几乎总是把“业务”等同于“HR业务”，并且倾向于谈论他们主要关注的领域，如领导力训练、人员招聘、敬业度、薪酬回报等。这些工作都很重要，但它们不是“业务”，它们是对业务的支持。真正的“业务”是要面向外部的，它包括业务运作所处的环境、主要利益相关者（包括客户、投资者、社区、合作者、员工等）的期望，以及能给企业带来独特竞争优势的战略。如果HR专业人员确实想在业务绩效上有所贡献，就要有聚焦业务目标的思维方式。在所有工作中，都必须将外部因素考虑进来，从业务的整体角度出发，而非仅仅关注自己所在的部门。2高绩效的HRHR专业人员如果能够聚焦于与业务相关的HR工作，势必会给企业带来更有意义、更持久的价值。如果R专业人员能够始终围绕业务活动开展工作，那么他们的思考和行动方式就具有“由外而内”的特点了。“由外而内”的工作方式可以使HR的工作重心产生一些虽细微却十分重要的变化。·由外而内的招募及晋升。客户的期望将决定企业雇用新人和内部晋升的标准。最新的准则是：我们要做“最佳雇主”，并且是那些真正被客户认可的员工所认为的“最佳雇主”。·由外而内的培训。专家当老师，员工会跟着学：业务部门管理者当老师，员工会跟着做；外部的利益相关者当老师，员工则会做“正确的事”。所以，企业应当邀请客户、供应商、投资者和监管机构帮助设计培训内容，以确保这些内容符合外部期望。这些外部人员也应与企业员工一起参与培训课程，并以实际案例或客座讲授的形式提供培训素材。·由外而内的激励。客户参与决定员工应得的回报。例如，我们经常乘坐的一家航空公司将一定比例的奖金分配权赋予它的常旅客，由这些旅客将价值不等的奖金券发放给应受奖赏的员工。这家公司的领导者就是通过给予客户2%的分配奖金的权力，来提醒员工外部因素的重要性。·由外而内的绩效管理。与以往根据HR的常规原则来设定绩效标角不同，HR部门给予关键客户机会，让他们对企业的绩效考核标准进行评价，以让企业知道这些标准是否与关键客户的期望相一致让外部利益相关者参与对企业内绩效考核标准的有效性进行评价，领导力的360度评估实际上就变成了包括客户和其他外部利益相关者在内的720度评估了。第1章下一代的HR3·由外而内的领导力。HR需要帮助企业全力打造“领导力”的品牌，要能够使外部客户的期望转变成内部领导力行为。我们发现，很多以领导力著称的企业在设定领导者的胜任力标准时，都会考虑客户的意见。·由外而内的沟通。HR需要确保信息在传递给员工的同时，也能够与客户和投资者分享，反之亦然。·由外而内的文化。我们所说的“文化”，是指一个企业在关键客户心目中的个性标志，而这种关注客户视角的文化在每个员工的日常工作中都会有所体现。这种“由外而内”的文化与“由内而外”的文化大不相同，后者是以企业自身为中心进行思考和行动，而这种从白身出发的导向又会通过规章制度、价值观、期望值和员工的行为方式反映出来。由外而内的HR说起来容易，做起来难。它有一个前提，即HR工作也属于企业经营活动。这个逻辑超越了当前HR的职业现状，即当前HR的着眼点在于使HR的工作与企业战略关联起来。我们曾一度很努力地帮助HR专业人员把战略转化为结果，但现在我们认识到，与其将经营战略当成HR实践的一面镜子，毋宁说它是一扇窗户，HR专业人员可以通过它观察、理解外部情况和利益相关者的期望，并转化成内部行动。在本书中，我们首先回答本书开头的那个问题(“跟我们说说你的业务吧”)，概述业务的基本状况，然后再谈它们对R的影响。句忠告：如果你所做的事情跟我们的产品设计、产品制造或产品销售都没有关系，那么你最好想一下自己是不是该离开这里了。百事可乐菲多利食品部高级主管第1章下一代的HR5邀请我们再次去餐厅体验，以改变我们对该餐厅的看法和评价。当一些消息灵通的HR专业人员向我们介绍他们的“业务”时，他们经常会列出一长串对自己有影响的趋势清单。但是，这些清单很可能局限于他们的个人经验，往往会过分强调某些部分而忽略其他部分。因此，我们将这些趋势做了整理，按优先顺序归纳成六大类。1.社会。个人在家庭观、城市化、道德观、宗教信仰和对幸福的定义等方面发生的变化，会带来他们在生活方式上的变化。2.技术。人们不仅通过信息化实现了新技术、新观念的接触通道及透明化，而且通过新技术、新观念推动人际关系更加密切甚至透明，而当新技术、新观念引发新产业诞生后，原有的整个产业就被摧毁了。3.经济。经济周期会影响消费者和政府的信心：资本在经济体之间的流动更加自由，这使得人们对投资和风险有更为细致（或者说更为精确）的思考，并且催生了一些新兴产业。4.政治。监管方式的转变也使得企业和个人对政府的期望有所变化，政局动荡通常标志着民众对政府机构已失去信心。5.环境。地球上可供使用的能源是有限的，需要人们认真负责地进行管理：另外，社会责任感也在影响着人们的行为表现。6.人口。不断变化的出生率、教育状况和收入水平影响着员工和消费者的行为。当以上任一趋势在世界范围内和其他因素发生相互作用时，其影响都会被放大高效能的H专业人员对这些外部环境的感知比较敏感，而这些环境因素又会影响他们所在企业对自己未来的定位。未来的不确定性会带来恐惧，但如果人们可以对外部经营环境进行有效的组织和安排，可以对这些不确定性进行界定、预期以及管理，那么，他们对未知的未来的恐惧就会变为白信6高绩效的HR利益相关者每个企业在商业环境中都存在着特定的利益相关者，企业与这些利益相关者之间通过契约关系（书面的或隐性的）明确了彼此间的预期利益一既有应给予的，也有应获得的。厘清谁是重要的利益相关者，并将他们对企业的利益期望具体化，这就可以把一般性的经营环境转变成具体化的运营目标，进而有针对性地选择应对策略。图1一1是大多数企业都会面对的六种利益相关者类型以及他们对企业的利益诉求点。市场价值声誉价值·财务绩效社区与·社会责任·无形资产投资者监管机构·监管监督·风险·文化意识客户占有率利益相关合作价值·目标客户客户合作伙伴·伙伴关系·客户亲密度者价值点·业务外包基于生产力战略价值的员工价值(各级)员工·形成战略·胜任力业务管理者·创造组织动力·承诺·贡献图1一1关键利益相关者和他们的价值期望我们可将企业与利益相关者相互的价值期望归纳如下：。客户期望产品或服务能够达到或超出他们的预期，作为回报，他们将会为企业带来稳定的市场份额和营业收入。·投资者关注的是透过企业市场价值所反映出来的当前及未来的财务绩效，作为回报，他们会对企业进行投资。·社区，包括监管机构，期望企业能够承担社会责任、遵守法律、注重环保和尊重员工，企业所获得的回报则是良好的企业声誉。···试读结束···...

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图书名称：《高分子科学导论》【作者】娄春华，侯玉双主编【丛书名】材料科学研究与工程技术系【页数】243【出版社】哈尔滨：哈尔滨工业大学出版社,2019.01【ISBN号】978-7-5603-7984-5【分类】高分子化学-高等学校-教材【参考文献】娄春华，侯玉双主编.高分子科学导论.哈尔滨：哈尔滨工业大学出版社,2019.01.图书封面：图书目录：《高分子科学导论》内容提要：本书共6章，主要包括高分子的合成反应、聚合物的结构与性能、聚合物的成型加工，以及通用高分子材料和新型高分子材料等内容。本书可作为高等院校化学、化工和轻工纺织等专业本科生和研究生的教材，也可供从事高分子材料研究、应用和生产领域相关专业技术人员参考阅读。《高分子科学导论》内容试读第1章绪论1.1高分子科学的历史和现状人类直接利用天然高分子的历史可以追溯到远古时期，例如，利用纤维素造纸，利用蛋白质练丝和鞣革，利用生漆做涂料和利用动物胶做墨的黏结剂（又称胶黏剂、黏合剂）等。但人工合成高分子化合物则是20世纪才开始的。虽然在19世纪的中后期人们已经知道对天然高分子进行改性，典型例子是天然橡胶的硫化成功(1839年)和硝酸纤维素的发现(1868年)。然而真正从小分子出发合成高分子化合物是从酚醛树脂开始的(1909年)。德国化学家斯托丁格(Staudiger)从1920年发表划时代的文献“论聚合”起，到1932年发表第一部高分子专著《有机高分子化合物一橡胶和纤维素》，历经十余年创立了高分子学说。斯托丁格成为高分子科学的奠基人，1953年72岁的他登上了诺贝尔化学奖的领奖台。高分子学说一经创立，便有力地促进了高分子合成工业的发展。20世纪20年代末和30~40年代，大量重要的新聚合物被合成出来，如醇酸树脂(1927年)、聚氯乙烯(1929年)、脲醛树脂(1929年)、聚苯乙烯(1933年)、聚甲基丙烯酸甲酯(1936年)、尼龙-6(1938年)、高压聚乙烯(1939年)、聚偏氯乙烯(1939年)、丁基橡胶(1940年)、涤纶(1941年)、不饱和聚酯(1942年)、聚氨酯(1943年)、环氧树脂(1947年)、聚丙烯腈(1948年)等。到了20世纪50年代，德国的齐格勒(Ziegler)和意大利的纳塔(Natta)发明了新的催化剂，使乙烯低压聚合制备高密度聚乙烯(1954年)和丙烯定向聚合制备全同聚丙烯(1957年)实现工业化，这是高分子科学的又一个里程碑。齐格勒和纳塔获得了1963年的诺贝尔化学奖。此后，随着新的高效催化剂的问世，聚乙烯、聚丙烯的生产更大型化，价格也更便宜。顺丁橡胶(1958年)、异戊橡胶(1959年)和乙丙橡胶(1960年)等弹性体获得大规模的发展，同时聚甲醛(1956年)、聚碳酸酯(1958年)、聚酰亚胺(1963年)、聚砜(1965年)、聚苯硫醚(1968年)等工程塑料相继出现。各种新的高强度、耐高温的高分子材料层出不穷。所以，从这一时期开始高分子全面走向繁荣。当今，高分子科学与高分子工业的研究和发展方向是：①通过新型高效催化剂的开发，重要的通用高分子品种向更大型工业化发展。②通过新型聚合方法、化学和物理改性以及复合，获得新性能、新品种、新用途的高聚物。③开发功能高分子，如生物高分子、光敏高分子、导电高分子等。高分子科学已经发展成为一门独立的学科，与其他传统学科不同，它既是一门基础学2高分子科学导论绪论科又是一门应用学科。在基础的化学一级学科中，高分子化学与物理和无机、有机、分析、物理化学并列为二级学科；而在应用性的材料科学中，高分子材料、金属材料和无机非金属材料成为最重要的三个领域。从另一角度看，高分子科学是建立在有机化学、物理化学、生物化学、物理学和力学等学科基础上的一门新兴交叉学科，现已渗透到许多传统的学科中。目前已形成了高分子化学、高分子物理、高分子材料（又称合成材料）和高分子工艺（包括合成工艺和加工工艺）四个主要的分支。1.2高分子的定义、基本概念、分类和命名1.2.1定义高分子与低分子的区别在于前者相对分子质量很高，通常将相对分子质量大于10000的称为高分子(Polymer),相对分子质量小于1000的称为低分子。相对分子质量介于高分子和低分子之间的称为低聚物（又称齐聚物，Oligomer)。一般高聚物的相对分子质量为104~10，相对分子质量大于这个范围的称为超高相对分子质量聚合物。英文的高分子主要有两个词，即Polymer和Macromolecule。前者又可译为聚合物或高聚物，后者又可译为大分子。这两个词虽然常混用，但仍有一定区别，前者通常是指有一定重复单元的合成产物，一般不包括天然高分子，而后者指相对分子质量很大的一类化合物，包括天然高分子和合成高分子，也包括无一定重复单元的复杂大分子。1.2.2基本概念(1)主链(MaiChai):构成高分子骨架结构，以化学键结合的原子集合。最常见的是碳链，偶尔有非碳原子夹入，如杂人的0、S、N等原子。(2)侧链或侧基(SideChaiorSideGrou):连接在主链原子上的原子或原子集合，又称支链。支链可以较小，称为侧基；可以较大，称为侧链。(3)单体(Moomer):通常将生成高分子的那些低分子原料称为单体。(4)(结构)重复单元(CotitutioalReeatigUit,CRU):大分子链上化学组成和结构均可重复的最小单位，简称重复单元，在高分子物理中也称为链节。高分子的结构式常用表示链节的数目，即七链节，。(5)结构单元(StructuralUit):由一种单体分子通过聚合反应而进入聚合物重复单元的那一部分。(6)单体单元(MoomerUit):与单体的化学组成完全相同只是化学结构不同的结构单元。(7)聚合度(DegreeofPolymerizatio):聚合物分子中，单体单元的数目称聚合度。聚合度常用符号DP表示，也可用X表示（如数均聚合度为X)。高分子化合物一般又称为聚合物，但严格地讲，两者并不等同，因为有些高分子化合物并非由简单的重复单元连接而成，而仅仅是相对分子质量很高的物质，这就不宜称为聚合物。但通常，这两个词是相互混用的。聚合物是由大分子构成的，如果组成该大分子的1.2高分子的定义、县本概急、分类和命名3重复单元数很多，增减几个单元并不影响其物理性质，一般称此种聚合物为高聚物。如果组成该种大分子的结构单元数较少，增减几个单元对聚合物的物理性质有明显的影响，则称为低聚物(Oligomer)。广义而言，聚合物是总称，包括高聚物和低聚物，但谈及聚合物材料时，所称的聚合物(Polymer)常常是指高聚物。1.2.3分类可从来源、性能、结构、用途等不同角度对聚合物进行多种分类。这里仅简要介绍工业上常用的分类方法。1.按大分子主链结构分类根据主链结构，可将聚合物分成碳链、杂链和元素有机聚合物三类。(1)碳链聚合物：大分子主链完全由碳原子构成。绝大部分烯类和二烯类聚合物都属于这一类，常见的有聚氯乙烯、聚乙烯、聚丙烯、聚苯乙烯、聚丙烯腈、聚丁二烯等。(2)杂链聚合物：大分子主链中除碳原子外，还有氧、氮、硫等杂原子。常见的这类聚合物如聚醚、聚酯、聚酰胺、聚脲、聚硫橡胶、聚砜等。(3)元素有机聚合物：大分子主链中没有碳原子，主要由硅、硼、铝、氧、氮、硫、磷等原子组成，但侧基却由有机基团如甲基、乙基、芳基等组成。典型的例子是有机硅橡胶。如果主链和侧基均无碳原子，则称为无机高分子，如硅酸盐类。2.按性能和用途分类根据以聚合物为基础组分的高分子材料的性能和用途分类，可将聚合物分成橡胶、纤维、塑料、胶黏剂、涂料、功能高分子等不同类别。这实际上是高分子材料的一种分类，并非聚合物的合理分类，因为同一种聚合物，根据不同的配方和加工条件，往往既可用作这种材料也可用作那种材料。例如，聚氯乙烯既可作塑料亦可作纤维，又如氯纶、尼龙、涤纶是典型的纤维材料，但也可用作工程塑料。1.2.4命名聚合物的名称习惯常按单体来源来命名，有时也会有商品名。1972年，国际纯粹与应用化学联合会(IUPAC)对线形聚合物提出了结构系统命名法。1.单体来源命名法聚合物名称常以单体名为基础。烯类聚合物以烯类单体名前冠以“聚”字来命名，例如乙烯、氯乙烯的聚合物分别为聚乙烯、聚氯乙烯。由两种单体合成的共聚物，常摘取两单体的简名，后缀“树脂”两字来命名，例如苯酚和甲醛的缩聚物称为酚醛树脂。这类产物的形态类似天然树脂，因此有合成树脂之统称。目前已扩展到将未加有助剂的聚合物粉料和粒料也称为合成树脂。合成橡胶往往从共聚单体中各取一字，后缀“橡胶”二字来命名，如丁（二烯）苯（乙烯）橡胶、乙（烯）丙(烯)橡胶等。杂链聚合物还可以进一步按其特征结构来命名，如聚酰胺、聚酯、聚碳酸酯、聚砜等。这些都代表一类聚合物，具体品种另有专名，如聚酰胺中的己二胺和己二酸的缩聚物学名为聚己二酰己二胺，国外商品名为尼龙-66（聚酰胺-66）。尼龙后的前一数字代表二元4高分子科学导论绪论胺的碳原子数，后一数字则代表二元酸的碳原子数：如果只有一位数，则代表氨基酸的碳原子数，如尼龙-6（锦纶）是已内酰胺或氨基已酸的聚合物。我国习惯以“纶”字作为合成纤维商品名的后缀字，如聚对苯二甲酰乙二醇酯、聚丙烯腈、聚乙烯醇的纤维分别称为涤纶、腈纶、维尼纶，其他如丙纶、氯纶则分别代表聚丙烯、聚氯乙烯的纤维。2.系统命名法为了作出更严格的科学系统命名，国际纯粹与应用化学联合会(IUPAC)对线形聚合物提出下列命名原则和程序：先确定重复单元结构，再排好其中次级单元次序，给重复单元命名，最后冠以“聚”字，就成为聚合物的名称。写次级单元时，先写侧基最少的元素，再写有取代的亚甲基，然后写无取代的亚甲基。这一次序与习惯写法有些不同，举例如下：ECHCHECH=CHCH,CHO-CHCHmECHCH2CICOOCH,系统命名：聚-1-氯代亚乙基聚-1-亚丁烯基聚氧化-1-氟代亚乙基聚[1-（甲氧羰基）亚乙基]习惯命名：聚氯乙烯聚丁二烯聚氧化氟乙烯聚丙烯酸甲酯IUPAC系统命名法比较严谨，但有些聚合物，尤其是缩聚物的名称过于冗长，为方便起见，许多聚合物都有缩写符号，例如聚甲基丙烯酸甲酯的符号为PMMA。书刊中第一次出现比较不常用的符号时，应注出全名。在学术性比较强的论文中，虽然并不反对能够反映单体结构的习惯名称，但鼓励尽量使用系统命名，并不希望用商品俗名。第2章聚合反应2.1连锁聚合反应连锁聚合反应亦称链式聚合反应。烯类单体的加聚反应大部分属于连锁聚合反应，总反应式可表示为：M-+M若以R·表示活性中心，M表示单体，则连锁聚合反应可表示为：链引发：R*+M→RM链增长：RM+M→RMM,RM.M链终止：RM,*RM,*→RMx,R(偶合终止)或RM,+RM)一→RM+RM,(歧化终止)根据链增长活性中心，可将连锁聚合反应分成自由基聚合、阳离子聚合、阴离子聚合和配位络合聚合等。化合物的价键有两种断裂方式：一是均裂，即构成共价键的一对电子拆成两个带一个电子的基团，这种带独电子的基团称为自由基或游离基；另一种是异裂，构成价键的电子对归属于某一基团，形成负离子（阴离子），另一基团成为正离子（阳离子）。这就是说，均裂形成自由基而异裂形成正、负离子。均裂和异裂可表示为：均裂：RR→2R·异裂：R:R2→R+R9自由基、阳离子和阴离子的活性如果足够高，就可打开烯类单体的π键，引发相应的连锁聚合反应。烯类单体对不同的连锁聚合机理具有一定的选择性，这主要是由取代基的电子效应和空间位阻效应所决定的烯类单体上的取代基是推电子基团时，使碳碳双键π电子云密度增加，易与阳离子结合，生成碳离子。阳碳离子形成后，由于推电子基团的存在，使碳上电子云稀少的情况有所改变，体系能量有所降低，阳碳离子的稳定性就增加。因此，带有推电子基团的单体有利于阳离子聚合，如异丁烯，见反应式(2.1)。CH3CHA+CH--A一CH2-(2.1)CHCH相反，取代基是吸电子基团时，使碳碳双键上π电子云密度降低，这就容易与阴离子···试读结束···...

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