【博商咨询 萨提亚亲子咨询师赵焱老师】阳光小孩养育宝典

课程介绍课程来自于【博商咨询萨提亚亲子咨询师赵焱老师】阳光小孩养育宝典文件目录001-01.养育阳光小孩的基础-心理营养.m4002-02.心理营养充足的小孩-绽放五朵生命金花.m4003-03.父母三不做之不说伤孩子自尊的话.m4004-04.不伤孩子自尊-7个重要的相处方式.m4005-05.父母三不做之不说让孩子没面子的话.m4006-06.父母三不做之不说让孩子焦虑的话.m4007-07.补足心理营养必做之无条件的接纳.m4008-08.补足心理营养必做之生命之重.m4009-09.补足心理营养必做之安全感（上）.m4010-10.补足心理营养必做之安全感（下）.m4011-11.补足心理营养必做之肯定赞美认同（上）.m4012-12.补足心理营养必做之肯定赞美认同（下）.m4013-13.补足心理营养必做之重要他人的模范.m4014-14.正真认识你的孩子-天生气质类型.m4015-15.如何正确养育乐天型的孩子.m4016-16.如何正确养育忧郁型的孩子.m4017-17.如何正确养育冷静型的孩子.m4018-18.如何正确养育激进型的孩子.m4019-19.如何正确养育奉献型的孩子及总结.m4020-20.管理孩子情绪的基本逻辑.m4021-21.帮孩子疏导情绪的三种方法.m4022-22.孩子坐不住不是病-只是积压了情绪.m4023-23.孩子咬指甲咬衣角制止不了怎么办.m4024-24.孩子出现揪头发撞墙行为要怎么办.m4025-25.孩子睡觉时手里总要抓东西怎么办.m4026-27.孩子让我非常生气时我该怎么办.m4027-28.孩子让我痛苦绝望时我该怎么办.m4028-29.与孩子沟通的底层逻辑-沟通5层级.m4029-30.二胎养育中如何给孩子补足心理营养.m4030-31.单亲家庭与隔代养育需要注意的事项.m4031-32.加餐课程--放松练习.m4032-第1课沟通的五个层次.m4033-如何做一个安全的妈妈.m4034-心理营养-如何正确给孩子点赞和肯定，夸出好孩子.m4035-沟通-和孩子交流，会听才是第一步.m4036-情绪-如何安慰失败后的孩子助他更好成长.m4037-沟通-怎样用商量代替控制解决冲突.m4038-情绪-批评讲究艺术，如何正确批评孩子.m4039-沟通-你说话孩子总当耳边风.m4040-偏差行为-孩子有逆反心理，顶嘴怎么办.m4041-沟通-怎样做到不唠叨也能说服孩子.m4042-沟通-孩子越来越不爱和父母说话怎么办.m4043-沟通-放下标签与偏见，用观察代替判断.m4044-天生气质-孩子敏感、自卑，该怎样养育.m4045-偏差行为-孩子一言不和发脾气，我该怎么办.m4046-偏差行为-孩子做事三心二意，虎头蛇尾怎么办.m4047-偏差行为面对拖拉磨蹭的孩子怎么办.m4048-偏差行为-孩子不听话，还跟我对着干怎么办.m4049-偏差行为-如何杜绝拖拉磨蹭，高效陪孩子写作业.m4050-偏差行为-孩子学习专注力不够怎么办.m4051-情绪管理-妈妈如何才能不焦虑.m4052-偏差行为-孩子迷恋手机深层次的原因.m4053-心理营养-轻松养育出高情商孩子.m4054-心理营养-提高孩子自信的五部曲.m4055-情绪管理-孩子有情绪怎么办.m4056-情绪管理课-如何做冥想.m4057-情绪管理第1课如何控制你的负面情绪.m4058-情绪管理第2课心理学实验-做情绪的主人.m4059-情绪管理第3课小蜜招-滋养自己.m4060-情绪管理第4课故事-山姆和威廉.m4061-情绪管理第5课冥想-爱的信息.m4062-情绪管理第6课冥想-接纳自己，如我所是.m4063-情绪管理第7课冥想-做情绪的主人.m4064-情绪管理第8课别让情绪失控害了你.m4065-情绪管理第9课习得性无助.m4066-情绪管理第10课-小蜜招温柔地释放负面情绪.m4067-情绪管理第11课-故事；过度担忧.m4068-情绪管理第12课冥想-思维的力量.m4069-情绪管理第13课冥想-气定神闲.m4070-情绪管理第14课冥想-选择时刻就是新的起点.m4071-情绪管理第15课提升自控力.m4072-情绪管理第16课棉花糖实验.m4073-情绪管理第17课-小蜜招如何训练意志力的肌肉.m4074-情绪管理第18课-故事我是如何让孩子爱上学英语的.m4075-情绪管理第19课冥想-你的独特与本质.m4076-情绪管理第20课冥想-价值感.m4077-情绪管理第21课冥想-充分的整合.m4078-情绪管理第23课-小蜜招一念之转.m4079-情绪管理第24课冥想-选择的徽章.m4080-情绪管理第25课冥想-我们是生命的主宰.m4081-情绪管理第26课萨提亚冥想（完整版）.m4082-答疑-情绪管理问题.m4083-答疑-孩子晚睡怎么办.m4084-答疑-孩子总晚睡，夫妻育儿观念不一致怎么办.m4085-【答疑】-休学沉迷游戏问题.m4086-答疑-练琴礼物问题.m4087-答疑-分居后如何维护爸爸的形象.m4088-答疑-生活作息偏差行为问题.m4089-答疑-休学沉迷游戏问题.m4090-答疑-家庭矛盾问题.m4091-答疑-孩子兴趣恐惧自觉问题.m4092-答疑-家庭矛盾阴影问题.m4093-答疑-生活作息偏差行为问题.m4094-答疑-中奖游戏社交问题.m4095-答疑-孩子学习问题.m4096-课程说明.m4097-如何帮助孩子克服恐惧，如何成为像赵老师一样的亲子导师.m4098-妈妈总担心我犯错，我很反感压抑，很想亲近，但无法连接.m4099-八岁孩子，做事情慢、厌学、烦躁怎么办.m4100-爸爸给儿子做心理营养，儿子退行，妈妈不理解，怎么办.m4101-八岁孩子粘人怕黑不敢分床.m4102-八岁孩子做事情慢厌学烦躁.m4103-被别人关注的时候，我会很紧张，孩子不上台表演，很生气.m4104-18岁女儿被校园霸凌，自残出现幻听.m4105-35岁生孩子，妈妈很焦虑，孩子人际关系不好，自卑.m4106-18岁儿子咬手指揪头发.m4107-案主不爱分享觉得自己很自私.m4108-案主原生家庭父母吵架造成心理创伤经常紧张.m4109-17岁高中女生谈恋爱被语言暴力转学依然没有学习动力.m4110-15岁儿子天天打游戏、恨妈妈，怎么办.m4111-14岁女儿自伤自残、虐猫虐狗、肥胖嗜睡，怎么办.m4112-15岁儿子沉迷手机，妈妈迷茫.m4113-14岁女儿抑郁辍学，妈妈被家暴，控制不住情绪的时候会自残.m4114-12岁孩子无法与妈妈分离，睡觉摸妈妈胸怎么办.m4115-11岁女儿上有姐姐下有弟弟觉得妈妈不爱她怎么办.m4116-8岁孩子疑似双相情感障碍，夫妻关系恶劣，爸爸求助.m4117-赵老师手把手教你三个不做只做一个.m4118-心理营养不足会出现哪些情况如何进行情绪管理.m4119-学员在天赋家学习，是怎么一步一步改变和父母、孩子、同事的关系.m4120-7岁儿子自闭症，妈妈焦虑，完全不能接纳自己11岁的大女儿.m4121-一个爸爸总是不自信，而且喜欢流眼泪，怎么办.m4122-有孤独感，不能放松，总想跟人亲近，为什么这样怎么办.m4123-四岁孩子爱哭让妈妈很崩溃怎么办.m4124-四十八岁妈妈，常常有深深的无力感，经常心有余而力不足.m4125-四岁半孩子胆小怕黑失眠怎么办.m4126-五岁孩子胆小、爱哭，不愿意分床睡怎么办.m4127-推荐给准爸爸的两本书.m4128-十五岁男孩学习没有动力怎么办.m4129-三岁孩子通过哭表达情绪怎么办.m4130-三个不做只做一个解决所有偏差行为.m4131-妈妈抑郁，五岁孩子抽动症怎么办.m4132-妈妈严控打骂孩子十岁不能分床腻歪.m4133-妈妈是老师，在家控制不住自己的情绪，失控打孩子.m4134-妈妈考虑是不是要逼14岁女儿一把送补习班.m4135-妈妈因五岁孩子爱玩手机情绪暴躁背后的原因.m4136-妈妈焦虑，四岁的忧郁型孩子咬指甲，争强好胜，怎么办_atc.m4137-妈妈超理智，16岁女儿和妈妈闹矛盾后剪掉头发，被医院诊断为焦.m4138-老公抑郁症，容易受老公影响，影响孩子，怎么办_atch.m4139-了解天生气质，不同先天气质怎么养育_atch.m4140-孩子不自信，认同感低，人际关系差，没有朋友_atch.m4141-两个孩子的完美主义妈妈，有强迫症，洁癖，不喜欢儿子亲近_a.m4142-大女儿辍学三年，小儿子四岁八个月，不愿意在幼儿园睡觉，哭着不.m4143-看到大女儿直勾勾的看人，对人掏心掏肺，妈妈就非常担忧，害怕女.m4144-2021-09-1夫妻关系里总怀疑爱人，妻子安全感不足.m4145-爸爸和孩子发生了冲突，妈妈应该怎么做.m4...

2024-06-11 心理营养情绪管理心得体会 心理营养情绪管理读后感

远山：2023公考面试通识课（理论+刷题）

课程介绍远山：2023公考面试通识课（理论+刷题）文件目录1-2023公考面试通识课（高频热点+配套刷题）.m42-第一讲：百年奋斗的历史经验.m43-第二讲：刷题课-百年奋斗的历史经验-配套“甄”题精讲.m44-第三讲：党史故事经典素材.m45-第四讲：刷题-党史故事经典素材-配套“甄”题精讲.m46-第五讲：持续优化营商环境.m47-第六讲：刷题-持续优化营商环境-配套“甄”题精讲.m48-第七讲：县域经济发展最新素材.m49-第八讲：刷题-县域经济发展最新素材-配套“甄”题精讲.m410-第九讲：面试热点（一）.m411-第十讲：面试热点（二）.m412-第十一讲：面试热点（三）.m413-第十二讲：面试热点（四）.m414-第十三讲：面试热点（五）.m415-第十四讲：面试热点（六）.m416-第十五讲：三产融合与特色产业.m417-第十六讲：数字经济.m418-第十七讲：中华优秀传统文化的创造性转化和创新性发展.m419-第十八讲：刷题-中华优秀传统文化的创造性转化和创新性发展.m420-第十九讲：传承红色基因，赓续红色血脉.m421-第二十讲：刷题-传承红色基因，赓续红色血脉.m422-第二十一讲：职业教育，大有可为.m423-第二十二讲：刷题-职业教育，大有可为.m424-第二十三讲：构建生育友好型社会.m425-第二十四讲：刷题-构建生育友好型社会.m426-第二十五讲：基层社会治理.m427-第二十六讲：刷题-基层社会治理.m428-第二十七讲：作风建设与家风传承.m429-第二十八讲：刷题-作风建设与家风传承.m430-第二十九讲：青年成长话题.m431-第三十讲：青年干部的能力提升.m432-第三十一讲：结合当地实情取得面试高分.m433-第三十二讲：从实际工作中学习面试.m434-第三十三讲：主题教育.m4远山面试课件.zi...

2024-03-27 刷题教程 刷题的刷

课程介绍《傅嘉祺-系统掌握婚姻情感咨询6大模块52集视频课》是一门全面深入讲解婚姻情感咨询的系统化课程。通过52集精心编排的视频课，你将系统掌握婚姻情感咨询的核心知识和技能。适用人群：本课程适合所有对婚姻情感咨询感兴趣的人群，尤其是希望提升自身咨询能力并帮助他人解决婚姻问题的咨询师、心理咨询师以及相关专业从业人员。你将收获：通过学习本课程，你将收获以下三个方面的内容：1.知识丰富：深入了解婚姻情感发展的心理学理论，包括性别心理发展、身体形象与自我概念、依恋关系与亲密关系的发展等重要主题。2.技能提升：学习有效的人际交往技巧、处理情感冲突的方法以及咨询技术，从而帮助夫妻解决问题、改善婚姻关系、提升幸福感。3.实践指导：掌握婚前教育和婚姻咨询的实际操作，包括如何进行婚前辅导、解决夫妻关系问题以及处理家庭破裂等情况，为你的婚姻咨询工作提供全面指导。文件目录00、情感教练系统掌握婚姻情感咨询6大模块导读.m401、第01节XING心理发展与社会心理发展.m402、第02节性别发展.m403、第03节身体形象与自我概念.m404、第04节依恋关系类型与亲密关系的发展.m405、第05节性别平等与多元性别.m406、第06节健康恋爱的自我检视.m407、第07节快餐式爱情带来的问题与思考.m408、第08节自我分化与人际关系.m409、第01节恋爱发生的4个阶段.m410、第02节喜欢和爱怎么分.m411、第03节人际吸引的四项原因亲密关系的开启.m412、第04节爱情三要素.m413、第05节交友管道.m414、第06节如何与异性同性正确互动与交友.m415、第07节约会的功能.m416、第08节约会的理想与不理想对象.m417、第09节什么时候可以发生XING行为.m418、第10节性教育的6项指标.m419、第11节X爱历程的4个阶段.m420、第12节关于X爱的几个误解.m421、第13节避孕人工引产与性传染病.m422、第01节恋爱的发展阶段.m423、第02节好的关系应该是互补的还是相似的.m424、第03节人际沟通的技巧.m425、第04节不健康成熟的恋情.m426、第05节情感冲突.m427、第06节亲密暴力与虐待.m428、第07节危险情人的辨识.m429、第08节分手的艺术.m430、第09节情伤的疗愈.m431、第01节多元爱情.m432、第02节外遇.m433、第03节冷暴力.m434、第04节同性恋的恋情与咨询.m435、第05节性的社会问题与法律.m436、第061节X骚扰与性侵害上.m437、第062节X骚扰与性侵害下.m438、第07节性功能障碍症.m439、第08节性偏好症.m440、第01节婚前辅导咨询教育的意义与时机.m441、第02节择偶迷思.m442、第03节婚前教育的内涵.m443、第040节婚前咨询的12堂课综览.m444、第041节婚前咨询的12堂课一.m445、第042节婚前咨询的12堂课二.m446、第043节婚前咨询的12堂课三.m447、第044节婚前咨询的12堂课四.m448、第01节婚姻咨询到伴侣咨询.m449、第02节婚姻与家庭的本质.m450、第03节婚姻破裂的主因.m451、第04节婚姻的满意度与不满意度.m452、第05节延续幸福婚姻的七法则.m453、第06节关系终止的6项指标.m454、第07节多元化的家庭类型.m4...

2024-03-21 情感咨询 亲密关系是什么 情感咨询 亲密关系有哪些

前端跳槽面试必备技巧

资源名称：前端跳槽面试必备技巧资源简介：面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试，JD描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留hellihelli别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下前端Offer！...

2024-02-19 恐龙天文奇观 恐龙天空

图书名称：《M—模糊化拟阵的公理体系初步》【作者】王岚著；史福贵顾问指导【页数】145【出版社】哈尔滨：黑龙江人民出版社,2009.12【ISBN号】978-7-207-08558-0【价格】12.10【分类】拟阵-模糊集理论-拟阵-模糊集理论【参考文献】王岚著；史福贵顾问指导.M—模糊化拟阵的公理体系初步.哈尔滨：黑龙江人民出版社,2009.12.《M—模糊化拟阵的公理体系初步》内容提要：本书在M为完全配格的情况下，对已有的M-模糊化拟阵理论进行归纳及深入的研究，研究了M-模糊化拟阵理论的一些基本概念和性质，如：M-模糊化基集群、M-模糊化圈集族等。...

2023-12-28

图书名称：《创建有温度的智慧学校》【作者】周英主编；杨明忠，刘恋，陈丹丹，戴志容副主编；李兴贵顾问；易昆，刘杜娟，陈萌萌编委名单【页数】248【出版社】成都：四川大学出版社,2022.12【ISBN号】978-7-5690-5721-8【价格】79.00【分类】课堂教学-多媒体教学-教学研究-小学【参考文献】周英主编；杨明忠，刘恋，陈丹丹，戴志容副主编；李兴贵顾问；易昆，刘杜娟，陈萌萌编委名单.创建有温度的智慧学校.成都：四川大学出版社,2022.12.图书封面：《创建有温度的智慧学校》内容提要：本书分信息化时代需求、创建智慧校园、学校内部治理现代化、智慧学校的课程形态、智慧学校的课堂教学模式、智慧学校的学习方式、智慧学校混合式教学的教学评价、智慧学校的教师素养提升等十一个个章节，全方位全视角阐释智慧学校样本。为成都市多所“未来学校”乃至于全国的同类研究学校提供借鉴。...

2023-12-27 李兴贵简介 李兴忠简介

亚马逊云科技联动17家咨询合作伙伴，带来7本行业白皮书亚马逊云科技联合17家咨询合作伙伴共同发布7本行业白皮书亚马逊云科技联合17家咨询合作伙伴共同发布了7本行业白皮书，涵盖了零售、制造、金融、医疗保健、教育、政府和其他行业的最佳实践和解决方案。这些白皮书旨在帮助组织利用亚马逊云科技的云计算服务来转型其业务，实现数字化转型。白皮书亮点零售：《零售行业云转型白皮书》探讨了零售行业如何利用云计算来提高客户体验、优化供应链并降低成本。制造：《制造行业云转型白皮书》介绍了制造行业如何利用云计算来提高生产效率、优化供应链并降低成本。金融：《金融行业云转型白皮书》探讨了金融行业如何利用云计算来提高客户体验、优化运营并降低成本。医疗保健：《医疗保健行业云转型白皮书》介绍了医疗保健行业如何利用云计算来提高患者护理质量、优化运营并降低成本。教育：《教育行业云转型白皮书》探讨了教育行业如何利用云计算来提高教学质量、优化运营并降低成本。政府：《政府行业云转型白皮书》介绍了政府行业如何利用云计算来提高公民服务质量、优化运营并降低成本。其他行业：《其他行业云转型白皮书》探讨了其他行业如何利用云计算来转型其业务，实现数字化转型。下载白皮书您可以通过以下链接下载这些白皮书：零售行业云转型白皮书制造行业云转型白皮书金融行业云转型白皮书医疗保健行业云转型白皮书教育行业云转型白皮书政府行业云转型白皮书其他行业云转型白皮书了解亚马逊云科技亚马逊云科技是全球领先的云计算服务提供商，为企业和组织提供种类齐全的云计算服务，包括计算、存储、网络、数据库、分析、机器学习和人工智能、物联网、移动、安全、混合云、虚拟化等。全球成千上万的企业，包括初创公司、快速发展的中小企业、大型企业和政府机构等，都信赖亚马逊云科技来降低成本、提高敏捷性并加速创新。...

2023-12-20 云科技是 云科技是做什么的

课程介绍课程来自于极客时间专栏课-杨晓峰-Java核心技术面试精讲（完结）你将获得Java核心技术原理剖析；36道Java必考面试题详解；一套完整的Java知识体系；从面试官角度洞悉技术面试考点。课程介绍Java的诞生超过了20年。基于Java优秀的特性和庞大的用户使用基础，各大公司对Java工程师的需求也是源源不断。而Java就是Oracle公司的，相信内部人的专栏能带给你与众不同的视角。其实，网上流传的大部分“Java面试、笔试题”，解答大都点到即止，甚至有的连准确性都值得商榷，缺乏系统性的分析与举一反三的讲解，让你很难甄别出各种技术的核心与要点，找到高效归纳自己知识体系的方法。而这个专栏，在讲解知识点的同时，还梳理出一个完整的Java开发技术能力图谱，帮你真正将基础夯实。不论是准备面试、还是想进阶Java，都可以通过这个专栏，切实提升你的Java技能。专栏分为5大模块Java基础：将围绕Java语言基本特性和机制，由点带面，帮你构建牢固的Java技术功底。Java进阶：主要将围绕并发编程、Java虚拟机等领域展开，助你攻坚大厂Java面试的核心阵地。Java应用开发扩展：将聚焦数据库编程、主流开源框架、分布式开发等，让你掌握Java开发的十八般兵器。Java安全基础：帮助你理解常见的应用安全问题和处理方法，掌握如何写出符合大厂规范的安全代码。Java性能基础：帮助你掌握相关工具、方法论与基础实践。下面是专栏目录，每篇文章都会精讲一道面试题。这些题都是杨晓峰老师从几百道大厂Java面试真题里筛选出来的经典。文件目录01-开篇词(1讲)02-模块一Java基础(14讲)03-模块二Java进阶(16讲)04-模块三Java安全基础(2讲)05-模块四Java性能基础(3讲)06-模块5Java应用开发扩展(4讲)07-周末福利(2讲)08-结束语(1讲)极客时间...

2023-05-20 极客时间java实战训练营 极客时间 java高级工程师体系课

课程介绍课程来自于极客时间专栏课-白海飞-面试现场（完结）你将获得面试官为你划重点的“考点大纲”；如何提炼你的优势与竞争力；成功率提升80%的面试秘笈；一线大厂Offer收割全攻略。面试，是讲清自己的能力，打动面试官的过程。然而，应聘者往往因为准备不足，急于求成，能力不能清晰表达，最终导致面试效果不如人意。如果你都不能充分展示自己的能力，甚至不能清楚理解问题，面试官怎么会买账呢？在这个专栏里，白海飞将会结合自己十余年的面试经验，从面试官的视角为你剖析面试，带你识别面试问题背后的意图，用清晰的结构回答技术和非技术问题，用价值和亮点展现自己在项目和团队中的作用，让面试官轻松了解你的实力。技巧归技巧，关键看能力。作者将立足应聘者的素质模型，带你全方位梳理经验、总结技能、找出潜能、调整动机，让你能够充分理解面试这个场景下的各个关键因素。专栏共37讲，六大模块。知彼篇：带你了解面试官眼中的人才素质模型，相当于面试的“考点大纲”；介绍公司的整个招聘过程，面试中考查能力的一般方法，带你了解面试官的提问意图。知己篇：搞清楚什么是工作中决定个人发展的关键因素，进而明确自己该不该换工作；明确自己的职业愿景和规划，准备一份详历和简历，挖掘自己的能力、价值和亮点。问答篇：分析面试中常见的几类问题，包括如何解释清楚一个技术点，如何体现你在项目中的重要性等等，帮助你回答得更加精准到位。贯通篇：重点分析几种能力，包括但不限于学习能力、精益能力、协作能力、管理和领导能力等这些解决问题的能力，带你了解提高这些能力的关键因素，并到详历中寻找合适的事例，全面精准地把你真实的能力水平展现给面试官。综合篇：强调双向选择中，你该如何衡量新团队和新环境，如何处理和老东家的关系，以及如何立足自己的长远发展，从面试中学习和提高。考官面对面：每家公司都有一套自己的招聘规范，每个面试官都有一套自己的面试心经。我和极客时间团队一起为你策划了“考官面对面”栏目，邀请国内外互联网公司、创业公司以及猎头公司的重点面试官来为你分享他们的选人思路。文件目录01-开篇词(1讲)02-基础：知彼篇(3讲)03-基础：知己篇(8讲)04-问答篇(10讲)05-贯通篇(5讲)06-综合篇(4讲)07-考官面对面(7讲)08-结束语(1讲)极客时间...

2023-05-20 极客时间面试题 极客时间 招聘

2023袁东面试领跑营方法精讲袁东面试袁东申大作文论视频课程讲义百度网盘截图文件目录/学习智库8/23袁东申论领跑营|├──01.2023袁东理论精讲||├──讲义|||├──01.方法精讲班讲义合集.df7.0MB|||├──02.概括题之概括对策.df666KB|||├──03.概括题之概括原因.df442KB|||├──04.概括题之概括影响.df339KB|||├──05.概括题之概括问题.df367KB|||├──06.分析题之词句理解.df314KB|||├──07.分析题之比较分析.df324KB|||├──08.分析题之启示分析.df345KB|||├──09.分析题之关系分析.df364KB|||├──10.提出对策题之单一型对策.df332KB|||├──11.提出对策题之复合型对策.df302KB|||├──12.公文写作之宣传稿.df317KB|||├──13.公文写作之主持词.df273KB|||├──14.公文写作之发言提纲.df348KB|||├──15.公文写作之工作简报.df301KB|||├──16.公文写作之倡议书.df336KB|||├──17.公文写作之调研报告.df330KB|||├──18.公文写作之编者按.df318KB|||├──19.公文写作之经验介绍.df331KB|||├──20.公文写作之短评.df290KB|||├──21.公文写作之建议方案.df323KB|||├──22.大作文之如何拟定标题和提取总论点.df287KB|||├──23.大作文之如何写开头.df320KB|||├──23.大作文之如何写开头课后作业.df409KB|||├──24.大作文之分论点提取和论证.df454KB|||├──25.大作文之如何写结尾.df352KB|||├──8月14日课后作业.df364KB|||├──8月9日课后作业.df324KB|||├──大作文之如何写开头课后作业.df409KB|||├──公文格式.df199KB|||├──热点预测话题.df2.0MB|||├──申论规范词.df1.0MB|||├──新增规范词积累(1).df433KB|||├──新增规范词积累（2).df1010KB||├──01.开课说明不需要听.jg270KB||├──02.概括题之概括对策.m4141.0MB||├──03.概括题之概括原因.m4129.0MB||├──04.概括题之概括影响.m483.0MB||├──05.概括题之概括问题.m497.0MB||├──06.分析题之词句理解.m4106.0MB||├──07.分析题之比较分析.m482.0MB||├──08.分析题之启示分析.m4169.0MB||├──09.分析题之关系分析.m4133.0MB||├──10.提出对策型之单一对策.m467.0MB||├──11.提出对策题之复合型对策.m485.0MB||├──12.公文写作之宣传稿.m484.0MB||├──13.公文写作之主持词.m4170.0MB||├──14.公文写作是发言提纲.m4182.0MB||├──15.公文写作之工作简报.m4198.0MB||├──16.公文写作之倡议书.m4171.0MB||├──17.公文写作之调研报告.m4203.0MB||├──18.公文写作之编者按.m4155.0MB||├──19.公文写作之经验介绍.m4169.0MB||├──20.公文写作之短评.m4120.0MB||├──21.公文写作之建议方案.m4187.0MB||├──22.大作文之如何拟定标题和提取总论点.m4125.0MB||├──23.大作文之如何写开头.m4219.0MB||├──24.大作文之分论点提取和论证.m4148.0MB||├──25.大作文如写结尾.m4123.0MB||├──26.加餐：实战必备两大法宝.m425.0MB||├──27.加餐2：实战必备两大法宝.m423.0MB||├──课程大纲.jg700KB|├──02.2023申论领跑营-大作文专项班||├──讲义|||├──大作文思维导图||||├──产业振兴.df34KB||||├──创新为高质量发展赋能.df61KB||||├──就业优先.df51KB||||├──人才振兴.df53KB||||├──社会心态.df68KB||||├──社区治理.df63KB||||├──生态振兴.df60KB||||├──数字乡村.df50KB||||├──数字政府.df60KB||||├──网络治理.df66KB||||├──文化振兴.df57KB||||├──乡村治理.df57KB||||├──依法治国.df98KB||||├──以青春之我，成就青春之中国.df150KB||||├──优化营商环境.df68KB||||├──执法为民.df64KB||||├──智慧治理.df44KB||||├──组织振兴.df54KB|||├──大作文押题预测范文||||├──押题预测范文1.df256KB||||├──押题预测范文10.df246KB||||├──押题预测范文11.df268KB||||├──押题预测范文12.df255KB||||├──押题预测范文13.df251KB||||├──押题预测范文14.df258KB||||├──押题预测范文2.df250KB||||├──押题预测范文3.df281KB||||├──押题预测范文4.df264KB||||├──押题预测范文5.df287KB||||├──押题预测范文6.df248KB||||├──押题预测范文7.df245KB||||├──押题预测范文8.df259KB||||├──押题预测范文9.df260KB|||├──经济类押题参考范文||||├──布局ldquo新基建rdquo筑稳发展路.df182KB||||├──加强互联互通共建合作共赢.df183KB||||├──坚持系统观念开创发展新局面.df174KB||||├──坚定ldquo走出去rdquo勇做弄潮儿.df186KB||||├──建设数字乡村推动乡村振兴.df167KB||||├──进一步优化营商环境推动发展ldquo更上一层楼rdquo.df168KB||||├──以互联网连接开创发展新纪元.df173KB||||├──以协调稳发展ldquo航船rdquo.df180KB||||├──战胜困难与挑战推动高质量发展.df175KB||||├──振兴实体经济压舱发展航船.df181KB|||├──热点范文参考||||├──本领过硬担当敢为为基层贡献力量2023-2-111131273.df711KB||||├──涵养ldquo好风景rdquo收获ldquo好光景rdquo2023-2-1111312711.df710KB||||├──汲取精神力量砥砺奋进前行2023-2-111131276.df718KB||||├──建设数字政府优化政务服务2023-2-111131277.df713KB||||├──理性弘扬传统文化守护中华精神命脉2023-2-1111312710.df714KB||||├──热点范文参考2023-2-111131275.df726KB||||├──社会主义现代化呼唤依法行政2023-2-111131279.df696KB||||├──推进ldquo三化rdquo工作让政务公开更透明2023-2-111131278.df701KB||||├──乡村振兴人才是关键2023-2-111131274.df716KB||||├──整治自媒体乱象促社会发展进步2023-2-111131271.df716KB||||├──做好ldquo破立降rdquo文章激发微观主体活力2023-2-111131272.df708KB|||├──社会类押题参考范文||||├──城市治理重实效人民幸福有保障.df171KB||||├──以人民为中心汇集基层治理ldquo众力量rdquo.df172KB||||├──织密社会保障网民生福祉普惠共享.df174KB|||├──生态类押题参考范文||||├──坚持绿色发展道路.df176KB||||├──美丽乡村建设主题.df175KB|||├──02.历年真题大作文实战写作1.df554KB|||├──03.历年真题大作文实战写作2.df513KB|||├──04.历年真题大作文实战写作3.df550KB|||├──05.历年真题大作文实战写作4.df613KB|||├──06.历年真题大作文实战写作5.df539KB|||├──07.历年真题大作文实战写作6.df597KB|||├──08.历年真题大作文实战写作7.df644KB|||├──09.历年真题大作文实战写作8.df536KB|||├──10.历年真题大作文实战写作9.df536KB|||├──11.历年真题大作文实战写作10.df510KB|||├──12.热点预测：斗争精神.df333KB|||├──13.热点预测：执法类热点.df364KB|||├──14.加课：标题、总论点强化冲刺.df316KB|||├──15.加课：大作文开头终极绝杀强化冲刺.df317KB|||├──16.加课：分论点论证终极绝杀强化冲刺.df372KB|||├──17.加课：大作文结尾终极绝杀强化冲刺.df353KB|||├──大作文背诵素材2022-10-15.df487KB|||├──申论规范词.df1.0MB||├──01.开课说明不需要听.g1.0MB||├──02.历年真题大作文实践写作1.m487.0MB||├──03.历年真题大作文实践写作2.m493.0MB||├──04.历年真题大作文实战写作3.m4178.0MB||├──05.历年真题大作文实践写作4.m4163.0MB||├──06.历年真题大作文实践写作5.m4186.0MB||├──07.历年真题大作文实践写作6.m4184.0MB||├──08.历年真题大作文实践写作7.m4156.0MB||├──09.历年真题大作文实践写作8.m4136.0MB||├──10.历年真题大作文实践写作9.m4143.0MB||├──11.历年真题大作文实践写作10.m4144.0MB||├──12.热点预测-斗争精神.m4147.0MB||├──13.热点预测-执法类热点.m4113.0MB||├──14.加课：标题、总论点强化冲刺.m4193.0MB||├──15.加课：大作文开头终极绝杀强化冲刺.m4167.0MB||├──16.加课：分论点论证终极绝杀强化冲刺.m4474.0MB||├──17.加课：大作文结尾终极强化绝杀冲刺.m4360.0MB|├──03.2023袁东申论领跑营-套题实战专项班||├──讲义|||├──2022山东省申论A卷.df450KB|||├──申论规范词.df1.0MB|||├──新增规范词积累(1).df349KB|||├──新增规范词积累2(3).df396KB|||├──真题实战1.df295KB|||├──真题实战10.df281KB|||├──真题实战11.df298KB|||├──真题实战12.df310KB|||├──真题实战13.df279KB|||├──真题实战14.df314KB|||├──真题实战15.df305KB|||├──真题实战16.df387KB|||├──真题实战2.df492KB|||├──真题实战3.df517KB|||├──真题实战4(1).df309KB|||├──真题实战5.df319KB|||├──真题实战6.df310KB|||├──真题实战7.df264KB|||├──真题实战8.df266KB|||├──真题实战9.df278KB||├──01.真题实战1.m475.0MB||├──02.真题实战2.m485.0MB||├──03.真题实战3.m4123.0MB||├──04.真题实战4.m4166.0MB||├──05.真题实战5.m4156.0MB||├──06.真题实战6.m484.0MB||├──07.真题实战7.m4177.0MB||├──08.真题实战8.m4122.0MB||├──09.真题实战9.m4101.0MB||├──10.真题实战10.m4108.0MB||├──11.真题实战11.m4122.0MB||├──12.真题实战12.m4146.0MB||├──13.真题实战13.m4177.0MB||├──14.真题实战14.m4150.0MB||├──15.真题实战15.m4160.0MB||├──16.真题实战16.m4137.0MB|├──04.2023袁东申论领跑营刷题提升班（11.18开课完结）||├──讲义|||├──02.概括题之概括对策.df330KB|||├──03.概括题之概括原因.df300KB|||├──04.概括题之概括影响.df292KB|||├──05.概括题之概括问题.df249KB|||├──06.概括题之概括创新.df338KB|||├──07.分析题之词句理解题.df294KB|||├──08.分析题之变化分析.df307KB|||├──09.分析题之启示分析.df313KB|||├──10.提出对策题之单一型对策.df353KB|||├──11.提出对策题之复合型对策.df301KB|||├──12.公文写作之宣传单.df267KB|||├──13.公文写作之经验介绍.df312KB|||├──14.公文写作之工作简报.df316KB|||├──15.公文写作之汇报提纲.df283KB|||├──16.公文写作之会议通知(1).df214KB|||├──16.公文写作之会议通知(2).df227KB|||├──17.公文写作之工作建议.df305KB|||├──18.公文写作之报道短评.df323KB|||├──19.公文写作之推荐材料.df330KB|||├──20.公文写作之特色简报.df332KB|||├──21.大作文实战写作1.df504KB|||├──22.大作文实战写作2.df376KB|||├──23.加餐：实战必备两大法宝.df311KB|||├──24.加餐2：实战必备两大法宝.df297KB|||├──25.加餐3：实战必备两大法宝.df276KB|||├──公文格式.df199KB|||├──申论规范表达.df433KB|||├──售后V：ze775ze领取晨读资料.jg135KB||├──01.开课说明不需要听.jg341KB||├──02.2022.11.18概括题之概括对策.m486.0MB||├──03.2022.11.21概括题之概括原因.m4208.0MB||├──04.2022.11.22概括题之概括影响.m4131.0MB||├──05.2022.11.23概括题之概括问题.m492.0MB||├──06.2022.11.24概括题之概括创新.m4207.0MB||├──07.2022.11.26分析题之词句理解题.m4185.0MB||├──08.2022.11.28分析题之变化分析.m4167.0MB||├──09.2022.11.29分析题之启示分析.m4188.0MB||├──10.2022.11.30提出对策题之单一型对策.m4216.0MB||├──11.2022.12.02提出对策题之复合型对策.m4202.0MB||├──12.2022.12.04公文写作之宣传单.m4169.0MB||├──13.2022.12.05公文写作之经验介绍.m4147.0MB||├──14.2022.12.06公文写作之工作简报.m4211.0MB||├──15.2022.12.07公文写作之汇报提纲.m4164.0MB||├──16.2022.12.10公文写作之会议通知.m492.0MB||├──17.2022.12.12公文写作之工作建议.m4160.0MB||├──18.2022.12.20公文写作之报道短评.m4207.0MB||├──19.2022.12.21公文写作之推荐材料.m4180.0MB||├──20.2022.12.22公文写作之特色简报.m4185.0MB||├──21.2022.12.26大作文实战写作1.m4159.0MB||├──22.2022.12.28大作文实践写作2.m4210.0MB||├──23.加餐：实战必备两大法宝.m4281.0MB||├──24.加餐2：实战必备两大法宝.m426.0MB||├──25.加餐3：实战必备两大法宝.m4412.0MB|├──考前预测热点导图||├──产业振兴.df34KB||├──创新为高质量发展赋能.df61KB||├──就业优先.df51KB||├──人才振兴.df53KB||├──社会心态.df68KB||├──社区治理.df56KB||├──社区治理_20230209234050.df63KB||├──生态振兴.df60KB||├──数字乡村.df50KB||├──数字政府.df60KB||├──网络治理.df66KB||├──文化振兴.df57KB||├──乡村治理.df54KB||├──乡村治理_20230209234050.df57KB||├──依法治国.df98KB||├──以青春之我，成就青春之中国.df150KB||├──优化营商环境.df68KB||├──执法为民.df64KB||├──智慧治理.df44KB||├──组织振兴.df54KB|├──热点预测材料（规范词）||├──热点话题-产业发展（上）.df432KB||├──热点话题-产业发展（下）(1).df379KB||├──热点话题-产业发展（中）.df422KB||├──热点话题-城市建设（上）.df411KB||├──热点话题-城市建设（下）.df404KB||├──热点话题-党建工作.df364KB||├──热点话题-法治建设（上）.df371KB||├──热点话题-法治建设（下）.df445KB||├──热点话题-高质量经济发展（上）.df262KB||├──热点话题-高质量经济发展（下）.df331KB||├──热点话题-基层治理（上）.df435KB||├──热点话题-基层治理（下）(2).df494KB||├──热点话题-教育建设（上）.df507KB||├──热点话题-教育建设（下）.df606KB||├──热点话题-科技发展（上）.df326KB||├──热点话题-科技发展（下）.df430KB||├──热点话题-农业发展（上）.df436KB||├──热点话题-农业发展（下）.df444KB||├──热点话题-人才培养.df327KB||├──热点话题-体育发展（上）.df352KB||├──热点话题-体育发展（下）.df251KB||├──热点话题-网络建设（上）(1).df408KB||├──热点话题-网络建设（下）.df464KB||├──热点话题-文化保护（上）.df531KB||├──热点话题-文化保护（下）(1).df498KB||├──热点话题-乡村振兴（上）.df476KB||├──热点话题-乡村振兴（下）.df551KB||├──热点话题-医疗建设（上）.df244KB||├──热点话题-医疗建设（下）.df334KB|├──人民日报范文||├──人民日报范文|||├──在基层工作中追ldquo光rdquo而行.df748KB|||├──在坚持中成就伟业.df755KB|||├──在坚定文化自信中持续涵养中华文明根脉.df840KB|||├──在青春赛道上跑好民族复兴ldquo接力赛rdquo.df870KB|||├──在时代考场书写ldquo青春答卷rdquo.df887KB|||├──在实现中国梦中书写最美青春.df737KB|||├──扎根ldquo丰沃土壤rdquo汲取ldquo成长力量rdquo.df888KB|||├──扎实做好稳就业工作.df808KB|||├──展现中华文化的底蕴和格局.df755KB|||├──争做乡村振兴ldquo接棒rdquo青年.df748KB|||├──执笔ldquo三农主义rdquo绘好ldquo妩媚rdquo青山.df751KB|||├──值此ldquo青绿良辰rdquo奔赴ldquo赶考春天rdquo.df753KB|||├──致百年芳华的ldquo你rdquo.df764KB|├──申论规范词表达||├──申论规范表达(1)(2).df808KB...

2023-05-09 人文社科 社会学就业方向 人文学与社会科学

图书名称：《广东省公务员录用考试专用教材：面试》【作者】华图教育编著【页数】230【出版社】北京：中国民主法制出版社,2021.03【ISBN号】978-7-5162-2504-2【价格】99.00【分类】公务员-招聘-考试-中国-教材【参考文献】华图教育编著.广东省公务员录用考试专用教材：面试.北京：中国民主法制出版社,2021.03.图书目录：《广东省公务员录用考试专用教材：面试》内容提要：本书适用于参加广东公务员考试的考生，依据最新广东省公务员考试真题及大纲编写，使用全新的知识体系和结构，逐一分类、分层讲解，更切合乡镇公务员考试实际，兼具实用性和高效性。在正文里既有详尽的理论知识讲解，还有细致深入的典型真题分析，全方位补齐考生的知识短板，帮助考生熟练掌握高分绝技。本书集系统性、及时性和实用性于一体，能够较好地指导考生提高解题能力，夯实基础、盘活知识，帮助考生在备考阶段有方向性地进行复习，提升考生的综合应考能力。本书涵盖最新考题。精心收录整理了近3年的考试真题，给考生真实考题的体验。《广东省公务员录用考试专用教材：面试》内容试读第一章结构化面试考情分析考情分析指的是对考生在面试场上会遭遇到的面试题目的情况分析。面试题目是考生展现自身能力的载体，考生的高分表现是因其对题目的处理达到了比较理想的状态，考生需要有针对性地回答面试题目来让考官对其进行深入观察和评价。因此，对面试题目的深刻把握是考生必须掌握的基本功。第一节题型划分2001年人事部印发了关于《国家公务员录用面试暂行办法》的文件，文件第三章“面试内容、方法与程序”第八条对面试测评的方向进行了规定：面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。很显然，对“知识、经验、能力、性格和价值观”等基本情况的测查需要设计不同类型的问题才能有针对性地对某个方面进行测查。因此，考生首先要搞清楚的就是面试题目到底分成哪些不同的类型，这些不同的题目类型又是针对哪些层面进行测查的。进行题型划分的目的就是帮助考生建立对面试题目框架性的认识，能够让考生对试题考查的基本方向有大概的了解，为后续学习如何分析试题打下基础。(一)分类依据马克思有一句名言：“哲学家们只是用不同的方式解释世界，而问题在于改变世界。”解释世界指的是人类对世界上万事万物的认识和理解，而改变世界指的是人类在和环境互动的过程中，通过发挥主观能动性来改变环境的行为总和；解释世界对应的是人类的认知领域，改变世界对应的则是人类的实践领域。马克思的这句话其实已经1高度概括了人类的两大行动领域：认知和实践，这两大领域指向的基本能力就是认知能力，和实践能力。从这么多年公务员面试命题的提问方式来看，基本集中在“怎么看”和“怎么办”这两大类问题上。“怎么看”指向的就是认知领域，考查的是人们对自身、事物、现象和观念的理解与判断能力；“怎么办”指向的是实践领域，考查的是人们在实际生活和工作中行动的能力，主要包括人际能力、计划组织协调能力和应变能力。同时，考虑到公务员职业和其他职业有着本质差异，比如习近平主席所言“想当官就别发财，想发财就别当官”，告诉我们公务员这个职业应当以追求公共利益最大化为本质要求。因此，公务员面试命题一方面要从岗位分析出发，来考查考生的认知能力和实践能力，另一方面也要考虑到考生与公务员这个群体要求的匹配性，希望考生能够展现与公职要求相匹配的认知能力和实践能力。所谓与公职要求相匹配的认知能力，指的是考生能否以公务员的身份，站在政府的立场上，运用马克思主义唯物辩证法来对未来工作中将会面临的各种事物和现象进行理解和判断的能力。因此我们把公务员面试考场上出现的“怎么看”这类题型统称为政府认知题。所谓与公职要求相匹配的实践能力，指的是考生展现出来的基本素质和实际工作能力是否与公务员的工作要求相匹配，比如是否符合依法行政的理念、是否具有程序意识等，因此我们把公务员面试考场上出现的“怎么办”这类题统称为工作实务题。(二)题型细分虽然面试测查的大方向很清晰，那就是测查考生的认知能力和实践能力，但就认知能力而言，要认识和理解的事物千千万，因此政府认知题又包含了若干个细分的命题方向：对自我的认知、对道理的认知、对现象的认知等。同理，实践能力也涉及做人和做事两个不同的维度，因此工作实务题也包含了若干个细分的命题方向：工作中处理人际关系的能力、计划组织协调能力和应变能力等。一、政府认知题政府认知题指向的是公务员面试考题中针对考生的认知能力进行考查的所有题2目，包括对自身、事物、现象和观念的理解与判断能力。因此政府认知题又可以细分为以下几大主流认知题型：1.自我认知题考查考生对自己及岗位的认识和理解的题目称为自我认知题。【例1】请介绍下你的学习经历。【例2】你为什么报考公务员？【例3】请你介绍一下你在原单位或学校干的最漂亮的一件事。2.职业认知题考查考生对观念、道理的理解与判断能力的题称为职业认知题。这类题往往与公务员的职业要求、价值取向相关，或者与个人的人生观、世界观、价值观相关。【例1】有人说成功才会快乐，但美国心理学家肖思说快乐才能成功，快乐是第一生产力。你怎么看？【例2】近日，曾被授予“全国优秀县委书记”称号的廖俊波同志，因公殉职。中共中央宣传部向全社会公开宣传他的先进事迹，并追授“时代楷模”的称号。请结合廖俊波同志的事迹，谈谈你如何做一名合格的公务员。3.现象认知题《国家公务员通用能力标准框架》中的“政治鉴别能力”要求公务员“善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明”。因此，考查考生对社会各领域中的社会现象、热点事件、政府政策和行为的理解和分析判断能力的题称为现象认知题。【例1】近年来，城管与小贩发生冲突的恶性事件屡见不鲜，随着执法工作深入和执法力度的不断加强，西安碑林区城管执法局聘请律师做法律顾问，为城管执法把关，对于“城管带律师执法”这一现象，你怎么看？【例2】近期，为防止学生逃课，保证上课的出勤率，不少高校不断翻新点名手段，使用了扫码上课、指纹打卡、拍照签到等方式，对此现象，请谈谈你的看法。二、工作实务题工作实务题指向的是公务员面试考题中针对考生的实践能力进行考查的所有题目。3实践能力指的是人们在实际生活和工作中行动的能力，主要包括人际能力、计划组织协调能力和应变能力。因此工作实务题又可以细分为以下几大主流题型：1.工作关系处理题工作关系处理题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型人际矛盾场景，要求考生进行处理的题。【例1】你是项目组组长小王，你们组有个组员小李在工作中经常出现反对你、不配合你的工作的情况，而且他很固执，影响整个小组工作效率，如果你是小王，你打算怎么办？【例2】你和同事小李一起完成一个项目的洽谈工作。为了尽快完成任务，小李提出了最简单的合作方法，但你发现这种方式并不合适，若按此方法实行，还会影响你们的日后合作。这时，你会怎么做？2.突发事件处理题突发事件处理题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种突发状况，要求考生进行处理的题。【例1】一座桥年久失修，影响村民正常出行。该村村民多次向上级部门反映情况，均无人负责。因此，很多村民到镇政府门口聚集上访，同时引起周边群众的围观，有人用手机拍照后发布到社交网络，引起很多转发和关注。此时，领导让你去现场处理，你会怎么做？【例2】你是某单位的公职人员，你外出办公事的时候，碰见交通事故，有人受伤，你用公车把他送到了医院。但是有媒体报道说你公车私用，产生了不良影响，领导让你去解决这个问题，你该如何去做？3.情景模拟题情景模拟题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型情景，让考生在特定的环境中扮演一定的角色，采用现场模拟的方式，通过沟通来处理各种问题的面试题目。【例1】假设你们公司是一个高新产业公司，刚成立不满五年，发展前景很好，小李在单位工作两年，工作业绩很好，同事们很看好他，但他感觉压力很大想辞职，你是公司人力资源部的，领导让你去劝说他留下来，你会如何跟他交流？请现场模拟。4【例2】你所在单位要召开一次内部研讨会，有个外单位的人员想要参加，多次给你打电话。你几次告知他不可以，他还是不放弃。现在他又打来电话，假设我（主考官)就是那个外单位人员，你会怎么和我说？请现场模拟。4.规划事件处理题规划事件处理题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种活动类型，要求考生进行处理的题。【例1】某地政府要设立电动汽车充电桩，以便更好地方便群众出行，要求合理布局。你是政府的工作人员，请问你如何开展政策落实前的调查工作？【例2】为抵抗自然灾害给农民带来的损失，政府推广政策性农业保险，保费农民出一半，政府补贴一半，但是农民认为自然灾害发生概率不高，保险没什么用。因此参保人数少，积极性不高。领导让你负责推广，你如何调动农民积极性？第二节考情分析一、广东省异地面试方法2019年广东省考面试考场情况统计信息是否有是否有组别招录考区面试地点备注纸笔题本省直广州无不能带书进入侯考室其他广州有有人开门，考场空调温度很低和考官距离大概有两米韶关公安、法检中山有无考场是韶关职业训练指导中心，提供吃的、茶水、纸第一组到广州韶关有巾，可以带衣服穿，允许带书、零食、饮料到考场，候考也能上洗手间，有引导员开门，最后5分钟举牌提醒中山韶关有有考场是韶关党校深圳揭阳有候考要收全部东西，有茶水供应，轮到后带行李过去考试第二组揭阳河源无室面试河源深圳有电脑现场抽签安排面试顺序5续表是否有是否有组别招录考区面试地点备注纸笔题本公安珠海有收书包书籍，等候室有香蕉、水，咖啡和其他零食肇庆其他茂名有第一天上午：出成绩较慢，中午在考场包餐吃饭第三组无珠海肇庆交茂名肇庆有全场有空调，候考室有侯分室有面包和水，考场就是会议县级以上汕头有室的感觉，也是开会用的桌子和椅子，和考官距离大概就两米，不能更多了不能带资料进候考室，(1)第7面试室房间狭小，大概只梅州有一辆救护车大小，椭圆会议桌，考生与考官分坐两边(2)考官7或9个挤坐在一起。(3)和考官相距很近，1一1.5第四组乡镇惠州有无米，不超1.5米。(4)有摄像头在边上录像。(5)最左边是计时员（有些房间是最右边，应该是统一靠门的那边）(6)桌上自己位置边上有时钟汕头梅州有最后5分钟举牌提醒惠州梅州其他佛山有椭圆会议桌，在接待室候考里面有两张床，凳子有扶手清远公安、乡镇阳江无第五组无佛山清远考场有空调，不给看书，考室答题就一张小课桌，有桌无阳江清远面，无纸笔，桌上只有录音设备其他汕尾有潮州公安东莞第六组无汕尾潮州考场有空调，中小学生的那种课桌，桌子到考官距离大概有东莞潮州2米，无桌布，桌上有录音笔有矿泉水，中学的那种桌椅，有钟，面试前在候考区域都可以看书，桌子上有个牌子放着。手机在进候考室前关机、乡镇江门有湛江抽签是抽牌子，装在档案袋里，拍牌子的绳子，候考室收书包，如果想看书，提前拿出来，要不然就被收了第七组县级上以云浮有江门洪江早上8个人一小组，时间提醒：走过来把牌子放你桌子上。有侯考室没有空调，比较热，考室有空调，有水跟纸巾提云浮湛江供，进去后不收包，只收手机第一，从上表“招录考区面试地点”中可以看出，广东省采用的是异地面试的方法进行。如第一组中的报考韶关公安、法检岗位的到中山进行面试，报考韶关县级以上、乡镇的则会到广州进行面试。而其他地区及组别同样以此类推，采用异地面试的方法进行。第二，从上表“是否有纸笔”中可以看出，广东省考面试考试中绝大多数地方的考场都会给考生配备纸笔，关于是否配备纸笔的问题，每年都会出现一些差异，即有6···试读结束···...

2023-05-05 面试华图教育顾问都需要注意什么 面试华图教育

图书名称：《极简面试心法》【作者】张灿【页数】232【出版社】广州：广东经济出版社,2022.03【ISBN号】978-7-5454-8149-5【价格】72.00【分类】口试-考试方法【参考文献】张灿.极简面试心法.广州：广东经济出版社,2022.03.图书封面：图书目录：《极简面试心法》内容提要：无准备的面试＝彻头彻尾失败的面试！十年年薪靠努力，百万年薪靠经营！面试是个技术活，你，准备好了吗？从心态到动机，从策略到战术，从技巧到问答，多方面一站式满足你的面试需求，阿里巴巴、美团、复星等一线大厂10年面试方法论自助宝典！《极简面试心法》内容试读第1章面试心态篇：新型面试关系从面试过程来看，面试心态可能是最容易被面试候选人忽略的，但是，从面试结果来看，面试心态又是直接影响面试进程的。我做职业咨询辅导的近千个案例的数据显示，不好的面试结果可能源于各种各样的问题，但是，好的面试结果一定都源于面试候选人有良好的面试心态。第1章从面试心态说起，从投资学、博弈学和社会学等视角来深入阐释新型面试关系—投资关系、博弈关系和互利合作关系。心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。—马斯洛1.1不是求职，而是投资我开始写这个章节的前一天晚上，是个周未，我的一位咨询者跟我做gareview(差距审查)一这是我和这位咨询者的约定，隔一段时间就会回顾一下TA职业的近期变化。我惊喜地发现TA自从跟我咨询跳槽到某一线互联网公司后，成长得飞快。1.1.1你的职业就是一种投资在咨询我之前，TA还只是一个在传统行业工作了3年+的市场拓展人员，没有任何互联网行业的经验，更谈不上有$级项目一互联网行业最高级别项目的操盘经验。而后来，TA不仅成功操办了几场大型发布会，还负责TA公司2021年新春跨年营销项目中的S级项目。因为涉及公司的商业机密，暂时不方便多问，于是我们约定好等项目结束后在公益直播中再聊。每周固定时间，我都会在知乎直播间“灿哥和朋友们”和视频号“灿哥和朋友们”上与一位职场人聊一个职场人的核心利益点。而这些只是TA自己的职业进展，TA和家人的职业分工也更加清晰了一TA的职业收入主要承担家庭的日常开支，维持家庭生活质量的基准线，而TA家人的职业收入主要承担未来可能的大宗支出，为家庭生活003极简面试心法：百万年薪Ofer,你也可以质量的提升提供更多可能性。TA跟我分享的这一切，都是眼下的，听上去进展都还不错。所以最后我问了TA三个重要但非紧急的问题一关于未来的，也是完全开放式的问题：准备什么时候跳槽？跳槽以后准备做什么事情？这段职业经历的哪些收获可以为以后打下基础？为什么最后我要问这三个问题？因为，如果你像我一样了解这个咨询案例、了解TA的职业背景和职业特质，你就会发现，TA已经跟我学会了用投资的眼光去思考和设计自己的职业经营和发展，从投资的角度看TA这一段的职业发展经历是这样的：投资案例：加入互联网行业之前，在传统行业有3年+的市场经验，以及一定的成果。投资筹码：未来N年投入的时间和精力，以及放弃其他职业机会的沉没成本。确定的投资回报：向我咨询以后，成功拿到一线互联网大厂的0ffr,担任项目负责人，薪酬大幅增加，职业发展进入快车道，等等。可预期的投资收益：大厂内部的学习和成长机会，互联网行业顶级的资源、视野和“玩法”，从大厂出来以后创业和商业变现的成功率提升，等等。实际上，不只是TA的职业，每一位职场人的职业都是一种投资，而这种投资的思维和意识是贯穿整个职业周期的。如果一定要给这种投资找一个起点，我认为是面试，我们要在面试的时候就用投资的眼光去分析和判断，而不是用简单的求职眼光。因为，我们要面对的是一种新型的面试关系一不是0ffr关系，而是投资关系。004⊙第1章面试心态篇：新型面试关系1.1.2用时间、精力和机会去投资在传统的面试关系中，很多职场人会有这些说法和思维，比如：我是来求职的、我是来应聘的、我希望公司可以给我这个Offr、我希望自己可以搞定这个Offr…甚至很多公司的HR也会天然地认同这些说法和思维，毕竟“看上去”Offer是他们发放的。这有什么陷阱呢？如果对这些说法和思维进行归类整理，就会发现，其背后都是“被挑选”的心态，候选人和R双方潜意识里都认为：公司“挑选”员工，员工“被（公司）挑选”。从一开始，这种心态就预设了一种不平等的关系，假想了两个不平等的身份。特别是在参加包括互联网大厂在内的知名企业的面试时，候选人众多，高手如云，职场人更容易产生这种“被挑选”的心态，HR也会更容易在客观上营造这种“挑选”的氛围和流程，因为能够进到下一轮面试环节的候选人确实是越来越少的。这种心态很像男生在面对自己喜欢的漂亮女生时，或者女生在面对自己喜欢的优秀男生时，会在潜意识里希望自己能被对方看上(“被挑选”)。而结果呢，有这种心态的人往往会因为不够自信、不够主动，最终错过良缘。实际上，职场人如果在面试中也是这种心态，最终的面试结果一般也不会很好。这些职场人本身并不是不够优秀，他们往往资历和背景都很好，只是面试时心态没有调整好，而最终错失职业发展的机会。也就是说，面试心态起到了至关重要的作用。由此，在面试的整个过程中，我们职场人必须建立起一种正确且足005极简面试心法：百万年薪Ofer,你也可以够强大的心态（需要不断建设），一旦拥有了这种心态，你就可以不卑不亢地展示自己的实力，促成自己加入心仪的公司，抓住获得高薪的机会，与公司互利发展。这种新型的面试心态就是投资心态，它产生的就是新型面试关系—投资关系。我们可以假设一下，你是手握重金的明星投资人，曾经成功投资过好几家公司，其中不乏业绩突出的上市公司，那么，当你碰到寻求投资合作的公司，你是不是会很关心该公司的创始人、团队、业绩、市场竞争力等核心因素？因为只有这些核心因素被你逐一认可后，大概率你才会进行投资，才有可能获得可预期的投资回报。那么，同样的逻辑，作为职场人的你，你的时间、精力和机会就是你的“投资筹码”，过去的经验和工作成果就是你的“投资案例”，你寻找新的工作机会就是寻求新的“投资机会”，追求更多的“投资回报”。你和投资人唯一的区别就是投资人以钱为筹码，而作为职场人的你，是以你自己的时间、精力和机会为筹码。更为现实的是，投资人的筹码一般不是自己的钱，投资失败也没太大关系，5%的投资成功率已经很高了。而你的投资筹码是自己的时间、精力和机会，它们往往不可再生，一旦投资失败，影响甚大，所以最好有100%的投资成功率。所以，当我们明白了这一点，在面试前就要培养和训练自己的投资心态，在整个面试过程中，也要用投资的眼光去分析和判断工作机会，这样才可能与面试的公司建立良好的投资关系并获得不错的投资结果。006···试读结束···...

2023-04-07 EPUB图书 epub 图书app

【事业单位资料包】事业面试真题汇总目录：2019事业面试-终极预测能量包（预测题99+68题+好素材）---2019事业面试_99题预测.df---2019事业面试_好素材.df---2019事业面试_预测增补68题.df2019年事业单位面试经典120题读本（含解析）---2019年事业单位面试经典120题读本（含解析）.df2019年公考事业-结构化面试-统考热点100题---2019年公考事业-结构化面试-统考热点100题.df事业单位面试真题1000到+8大类真题突破面试---事业-各省面试1000道-分类定稿---事业-各省面试1000道-分类定稿/事业-各省面试1000道-分类定稿.df---事业单位-面试高分作答一本通---事业单位-面试高分作答一本通/2018事业单位-面试高分作答一本通.df---事业单位面试真题1000道赠品df版---事业单位面试真题1000道赠品df版/真题专项突破之人际处理类问题.df---事业单位面试真题1000道赠品df版/真题专项突破之哲理思辨类问题.df---事业单位面试真题1000道赠品df版/真题专项突破之情境处理类问题.df---事业单位面试真题1000道赠品df版/真题专项突破之时政热点类问题.df---事业单位面试真题1000道赠品df版/真题专项突破之特殊形式类问题.df---事业单位面试真题1000道赠品df版/真题专项突破之组织活动类问题.df---事业单位面试真题1000道赠品df版/真题专项突破之言语表达类问题.df...

2023-03-25 面试送礼品 面试礼品

公务员面试1000题df文档...

2023-03-25

不是，教师资格证面试一般是一次性面试，考官会根据考生的表现给出分数，最后根据分数排名，决定考生是否通过考试。是的。国考资格证书通过率约为50%-60%。其中，北京和上海的通过率最低。面试分组后，每组有一个淘汰率。内容都在课本里，但不限于版本，版本的所有内容都在题库里。扩展信息：注意事项：需注明授课科目及内容、目标年级、课时数。比如新课标语文第九卷第二单元第二课的新教学。使用普通话。务必使用普通话。因为普通话是教师的基本功。普通话要标准，发音清晰，尤其是语文科目。讲课要有技巧。教学时注意启发。更多的问题，更多的时间让学生自由思考和讨论。讲课必须是感性的和合乎逻辑的。谈话要简单、活泼。面部表情不要太紧张，脸上要保持微笑。参考来源：百度百科-教师资格考试参考来源：人民网-北京：参加中小学教师资格面试需核酸检测点评：这篇文章提供了有关国考资格证书通过率的信息，以及教师资格考试的注意事项，让考生更加了解国考的考试要求。文章内容比较全面，可以参考。...

2023-02-24 国考面试时间 国考面试培训