资源名称：【博商学院】商业模式创新案例68讲资源简介：《郑翔洲商业模式创新案例68讲》9小时完整课程，中小企业转型升级必修课价值2999元。精选20+传统行业案例用ldquo郑氏商业模式方法论rdquo不单单能为创业提供思路，还能为转型指明方向更能为炒股提供最前沿的指南(在股评家那里学不到的方法论在资本运营的理念进行分析企业。文件列表【博商学院】商业模式创新案例68讲├──赠送课程PPT|├──第10讲三只松鼠-生产外包，建M2C廉政公署，先市场后工场的模式.jg|├──第11讲养元饮品-六个核桃，做品牌不做品类，打造符合资本的商业模式.jg|├──第12讲达利食品-眼随战术农村包围城市定位并购模式.jg|├──第13讲周黑鸭和绝味食品的渠道模式分析.jg|├──第14讲安井食品销地产+产地销，规模成王的模式.jg|├──第15讲海澜之家专注男装，砍掉女装，类直营模式的分析.jg|├──第16讲海底捞发现中国好店长师傅带徒弟，徒弟带徒孙的机制.jg|├──第17讲永辉超市三级合伙人的模式.jg|├──第18讲春秋航空廉价航空，净利润超过10%的模式分析.jg|├──第19讲美年健康先参后控，一钱两赚，打造符合资本的商业模式.jg|├──第1讲工业富联-业务不变，营收秒变50倍的商业模式.jg|├──第20讲爱尔眼科分级连锁，基金并购连锁+并购基金的模式.jg|├──第21讲复星医药做药没做大，买药做大，主动管理型的并购模式.jg|├──第22讲药明康德高级代工，研发外包模式，打造医药行业的富士康模式.jg|├──第23讲红星美凯龙比重资产轻，比轻资产更轻，委托管理模式.jg|├──第24讲尚品宅配柔性生产链，C2B+020的模式分析.jg|├──第25节碧桂园高周转，天下武功唯快不破，三四线城市拿地卖房的快消模式.jg|├──第26讲万科细分客户，未先知，品质管控的模式.jg|├──第27讲张江高科房东+股东，科技投行的模式，中国产业园区模式的引领者.jg|├──第28讲宋城演艺蹭头部流量，做自己的演，干古情+5A景区模式.jg|├──第29讲易居企业控股甲方变乙方，客户变股东上游房企变股东的模式.jg|├──第2讲申洲国际-ODM+OEM，代工净利之王，超过耐克、阿迪净利的商.jg|├──第30讲牧原股份、温氏股份、雏鹰农牧、新希望四家中国上市公司养猪模式分析.jg|├──第31讲豆盟科技技术扶贫，上游付费的模式.jg|├──第32讲跟谁学从020倒向B2C，模式有用是王道，即赚钱又值钱的模式.jg|├──第33讲拼多多反向复制，挟用户以令上游，2年1000亿营收的模式.jg|├──第34讲美团点评无限边界，S2B2C生态赋能，解决最后100米的模式.jg|├──第35讲金山办公弯道超车，免费模式，打造生态圈的模式.jg|├──第36讲星烁体育独家代理百淬，还做经纪人，半年营收数千万还获3000万元的融资.jg|├──第38讲格格家小零食，大生意，月销售1亿元.jg|├──第39讲衣二三499块月，把租衣变成高频日常生意.jg|├──第3讲小米集团-费用归边，流量占股，超级生态的商业模式.jg|├──第40讲饭爷辣酱，精准定位细分垂直领域四款辣酱估值3.6亿元.jg|├──第42讲易快报。用报销切入两万亿市场拿下五万家企业和3000万a轮融资.jg|├──第45讲超级猩猩把集装箱改造成健身房，24小时营业，按次消费，获数千万A轮融资.jg|├──第46讲糖豆广场舞，每天250大妈活跃轮融资1500万美元.jg|├──第48讲豌豆公主扎根日本做日淘。跨境电商逆势飘，红资本寒冬10个月融资3次.jg|├──第4讲格力电器-上下通吃，打通经销商股权激励的模式.jg|├──第51讲企鹅团，一个公众号，两个小姑娘卖了一1300万元的葡萄酒.jg|├──第52讲伍德吃托克，一个吃货集市，卖门票，单场活动销售额突破200万.jg|├──第53讲心上一个奢侈品交易的成鱼不满一年月销售额超过1000万，复购率30%.jg|├──第5讲小狗电器不做主机厂，专注整合商的模式.jg|├──第6讲公牛集团-品牌是想得到，渠道是买得到，为经销商贷款的模式.jg|├──第7讲普滤得-交钥匙不如先款后货的模式.jg|├──第8讲贵州茅台、五粮液、洋河股份、泸州老窖-四家中国白酒上市公司渠道模式分析.jg|├──第9讲东阿阿胶-炒货模式货源归边定位提价整合上下游产业链.jg├──第01讲工业富联-业务不变，营收秒变50倍的商业模式.m4├──第02讲申洲国际-ODM+OEM，代工净利之王，超过耐克、阿迪净利的商.m4├──第03讲小米集团-费用归边，流量占股，超级生态的商业模式.m4├──第04讲格力电器-上下通吃，打通经销商股权激励的模式.m4├──第05讲小狗电器-不做主机厂，专注整合商的模式.m4├──第06讲公牛集团-品牌是想得到，渠道是买得到，为经销商贷款模式.m4├──第07讲普滤得-交钥匙不如先款后货的模式.m4├──第08讲贵州茅台、五粮液、洋河股份、泸州老窖-四家中国白酒上市公司渠道模式分析.m4├──第09讲东阿阿胶-炒货模式，货源归边，ldquo定位++提价+整合上下游产业链.m4├──第10讲三只松鼠-生产外包，建M2C廉政公署，先市场后工场的模式.m4├──第11讲养元饮品-六个核桃，做品牌不做品类，打造符合资本的商业模式.m4├──第12讲达利食品-跟随战术，农村包围城市，ldquo定位+并购rdquo模式.m4├──第13讲周黑鸭和绝味食品的渠道模式分析.m4├──第14讲安井食品销地产+产地销，规模成王的模式.m4├──第15讲海澜之家专注男装，砍掉女装，类直营模式的分析.m4├──第16讲海底捞发现中国好店长，ldquo师傅带徒弟，徒弟带徒孙rdquo的机制.m4├──第17讲永辉超市三级合伙人的模式.m4├──第18讲春秋航空廉价航空，净利润超过10%的模式分析.m4├──第19讲美年健康先参后控，一钱两赚，打造符合资本的商业模式.m4├──第1讲开篇词.m4├──第20讲爱尔眼科分级连锁，基金并购，ldquo连锁+并购基金rdquo的模式.m4├──第21讲复星医药做药没做大，买药做大，主动管理型的并购模式.m4├──第22讲药明康德高级代工，研发外包模式，打造医药行业的ldquo富士康rdquo模式.m4├──第23讲红星美凯龙比重资产轻，比轻资产更轻，委托管理模式.m4├──第24讲尚品宅配柔性生产链，C2B+O2O的模式分析.m4├──第25节碧桂园高周转，天下武功唯快不破，三四线城市拿地卖房的快消模式.m4├──第26讲万科细分客户，未卜先知，品质管控的模式.m4├──第27讲张江高科房东+股东，科技投行的模式，中国产业园区模式的引领者.m4├──第28讲宋城演艺蹭头部流量，做自己的演艺，ldquo千古情+5A景区rdquo模式.m4├──第29讲易居企业控股甲方变乙方，客户变股东上游房企变股东的模式.m4├──第30讲牧原股份、温氏股份、雏鹰农牧、新希望四家中国上市公司养猪模式分析.m4├──第31讲豆盟科技技术扶ldquo贫rdquo，上游付费的模式.m4├──第32讲跟谁学从O2O倒向B2C，模式有用是王道，即赚钱的模式.m4├──第33讲拼多多反向复制，挟用户以令上游，2年1000亿营收的模式.m4├──第34讲美团点评无限边界，S2B2C生态赋能，解决最后100米的模式.m4├──第35讲金山办公弯道超车，免费模式，打造生态圈的模式.m4├──第36讲星烁体育独家代理百淬，还做经纪人，半年营收数千万还获3000万元的融资.m4├──第37讲漂漂羽毛卖婴儿纸尿裤，单价139元，章子怡给他站台，获千万元天使轮融资.m4├──第38讲格格家小零食，大生意，月销售1亿元.m4├──第39讲衣二三499块月，把租衣变成高频日常生意.m4├──第40讲饭爷辣酱，精准定位细分垂直领域四款辣酱估值3.6亿元.m4├──第41讲易改衣抓住高档服饰消费人群，让改衣服的客单价达到三百元.m4├──第42讲易快报。用报销切入两万亿市场拿下五万家企业和3000万A轮融资.m4├──第43讲日日煮认准视频电商，半年内获2次阿里系投资.m4├──第44讲Magmode名堂做个男装设计师品牌孵化器，击中中产阶级和年轻消费者.m4├──第45讲超级猩猩把集装箱改造成健身房，24小时营业，按次消费，获数千万A轮融资.m4├──第46讲糖豆广场舞，每天250大妈活跃轮融资1500万美元.m4├──第47讲机蜜面向大学生和小白领无押金出租ihoe7已获数千万人民币投资.m4├──第48讲豌豆公主扎根日本做日淘。跨境电商逆势飘，红资本寒冬10个月融资3次.m4├──第49讲熊猫签证拿下三十国签证，将通过率做到98%，撬动求百亿市场.m4├──第50讲话本说话要有气泡对话框加表情包，老兵再战，微创新，挺入红海市场.m4├──第51讲企鹅团，一个公众号，两个小姑娘卖了一1300万元的葡萄酒.m4├──第52讲伍德吃托克，一个吃货集市，卖门票，单场活动销售额突破200万.m4├──第53讲心上一个奢侈品交易的ldquo咸鱼rdquo不满一年月销售额超过1000万，复购率30%.m4├──第54讲加码模式.m4├──第55讲创造ldquo利益共同体rdquo模式.m4├──第56讲ldquo消费者+股东rdquo模式.m4├──第57讲全产业链模式.m4├──第58、59讲ldquo送政绩+工程rdquo模式+转型模式.m4├──第60、61讲ldquo聚焦rdquo模式+ldquo产品+股权rdquo模式.m4├──第62-65讲ldquo主业+投资rdquo模式ldquo创造类别第一rdquo模式ldquo金融供应链rdquo模式平台模式.m4├──第66-68讲类金融模式互联网+【大数据】模式连锁托管模式.m4...

2023-03-27 人教版233网校六年级数学 233网校人教版小学

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2023-03-06 上传漏洞的防御方法包括 上传漏洞的防御方法不包括

第一次世界大战回忆录资源名称：第一次世界大战回忆录（全五卷）-温斯顿middot丘吉尔资源简介：温斯顿middot丘吉尔（WitoS.Churchill，1874mdah1965），英国著名政治家、演说家、军事家、作家以及艺术家，20世纪重要的政治领袖之一，曾两度出任英国首相，在第二次世界大战期间领导英国取得了伟大的胜利，荣膺嘉德勋章、功绩勋章等英国荣誉勋章。此外，丘吉尔凭借其极高的文学成就，于1953年获得诺贝尔文学奖，是以英国首相的身份获得诺贝尔文学奖之人。文件列表第一次世界大战回忆录（全五卷）-温斯顿middot丘吉尔├──第一次世界大战回忆录（全五卷）-温斯顿middot丘吉尔.azw3├──第一次世界大战回忆录（全五卷）-温斯顿middot丘吉尔.eu├──第一次世界大战回忆录（全五卷）-温斯顿middot丘吉尔.moi...

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2023-02-26

1.打开阿里旺旺网页版（htt://we.alimama.com/）；2.点击右上角的“登录”按钮；3.选择您要使用的登录方式，如淘宝账号登录；4.输入您的淘宝账号和密码，点击“登录”按钮；5.如果您的账号安全，登录成功后即可使用阿里旺旺网页版。如何登录阿里巴巴旺旺网站？淘宝、阿里巴巴等行业网站拥有超过4800万会员。通过阿里旺旺，您可以及时方便的找到感兴趣的人，交朋友，洽谈业务。此外，商家必备的阿里旺旺提供了四种相互沟通的方式，可以增加信任度，促进交易。接下来我们来看看阿里旺旺网页版的登录方法。1.百度搜索：淘宝。进入淘宝首页，在弹出的页面中选择“登录”即可登录您的淘宝账号，一直登录。2、然后在右上角进入“我的淘宝”，然后在导航栏中选择“设置”选项，进行更多相关设置。由此，您可以设置网页版的阿里旺旺。今天的文章到此结束，希望对大家有所帮助。点评：这篇文章讲解了如何登录阿里巴巴旺旺网站的操作步骤，语言简洁明了，步骤清晰明确，文章结尾还给出了总结，很好的解决了读者的疑惑。...

2023-02-22

一般来说，街头篮球风格的发型比较简单，可以选择短发、卷发、盘发、马尾等。常见的发型有：短发披肩、短发盘发、短发马尾、卷发披肩、卷发盘发、卷发马尾等。街头篮球好看的女发型，街头篮球好看的名字很多人还不知道，乐乐来为大家解答以上问题，现在让我们一起来看看吧！1、微笑。兔寶2、不會飛的燕子3、天空am安静4、連風都笑我癡5、飞泪舞月光6、许你一世繁华7、情兮亦若璃8、心跳、停止了9、辻仨誏秦歌10、抹卟去的曾經11、訫字成缺。12、青春不清纯13、限_量版。14、``技术。15、空白的记忆16、？_沃是谁的王妃17、红尘旧梦﹌18、男亼俗不可耐。19、vi小呔孓20、︶空虚丶仅此而已21、琉星的双子22、想着沵的美23、原来眼泪是甜的24、傾壹片溫柔25、拿m19.珍惜26、花兒對我笑27、存在就是责任28、妳+我=幸福29、你、太深情了30、挥泪、拂红尘31、幸福不遥远32、永远爱你33、十字路口34、老衲、有礼了35、独家记忆﹏36、幸福，谁缺席了37、\漠、忆殇。38、独舞m_39、#伤城离歌。40、懂事的小孩41、从开始到现在"42、_。我一语43、无言旳承诺44、別憋吃勁放今天的分享，希望对大家有所帮助。点评：文中提供了43种街头篮球好看的女发型，取名有趣新颖，值得称赞。最后的提示也很实用，希望大家能够受益。...

2023-02-21 街头篮球发型能力加强包 街头篮球发型大全

1.给她一些安抚的话语，表达你的关心和理解。2.给她一些温暖的拥抱，让她感受到你的支持。3.给她一些安慰的食物，让她感受到你的关怀。4.给她一些有益的建议，帮助她度过这段艰难的时期。5.给她一些安静的空间，让她可以自我放松和放松。1、女生说大姨妈来了安慰方法是引起共鸣、倾听、转移女生的注意力、安慰她展示你的态度。2、引起共鸣你可以说一些你自己相似的经历，表明你对她的感受，这时候她就知道了，你是能够理解她的心情的。3、女生找你倾诉自己的悲伤往事，只是希望你能够懂，并不是要你去解决这个话题2、倾听只需要倾听，你不需要做什么事情，有些男生能够得到女生的青睐，往往是因为他能够倾听，很多人都不懂得的一个技巧。4、倾听需要耐心，适当的时候，再附和一下就行了。5、3、转移女生的注意力说一些其他快乐的事情，搞笑的事情，转移她的注意力，比如女生来大姨妈，你可以说你也感冒了，你自己也不舒服，这就是转移注意力，然后最后说最主要你现在心疼。6、妹子会非常开心，对你会刮目相看4、安慰她展示你的态度不要一味的去安慰她，安慰只会让你成为备胎，你要展示你的态度，安慰完之后，不要去理她了。7、或者让妹子对你也付出，让她对你产生情绪，她来安慰你，怎么了，是不是生气了。8、扩展资料切忌冰的东西!!!这是最重要的，无论是经期前、经期中、还是经期后有痛经的女生都不要吃凉的东西!如冰棍、冰镇西瓜等，再热也尽量忍住!2、泡脚!在要来例假前几天就开始用很热的热水泡脚，多泡一会儿，来例假时也可以泡，很管用。9、3、暖袋。10、来例假疼的不行的时候在痛的地方(肚子、腰后)放热水袋，可以极大程度上缓解痛经。11、4、暖贴。12、在白天不方便用暖袋的时候，就贴暖贴，也是非常好用的，但因为热度没有热水袋那么热，效果不如它好。点评：这段文字的内容比较丰富，主要介绍了安慰女生大姨妈到来时的方法，比如引起共鸣、倾听、转移注意力和安慰她展示态度等，还提出了切忌冰的东西、泡脚、暖袋和暖贴等安慰女生的方法，可以帮助男生更好地安慰女生，提高他们之间的感情。...

2023-02-21 倾听倾诉的意思 倾听 倾诉 观察

女生来大姨妈期间可以吃一些清淡的食物，如瘦肉、鸡蛋、豆腐、蔬菜、粥等，这些食物可以帮助女生补充营养，保持身体健康。此外，还可以吃一些温补性的食物，如红枣、莲子、芡实、百合等，这些食物可以帮助女生改善月经不调的症状。1、经期，女生要多吃优质蛋白质和新鲜蔬菜水果。对于有痛经症状的女性，可以吃菠菜、芹菜、香菜、山药等。月经期间。经期不能吃生冷食物，容易加重痛经症状。可以吃一些温和的食物，如羊肉、荔枝、栗子等，月经期间可以吃。2、经期注意腹部保暖。如果有痛经症状，可以用温水泡脚，促进血液循环，缓解痛经症状。经期注意个人卫生护理，每天用温水清洗会阴，勤换卫生巾。本文到此结束，希望对大家有所帮助。点评：文章提供了有关经期的健康知识，建议女性多吃优质蛋白质和新鲜蔬菜水果，避免吃生冷食物，注意腹部保暖，注意个人卫生护理，给人以健康的提示，内容可信，值得推荐。...

2023-02-21 生冷食物 月经期可以吃吗 生冷食物 月经期间能吃吗

两岁半女宝宝的身高体重标准取决于宝宝的基因和生长环境，一般来说，两岁半女宝宝的身高应该在90-95厘米之间，体重应该在10-14公斤之间。1、根据中国儿童青少年正常身高体重量表，两岁半女童正常身高范围为87.4-99.3cm，中位数为92.1cm；正常体重范围为11.35-16.16kg，中位数为13.05kg，儿童生长发育曲线可以直观地反映宝宝的生长发育水平，有利于动态监测宝宝的生长发育。2、所以建议家长定期监测宝宝的身高体重，绘制宝宝的生长发育曲线。3、一般来说，一岁宝宝每三个月测量一次身高体重，1-2岁宝宝每六个月测量一次身高体重，及时绘制身高体重曲线。4、如果发现宝宝的身高体重曲线明显偏离或低于正常水平，就需要积极寻找原因，给予必要的干预。本文到此结束，希望对大家有所帮助。点评：本文介绍了宝宝的身高体重曲线，以及家长如何监测宝宝的生长发育情况，讲解的内容非常丰富，逻辑性强，思路清晰，文字简洁明了，值得点赞。...

2023-02-21 曲线身高表 曲线身高预测

员工考勤表模板WPS版是一款专为企业管理人员设计的考勤表模板，可以帮助企业管理人员快速、准确地记录员工的考勤情况，并可以根据考勤情况进行统计分析，从而更好地管理员工的考勤情况。该模板支持多种格式，可以根据企业的实际情况进行自定义，支持多种统计分析功能，可以帮助企业管理人员更好地管理员工的考勤情况。员工考勤表模板是给广大公司人事提供的员工考勤记录表模板，WPS格式，考勤是大部分公司采取的记录考勤的方法,以此来计算员工当月的应付工资情况。【功能说明】1、单位名称2、部门名称3、编号4、姓名5、上班时间6、下班时间7、迟到8、早退9、旷工10、实出勤11、备注12、分管领导13、部门负责人点评：这是一份非常实用的员工考勤表模板，包括单位名称、部门名称、编号、姓名、上班时间、下班时间、迟到、早退、旷工、实出勤、备注、分管领导、部门负责人等内容，可以帮助公司人事正确记录员工考勤信息，计算员工应付工资情况，非常实用。...

2023-02-21 考勤表迟到符号怎么打 考勤表迟到早退符号

冰雨是男性角色。1、从此，邪神冷莫和他的亲人们，和他的兄弟们，完全的从这个世界消失了，再没有人见过他们。2、所有人都知道，邪神已经去了更高层次的宇宙，但是却没有人知道，在更高层次的宇宙中，他又将遭遇到什么呢？他和兄弟们，和深爱着他的女孩子们，又将发生怎样激动人心的故事呢？一切都在延续着……延续着……。点评：这段文字描述了邪神冷莫和他的亲人、兄弟们从这个世界消失，去到更高层次的宇宙，会发生怎样激动人心的故事，文字描述详细，激发了读者的兴趣，引发了人们的好奇心。...

2023-02-21 邪神冰雨 邪神冷漠冰雨

1.小型超市的员工管理制度应该包括：（1）员工招聘、培训、考核、晋升、调动、离职等管理制度；（2）员工的工作分工、岗位职责、工作时间、休息时间、加班等制度；（3）员工的薪酬福利、绩效考核、奖惩制度；（4）员工的安全保护、卫生管理、社会保险等制度；（5）员工的纪律管理、沟通协调、投诉处理等制度；（6）员工的培训发展、技能提升、职业发展等制度。1、企业的管理工作发展必然需要经历如下一些阶段：建立初期，"救火"，出现什么问题解决什么问题；2、发展中，"规范化"，完善与管理相关的各种制度，并培训实施；3、发展高阶，"理性化"，企业已能按照既有制度及流程自行运作；4、发展成熟阶段，"文化化"，企业形成自有的企业文化并根植每位员工的心中，并为公司的长期战略共同努力。2、5、发展自由阶段："人性化"，企业超越理性的约束，更加注重"人性化"的管理。3、以上各个阶段所经历的时间可长可短，但依然是逐步发展、不可超越的。4、如果没有先建立一套规范化的制度，企业运作无所依据，那么后面的"企业文化"与"人性化管理"就只能是奢望。5、现在很多企业管理者误解了一句话"没有管理的管理就是最好的管理"，认为企业不需要严密的管理，或者说领导者的个人处理问题能力比"管理"更重要，这种理解实际上是不正确的。6、这句话的本意是：企业的管理提升到了"理性化"或"文化化"的高度，在企业建立起完善的规范和良好的企业文化以后，不再需要强调管理，而企业自能按照既定体系良好运作。7、所以说，为了企业的稳步发展，建立起一套完整、规范的管理制度体系是相当重要的。8、在此整理出一般企业的制度体系，因为各行业还有自己的特点，所以还可以进一步地补充。9、因为财务、业务、物流等管理各公司根据实际业务需要差别很大，只是列出参考项目。10、一、组织系统（由总经理办公室或行政部门负责）公司介绍2、公司大事记3、公司章程4、公司组织架构5、公司各部门职责二、行政系统办公室管理制度2、出差管理制度3、会议管理制度4、文书管理制度5、档案管理制度6、保密管理制度7、办公用品管理制度8、车辆管理制度9、安全保卫制度10、食堂管理制度1宿舍管理制度三、人力资源系统人力资源制度基础文件（人力资源方面不便列为制度的文件可统一到此下管理）A、组织机构图B、各部岗位设置及人员编制C、公司级别层次表（含薪金等级表）D、职位说明书2、考勤及休假管理制度3、招聘管理制度4、晋升及调任制度5、员工培训管理制度（培训的资料可单独整理，并不断扩充）（重点：内部与外部培训师的选拔、培训、考核、评定。11、）6、薪资管理制度7、员工福利制度（午餐、住宿、生日、节日、探病等等）8、绩效考核管理制度（附件较多，各部门及岗位的考核表）9、奖惩制度10、合理化建议制度1员工离职管理制度四、财务系统：（待补充完善）资金管理制度2、财产管理制度3、财务控制制度4、报销管理制度5、会计档案制度6、审计工作制度五、市场管理系统：（根据各企业实际业务补充完善）采购管理制度2、连锁店管理制度3、超市管理制度六、物流系统：（待补充完善）仓储管理制度（含货物进出程序，手续，流程图）2、盘点制度3、计算机使用管理制度七、各分公司管理体系：需和总公司用同一制度的，统一发放；2、和公司制度差别不太大的，在公司制度基础上修改；3、差别较大部分，由各分公司自行编制。12、4、各分公司管理体系相应部分的协助编制和监督由总公司相应部门负责；各分公司的管理体系在总公司行政必须有备份，并在调整时随时上报。13、制度编制原则和方法：编写项目：所有与正在进行的工作有关的制度文件都必须纳入此体系中，除此以外，还需考虑近期发展可能需要的制度和条款。14、2、制度的框架要统一：A、目的；B、主体内容；C、附件（含附表）；D、相关制度（与此制度密切相关的制度体系内的其他制度）；E、相关资料（指与此项工作相关但更新频繁，不需列入制度的文件，如"培训管理制度"后可有"员工礼仪手册"这一"相关资料"。15、）3、制度格式要统一：统一字体、字号、目录排列方式、纸张大小及边距、页码格式等。16、4、制度编写要"简明扼要"和"易操作"，保证最简洁，最直接，无缺漏地完成此项工作，既不留漏洞，也不走弯路。17、5、让当事人参与编写的全过程。18、6、不求完善公正，因为制度为企业服务的，也需随企业情况的变化进行调整，所以说"没有永远适用的制度"。19、许多公司并不是疏于制度的订立，而是制度繁多杂乱，政出多门，形成"文山"，相互抵触，叫人无所适从，结果是形同虚设，甚至造成负面影响。20、企业管理制度要达到系统性、规范性、有效性的要求，所以，针对企业制度本身，我们也应该有一个"规章及表单管理制度"，规范规章表单的编写责任，审批程序与权限，修改程序及权限，废止程序及权限，培训及实施过程，下发及管理，定期修订，电脑留档管理等。21、企业的管理工作发展必然需要经历如下一些阶段：建立初期，"救火"，出现什么问题解决什么问题；2、发展中，"规范化"，完善与管理相关的各种制度，并培训实施；3、发展高阶，"理性化"，企业已能按照既有制度及流程自行运作；4、发展成熟阶段，"文化化"，企业形成自有的企业文化并根植每位员工的心中，并为公司的长期战略共同努力。22、5、发展自由阶段："人性化"，企业超越理性的约束，更加注重"人性化"的管理。23、以上各个阶段所经历的时间可长可短，但依然是逐步发展、不可超越的。24、如果没有先建立一套规范化的制度，企业运作无所依据，那么后面的"企业文化"与"人性化管理"就只能是奢望。25、现在很多企业管理者误解了一句话"没有管理的管理就是最好的管理"，认为企业不需要严密的管理，或者说领导者的个人处理问题能力比"管理"更重要，这种理解实际上是不正确的。26、这句话的本意是：企业的管理提升到了"理性化"或"文化化"的高度，在企业建立起完善的规范和良好的企业文化以后，不再需要强调管理，而企业自能按照既定体系良好运作。27、所以说，为了企业的稳步发展，建立起一套完整、规范的管理制度体系是相当重要的。28、在此整理出一般企业的制度体系，因为各行业还有自己的特点，所以还可以进一步地补充。29、因为财务、业务、物流等管理各公司根据实际业务需要差别很大，只是列出参考项目。30、一、组织系统（由总经理办公室或行政部门负责）公司介绍2、公司大事记3、公司章程4、公司组织架构5、公司各部门职责二、行政系统办公室管理制度2、出差管理制度3、会议管理制度4、文书管理制度5、档案管理制度6、保密管理制度7、办公用品管理制度8、车辆管理制度9、安全保卫制度10、食堂管理制度1宿舍管理制度三、人力资源系统人力资源制度基础文件（人力资源方面不便列为制度的文件可统一到此下管理）A、组织机构图B、各部岗位设置及人员编制C、公司级别层次表（含薪金等级表）D、职位说明书2、考勤及休假管理制度3、招聘管理制度4、晋升及调任制度5、员工培训管理制度（培训的资料可单独整理，并不断扩充）（重点：内部与外部培训师的选拔、培训、考核、评定。31、）6、薪资管理制度7、员工福利制度（午餐、住宿、生日、节日、探病等等）8、绩效考核管理制度（附件较多，各部门及岗位的考核表）9、奖惩制度10、合理化建议制度1员工离职管理制度四、财务系统：（待补充完善）资金管理制度2、财产管理制度3、财务控制制度4、报销管理制度5、会计档案制度6、审计工作制度五、市场管理系统：（根据各企业实际业务补充完善）采购管理制度2、连锁店管理制度3、超市管理制度六、物流系统：（待补充完善）仓储管理制度（含货物进出程序，手续，流程图）2、盘点制度3、计算机使用管理制度七、各分公司管理体系：需和总公司用同一制度的，统一发放；2、和公司制度差别不太大的，在公司制度基础上修改；3、差别较大部分，由各分公司自行编制。32、4、各分公司管理体系相应部分的协助编制和监督由总公司相应部门负责；各分公司的管理体系在总公司行政必须有备份，并在调整时随时上报。33、制度编制原则和方法：编写项目：所有与正在进行的工作有关的制度文件都必须纳入此体系中，除此以外，还需考虑近期发展可能需要的制度和条款。34、2、制度的框架要统一：A、目的；B、主体内容；C、附件（含附表）；D、相关制度（与此制度密切相关的制度体系内的其他制度）；E、相关资料（指与此项工作相关但更新频繁，不需列入制度的文件，如"培训管理制度"后可有"员工礼仪手册"这一"相关资料"。35、）3、制度格式要统一：统一字体、字号、目录排列方式、纸张大小及边距、页码格式等。36、4、制度编写要"简明扼要"和"易操作"，保证最简洁，最直接，无缺漏地完成此项工作，既不留漏洞，也不走弯路。37、5、让当事人参与编写的全过程。38、6、不求完善公正，因为制度为企业服务的，也需随企业情况的变化进行调整，所以说"没有永远适用的制度"。39、许多公司并不是疏于制度的订立，而是制度繁多杂乱，政出多门，形成"文山"，相互抵触，叫人无所适从，结果是形同虚设，甚至造成负面影响。40、企业管理制度要达到系统性、规范性、有效性的要求，所以，针对企业制度本身，我们也应该有一个"规章及表单管理制度"，规范规章表单的编写责任，审批程序与权限，修改程序及权限，废止程序及权限，培训及实施过程，下发及管理，定期修订，电脑留档管理等以上希望对你有用!。点评：...

2023-02-21

李白1、一个女主，背负着4个人的人格（碧、凛、水伊人、赛菲尔），二种性别（女主可以男女性别互换），两个身份，成为复仇者的故事。2、在复仇的道路中，失去了很多应有的幸福，虽然是背景是玄幻魔法，不过这是挺现实的小说，表示着“你想得到什么，就得付出什么。3、”女主一步步变强，当然的她也付出很多，比如童年、比如快乐、比如初恋，不会玛丽苏。4、也有一个同样很强的女配BOSS，虽然最后还是不敌女主，但不会出现别的小说中除了女主万能其他女都是脑残的局面--男性角色很多，但不会都爱女主，很多人都各自有自己的感情归宿，配角们都很有个性，不管男女，角色都挺出彩的。5、爱情上，基本上就三个男人，比如我很看好她和叉子（男二），可惜太多的悲剧阻碍了他们。6、还有一个人气最高的男配苏迪，为了保护她而死。7、比如有一个深爱着她的精灵男主。8、女主一边逃亡一边渴望复仇，从无到有，一步步拥有一切，逃亡过程中，由于一次落水死亡的挣扎，她激发了变身的技能，能变身成凛的模样，所以多出一个身份比凌。9、所以一边以碧的身体扮演赛菲尔，一边以凛的模样扮演比凌，只为了活下去，所以不断在所有人面前演戏，分别演好这两个角色。10、可是也正由于这两个角色的不同，赛菲尔失去了很多，可是就算痛苦也不能说出真相，说出两者是同一个人。11、终于她遇上了精灵少主（其实一早遇上了，可是她认为自己是复仇者，没有资格谈恋爱，加上精灵讨厌比凌，所以她一直无视精灵的爱），最后被打动了。12、然后经历很多场战斗（里面的战斗场面比较多），终于成功复仇了的故事。13、其实女主也不是什么好人，可是看到她为了复仇不顾一切的那股狠劲（对别人狠，对自己更狠），很心疼她的。点评：这是一部现实的玄幻小说，故事内容丰富，主角背负着4个人格，二种性别，两个身份，成为复仇者的故事，让人看了充满激动和感动。女主一步步变强，也付出了很多，比如童年、比如快乐、比如初恋，虽然有爱情，但也不会是玛丽苏，男性角色也很有个性，女配BOSS也很强，最后不敌女主，女主也不完全是好人，但是看到她为了复仇不顾一切的那股狠劲，让人心疼。故事情节跌宕起伏，精彩纷呈，值得一看。...

2023-02-21 女主精灵小说 女主 精灵 动漫

这里有一些动漫素描图片大全女：1.htt://www.deviatart.com/art/Aime-Girl-Sketch-7174500202.htt://www.deviatart.com/art/Aime-Girl-Sketch-7174500203.htt://www.deviatart.com/art/Aime-Girl-Sketch-7174500204.htt://www.deviatart.com/art/Aime-Girl-Sketch-7174500205.htt://www.deviatart.com/art/Aime-Girl-Sketch-7174500206.htt://www.deviatart.com/art/Aime-Girl-Sketch-7174500207.htt://www.deviatart.com/art/Aime-Girl-Sketch-7174500208.htt://www.deviatart.com/art/Aime-Girl-Sketch-7174500209.htt://www.deviatart.com/art/Aime-Girl-Sketch-71745002010.htt://www.deviatart.com/art/Aime-Girl-Sketch-7174500201、看我们多萌。点评：这张照片非常可爱，可以看到大家都很开心，表情都很甜蜜，真是多萌啊！...

2023-02-21

自然流马克《10天线上搭讪撩妹训练营》37期文件列表马克自然流《10天线上训练课》├──1.欢迎你来到【搭讪聊天训练营】.001.第一课欢迎你来到我们的训练营.mov├──1.欢迎你来到【搭讪聊天训练营】.002.第二课准备好了吗.mov├──1.欢迎你来到【搭讪聊天训练营】.003.第三课如果你有搭讪焦虑.mov├──10.【开始行动】进阶任务.043.1【中级任务】介绍.mov├──10.【开始行动】进阶任务.044.2搭讪多人团体.mov├──10.【开始行动】进阶任务.045.3搭讪步行者训练.mov├──10.【开始行动】进阶任务.046.4-搭讪戴耳机的女生.mov├──10.【开始行动】进阶任务.047.5-旁人的眼光.mov├──10.【开始行动】进阶任务.048.6-当着男人的面搭讪.mov├──10.【开始行动】进阶任务.049.7-社会压力.mov├──10.【开始行动】进阶任务.050.8-男人对女人的对话.mov├──10.【开始行动】进阶任务.051.9.转换风格.mov├──2搭讪模型.004.第四课：关于撩妹模型.mov├──2搭讪模型.005.第五课：开盘.mov├──2搭讪模型.006.第六课：假设.mov├──2搭讪模型.007.第七课：评价.mov├──2搭讪模型.008.第九课收盘.mov├──2搭讪模型.009.第八课：描述.mov├──2搭讪模型.010.第十课：搭訕惯例.mov├──3.基本概论.011.第十二课：本课程的好处.mov├──3.基本概论.012.第十一课：关于本课程.mov├──4.搭讪的ldquo黄金进化史rdquo.013.第十四课：迷男时代.mov├──4.搭讪的ldquo黄金进化史rdquo.014.第十三课混沌初开时代.mov├──4.搭讪的ldquo黄金进化史rdquo.015.第十五课：RSD自然流时代.mov├──4.搭讪的ldquo黄金进化史rdquo.016.第十六课：迎接更好的时代.mov├──5.超越.017.1非口头因素.mov├──5.超越.018.3-无声游戏.mov├──5.超越.019.2安全聊天法.mov├──6.重要概念.020.1-隐形升级.mov├──6.重要概念.021.2-格式和顺序.mov├──6.重要概念.022.3-措辞和表达.mov├──7搭讪和聊天的关键技术.023.1-聊天的2种简单方式.mov├──7搭讪和聊天的关键技术.024.2-制造一个故事.mov├──7搭讪和聊天的关键技术.025.3-社交校准.mov├──7搭讪和聊天的关键技术.026.4-真实做自己.mov├──8.ldquo搭讪焦虑rdquo解决方案.027.1-介绍.mov├──8.ldquo搭讪焦虑rdquo解决方案.028.2-搭讪焦虑解决方案1.m4├──8.ldquo搭讪焦虑rdquo解决方案.029.3-搭讪焦虑解决方案2.m4├──8.ldquo搭讪焦虑rdquo解决方案.030.4-搭讪焦虑解决方案3.m4├──8.ldquo搭讪焦虑rdquo解决方案.031.5-搭讪焦虑解决方案4.m4├──8.ldquo搭讪焦虑rdquo解决方案.032.6-搭讪焦虑解决方案5.m4├──8.ldquo搭讪焦虑rdquo解决方案.033.7-搭讪焦虑解决方案6.m4├──9.【突破焦虑】新手任务.034.介绍mdah新手任务【搭讪脱敏训练营】.m4├──9.【突破焦虑】新手任务.035.【新手任务】1眼神训练.1.m4├──9.【突破焦虑】新手任务.037.【新手任务】3打招呼训练.mov├──9.【突破焦虑】新手任务.038.【新手任务】4-社交性谈话内容.mov├──9.【突破焦虑】新手任务.039.【新手任务】5赞美训练.mov├──9.【突破焦虑】新手任务.040.【新手任务】6搭讪漂亮店员训练.mov├──9.【突破焦虑】新手任务.041.【新手任务】7拍拍肩膀扛起责任.mov├──9.【突破焦虑】新手任务.042.【新手任务】8打胜仗思维.mov...

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