【高量擒龙哥】2023年圈内培训课

课程介绍课程来自于【高量擒龙哥】2023年圈内培训课文件目录系统课【1】01课：如何定义和寻找高量柱.m4【2】02课：高量柱如何参与主升浪.m4【3】03课：高量大阴k线抓暴涨.m4【4】04课：高量柱战法抄底-买在起爆点.m4【5】05课：高量柱接力战法.m4【6】06课：N字战法和止跌k线.m4【7】07课：连扳高阳龙头战法.m4【8】08课：板后高量狙击术.m4【9】09课：首百高阳k线，坐地炮回马枪.m4【10】10课：如何选谷和看盘盘面设置.m4【11】11课：群指标的一个介绍.m4【12】12课：集合竞价伏击涨停.m4【13】第13课：手机版本通达信导入指标方法.m4【14】14课：同花顺板块如何导入通达信板块.m4文件指标类强势股逻辑.t深A低价股.EBK游资龙虎榜.连扳复盘盘面.中小板低价股.EBK走出幻觉走向成熟.df超级全盘.快速复盘盘面.Tale数字经济板块.txtA龙探险记盘面.国企改革.EBKX题材龙头盘面.强势竞价选股(1).t6AI分时主图(1).t6通达信的一些看盘.doc连续2天有涨停板.t63线顺上.t6AI分时手机.t6高量擒龙副图.t6板后板枪缩量选股.t6AI分时主图.t6高量擒龙HB通用主图优.t6突破百高顶选股和盘中预警.t6百高选股.t6高量擒龙B主图.t6捕捞季节.t6百高实顶预警.t6高量擒龙B主.t6板后连缩.t6昨天分时.t6钱袋子预警.t6百高副图看盘.t6BGKP副图.t6板后倍高选股.t6昨日分时.t6板后高量自.t6高量擒龙哥主图H黑底.t6板枪选股.t6高量擒龙B副.t6Tale6G更新.txt高量擒龙全部指标--电脑通达信.t6BYJY金叉副图.t6如何在通达信中添加同花顺F10和扫雷.docx连板选股公式（10个）.t60509公式指标主图和副图.t60510.AI分时主图.t62.10培训--如何轻松理解主力行为.m42.17号群直播-事件驱动策略主线.m42.24号-培训-首板首阴必杀技.m42.15号培训--战法的融合性.m42.1号培训--预警和选股思维.m42.22号-培训-弱转强.m42.8号-培训-三种战法如何选择.m42.20号-培训-模式运行.m42.6号培训--高量不破选股核心.m42.13号-培训-学会分科.m42.4号培训--思维的提升.m43.17号培训-爆量抓主升.m43.17号晚间培训-四步跟庄.m43.6号培训-如果判断风口和钱袋子指标.m43.23号--三六零，昆仑万维.m43.13号-培训高量柱寻找.m43.3号培训-破底翻.m43.20培训-强庄话题.m43.8号培训--断板战法和主升浪战法.m43.27号培训-强势二波行情选股原则.m43.15号培训--百高主升浪战法.m43.10号培训--钱袋子的重点.m43.29号培训--三大战法.m44.27号龙哥收评_ev.m44.28号收评.m44.3号-高量柱与钱袋子.m4AI分时主图手机导入方法.m4EBK格式股票池怎么导入通达信.m45.12培训：主升浪如何理解_ev.m45.5号龙哥培训--强势股战法_ev.m45.11号：收评_ev.m45.8号龙哥培训--N字战法怎么应用_ev.m45.10培训-大阴k线战法.m45.4号收评_ev.m45.9号收评_ev.m41021群直播-涨停多发地带.m4钉钉直播2022-09-23.m4...

2024-06-11 k线经典战法 《股票k线战法》

跨境半日谈·阿里国际站系列课

课程介绍：课程来自跨境半日谈的阿里国际站系列课。主要内容包括：国际站运营体系、直通车专题、产品运营、运营思维。运营TOP养成计划，升职加薪，跨境掘金。视频截图：课程目录：01.第一课：课程介绍.m402.第二课：高质量产品发布.m403.第三课：关键词表整理.m404.第四课：最大化利用橱窗.m405.第五课：同行调研.m406.第六课：市场调研.m407.第七课：初期运营规划.m408.第八课：影响曝光的因子.m409.第九课：影响点击的因子.m410.第十课：影响转化的因子.m411.第十一课：影响复购的因子.m412.第十二课：店铺诊断SOP.m413.第十三课：高效利用访客详情.m414.第十四课：数据管家行业版选品.m415.第十五课：店铺定位.m416.第十六课：产品定位.m417.第十七课：前期数据要点.m418.第十八课：对标签的理解.m419.第十九课：千人千面解析.m420.第二十课：权重赛马机制.m421.补充：接手店铺的后应该怎么做.m422.补充：运营常用表格.m423.第二十三课：直通车常用推广方式.m424.第二十四课：直通车常用组合营销.m425.第二十五课：新店直通车推广思路.m426.第二十六：初期直通车避坑指南.m427.第二十七：非L3层级的两种操作方法.m428.第二十八：低成本升L3.m429.第二十九：出价溢价的几种方式及不同目的.m430.第三十：如何提高直通车推广评分.m431.三十一：直通车几种操作思路_补充.m432.三十二：直通车标签的深度应用.m433.三十三：对直通车关键词的应用.m434.三十五：玩法思路补充.m435.三十六：直通车诊断SOP.m436.三十四：直通车几种玩法.m437.三十八：什么时候应该加自选词.m438.三十七：直通车关键词应用.m439.三十九：如何提高直通车点击率.m440.四十：如何提高直通车转化.m441.四十一：直通车出价选择.m442.四十二：直通车加什么词.m443.四十三：单品运营全链路.m444.四十四：标签化引流策略.m4...

2024-06-03

下級生2（PC中文版.亲测畅玩）

资源名称：下級生2（PC中文版.亲测畅玩）资源简介：《下级生2》是在2004年8月27日由日本游戏公司elf所开发及发售的十八禁恋爱模拟游戏。和同为elf开发的前作《下级生》使用相同的游戏系统及接口。但是，舞台场景和人物设定皆不同于前作。玩家作为主角织屋浪马，以一年的时间，与柴门环等多位女主角渐渐结交、恋爱。与一般恋爱模拟游戏不同的是并非只有选择选项，并且需要平衡行动时间与金钱，计划好活动的时序。亦不单单只是与女主角不断的对话、约会，好感度达到一定数值后，必需要经过某些特定事件，好感度才能进一步上升，否则无法得到好的结局。当好感度达到最大时，最后一天可以自由选择任何一个女主角的结局，可以同时攻略多个角色。...

2024-06-02

老曾产品系列课

课程介绍课程来自于老曾产品系列文件目录老曾-L1_成为高绩效的个人贡献者55节01_开篇：老曾有话说.m402_重新认识职场：人类社会及阶层的形成.m403_重新认识职场：商业公司的本质.m404_重新认识职场：职场发展底层逻辑.m405_重新认识职场：创业的区别？.m406_轻松应对职场的能力-靠谱交付能力（上）.m407_轻松应对职场的能力-靠谱交付能力（下）.m408_入职新公司，怎么成功通过试用期？（上）.m409_入职新公司，怎么成功通过试用期？（下）.m410_要做的事情太多忙不过来怎么办？.m411_轻松应对职场的能力-快速学习能力01.m412_轻松应对职场的能力-快速学习能力02.m413_轻松应对职场的能力-快速学习能力03.m414_轻松应对职场的能力-快速学习能力04.m415_轻松应对职场的能力-快速学习能力05.m416_轻松应对职场的能力-快速学习能力06.m417_轻松应对职场的能力-快速学习能力07.m418_轻松应对职场的能力-快速学习能力08.m419_轻松应对职场的能力-快速学习能力09.m420_轻松应对职场的能力-快速学习能力10.m421_被交代没干过的事情怎么办01.m422_被交代没干过的事情怎么办02.m423_被交代没干过的事情怎么办03.m424_如何提高我的专业能力01.m425_如何提高我的专业能力02.m426_如何提高我的专业能力03.m427_如何提高我的专业能力04.m428_如何提高我的专业能力05.m429_如何提高我的专业能力06.m430_如何提高我的专业能力07.m431_轻松应对职场的能力共情沟通能力01.m432_轻松应对职场的能力共情沟通能力02.m433_轻松应对职场的能力共情沟通能力03.m434_轻松应对职场的能力共情沟通能力04.m435_轻松应对职场的能力共情沟通能力05.m436_轻松应对职场的能力共情沟通能力06.m437_轻松应对职场的能力共情沟通能力07.m438_轻松应对职场的能力共情沟通能力08.m439_轻松应对职场的能力共情沟通能力09.m440_轻松应对职场的能力共情沟通能力10.m441_怎么跟老板谈涨薪？.m442_怎么让别人愿意帮我（上）.m443_怎么让别人愿意帮我（下）.m444_轻松应对职场的心态调节能力01.m445_轻松应对职场的心态调节能力02.m446_轻松应对职场的心态调节能力03.m447_轻松应对职场的心态调节能力04.m448_日常工作中不自信，感觉不如别人怎么办？.m449_上级让我带团队，我害怕自己干不好怎么办？.m450_绩效的本质.m451_常见绩效工具(上).m452_常见绩效工具（下）.m453_上级打绩效的逻辑（上）.m454_上级绩效打分逻辑（下）.m455_如何拿到好绩效.m4老曾-L2晋升课-晋升答辩_晋升规划_新晋管理80节01认知篇-模块：重新理解职级体系6节001.开篇【资源网：tfxw.com】.m4002.职场发展4个阶段【资源网：tfxw.com】.m4003.职涯路径-以产品为例【资源网：tfxw.com】.m4004.几个主流大厂的职级体系【资源网：tfxw.com】.m4005.P5-P8分别要具备什么能力【资源网：tfxw.com】.m4006.大小厂职级体系的换算【资源网：tfxw.com】.m402认知篇-模块：职级晋升的本质3节001.树立正确的「晋升观」【资源网：tfxw.com】.m4002.公司为什么要升你到管理岗【资源网：tfxw.com】.m4003.我如何能让自己升到管理岗【资源网：tfxw.com】.m403能力篇-模块：晋升需要修炼的五力模型6节001.系统架构力【资源网：tfxw.com】.m4002.业务认知力【资源网：tfxw.com】.m4003.内部影响力【资源网：tfxw.com】.m4004.团队管理力【资源网：tfxw.com】.m4005.行业观察力【资源网：tfxw.com】.m4006.高阶职场人的做事方式【资源网：tfxw.com】.m404技巧篇-模块：选择一个能增大晋升概率的环境3节001.为什么第一步是认知环境.m4002.如何认知环境.m4003.如何设计自己的晋升路径.m405技巧篇-模块：如何实现内部晋升7节001.回顾内部晋升的本质【资源网：tfxw.com】.m4002.关于晋升答辩你需要知道的【资源网：tfxw.com】.m4003.如何准备一次内部晋升答辩的材料【资源网：tfxw.com】.m4004.晋升答辩时如何回答问题【资源网：tfxw.com】.m4005.晋升答辩现场容易犯的4个错误【资源网：tfxw.com】.m4006.晋升失败后如何复盘【资源网：tfxw.com】.m4007.晋升成功后如何开展工作【资源网：tfxw.com】.m406技巧篇-模块：如何通过外部跳槽晋升8节001.跳槽的本质.m4002.如何写一份好简历.m4003.如何获得一个大厂的面试机会.m4004.大厂常见的面试流程.m4005.大厂面试官会问什么问题？.m4006.什么决定了面试的成功.m4007.大厂offer谈判要点.m4008.2022年跳槽建议.m407进阶篇-模块：管理的底层逻辑和基础认知12节001.管理者必须在实践中学习【资源网：tfxw.com】.m4002.团队管理的本质是激发【资源网：tfxw.com】.m4003.员工的需求激发第一层：基本生存需求（薪酬和奖励）【资源网：tfxw.com】.m4004.员工的需求激发第二层：安全感需求（工作环境和企业文化）【资源网：tfxw.com】.m4005.员工的需求激发第三层：社交需求【资源网：tfxw.com】.m4006.员工的需求激发第四层：尊重需求【资源网：tfxw.com】.m4007.员工的需求激发第五层：认知提升需求【资源网：tfxw.com】.m4008.员工的需求激发第六层：审美需求【资源网：tfxw.com】.m4009.员工的需求激发第七层：自我实现需求【资源网：tfxw.com】.m4010.激发团队的五个步骤【资源网：tfxw.com】.m4011.激发团队的四大抓手①【资源网：tfxw.com】.m4012.激发团队的四大抓手②【资源网：tfxw.com】.m408进阶篇-模块：管理的5大实操场景15节001.常见的5大管理场景：如何管理刺头员工①【资源网：tfxw.com】.m4002.常见的5大管理场景：如何管理刺头员工②【资源网：tfxw.com】.m4003.常见的5大管理场景：被提拔带团队，下属都是前同事，主要注意什么①【资源网：tfxw.com】.m4004.常见的5大管理场景：被提拔带团队，下属都是前同事，主要注意什么②【资源网：tfxw.com】.m4005.常见的5大管理场景：被提拔带团队，下属都是前同事，主要注意什么③【资源网：tfxw.com】.m4006.常见的5大管理场景：新手如何快速搭建团队①【资源网：tfxw.com】.m4007.常见的5大管理场景：新手如何快速搭建团队②【资源网：tfxw.com】.m4008.常见的5大管理场景：新手如何快速搭建团队③【资源网：tfxw.com】.m4009.常见的5大管理场景：新手如何快速搭建团队④【资源网：tfxw.com】.m4010.常见5大管理场景：辞退员工开不了口怎么办？①【资源网：tfxw.com】.m4011.常见5大管理场景：辞退员工开不了口怎么办？②【资源网：tfxw.com】.m4012.常见5大管理场景：辞退员工开不了口怎么办？③【资源网：tfxw.com】.m4013.常见5大管理场景：空降到风评一般的部门，如何带好团队①【资源网：tfxw.com】.m4014.常见5大管理场景：空降到风评一般的部门，如何带好团队②【资源网：tfxw.com】.m4015.常见5大管理场景：空降到风评一般的部门，如何带好团队③【资源网：tfxw.com】.m409赠送L1课程20节01_开篇：老曾有话说【资源网：tfxw.com】.m402_重新认识职场：人类社会及阶层的形成【资源网：tfxw.com】.m403_重新认识职场：商业公司的本质【资源网：tfxw.com】.m404_重新认识职场：职场发展底层逻辑【资源网：tfxw.com】.m405_重新认识职场：创业的区别？【资源网：tfxw.com】.m406_轻松应对职场的能力-靠谱交付能力（上）【资源网：tfxw.com】.m407_轻松应对职场的能力-靠谱交付能力（下）【资源网：tfxw.com】.m408_入职新公司，怎么成功通过试用期？（上）【资源网：tfxw.com】.m409_入职新公司，怎么成功通过试用期？（下）【资源网：tfxw.com】.m410_要做的事情太多忙不过来怎么办？【资源网：tfxw.com】.m411_轻松应对职场的能力-快速学习能力01【资源网：tfxw.com】.m412_轻松应对职场的能力-快速学习能力02【资源网：tfxw.com】.m413_轻松应对职场的能力-快速学习能力03【资源网：tfxw.com】.m414_轻松应对职场的能力-快速学习能力04【资源网：tfxw.com】.m415_轻松应对职场的能力-快速学习能力05【资源网：tfxw.com】.m416_轻松应对职场的能力-快速学习能力06【资源网：tfxw.com】.m417_轻松应对职场的能力-快速学习能力07【资源网：tfxw.com】.m418_轻松应对职场的能力-快速学习能力08【资源网：tfxw.com】.m419_轻松应对职场的能力-快速学习能力09【资源网：tfxw.com】.m420_轻松应对职场的能力-快速学习能力10【资源网：tfxw.com】.m4阿里P9的《大厂面试攻略》1--第1节五分钟树立正确的“跳槽观.m42--第2节可以进大厂的简历，应该具备的.m43--第3节总结可以进大厂的“3个途径.m44--第4节大厂面试流程一一拆解，每一轮都会聊什.m45--第5节大厂面试最常被问到的5类问题，该如何冶.m46--第6节决定你拿下大厂offer的5大因素.m47--第7节offer谈判，一定要注意的5大要点.m4阿里P9的升职加薪课《向产品专家(P7)进阶》第7期01-开篇.m401-系统架构力.m401-为什么第一步是认知环境.m401-跳槽的本质.m402-认知简,职场发展4个阶段.m402-如何写一份好简历.m402-如何认知环境.m402-业务认知力.m403-职涯路径-以产品为例.m403-内部影响力.m403-如何获得一个大厂的面试机会.m403-如何设计自己的晋升路径.m404-几个主流大厂的职级体系.m404-大厂常见的面试流程.m404-回顾内部晋升的本质.m404-团队管理力.m405-P5-P8分别要具备什么能力.m405-大厂面试官会问什么问题？.m405-行业观察力.m405-如何获得晋升机会.m406-准备一次内部晋升.m406-高阶职场人的做事方式.m406-大小厂职级体系的换算.m406-什么决定了面试的成功.m407-大厂offer谈判要点.m407-树立正确的「晋升观」.m407-晋升评委常问的问题.m408-2022年跳槽建议.m408-公司为什么要升你到管理岗.m408-答辩时容易出的错误.m409-我如何能让自己升到管理岗.m409-晋升失败后如何复盘.m410-晋升成功是真正的痛苦的开始.m4...

2024-06-02

漫画《医龙》繁体中文 25卷全 格式MOBI

资源名称：漫画《医龙》繁体中文25卷全格式MOBI资源简介：日本的医疗水准是三流的！在以教授为顶点的封建体制里面，滋生出层出不穷的渎职行为与医疗失误，病患成了最大的牺牲者！过去活跃于NGO、指挥世界级医疗团队...

2024-05-28

侯法建全国院校及梯度排序深度解析，家长规划必修课

课程介绍侯法建全国院校及梯度排序深度解析，家长规划必修课文件目录1_01【北京市院校梯度解读第1期】文理科梯度排序以及对省外家长建议.m42_02【北京市院校梯度解读第2期】北邮、北外、法大等院校解读.m43_03【北京市院校梯度解读第3期】农大、央民、华电、北影等院校解读.m44_04【北京市院校梯度解读第4期】地矿油三所怎么选，还有哪些值得选.m45_05【陕西省院校梯度解读】陕西省有哪些性价比高的院校可供考生选择.m46_06【浙江省院校梯度解读】外省考生需关注对浙江省院校选择的信息差.m47_07【湖南省院校梯度解读】为什么对于省外考生，湖南可选院校并不多.m48_08【天津市院校梯度解读】天津工业、天津理工和天津科技这三所咋选.m49_09【湖北省院校梯度解读】除了武汉七校联盟外，还有哪些高校值得选.m410_10北京、陕西、浙江、湖南、天津、湖北等省份哪些院校可以进电网？.m411_11【辽宁省院校梯度解读】为什么辽宁省和省外考生都有很多捡漏机会.m412_12【吉林省院校梯度解读】吉林省有哪些性价比超高的院校值得选？.m413_13【四川省院校梯度解读】什么是本科层次职业教育和电网地头蛇高校.m414_14【重庆市院校梯度解读】重庆大学和西南政法的法学哪个更值得选.m415_15【广东省院校梯度解读】深圳大学、广东工业大学等高校是否值得选.m416_16【山东省院校梯度解读】山东的高校是否值得选？什么情况可出省.m417_17【河北省院校梯度解读】存在感非常弱的河北省也有性价比高的大学.m418_18【河南省院校梯度解读】中低分段考生有哪些河南省院校值得选择-修改.m419_19【黑龙江省院校梯度解读】一个黑龙江三个哈工大，哪所是电缆黄埔.m420_20【安徽省院校梯度解读】安徽工业、安徽理工和安徽工程哪个值得选.m421_21【江西省院校梯度解读】除了南昌大学的二本，还有哪所学校值得选.m422_22【福建省院校梯度解读】高校存在感也弱的福建，除了厦大还有谁.m423_23【广西院校梯度解读】桂林电子科技和西安邮电大学哪所更值得选.m424_24【山西省院校梯度解读】山西省有哪些院校值得选？中北大学怎么样.m425_25【云南省院校梯度解读】昆明理工怎么样，什么是职业教育普通本科.m426_26【贵州省院校梯度解读】广东医科大学和遵义医科珠海校区如何选择.m427_27新疆、内蒙古、甘肃、青海、海南、西藏、宁夏七省区院校梯度讲解.m428_28【上海市院校梯度解读】上海市的哪些院校性价比高？有何注意事项.m429_29【江苏省院校梯度解读】江苏省高校众多，排序时有哪些参考维度.m4...

2024-04-13 院校梯度是什么意思 国内高校梯度划分

B站营销与运营课：带你玩转B站 从建号到爆款打造 从小白到百万UP主-10节课

课程介绍课程来自于B站营销与运营课：带你玩转B站从建号到爆款打造从小白到百万UP主-10节课文件目录01-B站运营第一课：平台规则.m4.m402-B站运营第二课：账号运营.m4.m403-B站运营第三课：平台运营.m4.m404-B站运营第四课：内容创作技巧.m4.m405-B站运营第五课：视频拍摄.m4.m406-B站运营第六课：直播录制.m4.m407-B站运营第七课：后期剪辑.m4.m408-B站运：互动管理.m4.m409-B站运营：商业变现.m4.m410-B站运营：数据运营.m4.m4...

2024-04-13 b站玩转高等数学的up主是谁 玩转b站攻略

侯法建110+位业内专家教授谈生涯规划课

课程介绍侯法建110+位业内专家教授谈生涯规划课文件目录1_01某建筑设计事务所创始人：建筑学类专业解读.m42_02厦门大学博士：海洋科学类专业解读.m43_03北京大学硕士：电子信息类专业解读.m44_04清华大学博士：国际关系及外交学类专业解读，“五大官校”解读.m45_05武汉大学博士：遥感与测绘类专业解读.m46_06电子科技大学硕士：电子信息类专业解读.m47_07北京师范大学博士：心理学类专业解读.m48_08中山大学硕士：考古学专业解读.m49_09天津某985高校教师：环境类专业解读.m410_10清华本+上交硕：信管及经济金融类专业解读.m411_11北京大学硕士：统计学类专业解读.m412_12天津大学硕士：数学类专业解读.m413_13北京电子科技学院：“五大官校”解读.m414_14北京大学硕士：微电子等芯片类专业解读.m415_15南京审计大学硕士：审计等工商管理类专业解读.m416_16北京外国语大学硕士：俄语专业解读.m417_17北京外国语大学硕士：英语专业解读.m418_18中南财经政法大学硕士：资产评估专业解读.m419_19哈尔滨工业大学硕士：焊接技术与工程专业解读.m420_20北京协和医学院博士：麻醉学专业解读.m421_21南京大学硕士：地理信息科学类专业解读.m422_22中国人民大学博士：公共管理类专业解读.m423_23北京大学博士：哲学专业解读.m424_24北京外国语大学硕士：意大利语专业解读.m425_25中飞院毕业东方航空飞行员：飞行技术专业解读.m426_26上海交通大学硕士：口腔医学专业解读.m427_27四川大学硕士：口腔医学专业解读.m428_28同济大学博士：土木工程类专业解读.m429_29北京大学硕士：大数据及金融类专业解读.m430_30清华大学硕士：工业设计专业解读.m431_31新加坡国立大学硕士：物流及供应链管理类专业解读.m432_32山东大学硕士：古文字学专业解读.m433_33某海商所律师：海商法专业解读.m434_34北京某律所高级合伙人：法学专业解读.m435_35北京师范大学硕士：教育学类专业解读.m436_36温州医科大学硕士：眼视光医学专业解读.m437_37中央财经大学硕士：财政学专业解读.m438_38成都中医药大学博士：中医学类专业解读.m439_39哈尔滨工程大学博士：水声工程专业解读.m440_40弗吉尼亚大学北美四大：会计学专业解读.m441_41华东师范大学硕士（加拿大华裔）：学前教育专业解读.m442_42香港理工大学硕士（万豪集团喜来登酒店收益经理）：酒店管理专业解读.m443_43华北电力大学硕士（造价咨询师）：工程造价专业解读.m444_44国家纳米科学中心硕士：纳米材料与技术专业解读.m445_45浙江大学博士（芯片研发人员）：物理学类专业解读.m446_46哈尔滨工业大学硕士：数字媒体技术和数字媒体艺术专业解读.m447_47东华大学硕士：纺织及服装设计与工程专业解读.m448_48北京外国语大学硕士日语专业解读.m449_49中国农业大学硕士：农学类专业解读.m450_50南开大学硕士：数学类与经济金融类专业解读.m451_51浙江大学博士：护理学类专业解读.m452_52天津某高校教授：新闻传播类专业解读.m453_53中国科学院大学博士：生物类相关专业解读.m454_54同济大学硕士（合资车企500强经理）：车辆工程专业解读.m455_55福建农林大学硕士（茶享时品牌创始人）：茶学专业解读.m456_56中国地质大学硕士（珠宝商）：宝石材料及工艺学专业解读.m457_57黑龙江大学硕士：图书馆学专业解读.m458_58中国矿业大学（北京）硕士（头部无人驾驶公司中层管理）：自动化专业解读.m459_59武汉大学硕士：思想政治教育专业解读.m460_60中国人民大学硕士：税收及财政学专业解读.m461_61东南大学硕士（大厂智能交通事业部）：交通运输类专业解读.m462_62河海大学博士（从专科到博士）：水利类专业解读.m463_63北京林业大学硕士（食品研究所研究员）：食品科学与工程类专业解读.m464_64南开大学博士：化学类专业解读.m465_65中国矿业大学硕士：安全科学与工程类专业解读.m466_66江苏大学教授：数学类及计算机类专业解读.m467_67中国传媒大学硕士（某日报社编辑）：新闻传播学类专业解读.m468_68北京大学博士：语言文学类专业解读.m469_69清华大学硕士：生物医学工程类专业解读.m470_70三大证券营业部负责人：财经类行业解读.m471_71中国社科院博士：西班牙语专业解读.m472_72中国运载火箭技术研究院（火箭伺服系统总体设计师）：机械类专业解读.m473_73清华大学博士：药学类专业解读.m474_74北京外国语大学硕士：法语专业解读.m475_75华中科技大学教授（法医病理研究领域顶级大牛）：法医学专业解读.m476_76香港大学硕士：机器人工程专业解读.m477_77华东理工大学硕士：管理科学与工程类专业解读.m478_78江南大学硕士（高级体验设计师）：工业设计专业解读.m479_79南京大学（上海市气象局）：大气科学类专业解读.m480_80北京外国语大学硕士：德语专业解读.m481_81上海应用技术大学（化妆品公司研发人员）：化妆品技术与工程.m482_82厦门大学硕士：水产类专业解读.m483_83温州医科大学硕士（三甲医院检验医师）：医学检验类专业解读.m484_84东华大学硕士：服装设计与工程专业解读.m485_85华中科技大学硕士（芯片企业工艺整合工程师）：光电信息科学与工程专业解读.m486_86中烟工业研发专家：烟草行业解读.m487_87上海交通大学硕士：船舶与海洋工程类专业解读.m488_88中国石油化工科学研究院博士：化工类专业解读.m489_89北京大学博士（中国社科院考古研究所助理研究员）：考古学专业解读.m490_90清华大学硕士：软件工程和网络空间安全专业解读.m491_91兰州大学硕士：草业科学专业解读.m492_92哈尔滨工业大学博士（重点大学教师）：化工与材料类专业解读.m4v.m493_93民航系统业内专家：民航系统行业解读.m494_94铁路系统业内专家访谈：铁路行业解读.m495_95北京协和医学院教授访谈：医学类专业及行业解读【第1期】.m496_96北京协和医学院教授访谈：医学类专业及行业解读【第2期】.m497_97北京协和医学院教授访谈：医学类专业及行业解读【第3期】.m498_98北京协和医学院教授访谈：医学类专业及行业解读【第4期】.m499_99北京协和医学院教授访谈：医学类专业及行业解读【第5期】.m4100_100年薪300万阿里P9蚂蚁金服总监林晨老师访谈：金融行业解读.m4101_101电力系统业内人士访谈：电力系统行业解读.m4102_102TOP5高校历史学教授访谈：历史学专业解读.m4103_103司法行政系统业内专家访谈：司法行政系统行业解读.m4104_104西北农林科技大学：葡萄与葡萄酒工程专业解读.m4105_105沈阳体育学院讲师：运动康复学和康复治疗学专业解读.m4106_106某重点财经大学教授：保险学及精算学专业解读.m4107_107中国人民大学硕士：汉语言文学专业解读.m4108_108大连海事大学（某海运公司大副）：航海技术类专业解读.m4109_109中国人民大学硕士（“四大”注册会计师）：财会审计类专业解读.m4110_110上海海关学院（海关系统工作人员）：海关管理类专业解读.m4111_111消防系统业内专家：中国消防救援学院及消防专业解读.m4112_112北京工业大学硕士（国家电网员工）：机械类专业解读.m4113_113北京理工大学硕士（女生必看）：兵器类及航空航天类专业解读.m4114_114中国科学院大学硕士（国家电网员工）：电气类专业解读.m4115_115清华大学博士：核工程类专业解读.m4116_116中国科学技术大学硕士（科大讯飞消费者BG）：计算机类专业访谈.m4117_117西安交通大学硕士：储能科学与工程和测控仪器类专业解读.m4118_侯法建高考内参直播录屏：如何选择大学专业？.m4119_118浙江大学硕士：能源与动力和新能源科学与工程专业解读.m4...

2024-04-13 北京协和医学院 北京大学医学部 北京协和医学院 北京大学 关系

【幕后圈】陈佳楠电子乐制作系列教程：主流电子乐风格制作入门到进阶

课程介绍【幕后圈】陈佳楠电子乐制作系列教程：主流电子乐风格制作入门到进阶通过课程你将深入了解电子音乐概念、电子音乐乐理基本构成，掌握采样的使用方式方法、RamB、FutureBa、Troicalhoue制作中乐器排列、音色特性、节奏类型。通过系列学习，就能够独立完整RamB，FutureBa，Troicalhoue风格制作。文件目录01-音乐家族：聆听与了解RamB.m402-音乐家族：聆听与了解FutureBa.m403-音乐家族：聆听与了解TroicalHoue.m404-音乐家族：音乐风格之间的融合.m405-乐理：音程与度数.m406-乐理调式与调号.m407-乐理：大三和弦和小三和弦的构建及转换.m408-乐理：大七和弦和小七和弦的构建及转换.m409-乐理：大九和弦和小九和弦的构建及转换.m410-乐理：五度循环钢琴练习法.m411-乐理：正确对待乐理.m412-各风格制作方法：音乐制作中常用的五大类音色.m413-各风格制作方法：如何制作RamB和Houe的鼓组.m414-各风格制作方法：如何制作Ba.m415-各风格制作方法：如何制作Pad.m416-各风格制作方法：如何制作Lead.m417-各风格制作方法：总结各音色的属性.m418-电子乐核心知识点：扫除你对采样的偏见.m419-各风格实战：制作一首UraRamB（上）.m420-各风格实战：制作一首UraRamB（下）.m421-各风格实战：RamB制作细节拆.m422-各风格实战：如何制作TroicalHoue（上）.m423-各风格实战：如何制作TroicalHoue（下).m424-各风格实战：如何制作FutureBa（上）.m425-各风格实战：如何制作FutureBa（下）.m4Itro-这是一门什么课？.m4陈佳楠学习手册完整版.df课程预告片.m4...

2024-04-13 乐理基础知识 乐理知识符号大全表

中信建投证券2024年度投资策略报告合集

课程介绍课程来自于中信建投证券2024年度投资策略报告合集文件目录00.课程更新专区/其它单课/中信建投证券2024年度投资策略报告合集/├──保险2024年投资策略报告：资产负债匹配穿越利率周期.df1.98M├──传媒2024年投资策略报告：AI应用：从1到N.df3.59M├──电力设备与海上风电行业2024年度策略：需求驱动，共赴上行周期2.0.df3.44M├──电子行业2024年投资策略报告：半导体周期反转在即，终端创新、AI引领新一轮成长.df6.62M├──多因子与ESG2024年投资策略报告：看好权益市场，把握细分赛道和风格.df6.59M├──房地产2024年投资策略报告：聚焦三大工程，静待需求修复.df1.80M├──钢铁行业2024年投资策略报告：制造业崛起中的绿色钢铁新时代.df2.66M├──公用环保2024年投资策略报告：电改持续推进，火电盈利稳定性有望进一步提升.df1.65M├──固定收益2024年投资策略报告：政策加码与温和复苏下的资金扰动——2024年流动性与货币市场展望.df1.53M├──光储氢2024年投资策略报告：复苏在春季，需求的非线性增长曙光初现.df3.50M├──国防军工2024年投资策略报告：周期重启，否极泰来.df4.93M├──海外2024年投资策略报告：港股估值业绩共振向上，AI+XR引领产业变革.df5.93M├──宏观2024年投资策略报告：复苏之路.df2.49M├──机械2024年投资策略报告：哑铃型投资机会，人形机器人与低估值并重.df3.94M├──计算机行业2024年投资策略报告：复苏、数据要素与AI共振，计算机行业拨云见日.df3.27M├──家电行业2024年投资策略报告：寻找效率更高的企业.df21.90M├──建材行业2024年投资策略报告：板块持续磨底，重点关注需求侧复苏.df2.33M├──建筑2024年投资策略报告：关注新质生产力与三大工程建设两大投资主线.df2.07M├──交运物流2024年度投资策略：转型十字路，峰回路又转（2023120317）.df3.60M├──金融产品2024年投资策略报告：积极适应市场风格，行为金融+机器学习新发现.df7.26M├──金融工程2024年投资策略报告：AI时代的科技革新与投资应对.df2.95M├──可转债2024年投资策略报告：权益复苏与估值演化下的砥砺前行.df1.86M├──锂电及机器人2024年投资策略报告：锂价决定底部，强势产业迎放量元年.df2.63M├──利率债2024年投资策略报告：货币冲击与涟漪时代下的微笑曲线.df6.36M├──农林牧渔行业2024年投资策略报告：养殖产业结构变革，种业发展新纪元与宠物消费升级.df2.15M├──汽车行业2024年投资策略：供给支撑景气延续，智驾蓄力成长拐点-20231203.df3.59M├──轻工纺服教育行业2024年投资策略报告：逢低布局，找寻预期差.df2.62M├──权益策略2024年投资策略报告——熊牛转换，静待春风.df3.97M├──券商2024年投资策略报告：高质量转型迎券业格局重塑.df1.43M├──人工智能行业2024年投资策略报告：AI下半场，应用落地，赋能百业.df8.41M├──社服商贸2024年投资策略报告：供给侧迭代争分夺秒，性价比赛道如火如荼v2.5.df3.74M├──石化能源及化工2024年投资策略报告：精选中游优质赛道，关注新材料新技术.df3.92M├──食品饮料2024年投资策略报告：需求逐渐恢复，把握结构性机会.df5.29M├──通信行业2024年投资策略报告：卫星互联开启，AI星辰大海.df3.45M├──新股2024年投资策略报告——IPO打新持续贡献稳健收益.df1.82M├──信用债供需博弈与化债推进下的配置主线——2024年信用债年度展望.df2.08M├──医药行业2024年投资策略报告：估值底部，把握多主线机会.df8.17M├──银行业2024年投资策略报告：政策底到经济底，区间震荡到估值提升.df2.89M├──有色金属行业2024年投资策略报告：新旧需求共振am工业原料受限，构筑有色大海星辰.df5.33M├──政策研究2024年宏观政策与经济形势展望：共识与分歧.df1.17M└──资产配置及基金研究2024年投资策略报告：美国临渊而侧，静待周期反噬.df3.31M...

2024-04-12 2024年2024年日历 2024年 2024年度

【清北游资】2023-2024年龙门实战特训营-缠龙内训课程（持续更新）

课程介绍【清北游资】2023年龙门实战特训营-缠龙内训课程（持续更新）一流选手，王者模式，简单高效，都是提前发票同步操作，“冠军杯”实盘赛冠军选手！竞价绝杀！主做连板涨停，胜率最高的竞价绝杀！盘中提示，有渔也有鱼，超短必备，短线强势的别错过每天主要操作1只标的，不开股票超市！精于市场分析，把握市场脉搏！每天的核心标的都能在竞价后选出！每轮行情的龙头都能提前发现！游资手法，感受不一样的王者操盘模式1、竞价买入法：按照竞价绝杀，集合竞价选票，然后下单即为竞价买入法。2、低吸买入法：开盘后承接有力，尖角波低吸买入即为低吸买入法。3、半路买入法：突破均线和日内高点，带量上攻买入即为半路买入法。4、打板买入法：按照涨停八诀，板上确认买入法，即为打板买入法。课程大纲清北策市：龙门涨停，股市天经（新整理）.df清北策市关门培训1：操作体系-2023.06.01.m4清北策市关门培训2：逻辑预判-2023.06.06.m4清北策市关门培训3：竞价绝杀-2023.06.14.m4清北策市关门培训4：涨停八诀-2023.06.26.m4清北策市内部交流：5月底连板策略-20230525.m4清北策市关门培训5：连板登云-2023.07.12.m4清北策市关门培训6：盘口密码-2023.07.24.m4清北策市关门培训：7月操作策略-20230719.m4清北策市关门培训：8月周期选择专题-20230810.m4清北游资关门培训：涨停八诀.m4清北策市培训：买点操作和做T实战230906.m4清北策市培训：买卖点的实战操作方法-20230126.m4清北策市培训：注册制启动-20230201.m4清北策市培训：月初盘面分析-20230208.m4清北策市培训：注册制下的操作策略-20230222.m4清北策市内部交流：注册制的应对和操作-20230412.m4清北炒家实战操作培训-20240103.m420240314市场大局.m420240320逻辑预判.m420240401竞价绝杀.m4...

2024-04-12 清北龙门 龙门中学清华生

游资混江龙/炼金士（第六期）龙哥训练营，游资训练营2024年

课程介绍课程分三个层次：1、稳定盈利的技术：教你如何选题材，选个股，选时机，判别周期，仓控原则2、颠覆性的交易观：教你如何看清市场的本质，题材即故事，你只有以看故事的观念参与股市交易，才能认清交易的本质，我们不赚未来，只赚当下情绪的钱。3、稳定的交易心态：有稳定的心态，才有稳定的资金曲线。心中充满焦虑，不可能做好交易，这门课程会教你如何通过实战交易，通过不断的事上练，帮你拥有成熟的交易心态。文件目录01.第1课：股市本质：题材即故事.m401.第1课：股市本质：题材即故事.df02.第29轮：20240311——20240315题材梳理课：抱团与连板的抉择.m402.第29轮：20240311——20240315题材梳理课：抱团与连板的抉择.df03.第2课：游资必备：如何识别主流题材？.df03.第2课：游资必备：如何识别主流题材？.m404.第30轮：20240318——20240322题材梳理课：妖股是关键！.df04.第30轮：20240318——20240322题材梳理课：妖股是关键.m405.藏龙岛学习导航.df05.第3轮：题材周期：一切题材炒作都适用的简单模式.df06.第26轮：实战技术课：以艾艾精工为案例，情绪周期弱转强的博弈.m406.第26轮：实战技术课：以艾艾精工为案例，情绪周期弱转强的博弈.df07.第31轮：20240325——20240329题材梳理课：亏钱效应要来了？.df07.第31轮：20240325——20240329题材梳理课：亏钱效应要来了？.m408.第4轮：技术理论课：选股，人气为王！.df08.第4课：游资大佬如何选股：人气为王.m409.第5课：情绪周期：如何精准判断买卖时机？.m409.第5课：情绪周期：如何精准判断买卖时机？.df10.第32轮：20240401——20240403题材梳理课：只有低空经济.m410.第32轮：20240401——20240403题材梳理课：只有低空经济.df0401市场情绪监控表202403.xlx国债逆回购.doc11.第33轮：20240408——20240412题材梳理课：有色还是低空经济.df11.第33轮：20240408——20240412题材梳理课：有色还是低空经济？.m4...

2024-04-12 股市低空什么意思 游资 低吸

“0”门槛，靠AI生成治愈漫画系列，日入1000+，可放大操作的一个教学

课程介绍课程来自于“0”门槛，靠AI生成治愈漫画系列，日入1000+，可放大操作的一个教学文件目录项目工具【更多课程：www.hzzy.com】.txt第一课：项目介绍【更多课程：www.hzzy.com】.m4第二课：账号设置【更多课程：www.hzzy.com】.m4第三个：实操过程【更多课程：www.hzzy.com】.m4第四课：如何变现【更多课程：www.hzzy.com】.m4...

2024-03-27

作手逍遥风极道蓝冰系列涨停高手进阶课——10年实战心血结晶，深度涨停秘密窥探

课程介绍作手逍遥风极道蓝冰系列涨停高手进阶课——10年实战心血结晶，深度涨停秘密窥探文件目录01第一课-打板避坑第一课不碰这五类少亏80%.m402第二课-换手出龙头牛股的爆赚秘密.m403第三课-分歧K很关键一不留神亏大钱.m404第四课-反包涨停板的实战打击技术.m405第五课-涨停逃顶真不难学会再也不被套.m406第六课-分歧板与一致板那种更值得做.m407第七课-看懂涨停位合理上仓位.m408第八课-指数暴跌与底部形成.m409第九课-分清机会层次用对交易策略.m410第十课-坚持我们的体系打造稳定的赚钱机器（终章）.m4...

2024-03-14

课程介绍课程名称：搞定上司的艺术本课程将教授如何与各类上司相处和建立良好的工作关系。通过学习本课程，您将了解如何应对易猜忌的领导、面对强势的领导以及处理脾气暴躁的领导等各种情况。本课程将为您提供实用的技巧和策略，帮助您在职场中与上司有效沟通，并取得成功。适用人群：本课程适合所有希望改善与上司关系并提升职场表现的员工、职业人士和领导。您将收获：1.学习如何应对各类上司的不同性格特点和管理风格。2.掌握与上司进行高效沟通的技巧和策略。3.提升自己在职场中与上司合作和发展的能力。课程名称：搞定形形**的上司本课程将帮助您学会如何应对各种类型的上司，并成功与他们合作。通过学习本课程，您将了解如何处理遇到平庸的领导、趟ig的领导以及不肯挺您的领导等各种情况。本课程将为您提供策略和技巧，帮助您在职场中与上司有效互动，并取得成功。适用人群：本课程适合所有希望改善与上司关系和提升自己在职场中的表现的员工、职业人士和领导。您将收获：1.学习如何应对各种类型的上司，并建立良好的工作关系。2.获得解决与上司之间问题的实用工具和技能。3.提升自己在职场中与上司合作和发展的能力。课程名称：细思极恐的职场谋略本课程将教授职场谋略的重要性和各类谋略的实际应用。通过学习本课程，您将了解什么时候该跳槽、如何成功面试、如何打动面试官以及如何拿下offer等关键内容。本课程将帮助您发展出职场谋略思维，并在职业发展中取得更多的成功。适用人群：本课程适合所有希望提升自己的职业竞争力和学习职场谋略的员工、职业人士和领导。您将收获：1.理解职场谋略的重要性，提升自己的职业发展规划能力。2.学习跳槽和面试的技巧和策略，提高成功的机会。3.掌握与猎头公司打交道的注意事项，增加职业机会。文件目录1识人篇1：好领导具备的几个条件？.m310识人篇10：如何面对强势的领导.m311识人篇11：领导没后台，这种领导值得跟么？.m312识人篇12：空降来的领导，怎么应对？.m313识人篇13：脾气暴躁的领导，怎么相处？.m314识人篇14：女强人型领导领导，怎么相处？.m315识人篇15：顾家型女领导，该怎么相处？.m316识人篇16：年龄差距很大的领导，该怎么相处？.m317识人篇17：不同民族国籍的领导，该怎么相处？.m318识人篇18：年龄相仿甚至年龄比你小的领导，该怎么相处？.m319发展领导关系篇1：老板大腿的抱法。.m32识人篇2：什么叫坏领导？.m320发展领导关系篇2：上司们的禁忌。.m321发展领导关系篇3：向上司推销你的“点子＂。.m322发展领导关系篇4：如何将上司的利益和你的利益相结合？.m323发展领导关系篇5：如何影响上司的想法？.m324发展领导关系篇6：如何让上司帮你升值？.m325发展领导关系篇7：如何让上司帮你升职？.m326发展领导关系篇8：如何让上司提拔你？.m327发展领导关系篇9：如何让上司栽培你？.m328发展领导关系篇10：如何让上司有好事第一时间考虑到底？.m329发展领导关系篇11：如何成为上司的心腹自己人？.m33识人篇3：怎么应对易猜忌的领导？.m330发展领导关系篇12：职场上司玩心机，你该如何应对？.m331发展领导关系篇13：和上司不对付，如何正确应对？.m332棘手篇1：被领导批评如何对待？.m333棘手篇2：业绩不好怎么说服领导？.m334棘手篇3：下属出错怎么向领导汇报？.m335棘手篇4：领导交代的任务完不成，怎么处理？.m336棘手篇5：领导不喜欢自己，怎么办？.m337棘手篇6：脾气大和领导发生冲突怎么办？.m338棘手篇7：遇到上司的性骚扰该怎们办？.m339棘手篇8：领导要求隐瞒违规情况，该怎么办？.m34识人篇4：遇到平庸的领导，该怎么办？.m340棘手篇9：领导给穿小鞋，怎么逃脱？.m341棘手篇10：领导让背锅，怎么应对？.m342棘手篇11：领导不理解你，该怎么办？.m343工作篇1：如何做临时工作汇报？.m344工作篇2：如何做年度总结？.m345工作篇3：和领导一起出差，需要注意什么？.m346工作篇4：被领导临时抓差，搞不定怎么办？.m347工作篇5：领导压了太多任务，怎么回复？.m348工作篇6：和领导一起加班，需要注意什么？.m349工作篇7：领导压力心情不好，该如何处理？.m35识人篇5：遇到趟ig的领导，该怎么办？.m350工作篇8：领导被公司处罚了，该如何处理？.m350工作篇8：领导被公司处罚了，该如何处理？~1.m351工作篇9：领导被上级骂了，该如何处理？.m352工作篇10：微信上和领导该如何沟通？.m353工作篇11：钉钉上和领导该如何沟通？.m354非工作篇场景篇1：领导家红白喜事怎么应对？.m355非工作篇场景篇2：领导家私事怎么处理？.m356非工作篇场景篇3：领导家生孩子，怎么祝贺？.m357非工作篇场景篇4：领导过生日，如何应对？.m358非工作篇场景篇5：领导升迁，为什么要第一时间祝贺？.m359非工作篇场景篇6：逢年过节怎么向领导表示？.m36识人篇6：领导不肯挺我，怎么办？.m360非工作篇场景篇7：和领导能做朋友么？.m361和领导的领导沟通篇1：如何合理的与领导的领导沟通？.m361和领导的领导沟通篇1：如何合理的与领导的领导沟通？~1.m362和领导的领导沟通篇2：当直接领导和上级领导都在的时候如何沟通？.m363和领导的领导沟通篇3：当直接领导和大领导产生矛盾的时候如何沟通？.m364和领导的领导沟通篇4：为什么一般情况下，越级沟通是大忌？.m37识人篇7：领导没有话语权，下属怎么办？.m38识人篇8：升不上去领导如何应对？.m39识人篇9：如何面对懦弱的领导.m3搞定上司的艺术（完结）1怎么应对易猜忌的领导？.m310：空降来的领导，怎么应对？.m311：脾气暴躁的领导，怎么相处？.m312：女强人型领导领导，怎么相处？.m313：顾家型女领导，该怎么相处？.m314：年龄差距很大的领导，该怎么相处？.m315：不同民族国籍的领导，该怎么相处？.m316：年龄相仿甚至年龄比你小的领导，该怎么相处？.m32：遇到平庸的领导，该怎么办？.m33：遇到趟ig的领导，该怎么办？.m34：领导不肯挺我，怎么办？.m35：领导没有话语权，下属怎么办？.m36：升不上去领导如何应对？.m37：如何面对懦弱的领导.m38：如何面对强势的领导.m39：领导没后台，这种领导值得跟么？.m3搞定形形色色的上司（完结）1.真正的职场谋略，不可或缺的要素.m310.优雅拒绝的谋略，搞定抢功的下属.MP311.善表忠心的谋略，摆脱人性的束缚.m312.论功行赏的谋略，形成自己的势力.m32.策划成功的谋略，必须坚守的核心.m33.草根逆袭的谋略，追随领导的艺术.m34.攻心为上的谋略，精准的降维打击.m35.揣摩人心的谋略，影响他人的套路.m36.新人避坑的谋略，适应领导的认知.m37.升职加薪的谋略，高效提拔的路径.m38.上级施恩的谋略，是真情还是手腕.m39.打压下属的谋略，栽培心腹的方法.m3细思极恐的职场谋略(完结)1.什么时候该跳槽？.m310.综合能力品牌。.m311.智商类品牌。.m312.不好惹品牌。.m313.技术型。.m314.资源型。.m315.个人顾问型。.m316.管理类。.m317.销售类。.m318.体系类。.m319.如何在专业领域增值？.m32.跳槽的注意事项。.m320.往管理岗位走如何准备？.m321.如何修炼掉自己性格弱点？.m33.面试之前的准备。.m34.如何对目标公司调研。.m35.如何在面试中打动面试官.m36.如何拿下offer。.m37.高中低不同的猎头怎么打交道。.m38.和不同猎头公司打交道注意事项是什么？.m39.和猎头打交道遇到的坑。.m3职场如何包装自己（完结）...

2024-03-21