小编点评：为什么藏族神灵拥有无限的财富，乐于施与人？《唐卡财神》将以唐卡为原型。主要从佛教财运观、财神法、财神、财神、共宝五个角度，通过100余幅传世唐卡作品，全面揭示其丰富的内涵和内涵。修为财神，财神。守法。简介《唐卡财神》讲：世人爱财，佛教也不例外。拓展藏族文化宝库——唐卡，宝物形象随处可见。与大多数人以个人享乐为目的追求财富不同，唐卡中璀璨的宝石。黄金，玻璃。它们都是佛教神赐福和智慧的象征。佛教认为。只有在世界上才有财富和资源。只有这样，我们才能给予越来越多的财富，获得更大的财富，从而形成善的循环。并在智慧慈悲无上菩提心的带领下。最终成就功德智慧佛果。藏传佛教为了满足众生的愿望，圆满世间的福报，特地设计了许多财神、财神。这些财神、财神，拥有各种非凡的能力，可以赐予一切众生财富、健康等圆满。唐卡是一种具有浓郁西藏文化特色的绘画形式，被誉为了解西藏的百科全书。《唐卡财神》将以唐卡为题材。主要从佛教财运观、财神法、财神、财神、共宝五个角度，通过100余幅传世唐卡作品，全面揭示其丰富的内涵和内涵。修为财神，财神。守法。编辑推荐唐卡财神爷：为什么西藏的神灵拥有无限的财富并乐于将其赐予人？100幅精美唐卡带你领略西藏秘密财神的炫目世界，破译不同财神的修行方法和供奉方法全方位、多角度深入解读唐卡唐卡。西藏的另一面，世界上最独特华丽的艺术杰作西藏文化手绘百科全书承载着跨越千年的民族信仰和佛教智慧，折射出西藏文化的辉煌《藏密图书馆》系列唐卡选自多家博物馆万千珍品汇聚藏地和内地画家的极品作品，融合佛学知识和唐卡欣赏，为读者呈现藏传佛教最神秘瑰丽的世界封面中央的主神是广牧天王。他是四大天王中的西方天王。也是佛教中重要的财运守护神。广牧天王全身赤红，额头独眼，头戴王冠，甲胄，铠甲仙袍；右手执宝塔，护佑众生；他左手拿着一条蛇来威慑恶龙。本尊周围有藏传佛教常见的宝物，分别是：白象宝、吐宝鼠、马马、五欲、玛尼宝、如意树。唐卡财神PDF预览部分目录千手观音六臂白大黑天曼陀罗唐卡版图目录编者令：藏神无尽的财富第一章佛教的宝藏观1、来干净。合理使用。不贪：佛教的宝藏观2、佛宝的真谛：福慧圆满3、菩萨的“财富”：宝物自由引导众生4、财神与财神：完美的世界和超越5、佛教供奉财神爷的初衷：学习“庇护”第二章认识藏秘财神与修行财神1、西藏秘财神与中国财神对比2、满足欲离贪：藏秘财神之源3、西藏秘密财神分类：财神与护法财神4、先入欲，后悟：佛法与财神法5、财富的种类6、获得加持与智慧的无上方法：获得的方法7、使人快速实现愿望的修行方法：呼玛法8、财神法不是致富法第3章最有效的宝神1、满足众生需要的宝生佛2、护业成就不虚，成佛3、掌管谷物成熟的尊生女神，4、佛眼，财宝之母5、掌权珍惜爱的佛母6、空宝菩萨掌管智慧、功德、财富7、地藏菩萨如愿以偿8、弥勒菩萨，赐人安乐9。如意轮观音成就大运10。千手观音，成就世间富贵心愿11.障碍菩萨与世间菩萨12.准提观音防灾增财长寿13.莲师转世为莲师的财神14、随心所欲地给予财富的度母15、藏传秘财神，财源广进，立业立业16、布施佛宝的黄财母17.蓝染王和甘露明王第4章财神爷，天道守护神摘自原文西藏财神与中国财神比较中国财神和西藏秘财神分别代表了汉俗文化和藏传佛教文化的财富观，追求幸福美满心中的生活是两者的共同主题。中国和西藏都有财神，即汉地财神和西藏财神。粗略比较一下：(1)属性比较中国财神是民间财神，是民间世俗文化的产物，积极参与WTO。同时，由于与道教的融合，也带有一定的宗教色彩。藏传秘财神是佛教财神，是藏传佛教文化在财富观念上的体现。(2)来源比较中国的财神爷来源于民间信仰。关羽、比干、范窗等都是被民间神化的历史人物。藏传秘财神均源于藏传佛教，其中大部分源于古印度婆罗门教，也有部分源于藏族原始苯教。(3)目的和概念的比较中国的财神是人们寻求财富和祝福所创造的。目的是致富，幸福安宁。人们所崇拜的财神具有诚实、公平的特点，这也是人们所追求的道德观念。藏秘财神是先满足世人对财富和福祉的需要，使人们摆脱贪婪。修行者必须修持财神法，供养佛菩萨。与中国人相比，藏传秘财神的观念有着更为严格的宗教道德。规范和说服功能。(4)汉代财神爷出现的原因，主要是宋代商品经济发展带来的新的精神需求，以及文字和文字的传播。统治者维持其政治权力的需要。藏秘财神、财神法门是佛教为了吸引更多信众、解决信众生活困难而提供方便修行的法门。中国财神爷托付了中国人共同的财富和幸福价值观，也表达了他们对正直、公平、正义等道德标准的倡导。藏传秘财神代表了藏民对佛教和财富的态度。两位财神分别代表了汉俗文化和藏传佛教文化的财富观，也代表了两种生活态度，但他们只有一个共同的主题——心中追求幸福美好的生活。...

2022-05-03 唐卡西藏 唐卡西藏手绘挂画

《价值共生》：企业管理类书籍，北京大学国家发展研究院陈春花教授，十年数字化组织研究与实践集大成之作，完整呈现新的组织管理体系，为数字化时代，企业挖掘新价值，赋能强个体提供解决方案。书名：价值共生作者：陈春花出版社：人民邮电出版社副标题：数字化时代的组织管理出版年：2021-5页数：276类别：战略管理格式：df/eu/moiISBN：9787115560506《价值共生》作者简介：陈春花：北京大学国家发展研究院教授，华南理工大学工商管理学院教授。先后出任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官，山东六和集团总裁。《价值共生》内容简介：北京大学国家发展研究院教授陈春花老师，通过十年数字化组织管理研究与实践，从个人和企业两个角度，把数字化时代的企业管理和个人成长之道拆分为：数字化及其对组织的影响、新个体、新“组织”、新价值、新知识5个部分。帮助人们透彻理解数字时代组织的本质和特点，认识组织的边界和新内涵；深刻理解领先企业如何能在新环境下迅速崛起，帮助企业寻找新价值的来源；通过激发更多创造力，重新构建发挥个体和组织价值的效能，创造价值共生组织形态的企业，唯有如此，企业才能更好适应复杂、不确定的未来。《价值共生》以数字化生存为背景，尝试梳理数字技术带来变化的场景下，完整呈现新的组织管理体系，深入探索组织价值重构的未来。从个人角度，给身处数字化时代的职场人提供了详细的职业规划解决方案，从工作内容到工作方式上都落脚在通过企业给自我赋能的基点上。通过对数字化时代的管理的解读，让读者认知到数字化时代超级个体，所需的基础能力。也充分说明了“个体”对于组织的价值，在数字化时代的组织发展中将成为关键。从企业管理角度，针对数字化转型的困难，从工作环境、组织、目标3个方向，对企业管理者提出了：管理层需要做好四个改变、对管理层的三个要求、管理者要做好四件事。帮助企业管理者更好的把握数字化转变的4个关键节点：从管控到赋能、从科层固化到平台利他、从分工到协同共生、从实现组织目标到兼顾人的意义，促使企业完成数字化过程中的新功能、新结构、新能力、新目标的转变。本书针对数字化时代的管理真问题进行深入研究，既有最新理论的阐述，让大家对企业组织受到的冲击有新的认识，还依托持续跟踪研究华为、腾讯、海尔、新希望六和等50多家中国优秀企业，提出了切实可执行性的解决方案。...

2022-04-08 陈春花组织管理读后感 陈春花组织管理