编辑点评：办公背景财务报表t模板是一款财务分析报表t模板，由26页幻灯片图表组成，首页用分析计算财务数据作为背景图，符合主题，搭配各类实用性功能图表，是一款优秀的财务报表t模板。办公背景财务报表t模板预览图财务报表分析意义财务报表能够全面反映企业的财务状况、经营成果和现金流量情况。但是单纯从财务报表上的数据还不能直接或全面说明企业的财务状况，特别是不能说明企业经营状况的好坏和经营成果的高低，只有将企业的财务指标与有关的数据进行比较才能说明企业财务状况所处的地位，因此要进行财务报表分析。财务报表分析的3个方面1、分析企业的偿债能力，分析企业权益的结构，估量对债务资金的利用程度。2、评价企业资产的营运能力，分析企业资产的分布情况和周转使用情况。3、评价企业的盈利能力，分析企业利润目标的完成情况和不同年度盈利水平的变动情况。做财务报表的技巧1、资产负债表中期末"未分配利润"=损益表中"净利润"+资产负债表中"未分配利润"的年初数。2、现金流量表中的"现金及现金等价物净额"=资产负责表中"货币资金"期末金额-期初金额。...

2022-04-10 财务报表分析未分配利润 财务报表分析未分配利润为负数

编辑点评：excel图表与数据分析实战秘技250招(李杏林)dfExcel图表与数据分析实战秘技250招打破了传统的按部就班讲解知识的模式，通过250个实战秘技的讲解，带领读者学习Excel图表与数据分析高效办公实战技巧，无论是新手还是经常使用Excel的行家，都可以从本书中受益，快来下载吧内容介绍Excel图表与数据分析实战秘技250招打破了传统的按部就班讲解知识的模式，通过250个实战秘技的讲解，带领读者学习Excel图表与数据分析高效办公实战技巧，无论是新手还是经常使用Excel的行家，都可以从本书中受益。全书共分10章，分别介绍认识Excel图表，编辑图表，图表中对象格式的设置，选择适合的图表来展示数据，美化图表，动态交互图表，排序、筛选与分类汇总数据，用数据透视表来分析数据，数据透视表的编辑与处理，用数据透视图来展示数据等内容。本书结构合理，图文并茂，既适合于各行业工作人员使用，也适合能制作出专业水准图表的办公室白领人士使用，同时还适合为进入职场做准备的大学生以及广大Excel爱好者阅读。相关内容预览目录第1章图表基础1第2章图表编辑24第3章图表格式设置54第4章图表应用120第5章图表美化143第6章动态交互图表165第7章排序、筛选与分类汇总185第8章数据透视表的创建与编辑233第9章数据透视表的设置与处理246第10章数据透视图的创建与编辑301作者简介李杏林，长沙中青培训机构老师，从事Office教学多年，培养了大量优秀的学员，撰写《Excel2010电子表格制作完美互动手册》，同时参与编写《CorelDRAWX5平面广告设计经典108例》、《淘宝新手店铺装修一本通》等图书。对淘宝营销、微信营销、财务方面的知识有深入了解。...

2022-04-10 excel分类汇总如何使用 excel 分类汇总 格式调整

编辑点评：有很多可以实操的公式、方法，当成工具书不错人人都能学会的Excel数据分析五收中所有案例均从真实项目中提取，以数据分析的6大步骤为主线，站在职场老人带新人的角度把数据分析各个环节的注意事项清晰说明，深入浅出，菜鸟也能学会。人人都能学会的excel数据分析df预览图书特色完全以实践应用为指导，围绕案例层层展开循序渐进，以数据分析的6大步骤为主线，每一个知识点都是精华除了Excel数据分析外，还涉及SPSS案例分析、统计分析图表、统计分析报告等相关知识，全面覆盖，重点突出站在职场“老人”带“新人”的角度把数据分析各个环节的注意事项解释得清清楚楚，通俗易懂。内容简介这是一本有趣、有料又文艺的Excel数据分析书。本书在对百余个市场调研及管理咨询项目的分析与提炼的基础上，汇集了数据分析师在入门阶段使用Excel进行数据处理与分析过程中的常见需求，通过具体项目案例的演示和讲解，将数据分析的核心技能和关键流程手把手地传递给读者。全书共7章，内容涉及数据分析的基本概念、数据输入、数据整理、数据处理、数据分析、数据呈现及数据分析报告，结构严谨、条理清晰、图文并茂、旁征博引、通俗易懂，使读者不仅能够读下去，还能读进去。本书不仅能够帮助在校学生增加就业机会，帮助职场新人提升职场竞争力，帮助市场营销、人力资源、财务管理等人员解决实际问题，也能成为市场调研、管理咨询、数据分析等专业人士的入门指南，还能帮助所有需要使用Excel的职场人士提高工作效率。关于作者罂粟姐姐，本名鲍海霞，大连海事大学管理学硕士研究生，河南君友商务咨询有限公司高级研究经理，资深数据分析师，河南牧业经济学院外聘讲师，主讲《数据处理技术》、《大数据时代案例分析》，Office深度使用者，Excel系列文章全网阅读量破千万，深受在校学生和职场人士的欢迎。目录大全第1章知己知彼，百战不殆――什么是数据分析/11.1?数据分析的力量11.“战神”林彪活捉廖耀湘12.啤酒与尿布的缘分23.“智商与颜值成正比”的美女领导21.2?初识数据分析31.确立分析目的42.明确分析思路43.数据采集64.数据输入85.数据整理96.数据处理97.数据分析98.数据呈现109.数据分析报告111.3?数据分析的前景121.4?数据分析的六大误区131.否认数据分析的重要性142.分析目的不明确153.盲目热衷高级数据分析方法154.过分追求数据分析报告的炫酷155.分析结果脱离业务实际166.二手数据直接使用16第2章稳扎稳打，步步为营――数据输入/182.1?Excel基础操作181.Excel工作界面介绍182.Excel单元格编辑213.常用Excel快捷键232.2?Excel数据类型241.4种数据类型242.文本数据与数值数据互换252.3?单元格逐个输入271.数值输入282.输入日期和时间293.输入特殊字符314.输入身份证号码332.4?单元格批量输入341.Excel双击填充342.Excel序列填充353.Excel快速填充362.5?单元格限制性输入391.从列表中选择输入392.一级下拉菜单403.二级下拉菜单414.只能输入身份证号码445.限制重复录入452.6?调查问卷的录入规则452017年度大学生手机上网情况调研问卷46第1种类型：填空题46第2种类型：单选题46第3种类型：排序题46第4种类型：多选题47第5种类型：开放题47题型分析：47第3章去粗取精，去伪存真――数据整理/493.1?数据表格的规范化491.冻结窗格492.二维表转换为一维表523.超级表583.2?单元格的规范化631.单元格换行632.自定义单元格格式663.3?数据分列681.【分列】功能682.快速填充683.两端对齐684.RIGHT与LEFT函数695.LENB与LEN函数696.MIDB、SEARCHB、LENB函数693.4?数据提取711.一列变多列712.提取不规则数据的最后一部分内容723.提取部分内容，保留部分内容733.5?数据合并741.用连接符“am”合并数据752.CONCATENATE函数753.通过剪贴板合并数据754.通过“快速填充”合并数据765.利用数组特征合并数据766.利用PHONETIC函数进行文本连接777.符合条件的合并为一个单元格778.符合条件单元格对应内容的合并793.6?删除重复值801.删除重复项802.条件格式-重复值803.高级筛选814.COUNTIF函数815.数据透视表823.7?判断错误值831.数据类型错误832.录入选项不符合要求843.录入数值错误843.8?相同字段的查找匹配861.VLOOKUP函数入门用法862.VLOOKUP函数进阶用法873.VLOOKUP函数高级用法933.9?保护工作表和工作簿971.保护工作表972.保护工作簿99第4章抽丝剥茧，刨根问底――数据处理/1014.1?“高级筛选”，数据筛选更智能1011.单个条件筛选1022.多个条件“与”满足的情况下进行筛选1033.多个条件“或”满足的情况下进行筛选1044.多列联动比较筛选1055.复杂条件下的高级筛选1066.拆分数据列表1064.2?“条件格式”，让数据可视化1081.满足条件的单元格突出显示1082.数据图形化、可视化1133.用自定义条件实现复杂条件的设置1154.3?数据分析的利器――数据透视表1181.创建数据透视表1192.数据透视表的基础应用1203.数据透视表的高级应用1244.数据透视表在多选题中的应用1284.4?3组9个常用的统计分析函数1301.求和函数语法及应用1312.COUNTIF函数的高级应用1334.5?筛选与隐藏状态下的数据统计1361.SUBTOTAL函数的语法1372.SUBTOTAL函数的基本用法1373.SUBTOTAL函数实现分类汇总1394.6?最值计算与排序1401.在浮动分值有上下限的条件下计算得分1402.计算前三名总销售额1413.按条件排序1414.一对多查找1424.7?身份证号码中隐藏的秘密1431.出生日期1432.年龄1443.性别1444.籍贯1455.星座1466.属相147第5章透过现象看本质――数据分析/1495.1?对比分析法1491.时间上的对比1502.同级主体间的对比1513.活动前后的对比1514.实际完成与计划完成的对比1525.2?交叉分析法1535.3?综合评价分析法1545.4?矩阵分析法1575.5?对应分析1615.6?漏斗分析法1691.漏斗分析法使用场景――品牌阶梯分析1692.漏斗分析法使用场景――电商销售管理1715.7?杜邦分析法173第6章用图说话，图个明白――数据呈现/1766.1?让图表会说话1761.数据图表的作用1772.数据图表的使用原则1773.数据图表的四大构成元素1774.数据图表的设计原则1796.2?基础图表的使用1801.柱形图与条形图1832.柱形图与折线图1843.折线图与面积图1864.饼图1876.3?Excel2016新增图表的使用1891.树状图1892.旭日图1903.直方图1904.箱形图1915.瀑布图1936.组合1936.4?表格设计与美化1951.“条件格式”突出重点1952.小巧的迷你图制作1993.表格美化三部曲2016.5?高级数据分析图表2031.盈亏柱形图2042.堆积柱形图2063.双层圆环图2094.背离式条形图（旋风图）2115.热力型数据地图2136.6?数据可视化2171.指标值图形化2182.指标图形化2193.时间可视化2204.空间可视化2205.动态图表2216.7?图表验收222第7章万事俱备，只欠东风――数据分析报告/2247.1?认识数据分析报告2241.数据分析报告的概念2252.数据分析报告的作用2253.数据分析报告的种类2267.2?数据分析报告的结构2321.封面页2332.目录和过渡页2343.解释说明页2354.正文2365.结论与建议2366.附录2377.3?高质量数据分析报告的必备要素2381.清晰的分析目的2382.简约的分析框架2383.严谨的分析过程2384.专业的分析文案2385.可视化的分析图表2396.精练的分析结论2397.切实可行的方案和建议239前言职场6年，见了很多新人，也合作过很多“老人”，大家都在具体的项目中摸爬滚打，却很少去主动思考数据分析到底该怎么做？为什么要这样做？为什么自己的分析结果得不到客户的认可？为什么自己总在无休止地加班？我们总是在惯性中工作，在被逼无奈的时候去主动学习，在现在的模式下进行思考，在自己狭隘的格局下做决定，在没有达到预期的结果出现后内疚自责，然后日复一日，却从来没有想过去系统地学习和分析“数据”到底有什么样的力量、如果去挖掘“数据”的力量。所以就有了这一本书，这一本很特别的书。l它很系统，数据分析从0到1整个流程，它介绍得清清楚楚，看得懂、学得会。l它很实际，所有案例都是从具体项目中提取的，给你真刀真枪，助你闯荡职场。l它很利索，全部是干货，没有一句废话，偶尔来点儿矫情，还是为了让场景更逼真。l它还很接地气，没有晦涩难懂的统计学理论，也不需要高级的代码编程，一个Excel足矣，偶尔来点SPSS点缀。万丈高楼平地起，它就是你需要的“地基”。所以，它不是一本工具书，也不是一本理论书，更不是一本说教风格的职场鸡汤书。对于不需要的人，它是一本普通得不能再普通的书；但是对于以下这些人，它就是“黄金屋、千钟粟”。本书适合下列读者：l数据分析爱好者。l管理学、经济学等专业的在校大学生。l初入职场的菜鸟、小白。l从事调研、咨询、研究、分析等工作的专业人士。l市场营销、人力资源、财务管理等工作中需要进行数据分析的人士。l想提升职场竞争力或者正迷茫的职场“老人”。……本书不适合下列读者：l对数据完全不感兴趣的人。lR、Pytho等软件的狂热追求者。l统计、数学、IT、金融等专业或行业的精英。l数据统计、数据挖掘、计算机科学等方面的专家。构思一年，撰写一年，整整两年，这本书能够顺利出版，现在你能够拿着它细细品读，它又能够让你有所收获和启迪，我想，这就是缘分。关于这本书，我要感谢的人很多。首先，感谢河南君友商务咨询有限公司的所有同事和客户。如果没有多年来的项目经验积累，没有跟你们的交流沟通，没有你们的答疑解惑，就不会有书中众多的经典案例。其次，感谢公众号“欢乐PPT”这个大家庭的所有成员。如果没有这个平台，那么我不可能在Excel学习和分享的路上坚持到现在。同时感谢好友海域对第7章PPT设计的支持。再次，感谢电子工业出版社的编辑，谢谢你们在万千作者中选择了我，并不厌其烦地指导我；感谢为我写序、推荐语、书评的所有人，谢谢你们对这本书的认可及对我的信任。最后，感谢我的家人，感谢你们理解并支持我的“任性”。序言阅读作者邀我为本书作序，我倍感压力，一来觉得自己资历尚浅，怕扛不起这面大旗；二来担心在对这本书的理解不够全面和透彻的情况下就妄加凿啄，不仅枉顾了作者的一番盛情，还可能会贻笑大方。然而，当她告诉我这是一本介绍数据分析方法与技巧的书，而且我有幸拜读了本书初稿后，我勇敢地接受了这项任务，以下请容我将其中的缘由详细道来。我们需要哲学地理解世界，也需要直观地认识世界，数据分析和呈现是我们直观认识世界的有效方式。在10余年的专业学习、企业实践和科学研究工作中，我一直试图对比东方管理思想和西方管理理论之间的区别，探索如何将它们巧妙地融合在一起。就我个人理解而言，我们的国学名著中蕴含的丰富的管理思想在理论研究和实践探索中给予我们诸多启发和教育，但这些著作的一个共同而显著的特征是圆融，即每句话都蕴含着丰富的哲学思想，引导人们展开无限的遐想。然而，要在实践中应用这些思想或观点，就需要个人高超的悟性及艺术地取舍。更为尴尬的是，如果你对其中的论述存在疑惑，则只能归咎于自己的理解能力不够；每当你对这些论述提出质疑时，“前辈”们会提出丰富的论据来捍卫原著的权威。所以，我们的国学经典原著生命力顽强，但后人对其的研究只是局限于从不同的角度进行解读，鲜有突破，更谈不上革新。相比之下，西方管理理论则更为直观和具体，在他们的研究范式中首先限定假设条件，然后提出理论观点，最后通过量化方法来论证其理论。当后来者发现以往理论不足以解释现实或者不能精确地指导实践时，他们就会修正假设，改进现有理论，甚至提出截然不同的观点。西方管理理论就是这样，在后人持续的改进甚至否定过程中不断完善、走向繁荣。在这一过程中，将现实世界量化并使用科学的统计分析方法推理无疑是不可或缺的工具。毫无疑问，我们应该坚守自己的文化自信，大胆地从国学思想宝库中汲取认识和理解世界的哲学思想；同时，我们还应该持有开放的心态和开阔的视野，积极地学习西方“用数据来解读世界”的研究方法，更科学和富有技巧地投入实践、改造世界。回归日常工作管理及具有自主空间的任何一线工作，核心环节之一就是决策，而决策的本质是选择，选择就需要遵循科学的依据做出判断。比如，西方管理理论中提出了决策树来描述这一过程，他们认为任何一项决策都面临多个选项，在某个决策点上应该选择哪个选项，取决于该选项能够带来的收益及该选项成功的概率，后续决策点上的选择要遵循同样的依据。也就是说，人们的日常工作乃至生活就是由这样一个又一个“惊险”的选择组成的决策链。数据描述向我们展示了一个更为清晰的世界，对这些数据的统计分析则让我们在纷繁复杂的现象中提纲挈领地掌握事物发展变化的规律。因此，数据统计分析会赋予我们一双“慧眼”，帮助我们在关键决策上“入对行”或者“嫁对郎”，在日常工作中面对“三千弱水”，时常能够明智地选择适合自己的“一瓢”。我对本书正式出版后的反响充满期待。我认为人们做工作可以分为三种境界：第一，把工作完成，即根据领导或工作职责要求，保质保量地完成任务；第二，将工作做出美感，即工作成果在直观上很协调，给人的感觉很和谐；第三，在工作上追求极致，即将个人价值取向充分地展现在工作中，将工作当作自己亲手打造的艺术品。在与作者的工作协作中，我真切地体会到她是一个追求工作美感和极致的人，她能够将一个凌乱的PPT瞬间“妙手回春”，使整体内容更富有逻辑，每一页的空间布局、字体组合、颜色搭配让人赏心悦目，同时在细节上追求完美。当然，她更擅长的还是数据统计分析，多年来市场调研项目经理的工作历练使她在这方面积累了丰富的实践经验；知名高校研究生的学习生涯使备了深厚的理论功底和超强的再学习能力；追求美感和极致的态度与习惯使她能够将看似枯燥的数据整理和分析变得花枝招展、妙趣横生，特别是这一点，作者已经在高校课堂和企业培训中做了充分的印证！愿本书讲授的数据分析方法和技巧为我们打开一扇窗，让我们认识一个更为清晰明亮的世界；愿作者慷慨和我们分享的这些心得体会赋予我们一双有力的翅膀，助力我们在学习和工作中一路翱翔！故乐为之序！故乐为之序！...

2022-04-10 数据分析报告表格 数据分析表格

编辑点评：宋振世马宁牛宁薛皓编著ExcelVBA文献数据处理与分析一书分为文献数据检索、ExcelVBA文献数据处理与分析技术两大部分。旨在帮助读者掌握一定的文献数据检索技术，并进一步对获取的文献数据利用ExcelVBA技术进行处理，以解决一些人工难以解决的问题。ExcelVBA文献数据处理与分析电子版预览目录大全**部分文献数据检索第一章文献检索技术1.1布尔逻辑检索技术1.2位置限定运算符SAME1.3截词检索技术1.4**检索第二章常用数据库及其检索策略2.1中文社会科学引文索引(CSSCI)2.2中国科学引文数据库(CSCD)2.3WeofSciece核心合集2.4基本科学指标数据库(ESI)2.5JCR期刊分区表2.6ICite数据库第二部分ExcelVBA文献数据处理与分析技术第一章打开VBA的大门1.1关于VBA1.2VBA在Excel中的优势1.2.1批量执行任务1.2.2完成Excel本身无法完成的任务1.2.3开发专业程序1.3VBA和宏1.3.1录制和保存宏1.3.2编辑修改录制的宏1.3.3执行宏1.4宏的安全性1.4.1打开包含宏的文档1.4.2设置宏的安全性1.5VBA开发环境1.5.1VBE的启动方式1.5.2VBE操作界面1.5.3编写和调试程序1.6VBA编程思想1.6.1面向对象的编程1.6.2Excel中的对象第二章VBA基础语法2.1VBA标识符2.2VBA关键字2.3VBA常量2.4VBA变量2.5VBA基本数据类型第三章VBA运算符与表达式3.1算术运算符3.2比较运算符3.3连接运算符3.4逻辑运算符3.5运算符的优先级第四章VBA程序结构语句4.1顺序结构语句4.1.1赋值语句4.1.2输入语句内容简介VBA是一种编程语言，它依托于Excel软件，通过VBA可以实现各种Excel软件操作的自动化。VBA易于学习掌握，在Excel2010中使用VBA编写程序，可以灵活地对数据进行处理，尤其在面对大数据量工作表时，通过一段VBA代码，可以实现复杂逻辑的统计，提高办公效率。这本《数据处理与程序设计--Excel2010VBA》将Excel2010和VBA有机地结合在一起，可作为VBA的培训教材。作者介绍宋振世，中山大学情报学硕士，华东师范大学图书馆情报咨询部（兼公共文献检索教研室）副主任，已发表6篇CSSCI来源期刊论文。马宁，华东师范大学图书馆馆员，主要研究方向为读者服务、信息素养教学培训和文献计量分析。牛宁，河南省遂平县职教中心一级教师，承担语文教育教学、信息素养教学培训等工作，曾参与职高语文作业的优化与研究等省部级课题。薛皓，长期从事政府基层单位信息化建设与管理工作，具有丰富的信息处理实际经验。ExcelVBA文献数据处理与分析怎么样入门很不错，这部分的逻辑很浅显，但是仔细用不太够了，可以作为参考再找别的资料。话说现在觉得，任何技术书籍大概都是盲人摸象，只能选一个切入点，譬如告诉你大象的耳朵是什么样，大象的腿是什么样，然后你再因为兴趣也好、需要也好去继续发掘别的部分，直到最后形成自己对于大象的认知。所以，只要在这个切入点上做的足够，并且毫不讳言的告诉你还有其他部分可以继续深入，甚至大概指出其逻辑和方向，就是很棒的指导了。学习毕竟还是自己的事，不是一本书一个人出现就自动完成了的事。...

2022-10-27 数据检索和事实检索是确定性检索吗 数据检索是组织数据表中数据的操作

编辑点评：介绍的有点简单，当参考书还是可以的办公职场使用Excel可以帮助你更加高效的，如何高效办公:Excel公式与函数其实很简单一书可以帮助你了解和学习excel公式和函数相关使用方法，精品下载站免费提供电子版下载，可支持在线阅读。如何高效办公:Excel公式与函数其实很简单df图片预览内容简介《如何高效办公：Excel公式与函数其实很简单》共分为7部分，主要内容包括日期与时间函数、数学与三角函数、统计函数、数据库函数、文本函数、财务函数、逻辑函数、查找与引用函数、信息函数、工程函数和外部函数等11大类函数。但书中并不是单纯地讲解知识点，而是将函数与经典实例结合，使读者不仅能学习到函数的操作方法，而且能利用函数提高数据处理、分析和管理的能力。关于作者孙晓南，大学教授，长期从事计算机技术研究与教育，并出版过不少计算机类畅销书，如《现代计算机操作与应用快速培训教程》、《网络存储与数据备份》、《Excel电子表格制作》等，具有丰富的实战与教学经验。目录大全第1章公式与函数基础1.1了解公式和函数1.2单元格引用1.3使用公式1.4使用函数1.5使用数组公式1.6使用定义名称1.7审核公式1.8错误分析与处理第2章逻辑与文本函数应用2.1逻辑函数应用2.2文本函数应用2.3文本转换2.4文本比较与删除第3章时间与日期函数应用3.1日期和时间的输入3.2计算期间差3.3对日期求和第4章财务函数应用4.1计算支付额和累计额4.2计算利率和资产4.3证券的计算第5章统计函数应用5.1计算平均值5.2其他统计函数应用第6章查找与引用函数应用6.1查找函数应用6.2引用函数应用第7章信息与工程函数应用7.1返回相应信息函数7.2数据检查与转换7.3数据的换算精彩试读第2章逻辑与文本函数应用2.1逻辑函数应用例创建条件公式如果需要创建条件公式，可通过AND、OR或NOT函数以及运算符来实现。默认的计算结果为逻辑值TRUE或FALSE。1．判断10是否大于9，并小于801在“A2”单元格中输入数据“10”，在“A3”单元格中输入数据“9”，在“A4”单元格中输入数据“8”。02在需要显示结果的单元格中输入公式：=AND(A2gtA3,A2ltA4)，然后按下“Eter”键，得到结果“FALSE”。2．判断10是否大于9或小于801在“A2”单元格中输入数据“10”，在“A3”单元格中输入数据“9”，在“A4”单元格中输入数据“8”。02在需要显示结果的单元格中输入公式：=OR(A2gtA3,A2ltA4)，然后按下“Eter”键，得到结果“TRUE”。3．判断10加9不等于2401在“A2”单元格中输入数据“10”，在“A3”单元格中输入数据“9”，在“A4”单元格中输入“24”。02在“B2”单元格中输入公式“=A2+A3”，按下“Eter”键确认。03在需要显示结果的单元格中输入公式：=NOT(B2=A4)，然后按下“Eter”键，得到结果“TRUE”。例对数据执行真假值判断如果需要对数据执行真假值判断，并根据逻辑计算的真假值返回不同结果，可通过IF函数实现。IF函数的语法为：IF(logical_tet,value_if_true,value_if_fale)，其中各个函数参数的含义如下。・Logical_tet：表示计算结果为TRUE或FALSE的任意值或表达式。如“A10=100”是一个逻辑表达式，若单元格A10中的值等于100，则计算结果为TRUE，否则为FALSE。・Value_if_true：是logical_tet参数为TRUE时返回的值。例如，若此参数是文本字符串“预算内”，而且logical_tet参数的计算结果为TRUE，则IF函数显示文本“预算内”；若logical_tet为TRUE而value_if_true为空，则此参数返回0（零）。・Value_if_fale：是logical_tet为FALSE时返回的值。例如，若此参数是文本字符串“超出预算”，而logical_tet参数的计算结果为FALSE，则IF函数显示文本“超出预算”；若logical_tet为FALSE而value_if_fale被省略，即value_if_true后面没有逗号，则会返回逻辑值FALSE；若logical_tet为FALSE且value_if_fale为空，即value_if_true后面有逗号且紧跟着右括号，则会返回值0（零）。例不以TRUE或FALSE作为逻辑判断结果逻辑判断的结果通常为TRUE或FALSE。如果不希望以TRUE或FALSE作为逻辑判断结果，可通过IF、AND或OR等函数实现。例1：检查单元格中是否包含文本“画眉”。若是，返回“匹配”；若不是，返回“不匹配”。01在“B1”单元格中输入需要检查的内容。02在需要显示处理结果的单元格中输入公式：=IF(B1="画眉","匹配","不匹配")，然后按下“Eter”键确认即可。...

2022-04-10 函数是文本函数 文本函数使用

每天都有一点进步，每天都有一点收获，积累下来才会收获成功！2022年中级会计预习备考已开始，小编为大家准备了预习阶段知识点，一起学习吧！【知识点】外币财务报表的折算的一般原则(一)境外经营财务报表的折算企业对境外经营的财务报表进行折算时，应当遵循下列规定：1.资产负债表中的资产和负债项目，采用资产负债表日的即期汇率折算，所有者权益项目除“未分配利润”项目外，其他项目采用发生时的即期汇率折算。2.利润表中的收入和费用项目，采用交易发生日的即期汇率折算也可以采用按照系统合理的方法确定的、与交易发生日即期汇率近似的汇率折算。3.产生的外币财务报表折算差额，在资产负债表中所有者权益项目下“其他综合收益”项目列示。【提示】母公司应分担的外币报表折算差额在资产负债表中“其他综合收益”项目下列报。比较财务报表的折算比照上述规定处理。企业选定的记账本位币不是人民币的，应当按照境外经营财务报表折算原则将其财务报表折算为人民币财务报表。(二)包含境外经营的合并财务报表编制的特别处理1.少数股东应分担的外币财务报表折算差额，应并入少数股东权益列示于合并资产负债表。2.实质上构成对境外经营净投资的外币货币性项目产生的汇兑差额的处理。母公司含有实质上构成对子公司(境外经营)净投资的外币货币性项目的情况下，在编制合并财务报表时，应分别以下两种情况编制抵销分录：(1)实质上构成对子公司净投资的外币货币性项目以母公司或子公司的记账本位币反映，则应在抵销长期应收应付项目的同时，将其产生的汇兑差额转入“其他综合收益”项目。借：其他综合收益贷：财务费用或作相反分录。(2)实质上构成对子公司净投资的外币货币性项目以母、子公司的记账本位币以外的货币反映，则应将母、子公司此项外币货币性项目产生的汇兑差额相互抵销，差额转入“其他综合收益”项目。如果合并财务报表中各子公司之间也存在实质上构成对另一子公司(境外经营)净投资的外币货币性项目，在编制合并财务报表时应比照上述原则编制相应的抵销分录。【提示】作为集团整体，长期应收款和长期应付款应相互抵销，从合并财务报表角度，长期应收款和长期应付款产生的汇兑差额是由于外币财务报表折算形成的，不应影响合并净利润，所以应将其由“财务费用”转入“其他综合收益”。【相关练习题】【单选题】企业对外币财务报表进行折算时，下列各项中，应当采用交易发生日即期汇率折算的是()。(2020年)A.固定资产B.未分配利润C.实收资本D.应付账款【答案】C【解析】在对外币报表进行折算时，资产负债表中的资产和负债项目，采用资产负债表日的即期汇率折算，选项A和D不正确所有者权益项目除“未分配利润”项目外，其他项目采用交易发生日的即期汇率折算，选项B不正确，选项C正确。【多选题】企业对外币财务报表进行折算时，下列各项中，应当采用资产负债表日的即期汇率进行折算的有()。(2020年)A.合同资产B.其他综合收益C.应付债券D.营业收入【答案】AC【解析】企业对外币报表进行折算时，资产负债表中的资产和负债项目，采用资产负债表日的即期汇率折算，选项A和C正确所有者权益项目除“未分配利润”项目外，其他项目采用交易发生时的即期汇率折算，选项B不正确利润表中的收入和费用项目，采用交易发生日的即期汇率折算，也可以采用按照系统合理的方法确定的、与交易发生日的即期汇率近似的汇率折算，选项D不正确。【多选题】企业外币财务报表折算时，下列各项中，不能采用资产负债表日即期汇率进行折算的项目有()。(2019年)A.债权投资B.盈余公积C.实收资本D.合同负债【答案】BC【解析】所有者权益项目除“未分配利润”项目外，其他项目采用发生时的即期汇率折算。注：以上中级会计考试学习内容选自张志凤老师2021年《中级会计实务》授课讲义（本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）...

2022-04-05 外币财务报表其他综合收益 外币报表折算其他综合收益

2022年注会考试时间已经公布，有想要报考审计科目的小伙伴吗？东奥小编来为大家提供2022年注会《审计》预习知识点，希望能帮助大家熟悉审计科目的高频考点。推荐阅读：2022年注册会计师《审计》预习知识点汇总【内容导航】集团财务报表审计责任【所属章节】第十六章对集团财务报表审计的特殊考虑【知识点】集团财务报表审计责任集团财务报表审计责任集团项目组对财务报表审计责任、对质量管理的责任以及在集团审计报告中是否应当提及组成部分注册会计师的具体内容归纳如下表。相关责任具体内容或要求对审计工作及审计意见承担全部责任集团项目组对整个集团财务报表审计工作及审计意见承担全部责任，这一责任不因利用组成部分注册会计师的工作而减轻对质量管理的责任（1）集团项目合伙人按照职业准则和适用的法律法规的规定，应当确信执行集团审计业务的人员（包括组成部分注册会计师）从整体上具备适当的胜任能力和必要素质（2）集团项目合伙人应当负责指导、监督和执行集团审计业务（3）集团项目合伙人应当确定出具的审计报告是否适合具体情况不应提及组成部分注册会计师（1）注册会计师对集团财务报表出具的审计报告不应提及组成部分注册会计师，除非法律法规另有规定（2）如果法律法规要求在审计报告中提及组成部分注册会计师，审计报告应当指明，这种提及并不减轻集团项目合伙人及其所在的会计师事务所对集团审计意见承担的责任（3）如果因未能就组成部分财务信息获取充分、适当的审计证据，导致集团项目组在对集团财务报表出具的审计报告中发表非无保留意见，集团项目组需要在形成保留/否定/无法表示意见的基础部分中说明不能获取充分、适当审计证据的原因。除非法律法规要求在审计报告中提及组成部分注册会计师，并且这样做对充分说明情况是必要的，否则不应提及组成部分注册会计师（由于2022年新课暂未开通，预习知识点以2021年授课讲义为主）注：以上注会预习知识点选自刘圣妮老师2021年注会审计授课讲义●●●●●2022年注会考试预习阶段备考资料推荐报考攻略考生必读！2022年注会考试报考全攻略！含金量注册会计师就业前景、薪资水平、福利待遇大揭秘！全年学习计划2022年注册会计师全年备考计划，助力考生高效学习！预习阶段学习计划2022年注会预习阶段周计划，内附备考常见问题备考攻略备考2022年注会考试，不同类型考生要有不同策略！书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。面对注会考试高难度的挑战，考生一定要练就“越挫越勇、百折不挠”的意志力，坚持学习，才能收获最后的成功！（本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）...

2022-04-05 集团财务报表审计 集团财务报表审计中

什么叫作失败？失败是到达较佳境地的第一步。小奥为各位考生整理了注册会计师财管的答疑，小伙伴快进来看看吧！假设其他因素不变，下列变动中有助于提高杠杆贡献率的有（）。A.提高净经营资产净利率B.降低税后利息率C.减少净负债的金额D.减少净经营资产周转次数正确答案：A，B【提问】轻四第二套，多选题题第二题，与净经营资产的周转次数有没有关系，怎么理解？【答疑】尊敬的学员，您好：有关系，杠杆贡献率=（净经营资产净利率-税后利息率）*净财务杠杆，净经营资产净利率=税后经营净利率×净经营资产周转次数，减少净经营资产周转次数，会减少杠杆贡献率。您再理解一下，如有其他疑问欢迎继续交流，加油！暂时的失利，比暂时的胜利好得多。小奥这里会继续帮助大家，为大家更新注册会计师考试答疑的！注：答疑内容出自东奥《财管》教研团队（本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）...

2022-04-03

注会财管学科是困扰很多在职备考考生的学科，虽然财管的教材不厚，但教材中的内容却涵盖了工作中的方方面面。为了帮助大家更好地学习财管科目，东奥小编整理了2022年注会财管重要知识点，快来学习吧！推荐阅读：2022年注册会计师《财管》重要知识点全梳理【内容导航】财务报表分析的目的与方法【所属章节】第二章财务报表分析和财务预测【知识点】财务报表分析的目的与方法财务报表分析的目的与方法一、财务报表分析的目的与维度（一）目的财务报表分析的目的是将财务报表数据转换成有用的信息，以帮助信息使用者改善决策。（二）维度基于哈佛分析框架，现代财务报表分析一般包括四个维度。维度内容战略分析确定主要的利润动因及经营风险并定性评估公司盈利能力，包括：宏观分析、行业分析和公司竞争策略分析等会计分析评价公司会计反映其经济业务的程度。包括：评估公司会计的灵活性和恰当性、修正会计数据等财务分析主要运用财务数据评价公司当前及过去的业绩，包括比率分析和现金流量分析等前景分析预测企业未来。包括：财务报表预测和公司估值等二、财务报表分析的方法财务报表分析的方法非常多样。不同的人，出于不同的目的，使用不同的财务分析方法。一般来讲，有比较分析法和因素分析法两种：1.比较分析法2.因素分析法（一）比较分析法是对两个或几个有关的可比数据进行对比，从而揭示存在的差异或矛盾。1.比较分析法的分析框架2.比较的内容比较的内容用途会计要素的总量总量比较主要用于时间序列分析，有时用于同业对比，也可以用于与计划或预算对比结构百分比结构百分比报表用于占比不合理的项目，揭示进一步分析的方向财务比率财务比率是相对数，排除了规模的影响，具有较好的可比性（二）因素分析法依据财务指标与其驱动因素之间的关系，从数量上确定各因素对指标影响程度的一种方法。1.连环替代法的应用分析步骤：（1）确定分析对象，即确定需要分析的财务指标，比较其实际数额和标准数额（如上年实际数额），并计算两者的差额；（2）确定该财务指标的驱动因素，即根据该财务指标的形成过程，建立财务指标与各驱动因素之间的函数关系模型；（3）确定驱动因素的替代顺序；（4）按顺序计算各驱动因素脱离标准的差异对财务指标的影响。2.简化的差额分析法a因素的影响：（a1-a0）×0×c0因素的影响：a1×（1-0）×c0c因素的影响：a1×1×（c1-c0）提示：差额分析法只适用于当综合指标等于各因素之间连乘时；当综合指标是通过因素间“加”或“减”形成时，不能用差额分析法。解题时应注意的问题1看清楚题目是否有利用因素分析法定量分析的要求，要求定量分析才做因素分析，否则只需要文字解释2每次只能替代一个因素，每一次替代是以上一次为基础，替代顺序按重要性，考试时按提问的顺序依次替代三、财务报表分析的局限性（一般了解）1.财务报表信息披露的问题（1）财务报表没有披露企业的全部信息，管理层拥有更多的信息，披露的只是其中的一部分；（2）已经披露的财务信息存在会计估计误差，不可能是真实情况的全面准确计量；（3）管理层的各项会计政策选择，有可能导致降低信息可比性。2.财务报表信息的可靠性问题外部分析人员很难认定是否存在虚假陈述，财务报表的可靠性问题主要依靠注册会计师鉴证、把关。但是，注册会计师不能保证财务报告没有任何错报和漏报，而且并非所有注册会计师都是尽职尽责的。因此，分析人员必须自己关注财务报表的可靠性，对于可能存在的问题保持足够的警惕。3.比较基础问题在比较分析时必然要选择比较的参照标准，包括同业数据、公司历史数据和计划预算数据。横向比较时需要使用同业标准。同业的平均数只有一般性的指导作用，不一定有代表性，不是合理性的标志。趋势分析以本公司历史数据作比较基础。历史数据代表过去，并不代表合理性。实际和预算出现差异，可能是执行中有问题，也可能是预算不合理，两者的区分并非易事。注：本文知识点整理自东奥闫华红老师-2022年注会基础精讲班课程讲义●●●●●2022年注会考试基础阶段备考资料推荐全年学习计划2022年注会全年学习计划！基础阶段备考正在进行中教材变化解读闫华红老师：2022年注会财管教材变化解读及备考建议名师课程免费听2022年注会新课开讲！32位名师课程免费听，赶快收藏！轻松过关®试读2022年注会《轻松过关®》系列图书试读来袭！人的记忆力是有限的，为了提高学习效率，大家一定要找到适合自己的记忆与学习方法。2022年注会考试时间是8月26-28日，大家一定要认真备考哦！（本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）...

2022-04-05 财务报表分析知识点总结 财务报表分析知识点梳理

2022年注会考试备考正在进行中，有报考注会财管科目的考生吗？注会财管科目难度较高，以下是东奥小编整理的2022年注会财管重要知识点，帮助大家完成基础阶段的学习。推荐阅读：2022年注册会计师《财管》重要知识点全梳理【内容导航】管理用财务报表体系【所属章节】第二章财务报表分析和财务预测——第二节财务比率分析【知识点】管理用财务报表体系管理用财务报表体系（一）总体思路1.财务管理对企业活动的分类2.基本框架总体思路区分经营活动和金融活动资产负债表区分经营资产和金融资产、经营负债和金融负债利润表区分经营损益和金融损益现金流量表重新归类经营现金流量和金融现金流量（二）管理用资产负债表区分经营资产和金融资产、经营负债和金融负债，所有者权益不变。提示：（1）经营性资产和负债，是指在销售商品或提供劳务的过程及生产性资产投资活动中涉及的资产和负债。（2）金融性资产和负债，是指在筹资过程中或利用经营活动多余资金进行投资的过程中涉及的资产和负债。（1）区分经营资产和金融资产注意容易混淆的项目第一：货币资金货币资金本身是金融性资产，但是有一部分货币资金是经营活动所必需的。以往考试在编制管理用资产负债表时，有三种做法：①将全部货币资金列为经营性资产。（教材处理）②根据行业或公司历史平均的“货币资金/销售收入”百分比以及本期销售额，推算经营活动需要的货币资金额，多余部分列为金融资产。③将其全部列为金融资产。提示：考试时会明确采用哪一种处理方法。第二、名称上带投资的项目只有长期股权投资为经营资产，其他均为金融资产。例如：其他权益工具投资、投资性房地产、短期权益性投资等均为金融资产、其他应收款（应收短期权益性投资的应收股利）第三、与利息相关的为金融例如：其他应收款（应收利息）第四、名称上就带金融二字的属于金融（2）区分经营负债和金融负债第一：有息负债都是金融负债（例如：借款、应付债券等）第二：容易混淆，需要单独记忆的金融负债：（三）管理用利润表1.区分经营损益和金融损益金融损益是指金融负债利息与金融资产收益的差额，即扣除利息收入、金融资产公允价值变动收益等以后的利息费用，经营损益是指除金融损益以外的当期损益。2.管理用利润表的基本公式税后经营净利润-税后利息费用=净利润理解:息税前利润EBIT(earigeforeiteretadtaxe)3.税后经营净利润确定的两种方法（1）直接法税后经营净利润=税前经营利润×（1-所得税税率）（2）间接法税后经营净利润=净利润+税后利息费用=净利润+利息费用×（1-所得税税率）（四）管理用现金流量表1.区分经营现金流量和金融现金流量（1）经营现金流量经营现金流量经营现金流量是指企业因销售商品或提供劳务等营运活动以及与此相关的生产性资产投资活动产生的现金流量经营现金流量，代表了企业经营活动的全部成果，是“企业生产的现金”，因此又称为“实体经营现金流量”简称实体现金流量（2）融资现金流量融资现金流量筹资活动和金融市场投资活动而产生的现金流量①债务现金流量——是与债权人之间的交易形成的现金流，包括支付利息、偿还或借入负债，以及金融资产购入或出售②股权现金流量——是与股东之间的交易形成的现金流，包括股利分配、股份发行和回购等2.现金流量的确定（1）剩余流量法（从实体现金流量的来源分析）教材lt企业价值评估gt章概念：实体现金流量是企业全部现金流入扣除成本费用和必要的投资后的剩余部分，它是企业一定期间可以提供给所有投资人（包括股权投资人和债权投资人）的税后现金流量。（五）管理用财务分析体系(改进杜邦分析体系)1.改进分析体系的核心公式2.改进分析体系的分析框架3.主要分析指标：表2-13主要财务比率及其变动主要财务比率本年上年变动1.税后经营净利率（税后经营净利润/营业收入）6.891%7.908%-1.017%2.净经营资产周转次数（营业收入/净经营资产）1.74221.9710-0.22883.=（1×2）净经营资产净利率（税后经营净利润/净经营资产）12.005%15.586%-3.581%4.税后利息率（税后利息费用/净负债）9.281%11.549%-2.268%5.=（3-4）经营差异率（净经营资产净利率-税后利息率）2.724%4.037%-1.313%6.净财务杠杆（净负债/股东权益）0.79380.64320.15067.=（5×6）杠杆贡献率（经营差异率×净财务杠杆）2.162%2.597%-0.435%8.=（3+7）权益净利率（净经营资产净利率＋杠杆贡献率）14.167%18.182%-4.015%4.权益净利率的驱动因素分解利用连环替代法测定：权益净利率=净经营资产净利率+（净经营资产净利率-税后利息率）×净财务杠杆注：本文知识点整理自东奥闫华红老师-2022年注会财管基础精讲班课程讲义●●●●●2022年注会考试基础阶段备考资料推荐全年学习计划2022年注会全年学习计划！基础阶段备考正在进行中教材变化解读闫华红老师：2022年注会财管教材变化解读及备考建议名师课程免费听2022年注会新课开讲！32位名师课程免费听，赶快收藏！轻松过关®试读2022年注会《轻松过关®》系列图书试读来袭！注会考试基础阶段的学习周期是最长的，小编建议零基础考生跟随东奥名师一起学习，有了名师们的指导教学，注会备考会更加轻松哦！一起加油吧！（本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）...

2022-04-03 注会现金流量表 注资款现金流量科目

备考注册会计师审计需要多理解多记忆，为了帮助考生明确重要考点，小编整理了本文内容，希望能够对考生们备考有所帮助！话不多说，一起来看看吧！【内容导航】财务报表整体的重要性【所属章节】第二章审计计划——第三节重要性【知识点】财务报表整体的重要性财务报表整体的重要性（一）总体要求注册会计师在制定总体审计策略时，应当确定财务报表整体的重要性。在制定总体审计策略时，注册会计师就必须对重大错报的金额和性质作出一个判断，包括确定财务报表整体的重要性水平和适用于特定类别交易、账户余额和披露的一个或多个重要性水平。当错报金额高于整体重要性水平时，就很可能被合理预期将对使用者根据财务报表作出的经济决策产生影响。（二）含义如果一项错报单独或连同其他错报可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则该项错报是重大的。（三）方法注册会计师确定重要性需要运用职业判断。通常先选定一个基准，再乘以某一百分比，得到一个恰当的金额，将其作为“财务报表整体的重要性”。如图2-7所示。（四）选择基准时需要考虑的因素影响因素举例（1）财务报表要素资产、负债、所有者权益、收入和费用（2）是否存在特定会计主体的财务报表使用者特别关注的项目为了评价财务业绩，使用者可能更关注利润、收入或净资产（3）被审计单位的性质、所处的生命周期阶段以及所处行业和经济环境—（4）被审计单位的所有权结构和融资方式如果被审计单位仅通过债务而非权益进行融资，财务报表使用者可能更关注资产及资产的索偿权，而非被审计单位的收益（5）基准的相对波动性—提示：基准的运用：（1）就选定的基准而言，相关的财务数据通常包括前期财务成果和财务状况、本期最新的财务成果和财务状况、本期的预算和预测结果。（2）如果被审计单位的经营规模较上年度没有重大变化，通常使用替代性基准确定的重要性不宜超过上年度的重要性。（3）注册会计师为被审计单位选择的基准在各年度中通常会保持稳定，但是并非必须保持一贯不变。（五）常用基准的举例被审计单位的情况可能选择的基准（1）企业的盈利水平保持稳定经常性业务的税前利润（2）企业近年来经营状况大幅度波动，盈利和亏损交替发生，或者由正常盈利变为微利或微亏，或者本年度税前利润因情况变化而出现意外增加或减少过去3～5年经常性业务的平均税前利润或亏损（取绝对值），或其他基准，例如营业收入（3）企业为新设企业，处于开办期，尚未开始经营，目前正在建造厂房及购买机器设备总资产（4）企业处于新兴行业，目前侧重于抢占市场份额、扩大企业知名度和影响力营业收入（5）开放式基金，致力于优化投资组合、提高基金净值、为基金持有人创造投资价值净资产（6）国际企业集团设立的研发中心，主要为集团下属各企业提供研发服务，并以成本加成的方式向相关企业收取费用成本与营业费用总额（7）公益性质的基金会捐赠收入或捐赠支出总额（六）百分比在确定百分比时，除了考虑被审计单位是否为上市公司或公众利益实体外，其他因素也会影响注册会计师对百分比的选择，这些因素包括但不限于：（1）财务报表使用者的范围，是否分发给广大范围的使用者。（2）被审计单位是否由集团内部关联方提供融资或是否有大额对外融资（如债券或银行贷款）。（3）财务报表使用者是否对基准数据特别敏感（如具有特殊目的财务报表的使用者）。提示：注册会计师在确定重要性水平时，不需考虑与具体项目计量相关的固有不确定性。注：本文知识点整理自东奥刘圣妮老师-基础精讲班课程讲义●●●●●2022年注会考试基础阶段备考资料推荐全年学习计划2022年注会全年学习计划！基础阶段备考正在进行中教材变化解读刘圣妮老师：2022年注会审计教材变化解读及备考建议名师课程免费听2022年注会新课开讲！32位名师课程免费听，赶快收藏！轻松过关®试读2022年注会《轻松过关®》系列图书试读来袭！2022年注会考试报考要注意搭配适宜的科目哦！小编预祝各位考生们在考试中取得理想的成绩！（本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）...

2022-04-04 注册会计师确定的重要性水平越高 注册会计师对重要性水平作出初步判断

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2022-04-02 Excel2010图表 Excel图表

全网稀缺高端课程！这是一门HR全流程综合实战应用型课程，从如何组织工作中最基础的各类数据表，课程凝结了讲师13年500强、大型制造型企业HR实务管理经验，将其与数据信息化管理完美融化。学到的不仅仅是Excel。与此同时，通过课程的学习与练习，能全方位的get到实用高效的Excel技能、轻松应对工作中各项挑战，更重要的是，在不断的学习积累中，掌握了数据管理的思路和方法，使我们在以后的职场中长期受益。此外，课程会持续升级完善，不断扩充应用案例场景、更有专属学员群和全国各地的HR小伙伴们共同学习，不定期还会有惊喜在线互动教学福利。数据组织杂乱无章、格式混乱，无法有效完成学完这门课程帮你解决1.数据的分析处理面对领导要求的各种分析要求、关联部门]的各种信息调查，无从下手2.没有掌握相关的方法，疲于应对各种报表的制作，费时费力3.分析数据统计出来后，报告提交往往需要合适的图表来展现，缺乏图表知识及构图能力。课程目录：/23HR玩转Excel（完结）[3.9G]┣━━第00：这门课程有什么特色？[96.7M]┃┣━━第0内容介绍.m4[25.2M]┃┣━━第1章建立完善的员工信息数据表-内容介绍.m4[10.5M]┃┣━━第2章高效的HR日常数据统计-内容介绍.m4[5.4M]┃┣━━第3章高效劳动合同及试用期数据管理-内容介绍.m4[12M]┃┣━━第4章批量制作HR相关文档-内容介绍.m4[2.6M]┃┣━━第5章HR常用函数及实战案例-内容介绍.m4[8.9M]┃┣━━第6章全方位人力资源现状数据报告-内容介绍.m4[8.1M]┃┣━━第7章培训与开发数据管理-内容介绍.m4[12.1M]┃┣━━第8章绩效考核数据管理-内容介绍.m4[6.1M]┃┗━━第9章招聘数据管理-内容介绍.m4[5.8M]┣━━第01章：建立完善的员工信息数据表[132.2M]┃┣━━第1章-001-如何建立完善的人事数据表.m4[26M]┃┣━━第1章-002-创建完善的人事数据表（1）.m4[32.7M]┃┣━━第1章-002-创建完善的人事数据表（2）.m4[31.9M]┃┗━━第1章-002-创建完善的人事数据表（3）.m4[41.5M]┣━━第02章：高效的HR日常数据统计[195.3M]┃┣━━第2章-001-快速完成员工信息相关统计（1）.m4[40.2M]┃┣━━第2章-002-快速完成员工信息相关统计（2）.m4[31.5M]┃┣━━第2章-003-快速做成某制造部门各组织别人员及人力成本统计.m4[22.7M]┃┣━━第2章-004-快速完成2012-2013年各部门人员流动统计.m4[14M]┃┣━━第2章-005-快速统计员工最近12个月绩效.m4[8.9M]┃┣━━第2章-006-快速作成特定日期奖金支付报表.m4[9.1M]┃┣━━第2章-007-快速统计员工绩效分布占比.m4[3.8M]┃┣━━第2章-008-快速统计部门内员工绩效考核排名.m4[8.3M]┃┗━━第2章-009-基于员工信息表创建一系列数据统计模板.m4[56.8M]┣━━第03章：高效劳动合同及试用期数据管理[131.6M]┃┣━━第3章-001-试用期数据管理及提取生日员工名单.m4[22.8M]┃┣━━第3章-002-高效劳动合同数据管理（1）.m4[22.9M]┃┣━━第3章-003-高效劳动合同数据管理（2）.m4[50.9M]┃┗━━第3章-004-劳动合同续签管理及创建续签联络分部门打印模板.m4[35M]┣━━第04章：批量制作HR相关文档[86.6M]┃┣━━第4章-001-批量制作任命书并拆分为独立文档.m4[25.3M]┃┣━━第4章-002-批量打印劳动合同终止通知单.m4[14.4M]┃┣━━第4章-003-批量制作带照片的上岗证.m4[40M]┃┗━━第4章-004-邮件合并后文档的使用.m4[6.9M]┣━━第05章：HR常用函数及实战案例[273.5M]┃┣━━第5章-001-理解单元格引用.m4[11.4M]┃┣━━第5章-002-计算特殊岗位津贴、工龄津贴(逻辑函数).m4[23.4M]┃┣━━第5章-003-社保公积金计算时常见舍入问题（数学函数）.m4[6.8M]┃┣━━第5章-004-常用文本函数(修正工号格式提取出生日期拆分身份证号多单元格内容合并).m4[14M]┃┣━━第5章-005-Vlooku函数精确查找员工信息.m4[24.1M]┃┣━━第5章-006-Vlooku函数错误原因及解决方案.m4[22.6M]┃┣━━第5章-007-Vlooku函数模糊查找用法(取年龄分段、计算工龄津贴、合并单元格空白数据填充).m4[18.4M]┃┣━━第5章-008-Match函数精确查找用法.m4[10.1M]┃┣━━第5章-009-根据等级与对应薪档匹配系数根据组织架构提取最后一级部门(Idex).m4[21.6M]┃┣━━第5章-010-多条件匹配调薪系数.m4[12.8M]┃┣━━第5章-011-复杂情况下岗位系数匹配.m4[12.3M]┃┣━━第5章-012-Offet函数（动态引用区域创建二级下拉菜单）.m4[31.3M]┃┣━━第5章-013-HR相关常用日期函数.m4[5.8M]┃┣━━第5章-014-计算员工总发薪月数、员工司龄及入职前工作年限.m4[16.1M]┃┣━━第5章-015-根据出差起止日期计算其中工作日数.m4[5.6M]┃┣━━第5章-016-多条件计数及求和(If类函数)应用-统计员工基础数据.m4[25.4M]┃┗━━第5章-017-合并单元格数据报表如何添加汇总值.m4[11.7M]┣━━第06章：全方位人力资源现状数据报告[520.6M]┃┣━━第6章-001-创建HR月报数据统计模板（1）.m4[49.4M]┃┣━━第6章-002-创建HR月报数据统计模板（2）.m4[83.6M]┃┣━━第6章-003-人力资源现状盘点数据报告模板.m4[49.1M]┃┣━━第6章-004-创建月离职原因数据报告模板.m4[30.5M]┃┣━━第6章-005-创建各部门月离职多角度动态数据报告模板（1）.m4[46.6M]┃┣━━第6章-006-创建各部门月离职多角度动态数据报告模板(2).m4[55.8M]┃┣━━第6章-007-创建各部门月离职多角度动态数据报告模板(3).m4[76.7M]┃┣━━第6章-008-创建全公司月离职多角度动态数据报告模板(1).m4[69M]┃┗━━第6章-009-创建全公司月离职多角度动态数据报告模板(2).m4[60M]┣━━第07章：培训与开发数据管理[495.6M]┃┣━━第7章-001-合理创建员工培训记录明细表及据此完成相关分析.m4[15.3M]┃┣━━第7章-002-合理创建员工培训记录明细表及据此完成相关分析(错误明细表的数据整理及创建正确的明细表）.m4[52.6M]┃┣━━第7章-003-合理创建员工培训记录明细表及据此完成相关分析(创建联想式培训名称下拉选项）.m4[51.6M]┃┣━━第7章-004-合理创建员工培训记录明细表及据此完成相关分析(员工参训项目一览及各职级培训人数统计）.m4[21.4M]┃┣━━第7章-005-合理创建员工培训记录明细表及据此完成相关分析(年度培训项目实施数据统计）.m4[22.3M]┃┣━━第7章-006-合理创建员工培训记录明细表及据此完成相关分析(快速制作员工年度培训档案）.m4[29M]┃┣━━第7章-007-根据培训报名表自动生成培训签到表(透视表建模).m4[39M]┃┣━━第7章-008-根据培训报名表自动生成培训签到表(函数建模).m4[24M]┃┣━━第7章-009-返回员工近三年技能等级鉴定结果.m4[44.7M]┃┣━━第7章-010-根据岗位职责分析提取对应知识技能并创建评估模型案例分享(背景介绍).m4[24.4M]┃┣━━第7章-011-根据岗位职责分析提取对应知识技能并创建评估模型案例分享(搭建知识技能总表思路点拔).m4[38.8M]┃┣━━第7章-012-根据岗位职责分析提取对应知识技能并创建评估模型案例分享(智能边框及自动编号).m4[40.8M]┃┣━━第7章-013-根据岗位职责分析提取对应知识技能并创建评估模型案例分享(提取已选技能及自动生成评估表).m4[28.9M]┃┣━━第7章-014-根据岗位职责分析提取对应知识技能并创建评估模型案例分享(评估结果设定).m4[34.4M]┃┗━━第7章-015-根据岗位职责分析提取对应知识技能并创建评估模型案例分享(生成评估报告).m4[28.5M]┣━━第08章：绩效考核数据管理[485.8M]┃┣━━第8章-001-绩效考评结果数据表组织及常规统计.m4[40.5M]┃┣━━第8章-002-创建月度绩效考核数据可视化报告(整体思路及基础表搭建).m4[38.7M]┃┣━━第8章-003-创建月度绩效考核数据可视化报告(数据准备).m4[41.3M]┃┣━━第8章-004-创建月度绩效考核数据可视化报告(数据可视化).m4[60.7M]┃┣━━第8章-005-创建月度绩效考核数据可视化报告(报告整合完善).m4[45.1M]┃┣━━第8章-006-2017年度绩效常规数据可视化报告(案例背景及数据格式转换).m4[20.3M]┃┣━━第8章-007-2017年度绩效常规数据可视化报告(数据准备1).m4[59.1M]┃┣━━第8章-008-2017年度绩效常规数据可视化报告(数据准备2).m4[30.4M]┃┣━━第8章-009-2017年度绩效常规数据可视化报告(可视化报告-高绩效产出比).m4[38.8M]┃┣━━第8章-010-2017年度绩效常规数据可视化报告(可视化报告-低绩效产出比及绩效率排名绩效区间占比).m4[50M]┃┗━━第8章-011-2017年度绩效常规数据可视化报告(可视化报告-各部门月均绩效对比及总数据报告).m4[60.9M]┣━━第09章：招聘数据管理[189.8M]┃┣━━第9章-001-全方位招聘数据管理及数据报告(整体管理思路).m4[47.2M]┃┣━━第9章-002-全方位招聘数据管理及数据报告(招聘申请汇总表搭建及后续应用).m4[51.3M]┃┣━━第9章-003-全方位招聘数据管理及数据报告(进入面试阶段应聘人员信息表搭建及后续应用).m4[47.6M]┃┣━━第9章-004-全方位招聘数据管理及数据报告(招聘成本表组织及数据报告整合).m4[36M]┃┗━━第9章-005-根据2017年绩效数据对招聘质量分析的思路.m4[7.8M]┣━━第10：附赠直播课[1.3G]┃┣━━20190326直播-1-建立完善的员工信息表及正确的数据组织方式.m4[123.5M]┃┣━━20190326直播-2-实务交流－全流程HR人员信息管理探讨.m4[51.7M]┃┣━━20190409直播-裁员相关实务.m4[71.6M]┃┣━━20190409直播-创建人力资源现状盘点及月离职原因数据报告.m4[132.9M]┃┣━━20190416直播-劳动合同履行中的解除及终止实务讨论.m4[54.5M]┃┣━━20190416直播-邮件合并在HR中的典型应用.m4[108.5M]┃┣━━20190423直播-HR规章制度制定过程中的注意事项.m4[77.1M]┃┣━━20190423直播-Vlooku函数的各种用法及错误原因.m4[112.8M]┃┣━━20190611直播-制作培训计划表、跨年度绩效数据提取以及人力成本分摊.m4[170.4M]┃┣━━20191021直播-员工信息管理以及招聘模块数据分析应该这样做.m4[215.1M]┃┗━━20191118直播-高效劳动合同实务管理、津贴计算以及匹配员工薪酬系数.m4[197.9M]┗━━00课件.zi[56.7M]相关下载点击下载...

2022-04-02 数据管理 化 数据管理 合规自查

由向天歌教育出品(大神教你零基础学习)PPT大神上分攻略Excel大神上分攻略Word大神上分攻略Pr剪辑上分策略)五合一完整教程，无论你是办公室职员，还是电脑办公室朋友经常使用office软件特别是excel和word此外，这门课程可以无聊地学习这两门课程t演讲会议也很常用，短视频很受后期字幕视频剪辑特效的欢迎PR编辑是首选，但五合一课程实用性广，不容错过。！大神教你零基础学PS由老师老师冯注龙主讲，其实很多同学看到很多按钮头晕坚持不下去，其实和PPT80%的按钮是没有用的，老师的课程用20%的按钮帮你解决90难题。课程视频加讲义加礼包PPT冯注龙主讲大神上分攻略。Before...

2022-04-04

本课程由达内精品在线出品价值6800元的office办公软件入门精通办公三大件，第一部分word在编辑排版的高级功能和文档的审查和修改中，从基本操作文档格式设置第一季图文混排和表格创建，第二部分EXCLE表格的导入与编辑公司、函数表和数据透视表的数据管理分析oweroit创建演示手稿动态幻影灯第一季演示手稿的放映和输出。这三个办公软件是日常办公中常用的软件。这门课非常适合小白和半桶水。课程目录：/达内办公三件，Office、Word、Exce[1.4G]┣━━DAY01word基础操作-01输入文档内容.m4[219.1M]┣━━DAY01word基础操作-02编辑文档内容.m4[20.2M]┣━━DAY01word基础操作-03设置页面格式.m4[31.8M]┣━━DAY02文档格式设置、图文混排-01设置字体格式.m4[57.8M]┣━━DAY02文档格式设置及图文混排-02设置项目符号和编号.m4[17.7M]┣━━DAY02文档格式设置、图文混排-03设置页眉页脚和文档的背景效果.m4[56.6M]┣━━DAY02文档格式设置、图文混排-04插入图形图片文本框艺术字SmartArt图形.m4[114.6M]┣━━DAY03创建和编辑表格-01创建图表.m4[7M]┣━━DAY03创建和编辑表格-02编辑表格.m4[28.5M]┣━━DAY03创建和编辑表格-03美化表格.m4[9.5M]┣━━DAY03创建和编辑表格-04表格的排序和简单的操作.m4[20.7M]┣━━DAY04审查和修改排版的高级功能和文档-01样式、模版.m4[41.9M]┣━━DAY04审查和修改排版的高级功能和文档-02目录与索引.m4[34.1M]┣━━DAY04审查和修改排版的高级功能和文档-03题注与脚注.m4[10.4M]┣━━DAY04审查和修改排版的高级功能和文档-04审查修改文件.m4[21.2M]┣━━DAY05输入和编辑表格-01工作表的基本操作.m4[47.9M]┣━━DAY05输入和编辑表格-02单元格的基础.m4[26.5M]┣━━DAY05输入和编辑表格-03输入和编辑表格.m4[50.1M]┣━━DAY05输入和编辑表格-04设置表格格式.m4[32.4M]┣━━DAY06公式与函数-01公式，函数概念.m4[35.7M]┣━━DAY06公式与函数-02引用单元格.m4[33.7M]┣━━DAY06公式与函数-03用公式计算数据.m4[12.8M]┣━━DAY06公式与函数-04计算计算数据.m4[48.8M]┣━━DAY07图表和数据透视表-01创建和编辑图表.m4[75.2M]┣━━DAY07图表和数据透视表-02迷你图.m4[8M]┣━━DAY07图表和数据透视表-03数据透视表.m4[22.7M]┣━━DAY07图表和数据透视表-04数据透视图.m4[23M]┣━━DAY08数据管理分析-01表格数据排序.m4[18.8M]┣━━DAY08数据管理分析-02筛选数据.m4[24.8M]┣━━DAY08数据管理分析-03对数据进行分类汇总.m4[18.8M]┣━━DAY08数据管理分析-04应用条件格式.m4[22.3M]┣━━DAY09创建示范文稿-01做好t的相关知识.m4[11.4M]┣━━DAY09创建示范文稿-02基础操作.m4[25.3M]┣━━DAY09创建示范文稿-03幻灯片操作和设计练习.m4[9.3M]┣━━DAY09创建示范文稿-04幻灯片母版.m4[68.8M]┣━━DAY10放映和输出动态幻灯片和演示文稿-01动画的分类.m4[3.6M]┣━━DAY10放映和输出动态幻灯片和演示文稿-02设置交互和对象动画.m4[43.7M]┣━━DAY10放映和输出动态幻灯片和演示文稿-03页面切换动画.m4[10.1M]┗━━DAY10放映和输出动态幻灯片和演示文稿-04设置放映幻灯片和输出示范手稿.m4[73M]相关下载点击下载...

2022-04-04 表格文档怎么做 表格文档怎样变成word文档