课程介绍课程来自【蜂鸟摄影】流行人像配色实战攻略（课堂+问答+案例）人像摄影中除了色调的不同处理方式外，还可以自己设计色调来表达不同的色调。对于户外摄影，我们可以设计拍摄对象的服装颜色，也可以选择背景颜色来控制服装颜色与背景的和谐或对比。您还可以选择色温较低的温暖阳光来照亮拍摄对象。如果是在影楼拍摄，色彩设计会方便很多。您不仅可以选择服装的颜色，还可以选择背景的颜色。我们还可以在照明灯具中添加彩色光纸来改变光源。color来控制色调。白平衡功能也可用于控制色调。在艺术色彩学中，色彩可以分为暖色、冷色和中间色。冷暖色是根据人们的想象和感受来判断的。红色、橙色和黄色给人以温暖的感觉。所以它被归类为暖色。蓝色和青色等给人冷酷感觉的颜色称为冷色。灰色、紫色、白色是中间色，但很多时候需要冷暖色对比才能得到效果，并不是绝对的。人像摄影中的暖色处理，传统的方法是让被摄者穿上暖色的衣服，暖色的背景，然后用低色温的光源或在灯具上加暖色芯片，让整个图片构成了一幅和谐的暖色调肖像。我们也可以使用白平衡设置来达到暖色调的效果。冷色调人像拍摄与暖色调人像拍摄类似，只是被摄者身着冷色服装，背景光前安装了冷色滤镜。我们也可以利用白平衡功能的设置来达到冷色调的效果。使用闪光灯拍摄时，我们将数码相机的白平衡设置为白炽灯模式，可以在画面上获得偏蓝的冷色调效果。文件目录第一课面具与淘宝淘宝案例1-1.jg淘宝案例1.d淘宝案例1-1.m4淘宝案例1原片.JPG淘宝案例1-5.m4淘宝案例1-4.m4淘宝案例1-3.m4淘宝案例1-2.m4淘宝案例2-1.jg淘宝案例2原片.JPG淘宝案例2.d第一次回答问题第一个问答8.m4第一个问答1.m4第一个问答7.m4第一个问答6.m4第一个问答5.m4第一个问答2.m4第一个问答4.m4第一个问答3.m4第2课另类小鲜另类小清新参考图.g另类小清新.d另类小清新.jg另类小清新1.m4另类小清新2.m4另类小清新2.jg另类小鲜3.m4另类小清新4.m4另类小清新5.m4第二次问答第二问5.m4第二问3.m4第二问2.m4第二问4.m4第二问1.m4第二问6.m4第三课性感欧美户外性感欧美户外参考图.jg性感欧美户外原片.jg性感欧美户外.d性感欧美Outdoor-1.jg性感欧美户外1.m401(37).xm性感欧美户外2.m4性感欧美户外原片.CR2性感欧美户外3.m4性感欧美户外4.m4性感欧美户外5.m4性感欧美户外6.m4性感欧美户外7.m4第三次问答第三个问答9.m4第三问与答1.m4第三问4.m4第三问与答8.m4第三问与答6.m4第三问5.m4第三问2.m4第三问7.m4第三问与答3.m4第四课纯白优雅纯白淡雅的原片.jg纯白优雅.d纯白优雅1.m4纯白优雅-1.jg纯白淡雅原片.CR2纯白优雅2.m4纯白优雅3.m4纯白优雅4.m4第四次问答第四题4.m4第四题1.m4第四题6.m4第四题2.m4第四题8.m4第四题3.m4第四题7.m4第四问5.m45级内饰低调奢华内饰低调奢华参考图.jg内饰低调奢华材质.g内饰低调奢华.d内饰低调奢华.jg内饰低调奢华1.m4内饰低调奢华-1.jg内饰低调奢华原片.CR2室内低调奢华2.m4室内低调奢华3.m4内饰低调奢华4.m4室内低调奢华5.m45.xm第6课复古与优雅复古优雅的原片.jg复古优雅.d复古优雅1.m4复古优雅-1.jg复古优雅2.m4复古优雅3.m4复古优雅4.m4复古优雅5.m4第7课韩式婚纱韩式婚纱.d韩式唯美婚礼文字素材.g韩式精美婚纱闪片.g韩式婚纱原版.JPG韩式唯美婚纱1.jg韩式婚纱1.m4韩式唯美婚纱2.m4韩式唯美婚纱3.m4韩式美丽婚纱4.m4第8课日本小清新日本小清新原片.JPG日本小清新.d日本小清新1.JPG日本小清新1.m4日本小清新2.m4小清新3.m4日本小清新4.m4第9课甜美儿童色调甜蜜的儿童原创电影.d甜蜜儿童原创电影.JPG甜蜜的孩子.d甜蜜儿童原创电影.xm甜蜜的孩子1.m4SweetChildre-1.jg甜蜜的孩子2.m4SweetChildre'OrigialFilm.CR2甜蜜的孩子3.m4甜蜜的孩子4.m4第10课幻想童话幻想.d梦幻仙子原图.jg梦幻仙子1.m4梦幻精灵2.m4梦仙子2.jg梦仙子3.m4梦幻精灵4.m4梦幻仙子5.m4第11课：不同的森林不同的森林.JPG不一样的森林2.m4不同的森林1.jg不同的森林3.m4不同的森林1.m4不同的森林（没有颜色）.d不同的森林2.jg不同的森林4.m4不同的森林（绿色）.d第12课美丽的秋天美丽的秋色1原片.d美丽的秋天1.m4美丽的秋色1.jg美丽的秋色1原片.jg美丽的秋色2原片.JPG美丽的秋天2.m4美丽的秋色2绿.JPG美丽的秋色2成片.JPG美丽的秋色2原片.d美丽的秋天3.m4美丽的秋天4.m4美丽的秋天5.m4美丽的秋天6.m4第13课电影色调新建文本文档.txt电影色调1.d电影色调1.jg电影色调1-1.jg电影色调1.m4电影色调2-2.JPG电影色调2.d电影色调2.m4电影色调2-1.JPG电影色调2.JPG电影色调3.m4电影色调4.m4电影色调5.m4电影色调6.m4第14课颓废的夜景十年夜景.d颓废的夜景.xm颓废的夜景.jg颓废的夜景1.m4颓废的夜景-1.jg颓废的夜景2.d颓废夜景2.m4颓废的夜景.CR2颓废夜景2.JPG颓废夜景2-1.JPG颓废夜景3.m4颓废夜景4.m4颓废的夜景5.m4第15课假电影内饰低调奢华原片.xm模拟电影1.CR2模拟电影1.jg模拟电影1.m4模拟电影1-1.jg内饰低调奢华原片.CR2模拟电影2.m4模拟电影2.jg模拟电影2.CR2模拟电影2-1.jg模拟电影3.m4第16课细工工笔画.d鸟类素材.dOrigial.d背景纸.jgwidow.d工笔画1.m4工笔第一阶段.d1.jg工笔画2.m4工笔第二阶段.d2.jg工笔画3.m4工笔第三阶段.d工笔画4.m4工笔画5.m4摄影...

2023-02-09 影片的色调 电影风格调色

课程介绍课程由孙春兴老师主讲，达芬奇18调色网络录播课官网售价998元《DaViciReolve18达芬奇调色系统在线作业》由老师主讲.孙春兴，持续更新一年。直到达芬奇第19版发布。所有课程均由孙春兴老师亲自授课。课程特色零基础入门课程从软件操作到完整案例练习。没有地域限制不用来北京就可以参加专业的达芬奇调色课程。没有时间限制学生可以利用零碎的时间学习，自由安排时间。基于BMD官方教学体系，结合实际案例。本课程由BMD认证的达芬奇讲师孙春兴教授。多种案例课程提供短视频、宣传片、广告等案例。适合人群：零基础知识或一些基础知识的着色爱好者或从业者视频创作者（摄影师、剪辑师、调色师、特效师、导演、演员、制片人、等）影视制作、视觉传达和美术专业的师生课程目录和下载链接在文章底部。达芬奇18色分级在线录音课堂视频截图达芬奇18色分级网络录音课堂目录截图课程目录达芬奇18级调色网络录播课【录播课】第01课-春兴讲座介绍及课程安排.m4【录播课】第02课-调色师到底是什么在做什么？.m4新建文本documet.txt第3课-调色师如何赚钱？.m4第4课-新的达芬奇数据库和项目.m4第05课-管理媒体页面上的资产和元数据.m4第6课-SMPTE时间码和粗剪.m4第07课-色彩理论中眼睛的奥秘.m4第8课-颜色模型和光谱轨迹.m4第9课-色彩空间和Gamma曲线.m4第10课-从像素到颜色公式的推导.m4第11课-光色分离和光色联动.m4第12课-直方图示波器.m4第13课-微色表基础操作.m4第14课-波形和灰度梯度曲线。m4第15课-矢量矢量和色度图.m4第16课-使用颜色表进行原色校正。m4第17课-白平衡等于色温加色调.m4第18课-保姆1级色彩校正过程.m4第19课-色彩控制台控制色温和色调.m4第20课-使用色卡匹配自动恢复.m4第21课-空间和时间降噪.m4第22课-色彩管理介绍.m4第23课-超科学HDR色轮.m4第24课-二次色调的概念.m4第25课-绘图窗口及其布尔运算.m4第26课-窗口跟踪和ROTO.m4第27课-通过障碍物的跟踪技巧.m4第28课-HSL预选赛.m4第29-3D课预选赛绿背.m4第30课-色彩失真装置的初步研究.m4第31课-美容、微晶磨皮、祛痘和Face-liftig.m4第32课-稳定画面的各种方法.m4第33-32课点操作的位浮点节点.m4第34课-并行混合器vLayerMixer.m4第35课-强大的密钥混合器Node.m4第36课-添加源与添加输出.m4第37课-公开的秘密LUT.m4第38课-不匹配的方面Ratio.m4第39课-混合帧率编辑技巧.m4第40课-使用场处理材料.m4第41课-纯手动镜头匹配.m4第42课-人工智能镜头matchig.m4第43课-文献案例-01-准备项目。m4第44课-纪录片案例-02-使用原色校正面板.m4第45课-纪录片案例-03-使用曲线校正.m4第46课-纪录片案例-04-其他镜头校正。m4第47课-纪实案例-05-用曲线矫正人像.m4第48课-纪实案例-06-原木色轮的特点和优点.m4第49课-纪实案例-07-处理709材料.m4第50课-文献案例-08-复制和修改评分信息.m4第51课-文献案例-09-犀牛镜片的校正和匹配.m4第52课-文献案例-10-广播安全工具。m4第53课-纪实案例-11-胶片的镜头搭配.m4第54课-纪实案例-12-二级分级流程概述.m4第55课-纪实案例-13-二次调色矫正多云.m4第56课-纪实案例-14-色彩失真和魔术蒙版.m4第57课-纪实案例-15-人脸修图智能人脸修图.m4第58课-纪实案例-16-色彩失真调整亮度.m4第59课-纪录片案例-17-二次色彩校正引导眼睛.m4第60课-纪录片案例-18-程式化制作与交付.m4相关下载点击下载...

2022-11-19 达芬奇调色软件 达芬奇调色教程入门

图书名称：《面试高分宝典》【作者】《教师公开招聘考试专用系列教材》编委会编著【丛书名】教师公开招聘考试专用系列教材【页数】276【出版社】北京：教育科学出版社,2018.07【ISBN号】978-7-5191-1619-4【分类】中小学-教师-聘用-资格考试-自学参考资料【参考文献】《教师公开招聘考试专用系列教材》编委会编著.面试高分宝典.北京：教育科学出版社,2018.07.图书封面：图书目录：《面试高分宝典》内容提要：《教师公开招聘考试专用系列教材:面试高分宝典》属教师公开招聘考试系列教材之一，专为已通过教师公开招聘笔试的考生编写。本书依据教师公开招聘考试面试的程序和面试形式，引用礼仪学、心理学、公共关系学等学科的知识，从理论上对面试的不同形式、相应环节进行剖析，提出应对不同形式和各环节的礼仪规范和技巧，以帮助考生顺利通过面试，从而实现加入人民教师队伍的愿望。本书还附录了若干近几年考生面试的成功案例，供考生揣摩吸收。《面试高分宝典》内容试读第一部分面试基础篇味京户手机扫描二雏码听名师本篇串讲恩第一部分面试基础篇第一部分第一章教师公开招聘面试概述考点导视面试的含义教师公开招聘考试面试的特点面试概述面试的功能面试的类型教师公开招聘面试概述面试公告报到和抽签排序抽题与准备教师公开招聘面试的流程与形式说课（试讲）与答辩其他（技能测试等）打分和成绩确认移动讲堂70回▣▣扫描二维码.听本模块名师串讲·2·教师公开招聘面试概述第一章巴名师课堂第部第一节面试概述面试是用人单位选聘录用人才的重要方法和必不可少的步骤，是供需双方相互加深了解的必要途径。面试不仅可以考核考生的知识水平，而且可以观察考生的礼仪、气质、口才、应变能力和某些特殊技能。因此，择业过程中的面试是相当关键的一步。面试的含义★面试是指在特定的时间和地点，按照预先设计好的目标和程序，由面试考官与考生进行面对面交谈，通过观察、沟通，以测评考生相关的知识、能力、经验及综合素质的过程。它主要用于应聘者的终选阶段。通过面试的概念，可以看出，面试有以下几个关键词：1.特定的对象：指面试对象的个体性，强调“这一个”，而不是一张试卷面对全体考生。2.精心设计：指对面试的过程如面试形式的选择、测评要素的确定、情境的设置、试题的设计等，进行认真仔细的谋划，以圆满地实现面试的目标。考官需要对试题的设计思路、意图有充分的了解。3.特定场景：可以观察考生的不同素质，而笔试与周围环境几乎没有关联。4.强调面对面：面试中考官对被试者的评价通过问（口）、听（耳）、视（眼）、察（眼、脑）、觉（第六感觉）等多个信息通道综合获得，对于同一素质的测评，既注意收集它的语言形式信息，又要注意它的非语言形式信息。5.有关素质：在面试中不可能测试人的全部素质，侧重对笔试考核中不易测试的素质进行补充测试，也会对某些特定素质加以测试。教师公开招聘考试面试的特点★★★面试是教师公开招聘录用中的一个重要环节，也是现代人才测评中最重要和最有效的方法之一。面试有着其他测评形式不可替代的特点。·3·巴第一部分面试基础篇(一)面试与笔试的区别面试笔试一部命题即时定题试前定题试卷因人而异周定统一考官同时同地同考官异时异地异考官过程可追加补充信息不可补充信息评价只能立即一次评，侧重评价过程可以反复评，侧重评价结果(二)面试与考核的区别面试考核表现形式主动刺激引起长期自发表现关注重点当即反映未来倾向过去业绩表现适合对象应届毕业生有工作经历者影响因素单一复杂考查结果有掩饰的可能较为真实(三)面试形式的特点1.以试讲、说课、答辩为主要手段面试的重要方式就是观察和谈话。在说课或试讲过程中，考官主要观察考生的语言表达、思维逻辑、教姿教态等素质：在答辩环节中，考官向考生提出各种问题，通过考生的回答，可以直接地、有针对性地了解考生某一方面的情况或素质。2.双向沟通的过程面试是考官和考生之间的一种双向沟通过程。考官可以通过观察和谈话来评价考生，考生也可以通过考官的行为来判断考官的价值判断标准、态度偏好、对自己面试表现的满意度等，从而调节自己在面试中的行为表现。3.时间的持续性面试与笔试的一个显著区别在于，面试不是在同一时间展开，而是逐个地进行：而笔试是不论报考人数的多少，均可在同一时间进行，甚至不受地域的限制。4.评价的主观性笔试有明确的客观评价标准，而面试的评价标准往往带有较强的主观性。面试官的评价往往受个人主观印象、情感、知识和经验等许多因素的影响，不同的考官对同一位考生的评价也会有差异，而4教师公开招聘面试概述第一章图且各有各的评价依据。所以，面试评价的主观性是面试的一大弱点。但另一方面，由于人的素质评价是一项十分复杂的工作，考官可以把自己长期积累的经验运用到面试评价中。在这个意义上，面试的这种主观性有其独第特价值。分面试的功能★★(一)完备的测量功能知识不等于能力。作为教师，必须具有良好的表达能力，不能只是自己懂。过硬的教学技能是教学效果的保证。(二)优越的区分或匹配功能区分水平和类型差异，并将人的特点与教师岗位性质加以匹配。(三)可靠的预测功能液面通过考生在试讲和答辩环节中的具体表现，综合预测其是否具有教师的潜质，能否成为一名合格的人民教师。四面试的类型★★★(一)根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试和非结构化面试○结构化面试（规范化面试）：依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。○非结构化面试：在面试中事先没有固定的框架结构，也不使用有确定答案的周定问题的面试。现在教师招考面试主要采用的是试讲和说课，这两种形式可以看成是一种介于结构化与非结构化之间的面试形式。它有预先确定的题目和评分标准，但其过程主要就是考生一个人的发挥，全程几乎没有考官与考生的互动，从某种意义上说，是考生一个人的“独角戏”，考官就是“观众”。(二)根据面试实施的方式，面试可分为单独面试与小组面试。单独面试（序列化面试）：指面试考官与每一位考生单独交谈的面试形式。○小组面试（同时化面试）：指面试考官同时对若干考生进行面试的形式。教师招考一般采用单独面试的形式。·5·恩第一部分面试基础篇(三)根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试第。一次性面试：指用人单位将考生集中在一起一次性完成的面试。。分阶段面试：指用人单位分几次对考生进行面试。教师招考面试大多采用一次性面试，但有些地区例外，是分阶段面试，比如山东省济南市某区的分教师招考面试就是分阶段面试，第一轮面试是结构化面试，淘汰50%，第二轮面试是说课。(四)根据面试题目的内容，面试可分为情境性面试和经验性面试○在情境性面试中，面试题目主要是一些情境性的问题，即给定一个情境，看考生在特定的情境中是如何反应的。教师招考面试中常用的试讲和说课从某种意义上来说就是情境性面试，试讲就是上课的情境，说课就是和同行教研的情境。在经验性面试中，主要提问一些与考生和工作经验有关的问题。有时候考官也会关注考生与教学相关的经验，比如工作、实习期间的表现和成果等。第二节教师公开招聘面试的流程与形式面试公告★★★面试公告中包含着很多信息，有效掌握这些信息，会对面试起到事半功倍的效果。考生一定要仔细阅读面试公告，先弄清楚本次面试采取的是哪种形式，这样可以有的放矢地在短时间内集中精力去准备。一般来说，面试公告的发布离面试的时间不会很长，一般为一周左右，有的地区甚至在面试前3天左右才发布面试公告，这就要求考生能在短期内进行突破练习，迅速提升自己某些方面的能力。【示例】2019年度××市××区教师公开招聘面试公告根据《2019年度××省中小学教师公开招聘工作实施方案》和《2019年度××市中小学教师公开招聘公告》要求，××区已完成面试资格复审工作，现将2019年度××市××区教师公开招聘面试有关事项公告如下。一、面试原则及目的贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，在区人社、区纪检监察部门的指导和监督下，严格按规定的程序组织实施。通过面试进一步考察应聘人员的专业基本素质和适应职位要求的能力，确保择优选用人才。二、面试对象参加2019年度××市中小学教师公开招聘笔试，取得面试复审资格，经面试资格复审合格的人员。·6···试读结束···...

2022-10-31 编著《农政全书》的明代科学家是谁 编著农政全书的是谁

课程介绍课程出自【LightPickColor】2022LightPickAfei的《公关视频贴+校色课程》，教材大部分，课程是还没结束，介意不要拍。文件目录软件包软件包.txt练习材料普通材料202111121545.movDJI_0003.MOV4U5A3616.MP4Moutaiithefog.m44U5A3655.MP44U5A3496.MP44U5A0096.MP4DJI_0004.MOV4U5A0111.MP4DJI_0009.MOVD65A9043.MP4D65A5823.MP4D65A9008.MP4D65A0959.MP4D65A0196.MP4D65A0696.MP4D65A6968.MP4D65A0180.MP4D65A0813.MP4D65A0680.MP4D65A0782.MP4D65A9914.MP4D65A1695.MP4D65A1116.MP4D65A0053.MP4D65A1588.MP4D65A1025.MP4D65A0738.MP4D65A0159.MP4D65A9128.MP4D65A1748.MP4D65A0017.MP4D65A0926.MP4D65A9978.MP4D65A0169.MP4D65A9117.MP4D65A0189.MP4D65A1063.MP4D65A7844.MP4D65A0127.MP4D65A0022.MP4D65A1726.MP4D65A7664.MP4D65A1020.MP4D65A6937.MP4D65A9921.MP4D65A5761.MP4D65A1704.MP4D65A6944.MP4D65A5895.MP4mixkit-woma-i-i-a-circle-at-the-each-1306.m4mixkit-woma-dace-i-frot-of-a-ocea-villa-1307.m4C1390.MP4trafic__-_53902(Origial).m4Road-57993.m4Lake-67201.m4office__69952(Origial).m4Moutai-70548.m4video_71519.m4video_71524.m4Road-84970.m4River-86173.m4PhotoNetwork_video_93289.MP4补充材料202111121545.movDJI_0003.MOVC1390.MP4颜色组合XHS_16489082179300102301kq85ll038f0114cx9o70zadx.jgXHS_1635086307713110aeef-f2fd-31e8-83ae-3e6a61f4c278.jgXHS_165163395948301024r01kj5xktr10010egm175ak1f.jgXHS_164553283655901021u01kkkck0ct13v011e3owr8w35fd.jgXHS_1651484975929010252014hh634l2jtz010k26f1jv98f1.jgXHS_165059192669901024h016fe8hqhg2q60114d889ho0.jgXHS_16489082112500102301kq85ll038f0114cx9oa54a5d2.jgXHS_165163396926901024r01kj5xktr10010egm23d26x6.jgXHS_165059190679401024h016fe8hqhg2q60114d86df8q.jgXHS_165163386016101024t013owr5ymg9m30111mvyt5we1c.jgXHS_16510302042580102301ktwz04k68jo010kuyg63l5aio.jgXHS_165059189944301024h016fe8hqhg2q60114d85hoo7g4.jgXHS_165059189257201024h016fe8hqhg2q60114d8464act1.jgXHS_164553282979601021u01kkkck0ct13v011e3owr65h2q.jgXHS_164553283319801021u01kkkck0ct13v011e3owr7q37y.jgXHS_165059186209301024h016fe8hqhg2q60114d81ffad.jgXHS_164553281928401021u01kkkck0ct13v011e3owr3eq6cl.jgXHS_165086355400901024m01klddeeuqfx010qmck1f2lex0.jgXHS_165059191462101024h016fe8hqhg2q60114d87g66wh6.jgXHS_164553282702201021u01kkkck0ct13v011e3owr516c.jgXHS_16286915633954a7528-2d05-36a8-8e92-879248ecee.jgXHS_165163386357401024t013owr5ymg9m30111mvyt8wmclzy.jgXHS_163979154384386df506c-ee44-3e54-aae2-d604c4def0f.jgXHS_16510301912390102301ktwz04k68jo010kuyg9u650.jgXHS_1651484967926010252014hh634l2jtz010k26f0oj95u5.jgXHS_165059188445401024h016fe8hqhg2q60114d83tk9rov.jgXHS_16489082345900102301kq85ll038f0114cx9o5lq99.jgXHS_165163348940601024t01kqdh6c5o2ea0111u8my4q0tlm5.jgXHS_1651484984982010252014hh634l2jtz010k26f2jy2rk.jgXHS_164553281495101021u01kkkck0ct13v011e3owr28vozj2.jgXHS_1635086412176463eef4-9a5d-3fe1-566-adaf42957.jgXHS_164268519042601021j014w60zw1tmd4011dz920r2txu2.jgXHS_1628691561265d143fee7-e22-321-8d9-e083cddc96.jgXHS_16286915590154a7528-2d05-36a8-8e92-879248ecee.jgXHS_165163395015801024r01kj5xktr10010egm01j1jw6.jgXHS_165163397824501024r01kj5xktr10010egm3xx6h.jgXHS_164553281084301021u01kkkck0ct13v011e3owr1yd5xu0.jgXHS_1631445578347e09f92a5-f189-391e-a83-5c228a46d70.jgXHS_165163387125901024t013owr5ymg9m30111mvyt7vthf.jgXHS_165086356917001024m01klddeeuqfx010qmck2hclww0.jgXHS_16489082445870102301kq85ll038f0114cx9o85706wh.jgXHS_164975494585101023j01ktwz04k68jo0110il4kdhq8q3.jgXHS_16510301977980102301ktwz04k68jo010kuyg7khetr.jgXHS_165086354764201024m01klddeeuqfx010qmck0wejia.jgXHS_16286915654698a630914-e2d5-389-98a-23ca5f8f008.jgXHS_165163350983201024t01kqdh6c5o2ea0111u8my760zcy.jgXHS_16510301742620102301ktwz04k68jo010kuygdx7ge9.jgXHS_165059187409101024h016fe8hqhg2q60114d82cg35wo.jgXHS_165163389172001024t013owr5ymg9m30111mvyt3cl4u.jgXHS_16510301840720102301ktwz04k68jo010kuygaye5mvt.jgXHS_163144558164684a5c05e-88a3-305d-4-759e7ad4a25e.jgXHS_165163398584901024r01kj5xktr10010egm4yogdl.jgXHS_165163350104001024t01kqdh6c5o2ea0111u8my5tw7ez.jgXHS_1635599414571c321d2-374-3695-9cc8-d60c29294e1.jgXHS_164553282306501021u01kkkck0ct13v011e3owr4ayh1va.jgXHS_165086357605301024m01klddeeuqfx010qmck32ormg4.jgXHS_165086358510701024m01klddeeuqfx010qmck4vyd9.jg审美提升审美提升片.zi电影片段加工材料房间里的孩子.mov202111121545(2).mov202111121545(1).mov夜街.mov口头广告.mov202111121545.mov夜景店里的人物.mov景观建筑.mov更多资源扫描二维码访问我的网站.jgSlog3BeechScee.MP4MTSFilm_SoyF55CookeAa2x_Tei240f.movNote.txt练习.mov练习2.mov练习3.mov1_1-调色核心逻辑_ev_ev.m42_2-图片的三个要素-亮度、对比度、颜色_ev_ev.m43_3-图片合成-高光、中间调、阴影_ev_ev.m44_4-色彩三要素：色相、饱和度、明度_ev_ev.m45_5-只是调色吗？_ev.m46_6-调色的关键---对比度_ev.m47_7-配色的底层逻辑--配色_ev.m48_8-什么是原色和二次色分级_ev.m49_9-后期调色的处理步骤_ev.m410_10-白平衡和色温，tit_ev.m411_11-白色、高光、阴影和黑色的区别及como_ev.m4的使用12_12-自然饱和度和饱和度的区别及组合技巧的使用_ev.m413_13-如何看示波器及波形图详解_ev.m414_14-你必须知道的色域--7092020色域_ev.m415_15-视频格式压缩方法，你一定知道_ev.m416_16-调整层使用详解_ev.m417_17-N调整对比度的方法_ev.m418_18-Pr导出设置详解--如何设置最高质量_ev.m4如何恢复19_19-LOG灰片素材完美_ev.m4如何完美还原20_20-HLG(PQ)素材？_ev.m421_21-突出身体的方法总结_ev.m422_22-为什么要多Lumetricolour_ev.m423_23-你真的以为你可以使用曲线吗？详细Curve_ev.m424_24-colorwithred,greeadluecurve_ev.m425_25-hueadaturatiocurve_ev.m4的真实用法26_26-三色轮_ev.m4的用法和配色27_27-HSLAit-1_ev.m4的高级用法28_27-HLSAit-2_ev的高级用法。m429_28-Videomak和Lumetrimak_ev.m430_29-Mak_ev.m4的自动、手动和第三方跟踪31_30-Pr图层混合模式Tiuage_ev.m432_31-图片噪点太多怎么办？高级降噪技术_ev.m433_32-Pr色彩校正插件--3DLUTCREATOR_ev.m434_33-3DLUTCREATOR如何创建和修改LUT_ev.m435_34-3DLUTCREATORcolorgradig_ev.m436_36-人像磨皮为什么会变成糊状？怎么破？_ev.m437_37-如何调整人像的肤色_ev.m438_38-LUT使用技巧--时光倒流_ev.m439_39-color抖动技巧--配色_ev.m440_40-配色专业技巧--色彩收敛_ev.m441_41-上色练习--如何调整图片制作图片moretraaret_ev.m442_42-调色练习--如何调整经典电影的色调_ev.m443_43-调色实战--如何调整文艺电影的色调_ev.m444_44-着色练习--如何调整日文的新鲜度_ev.m445_45-着色练习--如何调整法语Retro_ev.m446_46-配色--如何调整INSStyle_ev.m447_47-如何处理多镜头批量校色_ev.m448_48-最强压缩X264编码的详细输出_ev.m4Mac平台可用49_49-X264编码器_ev.m450_50-部分粉丝素材调色案例_ev.m451_51-LUTTi-SuflowerCollectio-1_ev.m452_52-LUTTi-SuflowerCollectio-2_ev.m4公关...

2023-02-09 调色 mxl 调色 墨绿

公证天业会计师事务所（特殊普通合伙）是一家具有证券从业资格的国内大型事务所。安徽省分公司经安徽省财政厅批准成立，主要从事企事业单位会计报表审计、项目财务竣工决算审计、税务筹划与咨询、验资、各类财务会计制度设计等业务。、会计咨询、会计培训等具有证券期货资质的中介机构，根据工作需要，面向社会我们诚聘以下人才：1、审计员和助理(1)岗位职责在项目经理的指导下，进行一般及辅助审计工作，整理相关稿件，完成项目经理交办的工作。(2)岗位资格1.本科学历，会计与财务管理专业毕业生；2.有1-2年公司薪资经验者优先。2.专业负责；有良好的语言和写作能力。II.高级审计师(1)岗位职责1.按照项目经理的要求，独立完成分配的任务；2.根据项目计划，控制项目的部分过程，规范完成工作底稿。(2)岗位资格1.年龄要求：35岁以下2.专业/学历要求：会计、审计、财务管理等相关专业，本科及以上学历3.经验要求：3年以上会计师事务所工作经验者优先4.技术职称：具有注册会计师资格者优先5.知识技能要求：了解国家法规和行业标准；熟悉审计业务流程，熟练操作相关财务应用软件6.能力素质要求：（1）具有敏锐的分析判断力和扎实的文字功底（2）良好的规划和执行能力（3）具有较强的团队合作意识和持续学习意识，工作认真负责，严谨务实3、项目经理(1)岗位职责1.根据事务所的任务，带领项目组完成指定的审计咨询项目；2.为审计人员提供指导，监督和审查工作底稿，控制审计风险。(2)岗位资格1.大专以上学历；2.具有注册会计师资格，具有相关事务所大型或新三板审计项目工作经验，协助高级管理人员完成大型项目审计，独立承担中型项目审计工作提供有效监督和培训审计助理。3.具有高度的敬业精神和责任感；有很强的语言和写作能力4.为人正直，品行端正，具有良好的沟通、协调和组织能力；5.精通MicrooftWord和MicrooftExcel；熟悉电算化会计；6.能力素质要求：（1）具有敏锐的分析判断力和扎实的文字功底(2)良好的规划和团队领导能力(3)持续学习意识强，工作认真负责，严谨务实。4、高级经理(1)岗位职责1.根据公司的任务，带领项目组完成分配给的较大的审计咨询项目；2.指导子项目，监督审查工作底稿，控制审计风险。(2)岗位资格1.大专以上学历；2.具有注册会计师资格，三至五年的事务所相关工作经验，具有承担大中型审计项目的工作经验；有成功IPO案例者优先，待遇优厚。3.具有高度的敬业精神和责任感；具有较强的语言和写作能力；4.为人正直，品行端正，具有良好的沟通、协调和组织能力；5.精通MicrooftWord和MicrooftExcel；熟悉电算化会计；6.能力素质要求：（1）具有敏锐的分析判断力和扎实的文字功底(2)良好的规划和团队领导能力(3)持续学习意识强，工作认真负责，严谨务实。有意应聘者请将详细简历（包括：学历、学历、各类资质证书及身份证扫描件等）通过电子邮件发送至以下邮箱。简历筛选后，我们会以最快的方式与您取得联系进行面试。申请材料不予退还。邮箱：fchca@163.com手机：13329012328联系人：范先生地址：合肥市庐阳区遂溪路287号财富广场C座1201室邮编：230041...

2022-08-23 会计师事务所 判断力的重要性 会计师事务所工作强度

立信中联会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司，成立于2004年，连续三年位列安徽省会计师事务所50强。它拥有丰富的经验和广泛的客户。它涉及多种业务范围和行业。是安徽省具有良好声誉的会计师事务所。中的一个。因应业务发展需要，现面向社会公开招聘。I.招聘人员和条件(1)1名高级项目经理工作职责：（1）指导项目组完成上市公司或大型企业集团的审计项目；（2）有效监督和培训项目组成员；(3)与客户保持和发展良好的合作关系。职位要求：（1）会计、审计相关专业，本科及以上学历，年龄28-40岁，具有注册会计师资格证书；(2)热爱审计事业，身体健康，乐观开朗，能适应项目出差；(3)认同公司的理念和文化，具有团队精神和职业道德；(4)五年以上会计师事务所项目管理经验；(5)为人正直，具有高度的事业心和责任感，良好的逻辑思维、沟通协调能力和项目管理能力；（6）具有较高的审计专业水平，熟悉企业会计准则和审计准则，以及证券行业的相关法律法规。(2)3名项目经理工作职责：（1）完成审计资料和审计手稿的收集、整理、归档；（2）组织项目组完成大型审计项目的工作；（3）对审计过程中发现的问题，提出整改和管理建议并形成书面管理建议，及时反馈领导并跟进处理情况；（4）有效监督和培训项目组成员，对审计手稿进行一级项目审查；（5）能承担项目助理和新员工技能培训导师的工作；(6)与客户保持和发展良好的合作关系。职位要求：（1）税务、会计、审计、经济等相关专业，本科以上学历，年龄25-40岁；（2）持有注册会计师资格证书；(3)热爱审计事业，身体健康，乐观开朗，能适应项目加班和出差；(4)认同公司的理念和文化，具有团队精神和职业道德；(5)三年以上会计师事务所项目管理经验；(6)为人正直，具有高度的敬业精神和责任感，良好的逻辑思维、沟通协调能力和项目管理能力。(3)审核员工作职责：（1）完成审计资料和审计手稿的收集、整理、归档；(2)协助项目经理完成大型审计项目的部分工作，能够独立完成小型审计项目（3）对审核过程中发现的问题，提出整改和管理建议，及时反馈领导，跟进处理情况；（4）能够独立编制现金流量表；(5)有效监督和培训项目助理。职位要求：（1）税务、会计、审计、经济等专业，本科以上学历，30岁以下；(2)热爱审计事业，身体健康，乐观开朗，能适应项目出差；(3)认同公司的理念和文化，具有团队精神和职业道德；（4）沟通能力强，熟练使用电脑及办公软件；(5)有大型会计师事务所工作经验者优先，或通过CPA考试者优先。(4)项目助理工作职责：（1）完成审计资料和审计手稿的收集、整理、归档；(2)参与完成部分审计项目；（3）对审核过程中发现的问题，提出整改和管理建议，及时反馈领导，跟进处理情况。职位要求：（1）本科以上学历，25岁以下；(2)热爱审计工作，身体健康，乐观开朗，能适应项目出差；(3)认同公司的理念和文化，具有团队精神和职业道德；（4）沟通能力强，熟练使用电脑及办公软件；(5)有大型会计师事务所工作经验者优先，注册会计师专业阶段2门及以上科目通过者考试优先。(V)Iter职位要求：（1）本科院校会计、财务管理、审计、税法、金融、经济等相关专业的新生；(2)通过CET4和2级，工作认真负责、勤奋，在校成绩优秀者优先；(3)热爱审计工作，身体健康，乐观开朗，能适应项目出差；(4)认同公司的理念和文化，具有团队精神和职业道德；（六）税务师工作职责：(1)带领专业团队为客户提供全方位税务专业服务；(2)带领专业团队完成涉税认证、健康检查等涉税服务；(3)制定服务维护工作计划；提出创新建议；(4)与客户保持和发展良好的合作关系；（5）及时起草、创建和修改工作文件；(6)对项目助理提供有效的培训和指导。职位要求：（1）税务、会计、经济等相关专业本科及以上学历，持有税务会计师资格证书；(2)三年以上会计师事务所、税务事务所审计经验；(3)认同公司的理念和文化，具有团队精神和职业道德；(4)具有高度的责任心、良好的逻辑思维、沟通协调能力和项目管理能力；(5)身体素质好，愿意加班和出差，能适应高强度工作。2、就业待遇上述人员通过面试考核后，择优录用，待遇面谈。3、注册方式有意者请将您的详细简历（包括：学历、学历、各类资格证书等）发送至以下邮箱（简历以Sedita附件，请在简历名称和邮件标题中注明“姓名+职位”），我们会在筛选后尽快与您联系。E-mail:LXZLAH@126.com联系人：王主任地址：合肥市高新区科学大道107号天茂大厦906...

2022-08-23 会计师事务所项目助理是做什么的 会计师事务所项目助理工作内容

安徽久通会计师事务所成立于199410年1999年12月经省财政厅批准改制为注册会计师发起设立的有限责任事务所。2006年后，因行业管理需要，以安徽久通会计师事务所为母体，业务部门分离，分别成立安徽久通工程造价咨询有限公司、安徽久通资产评估有限公司和安徽久通资产评估有限公司。九通税务会计师相继成立。办公室。目前，四家公司统一领导，实行一体化管理。是安徽省内具有较高知名度和美誉度的综合性地方事务所。因业务发展需要，面向全省招聘人才。1、招聘范围1.项目经理：本科以上学历，40岁以下，取得注册会计师执业证书，具有三年以上事务所工作经验，具有良好的组织、协调和沟通能力。有团队精神，能吃苦耐劳，身体素质好，适应出差，能承受持续的工作压力。2.注册会计师：本科及以上学历，35人未满一岁，取得注册会计师执业证书或注册会计师考试并通过一般课程，有事务所工作经验者优先，有独立承担审计工作能力大型项目的工作。3.审计助理：本科以上学历，30岁以下，具有会计从业资格。4.办公室文员：男性，要求形象端正，心态健康，表达能力强，能熟练运用WORD\EXCLEadotherrelevatexerieceireferred.II.就业待遇（面议）III.报名方式：应聘者的简历应通过电子邮件发送至安徽久通邮箱或以纸质文件形式发送至我司E-mail:2994550575@qq.com地址：合肥兰州包河区上海路路角口中建智立方一期6号楼8楼电话：0551-62862939传真：0551-62862937lt/gt...

2022-08-03 会计师事务所事务所排名 会计师事务所事务所需要自己谈项目吗

苏雅金诚会计师事务所安徽分公司招聘启示苏亚金诚会计师事务所（特殊普通合伙），具有财政部、中国证监会批准的证券期货相关业务执行资格，人民法院指定的破产案件管理人资格，和司法鉴定资格。中国证券业协会会员，中国证券业协会会员。公司现有员工近1000人，其中注册会计师270余人（高级注册会计师10人），注册成本工程师80余人，注册资产评估师90余人，注册咨询专家20余人，具有各种高级职称。90余人（其中高级职称3人）。拥有注册会计师行业领军人才10人，ACCA、ACA、澳洲CPA等国际合格人才11人。2019年，公司实现营业收入6.85亿元。2019年全国百强律所第26位。2009年在安徽省开设分公司。安徽分公司位于合肥市市政务区怀宁路288号置地广场D座2004室。因业务发展需要，苏亚金诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司现招聘以下相关人员：1.项目经理1.资质(1)大专及以上学历，年龄28-40岁，具有注册会计师资格；（2）3年以上事务所工作经验（或从事企业会计工作3年以上），能独立负责新三板审计业务及中-年报大型企业；(3)诚实，有良好的沟通协调能力，愿意出差，以期在公司长远发展。2.治疗(1)享受国家规定的社保、节假日、午餐补贴等；(2)年薪12万元，没有上限。(3)享受团建福利，如午餐补贴、旅行、培训；(4)特别优秀的可以晋升为合伙人。1、高级项目助理1、资质(1)大专及以上学历，年龄25-40岁，3年以上会计师事务所工作经验(2)熟练使用电脑、办公软件和审计软件；(3)为人正直，具有良好的沟通协调能力，愿意出差，注重公司的长远发展。(4)年薪6万-10万元2、注册有意者请在线投递简历（Email:wagkaiak@163.com简历请附附件注明简历名称和邮件标题：“姓名+职位”）。截止日期：2022年8月31日。联系方式：0551-65110360苏亚金诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司2022年8月1日，星期一...

2022-08-03 普通合伙注册会计师事务所申请执业许可的条件 普通合伙 注册会计师证书

安徽久通会计师事务所招聘安徽久通会计师事务所成立于199410年1999年12月经省财政厅批准改制为注册会计师发起设立的有限责任事务所。2006年后，因行业管理需要，以安徽久通会计师事务所为母体，业务部门分离，分别成立安徽久通工程造价咨询有限公司、安徽久通资产评估有限公司和安徽久通资产评估有限公司。九通税务会计师相继成立。办公室。目前，四家公司统一领导，实行一体化管理。是安徽省内具有较高知名度和美誉度的综合性地方事务所。因业务发展需要，面向全省招聘人才。1.招聘范围1.项目经理：50岁以下，取得注册会计师执业证书，三年以上事务所工作经验，具有良好的组织、协调和沟通能力。有团队精神，能吃苦耐劳，身体素质好，适应出差，能承受持续的工作压力。2.注册会计师：45岁以下，取得注册会计师执业证书，具有团队合作精神，能吃苦耐劳，身体素质好，适应出差，能承受持续的工作压力。3.审计助理：财经类本科及以上学历。有团队精神，能吃苦耐劳，身体素质好，适应出差，能承受持续的工作压力。4.办公室文员：要求形象得体，体贴健康，表达能力强，能熟练运用WORD\EXCLEadotherofficeoftware,thoewithrelevatexerieceiiddigarereferred.2、就业待遇（面议）lt/troggt3、注册方式：应聘者的简历应通过电子邮件或纸质文件发送至安徽久通电子邮箱E-mail:2994550575@qq.com地址:合肥市包河区兰州路上海路路角口中建智立方一期6号楼8楼联系电话：0551-62862939818005513846...

2022-08-03 会计师事务所安徽分所招聘 会计师事务所安徽高校

课程介绍小黑广电集团入行影视广告10年，短视频业务5年，短视频业务5年。老师开设这门课程的初衷是因为很多同学用手机拍照后想提高画质，所以买了相机。他们不知道如何设置相机中的参数。平台压缩，画质极不清晰，颜色不好看。那么小黑老师的课就是来解决这个问题的。通过课程学习可以大大提高食品作品的画质、清晰度和美感。各种配色案例，找到方法，了解配色思路。花了一年的时间和同学们的培训和交流，整理出这个大V的食色方法。上百位同学通过了这套方法，改变了我们食物的颜色，初学者学起来没有问题，因为相机的很多功能根本用不上，只需要使用一些简单的操作比如如：快门灯o，后期调色也是电脑剪，反映了一些最基本的配色方法，小白也可以通过这个方法实现我们大V食物的配色。学习后能收获什么？1：使用相机拍摄高档美食图片2：配色技巧提升美食视频的色感3：提高美食图片透明度的打光技巧4：色彩原理，形成自己的美食风格谁适合学习？1：美食短视频创作者2：想做美食短视频的新手3：想换相机改善食物质感4：后期想学上色，提升食物色泽小黑：大V食物上色法-相机拍摄食物-半透明食物打光-电脑剪辑视频截图课程目录大V食物配色方法-相机拍摄食物-半透明食物布光-电脑剪裁调色1-开光2-相机参数设置3-布光4-相机控制曝光5-机位对焦6-购买道具7-构图技巧8-食物录制9-影片问答10-剪辑流程11-着色原则12-编辑问答13-灰色着色方法14-清晰度因素15-养粉体验16-美食着色案例117-食物着色案例218-食用色素案例319-食用色素案例4相关下载点击下载...

2022-07-26 相机调色怎么调 相机调色软件

图书名称：《大家一起学配色》【作者】（日）南云治嘉著；张月译【丛书名】数字色彩体系指定用书系列【页数】191【出版社】北京：中国青年出版社,2020.06【ISBN号】978-7-5153-6027-0【分类】配色【参考文献】（日）南云治嘉著；张月译.大家一起学配色.北京：中国青年出版社,2020.06.图书封面：配色》内容提要：本书建立在南云治嘉先生创建的色彩形象图表与色彩生理学的基础之上，秉承了顺应时代潮流的特性。运用更加科学的语言表述说明，更加严谨更加系统化。较其他专业书籍，次数的编排更加通俗易懂，满足从一般人到设计师的对于色彩与图形的需求。此书具有以下特点：1.想以某种颜色作为主色来配色，但是不知道如何使用时，这本书能为您提供丰富的使用方式样式。全书包含21套系列色系，168个色彩知识点，3000多配色具体方案，海量配色方案。2.本书特色亮点收录了金银色与荧光色的使用方式，这在其他配色书中很罕见。并且，罗列了多种金银色、荧光色与其他的颜色的组合，可供参考。市场上无同类书具有自己的独特性和专业性。3.本书简洁地总结了可应用于设计中的色彩知识，从中可以感受颜色的乐趣与深奥。仅仅是翻阅每一页，就可以更加了解颜色。4.我们使用色彩是为了创造形象。为了实现此目的，本书从数字色彩的立场出发，以色彩形象为基础进行配色。5.从颜色切入、配色，然后到与所追求的形象相遇。本书是一部颜色词典，可根据颜色来查询，非常方便。《大家一起学配色》内容试读大家一起学配色COIORSCHEMING日」南云治森著方案0本通全能配色数字色彩体系指定用书系列中图老年生肠花本书的使用方式本书由配色的三大目的构成。配色时它可以细致准确地协助你。1特定颜色的使用方式想知道某个颜色力量时想了解符合特定设计目的的配色方法时想达到明确的效果时2想要使用包含某个特定颜色的形象颜色色彩形象色彩调色板配色3想使用颜色制作美配色样本002···试读结束···...

2022-07-22 配色表 颜色搭配 配色表 色卡

图书名称：《从招聘到离职》【作者】王旭，乐雯晴【页数】313【出版社】北京：企业管理出版社,2019.12【ISBN号】978-7-5164-2048-5【分类】企业管理-人力资源管理【参考文献】王旭，乐雯晴.从招聘到离职.北京：企业管理出版社,2019.12.图书封面：招聘到离职》内容提要：本书稿是一部简单明了、通俗易懂、偏重实务操作的工具书稿。企业以《从招聘到离职：人力资源管理实务操作宝典》为参照，可以进一步完善自身的人力资源管理体系，杜绝法律风险；让没有法律顾问、没有人事部门的企业，能够依葫芦画瓢，防范大部分的法律风险。本书稿根据最新《劳动合同法》和新出台的《女职工劳动保护特别条例》进行修订。...

2022-07-12

课程介绍课程来自于广世阿飞老师讲授的PremierePro视频贴和调色课程。这里没有套路，只有作品官网售价980元老师介绍：广石涂色博主，网名：阿飞，本名：冯远，a热衷视频后期制作的技术博主，LightPickStudio创始人之一，从业近10年，从前期拍摄到后期处理都有足够的经验，擅长Pr、FCPX、达芬奇三大主流视频处理软件，全能调色师。课程主要讲解Pr视频的后期制作和调色，从调色原理、核心逻辑到实战讲解，各种技巧，彻底解决大家不知道调色的情况，不懂原理，无从下手。让大家轻松跨过后期调色的门槛，提升竞争力，获得更美好的未来。学习后：完全掌握Pr视频后期制作的核心技术，可以自己创作和模拟主流色调，完成短视频上色工作。适合人群：适合有基本使用Pr经验，有一定基础配色的人。建议基础Pr为零的用户先学习Pr的基本操作。PremierePro相关课程：PolarPremierePro视频创建类，从入门到创建VLOG课程目录和下载链接在文章底部。光挑阿飞：PremierePro视频后期及校色课程截图学生评价：这个课件有点相见恨晚。过去，调色是调整一个对比度，简单地移动曲线，通过老师的调色思路来案例。他妈的学模仿，这才叫配色！老师的课程都是纯干货。只要你在每一堂课中努力学习，慢慢消化，你就一定会对配色的神奇理念有最新的了解。老师也很热情。有什么不懂的可以私信咨询，有什么问题都可以解答。附上我自己学习和做的笔记和实战图，绝对干货。课程目录Pr视频后期制作与配色教程1--调色内功心法_1-配色核心逻辑2--调色内功心法_2-画面三要素-亮度、对比度、色彩3--内锣调色法_3-画面构图-高光、中间调、阴影4--内锣调色法_4-色彩三要素：色相、饱和度,亮度5--调心法_5-调调调调的只是颜色吗？6--上色心法_6-配色的关键---对比7--上色法心法_7-配色的底层逻辑--配色8--配色技巧套路_8-什么是原色搭配和二次配色9--上色技巧套路_9-后期配色工艺步骤10--配色技巧套路_10-白平衡与色温、色调11--着色技巧套路_11-白色、高光、阴影和黑色的区别及组合技巧12--着色技巧套路_12-自然饱和度和饱和度的区别及组合技巧的使用13--上色技巧套路_13-如何详细看示波器和波形图14--上色技巧套路_14-你必须了解色域--7092020色域详细用法17--上色技巧套路_17-N种方式调整对比度18--着色技巧Routie_18-Pr导出设置详解--如何设置最高画质19--调色技巧套路_19-如何完美还原LOG灰片素材20--调色技巧套路_20-如何完美还原HLG(PQ)素材？21--着色技巧套路_21-突出主体的方法总结22--着色技巧套路_22-为什么要使用多种Lumetri颜色23--着色技巧套路_23-你真的认为你可以使用曲线？曲线详解24--涂色技巧套路_24-用红绿蓝曲线涂色25--涂色技巧套路_25-色相和饱和度曲线的实际使用26--涂色技巧套路_26-用法三色轮的配色及配色27--上色技巧套路_27-HSLAited高级用法-128--上色技巧套路_27-HLS助手高级用法-229--涂色技巧套路_28-视频蒙版和Lumetri蒙版30--涂色技巧套路_29-自动、蒙版手动和第三方跟踪31--涂色技巧套路_30-图层混合模式使用原理32--着色技巧Routie_31-图片噪点太多怎么办？高级降噪技巧33--上色技巧套路_32-Pr调色插件--3DLUTCREATOR34--上色技巧套路_33-3DLUTCREATOR如何创建和修改LUT35--上色技巧套路_34-3DLUTCREATOR实用调色36--调色技巧套路_36-人像磨皮为什么会变粘？怎么破？37--调色技巧套路_37-如何调整人像肤色38--调色技巧套路_38-LUT技巧--时光倒流39--调色技巧套路_39-配色技巧--配色40--配色技巧套路_40-配色专业技巧--色彩收敛41--配色技巧套路_41-配色实战--如何调整颜色让画面更通透r>42--涂色技巧套路_42-涂色练习--经典电影色调如何调整43--涂色技巧套路_43-配色练习--文艺片如何调整色调44--涂色技巧套路_44-涂色实战--日系新鲜度如何调整45--涂色技巧套路_45-涂色实战--法式复古风格如何调整46--涂色技巧套路_46-涂色实战实战--如何调整INS风格47--调色技巧套路_47-如何批量调色多镜头Pr处理48--涂色技巧套路_48-最强压缩X264编码输出详解49--涂色技巧套路_49-X264Mac平台可用编码器50--调色技巧套路_50-涂色案例一些扇子素材51--填色技巧套路_51-LUT小贴士-向日葵收藏-152--填色技巧套路_52-LUT小贴士-向日葵收藏-2相关下载点击下载...

2022-06-24 调色配色表 调色配色技术员招聘

活动链接lt/troggt：htt://z.me.com.c/jolitSuject?ujectId=4...

2022-05-19

渐变色分级策略介绍：第1课：颜色基础知识.m4第2课：人物肤色.m4第3课：基本色彩校正.m4第四课：日式配色.m4第5课：电影色彩分级.m4第6课：胶片颜色分级.m4其他建议：用普通手机拍专业照片Saeed创造了一个在朋友圈被点赞的大片lt/gt60天成为摄影大师.Jz52_dowox.utto{ox-hadow:iet0001x#0084ff!imortatcolor:#ffffff!imortat}.Jz52_dowox.utto:hover{ackgroud-color:#0084ff!imortatcolor:#fff!重要}.Jz52_dowox.utto.rimary1{背景颜色:#0084ff!imortat颜色:#fff!imortatox-hadow:oe!imortat}.Jz52_dowox.utto.rimary1:hover{背景颜色:#0084ff!imortatcolor:#fff!imortat}.jz-ou.jz-ou-cotaier{width:620x}.jzifo-dow{ackgroud-color:#f2f2f5}.jzifo-dow.Jz52_dowoxh4{color:##0084ff}.jzifo-dow.Jz52_dowox{color:#888}h3.Jz52_dowox{order-left:5xolid##0084ffackgroud-color:#color:#000000}.jzft.1a,.jzft.2跨度，.jzt.1跨度，.jzt.2跨度{颜色：##0084ff}.jzft.1，.jzt.1{颜色：#000000}.jzt.2,.jzft.2{颜色：#888}.jz-ou.title{颜色：#000000背景：#}.jz-ou.jz-ou-cotaier{背景：#fff}/*CSS文档*/下载地址：百度网盘kmy重要提示：下载有问题？点我查看帮助手册提示：本站默认解压密码：www.i3.c声明：内容转载于网络。如果侵犯了您的版权利益，请联系我们，我们会尽快删除！重点：本站微信公众号现已开通！公众号：电脑狂人，一定要注意防迷路哦~当然，网站上也有看不到的好内容。请小斌喝可乐支付宝奖励lt/gt微信打赏lt/gt...

2022-05-19 fff8888 fff888fff