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  • 《广告策划 救命十三招 地产行销高段策略心法》陈炳宏著|(epub+azw3+mobi+pdf)电子书下载

    图书名称:《广告策划救命十三招地产行销高段策略心法》【作者】陈炳宏著【页数】254【出版社】天津:天津科学技术出版社,2009.05【ISBN号】978-7-5308-5149-4【价格】48.00【分类】房地产-广告-策划-中国-房地产-广告-策划【参考文献】陈炳宏著.广告策划救命十三招地产行销高段策略心法.天津:天津科学技术出版社,2009.05.图书封面:《广告策划救命十三招地产行销高段策略心法》内容提要:本书分为谁说广告非得这样那样不可、三式十三招,策划必练救命术两章内容,记载了帝·十三从台湾到内地多年来的成功心法与成功案例。...

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  • 公司金融案例 博学·经管案例库》沈红波编著|(epub+azw3+mobi+pdf)电子书下载

    图书名称:《公司金融案例博学·经管案例库》【作者】沈红波编著【丛书名】博学·经管案例库【页数】268【出版社】上海:复旦大学出版社,2018.11【ISBN号】978-7-309-13932-7【价格】46.00【分类】公司-金融-案例【参考文献】沈红波编著.公司金融案例博学·经管案例库.上海:复旦大学出版社,2018.11.图书封面:《公司金融案例博学·经管案例库》内容提要:从目前的教学实践来看,公司金融以及公司金融蕴含的公司价值评估,以及重大事件冲击对公司价值的影响尚处于重大理论领域。目前还没有系统的基于案例研究和实务经验出发的公司金融案例。这将不适应现代公司金融本科和专业硕士教学的需要。本书的中国公司金融案例立足于中国当前的资本市场,多篇案例获得全国金融教学案例大赛优秀案例。本书从企业社会责任、分拆上市、兼并收购、借壳上市、国企混合所有制改革、股权激励等角度对现实中的重要案例进行了研究,既是《公司金融》教材的有益补充,也有益于读者课余进一步研究。...

    2023-12-21

  • 俄罗斯公司ArtLebedev Studio的明星设计师是人工智能

    俄罗斯公司ArtLeedevStudio并没有明星设计师是人工智能。...

    2023-12-21 设计师人工智能软件 设计师人工智能

  • 撕名牌游戏策划方案(撕名牌)

    撕名牌游戏策划方案(撕名牌)一、游戏概述撕名牌游戏是一种团队游戏,参与者需要在规定时间内撕掉其他参与者的名牌,同时保护自己的名牌不被撕掉。游戏结束后,名牌没有被撕掉的参与者获胜。二、游戏规则游戏场地:室内或室外场地,面积大小根据参与者数量而定。游戏时间:10-15分钟。参与者:6-12人。游戏道具:名牌(每人一张)、哨子(裁判使用)。游戏规则:游戏开始前,每位参与者都会收到一张名牌,并将其贴在自己的衣服上。游戏开始后,参与者需要在规定时间内撕掉其他参与者的名牌,同时保护自己的名牌不被撕掉。参与者只能用手撕掉其他参与者的名牌,不能使用其他工具或方法。参与者不能撕掉自己的名牌。如果参与者的名牌被撕掉,则该参与者出局。游戏结束后,名牌没有被撕掉的参与者获胜。三、游戏注意事项游戏过程中,参与者不能使用暴力或危险动作。如果参与者受伤,应立即停止游戏并进行救治。游戏结束后,参与者应将名牌归还给裁判。四、游戏变体名牌可以贴在衣服的任何位置。参与者可以撕掉其他参与者的名牌,也可以撕掉自己的名牌。游戏时间可以根据参与者的数量和场地大小而调整。可以增加障碍物或其他元素来增加游戏的难度。五、游戏目标撕名牌游戏是一种有趣的团队游戏,可以培养参与者的团队合作精神、反应能力和敏捷性。游戏还可以帮助参与者放松身心,缓解压力。...

    2023-12-21 参与者 撕名牌怎么说 参与者 撕名牌叫什么

  • 路尚集团是个什么公司(路尚集团是个什么组织)

    路尚集团是一家多元化国际化集团公司,总部位于中国上海,业务遍及全球多个国家和地区。集团秉承“创新、协作、可持续”的核心价值观,致力于成为一家受人尊敬的全球化企业。路尚集团的主要业务包括:汽车零部件制造:路尚集团是全球领先的汽车零部件制造商之一,为全球各大汽车制造商提供高质量的零部件和系统解决方案。新能源汽车:路尚集团积极布局新能源汽车领域,致力于成为全球领先的新能源汽车制造商。智能制造:路尚集团大力推行智能制造,通过先进的信息技术和自动化设备提升生产效率和产品质量。互联网金融:路尚集团积极发展互联网金融业务,为客户提供便捷、高效、安全的金融服务。物流服务:路尚集团拥有覆盖全球的物流网络,为客户提供高效、可靠的物流服务。路尚集团是一家有着悠久历史和丰富经验的企业,也是一家高度重视科技创新和可持续发展的企业。集团始终坚持以客户为中心,以质量为生命,以创新为动力,致力于为客户提供最优质的产品和服务,为股东创造最丰厚的回报,为社会创造最大的价值。路尚集团的愿景是成为一家受人尊敬的全球化企业,集团将继续秉承“创新、协作、可持续”的核心价值观,以科技创新为驱动力,以市场需求为导向,不断提升产品和服务质量,为客户创造更大的价值,为股东创造更高的回报,为社会创造更美好的未来。...

    2023-12-21

  • 爱霸迪公司(爱霸迪英国上市是假的)

    爱霸迪公司(爱霸迪英国上市是假的)爱霸迪公司是一家中国保健品公司,成立于1998年。该公司声称其产品具有多种保健功效,包括增强免疫力、改善睡眠、延缓衰老等。然而,这些说法并没有得到科学证据的支持。2018年,爱霸迪公司在英国上市。然而,该公司随后被指控财务造假。2019年,该公司被英国金融行为监管局(FCA)吊销牌照。2020年,爱霸迪公司被中国证监会立案调查。同年,该公司创始人兼董事长邹林被逮捕。爱霸迪公司的破产对中国保健品行业产生了重大影响。这一事件也引发了人们对保健品行业的监管问题的担忧。爱霸迪公司财务造假的主要表现包括:夸大销售收入和利润。虚构资产。隐瞒债务。操纵股票价格。爱霸迪公司破产对中国保健品行业的影响主要包括:导致消费者对保健品行业的信心下降。导致保健品行业的销售额下降。导致保健品行业的大量企业倒闭。爱霸迪公司破产引发的人们对保健品行业的监管问题的担忧主要包括:保健品行业的监管力度不够。保健品行业的监管制度不完善。保健品行业的监管部门缺乏专业人员。为了防止类似于爱霸迪公司这样的事件再次发生,中国政府需要加强对保健品行业的监管。这包括:加大对保健品企业的检查力度。完善保健品行业的监管制度。加强保健品行业的监管部门的专业人员队伍建设。只有这样,才能保护消费者的利益,维护保健品行业的健康发展。...

    2023-12-21 保健品行业 公司破产怎么办 保健品行业 公司破产的原因

  • 银河生物公司(银鲹)

    银河生物公司(银鲹)是一家致力于海洋生物研究、开发和保护的生物科技公司公司成立于2010年,总部位于厦门,在北京、上海、深圳、广州、青岛等地设有分公司。银河生物公司主要从事海洋生物的基因组学、蛋白质组学、代谢组学和系统生物学研究,以及海洋生物资源的开发和保护。公司拥有先进的科研设备和一支经验丰富的科研团队,在海洋生物领域取得了多项重大成果。银河生物公司主要业务包括:**海洋生物基因组学研究:**公司利用基因组测序技术,对海洋生物的基因组进行测序和分析,以了解海洋生物的遗传多样性和进化关系,为海洋生物资源的开发和保护提供基础数据。**海洋生物蛋白质组学研究:**公司利用蛋白质组学技术,对海洋生物的蛋白质进行鉴定和分析,以了解海洋生物的蛋白质表达模式和功能,为海洋生物资源的开发和保护提供基础数据。**海洋生物代谢组学研究:**公司利用代谢组学技术,对海洋生物的代谢物进行鉴定和分析,以了解海洋生物的代谢途径和代谢产物,为海洋生物资源的开发和保护提供基础数据。**海洋生物系统生物学研究:**公司利用系统生物学技术,对海洋生物的基因组、蛋白质组和代谢组进行综合分析,以了解海洋生物的系统生物学特征,为海洋生物资源的开发和保护提供基础数据。**海洋生物资源的开发:**公司利用海洋生物研究成果,开发海洋生物新产品,包括海洋生物药品、海洋生物保健品、海洋生物化妆品、海洋生物食品等。**海洋生物资源的保护:**公司致力于海洋生物资源的保护,开展海洋生物保护研究,制定海洋生物保护措施,为海洋生物资源的可持续利用提供保障。银河生物公司在海洋生物领域取得了多项重大成果,为海洋生物资源的开发和保护做出了重要贡献。公司未来将继续致力于海洋生物研究,为海洋生物资源的可持续利用提供更多的科技成果。...

    2023-12-20 银河生物 海洋生物资源有限公司 银河生物 海洋生物资源有哪些

  • 公司扣绩效工资合法吗(公司扣绩效工资合法)

    绩效工资是指根据劳动者完成工作任务的质量和数量等因素发放的工资,其目的是鼓励劳动者提高工作效率和质量。公司扣绩效工资是否合法,需要根据具体情况而定。一、公司扣绩效工资合法的条件1.公司有权制定绩效工资制度。2.绩效工资制度已向劳动者公示,劳动者知晓并同意。3.绩效工资制度合理合法,不违反法律法规和劳动合同的约定。4.公司扣绩效工资有正当理由,如劳动者未完成工作任务、工作质量不合格等。二、公司扣绩效工资不合法的条件1.公司无权制定绩效工资制度,或绩效工资制度未向劳动者公示。2.绩效工资制度不合理合法,违反法律法规和劳动合同的约定。3.公司扣绩效工资没有正当理由,如劳动者已完成工作任务、工作质量合格等。三、劳动者对公司扣绩效工资有异议的处理1.劳动者可以与公司协商解决。2.劳动者可以向劳动监察部门投诉。3.劳动者可以向人民法院提起诉讼。四、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第21条规定:“用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国劳动保障监察条例》第37条规定:“企业事业单位、个体工商户违反工资支付规定,拖欠或者克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿;拒不支付的,移送司法机关依法追究刑事责任。”...

    2023-12-20 劳动者绩效工资的法律规定 劳动者绩效工资可以迟发吗

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