图书名称：《公司治理的三个“卓有成效”》【作者】周学著【页数】370【出版社】北京：企业管理出版社,2018.02【ISBN号】978-7-5164-1674-7【价格】68.00【分类】公司-企业管理【参考文献】周学著.公司治理的三个“卓有成效”.北京：企业管理出版社,2018.02.图书封面：图书目录：《公司治理的三个“卓有成效”》内容提要：在一个好公司，你会学到很多；在一个差一点的公司，你会反思很多。公司治理的三个“卓有成效”，意在为公司建立治理体系提供一套格局不一样的顶层设计，实现公司持续发展。共分三篇：一，一个卓有成效的领导者；二，一套卓有成效的治理结构；三，一套卓有成效的治理制度体系。《公司治理的三个“卓有成效”》内容试读第一篇一个卓有成效的领导者第一章卓越领导、卓越成就第一节历史与现实的典范“先有伟人，后有伟业：先有真人，后有真理”“只有卓越的领导者，组织才能取得卓越的成就”，历史和现实都能验证。一、历史典范(一)文王武王贤德，灭商纣，开创周朝八百年基业。周文王姬昌在位50年，是中国历史上的一代明君。周文王倡导笃仁、敬老、慈少、礼贤下士的社会风气，伯夷、叔齐、太颠、闳天、散宜生、鬻熊、辛甲等人都先后归附于姬昌。对内奉行德治，大力发展农业，商人往来不收关税，男人犯罪妻子不连坐，实行封建制度初期的裕民政治。姬昌自己生活勤俭，穿普通人衣服，到田间劳动，兢兢业业治理自己的国家。在他的治理下，国力日渐强大，天下三分已得其二。武王姬发继位后，对内重用贤良，以姜太公（姜尚）为军师，良臣各当其位，励精图治，以德治国，使周繁荣兴盛起来，灭商纣王建立八百年周朝。(二)秦孝公重用商鞅，秦国强大。公元前361年，21岁的秦孝公正式登基。在战国七雄中，秦是比较落后的国家，被称为西戎。当时秦国很弱，“六国卑秦，不与之盟”。秦孝公即位，决心改变外受强邻欺压、内有贵族专横的落后面貌，上任伊始下求贤令：“昔我缪公自岐雍之间，修德行武。东平晋乱，以河为界。西霸戎狄，广地千里。天子致伯，诸侯毕贺，为后世开业，甚光美。会往者厉、躁、简公、出子之不宁，国家内忧，未遑外事，三晋夺我先君河西地，诸侯卑秦，丑莫大焉。献公即位，镇抚边境，徙治栎阳，且欲东伐，复缪公之故地，修缪公之政令。寡人思念先君之意，常痛于心。宾客群臣有能出奇计强秦者，吾且尊官，与之分土。”商鞅初侍奉魏国相国公叔痤，任中庶子。公叔痤病重时向魏惠王推荐商鞅，“商鞅年轻有才，可以担任国相治理国家。”公叔痤见魏惠王无意用商鞅，又说：2公司治理的三个“卓有成效”“主公如果不用商鞅，一定要杀掉他，不要让他投奔别国。”魏惠王认为公叔座已经病入膏肓，语无伦次，于是皆不采纳。公叔痤告诉商鞅赶紧离开魏国。商鞅知道魏惠王不采纳公叔痤用他之言，也不会采纳杀他之意，所以并没有立即离开魏国。公叔座死后，商鞅见到秦孝公的求贤令，便投奔秦国。通过秦孝公的宠臣景监见到秦孝公。商鞅第一次用“帝道”游说秦孝公，秦孝公听后对景监说商鞅是个狂妄之徒，不可任用。五日后，商鞅再次会见秦孝公，用“王道”之术游说。孝公不能接受，再次通过景监责备商鞅。商鞅第三次会见秦孝公时，用“霸道”之术游说，获得孝公的肯定，但没有被采用。最后商鞅见秦孝公时畅谈“富国强兵”之策，秦孝公听得十分入迷。二人畅谈数日，毫无倦意。秦孝公顺应时代潮流，知人善用，重用商鞅，实施变法，秦国日益富强，一跃成为战国七雄之一，为后来统一六国奠定了基础。(三)齐桓公大义用管仲成霸业。齐桓公，春秋时代齐国第十五位国君，姜姓，齐氏，名小白，春秋五霸之首。齐襄公时，国政混乱。小白的师傅鲍叔牙预感齐国将发生大乱，就保护小白逃到莒国。襄公十二年（前686年），公孙无知杀齐襄公，自立为君。次年，雍林人杀公孙无知。一时间齐国无君，一片混乱。齐国正卿高傒和小白从小交好，雍林人杀了公孙无知后，高傒就和国氏秘密召小白从莒国回来。鲁国听说无知被杀，派兵送公子纠回国，并令管仲带兵在莒国通往齐国的路上截杀小白。管仲一箭射中小白带钩，小白咬舌吐血倒地装死，管仲派人回鲁国报捷。小白装死骗过管仲，躲在帐篷车里日夜兼程赶回齐国，高傒立其为国君，是为桓公。鲁国以为小白已经死了，于是就放慢了送公子纠回国的速度。齐桓公发兵迎击鲁国，在乾时（今山东省桓台县）大战，鲁军败走。鲍叔牙给鲁侯写信说：“公子纠是齐君的兄弟，不忍杀他，请鲁国自己杀他。公子纠的老师召忽、管仲是仇人，请鲁国把他们送来，剁成肉泥。如不从命，将要出兵讨伐鲁国。”鲁人害怕就杀了公子纠，召忽自杀，管仲被囚禁。桓公要杀管仲，鲍叔牙劝道：“臣幸运地跟从了君上，君上现在成为了国君。如果君上只想让齐国成为强国，那么有叔牙和高侵就够了。如果君上想成就天下霸业，非管仲不可。”桓公听从了他的建议。管仲回到齐国，管仲和桓公谈论霸王之术。桓公大喜过望，尊其为仲父，封其为卿，聘之为相，封地富其财，以其为大夫，委以政事。齐桓公由此称霸，九合诸侯，一匡天下。(四)刘邦任人唯能、团队制胜。刘邦出身农家，秦时任沛县泗水亭长（相当第一篇一个卓有成效的领导者3于现在的乡长)，提三尺剑斩蛇起义，诛暴秦，抗强敌，平定天下，创立了大汉朝。刘邦在总结成功经验时说：“夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房：镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何：连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。”刘邦当领导定方向，张良负责制定战略，韩信负责“市场开发”，萧何负责后勤保障和行政管理。刘邦与三个人战略目标一致，充分信任他们，利用每个人的长处，包容他们的缺点，让他们互相补充，彼此依存，每个人的长处都得到了“极致发挥”，最后取得胜利。历史上最典型的团队建设者、领导者和成功者当属汉高祖刘邦。二、现实典范(一)任正非与华为。1988年，任正非以两万元注册成立了深圳华为技术有限公司，主营电信设备。2000年被美国《福布斯》杂志评选为中国50位富豪第三位，个人财富5亿美元。2011年任正非以11亿美元首次进入福布斯富豪榜，全球排名第1056名，中国第92名。2014年华为全球销售收入2890亿元人民币，同比增长20%。主营业务利润330亿元人民币，增长12%。2016年华为实现全球销售收入5216亿元人民币，同比增长32%，净利润371亿元人民币，同比增长0.4%。任正非把公司的股份分给了8万人，自己只留了1.42%。著名财经作家、《华为真相》作者程东升评价任正非和华为说：大凡真正的大企业家，首先应该是个思想家，对企业的宏观战略有清晰的认识，以自己独特的思想认识、影响和指导企业的发展。华为之所以成为中国民营企业的标杆，不仅仅因为它用20年时间将资产扩张了一千倍，不仅仅因为它在技术上从模仿到跟进又到领先，而是因为华为独特的企业文化，这种文化的背后则是总裁任正非穿透企业纷繁复杂表象的深邃的思想力。从产品营销到技术营销再到文化营销，华为做得有条不紊。任正非对企业目标的界定，对企业管理的创新，对智力价值的承认，都开创了中国民营企业的先河。华为因任正非而成功，任正非因思想而杰出。(二)稻盛和夫仁义治企。在日本经济界，稻盛和夫称得上是一位白手起家创业成功的传奇人物，是日本战后经济奇迹的缔造者、见证者。他刻苦勤奋的精神、深植于佛教的商业道德准则，使他成为日本本土企业家的代表人物，与松下公司的松下幸之助、索尼公司的盛田昭夫、本田公司的本田宗一郎一起，被称为日本“经营四圣”。稻盛和夫27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷），52岁创办第二电电(原名DDI,现名KDDI),两大事业皆以惊人的力道成长，最终成就了两家全球4公司治理的三个“卓有成效”500强企业。稻盛和夫在退休时把个人股份全部捐献给了员工，自己皈依佛门，转而去追求至高精神财富一提炼心智。他认为，人生就是提升心智的过程。有了这样的超脱和追求，稻盛和夫才有了俯瞰人生的视野。第二节卓有成效领导者的历史比较与类型一、卓有成效领导者的历史比较对于一个公司来说，什么样的董事长才称得上是卓有成效的领导者？这个问题值得我们思考，也值得我们研究。我们用三对历史人物比较，来说明一下这个问题，看看能不能得出一个相对可靠的结论。(一)刘邦与项羽。项羽，中国古代杰出军事家、著名政治人物，中国军事思想“勇战派”代表人物，秦末起义军领袖。项羽随项梁发动会稽起义，在公元前207年巨鹿之战中大破秦军主力。秦亡后自立为西楚霸王，统治黄河及长江下游的梁、楚九郡。后在楚汉战争中为汉王刘邦所败，在乌江自刎而死。项羽的武勇古今无双，古人对其有“羽之神勇，千古无二”的评价，是中华数千年历史上最为勇猛的武将，“霸王”一词，专指项羽。刘邦为汉朝开国皇帝，汉民族和汉文化伟大的开拓者之一，中国历史上杰出的政治家、战略家、军事家和指挥家。年少时刘邦性格豪爽，不喜欢读书：·为人豁达，不喜农事，只喜欢喝酒，其父太公训斥为“无赖”。刘邦于沛县起兵，入关灭秦，分封汉王，在萧何、张良、韩信等人的协助下，汉军逐渐壮大。楚汉两国协议以鸿沟为界，鸿沟以西为汉，以东为楚，互不侵犯。当项羽遵守诺言退兵，放回了被扣为人质的刘邦的父母妻子，刘邦背信偷袭，项羽退到垓下，刘邦用四面楚歌之计瓦解楚军军心，项羽自觉无颜见江东父老，自刎于乌江边。这场历时近五年的楚汉战争，以刘邦胜利结束。刘邦为什么能够战胜项羽呢？1刘邦有称帝的远大志向，而项羽没有。刘邦见到秦始皇出游时，感叹：“嗟乎，大丈夫当如此也！”秦始皇到会稽游玩，驾大船渡浙江，项羽与项梁一起观看，项羽对项梁说：“彼可取而代也。”这是两个人见到秦始皇时的想法。刘邦想当皇帝，项羽说可以推翻皇帝，说明刘邦有当皇帝的远大志向。如果刘邦没有这种志向，打这么多年的败仗早就坚持不下来了，先自刎的可能不是项羽，而是刘邦。远大志向，会视困难、挫折、失败为小事甚至无物。2.刘邦是英才，项羽是偏才。刘邦和项羽两个人都不愿意读书，文化水平都不第一篇一个卓有成效的领导者5高，但天生的智慧和格局大不一样。刘邦武功不强，但天赋超人，对张良之谋领悟透彻，善识人、用人，尤善用他人之长，容人之短。而项羽因武功盖世，勇猛、自信，容易用己之长衡量天下人才，傲视天下人，极易形成无才可用的片面认识。管理大师德鲁克认为，一个成功的企业家就要善于寻找比自己强大的人才为自己服务。管理者最重要的责任是善于用人，而不是和属下比能耐。刘邦善于使用比自己能力强的人，是其取得成功的重要因素。3对政治和军事斗争目标理解不同，行事方式不同。项羽是楚国名将项燕之孙，出身高贵。六国被秦灭亡之后，在项羽心中更多的是政治仇恨，而非天下，“仇恨局限了其格局”，秦亡其政治目标实现，开始满足于现状。军事斗争的唯一目标是胜利。鸿门宴未杀刘邦：楚汉两国协议以鸿沟为界，互不侵犯，项羽遵守诺言退兵，放回被扣为人质的刘邦的父母妻子，遭刘邦偷袭，是其政治和军事上不成熟的结果。刘邦出身平民阶级，混迹江湖，我行我素，行事不按规则出牌，但不脱离“胜利”和“天下”这一核心目标，真正理解了政治和军事斗争的规律和实质特点，并以此指导自己的行为。4.用人格局不同。刘邦的用人格局远远高过项羽。刘邦当了皇帝后，有一次在洛阳开会总结成功的原因。王陵说刘邦三个字得天下，即奖、赏、封：褒奖、夸奖，赏土地、赏金银财宝，封官、封侯。刘邦说还有一个字就是用，放手用、破格用、不计前嫌地用。靠这些激励制度，刘邦建立了稳定、高效、高素质的团队，而项羽却仅靠一己之力打天下。范增是项羽的主要谋士、头号智囊。范增善谋，项羽善战，简直就是“黄金搭档”，如果能够精诚合作，前途不可限量。范增屡献奇计，为项羽崛起立下汗马功劳。鸿门宴上，范增力主诛杀刘邦，以绝后患。项羽优柔寡断，放跑了刘邦。范增大骂项羽“竖子不足与谋”，二人从此决裂。韩信曾经为项羽属下，为项羽献谋，但无一听从。韩信说：“项羽喑噁叱咤，千人皆废，然不能任属贤将，此特匹夫之勇”。历史给过项羽机会，让范曾、韩信归其麾下，但项羽没有抓住。如果领导平庸，结果便是每个人都是领导的恩人，领导是每个人的仇人。范增大骂项羽“竖子不足与谋”，韩信说项羽“匹夫之勇”，二人与项羽决裂即是明证。(二)曹操与刘备、孙权。曹操，东汉末年著名政治家、军事家、文学家、书法家，曹魏政权的缔造者。以汉天子的名义征讨四方，对内消灭袁绍、袁术、吕布、刘表、韩遂等割据势力，对外降服南匈奴、乌桓、鲜卑，统一了中国北方，奠6公司治理的三个“卓有成效”定了曹魏立国的基础。曹操文武皆精。诗歌气魄雄伟，慷慨悲凉；散文清峻整洁，繁荣了建安文学，史称建安风骨，鲁迅称其为“改造文章的祖师”。曹操擅长书法，尤工章草，唐朝张怀瓘评其为“妙品”。刘备，中山靖王刘胜之后，三国时期蜀汉开国皇帝，著名的政治家。年轻时师从东汉大儒卢植，不爱读书，喜欢骑马、结交豪爽之士，为人谦和、礼贤下士，志向远大，知人善用，素以仁德为世人称赞。孙权，三国时期政治家。文武双全，15岁被举为孝廉、秀才，任阳羡（今宜兴)长，行奉义校尉。善骑射，胆略超群，19岁时就随父兄征战天下。从三个人的综合素质看，曹操排在第一，孙权第二，刘备第三。实力上也是按照这个顺序排列的。从灭亡的顺序看（组织存续的角度），刘备（西蜀）第一、孙权（东吴）第二（实际晋灭魏在灭吴之前）。我们的结论是，领导人的素质决定了组织的质量、规模和存续时间。(三)秦始皇与六国君王。秦始皇嬴政13岁继位，国事委于大臣。加冠亲政，先除嫪毐，稳王室，复尊严。逼杀吕不韦，断儒者儒政之念，坚定商鞅之法，走强秦一天下之路。嬴政为秦王，日理万机，英明勤奋，知错立改，立志于天下一统，维护华夏文明。而东部六国之君，不思进取，不图自强，终被秦所灭。组织的竞争，决定胜负的关键取决于团队领导者是不是足够卓越，是不是比对手更卓越。战国末期，秦对东部以一抵六而胜出，灭六国而一统天下，足见秦始皇之卓越。二、卓越领导者的类型根据前面三组两两比较，我们看一看哪种类型的领导者成就更突出。(一)文韬武略出类拔萃的领导者成就最高。以秦始皇和曹操为代表。曹操通过诗词展示了其政治抱负、雄才大略和进取精神，清刘熙载称赞曹操之诗“气雄力坚，足以笼罩一切”。秦始皇13岁继位，39岁称帝，建立了中国历史上第一个大一统的帝国。废谥法，以世计；废封建，实行郡县制：统一法制、文字、度量衡：修筑灵渠，沟通水系：修长城，北逐匈奴：，南征百越，定华夏南疆。其武略超群，而文采只是“略输”。秦始皇和曹操，他们都是文韬武略出类拔萃的领导者。(二)能力均衡、善用团队的领导者成就突出。以刘邦和刘备为代表。刘邦文采、军事都不突出，但他知道谁行，并放手使用。《史记卷八·高祖本纪第八》记载：“天下大定。高祖都洛阳，诸侯皆臣属。…高祖置酒洛阳南宫。高祖曰：“列侯诸将无敢隐朕，皆言其情。吾所以有天下者何？项氏之所以失天下者何？”···试读结束···...

2022-10-19

图书名称：《神经外科锁孔手术原则与应用》【作者】张建民，兰青，康德智译【页数】252【出版社】上海：上海科学技术出版社,2020.05【ISBN号】978-7-5478-4886-9【分类】神经外科手术【参考文献】张建民，兰青，康德智译.神经外科锁孔手术原则与应用.上海：上海科学技术出版社,2020.05.图书封面：图书目录：《神经外科锁孔手术原则与应用》内容提要：在神经外科手术中，对于“锁孔”概念的理解不应是小切口、有限的入路和视野，而应是“不需要把房门卸下来，就能通过房门上的锁孔看清整个房间”。近年来，随着神经内镜技术的发展，锁孔手术变得更加可行。本书详细介绍了神经外科锁孔手术的新概念和新理论，总结了锁孔手术的原则和一般步骤，提供了各种疾病的锁孔手术以及与神经内镜手术联合运用的方法，并分享了作者的相关操作经验。本书图文并茂（约1000幅图），附有100多个手术实战视频（手机扫描书中二维码观看），无论对经验丰富的神经外科医师还是初学者，本书都非常值得阅读和参考。《神经外科锁孔手术原则与应用》内容试读第1章锁孔的概念1.1·引言00212·“锁孔”的真正含义1.3·锁孔的特性02002|神经外科锁孔手术原则与应用锁孔的概念1MichaelE.SughrueadCharleTeo1.1引言须频繁地移动显微镜。即使是微小的视角变化也会使视野发生显著变化，所以不允许出现定位错位，本章介绍锁孔概念并讨论其基本特征。“锁孔”因此在手术过程中必须确保患者可以频繁转动及一词并非手术或论文噱头，而是要求在更少的暴露移动。不允许任何因素造成关键视野和（或）操情况下进行有效手术操作时的一种理念。与本书作角度的偏离。的其他章节相比，本章通过对锁孔手术的含义进行(2)通过锁孔观察可获得广角的视野，但中间全面透彻的阐释，从而改变术者进行顿脑手术的方为最佳视野：因此，虽然视角的变化可以作为一个式。因此，在考虑尝试对患者进行最小骨窗手术之非最佳通道的补充，尤其是在骨窗的深部，但最佳前，掌握本章内容至关重要。入路往往是将主要相关区域直接置于骨窗中心。这个中心通常为肿瘤的长轴，然而其他相关区域（例1.2锁孔的真正含义如侧裂)对于确定骨窗的中心也极为重要。(3)锁孔可以很好地显示“房间”（即大脑）锁孔是指通过门上的钥匙孔可以看到整个房的内容，但不能显示门的背面（即骨窗边缘的下间的概念。当然通过整扇门甚至尽可能扩大开口可方)：图1.1反映了该特点。这点的影响是显著的，以更容易看到整个房间，但这不是一种实现目标的这意味着锁孔手术可以非常出色得处理深部病变，最佳方式。我们可以通过锁孔使用多个视角观察房但不善于处理拐角处的浅表病变。在绝大多数情况间，这样显得更为简单。下，当我们通过小直线切口扩大小骨窗时，便能完全暴露并处理表面疾病，或者安全处理大脑表面的13锁孔的特性结构。虽然有时我们可以在不完全暴露表面病变进行处理（如一些取巧的技术，我们将在其他章节讲这个比喻的精彩之处是基于对锁孔特性的深述该技术)，但一般来说，所有病变组织或距骨缘刻理解，以及对微创脑外科手术意义的理解。以下1cm以内的非病变结构都需要暴露，这意味着更是关于锁孔的特性，讨论了其基本特征：大的颅骨切开术。然而，在影像技术引导下，这些(1)要通过锁孔进行观察和操作，使用单个开顷手术仍然可以比传统入路小得多。通道是不够的：锁孔手术不同于大骨窗手术，无法(4)锁孔手术难以推行：通常是因为对锁孔在整个手术过程中将显微镜固定在同一个位置，必手术的错误认识，部分原因是缺少相关的正式培锁孔的概念003训，以帮助医生正确判断锁孔开颅手术的位置。小骨窗比大骨窗更难容忍方案上的失误。那些未经过正规培训就尝试锁孔手术的医生，通常难以进步，与其说是因为空间有限，不如说是因为锁孔开颅位置错误。因此，他们便断定锁孔手术是危险的且耗时的。以往经验显示，在锁孔入路手术正确操作时，与大骨窗的手术操作时间相差无几。当锁孔开颅手术失败时，重要的是反思此次手术入路需要进行哪种暴露，但在实践中却没有提供，并且从中吸取教训。必须坚信，坚持必有回报，因为锁孔手术可以缩短手术时间，减少切口并发症，改善患者预后。(5)锁孔是一个概念，而不是指大小：正如伟大的神经外科先驱AxelPereczky所阐述的那样，确定一个骨窗是不是一个“锁孔”的大小标准是不图1.1本示意图展示了锁孔的概念、含义和局限性。A,锁存在的。有些肿瘤或者疾病本身就需要大骨窗。进孔；B,目标；C,侧视范围行锁孔手术的主要日的是为了指导外科医生如何考虑将骨窗缩小至达到手术目的所必需的大小，并且暴露相同的结构。摆脱标准入路的概念，即不论是病理还是解剖，都(余良宏姚培森许雅纹译，康德智校)第2章锁孔手术计划制订的原则2.1·引言006锁孔手术计划制订的原则2MichaelE.SughrueadCharleTeo2.1引言免错误。一旦确定要进行锁孔手术后，整个过程不再是主刀医师告诉住院医师如何准备进行一场标准绝大多数尝试锁孔手术后放弃该手术方式的的翼点开颅大手术，然后在什么时候打开硬脑膜。2医生，是因为他们没有正确地计划和（或）执行该在锁孔手术中，手术计划对成功至关重要，一旦出手术，勉强进行手术，因而导致他们得出结论：锁现错误将导致失败。每个锁孔病例的情况略有不孔手术是危险的，并增加了不必要的难度。目前，同，进行微小的调整非常重要。因此在同样的情况很难找到关于如何设计完美锁孔开颅的文章或其他下，进行大骨窗手术难度更低，因为可以获得足够介绍的资料，因此许多外科医生没有采取锁孔手术的暴露，但从理性上看，这是一种消极的方式，医也就不足为奇了。本章将介绍锁孔入路手术计划制生在手术计划时无需投入更多的准备，但患者将不订的基本原则，在本书其他章节中针对不同疾病，得不忍受不必要的疼痛和组织损伤。还将反复强调这些原则原则二：找到肿瘤的长轴原则一：仔细研究影像学资料无论哪种类型的肿瘤，无论骨窗的大小（图本原则并非仅适用于锁孔手术，仔细研究影像2.1a),从人体工程学角度来看，找到肿瘤长轴，学资料永远是明智的。在锁孔手术中，该原则更显从长轴方向切除肿瘤是最简单的方式。沿长轴向重要，因为通过小骨窗进行手术时，必须尽可能避下切除减少了牵拉或操作的动作，尤其是将患者图2.1a、.本示意图展示了脑肿瘤的手术入路定位原理。入颅点并非最接近肿瘤表面，而是沿着肿瘤长轴延长线，与颅骨表面的相交点(a。当长轴位于垂直方向时，大脑可以在颅腔内回缩···试读结束···...

2022-09-28

近年来，宁国财政局着力增强政治认同、加强党工覆盖、改进实践和服务质量。目标明确，创新工作思路和方法，通过思想引领、组织引领、制度引领，为会计行业高质量发展注入新动力。坚持思想引领，把握“方向舵”。坚持用党的创新理论武装思想，与市委党校联合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史教育，组织全体从业人员，微信公众号推广，红色教育基地深度学习。人员深入学习党的十九大和历届全体会议精神和习近平总书记重要讲话精神，引导党员自觉发展和坚守职业道德，专业精神，引领行业发展。坚持组织领导，打造“堡垒堡垒”。全面开展全市会计师事务所党组织建设调研，及时向两家新设会计师事务所派出党建工作指导员。通过定期沟通，两家公司于今年3月和6月正式成立党组织。会计行业党的组织建设实现全覆盖。完善“双培”机制，坚持把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，近两年培养后备党员2人。在同等条件下，优先聘用和提拔党员，在行业内营造“我是党员我自豪，党员职工要求高”的行业氛围。坚持“传递引导”，以人格特点和岗位要求为导向，“名师名徒”双向选拔，老党员带队新党员，抓好党员干部人才梯队建设，增强企业发展潜力。坚持机构领导，点燃“红色引擎”。引导企业将党建工作与中央工作深度结合，形成“党建激发创新、党建增强执行、党建引领共同进步”的党建文化，激发企业发展的内生动力.深入推进“党建+管理”、“党建+培训”、“党建+服务”等机制，将党建工作全面融入管理各环节。开展“党员先锋模范岗”、争创“岗位能手”等活动，成立办党员志愿服务队伍，教育引导党员争当“正风作风”，争创商业科技第一”，在民族文明建设、疫情防控中。主动作为全市中心工作的主动权，充分发挥党员带头作用。...

2022-08-09 高质量发展党员怎么做 高质量发展 党员干部

图书名称：《中部地区村干部胜任能力要素实证研究基于H省X市P镇三个村庄的调查》【作者】王雯著【页数】114【出版社】银川：宁夏人民出版社,2016.04【ISBN号】978-7-227-06335-3【价格】20.00【分类】农村-干部-领导能力-研究-中国【参考文献】王雯著.中部地区村干部胜任能力要素实证研究基于H省X市P镇三个村庄的调查.银川：宁夏人民出版社,2016.04.图书目录：三个村庄的调查》内容提要：本文以新农村建设为背景，对新形势下，如何选拔培养一支高素质高水平的乡村基层干部队伍，建立村干部胜任能力模型，为我国村干部的选拔、考核和培训提供参考依据和标准，为村干部考选工作和农村基层组织建设提供借鉴。《中部地区村干部胜任能力要素实证研究基于H省X市P镇三个村庄的调查》内容试读导论一、选题缘由中国是一个农村人口大国，根据最近一次的人口抽样调查主要数据公报，中国乡村居住人口为74471万人，占全国总人数的57.01%。①在中国乡村治理中，村干部扮演着政府代理人和村民当家人的双重角色②，作为党和国家的方针政策在农村的直接执行者和贯彻者，村干部的能力素养和管理水平直接影响中国乡村的建设和发展。一方面，村干部肩负着带领村民发家①中华人民共和国国家统计局：htt:/www.tat.gov.c/tjg/rkcg/qgrkcg/t20060316402310923.html②徐勇：《村干部的双重角色：代理人与当家人》，《香港：二十一世纪》，1997年第8期。001◆中部地区村干部胜任能力要素实证研究致富、改善当地经济环境的责任，是全村大小事务及纠纷处理的管理者、调解者和决策者；另一方面，村干部也是政府各项政策的宣传者、执行者和贯彻者，是党中央推进新农村建设工作的中坚力量和桥梁。温家宝总理在讲话中指出：“村级工作很重要，建设好村干部队伍，发挥好村级组织的作用，党在农村各项事业的发展就有了坚实的基础。”①当前，中国社会主义新农村建设需要选拔一支高素质的乡村基层干部队伍；建立村干部胜任能力模型，可以为中国村干部队伍的选拔和考核提供参考依据和标准，为村干部考选工作和农村基层组织建设提供借鉴，为村干部的教育培训提供内容选择的依据。胜任能力模型是建立科学考选评价体系的前提和基础。从建模理论上讲，“能力”这个概念是抽象的，建立能力模型可以使抽象概念具体化，这使建立科学考评标准成为可能；从建模过程上讲，胜任能力①张坤、王征兵：《我国村干部队伍建设中存在的问题及对策浅析》，《陕西农业科学》，2006年第1期。002导论模型的建立需要以大量现实案例和调研数据为基础，这保证了能力模型的真实性和实用性；从建模方法上讲，行为事件访谈法、问卷调查法、数据统计法等多种建模方法，使研究者可以根据现实情况灵活选用不同的方法建立模型，可行性强；在实践中，采用能力模型作为评价依据和标准，在很大程度上可以减少考官个人主观因素对评价的影响，避免了标准不一的问题，大大提高了选拔和考核过程的信度和效度。因此，鉴于能力模型的诸多优点和中国新农村建设的现实需求，建立村干部胜任能力模型，对国家及社会的发展和稳定都具有重要意义。二、研究综述(一)中央文件的相关表述中国于1950年前后提出了“社会主义新农村”这个概念，在20个世纪80年代提出建设“小康社会”，其主要内容之一就是建设社会主义新农村。在2000年的中共十五届五中全会上，“千方百计增加农民收入”这句话被写进文件，农民收入问题得到特别003◆中部地区村干部胜任能力要素实证研究关注和重视。此后，党的十六大第一次提出要统筹城乡经济社会发展；2003年，中央农村工作会议要求对农业实行“多予、少取、放活”的方针；党的十六届三中全会提出科学发展观，强调以人为本；党的十六届四中全会，胡锦涛提出“两个趋向”的重要论断，指出中国从总体上已经到了工业反哺农业、城市反哺农村的发展阶段。2005年10月，党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制订国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中指出：“建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务”，要按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，扎实推进社会主义新农村建设，其中“生产发展”是社会主义新农村建设的物质基础，“生活宽裕”是根本目的，“乡风文明”是灵魂，“村容整洁”是基础条件，“民主管理”是政治保证，坚持从各地实际出发，尊重农民意愿，扎实稳步推进新农村建设。①2005年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅下①劳动和社会保障部规划财务司：《劳动保障事业发展“十一五”展望》，中国劳动社会保障出版社，2008年。004导论发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》①，据统计，2008年全国在任大学生村官总数就已达13万人，分布在31个省、自治区、直辖市约80号的县与县级市，北京市已实现村村两名大学生村官。新世纪对新农村建设有了新的定义和规划，新世纪对村干部的能力期待也发生了相应的变化，大学生村官现象就是最直接的反映。2008年10月举行的中国共产党第十七届中央委员会第三次全体会议，审议通过了《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》（以下简称快定》)②，全会指出农业、农村、农民问题关系党和国家事业发展全局，并提出了到2020年中国农村改革发展六方面的基本目标任务：“农村经济体制更加健全，城乡经济社会发展一体化体制机制基本建立”；“现代农业建设取得显著进展”，“国家粮食安全和主①中华人民共和国教育部门户网站：htt:/www,rmoe.edu.c/edoa/weite18/65/ifo16565.html②《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，人民出版社，2008年。005◆中部地区村干部胜任能力要素实证研究要农产品供给得到有效保障”；“农民人均纯收入比2008年翻一番”，“绝对贫困现象基本消除”；“农村基层组织建设进一步加强”，“农民民主权利得到切实保障”；“城乡基本公共服务均等化明显推进”，“农村社会管理体系进一步完善”；“资源节约型、环境友好型农业生产体系基本形成，农村人居和生态环境明显改善”。这些目标让广大农民清晰地看到了未来生活的美好蓝图，此《决定》是对农村改革发展的纲领性文献。此外，《决定》还特别对农村干部队伍建设提出专门要求：“加强农村基层干部队伍建设；建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍，对做好农村工作至关重要；注重从农村致富能手、退伍军人、外出务工返乡农民中选拔村干部；引导高校毕业生到村任职，实施一村一名大学生计划；鼓励党政机关和企事业单位优秀年轻干部到村帮助工作；加大从优秀村干部中考录乡镇公务员和选任乡镇领导干部力度。”2010年1月，新华社发布题为《中共中央国务院关于加大统筹城乡发展力度，进一步夯实农业农村发展006···试读结束···...

2022-07-12

考生要想提高自己的应试能力，曾强的知识掌握一定要打好基础！以下是2022年中级会计考试“财务管理”的知识点，请仔细阅读，理解透彻，争取拿到尽快注册中级会计师！2022小班冲刺训练开始热血沸腾，等着你gtgtgt推荐阅读：学得更快！2022年中级会计《财务管理》基础阶段知识点汇总！【知识点】<营运资金管理原则troggttroggttroggt[章节]第7章营运资金管理-第1节营运资金管理概述[内容导航]营运资金管理原则营运资金管理原则1.满足正常的财务需求（不浪费）企业所需营运资金的多少，直接关系到企业关系的生产经营活动。用一定的方法预测所需的营运资金数额是营运资金管理的首要任务。2.提高资金使用效率（占用更少）关键是要采取有效措施，缩短业务周期，加快实现进程。加快营运资金周转。3.节省资金成本（降低成本）在营运资金管理中，要正确处理确保生产经营需要和节约资金与使用成本的关系。4.保持足够的短期偿付能力（降低风险）合理安排流动资产与流动负债的比例关系，维持流动资产结构与流动负债结构的适宜性，确保企业具有充足的短期偿债能力.注意：以上中级会计考试学习内容选自陈庆杰老师财务管理讲义(本文为东澳会计在线原创文章，仅供学习使用候选人。任何形式的转载)...

2022-07-09 营运资金管理 供应链管理 渠道管理 营运资金管理 公司案例

2022中级会计考试越来越近了。相信大家对中级会计考试教材的内容都有一定的了解。了解，为了帮助大家更牢牢掌握知识点，东澳会计在线特整理了2022年《中级会计实务》知识点，请查收！2022小班冲刺训练开始热血沸腾，等着你gtgtgt推荐阅读：2022年，中级会计实战基础阶段知识点集结，速学！【知识点】外币财务报告翻译的一般原则强gt[章节]第十五章外币折算-第二节外币财务报表折算[内容导航]1.境外经营财务报表折算2.境外经营合并财务报表编制的特殊处理外币财务报表折算的一般原则(1)境外经营财务报表折算企业对境外经营的财务报表进行折算时，应当遵循以下规定：1.2.3、由此产生的外币财务报表折算差额，在资产负债表所有者权益项目下的“其他综合收益”项目中列示。应由母公司分担的外币财务报表折算差额在合并资产负债表“其他综合收益”项目下列示；少数股东分占的外币财务报表折算差额，在合并资产负债表“少数股东权益”项目列报中列示。比较财务报表的折算按上述规定办理。企业选择的记账本位币不是人民币的，按照境外经营财务报表折算原则，将其财务报表折算为人民币财务报表。（2）境外经营合并财务报表编制的特殊处理1、应由少数股东分担的外币财务报表折算差额，计入少数股东权益，并在合并资产负债表中列示。2、实质上构成境外经营净投资的外币货币性项目产生的汇兑差额的处理。如果母公司包含实质上构成对子公司（境外经营）净投资的外币货币性项目，在编制合并财务报表时，应针对以下两种情况编制抵销分录：(1)实质上构成对子公司净投资的外币货币性项目，以母公司或子公司的记账本位币反映，其产生的汇率在冲减长期应收款项和应付款项的同时予以抵销。差额转入“其他综合收益”项目。借：其他综合收入贷款：财务费用或相反的条目。(2)实质上构成对子公司净投资的外币货币性项目以母子公司记账本位币以外的货币反映的，母子公司产生的外币货币性项目进行兑换。差额相互抵销，差额转入“其他综合收益”项目。如果合并财务报表中子公司之间还存在实质上构成对另一子公司（境外经营）净投资的外币货币性项目，在编制合并财务报表时，应当按照上述原则编制相应的抵销额入口。作为一个整体，长期应收款和长期应付款应相互抵消。从合并财务报表来看，长期应收款和长期应付款发生的汇兑差额是外币财务报表折算所致，不影响合并净利润，应从“财务费用”中转出转为“其他综合收益”。注意：以上中级会计考试gt学习内容选自张志峰《中级会计实务》讲义(本文为东澳会计在线原创文章，仅供学习使用候选人。任何形式的转载）...

2022-07-06 对于企业境外经营的外币报表 境外经营外币报表各个项目折算方法

幻想会想出很多绝妙的点子，但不会一事无成。要想顺利通过2022年中级会计师考试，现阶段一定要努力学习，坚持直到最后，成功永远属于你！项目成本与否提示点采购浪费合理损失√总成本不扣除磨损成本，减少库存数量，库存单位成本增加了不合理的损失×总成本从磨损成本中扣除，在不影响库存单位成本的情况下减少库存数量采购活动特定项目×预付款在未获得产品时计入“预付账户”，在获得产品时计入“销售费用”商品流通企业采购成本大量√1.一般情况下，发生时直接计入库存成本2．在实践中，它可以被收集然后分发。已售出部分计入“主营业务成本”，未售出部分计入库存成本少量×较小的金额直接进入“销售费用”注意：以上中级会计考试知识点来自《EayPa®IV》(本文为东澳会计在线原创文章，仅供考生学习使用，任何形式转载被禁止）gt...

2022-07-04 库存产品单位成本 库存成本是

学习最重要的是效率，没有效率的学习就是浪费时间。为了帮助2022年中级会计考试的考生提高备考效率，小编整理了《财务管理》的知识点，大家可以赶紧收藏，好好学习！2022小班冲刺训练开始热血沸腾，等着你gtgtgt推荐阅读：学得更快！2022年中级会计《财务管理》基础阶段知识点汇总！【知识点】gtlttrogtyle="text-alig:ceterwhite-ace:ormal"gt投资管理原则troggttroggt强gt【章节】第六章投资管理-第1节投资管理概述[内容导航]投资管理原则投资管理原则（1）可行性分析原理tdgt原因：投资项目金额大，资金占用时间长。一旦投资不可逆转，将对公司的财务状况和业务前景产生重大影响。因此，在进行投资决策时，需要建立严格的投资决策程序，进行科学的可行性分析内容：环境可行性、技术可行性、市场可行性、财务可行性。通过对项目实施后的未来运营和发展前景进行预测，并进行定性和定量分析，比较项目的优劣，可为投资决策提供参考(2)结构平衡原则由于投资往往是一个综合性的项目，不仅涉及固定资产等产能和生产条件的购建，还涉及到流动资产所需的配置使产能和生产条件正常运转。只有遵循结构平衡的原则，投资项目才能正常实施、顺利运行，避免资源闲置和浪费(3)动态监控原理投资动态监控是指投资项目在实施过程中的监控。过程控制建设性投资项目应根据项目进度，对完成的子项目、分步项目和单元项目，逐步进行资金分配和资金结算，控制资金消耗在金融资产投资项目中，要广泛收集投资对象和资本市场的相关信息，全面了解被投资单位的财务状况和经营成果，动态估算投资价值，保护自己的投资权益注意：以上中级会计考试学习内容选自陈庆杰先生财务管理讲义（本文为东澳会计在线原创文章，仅供考生学习使用，任何形式转载）...

2022-06-29 《财务管理》作业答案 《财务管理》读后感

您可能会感到困惑，但请不要浪费您的时间。既然报名了2022年中级会计考试，你一定要学会珍惜每一分每一秒，努力学习！以下是小编整理的2022年中级会计考试科目“中级会计实务”的知识点。让我们继续往下看！名师指导，直接点击考试中心会很困难！gtgtgt推荐阅读：2022年，中级会计实战基础阶段知识点集结，速学！【知识点】非货币资产交易所的识别和计量原则强gt[章节]第十二章非货币性资产交换——第二节非货币性资产交换的认定与计量[内容导航]1.非货币资产交换的确认原则2.非货币资产交换的计量原则非货币性资产交易所的认定和计量原则企业应在非货币性资产交换中按照以下原则确认换入的资产，并终止确认换入的资产。（一）非货币性资产交换的认定原则项目确认时间改变chage传入资产满足资产定义，满足资产确认条件时确认更改资源资产满足资产终止确认条件时终止确认（2）非货币资产交换的计量原则注意：以上中级会计考试gt学习内容选自张志峰《中级会计实务》讲义(本文为东澳会计在线原创文章，仅供学习使用候选人。任何形式的转载)...

2022-06-15 中级会计实务知识点归纳总结 中级会计实务知识点树状图

CPA准备工作正在进行中！奋斗者们在汗水汇聚的河流中，扬帆事业之舟，驶向理想的彼岸！小编整理了会计科目这一章的重要知识点，大家一起来打卡学习吧！推荐阅读：2022年CPA《会计》重要知识点全部整理完毕！热门推荐：学习计划|思维导图|21yearquetio|2022基础课程|EayClearace®热卖[内容导航]股份支付的识别与衡量原则[Sectio]第十章股份支付-第2节股份支付的确认与计量【知识点】股份支付的识别与衡量原则股份支付的识别和衡量原则（1）以权益结算的股份支付的认定和计量原则1、以股份支付换取员工服务的认定与计量原则按照授予日权益工具的公允价值计量，公允价值的后续变动不予确认。以股份支付换取职工提供服务的，企业以股份支付授予的权益工具的公允价值计量。企业在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照该权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关服务。资产成本或当期费用也计入资本公积中的其他资本公积。授予后立即可行权以换取职工提供的服务的以权益结算的股份支付，取得的服务按照公允价值计入相关资产成本或当期费用。权益工具在授予日，同时计入资本公允价值。股权溢价在积累。2、股份支付换取他人服务的认定与计量原则以股份支付换取他人提供服务的，企业以换取股份支付服务的公允价值计量。3、权益工具的公允价值不能可靠确定时的处理在极少数情况下，授予的权益工具的公允价值不能可靠计量。在这种情况下，企业应当在获得对方提供的服务时、以后的每个资产负债表日和结算日以内在价值计量权益工具，内在价值的变动应当计入当期损益。同时，企业以最终能够行权或实际行权的权益工具数量为基础确定获得的服务金额。内在价值是指交易对手有权认购或取得的股份的公允价值与按照股份支付协议应支付的价格之间的差额。提示：内在价值=股票公允价值-行使价企业对上述授予的以内在价值计量的权益工具的结算应符合以下要求：（1）在等待期内发生结算的，企业应将结算视为加速行使权利，即立即确认剩余等待期内本应确认的服务金额。（2）结算时支付的款项作为权益工具的回购处理，即减少所有者权益。回购款中高于权益工具内在价值的部分，计入当期损益。（2）以现金结算的股份支付的认定和计量原则1、在等待期内的每个资产负债表日，企业以对可行权情况的最佳估计和企业承担的负债的公允价值为基础，将当期取得的劳务计入相关成本资产或当期。费用同时计入负债，在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值进行重新计量，其变动计入当期损益。2、对于授予后立即可行权的以现金结算的股份支付，企业应当按照授予日企业承担的负债的公允价值计入相关资产成本或费用，同时计入负债。负债的公允价值在资产负债表日和结算日重新计量，其变动计入当期损益。注：本文知识点整理自东澳老师张志峰-基础强化讲座课程讲义troggt快来试试《精彩内容》LightOe",点击尝试更多内容gtgtgt1lt/gt

2022-05-19 权益工具股份支付 权益工具股份支付的本质是什么

没有加倍的努力，就没有天赋，也没有天才。2022中级会计师准备考试已经开始，小编整理了为你出中级水平。会计基础阶段的知识点，快来学习吧！【知识点】lttroggt条件衡量tyle="fot-family:继承；"gt强gt[章节]第九章或有事项-第三节或有事项会计准则的应用[内容导航]1.预计负债的计量2.预计处理补偿会计准则对或有事项的应用1、未决诉讼或未决仲裁借：管理费（诉讼费）营业外费用（补偿费用）贷款：预计负债2、债务担保借：营业外费用（保证损失）贷款：预计负债公司提供的外债担保往往涉及未决诉讼，可按以下几种情况处理：（1）企业被判决败诉的，按照人民法院应当承担的损失金额确认为负债，计入当期营业外支出；（二）判决已败诉，但企业正在上诉，或者上级人民法院裁定中止执行，或者上级人民法院发回重审等。因此，合理估计可能发生的损失金额，确认为预计负债，计入当期营业外支出；（3）人民法院尚未作出判决的，企业应当咨询其律师或法律顾问，估计败诉的可能性和败诉后可能发生的损失金额，并取得相关的书面意见。败诉概率大于胜诉概率且损失金额能够合理估计的，在资产负债表日估计保证损失金额，确认为预计负债，计入当前的营业外支出。3、产品质量保证1、退保费借：销售费贷款：预计负债2、当它真正发生时借：预计负债贷款：银行存款等在确定产品质量保证预计负债时，应注意：一是发现担保费实际金额与预估金额存在较大差异的，应及时调整预估比例；2、企业对特定批次产品确认预计负债的，在保修期结束时，核销“应计负债-产品质量保证”的余额，销售费用在保修期结束时冲减。同时第三，企业不再生产已确认预计负债的产品，在相应的产品质量保证期届满后，冲销“预计负债-产品质量保证”的余额，并计提销售费用。同时注销。4、繁重的合同亏损合同是履行合同义务的不可避免成本超过预期经济利益的合同。亏损合同产生的义务满足预计负债的确认条件，应当确认为预计负债。履约成本包括履约的增量成本和与履约直接相关的其他成本的分摊金额。其中，履行合同的增量成本包括直接人工、直接材料等；与履行合同直接相关的其他费用的分摊金额包括用于履行合同的固定资产折旧费用的分摊金额等。企业在核算亏损合同时需要遵循以下两条原则：(1)如果与亏损合同相关的义务可以不支付任何补偿而解除的，企业通常不存在现时义务，不应确认预计负债。与亏损合同有关的义务不可撤销的，企业存在的应予以承认。（2）亏损合同存在标的资产的，对标的资产进行减值测试，并按规定确认减值损失。预计损失超过减值损失的，将超出部分确认为预计负债；存在标的资产的，当亏损合同的相关义务满足确认预计负债的条件时，确认为预计负债。【提示】预计负债的金额应以履行合同所发生的损失和解除合同所发生的损失中的较低者为准，即按照最低净成本计量。退出合同。V.重组义务重组是指企业制定并控制的计划的实施，将显着改变企业的组织形式、经营范围或经营模式。属于重组的事项主要包括：1、出售或终止部分业务；2、对企业组织架构进行重大调整；3、关闭企业部分营业场所，或将经营活动从一个国家或地区转移到另一个国家或地区。企业应区分重组与企业合并和债务重组。因为重组通常是企业内部资源的调整和组合，以最大限度地发挥现有资产的效率；企业合并是不同企业之间的资本重组和规模扩张；债务重组是债权人和债务人偿还债务的时间和金额。或重新谈判的方法。(1)重组义务的确认企业因重组承担重组义务，同时满足预计负债确认条件的，方可确认预计负债。当下列情况同时存在时，表明企业已承担重整义务：1、有详细、正式的重组计划，包括重组涉及的业务、主要地点、拟补偿的员工人数及岗位性质、预计重组支出、计划实施时间等；2、重组方案已向社会公布。重整计划已经实施，或者重整计划的主要内容已经通知受其影响的各方，使各方对企业将进行重整形成了合理预期。(2)重组义务的计量企业应根据与重组相关的直接支出确定预计负债金额。直接费用不包括留用员工的岗前培训、营销推广、新系统和营销网络的投资等。注意：以上中级会计考试troggt学习内容选自张志峰《中级会计实务》讲义（本文为东澳会计在线原创文章，仅供学习和学习使用候选人，禁止以任何形式转载)...

2022-05-17 预计负债 亏损合同 非经常性损益 亏损合同的预计负债

编辑评论：《原则》电子书下载df由RayDalio编写。作者用自己的亲身经历和经历，从多个角度，立体地描述了21个高理、139个中理和365个三观。划分原则，包括生活、公司管理等方面。《原则》电子书下载df预览关于《原则》作者对冲基金公司Bridgewater的创始人RayDalio。他出生在纽约长岛一个非常普通的中产阶级家庭，26岁时在他的两居室公寓里创办了布里奇沃特。经过42年的发展，桥水在美国最重要的私营公司（财富杂志）排行榜上名列第5、他被《时代》杂志评为全球最具影响力的100人，并跻身《福布斯》全球最富有的100人之列。由于他独特的投资原则改变了基金业，美国CIOMaagerMagazie称他为ldquo投资界的史蒂夫乔布斯rdquo。《原则》名人推荐一个人真正的成长是不断的自我进化。这是我最近一直在思考的一个问题，也是《原理》这本书的核心思想。桂格金融CEO郭振洲在这本书中，我看到的不仅是金融原理，还有人生哲学。达利欧在书中不断强调坚持和总结，这种观点可以让你受益终生。中国银行业协会首席经济学家巴曙松《原则》记录了一个优秀的投资者所理解和遵循的各种原则hellihelli很少有人愿意像达利欧那样系统而坦诚地分享，这也凸显了《原则》。独特的价值。秦朔，中国商业文明研究中心联席主任，ldquo秦朔朋友圈rdquo创始人我们都需要倡导和坚持以原则为基础的工作和生活方式。著名财经作家吴晓波《原则》读者评论我们不能通过听取别人的经验来建立原则，原则本质上只能来自ldquo痛苦+反思rdquo。最重要的原则是一个。所有的原则都必须在被称为原则之前实施。本书的核心思想来源于进化论。我喜欢那句话：成就大业的人，从来不把赚钱当成首要目标。但大多数读过这本书的人都想成功赚钱。...

2023-03-06 秦朔朋友圈的微博

编辑评论：开放式数学教学五项原则df电子书是作者从数学教学的角度阐述五项原则，包括开放式教学的意义和应遵循的五项原则：主体性原则、过程性原则、等级原则、发散原则、适度原则。开放数学教学五原则导论df在我国，随着教育改革的进一步深化，数学教育工作者对开放数学教学进行了积极尝试。近年来，国外关于数学开放题的信息进一步引入我国，如日本的“花园设计题”，数学开放题也开始进入我国的高中和高考题型。开放式数学题作为一种具有时代特征的新型题型，代表了一种新的教学模式。数学开放式教学的加强必将使数学课堂走向开放式教学。开放式数学教学五原则df章节预览以课堂的形式，允许多方位的交流，包括学生与学生的交流、教师与学生的交流、学生与书本的交流（即能够从书本上提出不同的观点）)等。师生关系相对平等，教师在调动学生主体精神方面发挥着主导作用。开放式数学教学五原则df精彩内容开放式数学教学一般要经过准备与探究、师生探究、整理与提高、发展与深化四个步骤。认知结构在活动中不断更新，让每个人都有所收获，从而培养学生的探索精神和创造精神。...

2022-05-13

编辑评论：如何写故事和剧本写作的6W原则df由LiaCroe撰写，讲述畅销书作者以及他们如何写出令人惊叹的书籍并从中学习，教读者如何写出主题明确的好故事以及一步一步的严格逻辑。故事小说和编剧的6W原理如何写df预览“如何写故事：小说和编剧的6W原则”的原因1、继麦基的《故事》和坎贝尔的《英雄之旅》之后，美国创意类的又一五星级畅销书，在Goodread上以4.36的高分，让年轻的创作者不走弯路，创造新的想法。2、华纳兄弟影业的故事总监，加州大学洛杉矶分校创意写作课教授，创意秘诀；用心理学和脑科学告诉你什么是真正的好故事。1分钟帮你打破惯性，扭转思维，一劳永逸，不走弯路！3、以“书有书”的方式，“动手”直观地展示了将“灵感”转化为“好故事”的诞生过程。它是小说作家、畅销书作家、编剧和广告人的书桌书。4、东野圭吾为何如此受欢迎？《地摊文学》和《五十度灰》为什么火？为什么成功作家的建议可能很糟糕；为什么有些作家的第一本书引起轰动，然后写得更糟？不仅要指导写作，还要从源头上了解故事的创作、接受和传播，了解许多文学、电影和流行文化现象。关于“如何写故事：小说和编剧的6W原则”的作者LiaCro毕业于加州大学伯克利分校，曾在出版业工作了十年，然后才转向电视行业。担任多个电视节目的执行制片人，华纳兄弟工作室、洛杉矶乡村路演电影等的故事顾问，威廉莫里斯经济学的剧本代理。同时，她在加州大学洛杉矶分校教授写作课，并在视觉艺术学院任教。多年来，作为顾问，她还拥有丰富的现实世界经验，帮助众多作家、制片人和经纪人开发新书和电影。他是多部畅销书的作者，如《你可以写好故事》和《专家：编剧》等，广受好评。“如何写一个故事：小说和编剧的6W原则”目录1、故事：大脑的解码器2、谬误：我们学到的关于写作的一切都是错误的3、WhatIf：打破“如果……怎么办？”的思维惯性4、谁：你要彻底颠覆“谁”的生活5、为什么：你的英雄关心“为什么”？6、世界观：主角的世界观7、接下来是什么：完美的因果关系8、什么时候：给你的主角一个你无法拒绝的提议9。开场：小说开头和故事蓝图规划系统10。真正的顿悟：你的故事在哪里结束11.构建蓝图：串联各个部分12.以退为进：如何收割旧情13.故事逻辑：确保每一个“是什么”背后都有一个“为什么”14、故事层次：子情节、故事情节和次要角色15、继续写：故事的螺旋式进展...

2022-05-13 好故事编剧 故事 编剧必看

编辑评论：你坚持的原则其实伤害了你df免费下载，这是一本讲大家的原则的书，本书共分6章，书中作者为你梳理了什么是不需要坚持的原则，非常值得一看。你坚持的原则实际上伤害了你df介绍《你坚持的原则实际上伤害了你》是一本励志书，引导人们学会放下原则。手稿从语言沟通、人际关系、日常生活、工作方式、职场规则六个方面，系统阐述了人们在日常生活中需要摒弃但不需要坚持的40条原则，以及对生活没有积极意义的常规做法。，和内在修养。，引导人们学会选择和放手，从而实现实质性的生活改变，让一切更清晰。你坚持的原则实际上伤害了你的df作者野户野纪夫，1971年出生，毕业于日本中央大学经济系，拥有美国注册会计师资格，曾就职于全球知名战略管理咨询公司。这本书由diyi于2006年出版。作品包括《33岁用3亿日元赚钱》、《聪明地用钱》、《打造富有的大脑：年收入增长30倍的秘诀》“等等。你坚持的原则实际上伤害了你的df主要内容第一章：精准表达，一开口就能说出重点第二章“功利”结交朋友，但朋友越少越好第三章精准分类，改变财富与生活第4章：解决工作场所问题的10倍劳动力第5章工作场所改进，离成功更近一步第六章：积极转型，高效内修养你坚持的原则实际上伤害了你dfreface读完目录，里面应该有让你觉得“与你相关”的东西。如果没有什么让你有这种感觉，你现在可以合上这本书，把它放回书架上。但是，如果你发现了一些让你想要“放弃”的东西，请务必将这本书放在身边以备参考，直到你完全放弃那件事。每放弃一些东西，你的生活就会发生一些实质性的变化。而当你放下你想放下的一切，无论是你想做的事情，你重视的事情，还是你未来的目标，一切都变得清晰起来。那是你放下书的时候。在那个阶段，你应该不再需要像这样的励志书籍。接下来你应该做的是将你的阅读重点转移到“实用”的书籍上，这些书籍将帮助你实现未来的目标。...

2022-05-13 工作场所描述 工作场所怎么形容