图书名称：《中医妇科诊治辑要》【作者】冯宗文主编【页数】303【出版社】北京：中国中医药出版社,2018.12【ISBN号】978-7-5132-5082-5【价格】39.00【分类】中医妇科学-诊疗【参考文献】冯宗文主编.中医妇科诊治辑要.北京：中国中医药出版社,2018.12.图书封面：妇科诊治辑要》内容提要：本书选辑作者所擅长的妇科经、带、胎、产的中医辨病、辨证论治颇具个性。并对妇科领域的疑难杂病如异位妊娠、免疫性不孕、输卵管阻塞不孕、封闭抗体缺乏性反复流产和一般中医妇科书籍罕载的辅助生殖技术（试管婴儿）的辅治以及现代医源性疾病之人工流产不全、宫腔粘连、卵巢过度刺激综合征、子宫瘢痕憩室等有独到的认识和独创有效的治疗方法。颇具特色，有较高的学术价值和出版价值。《中医妇科诊治辑要》内容试读上篇医论医话2中医妇科诊治辑要从肝论治妇科疾病一、肝的生理功能(一)肝藏血，主疏泄，性喜条达而恶抑郁肝藏血，即有储存血液，调节血量的作用；疏泄，即疏通透泄升发。肝主疏泄是指肝具有维持全身气机疏通畅达，不使郁滞的功能。条达即调畅、通达、舒展之意。抑郁即抑制、郁滞之意。肝之性喜条达、舒畅、伸展，不受压抑、郁遏。(二)体阴而用阳体，指肝之本体；用，指肝的功能和特性。肝之藏血，主疏泄之功能，和肝为风木之脏，其性属阳，有易动易热的物性，是体阴而用阳的体现。《黄绳武妇科经验集》谓：“肝体阴而用阳，是说以阴血为体，而调节一身之气机为用。肝藏一身之血，阴血充足，则肝体得养，肝木畅茂。肝性喜柔恶刚，调节情志，条达气血，以尽疏泄之能事。”肝之藏血，疏泄功能正常，则气血和顺，而身无恙。二、肝的病理特点肝之生理功能，藏血，主疏泄。其病理变化也主要表现在肝血失藏，疏泄失常等方面。《灵枢·五音五味》谓：“妇人之生，有余于气，不足于血，以其数脱血也。”妇女一生，经、孕、产、乳易致机上篇医论医话从肝论治妇科疾病3体血常不足。阴血不足，肝体失养，则疏泄失常，而肝气郁结。女子善郁，常有不得隐曲，情志抑郁、多愁善感，特别是育龄期，家庭、工作、社会等压力过大，情志易于怫逆，均可致气机郁滞，而出现经、带、胎、产、杂病等。如朱丹溪所言：“气血冲和，百病不生，一有佛逆，诸病生焉。”叶天士在《临证指南》中曾提出“妇人以肝为先天”，则说明肝与妇科关系比较密切、重要。三、妇科常用肝病证治法肝的病理变化为肝郁气滞，可郁而化火，而致郁久伤阴。其治法按疏肝解郁、疏肝清热、疏肝养阴三大类分述如下：(一)疏肝解郁类1.养血疏肝解郁法养血疏肝解郁法用于肝血不足，疏泄失常之肝郁血虚诸证。主要证候：两胁作痛，头痛目眩，食少神倦，或往来寒热，月经先后不定，量少不畅，经前乳胀腹痛。舌淡红，苔薄，脉弦软等。逍遥散为代表方剂。由柴胡、当归、白芍、白术、茯苓、甘草、煨姜薄荷组成逍遥散出自《太平惠民和剂局方·妇人诸疾》，其后一直都是治疗妇科病的常用方，影响深远，由其演变出不少方剂。本方重在养血疏肝。《金匮要略·脏腑经络先后病脉证》：“见肝之病，知肝传脾，当先实脾。”因木病可乘脾土，故而佐以健脾。师传方调经】号在此基础上，加入香附、郁金、川芎、益母草以加强疏肝理气调经作用，治疗经前乳胀等证。余在逍遥散基础上加减成解郁种玉汤，即去甘草，加熟地黄枸杞、菟丝子、山茱萸等以补肾益精，加香附、素馨花、玫瑰花以理4中医妇科诊治辑要气血调冲任。用于肝郁不孕，可收疏肝益肾，调经种玉之效。经验方解郁定神汤即由逍遥散加龙骨、牡蛎、夜交藤、柏子仁之重镇安神；合欢皮以解郁定神而成。用于抑郁症，经前期紧张征，周期性精神病等。治肝郁之首选方是逍遥散。《医贯·郁病论》：“予以一方治其木郁，而诸郁皆因而愈。一方者何？逍遥散是也。”2.养血止痛法养血止痛法用于肝血不足，肝脉失养，兼有脾虚湿阻之妊娠腹痛和妇人杂病腹痛（慢性盆腔炎）。主要证候：小腹隐痛，面色萎黄，头晕目眩，或小便不利，下肢浮肿，或有腹胀。舌淡，苔白，脉弦细或弦软。《金匮要略》当归芍药散加减主之。方由当归、白术、白芍、川芎、茯苓、泽泻组成。若妊娠腹痛，常加砂仁、枳壳、黄芩、甘草以增强理气、清热安胎之效。杂病腹痛，常加枳实、玄胡、丹参以加强理气活血止痛之功。当归芍药散出自《金匮要略·妇人妊娠病脉证并治》，其谓：“妇人怀妊，腹中污痛，当归芍药散主之。”“妇人腹中诸疾痛，当归芍药散主之。”临证多遵之。(二)疏肝清热类1.疏肝清热调经法疏肝清热调经法用于肝郁化热，冲任失调之月经失调诸证。主要证候：月经先期，经量时多时少，经期延长，色红。或经间期出血，经行吐衄。并有口苦而渴，心烦易怒，胁痛乳胀，或腹痛。舌红，苔薄黄，脉弦数。治以疏肝清热，固冲调经为法。代表方《校注妇人良方》丹栀逍遥散加减主之。方由逍遥散加丹皮、栀子组成。6中医妇科诊治辑要多色红，月经先期量多或少。并有心烦易怒，口苦而干，两胁胀痛，溲黄便结。舌红，苔黄，脉弦数。治宜疏肝清热，引血下行为法。《中医妇科学》四版教材之清肝引经汤加减主之。方由当归、白芍、生地黄、丹皮、栀子、黄芩、川楝子、茜草、牛膝、白茅根、甘草组成。可随症选用大黄、桃仁、益母草等。本方集清肝、平肝、柔肝、养血、凉血、活血于一方，使火得清，血得凉，则血循经而行，吐、衄止而经调。3.泻肝利湿法泻肝利湿法用于肝郁化热，乘脾生湿，湿热下注；或虫毒下犯，损伤任带之带下病；或伤及冲任、胞脉之月经病证。主要证候：带下量多，色黄或黄绿色，或有泡沫，气腥秽臭，阴肿阴痒，或月经过多，赤带。并有头痛口苦，心烦易怒，胸胁或小腹作痛，小便短黄不利。舌红，苔黄腻，脉弦数。治以清肝泻火，利湿止带，止血为法。经验方加减龙胆泻肝汤主之。方由龙胆草、当归、生地黄、黄芩、黄柏、车前子、木通、泽泻、柴胡、甘草、椿根皮、蛇床子组成。可随症选用大黄、白芍、败酱草、土茯苓、地榆炭等。(三)养阴疏肝类1.养阴疏郁法养阴疏郁法用于绝经前后，肝郁心热，血虚阴伤诸证。主要证候：绝经前后，心烦不宁，口干咽燥，善太息，胁隐痛。或月经先后不定，量少。舌红，苔薄干，脉弦细或数。治宜疏肝解郁，养阴清心为法。经验方养阴疏郁汤加减主之。方由柴胡、当归、白芍、甘草、白术、玄参、麦冬、生地黄、素馨花、黄连、丹参组成。可随症选用栀子、夜交藤、合欢皮、酸枣仁、龙骨、山楂等。···试读结束···...

2022-07-26

图书名称：《李莉妇科医论医话选》【作者】李莉【页数】168【出版社】北京：中国中医药出版社,2017.12【ISBN号】978-7-5132-4468-8【分类】中医妇科学-医话-汇编-中国-现代-中医妇科学-医论-汇编-中国-现代【参考文献】李莉.李莉妇科医论医话选.北京：中国中医药出版社,2017.12.图书封面：妇科医论医话选》内容提要：本书为广西中医药大学教授、国医大师班秀文学术继承人李莉主任医师的医论医话选。李莉教授在跟师及以后，将临床心得及体会流露笔端，集成本书。此书也是李莉教授学术思想的体现。《李莉妇科医论医话选》内容试读怀念恩师班秀文怀念恩师班秀文2014年4月14日，这是我永远难忘的日子。我的恩师，全国首届国医大师、桂派中医的优秀代表一班秀文教授在与疾病顽强斗争了10年后永远离开了我们。八桂河山为之悲哀，江水滔滔为之流泪。自他离去后的日日夜夜，我无时不在怀念恩师，往事一幕幕仿佛就发生在昨天。一、初识大师：深人浅出，广泽苍生记得那是1977年12月，通过自己的努力，我终于步入了梦寐以求的中医殿堂一广西中医学院。作为恢复高考后的第一届大学生，尤其是来自边远瑶族山区的我，深知学习的机会来之不易，我暗下决心，一定要刻苦努力，掌握过硬的本领，实现从医的理想。当时中医学院非常重视我们这届学生，配备了学院最强的师资阵容，如班秀文、林沛湘、秦家泰、陈慧侬、陈慧珍等老一辈中医名家，我如饥似渴地聆听了这些大师级教授的授课。班秀文教授给我们上的是中医基础课，他红光满面、笑容慈祥，用深入浅出的语言和精美隽秀的板书把我们带进了中医的殿堂。我至今还清楚地记得他的话：“中医基础课是学好中医的奠基石，万丈高楼平地起，只有打好基础，才能学好中医。”我很喜欢班老的授课，上课时我全神贯注做好笔记，生怕漏掉重要的内容和章节，而且很多内容是他老人家独特的经验，那可是书1李莉妇科医论医话选本上没有的。遇到不懂的问题我还积极向他请教，直到弄懂为止。中基第一次考试我考了满分，班老向我投以了赞许和鼓励的目光。当知道我的老家是当年他曾下放农村“蹲牛棚”的广西大新县时，他更加关心我，鼓励我好好学习，将来为群众服务。当时有很多患者慕名到班老家中看病，他都分文不取义务为患者服务。一次，一位乡下来的患者在病愈后为表示感谢送了一只木菠萝给他，他叫我到家里和他的家人一起分享。作为一个来自山区的普通学生，能得到这样一位德高望重的教授青睐，我感到格外的幸福和温暖。出于对班老学识和为人的敬佩，在以优异的成绩毕业留校时，我毫不犹豫地选择了妇科，希望能成为像班老那样德艺双馨、受人尊重的妇科名家。二、从师学艺：高风亮节，谆谆善诱1983年初我毕业留校分配到广西中医学院二附院（现广西中医药大学附属瑞康医院)妇产科工作，在繁忙的工作之余，我常到班老出诊的壮医门诊部、中华路门诊部看望老师。看到门庭若市的门诊和班老繁忙的身影，我非常希望能到老师身边学习，苦于没有机会，只有通过阅读老师的文章和著作在临床实践中摸索。功夫不负有心人，1990年7月6日，在上海举行的全国中医药科技进步工作会议上，国家中医药管理局副局长朱杰宣布了人事部、卫生部和中医药管理局《关于采取紧急措施做好中医药专家学术经验继承工作的决定》，全国将拟选500名老中医药专家为指导老师，每人配备1~2名学术继承人。班老作为广西8名名老中医指导老师之一，代表广西到北京参加拜师大会。为了广西的中医药事业，他不顾70岁高龄毅然承担了带教3名学术继承人的重任，我是他选出的学术继承人之一。得知此消息，我欣喜若狂，终于能再次跟班老学习了！但文件要求每位专家只带1~2名继承人，而且继承人的条件是优秀的中青年主治医师，受·2怀念恩师班秀文聘3年以上，年龄35~50岁，从事本专业工作15~20年。我当时的年龄、主治医师年限、从医年限均未能达标。我担心失去这次宝贵的跟师机会，夜不能眠，赶到班老家，恳求他一定要收我为徒，我的条件虽然达不到国家的要求，但只要他同意带我，我愿意停薪留职做个旁听生。班老被我的诚意感动，他当即向区人事厅、卫生厅打了一个报告，“据我区目前情况，大多数老中医只选继承人1名，与其他省区相比已有望尘莫及之感！我的意见，是从广西中医事业着想，请领导研究解决。”并亲自把报告交到了卫生厅领导处。经过班老的努力，我作为广西区级特批的学术继承人得以顺利从师。我感谢导师，更感谢卫生厅有关领导给了我这次宝贵的机会！1990年12月7日下午，广西继承老中医药专家学术经验拜师大会在区人民政府礼堂隆重举行，以班秀文教授为首的8名指导老师和12名学术继承人及自治区有关领导、各地市卫生局局长、中医院院长及区内各卫生单位代表近600人参加了这次中医盛会。那天班老作为导师代表在大会上的表态，我迄今依然记忆犹新：“要把自己一辈子积累下来的学术思想和临床经验毫不保留地传给徒弟，自己的子女可以不带，但一定要为广西中医事业培养合格的中医药人才，为振兴广西中医药事业做出贡献！”会后班老当即召集我们三名弟子制订学习计划，即日便开始了跟师应诊。事后当我得知班老的女儿是中医妇科主治医师，跟师条件达标并享有优先权却未能从师后，我为班老高风亮节、无私且伟大的人格而感动，我暗下决心：一定要珍惜机会，努力学习，绝不辜负班老的培养和期望。忘不了三年跟师的日日夜夜，我们每天上午跟随班老在中医学院壮医门诊部、中华门诊部、瑞康医院门诊部应诊。那时班老的患者很多，未到上班时间桌面早已排列了几十本病历，还有很多外地赶来的患者。我们首先间诊记录病史，再拿给导师诊疗开方，碰到好的病案和导师用药奇特之处，我们做好笔记，下班后再归纳整理。一个月下·3李莉妇科医论医话选来，笔记记了满满一本，每天都过得紧张而充实，都有新的感悟和收获。在跟师的日子里，我看到许多疑难杂病患者经班老治愈，不仅有妇科，还有内科、男科、儿科的患者。记得有一位桂林来的患者，月经不调已3年，每次月经量多如崩，甚至晕厥，结婚3年尚无子嗣。患者求子心切，到处求医未果，说到伤心之处她嚎啕大哭。班老很同情她的遭遇，好言安慰她，并精心为她制定治疗方案，不到两个月她就如愿受孕。每周班老还抽出2个下午给我们授课，解疑答难。他教导我们要努力学习，全面发展，要勤于实践，做到“能讲”“能写”“能做”。能讲就是重视经典理论的学习和积累，不仅要学识渊博，更能深入浅出，讲学授课；能写就是总结学习心得体会，在病案、学术论文、著作上苦下功夫，多写文章，提高学术水平；能做就是工作认真负责，做好临床工作，提高业务技能。班老当年语重心长的教诲，至今仍回绕耳畔，激励、鞭策着我不断学习，勇攀高峰。在班老的亲切教诲、耳濡目染下，我系统地继承、整理了班老的学术思想和临床经验，在全面继承的基础上，结合西医之长，以妇科痛证、不孕、癥瘕等妇科疑难杂病为主攻方向，在临床实践中不断创新，疗效显著，赢得了许多患者的尊重和爱戴，每天出诊门庭若市。2003年，我被评为广西首届名中医；2007年被评为全国百名杰出女中医师。整理出版了班老学术经验专著《班秀文》《班秀文学术经验集成》等书。因继承整理名老中医经验成绩显著，获国家中医药管理局颁发的全国首届传承奖。三、薪火相传：呕心沥血，造福千秋班老1919年元月出生于广西隆安县雁江长安村那料屯一个农民家庭，祖父是当地颇有名望的骨伤科医生。班老6岁时常跟随祖父上山采药，在祖父的熏陶和影响下，他从小就对医学产生了浓厚的兴趣。不幸的是，7岁那年，家庭突变，祖父和父亲患了急性热病，在一个。4怀念恩师班秀文月内相继离世，从此家境贫穷，生活艰难，他也沦为了放牛娃。后来在亲戚朋友的帮助下，他12岁才开始上学，结束了牧童生涯。在校学习期间，他刻苦学习，学习成绩名列前茅，享受免交学费的待遇。1937年秋，他以全县第一名的优异成绩考上了广西省立南宁医药研究所（本科）。怀揣母亲给的7枚铜板，他穿烂了五双草鞋徒步来到南宁上学，从此步入医林。1940年秋班老毕业分配到广西桂西山区凌云县平私医务所当所长兼医师，当时诊所经费有限，缺医少药，班老用自己学到的医药知识为群众防病治病。他坚持用针灸和中药、壮药治疗，不仅能治疗一般的常见病、慢性病，还能治疗急性传染病，如疟疾、痢疾、回归热等。有感于当地壮族妇女忍辱负重，辛苦劳作，还饱受经带之疾，他开始注重妇女疾病的研究和诊治，救人无数。由于当时国民党政府不重视中医和山区的医疗卫生工作，班老的医术和抱负无法施展，最后他愤然辞去那个年代所谓的“公职”，在果德县(现平果县)县城悬壶开业，不久就成为当地很有名望的医生，25岁的他即当选为果德县中医师公会理事长。新中国成立后，针对广西山区疟疾频发的现状，他被保送到广西省立医学院中南抗疟人员训练班学习，在那里他认真学习了许多西医的基础知识，为将来中西医汇通打下了良好的基础。1952年9月，他被分配到广西民族卫生工作队当医生，深入到广西的壮乡苗寨，为少数民族防病治病。由于当时工作流动性大，只能携带部分常用药，在交通闭塞、药品稀缺的山乡，如遇到复杂、疑难的病症，他的针灸和中药特长就能得到很好的发挥。1953年春，隆安县一个偏僻的山村流行回归热，他随工作队火速赶到，用针灸和中药挽救了几十户撷临死亡的山民的生命。1955年，他被选调至百色地区人民医院，负责筹办中医科及治疗工作。因工作出色，1957年他调到广西中医药大学的前身一广西省立医药研究所从事教学和临床工作。班老多年来不遗余力地致力于中医事业，为继承和发展中医学含·5·李莉妇科医论医话选辛茹苦，为培养和造就中医人才呕心沥血。他重视经典原著的学习，认为中医之学贵在实践，只有将中医经典精髓与临床实践紧密结合，灵活运用，才能在继承的基础上有所创新。如六经辨证是中医经典原著《伤寒论》的核心，经络与脏腑密切相关，经络病变可导致脏腑功能失常，妇女的经、带、胎、产诸症均可在经络的互相传变过程中反映出来，《伤寒论》中辨证、立法、选方不仅适合于外感病，也同样适用于妇科治疗。1982年班老在国内创造性地把六经辨证应用于妇科领域，将《伤寒论》在妇科领域的应用向前推进了一步。班老理论渊博，经验丰富，技术全面，对内、妇、儿科均擅长，在妇科造诣尤深。他继承了《内经》中妇人“有余于气，不足于血”的观点，在此基础上发展创新，形成了独特的学术观点：妇女病的治疗，既要着眼于阴血的濡养，又要考虑到阳气的温煦，务必做到“治血不忘气，调气须及血”，立法处方，以甘平或甘温为主，盖甘能生血养营，温则生发通行，从而使血气调和，阴阳平衡。班老专著《班秀文妇科医论医案选》《妇科奇难病论治》《班秀文临床经验辑要》，是其数十年理论与实践的结晶，为中医妇科学的发展创新做出了较大的贡献。班老在中医药学辛勤耕耘的同时，还积极投入民族医药一壮族医药的发掘整理工作中。早年在壮族地区行医期间，他就注意收集整理，汲取壮医药精华，应用到临床收到了良好的效果。1984年6月，他出任广西中医学院壮医研究室主任，直接指导壮医门诊部的筹建和治疗工作；1985年9月，招收第一批攻读壮族医药史研究生，为壮医药研究和教育奠定了基础，是现代壮医药理论研究的奠基者。经过三十多年的艰苦奋斗和不懈努力，在壮医药理论研究、诊疗方法，以及壮药开发、应用推广等方面都取得了丰硕的成果。班老不仅学术精湛，医技神奇，且医德高尚，体察民疾。他白天忙于教学，晚上为慕名上门求诊的患者义务看病，三十多年来，找他6···试读结束···...

2022-07-17 中医妇科总论 中医妇科理论

图书名称：《医话血液》【作者】新桥医院血液病医学中心组编【丛书名】高职高专计算机系列教材【页数】247【出版社】重庆：重庆大学出版社,2020.10【ISBN号】978-7-5689-2437-5【分类】血液病-诊疗【参考文献】新桥医院血液病医学中心组编.医话血液.重庆：重庆大学出版社,2020.10.图书封面：

2022-07-17 电子书epub网站 重庆大学出版社资源

图书名称：《图解妇科内分泌》【作者】李雪，李晓冬主编【页数】154【出版社】北京：中国医药科技出版社,2020.04【ISBN号】978-7-5214-1773-9【价格】42.00【分类】妇科病-内分泌病-诊疗-图解【参考文献】李雪，李晓冬主编.图解妇科内分泌.北京：中国医药科技出版社,2020.04.图书封面：妇科内分泌》内容提要：妇科内分泌这个概念是比较抽象的，对于大众来说是摸不到、看不见的，但是这一类的疾病又是很广泛的，在临床上许多的妇科疾病都与此相关，怎么让大众理解这方面的知识呢，我想到了用这种拟人的方式给大家阐述。本书运用讲故事的形式，将每个人的身体比喻为一座后宫，从认识女性、与月经相关的疾病、与卵巢相功能关的疾病、与怀孕相关的疾病、生殖系统的畸形、一些隐匿的妇科疾病等方面介绍了常见妇科内分泌疾病，形式新颖，通俗易懂，阅读本书，就像是在看一篇“小说”，让读者在轻松愉悦的心情下正确认识常见妇科内分泌疾病，为广大女性朋友的健康保驾护航。《图解妇科内分泌》内容试读@一⊙9C第一章认识女性内分泌从女性生理开始内分泌失调与女性健康对于身体健康来说，内分泌系统是非常重要的，内分泌系统是掌管我们身体内各种功能保持正常运作的重要系统，平时看不到、摸不到，不容易引起大家的重视，但如果内分泌系统出了问题，轻者会让我们的身体健康出现不适或者疾病，严重者会对生命造成直接的影响。就女性内分泌系统来说，如果内分泌出现问题则可以导致性发育异常、性早熟闭经、不孕、肥胖、提前衰老，甚至是妇科肿瘤。因此，为了女性健康，就要关注女性的内分泌系统，只有养好内分泌，才能做健康女人。后宫佳丽卵细胞一一揭秘吧的数字让我们有着更庞大、更惊奇身体内的后宫系统里得庞大！其实在女人见皇上的后宫有多么这样形容杨玉环可居易在《长恨歌》中三千宠爱一身」白后宫佳丽三千人第卵巢是众嫔妃的居所，早在人还是妈妈肚子里的小胚胎时就已经开始动工建造了。这要从胚胎6周时说起，6周的胚胎还很小，只是一个小芽，可就是在这时，卵巢已经准备开始发育了。神秘的性染色体X和Y决定了胚胎的性别，如果受精后合子的染色体组合是XX,就注定了认识女性内分泌这个胚胎要发育成一个女孩了，卵巢也就由此开始建造。卵巢由卵原细胞组成，这些卵原细胞是会变魔术的，1变2,2变4,4变8…并不断地长大。在胚胎8周时，卵原细胞会变成60万个。从女性生理开始在胚胎11~12周时，人已经初具形态了，有了小胳膊、小腿和头，这时卵原细胞又学会了新的魔术，她们不但会变多变大，还会变样子，有3在胚胎11~12周时，人已图解妇科内分泌经初具形态了，有了小胳膊小腿和头，这时候卵原细胞又有了新的魔术，她们不当会变多变大，还会变样子了，有的就变成了初级卵母细胞。女人拥有健康好气色的变成了初级卵母细胞。在孕20周时，胎儿的身体会长到25cm,并可以长出一些头发，此时卵巢内约有200万个卵原细胞和约500万个初级卵母细胞。到28周时，胎儿的身体长到35cm,眼睛可以微微睁开，并且有了眼睫毛，这时卵原细胞已经精疲力竭，不再增多而是逐渐开始减少。不过不要担心，因为剩下的初级卵母细胞足足有70万~200万个，她们会较长时间地保持这个状态，等待出阁的那一天。在漫长的等待中还会有许多的自然消亡，十几年后到了女孩青春期，初级卵母细胞就仅剩30万~40万个了，但这比起“后宫佳丽三千”来说算是个庞大的数字了伴女婴而生每月只有1个卵的卵子，卵女性进入每月十几个卵泡发育成熟，子在卵泡里青春期后泡同时“突围排出卵子70万40万每月十几1个200万个卵泡当女孩青春期后宫完整的体系建立后，听从到了女孩清春期，初皇太后的指令，卵巢宫内级卵母细胞就仅剩30万~40万个了！每个月要选妃一次，卵妃可是大家都梦寐以求的名分，谁不愿意得此殊荣呢！于是在选妃前3个月就开始着手准备了，但是3个月的准备也只能选出最优秀的1个，作为当月的“卵妃”，其余陪榜的也只有香消玉殒了，当然也有1个月出现2个、3个并列优秀的“卵妃”，但这是极少见的，大多是有家族背景的，即有遗传史的。就这样，不管皇上来不来，选妃每月1次，女人在一生中会产生400~500个“卵妃”，至于之前说的那几十万个卵母细胞去哪了呢？她们为卵妃做了一定的贡献，助推了卵妃的生成后就消失了，也可以认为她们学了新的魔术把自己变没了。第一章女人在一生中会产生400-500个“卵妃”。×2400~500认识女性内分泌，从女性生理开始5···试读结束···...

2022-07-15

根据国家要求，医师资格实践技能考试成绩每项考试成绩均上传至国家体检中心，成都考点审核后予以公示。本图文根据考试日期从近到远更新，6月13日至6月21日的成绩已经公布。点击查看gtgtgt2022年6月21日成绩单详情lt/gt...

2022-06-25 技能考试医师 技能考试医师时间

根据国家要求，医师资格实践技能考试成绩每项考试成绩均上传至国家体检中心，成都考点审核后予以公示。本图文根据考试日期从近到远更新，6月13日-6月19日成绩已经公布。点击查看gtgtgt2022年6月18-19日成绩单详情...

2022-06-23 技能考试医师 技能考试医师时间

根据国家要求，医师资格实践技能考试成绩每项考试成绩上传至国家体检中心，成都考点审核后予以公示。本图文由近到远按照考试日期更新，6月13日的成绩已经公布。2022年医师资格实践技能考试成绩...

2022-06-17 医师2022年工作计划 医师2022年组织生活会

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2022-05-24 全科医师住院医师规范化培训 住院医师规范化培训全科医学

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2022-05-24 全科医师住院医师规范化培训 住院医师规范化培训全科医学

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2022-05-24 第一附属医院住院部 中国医科大学附属第一医院住院

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2022-05-24 全科医生和住院医师区别 中医全科住院医师

编辑评论：《从世界上最好的医院学习管理》df是一本医疗行业的每个从业者都应该阅读的书。作者重新定义、放大和提升了医疗行业的服务理念，为真正热爱医疗的人上了一堂完美的课。世界上最好的医院管理简介df梅奥诊所是世界上最大的私人医疗机构，也是世界医学圣地。它的客户范围从总统的王室到穷人。自成立至今已有100年的历史。它几乎不打任何广告，但却为世界各地的医疗和管理界所熟悉。它以其卓越的管理理念和实践堪称管理界的活化石。卓越的组织绝对不仅仅关乎科学，还关乎“艺术”——人文关怀、教学、协作、慷慨、个人勇气和引导人们做出决定和加倍努力的核心价值。将客户放在首位通常是医院甚至服务行​​业的口头禅，但在梅奥诊所却是这样。它如何始终遵循“患者至上”的书将第一次揭示这个秘密。在行业事故频发、社会责任迫切需要的当今世界，梅奥的管理艺术将点亮一条道路。希望《从好医院向世界学习管理》能给中国的医疗机构、服务业和管理界带来一场精神之旅。致世界上最好的医院管理df作者LeoardL.Berry：美国营销学会前院长，世界权威服务专家，服务营销和服务质量研究领域的世界领先者。他还是医学院的医学人文关怀教授。2001年至2002年，作为访问学者，在梅奥诊所从事医疗服务研究。致世界上最好的医院管理df章节目录第一章百年品牌第二章传承“患者至上”价值观的宝藏第三章倡导团队医学第4章实施目的地护理第5章领导协作第6章价值观和人才招聘第7章：精心安排优质线索第8章品牌创建、开发和维护第9章投资未来第十章人类潜能的自我实现...

2022-05-13 卓越医院的经营与管理 现代医院卓越服务管理

编辑评论：新型冠状病毒肺炎医院防控手册是一本新型冠状病毒肺炎科普知识书。本书向读者介绍病毒信息、个人防护、诊疗等，帮助您更好地对抗病毒！病因有什么特点新型冠状病毒（2019orelCoroaviru，简称2019-Co）属于冠状病毒β属，有包膜，颗粒呈圆形或椭圆形，常为多形性，直径60~140mm。其遗传特征与引起SARS的病毒SARSr-CoV和引起中东呼吸综合征的病毒MERSr-CoV有显着差异。最近的一项研究表明，这种新型冠状病毒与蝙蝠SARS样冠状病毒（al-SL-CoVZC45）具有85%以上的同源性。在体外分离和培养时，2019-CoV9可在约6小时内在人呼吸道上皮细胞中发现，而在VeroE6和Huh-7细胞系中分离和培养需要约6天。对冠状病毒理化性质的认识，大多来自对SARS-CoV和MERS-CoV的研究。病毒对紫外线和热敏感。56℃30分钟，乙醚、75%乙醇、含氯消毒剂、过氧乙酸、氯仿等脂类溶剂可有效灭活病毒，但洗必泰不能有效灭活病毒。PDF电子书主目录1、基础知识1、病因特点2、流行病学特征3、临床特点诊断标准V。出院标准及出院后注意事项2、预防1、发热门诊的功能布局2、患者分级管理3、门诊防控管理4、医护人员防护V。环境与消费管理6、医疗废物处理7、新冠肺炎疑似或确诊患者遗体遗物的处理8、居家隔离指引3、诊断与治疗1、COVID-19筛查流程2、发热门诊的优化流程3、儿科急诊优化流程4、新冠肺炎疫情期间患者的收治流程V。急危重症发热患者筛查病房工作流程6、观察患者治疗方案7、确诊患者转院流程8、治疗计划9。新冠肺炎疑似患者自行出院处置流程10。集中隔离组治疗方案4、护理1、传染病的一般护理常规2、疑似新冠肺炎患者隔离护理常规3、新冠肺炎的一般护理常规4、新冠肺炎轻、普通型的护理常规V。重症新冠肺炎的护理常规6、重症COVID-19的护理程序5、心理干预1、医务人员防疫工作前的心理健康服务2、医院不同人群心理危机干预工作流程3、一线抗疫人员自我心理调整4、防疫抗疫心理服务平台操作步骤6、保证篇1、组织保障2、物质保障3、后勤保障4、疫情下的医疗设备管理制度5、宣传报道6、网络信息管理7、培训篇一，培训师资2、训练对象3、培训内容4、培训计划V。训练环境安全6、评价与反馈制度8、学生管理1、防控目标2、开学前主要收费措施及计划3、开学后主要收费措施及计划9。检验测试1、新冠肺炎防控期间实验室工作流程2、新冠肺炎防控期间放射科工作流程放电标签及注意事项(1)出院标准1、体温恢复正常3天以上；2、呼吸道症状明显改善；3、肺部影像显示急性渗出性病变明显好转；4、痰液、鼻咽拭子等呼吸道标本连续两次核酸检测阴性（采样时间间隔至少24小时）。符合以上条件者可出院。(2)出院后的注意事项1、定点医院要与患者居住地基层医疗机构做好联系，共享病例数据，及时将出院患者信息推送至患者辖区或居住地居委会，以及基层医疗卫生机构。2、患者出院后，建议继续14天隔离管理和健康监测，佩戴口罩，住在通风良好的单人间，减少与家人的密切接触，共享膳食，做好手卫生，避免外出。3、建议出院后第2周和第4周到医院进行随访和随访。...

2022-05-10 入院出院护理常规 出院患者护理常规

编者点评：医院门诊绩效考核必备专门为医院门诊部提供了一系列的医院门诊绩效评价计划和评价表，包括门诊部核查和提高绩效评价实施方案和XX医院实验室绩效评价表。分为Word和excel表格，下载后即可使用，支持免费编辑，需要时免费下载。门诊考核绩效考核实施方案1、指导思想坚持单位以人为本、以患者为中心的特点，努力营造和谐医患关系，建立岗位薪酬与绩效薪酬的内部分配激励机制，加强工作管理遵纪守法，充分调动门诊工作人员的工作积极性和创造性，按照院分院有关文件精神，结合门诊实际，逐步实行以绩效考核为导向的薪酬分配机制。工作，特制定本绩效考核实施方案。绩效考核的目的通过绩效考核，科室全体人员可以进一步明确医院的目标任务和各项工作要求，按照绩效考核标准开展工作、履职尽责，有效调动积极性和主动性为科室员工，更好地为员工提供优质的医疗服务。门诊增加绩效考核领导小组领队：崔永生成员：部门的每个成员领导团队职责：1、对部门的绩效指标进行综合评估。2、制定和完善绩效评价流程和制度，收集并报告评价过程中出现的问题。3、负责收集和汇总科室绩效评价结果，分析综合评价结果，上报医疗科室。4、受理和处理员工对绩效考核的投诉。3、考核内容查看门诊检查绩效考核方案4、绩效考核要求1、考核工作的实施，就是通过相对科学合理的配置，不断提高部门员工的工作积极性。在绩效考核中，要增强大局意识和责任感，落实事关员工切身利益的绩效工资分配机制。确实做得很好。2、部门要高度重视绩效评价工作，本着科学、严谨、认真、负责的态度，严格按照标准要求，进行公证、公正、公开的评价，确保评价工作平稳开展。和有序的方式。5、检查并提高绩效履行标准1、90分以上（含90分）的绩效考核成绩全额发放，90分以下成绩以实际考核成绩乘以全额为实数，如85×2000=1750元.2、病假、事假、产假、探亲假、婚丧假、护理假、职称和学历不符合加薪的条件。3、从上述所有假期中扣除的钱将重新分配给全职员工。4、当工作量100%完成时，增加的绩效工资将全额支付。如果完成了90%的工作量，则会扣除1​​0%的增加性能，以此类推。5、对参加2016年全国体检的人员给予适当补助。XX医院实验室绩效考核表预览医院绩效考核方案细则1、评估目标：为激发广大医务人员​​的积极性，遵循以病人为中心、以医院利益为目标的宗旨，体现公平分配、多劳多得的原则，促进医患关系和谐发展。2、评估机构及职责分工：(1)评估小组：领导：副组长：办公室：成员：医院办公室、医学部、护理部、医院办公室、财务部、总务部、临床医技科室主任、护士长。(2)职责：行政执行：由院长牵头，会同副院长、办公室等部门考核，办公室组织；医疗质量：主要由业务院长会同医疗部、护理部组织；财务指标：由业务院长会同医疗部、护理部、财务部评估，财务部组织；部门管理：主要由业务院长、医学部、护理部、医院办公室考核，由医学部组织；患者满意度：主要由内科、护理科、医院办公室评估，医院办公室组织。继续教育：主要由医院办公室、医科、护理科等部门考核，由医科组织。3、考核依据：国家政府相关法律法规；医院各项管理制度和会议精神；各部门的工作职责和工作程序；各部门的责任目标和业务任务指标等。4、绩效指标考核与奖励：以医院下达的任务为标准，按节余和损失给予奖惩。(1)、临床科：工作数（即每位住院医师每月完成的出院次数或总就床天数、门诊医师完成的每日会诊次数、入院人数）、门诊2013年营业收入总体目标为10000元，分解为各临床科室的年度和季度目标，并相应落实考核奖惩：lt​​/gt根据医院为各临床科室制定的经营目标，超过医院制定的经营目标后，对超额收入给予经济激励：季度目标超额收入3点奖励给科室%，年度目标超额收益按5%（超额率lt5%）、6%（5%lt=超额率lt10%）、7%（超额率gt=10%）奖励给部门。第一条规则不适用于急诊科，1、以门诊人次、住院人次为目标：全年目标门诊人次、住院人次，门到门比例保持在3.8%以上。超过门诊量的季度奖励4.5元/人，年度奖励7.5元/人，超过住院人数的季度奖励110元/人，年终奖励185元/人。入户比例不达标的，按每人每季度扣110元的差额，按每人每年扣185元的罚款。奖励金额将被扣除为零。2、部门奖励分配原则：A.单人部门将全额奖励给个人，对出勤不满按出勤比例分配；B、大科室：科主任占30%，护士长占10%，科主任和护士长占60%。工作表现。如果科长和护士长对奖励周期不满意，将按实际出勤情况发放部分奖金，其余转给科室工作人员。最好按照个人系数来分配员工，个人系数是根据个人职称和职位确定的分配基数。3、各科室年度目标：妇产科1万元、外科1万元、内科1万元、儿科1万元、康复1万元、皮肤科1万元、肝病1万元、泌尿科1万元男性科、急诊科门诊人次、住院人次。4、各部门季度目标：说明：A)门诊收入按门诊收费室实际收取的金额计算；B)住院收入按每月结算的住院费用计算。患者虽已出院，但当月25日未结清的费用不计入月收入；C)该报表是根据当月25日之前收到的金额计算的。(2)、医疗技术、行政后勤和职能部门绩效工资分配系数为临床科室人均分布的0.8、此类科室人员绩效工资=临床科室人均配置0.8*个人系数+质量评价结果。5、质量指标考核：质量评估总分100分。绩效考核结果为100分时，绩效工资=财务指标*个人系数；当绩效考核结果大于或小于100分时，会影响绩效工资分配，则绩效工资=财务指标*个人系数+质量考核结果。即1分=10元（或相应业绩收入的100%，每扣1分扣1%）；绩效考核除实际奖励和罚款外，不予奖励或扣分。当考核扣减超过项目分配时，将扣除直至项目分配完成，不再涉及其他项目。(1)行政执行：分配：100分1、坚决服从上级指示，服从领导安排，忠于职守。分25分，否则扣25分；2、遵守各种医院制度和管理程序。分25分，否则扣25分；3、遵守行政纪律，按时上传、发布，禁止命令。分25分，否则扣25分；4、及时圆满完成各项任务指标和临时任务。分配25分，否则将扣除25分。5、对执行情况先进的部门或个人给予额外奖励。（2）医疗质量：基本分：100分根据医院现有的医疗质量评估计划（细分科室）！如果医疗质量存在严重问题，除根据客观事实和情况进行扣除外，还将追究其他责任。(3)、部门管理：分配：100分(1)工作计划：每个月和每周都有计划，有任务分解、评论和总结。如果没有书面记录，每次扣10分；(2)登记制度：清晰、可追溯、保存完好。否则每次扣10分；(3)会议活动：遵守晨会、周会等各种会议制度，并有记录可查。否则每次扣20分；（4）安全管理：部门、走廊的消防等应急设备设施状况良好，能熟练操作。否则每次扣10分。(5)团结协作：部门内外关系融洽，协作性好，团队意识强。否则，将被扣20分。(6)卫生秩序：整洁、规范、有序。否则扣10分(7)劳动纪律：遵守工作时间，遵守休假制度，遵守工作流程，按时完成各项工作任务。否则按相关制度处理，每次扣20分。(4)、客户关系：基本分配：100分客户关系一是指医疗和临床医技部门对患者的全过程服务质量，二是指行政后勤管理部门对一线医疗部门的支持和服务质量，包括医院科室和医院与外界各种关系的和谐程度和状态。(1)仪容仪表：仪容端庄，衣着整洁，上班必须穿工作服和胸牌。否则每次扣10分。(2)服务态度：说话和蔼，举止文明，待人热情大方，为客户着想，努力让客户满意。否则扣10分。（3）服务技能：具备良好的专业技能，能够成功解决客户需求。否则扣10分。（4）及时服务：对于上级和客户的需求，当时能解决的要及时解决，不能及时解决的要及时说明。有期限（预约）的，必须在期限（预约）内完成。对时间观念不明确的上级和客户，可在三个工作日内完成；较复杂的任务可以在7个工作日内完成，特别复杂的任务必须在15个工作日内完成。完成过程中，如有特殊原因不能按时完成，应向上级和客户说明。否则每次扣30分，情节严重者追究责任。(5)收到患者感谢信、锦旗或其他形式的表扬的，按规定给予额外奖励。（6）客户满意度调查的通过率必须在85%以上。低于85%的，每下降一个百分点，按绩效百分点扣减。如果您接受患者的红包礼物或发生患者、外部、内部投诉甚至医患纠纷，除根据客观事实和情况进行扣除外，还将追究其他责任。...

2022-05-08 绩效工资绩效评价可持续影响指标 绩效工资评定

开始进入火场找到奇怪符号中间严重烧伤的女孩，抱起女孩跟随奇怪印记的指引走出房子，主角晕倒。醒过来时候发现自己躺在长椅上，发生剧情得到寂静岭地图，顺着地图的标注来到医院。来到医院,进门后右侧的墙上拿到医院地图,左侧的墙上...医学书，在医院里有哦你说的“模型”是不是解剖人体模型？如果所指是这个，我以为不需要分质量好差，因为“模型”只是个假具，让医学生通过假具能够有更生动更具体的形象，容易记忆，也容易理解。这种模型每个学校都有，一般摆放在解剖学实验室内...如果针灸人体模特带电源有学位执灯珠的可以到天猫网上买郑上路153医院们口口就有卖的，你应该说的就是类似于硬胶那样的材质，上面有穴位有经络图的，用着挺方便的，尤其是刚了解学位的人使用，加深记忆特有用被认为是意识清醒且合作的客户.可能在某些技能考试中存在身体限制.当客户由一名真人(非人体模型)扮演时,此人:仅在您提问时方可讲话.昆明市举办妇幼健康职业技能竞赛助产、新生儿抢救等均为...能...第一人民医院斜对面有一家医疗器械店，前几天从他们门前过，看到柜台上摆着呢西京医院附近哟挺多卖医疗器械的店，你可以去看看国外有卖的软件，需付费的。闸北区上海市中医医院东侧30米的样子，那里就有家医疗器械店，那里就有卖百度地图...

2022-05-06