请参加6月18日的实践技能考试。具备参加中医师助理医师考试资格的考生，将根据准考证号查询通过状态。.c/)以公告为准！点击查看gtgtgt通过考生的准考证号码详情2022年6月18日的测试...

2022-06-21 中医执业(助理)医师 中医执业医师与助理执业医师

注意税法中的四大税种约占价值的60%，企业所得税法是其中之一四大税种之一。学生需要努力学习。以下是2022年税法重要知识点——居民企业主要税收优惠政策，快来学习吧！推荐阅读：2022年注册会计师《税法》重要知识点全部整理完毕！热门推荐：学习计划|思维导图|21个问题|ltatarget="_lak"rel="ofollow"gt2022基础课程|EayPa®畅销书lt/troggt[内容导航]对居民企业的主要税收优惠[章节]第四章企业所得税法-第六节税收优惠【知识点】居民企业主要税收优惠（★★★）居民公司的主要税收优惠政策1、基于税收的扣除（减少或免税收入、额外扣除、加速折旧、扣除收入）（1）减免收入以缩小税基1、从事农、林、牧、渔业项目的企业的所得，可以免征或者减征企业所得税；P2072、国家支持的公共基础设施项目（港口、机场、铁路、公路、电力、水利）的投资运营收入；P207-注：能源和交通基础设施投资运营项目享受优惠待遇，不能承包经营或承包建设项目，不能自建自用项目。P222，电网企业新建电网项目按上述规定享受“三免三减半”的优惠政策。3、符合条件的技术转让所得——一个纳税年度500万元以下免征，超额减半，注意P208的范围：技术转让范围包括居民企业转让专利技术、计算机软件著作权、集成电路布图设计权、植物新品种、生物医药新品种、非独占许可5年以上（含）、财政部和国家税务总局确定的其他技术。技术转让收入=技术转让收入-技术转让成本-相关税费或者：技术转让收入=技术转让收入-无形资产摊销-相关税费-分摊期间的费用境内转让须经省级以上科技主管部门认可登记；跨境转移须经省级以上商务主管部门认可和登记。4、从事符合条件的环保、节能节水项目（公共污水处理、公共垃圾处理、沼气综合开发利用、节能减排技术改造、海水淡化等）取得的收入（第一您所属年度的生产经营收入“三免三减半”）。P208（2）减税优惠税基1、资源综合利用和生产符合国家产业政策的产品取得的收入，在计算应纳税所得额时，可以扣除（收入的90%）。P2172、企业投资者持有2019年至2023年发行的铁路债券获得的利息收入减半征收企业所得税。P170（3）通过加计扣除方式降低税基1、企业安置残疾人工资加计扣除支付给残疾人的工资的100%加计扣除。2、一般企业研发费用加扣除P212-P214企业在研发活动中实际发生的开发费用（2018年至2023年12月31日，扣除未形成的无形资产的75%，已形成的无形资产按至无形资产成本的175%）研发费用有6类可以超抵扣。可抵扣的研发费用包括：①人员人工成本（直接从事研发的研究人员、技术人员、辅助人员的工资、五险一金、股权激励费用，包括外聘上述人员的人工成本）②直接投入成本③折旧费用④无形资产摊销⑤新产品设计费、新工艺规范制定费、新药开发临床试验费、勘探开发技术现场试验费⑥其他相关费用（不超过研发费用的10%，可加计扣除）3、制造企业在进行研发活动中实际发生的研发费用未形成无形资产并计入当期损益的，在按规定实际扣除的基础上，自2021年1月1日起，根据实际情况偿还。产生的金额100%在税前扣除；形成无形资产的，按无形资产成本的200%摊销税前。（新）（4）按投资额的一定比例扣除收益的税收优惠从事创业投资的创业投资企业，国家需要支持和鼓励的，可以按照投资额的一定比例扣除应纳税所得额。P215①享受主体：风险投资企业②投资对象：初创科技公司③投资期限：两年以上④收入扣除：投资额的70%从创业投资企业的应纳税所得额中扣除⑤收益扣除当年：从持有股权2年的当年开始，当年扣除不足的，可以结转以后年度扣除(5)使用加速折旧影响税基：如果企业的固定资产因技术进步等原因确实需要加快折旧，可以缩短折旧年限或采取加速折旧的方法。P215重点：为所有企业提供加速折旧条款企业在2018年1月1日至2023年12月31日期间新购置的单位价值不超过500万元的设备、用具（指房屋、建筑物以外的固定资产），允许一次性使用计算应纳税所得额时扣除当期成本费用，不再按年计算折旧；单价超过500万元的，仍按有关规定执行。2、税种减免（降低税率）（一）对需要国家扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。P209(2)对认定的技术先进型服务企业，减按15%的税率征收企业所得税。P210（三）对在海南自由贸易港注册并实质经营的鼓励类工业企业，减按15%的税率征收企业所得税。P219(4)对位于国家鼓励类产业西部地区的企业，自2021年1月1日至2030年12月31日，减按15%的税率征收企业所得税。（5）2019年1月1日至2023年12月31日，对符合条件的从事污染防治的第三方企业（简称“第三方防治企业”）减按15%的税率”）。所得税。P222(6)自2021年1月1日至2022年12月31日，小微企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按以下税率计入应纳税所得额。12.5%。按20%的税率缴纳企业所得税。（调整）年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减计50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。P2121、小微企业认定条件——满足四项条件者享受双重优惠税基和税率：先决条件要求企业属性规定条件的，应按规定纳税。3、税收减免（税收抵免、直接税收减免）（一）企业采购并实际使用的环保、节能节水、安全生产专用设备（附目录）的投资额，可按一定比例（10%）抵免税收。投资额的抵免）当年的所得税金额，抵免不足的，抵免可结转5年）；P217-P218（二）民族自治地方的自治机关可以决定减免本民族自治地方企业应当缴纳的属于地方份额的部分企业所得税。自治州、自治县决定减免税的，必须报省、自治区、直辖市人民政府批准。注：本文知识点整理自东澳老师刘颖-2022年税法基础知识密集讲堂笔记讲义快来试试精彩内容of"LightOe",>>">点击阅读更多gtgtgt11647855223950074389_00gt1647855223950074389_00试试看试试看滑动图片试一试浅一内容●●●●●●●●2022年研讨会考试基础阶段准备材料推荐allYear学习计划2022年全年学习计划！基础考试准备进行中教科书更改解读

2022-06-16 居民企业企业所得税年度申报是不是汇算清缴 居民企业企业所得税月(季)度申报

CPA2022年有哪些新要求？注册会计师广阔的发展前景吸引了越来越多的人报考。要想参加考试，首先要了解ca考试的要求，确认符合要求后才能参加考试。快来和小编一起看看下面的内容吧。1、2022年注册会计师注册有哪些新要求会议报名需要满足专业全面的报名要求。其中，综合阶段注册要求需通过专业阶段考试。（1）同时符合以下条件的中国公民可报考注册会计师全国统一考试专业阶段考试：1.具有完全民事行为能力；2.具有大专以上学历，或具有会计或相关专业中级以上技术职称。（2）中国公民同时满足以下条件，可报考注册会计师全国统一考试综合考试：1.具有完全民事行为能力；2.已取得全国注册会计师统一考试专业阶段考试证书。温馨提示：想参加考试的同学，官网的这套CPA辅导资料东奥agt千万不要错过。第二，不报考的考生第一次怎么换照片lt/一gt考生需携带本人身份证原件、身份证复印件、报名信息表、符合要求的电子照片（U盘复印件）。专业阶段的候选人到申请所在地区的地方财政局进行现场审核并更换。综合阶段候选人经省针灸学会批准后予以更换。2022年度学习计划！正在进行基础考试准备3.缴费后可以更改考区吗？注册会计师考试的报名和缴费分为两个时间段。从注册结束到开始付款的时间跨度为一个半月。考生可能会遇到各种问题，导致考生在报名后更改考区。我可以在付款期间更改测试区域吗？为进一步提高考试便利化水平，考生可在缴费期间不完成缴费、不改变考区的情况下，对所报考的科目进行适当调整。申请人完成缴费后，不得更改学科、考区等相关报名信息，报名费不予退还。...

2022-06-02 注册会计师只需要承担民事责任 注册会计师的民事责任

CPA2022年注册条件全新什么?2022年注册会计师考试报名条件已经放出。与往年的考试报名条件相比，最新版本的报名条件有哪些变化？小编整理了2022年考试的最新报名条件，各位考生朋友，一起来看看吧！gt热门推荐：2022基础课程|EayPa®热卖|考试初步干货am经验总结agt|注册费1.2022年注册会计师有哪些新规？注册会计师考试报名分为专业阶段和综合阶段两个阶段。两个阶段的注册要求不同。现在注册要求已经发布。同时满足以下条件的中国公民可申请专业水平考试：1.具有完全民事行为能力；2.大专及以上学历，或具有会计或相关专业中级以上技术职称。综合阶段注册条件同时满足以下条件的中国公民可以报考ca综合考试：1.具有完全民事行为能力；2.已取得全国注册会计师统一考试专业阶段考试证书。最新的报名要求相比2021CPA考试报名要求没有变化，但是2022考试报名已经结束，未完成的考生笔记注册，请等明年报名考试！2、课本枯燥难学怎么办？■不同学科的交叉学习交叉学习可以适当放松大脑，防止无聊。在思想不断变化的情况下，可以帮助考生保持学习状态，集中注意力，提高学习效率。并且在交叉学习的情况下，不会出现长时间不接触某个学科的情况，所以不容易忘记该学科之前的知识内容和学习状态。■制定合理的学习任务课本的内容本来就很难看懂，设置超出能力范围的学习任务只会让自己在准备考试的时候越来越烦躁。在不良情绪的不断积累下，正常的学习效率会越来越差！因此，如何制定合理的学习任务是考生备考前必须研究的课题！小编整理了全年的学习计划，考生可以以此为参考，制定更适合自己的学习安排！3.每门学科教科书有多少页？考试一共有六个科目，每个科目都有几百页的课本，那么有多少页呢？下面这张图已经为大家整理好了，一起来看看吧！...

2022-05-19 注册会计师2022年报名和考试时间 注册会计师2022年教材

税法是备注专业水平的一部分考试是一门重要的科目，很多考生都觉得税法难学，而且很难背。为了帮助大家学习税法，小编整理了2022年税法重要知识点，有兴趣的同学快来学习吧！推荐阅读：2022年注册会计师税法重要知识点全部整理完毕！热门推荐：学习计划|思维导图|21个问题|ltatarget="_lak"rel="ofollow"gt2022基础课程|EayPa®畅销书lt/troggt[内容导航]关税减免规定[章节]第七章关税法和船舶吨位法-第四节减免规定【知识点】关税减免规定关税减免规定考点一：法定减税（★★★）法定减免是指按照海关基本条例的规定，对所列应税对象给予的减免。未经纳税人申请，海关可按规定直接给予减免税。海关一般不对法定免税品进行后续管理。我国《海关法》和《进出口关税条例》明确规定下列货物和物品免征关税：(1)一件海关关税价值低于50元人民币的货物可以免征关税。(2)无商业价值的广告和样品免征关税。(3)外国政府和国际组织无偿捐赠的物资免征关税。(4)进出境运输车辆装载所需的燃料、物资和食品供应，免征关税。(5)海关放行前丢失的货物免征关税。(6)海关放行前损坏的货物，可根据海关确定的损坏程度减免关税。（七）我国缔结或参加的国际条约规定减免关税的货物、物品，按规定减免关税。（八）其他依法减免关税的货物、物品。考点二：临时免税（★★★）对于下列暂时进出境的货物，纳税人在进出境时向海关缴纳相当于应纳税款的保证金或提供其他担保的，可以暂不缴纳关税，进口或出口自离境之日起6个月内再出口或再入境；需要延长复出境或者再入境期限的，纳税人应当按照海关总署的规定向海关办理延期手续：1、在展览、交易会、会议和类似活动中展示或使用的商品。2、文体交流活动中使用的表演、比赛用品。3、用于新闻报道或电影、电视节目拍摄的仪器、设备和用品。4、用于科学研究、教学和医疗活动的仪器、设备和用品。5、上述第1-4项所列活动中使用的交通工具和专用车辆。6、样品。7、用于设备安装、调试和测试的仪器和工具。8、盛装货物的容器。9。用于非商业目的的其他商品。注：本文知识点整理自东澳老师刘颖-2022年税法基础知识密集讲座笔记讲义快来试试《光一》的精彩内容，>>">点击阅读更多gtgtgt11647855223950074389_001647855223950074389_00试试看试试看滑动图片试一试浅一内容●●●●●●●●2022年研讨会考试基础阶段准备材料推荐allYear学习计划2022年全年学习计划！基础考试准备进行中教科书更改解读

2022-05-17 关税 税法知识点 关税税法名称

再优秀的人才，如果缺乏热情，那就如纸上谈兵。所以积极备考，注意事项通关不是一句空话。小编整理了经济法学科的重要知识点，希望对大家备考有所帮助！注意准备经济法考试是需要时间的，所以和小编一起学习吧！推荐阅读：2022年注册会计师“经济法”重要知识点全部整理完毕！热门推荐：学习计划|思维导图agt21年考试题lt/troggtagt|2022基础课程|EayPa®畅销书[内容导航]基本规则[Sectio]第3章产权法律制度-第5单元总计【知识点】基本规定基本规则1.股份共有或共有（1）共有人未约定共有的不动产、动产为股份共有或者共有，或者约定不明确的，除非共有人有亲属关系等.,视为股份共有。（二）共有人对共有的不动产或者动产的份额，没有约定或者约定不明确的，按照出资额确定；出资额不能确定的，视为等额享有。<2、公地管理（一）共有人按照约定管理共有的不动产或者动产；如果没有协议或协议不明确，每个共同所有者都有管理的权利和义务。（2）共有人对共有财产的管理费等负担有约定的，按照约定执行；没有约定或者约定不明确的，共有人按照份额支付，共有人共同支付。（2019年案例研究问题）3.公地分部为维持共有关系，共有人同意不分割共有的不动产或动产的，从其约定。但是，共有人有重要分立理由的，可以提出分立请求；可以随时申请分割，共有人在丧失共有权基础或者有严重分割理由时，可以申请分割。分割给其他共有人造成损害的，应当给予赔偿。4.对外债权和债务(1)因共有的不动产或动产所产生的债权债务，在对外关系上，共有人享有连带债权并承担连带债务，但法律另有规定的除外。（2019年案例研究问题）(2)关于共有人的内部关系，除共有人另有约定外，共有人按照其份额享有债权，承担债务，共有人共同享有债权，共同承担债务。共有人偿还债务超过自己份额的，有权要求其他共有人偿还。注：本文知识点整理自东澳郭守杰-基础强化讲座课程讲义●●●●●●●●●快来试试《光一》的精彩内容，点击试听更多内容gtgtgt11647855223950074389_001647855223950074389_00试试看试试看滑动图片试用内容2022SymoiumExamFoudatioStagePreMaterial推荐allYear学习计划2022年全年学习计划！基础考试准备进行中教科书更改解读郭守杰老师：解读经济法教材变化及2022年备考建议名师免费课程2022新班迎新班开课啦！32门名师课程免费听，快收藏！EayPa®试用版2022年“EayPa®”系列丛书来了！2022Note考试将于8月26日至28日举行。准备过程艰难，需要超人的意志力才能继续学习！准备考试的路上，有东澳陪伴，助大家顺利过关！(本文为东澳会计在线原创文章，仅供学习使用候选人。任何形式的转载）...

2022-05-07 不动产知识点 动产有哪些内容包括

编辑评论：诉讼文化的冲突与民事诉讼制度的改革基于诉讼文化的冲突与融合，将中国民事诉讼法律制度现代化的研究置于广阔的领域以历史观和社会观及其过去、现在和深刻揭示未来，分析总结其发展规律和历史经验关于作者王德新，法学博士，山东师范大学法学院副教授、副院长、硕士生导师，兼任山东师范大学诉讼法研究中心主任，山东省诉讼法研究会常务理事，中国案例研究会理事法学研究会。着有《民事诉讼行为理论研究》、《民事证据法学前沿问题研究》等，发表论文40余篇，获山东大学优秀科研成果二等奖，山东师范大学“杰出青年”等荣誉。简介《诉讼文化的碰撞与民事诉讼制度的改革》，作者是王德新。正如钱牧先生所说：“一切问题源于文化问题，一切问题都由文化问题解决。”诉讼文化对我国民事诉讼法制现代化具有重要意义。如何在具体制度建设的微观技术层面，从诉讼文化的宏观视角解读我国民事诉讼法律制度发展的历史和未来趋势？这是当代学者面临的时代课题。目录第一章介绍1、文化的定义2、法律文化理论的兴起3、诉讼文化的基本问题第二章诉讼文化冲突原理1、冲突的意义2、诉讼文化冲突的表现形式3、诉讼文化冲突的原因诉讼文化冲突的作用第三章诉讼文化冲突的历史场景1、中国古代的诉讼文化2、晚清民国诉讼文化的变迁3、新中国成立前后诉讼文化的革命化与大众化第四章：当代诉讼文化与诉讼心理调查报告1、问卷实施说明2、当代中国人的争议解决观3、当代中国人的诉讼行为方式当代中国人对正义的感情和态度V。当代中国民事诉讼文化补析第五章诉讼文化冲突与民事诉讼法制的转型与发展部分目录...

2022-05-07 中西方诉讼文化的冲突

一、考试报名时间：2022年初中级经济师考试时间11月12日、13日，报名时间暂未公布，预计在7、8月进行报名。报考条件：遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，且具备下列条件之一的可以报考。1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。6.具备博士学位直接参加考试。以上内容参考：中国人事考试网-经济专业技术资格考试---一、考试报名时间：2022年初中级经济师考试时间11月12日、13日，报名时间暂未公布，预计在7、8月进行报名。报考条件：遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，且具备下列条件之一的可以报考。1.高中毕业...1、学历满足要求2、有一定工作年限3、通过初级经济师取消调整报考专业经济师考试专业由15个专业缩减调整为10个专业，分别为1、工商、人力资源、财政税收2、金融、农业3、保险、运输考试成绩实行2年制自2020年起，初、...中级经济师报名时间2022年是什么?——根据《山西省2022年度全国经济专业技术资格考试公告》得知，2022年山西省中级经济师的网上报名时间为7月19日至28日，网上交费时间为7月19日至29日。根据山东省发布的《关于2022年度经济专业技术资格考试考务工作有关问题的通知...中级经济师报名时间2022年——2022年中级经济师考试报名时间暂未公布，一般在7、8月进行报名，报考条件为：高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。经济考试分为初级、中级和高级三个级别，每个级别均设工商管理、农业...2022年高级经济师评审条件和材料——高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离。具备博士学位，或取得中级资格后，从事专业技术工作满3年的人员，达到副高级或部分正副高级资格条件的，可按规定程序申报评审副高级或部分正副高级资格。经济师报名时间是多久2022年?——经济师报名时间各地不同，报名时间一般为每年的7、8月份，各考生要根据各地人事局的公告为准。报考人员可登录全国专业技术人员资格考试服务平台报名。1、湖北省：湖北省2022年初中级经济师考试网上报名时间2022年7月21日9:00-...中级工作年限查得严吗?——中级工作年限查得严。2022年中级经济师工作年限要求一定是严格的，虽然中级经济师22年度报名条件暂未公布最新的，依据2021年中级经济师报名条件来看，想要报名中级经济师需要符合学历和对应的工作年限，作为报名要求不是很高的中级...2022年高级经济师评审考试有效期——评审通过后，方可领取高级经济师资格证书。但通过省线高级经济师合格标准的成绩有效期仅1年，部分地区省线合格标准成绩仅当年有效，仅有一次申报机会。从近两年高经的报考数据来看，高级经济师的报考人数、参评人数远超预期，...2022中级会计职称报名条件——5.上传符合报考条件的职称证书（仅限于经济师、统计师、审计师）。6.2022年的继续教育证明（登录北京市财政局官网——会计人员信息管理系统——继续教育——继续教育记录查询）。七、网上报名、缴费及打印准考证网址2022年度...2022中级经济师报名时间?——考试于10月30-31日举行，2021年初中级经济师考试报名时间预计2021年7月份开始，经济师考试报名入口是中国人事考试网。中级经济师报名资格中有一个条件是“取得硕士学位后，从事专业工作满1年”，我是2013年1月毕业的全日制...1、学历满足要求2、有一定工作年限3、通过初级经济师取消调整报考专业经济师考试专业由15个专业缩减调整为10个专业，分别为1、工商、人力资源、财政税收2、金融、农业3、保险、运输考试成绩实行2年制自2020年起，初、...中级经济师报名时间2022年是什么?——根据《山西省2022年度全国经济专业技术资格考试公告》得知，2022年山西省中级经济师的网上报名时间为7月19日至28日，网上交费时间为7月19日至29日。根据山东省发布的《关于2022年度经济专业技术资格考试考务工作有关问题的通知...中级经济师报名时间2022年——2022年中级经济师考试报名时间暂未公布，一般在7、8月进行报名，报考条件为：高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。经济考试分为初级、中级和高级三个级别，每个级别均设工商管理、农业...2022年高级经济师评审条件和材料——高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离。具备博士学位，或取得中级资格后，从事专业技术工作满3年的人员，达到副高级或部分正副高级资格条件的，可按规定程序申报评审副高级或部分正副高级资格。经济师报名时间是多久2022年?——经济师报名时间各地不同，报名时间一般为每年的7、8月份，各考生要根据各地人事局的公告为准。报考人员可登录全国专业技术人员资格考试服务平台报名。1、湖北省：湖北省2022年初中级经济师考试网上报名时间2022年7月21日9:00-...中级工作年限查得严吗?——中级工作年限查得严。2022年中级经济师工作年限要求一定是严格的，虽然中级经济师22年度报名条件暂未公布最新的，依据2021年中级经济师报名条件来看，想要报名中级经济师需要符合学历和对应的工作年限，作为报名要求不是很高的中级...2022年高级经济师评审考试有效期——评审通过后，方可领取高级经济师资格证书。但通过省线高级经济师合格标准的成绩有效期仅1年，部分地区省线合格标准成绩仅当年有效，仅有一次申报机会。从近两年高经的报考数据来看，高级经济师的报考人数、参评人数远超预期，...2022中级会计职称报名条件——5.上传符合报考条件的职称证书（仅限于经济师、统计师、审计师）。6.2022年的继续教育证明（登录北京市财政局官网——会计人员信息管理系统——继续教育——继续教育记录查询）。七、网上报名、缴费及打印准考证网址2022年度...2022中级经济师报名时间?——考试于10月30-31日举行，2021年初中级经济师考试报名时间预计2021年7月份开始，经济师考试报名入口是中国人事考试网。中级经济师报名资格中有一个条件是“取得硕士学位后，从事专业工作满1年”，我是2013年1月毕业的全日制......

2022-05-06 中级经济师经济师技巧 中级经济师经济师工商百度云盘

法律类书籍整理，打包全部99/永久更新，完整目录（点击打开）编者注：下载民事案件法律规范适用指南电子版最高人民法院《民事诉讼因由适用指南》第一卷和《权利主张规范指南》是在2011年《民事诉讼因由条例》建立的制度基础上制定的。司法实践的需要。民事案件适用法律规范指引电子版预览目录【第一部分人格权纠纷】【第二部分婚姻、家庭、继承纠纷】1第三部分产权纠纷【合同第四部分，无故管理，不当得利纠纷】【第五部分知识产权与竞争纠纷】【第六部分劳动争议、人事争议】【第七部分海事纠纷】【第八部分公司、证券、保险、票据等民事纠纷】【第九部分侵权责任纠纷】【第十部分适用的特别程序案例1】附录：案由正文，回答记者提问。简介民事案件的案由反映了案件所涉民事法律关系的性质。它是对诉讼纠纷所包含的法律关系的高度概括，是民事法庭管理民事案件的重要手段。2011年2月，*仁人民法院发布《关于印发修订后的民事案件案由规定的通知》。八年来，随着我国法治建设的不断完善，《民法通则》、《民事诉讼法》等一批重要法律法规相继制定或修订.关于法律问题的解释、关于适用《中华人民共和国物权法》若干问题的解释（一）、关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定、适用民事诉讼法的解释《中华人民共和国诉讼法》、《关于审理独立担保纠纷案件若干问题的规定》等一系列重要民事司法解释和规范性文件，审判实践中出现了许多新型民事案件，新的起因迫切需要采取行动。*仁人民法院先后发布《关于增加民事案件事由的通知》、《关于补充和增加民事案件事由的通知》、《关于确定环境资源法庭受理案件范围和具体事由的通知》rdquo，补充民事案件。用ju部分调整。新形势下，为帮助法官、律师和当事人更好适用案由规定，我们编制了《民事案件案由规定适用指南及规范性指南》一书。人民法院的ldquo请求权rdquo。图书特色1、新的。主要体现在两个方面：一是案件新颖。*人民法院于2018年12月发布《关于增加民事案件案由的通知》和《关于补充和增加民事案件案由的通知》，增加了ldquo性骚扰损害赔偿责任纠纷rdquo、ldquo平等权纠纷rdquo雇佣权rdquo和ldquo植物新品种临时保护期rdquo共有ldquo特许权使用费纠纷rdquo、ldquo确认不侵权纠纷rdquo等三级诉因1件、四级诉因7件植物新品种权rdquo，均已收录在本书中。同时，根据审判实践中出现的新型民事案件，增加了ldquo独立保函纠纷rdquo、ldquo确认亲子关系纠纷rdquo等相应的案由，共计1个二级诉因，10个三级诉因和1个四级诉因。对于新增的原因，本书详细阐述了原因的解释和适用点。二是规范新品。2019年3月应全面更新每个诉因下的法律依据。*包括近年来新颁布实施的重要法律、法规和司法解释。2、全部。本书以三级诉因为基本单元，在每个三级诉因下，有两栏：【诉因适用要点】和【基本规范指南】索赔权]。其中，【诉因适用要点】分为三个适用点：解释、管辖、申请中应注意的问题，帮助用户把握诉因并准确适用。[请求权基本规范指南]包含适用于每个诉因的通用法律规定。读者将通过本书掌握某一类纠纷的全貌。...

2023-02-12 民事案件的起诉 民事案件的被告

法律类书籍整理，打包全部99/永久更新，完整目录（点击打开）最高人民法院人民法院出版社出版的《民事诉讼案由适用及请求权明确指南》丛书，分两册。第二卷564页，电子版支持在线预览。最高人民法院民事案件诉因适用及请求权标准指引第二卷预览目录预览【第八部分公司、证券、保险、票据等民事纠纷】。20。企业纠纷228、企业确认贵族权益纠纷229、侵害企业及贵族权益纠纷230、企业公司制改造合同纠纷231，企业股份合作制改革纠纷232,企业债转股纠纷233．业务部门合同纠纷234、企业租赁管理合同纠纷235、企业销售合同纠纷236、贵药经营合同纠纷237、企业合并合同纠纷238,联合管理合同纠纷239、企业合同管理合同纠纷（1）中外合资经营合同纠纷(2)中外合作企业承包经营合同纠纷（3）外商独资企业承包经营合同纠纷..（4）乡镇企业承包经营合同纠纷。240、中外合作企业合同纠纷241、中外合作企业合同纠纷21、与公司有关的纠纷242、股东资格确认纠纷243、股东名兄弟记有争议244、请求变更公司注册纠纷245、股东出资纠纷246、新股认购纠纷247、股东知情权纠纷248、请求公司收购股份纠纷249、股权转让纠纷250，公司解决纠纷1(1)公司决议有效性争议(2)公司决定撤销争议251,公司设立纠纷..252,公司执照返还纠纷。253、发起人责任纠纷254、公司收益分配纠纷255、损害股东利益责任纠纷256、损害公司利益的责任纠纷257、股东损害公司债务人利益、F责任纠纷258、公司关联交易损害赔偿责任纠纷。259、公司合并纠纷260、公司分工纠纷261、公司减资纠纷262、公司增资纠纷263,公司解散纠纷264，申请公司清算265、清算责任纠纷266、上市公司收购纠纷二十2、合伙纠纷267，入境纠纷268退休纠纷269、合伙企业股权转让纠纷23.与破产有关的纠纷...270，申请破产清算hellihelli271、申请破产重整....272、申请破产清算...273，请求撤销个人和解纠纷274、请求确认债务人行为无效275,外债催收纠纷..276,追缴未缴出资纠纷...277、从昂贵的纠纷中恢复和逃避......278、收取异常收入纠纷..279,破产债权确认纠纷...（1）员工破产债权确认纠纷（2）普通破产债权​​确认纠纷280、收回权纠纷..(1)一般检索权纠纷(2)卖方追索权纠纷281、玻璃生产引爆权纠纷...282,排他权纠纷...283、破产、撤销权纠纷284、损害债务人利益、还款纠纷285，经理责任纠纷24.证券纠纷...286、证券权利确认纠纷（一）股权确认纠纷(2)公司债权确认纠纷..(3)国债权确权纠纷..（四）证券投资基金权利确认纠纷287，证券交易合同纠纷(1)应支付的股份....总结本书在2011年《民事案件案由规定》建立的制度基础上，根据法律和司法解释的规定，增加了多项新的案由，回应了司法实践的需要。.每个三级诉因下有两栏：【诉因适用要点】和【索赔基本规范指南】。其中，【诉因适用要点】从ldquo解释rdquo、ldquo管辖rdquo和ldquo应注意的问题rdquo三个方面对诉因进行了全面阐述，以帮助读者准确理解和适用每个案例的原因。《请求权基本规范指引》从诉因所涉及的请求权入手，列出了请求权的现行法律依据，便于法官和当事人立即查阅必要的法律适用案由决定后的依据。实务mdahmdah以2011年《民事诉讼因由规定》中的三级诉因为基础，从三个方面阐述诉因适用的要点：（一）解释.诉因的含义被精确提炼，同时对它可能涵盖的四级诉因进行了解释，并在目录中进行了详细标注。(2)管辖权。结合《民事诉讼法》和最高人民法院《关于知识产权法院若干问题的规定》、《上海金融法院案件管辖规定》、《关于互联网法院审理案件若干问题的规定》等司法解释中指出，每起案件的起因应该是如何选择管辖法院，以方便当事人提起诉讼和立案法官审查。(3)应注意的问题。解释案由如何在审判实践中适用，以便法官和当事人可以选择适用。创新mdahmdah在2011年《民事案件案由规定》制度的基础上，新增三个案由：（1）最高人民法院新增案由，如：如ldquo平等就业权纠纷rdquo、ldquo性骚扰rdquo（二）参照2017年修订的民事诉讼法，ldquo确认调解协议案件rdquo、ldquo实现担保权案件rdquo、ldquo增加了第三方撤销诉讼rdquo；（三）根据司法解释的有关规定，增加ldquo确认亲子关系纠纷rdquo、ldquo环境污染公益诉讼rdquo等案件。此外，本书介绍了请求权基本规范的理论，并在每三级诉因下设置了【请求权基本规范指南】栏目。从当事人的诉讼请求出发，列出了当前请求权的法律依据，方便法官和当事人。案由选定后，可立即查阅申请所需的法律依据，节省一一检索的时间，确保不会遗漏适用的法律规定。全面mdahmdah本书配备了主要适用于每个案件的案由处理所体现的法律关系的法律规范，全面收录了我国新颁布实施的重要法律、行政法规和司法解释。近年来，帮助读者准确、快速地找到支持诉讼请求的法律依据和裁判依据。最高人民法院于2011年2月发布《关于印发修订后的民事诉讼因由规定的通知》（以下简称《民事诉讼因由规定》）2011）。新类型民事案件层出不穷，急需增加新的案由。最高人民法院正在修订2011年《民事案件案由规定》，已印发《关于增加民事案件案由的通知》、《关于补充和增加案由的通知》《关于确认受理环境资源法庭的案件范围及具体案由的通知》、关于民事案由的通知...

2023-02-12 民事诉讼案件案由规定 民事案件诉讼案由

编者注：民事案件诉因适用及请求权说明电子版指南第二版根据民法典2020年九民会纪要等新规定，重点增加新的诉因，适用于法官、律师等法律实践。下载。民事案件诉因适用及请求权说明书第二版电子版预览版预览写一段描述2011年2月，最高人民法院印发《关于立即印发修订后的民事诉讼因由规定的通知》（以下简称2011年民事诉讼因由规定）。随着我国经济建设的不断推进和经济活动的日益丰富，司法实践中出现了许多新型民事案件，需要补充新的起因。最高人民法院先后出台多项司法文书，对民事案由进行补充和部分调整。在本案中，为帮助法律从业人员更好地适用诉因规则，我们编辑出版了《最高人民法院民事案件指导意见》，编制了一批新的诉因，每个诉因进行了全面的解释和说明，并从诉因所涉及的权利要求的角度，列出了现行权利要求阅读权的法律依据。最高人民法院民事案件审理与规范请求权指引》（第一版）为法律从业者在实践中提供了有益的参考。过去一年，我国法治建设取得重大进展。《民法典》的成功颁布实施，开启了民事法律制度的新纪元，在财产权、合同、婚姻家庭权、人格权等权利制度上取得了重大创新和完善。构建了具有中国特色的民事法律体系。同时，最高人民法院发布了《关于适用《中华人民共和国外商投资法》若干问题的解释》、《关于证券纠纷代表人诉讼若干问题的规定》、《关于修改《中华人民共和国外商投资法》规定的规定》。关于审理民间借贷案件适用法律的若干问题）》《全国法院民商事审判工作会议纪要》《全国法院债券纠纷案件座谈会纪要》等重要民事司法解释和规范性文件。新形势下，新类型民事案件出现较多，需要及时更新理由，为当事人开展民事诉讼提供便利，规范人民法院民事立案、审理和审理工作。司法统计。有鉴于此，我们编制了《最高人民法院关于民事案件适用案由的指导意见》和《权利主张规范性指导意见（第二版）》，即该书。本书在第一版的基础上，新增以下案由：（一）根据《民法典》，新增“个人信息纠纷”、“居住纠纷”、“保理合同”等三级案件争议”添加。案由13件，新增“形象权侵权纠纷”、“形象权许可合同纠纷”等3个四级案由；（二）根据司法解释和司法文书的有关规定，增加“确认仓交易纠纷”。新增“估值调整协议纠纷”、“债券违约纠纷”等三级案件11件，新增“交易管理信托纠纷”、“主动管理信托纠纷”等四级案件5件。共24件增加了三级事由和四级事由8个。同时，根据民法典使用的法律规范性术语，本书对部分诉因的名称进行了调整，如变更“中介合同纠纷”等。为“中介合同纠纷”，将“申请宣告公民失踪”变更为“申请宣告失踪自然人失踪”，将“申请宣告公民无民事行为能力”变更为“申请宣告失踪”无民事行为能力的自然人”等。修改涉及二级诉因1个、三级诉因9个、三级诉因1个等。第四级cASE。为方便读者查找和适用诉因，本书结合2011年《民事案件诉因条例》建立的制度，在第一版的基础上进行了一些创新设计，参考《民法典》文体及相关诉因关联第一版新诉因及上述新诉因（一）、（二）纳入现有诉​​因体系，分别为按前一案由的先后顺序排列，如《16-16夫妻财产分割纠纷》48件之一附《被收购财产权属纠纷》等。此外，本书还概述了2011年《民事案件案由规定》制度略有调整。根据2017年修订的《民事诉讼法》结构，将原“127、人民调解协议确认书”移至“调解协议确认书”；《民法典》将“348性骚扰损害赔偿责任纠纷”移入“人格权纠纷”，使整体结构更加合理。本书沿用第一版的设计，以2011年《民事案件诉因条例》中的三级诉因为基本单元。指引】两栏。其中，【案由适用要点】是根据2011年《最高人民法院民事案件案由条例的理解和适用》，结合最新修订的法律规定，主要包括三点：（一）解释。精准提炼诉因含义，突出诉因所反映的法律关系，揭示其法律特征，同时说明其可能涵盖的第四级诉因，并详细标注在目录中。(2)管辖权。为便于不同类型争议的立案受理，结合民事诉讼法和最高人民法院《关于知识产权法院若干问题的规定》、《上海金融法院案件管辖规定》、《关于互联网法院审理案件若干问题的规定》、《关于为创业板改革提供司法保障的若干意见》委员会与试点登记制度》等司法文件，说明各诉因应如何选择管辖法院，以利于当事人的起诉和立案法官的审查。（三）应注意的问题应注意。说明案由在审判实践中是如何适用的，以便法官和当事人选择适用。本书继承第一版，介绍了债权基本规范的理论，并设置了【债权基本规范指南】栏目。从当事人的诉讼请求出发，列出了现行的请求权解读的法律依据，方便法官和当事人选择案件因由确定后，可立即查阅必要的申请法律依据，节省一一检查每个要素的时间，并确保不遗漏适用的法律规定。本节所列规定充分包括近年来新颁布实施的重要法律、法规和司法解释。文本更新日期截至2020年8月。其中，各案所引用的民法典条款，如该条款包含在民法总则、民法通则、婚姻法、《继承法》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》相关规定仍沿用或修改的，为便于理解，列明原法定名称及序号读者参考和应用。如果某些法律、法规和司法解释在文中重复出现，为避免费用累积，在第二次出现时只会列出文章的序号。本书在内容和编排上做了一些创新尝试，但也难免有疏漏。欢迎广大读者批评指正。总目录【第一部分人格权纠纷】【第二部分婚姻、家庭、继承纠纷】【第三部分物权纠纷】【合同第四部分，无故管理，不当得利纠纷】【第五部分知识产权与竞争纠纷】【第六部分劳动争议、人事争议】【第七部分海事纠纷】【第八部分公司、证券、保险、票据等民事纠纷】……【第九部分慢速权责纠纷】【第十部分适用特别程序的案件理由】附录：案由正文，回答记者提问。...

2022-05-06 诉权与请求权 诉讼上的请求权

编者评论：法律相关的常任参考书司法解释理解与应用丛书，民事诉讼新证据条文理解与应用电子版共两册，适合法官、律师等法律从业者和创业群体阅读、细化条文主体、解读语言的含义，明确适用的规则，以更好地指导试验和实践。民事诉讼证据新规的理解与适用电子预览图书特色《*人民法院新民事诉讼证据规定的理解与适用》由*人民法院民事审判庭*庭编着。从司法解释修改的初衷出发，对新民事诉讼证据规定进行了系统、全面的阐释。内容很详细，有解释。透彻，是全伟研究司法解释的参考书，也是法律工作者的必备书籍。2019年12月26日，*人民法院发布修订后的《*人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（以下简称《规定》）。《条例》共再版100条，其中11条原样保留，41条在原条的基础上进行修改，47条新增。为帮助读者从《规定》修改的初衷出发，正确理解其主旨、修改背景和内容，人民法院民事审判庭编制了本书。本书采用【文章主题】【文章解释】【审判实践中需要注意的问题】的结构模式，对《规定》一一进行了深入解读。][与法律的联系]，充分体现司法解释的本义，解决实际困难。该问题提供了路径指南；由于文章修改范围较大，附上参与起草工作的评委特制的【文章对比】和【相关规范】，以便读者快速高效地掌握修改的重点和亮点.部门法中的相关规范也可以延伸阅读。本书兼具理论性、实用性和实用性，对法律工作实践具有很强的针对性和指导意义，可为读者提供有益的参考。简介2019年12月，《人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》正式公布实施。《规定》对人民法院在民事诉讼中的证据应用作了全面、系统、明确、具体的规定。本书由人民法院民事审判庭主编。对司法解释一一解读，明确规范的目的和内容，使读者能够充分理解和把握《规定》的精神。QUANWEI释义释义。目录预览（第1卷）最高人民法院司法解释最高人民法院关于修改《民事诉讼证据若干规定》的决定（2019年12月25日）最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定（2019年12月25日）专着关于理解和应用新民事证据规定的几个问题新闻稿及答记者问关于《最高人民法院关于修改（民事诉讼证据若干规定）的决定》新闻稿规范民事诉讼秩序，促进司法公正高效——最高人民法院民一庭负责人就《最高人民法院关于修改（民事诉讼证据若干规定）的决定》回答记者提问司法解释的理解与适用1、当事人作证第一条【控诉、反诉应当提供的证据】原告向人民法院提起诉讼或者被告反诉的，应当提供符合起诉要求的相关证据【文章主题】【文章解读】【审判实践中需要注意的问题】【法律链接】第二条：指示当事人举证，申请人民法院调查取证人民法院应当向当事人说明举证要求及法律后果提供当事人在合理期限内积极、全面、正确、诚实地完成证明当事人因客观原因无法自行收集证据的，可以申请人民法院调查收集【文章主题】【文章解读】【审判实践中需要注意的问题】【法律链接】第3条[自白诉讼过程中，当事人陈述不利事实或者对方没有...

2022-05-06

编辑评论：因为性别：改变美国女性工作场所的十个案例，作者GilliaThoma，美国公民自由联盟的高级律师。笔者通过认真的调查和深入的采访，描述了过去50年美国职场反性别歧视的历史变迁。在维护平等正义的漫漫道路上，那些敢于迈出第一步的女英雄，值得被铭记。编辑推荐本书讲述了十位“草根英雄”的人生故事，他们不幸遭遇职场性别歧视和性别刻板印象，诉诸民权法案作为起诉的法律依据。他们的案件最终被上诉到联邦最高法院。在漫长的审判过程中，他们经历了失业、离婚、重病等人生不幸。然而，他们从未放弃。在亲友、律师、法律团体、学者、记者等的帮助下，她们的胜利最终改写了美国历史，有效改善了美国女性的生存环境。这本书的作者JilliaThoma是美国公民自由联盟的一名资深全职律师。她根据多年的实践观察，选取这十个标志性案例，对涉案当事人、律师、专家证人、涉案机构进行深入访谈。本书被《大西洋月刊》评为“了解美国政治的33本最佳书籍”之一，被《纽约时报》评为女性历史月的10本推荐书籍。简介1964年，在美国众议院就“民权法案”进行辩论的最后一天，一位国会议员提议，第七章“平等就业机会”的规定应包括“种族”、“颜色”和“宗教”。在“种族”中添加“性别”。《民权法案》正式颁布后，保留了“性别”二字，该法案成为美国性别平等运动的里程碑和美国职场女性的福音。育龄妈妈遭遇招聘歧视，产假归来的新妈妈被迫离职，男上司频频性骚扰女下属，职场“女强人”因“不务正业”无升职希望足够女性化”……该系列的十位主角遭遇了不同形式的职场性别歧视。他们以法律为武器，勇敢地提起诉讼，最终将美国最高法院告上法庭。他们的故事鼓舞人心，他们的胜利定义了《民权法案》第七章的范围和影响，允许所有女性寻找曾经只对男性开放的工作，争取同工同酬，并停止因结婚和抚养孩子而失去工作，而不必忍受性骚扰和敌对的工作环境。目录简介第1章有孩子的女人菲利普斯诉马丁玛丽埃塔公司第2章突破“细蓝线”多萨德诉罗林森案第三章长寿洛杉矶水电部诉曼哈顿案第4章恶意工作环境美国联邦储蓄银行诉文森案第5章“保证，无上限”加利福尼亚储蓄和信贷银行诉Guerra第6章成为“女性伴侣”普华永道诉霍普金斯第7章可能怀孕国际工会，美国汽车工人联合会诉江森自控有限公司第8章“我会一直到SadraDayO'Coor”哈里斯诉叉车公司第9章不要射信使！北伯灵顿和圣达菲铁路公司诉怀特第10章“每个女人都应该有安全分娩的机会”Youg诉UitedParcelService结束谢谢评论索引林野点评《因为性别》、《性别陷阱》《因为性别：改变美国女性职场环境的十个案例》，[美]阿娇·托马斯，李明谦译，宜林出版社2019年9月出版，400页，68.00元2月中旬，在新冠肺炎疫情的肆虐下，春节后的复工不断推迟，各大学校不得不推迟开学。2月17日，在济南市委市政府召开的新闻发布会上，教育局积极建议市疫情处置领导小组向广大进驻济南企业发出倡议，称“有双-家中有年幼的学龄儿童和无人看管的职业家庭，延迟会有所延迟。双职工父母的实际困难。”从表面上看，这样的建议似乎没有任何问题。毕竟，在我们这个有男女传统的国家，大多数人都有一个既定的印象，那就是女人在家照顾孩子是很自然的。一些职业规划书籍也强调女性在育儿和家务方面的“特点”。《定制你未来的女性职业规划手册》一书在解释女性在职场竞争中面临的干扰因素时指出，女性的精力不如男性，原因是：“组建家庭后，大多数女性倾向于承担很多家务活主要表现在照顾孩子和照顾老人上，小时候刚生完孩子，花了几年时间照顾孩子，引导孩子学习，跟随教育。到了中年，父母逐渐老去，大部分女性不得不花费大量的精力来照顾老人。人的精力是有限的，如果你在家庭事务上花费过多的精力，那么投入的精力就更多了。职场上会相对少一些，很多女性只是在照顾老人，在照顾老人的过程中，你会逐渐变老。”言外之意，这些都是女性独有的东西，与男性无关，而这是女性职业生涯规划中必须考虑的一个重要条件。也许是我们早已习以为常的一个想法，充分合理化，催生了济南市政府的倡议。不过，这一倡议立即遭到了很多人的批评，因为倡议中“女性主导”的表述被认为是一种性别偏见，而官方组织提出的这种性别偏见很可能会导致女性的就业环境，越来越多的女性会因为这种性别偏见而失去工作机会，并可能在工作中遭遇性别歧视。可以说，这一举措简直就是女性的“性别陷阱”。在疫情蔓延的极端时期，这起事件，再加上网上热议的女医护剃光头，以及援武汉物资中女性生理用品不足等问题，使其隐匿起来。在日常生活和工作中。中国的性别歧视问题突然暴露在世人面前。性别平等这个话题并不新鲜。从1792年玛丽·沃斯通克拉夫特著名的《女权辩护》出版开始，经过波伏娃、朱迪思·巴特勒等众多女权主义者的努力，掀起了数波女权运动，也产生了各种形式的女权主义，对整个世界的社会发展产生了非常重大的影响。妇女在社会、政治、经济中的地位逐渐提高，过去遭遇的各种不平等待遇也得到了一定程度的改善，获得了各种权利：选举权、受教育权，更公平的工资，以及提出离婚的权利。、生育与否的身体自主权、财产权等。但即便如此，当今社会依然存在各种性别歧视，以及因刻板印象造成的性别权利不平等。这些绝对不是特定国家的问题，而是在世界各个角落都很常见。在社会现实和实践层面，追求性别平等、平等和同质化的运动仍然面临着非常严重的阻力。而这些问题往往集中在女性的职业上，如职业性别隔离、职业女性角色冲突、职场性骚扰、工资偏差等。波伏娃女性为自己的权利而奋斗的道路从来都不是一帆风顺的。由于女权主义在多方面直接挑战既有的权力关系，所以女权主义在发展过程中往往会遇到各种阻力和压制。因此，在每一个时期、每一个地区，都要求有很多人勇敢地对抗来自社会和家庭的压力，为妇女的权益而战而不畏，有时会使用各种策略和战术。，巧妙地利用现有男性主导思想政治机制的漏洞，争取点滴进步。在《因为性别：改变美国女性工作环境的十个案例》一书中，美国公民自由联盟妇女权利项目的高级律师GilliaThoma非常深刻地理解了这有多困难。在本书中，JilliaThoma通过美国历史上十个改变女性工作环境的典型案例，探讨了女权主义的演变和美国职场女性的生活状况，详细客观地呈现了美国女性在争取合法合理权益的过程中所遇到的阻力和困难，不仅让人们看到了这十位普通女性通过法律手段对抗职场不平等现实的非凡事迹，也让人们知道这十位平凡女子的非凡事迹。这些女性以各种方式提供法律支持，帮助她们克服以男性为中心的价值观，并为其他在美国女性的工作场所带来真正改变的人挺身而出。在本书开篇的介绍部分，吉莉安·托马斯首先提到了众议院关于《民权法案》的辩论。1964年2月8日，种族隔离的坚定支持者、国会议员霍华德·史密斯提议在《民权法案》第68、69、70和71页的“宗教”之后添加“性别”一词。在到场的12名女性众议院议员的努力下，该提案获得了多数议员的通过。7月2日，《民权法案》正式颁布，使该法案成为美国职场女性的福音，这一时刻也成为美国男女平权运动的重要时刻。之后，许多美国职业女性通过该法案为自身合法合理的权益而奋斗，从而改变了人们对职场女性的认识，也在很大程度上改变了人们对女性的刻板印象。种族隔离支持者霍华德史密斯提出这一建议是因为密歇根州民主党人玛莎格里菲斯警告他，如果《民权法案》第七章中没有性别条款，那只会给予黑人女性比白人女性更多的权利，并且“白人今天对修正案投的票也是对他们的妻子、寡妇、女儿或姐妹的投票。”可以说，玛莎·格里菲斯利用霍华德·史密斯的种族隔离意识将性别问题转向种族问题，让种族隔离支持者接受了这一建议。当时，美国性别平等权利修正案的大多数支持者往往是保留激进种族主义思想的白人，他们也会在性别平等问题上加入种族主义考虑。这也是很多议员支持这一条款的重要原因。可见，《民权法案》之所以成为美国职业女性的福音，也有一部分是因为平等权利修正案的支持者打出了种族主义的边球。而且即使在法案颁布之后，也未必能够得到很好的实施。甚至根据该法案成立的平等就业机会委员会，在其成立初期也被其第一任执行董事解职，称其为“幸运的混蛋”。这种非常矛盾和讽刺的情况足以说明女性争取性别平等是多么困难。本书呈现的十个案例充分说明，即使有《民权法》的存在，在强烈而固执的男性权利和刻板印象的影响下，许多雇主和性别问题持保守态度的人仍会使用各种手段规避法律限制，剥夺女性员工的合法权利。无论是1966年的Philliv.MartiMarietta,Ic.，在该案中雇主使用“性别和其他”标准来事实上贬低职业母亲的求职，“女性无能”警察职责的刻板印象被驳斥为“商业需要””。在以“性”为由将女性排除在职业门槛之外的Doadv.Rawlio案中，女性银行员工在“恶意环境”中忍受男老板不断的无理要求和性虐待，最终在提起诉讼后被解雇。MeritorFederalSavigBakv.Vio，或加州联邦储蓄信贷，雇主因违反《民权法》第七章而恢复年轻母亲的三个月产假，经银行反怀孕歧视法修订。Guerra案中，每个案件的大部分都经历了从联邦地方法院到巡回上诉法院，再到最高法院的复杂诉讼程序。，委托人和她的律师及相关人员都投入了大量的时间和精力，最终取得来之不易的胜利。然而，在漫长的诉讼过程中，经常会引发激烈的争论，这也会促使人们重新审视、理解和解释相关法案，甚至反思教条主义的女权主义观念，纠正一些女权组织教条主义的做法。例如，在加利福尼亚联邦储蓄和信贷银行诉Guerra案中，GilliaThoma提到了律师和女权主义团体对经1978年《怀孕歧视法》和《反怀孕歧视法》修订的《民权法》第七章的担忧1978年法案。对《歧视法》的问题和思考。美国政府通过了1978年的《怀孕歧视法》，要求雇主将“受怀孕影响的女性与雇员一视同仁”。该法案的起草者，包括美国公民自由联盟妇女权利项目、全国妇女组织、全国妇女法律中心和妇女法律辩护基金会，强调“平等对待”女权主义，认为对怀孕工人的“特殊待遇”职场并不是解决问题的办法，它只会损害女性的职场地位，“这种特权其实是一种耻辱，一种与男性‘不同’而获得的耻辱”。因此，“更好的方法是让雇主和法律认识到，几乎没有人，无论是女性还是男性，在他们的工作生涯中都没有经历过一段时间的疾病或残疾。如果怀孕只是员工需要请假的众多原因之一，那么这种“差异”就会正常化。”但是，加利福尼亚联邦储蓄和信贷银行诉Guerra案中LilliaGarlad的律师Krieger辩称，“要求平等对待女性和男性是无法实现的”，“因为一个简单的事实：女性可以怀孕，男人不能”。那么，这就意味着女性员工需要更多的休产假。但是，美国政府并没有建立探亲假或病假的机制。因此，怀孕的女员工到了产假，只能让老板决定是走还是留。她们也是女权主义者，都想为女性争取合法合理的平等权利。为什么在这个问题上有这么大的不同？在克里格看来，这是因为双方的支持者不同。从某种意义上说，支持《怀孕歧视法》的女权主义者所捍卫的是女权运动本身。这些人战略性地选择客户和案例，并与学术界有着密切的联系。他们“发现司法判例中的漏洞，并帮助客户决定下一步攻击的方向。在选择要解决的法律问题后，职业律师会选择一位客户来提起最能说明该问题的案件。或者，他们将寻求通过通常缓慢的立法程序来改变法律。”Kriegel、她的同事和其他支持她们的女权主义团体主要针对的是工人阶级的粉领客户。这些客户主要从事女性工作，“大多缺乏工会代表、工作安全法规和附加福利”，处于“二级劳动力市场”。对她们来说，禁止产假的政策等于失业，她们的财务状况岌岌可危，如果她们面临的法律问题得不到及时解决，就会造成严重的财务后果。也就是说，他们根本不能指望平权行动组织花很长时间倡导普遍解决无行为能力者的休假问题。反怀孕歧视法案的倡导者认为，为怀孕女工提供特殊待遇的保护性法律可能会导致女性被贴上“软弱”和“弱势”的标签，并让不配获得最高薪工作的女性蒙羞，尽管他们的目的也是为了维护女性的平等权益，但对于社会底层的工薪阶层和粉领客户来说，他们的理念和方法并不适用，甚至让她们失去了应有的平等待遇和让生活更轻松。陷入困境。这也表明，虽然《民权法》第七章禁止基于性别的歧视，但并未有效解开“平等之谜”。这也表明，《反怀孕歧视法》虽然是女性成就的里程碑，但也留下了严重的缺陷。1986年，美国最高法院受理了此案，最终裁定莉莲·加兰胜诉。六年后，时任总统克林顿签署了他任内的第一项法案：《家庭和医疗休假法》。后来，在美国，法律规定员工请假“以照顾重病的家庭成员，与新生儿或收养的孩子建立关系，或者因为身体状况不佳，包括怀孕和产后恢复。”保证休假”，不分性别。在本书中，JilliaThoma不仅关注案例本身，还尽可能细致地还原了委托人的生活背景，让读者能够置身于委托人的处境中，了解委托人的处境。律师、法官以及相应的法律、法案等都做出了具体的介绍和解释，让人们充分了解各势力在案件发展过程中的对抗和影响。如此详尽的描述，让这些错综复杂的案例变得清晰易懂。即使是对法律一窍不通的人，也能轻松理解其内容，深刻体会到所谓男女平等，绝不是某些女权主义思想家。,女权运动的理论家或领袖们可以一挥旗就实现,却是在沉重的政治和生活压力下,由具体而生动的个人用自己的行动一点点进行的。，每个人的情况都非常复杂和不同，很难用一些抽象的理论和二元对抗来解决他们面临的实际问题。回到中国人自己面临的性别不平等和性别歧视的情况，我们就会明白，这本书对于思考和解决中国女员工所面临的职业性别隔离和职业女性的问题非常重要。角色冲突与困惑、职场性骚扰等，以及由此衍生的问题，乃至解决女性在社会生活中遇到的各种不平等待遇问题，都具有非常重要的借鉴意义。即使在当今这个时代，我们也常常有意无意地忽视男女之间的客观差异，将女性视为非规范的、非常规的群体，并按照既定的刻板印象，对男女、女性进行刻板的划分被期望是顺从和耐心的妻子和母亲，以“照顾丈夫和孩子”为主要功能，而家庭内部“无偿劳动”的重要性长期被忽视，女性仍然只能工作和生活在男性设定的角色中。对男人的期望相对简单。最重要的目标是取得事业上的成功，这也是男人乃至相关家庭幸福的最大指标。相反，男人对“好丈夫好父亲”的期望很低。另一方面，社会长期以来一直将女性视为“边缘群体和弱势群体”，在这一概念下对女性实施一些保护措施，看似是对女性的“特殊优待”，但这些措施实际上是双重的-刃剑。女性在获得一些表面利益的同时，也对社会文化的形成、组织制度的制定和选择等过程产生了深刻的负面影响。也就是说，女性要想保护自己，就只能按照强加给自己的保护措施来生活。他们在以“保护”的名义接受这种施舍的同时，也必须按照对自己施加的保护措施，依次接受这种简单化的保护措施。权利或父权的标准再次规范和塑造了女性。这些将进一步导致职业规划和工作环境中对女性的不平等和歧视。可以说，我们的社会仍然鼓励男性积极进取和强大，而女性则被纪律处分依赖和软弱。如果你看看中国近几年的情况，你就会知道，女性在社会和职场中的性骚扰现象仍然非常严重。据074职场女性法律热线发布的《2018中国职场性骚扰调查报告》显示，“233名受访者中有66.5%经历过职场性骚扰。其中男性5人经历过职场性骚扰，占男性受访者的23.8%；150名女性经历过职场性骚扰，占女性受访者的70.8%”，“在经历过职场性骚扰的150名女性中，90.7%的女性曾受到过上司或同事的性骚扰。其中，26.7%的女性经历过双方性骚扰他们的上司和同事。”然而，“在经历过职场性骚扰的受访者中，只有46人在最近一次遭遇后寻求帮助，占经历过职场性骚扰的29.7%。仍有109人未寻求帮助，占受访者的70.3%。经历过工作场所性骚扰的受访者保持沉默。”性骚扰给女性的工作和生活带来了诸多负面影响，使被骚扰者情绪低落、精神困扰，导致挫败感和自尊心丧失。然而，这些女性在遭到性骚扰后仍选择保持沉默。究其原因，很大程度上是由于社会和单位缺乏必要的反性骚扰机制，立法机关缺乏相关的反性骚扰法律法规。为妇女提供各方面必要的帮助和支持。在《因为性别》一书中，我们可以看到，十个案例克服重重困难最终胜诉，成功推动了相关法律法规的完善和平权行动的发展。首先，应该归咎于每个案件的当事人。“他们都是当时职场文化中的叛逆者，在反抗的过程中犹豫、害怕、困难，在漫长的官司中，每个人都表现出顽强的意志，毫不犹豫地坚持到了最后。”然而，这十个案例能够成为美国男女平等权利史上具有里程碑意义的先例，不仅是因为各方的实力，还因为为他们提供法律、生活、心理和精神上的支持和帮助，团体和个人。没有这些人和组织的支持和帮助，这些政党就会孤立无援。而没有以民权法案为代表的各种法律法规，这些女权主义者也将失去斗争的武器。从根本上说，女人的解放就是男人和男人的解放。女权主义的目的不是让女性站在男性的对立面，而是从根本上尊重每个个体的存在，解放一切。中国要切实促进性别平等，消除性别歧视、性骚扰等问题，不仅要提高每个人的性别意识，勇于对抗来自社会、企业、家庭的各种压力，还需要制度和企业必须从本质上认识性别问题的重要性，向其他国家和地区学习，提供必要的教育，普及与性别问题和性别平等相关的支持，建立良好的社会和工作环境，防止性别歧视和性骚扰，鼓励追求性别平等权利组织和机构的建立和发展积极为每一个弱势个体提供实质性帮助。但是，只要稍微关注一下近期的一系列与性别相关的现象，我们就会明白，我们的性别平等意识仍然极其薄弱，相关法律法规仍然缺失，缺乏必要的应对措施。有这样的事情。按照常识，绝大多数人仍然习惯性地根据自己对性别问题的刻板印象来处理性别问题，无形中设置各种“性别陷阱”，成为性别歧视的参与者或同谋。这种错误的性别意识已经成为社会发展的一大障碍。不得不说，在性别平等方面，我们还有很长的路要走。...

2022-05-06 性别歧视 性别不平等带来的影响

2022年的ca入学要求是什么？谁有资格参加ca考试？我相信这是你们许多人想知道的。下面东奥小编整理了2022年CPA考试条件，快来看看吧！lttrogtyle="white-ace:ormalfot-family:a-erif"gt热门推荐：2022基础课程|EayPa®热卖|考前干货am经验总结agt|注册费1.2022年CPA考试报名条件如何？2022年CPA考试报名条件为：大专及以上学历，或具有会计或相关行业中级以上技术职称，可报考CPA专业水平考试获得专业级通用证书后，即可报考注册会计师综合考试。任何有以下情况之一的人不得参加ca注册：1、因注册会计师证书被吊销，自处罚决定作出之日起至申请注册之日未满5年；2、上一年度参加全国注册会计师统一考试，因违规被禁止参加考试的，尚未届满；3、那些通过一般科目的人。<2、谁可以申请豁免？1、具有高级会计师、高级审计师、高级经济师、高级统计学家等高级技术职称的人员，或者经济、管理、统计相关学科的副教授、副研究员及以上学历的人员（简称免试人员），可以申请免试。注册会计师全国统一考试专业阶段考试专业科目一门。2、按照互惠原则，中国​​注册会计师协会与境外会计专业组织已达成部分考试科目互免，符合免试条件者可申请部分科目免试。3、豁免申请人取得豁免主体资格后，豁免主体长期有效，不得变更豁免主体。3.报名结束后，如何快速进入备考状态？科学合理安排每日备考时间和学习任务，是帮助考生快速进入备考状态，提高学习效率的有效途径之一。尤其是零基础的在职考生，在备考前，一定要根据自己的备考时间制定合理的学习计划，然后从月到周、日细化计划，打破并完成小目标逐个。考生可以将ca学习计划分为基础阶段（如4-6月）、强化阶段（如6-7月）、冲刺阶段（7-exam）、小编为大部分考生准备了2022ca全阶段学习计划，免费获取gtgtgt...

2022-05-03 2022年gta5多少钱 2022年gtx1060显卡怎么样

【问题】涉税专业服务机构的信用等级标准是如何规定的？【答案】根据《国家税务总局关于发布lt涉税专业服务信用评价管理办法（试行）gt的公告》（国家税务总局公告2017年第48号）第十条规定：ldquo涉税专业服务机构信用（英文名称为TaxServiceCredit，缩写为TSC）按照从高到低顺序分为五级，分别是TSC5级、TSC4级、TSC3级、TSC2级和TSC1级。涉税专业服务机构信用积分满分为500分，涉税专业服务机构信用等级标准如下：(一)TSC5级为信用积分400分以上的(二)TSC4级为信用积分300分以上不满400分的(三)TSC3级为信用积分200分以上不满300分的(四)TSC2级为信用积分100分以上不满200分的(五)TSC1级为信用积分不满100分的。rdquo因此，涉税专业服务机构的信用等级TSC5级为最高级。...

2022-04-15 会计基础网校 中国会计网校