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  • 《高质量发展:问题、辨识与路径》石|(epub+azw3+mobi+pdf)电子书下载

    图书名称:《高质量发展:问题、辨识与路径》【作者】石【丛书名】本书为国家社会科学基金重大项目‘创新引领发展的机制与对策研究’的中期研究成果(项目批准号:18ZDA102)【页数】358【出版社】南京:江苏人民出版社,2021.07【ISBN号】978-7-214-26441-1【分类】中国经济-经济发展-研究【参考文献】石.高质量发展:问题、辨识与路径.南京:江苏人民出版社,2021.07.图书封面:《高质量发展:问题、辨识与路径》内容提要:本书紧紧把握高质量发展这个新时代的根本要求和鲜明导向,对如何实现高质量发展的若干重大问题展开深入研究,从学理上对高质量发展的一些基础问题进行分析。无论对发展和完善中国特色社会主义政治经济学理论,还是对于实施供给侧结构性改革、推动经济全面转型升级、跨越中等收入陷阱等经济工作实践,都具有十分重要的意义。...

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  • 《高品质牙科诊所接待与管理》(英)格兰尼斯·布里(GLENYS BRIDGES)著;马泷齿科团队译|(epub+azw3+mobi+pdf)电子书下载

    图书名称:《高品质牙科诊所接待与管理》【作者】(英)格兰尼斯·布里(GLENYSBRIDGES)著;马泷齿科团队译【页数】227【出版社】沈阳:辽宁科学技术出版社,2022.07【ISBN号】978-7-5591-2495-1【价格】60.00【参考文献】(英)格兰尼斯·布里(GLENYSBRIDGES)著;马泷齿科团队译.高品质牙科诊所接待与管理.沈阳:辽宁科学技术出版社,2022.07.图书封面:《高品质牙科诊所接待与管理》内容提要:本书涵盖了重要的人际交往技巧和与牙科相关的商业管理及营销的重要方面。此外,它还解释了牙科护理的发展和可用治疗的范围,提高了读者对牙科必要临床方面的理解和认识。牙科诊所接待和管理包括三个部分:牙科护理管理概述;前台技能和规划;管理牙科服务。力求将商业管理和接待技能的实用指导与牙科专业的相关信息结合起来。...

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  • 《高绩效的HR》(美)戴维·尤里,韦恩·布罗克班克,乔恩·扬格,迈克·尤里著;朱翔,吴齐元,游金等译|(epub+azw3+mobi+pdf)电子书下载

    图书名称:《高绩效的HR》【作者】(美)戴维·尤里,韦恩·布罗克班克,乔恩·扬格,迈克·尤里著;朱翔,吴齐元,游金等译【页数】264【出版社】北京:机械工业出版社,2020.04【ISBN号】978-7-111-65137-6【价格】69.00【分类】人力资源管理【参考文献】(美)戴维·尤里,韦恩·布罗克班克,乔恩·扬格,迈克·尤里著;朱翔,吴齐元,游金等译.高绩效的HR.北京:机械工业出版社,2020.04.图书封面:图书目录:《高绩效的HR》内容提要:人力资源大师戴维尤里带领团队,历时25年,通过对“全球人力资源胜任力调研”项目的六轮研究,分析了全世界范围内有待管理者深入了解的优佳人力资源实践,提出了未来人力资源必须修炼的六项能力(战略定位、社会活动、能力构建、变革能力、人力资源创新和整合、技术支持。本书适合所有人力资源从业者(首席人才观、HR通才、HR专才、打算进入这一领域的学生和其他人员)、业务部门经理、人力资源领域研究人员或顾问阅读与使用。《高绩效的HR》内容试读第1章下一代的HR“跟我们说说你的业务吧。”这通常是我们与资深HR专业人员交流的开场白,我们发现这是检验一家企业的HR专业人员及HR部门水平的试金石。大多数HR专业人员回答这个问题时,会从HR实践中的最新挑战或变革开始(包括人员雇用、领导力发展、激励薪酬体系设计、人力资源分析等),或是如何从企业负责人那里获得支持并拥有话语权的,抑或如何应对日益提高的工作要求(例如,时间如何分配,在面对过多要求时如何保持乐观态度等)。也就是说,HR专业人员几乎总是把“业务”等同于“HR业务”,并且倾向于谈论他们主要关注的领域,如领导力训练、人员招聘、敬业度、薪酬回报等。这些工作都很重要,但它们不是“业务”,它们是对业务的支持。真正的“业务”是要面向外部的,它包括业务运作所处的环境、主要利益相关者(包括客户、投资者、社区、合作者、员工等)的期望,以及能给企业带来独特竞争优势的战略。如果HR专业人员确实想在业务绩效上有所贡献,就要有聚焦业务目标的思维方式。在所有工作中,都必须将外部因素考虑进来,从业务的整体角度出发,而非仅仅关注自己所在的部门。2高绩效的HRHR专业人员如果能够聚焦于与业务相关的HR工作,势必会给企业带来更有意义、更持久的价值。如果R专业人员能够始终围绕业务活动开展工作,那么他们的思考和行动方式就具有“由外而内”的特点了。“由外而内”的工作方式可以使HR的工作重心产生一些虽细微却十分重要的变化。·由外而内的招募及晋升。客户的期望将决定企业雇用新人和内部晋升的标准。最新的准则是:我们要做“最佳雇主”,并且是那些真正被客户认可的员工所认为的“最佳雇主”。·由外而内的培训。专家当老师,员工会跟着学:业务部门管理者当老师,员工会跟着做;外部的利益相关者当老师,员工则会做“正确的事”。所以,企业应当邀请客户、供应商、投资者和监管机构帮助设计培训内容,以确保这些内容符合外部期望。这些外部人员也应与企业员工一起参与培训课程,并以实际案例或客座讲授的形式提供培训素材。·由外而内的激励。客户参与决定员工应得的回报。例如,我们经常乘坐的一家航空公司将一定比例的奖金分配权赋予它的常旅客,由这些旅客将价值不等的奖金券发放给应受奖赏的员工。这家公司的领导者就是通过给予客户2%的分配奖金的权力,来提醒员工外部因素的重要性。·由外而内的绩效管理。与以往根据HR的常规原则来设定绩效标角不同,HR部门给予关键客户机会,让他们对企业的绩效考核标准进行评价,以让企业知道这些标准是否与关键客户的期望相一致让外部利益相关者参与对企业内绩效考核标准的有效性进行评价,领导力的360度评估实际上就变成了包括客户和其他外部利益相关者在内的720度评估了。第1章下一代的HR3·由外而内的领导力。HR需要帮助企业全力打造“领导力”的品牌,要能够使外部客户的期望转变成内部领导力行为。我们发现,很多以领导力著称的企业在设定领导者的胜任力标准时,都会考虑客户的意见。·由外而内的沟通。HR需要确保信息在传递给员工的同时,也能够与客户和投资者分享,反之亦然。·由外而内的文化。我们所说的“文化”,是指一个企业在关键客户心目中的个性标志,而这种关注客户视角的文化在每个员工的日常工作中都会有所体现。这种“由外而内”的文化与“由内而外”的文化大不相同,后者是以企业自身为中心进行思考和行动,而这种从白身出发的导向又会通过规章制度、价值观、期望值和员工的行为方式反映出来。由外而内的HR说起来容易,做起来难。它有一个前提,即HR工作也属于企业经营活动。这个逻辑超越了当前HR的职业现状,即当前HR的着眼点在于使HR的工作与企业战略关联起来。我们曾一度很努力地帮助HR专业人员把战略转化为结果,但现在我们认识到,与其将经营战略当成HR实践的一面镜子,毋宁说它是一扇窗户,HR专业人员可以通过它观察、理解外部情况和利益相关者的期望,并转化成内部行动。在本书中,我们首先回答本书开头的那个问题(“跟我们说说你的业务吧”),概述业务的基本状况,然后再谈它们对R的影响。句忠告:如果你所做的事情跟我们的产品设计、产品制造或产品销售都没有关系,那么你最好想一下自己是不是该离开这里了。百事可乐菲多利食品部高级主管第1章下一代的HR5邀请我们再次去餐厅体验,以改变我们对该餐厅的看法和评价。当一些消息灵通的HR专业人员向我们介绍他们的“业务”时,他们经常会列出一长串对自己有影响的趋势清单。但是,这些清单很可能局限于他们的个人经验,往往会过分强调某些部分而忽略其他部分。因此,我们将这些趋势做了整理,按优先顺序归纳成六大类。1.社会。个人在家庭观、城市化、道德观、宗教信仰和对幸福的定义等方面发生的变化,会带来他们在生活方式上的变化。2.技术。人们不仅通过信息化实现了新技术、新观念的接触通道及透明化,而且通过新技术、新观念推动人际关系更加密切甚至透明,而当新技术、新观念引发新产业诞生后,原有的整个产业就被摧毁了。3.经济。经济周期会影响消费者和政府的信心:资本在经济体之间的流动更加自由,这使得人们对投资和风险有更为细致(或者说更为精确)的思考,并且催生了一些新兴产业。4.政治。监管方式的转变也使得企业和个人对政府的期望有所变化,政局动荡通常标志着民众对政府机构已失去信心。5.环境。地球上可供使用的能源是有限的,需要人们认真负责地进行管理:另外,社会责任感也在影响着人们的行为表现。6.人口。不断变化的出生率、教育状况和收入水平影响着员工和消费者的行为。当以上任一趋势在世界范围内和其他因素发生相互作用时,其影响都会被放大高效能的H专业人员对这些外部环境的感知比较敏感,而这些环境因素又会影响他们所在企业对自己未来的定位。未来的不确定性会带来恐惧,但如果人们可以对外部经营环境进行有效的组织和安排,可以对这些不确定性进行界定、预期以及管理,那么,他们对未知的未来的恐惧就会变为白信6高绩效的HR利益相关者每个企业在商业环境中都存在着特定的利益相关者,企业与这些利益相关者之间通过契约关系(书面的或隐性的)明确了彼此间的预期利益一既有应给予的,也有应获得的。厘清谁是重要的利益相关者,并将他们对企业的利益期望具体化,这就可以把一般性的经营环境转变成具体化的运营目标,进而有针对性地选择应对策略。图1一1是大多数企业都会面对的六种利益相关者类型以及他们对企业的利益诉求点。市场价值声誉价值·财务绩效社区与·社会责任·无形资产投资者监管机构·监管监督·风险·文化意识客户占有率利益相关合作价值·目标客户客户合作伙伴·伙伴关系·客户亲密度者价值点·业务外包基于生产力战略价值的员工价值(各级)员工·形成战略·胜任力业务管理者·创造组织动力·承诺·贡献图1一1关键利益相关者和他们的价值期望我们可将企业与利益相关者相互的价值期望归纳如下:。客户期望产品或服务能够达到或超出他们的预期,作为回报,他们将会为企业带来稳定的市场份额和营业收入。·投资者关注的是透过企业市场价值所反映出来的当前及未来的财务绩效,作为回报,他们会对企业进行投资。·社区,包括监管机构,期望企业能够承担社会责任、遵守法律、注重环保和尊重员工,企业所获得的回报则是良好的企业声誉。···试读结束···...

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  • 相变 组织如何推动改变世界的思幻想PDF电子书下载|百度网盘下载

    编辑评论:相变SafiBacher毕业于哈佛大学,获得物理学学士学位,获得博士学位。斯坦福大学物理学博士,曾在伯克利博士后研究所工作。他于2008年开始创业,曾被提名为美国生物技术和制药领域年度企业家。在奥巴马政府期间,他还担任美国科学顾问委员会成员。《相变》是巴赫的第一部作品。简介什么是相变?如何运用相变理论来培养打赢战争、治愈疾病、实现企​​业转型的思妙想?《007》中的詹姆斯邦德与冠心病药物立普妥有什么共同点?为什么在利益丰富的时候,群体的智慧会变成群体的暴政?为什么伟大的团队会扼杀伟大的想法?而且,为什么这些问题只能用一杯水来回答?相变最初是一个物理学概念,指的是物质从一个相变为另一个相的过程。本书作者从相变理论出发,将物理学与人类行为研究相结合,创新分析现实世界中各种群问题的方法,分三个部分进行论述:第一部分,作者通过5个不平凡的人生故事来揭示和传达中心思想:越疯狂的创新,就越容易受到阻碍,所以要实现疯狂的创新,就必须处理好边界支持者和反对者之间保持着动态平衡。第二部分描述了基础科学。我们将看到相变科学如何帮助我们了解野火的蔓延、改善交通流量和在线追捕恐怖分子。我们将运用类似的思维来理解为什么团队、公司或任何有使命的团队将不可避免地在这两个阶段之间转换,以及我们如何应对。在最后一节中,作者将这些关于群体行为的观点扩展到社会和国家的行为,用它来帮助我们理解历史进程:例如,为什么在最近的历史中,一个小不列颠可以击败强国印度和清朝一个更大更富裕的帝国。编辑推荐作者既有物理教育背景,又有生物医学创业背景。书中涉及的物理、天文学、天文学、生物医学的每一个知识点都经过反复论证。从癌症治疗的靶向药物到二战期间青霉素和破伤风疫苗的应用,从泛美的第一架喷气式飞机到亚马逊、IMB、苹果的各种商业创新,从“007系列”电影《博士》到国际象棋玩家卡斯帕罗夫,以《傲慢与偏见》以及金融市场的尾权力规律,无论是热爱文学的普通读者,还是渴望在当今不确定的环境中生存的商业领袖,企业家们,从同学们的作文资料来看,家庭主妇的情感联姻,改变人类命运的药物研发,军事储备,语言进化,每一位读者都会感受到本书中熟悉和陌生的场景。相变科学的魅力及其对个人工作的巨大启发和改变和生命。更重要的是,与这些变化相关的所有物理概念都可以用一杯水的相变来解释。目录序列III简介七第1部分工程师的惊喜发现第1章思妙想如何赢得战争8项诺贝尔奖和布什-威尔原则第2章惊人的脆弱性远藤和石之心第三章P型思妙想和S型思妙想看看你的弱点第4章埃德温·兰德和摩西陷阱告别神话第5章逃离摩西的陷阱拯救波音747,发明iPhoe,解释系统思维第二部分:科学中的突变插曲:出现的重要性第6章阶段变化I:婚姻、森林大火和恐怖分子当逐渐过渡导致突然过渡时第7章相变II:神奇数字150猴子、斧头和拔河第8章第四定律网络和跨度第三部分:创新的起源Chater9为什么英语可以成为世界通用语言?从改变世界到实现未来后记,异想天开VS颠覆附录A总结:布什-威尔原则附录B创新公式原版试读十几年前,一位朋友给我看了一部莎士比亚戏剧的缩略版。三位演员跳过所有冗长的剧集,在97分钟内表演了37幕,其中哈姆雷特只有43秒。不久之后,我被邀请在一次商务聚会上发言。演讲的主题是我自己选择的,但与我的工作无关。我也跳过了乏味的东西,在45分钟内涵盖了3000年物理学中的8个伟大理论。那种像专辑一样的演讲不断地被肯定和否定,直到2011年,当我将个人爱好与我的职业结合起来时,它才被完全肯定。当时,我被邀请加入一个为美国总统就国家研究的未来提供建议的组织。在第一天,我们的总统给了我们一项任务:美国总统应该做些什么来确保当前的研究继续改善人民的福祉并在未来50年保持国家安全?会议主席说,我们的使命是创造下一代的万尼瓦布什报告。不幸的是,我从未听说过万尼瓦·布什或他的报告。但我很快就了解到,万尼瓦·布什在二战期间开发了一套新系统,并以惊人的速度取得了突破。他的系统帮助盟军赢得了二战,美国从此在科学技术领域处于世界领先地位。VaevarBuh的目标:美国应该成为创新的领导者,而不是追随者。VaevarBuh的目标和动机对应于状态转变,它是物理学的八种理论之一,也称为“相变”。在本书中,我将向您展示相变科学如何提供一种令人惊讶的新方式来思考我们周围的世界——群体行为的奥秘。我们会看到为什么伟大的团队也会扼杀伟大的想法,为什么大利润会把群众的智慧变成群众的暴政,为什么这些问题可以在一杯水中得到回答。我将先跳过无聊的内容,简要介绍相变的科学。然后我们会看到结构上的微小变化,而不是文化上的调整,是如何改变群体行为的,就像温度的微小变化可以将坚硬的冰融化成流动的水一样。认识到这一点有助于我们所有人成为创新的发起者,而不是被动的接受者。在此过程中,您将了解鸡如何拯救数百万人的生命、詹姆斯·邦德和立普妥的共同点,以及艾萨克·牛顿和史蒂夫·乔布斯的想法从何而来。我一直很钦佩那些能够达到他们所要表达的观点的作者。以下是一些简单的论点:1。最重要的突破通常来自“loohot”,因为我们倾向于忽略想法并将拥有这些想法的人视为疯子。2。世界需要大量人才将这些突破性的想法转化为制胜技术、拯救生命的产品或改变行业的战略。3。将相变科学应用于团队、公司或任何有使命的团体,可以为更快、更好地培养思妙想提供实用原则。在以这种方式思考大型群体的行为时,我们也加入了一场不断发展的科学运动。在过去十年中,研究人员一直在应用相变工具和技术来了解鸟类如何成群、鱼如何游动、大脑如何工作、选民如何投票、犯罪如何产生、思想如何传播以及疾病如何爆发以及一系列关于生态系统如何崩溃的问题。如果说20世纪的科学是由探索量子力学、引力等基本定律决定的这种新型科学将塑造21世纪的科学。事实上,很少有物理研究与人类行为相结合,甚至更少。所以一些解释是合理的。我出生在农村,我的父母都是科学家,他们跟随他们进入家族企业。几年后,我和很多追随长辈的人一样,决定去看看外面的世界。令我父母惊讶的是,我选择了经商。退出学术研究对我来说有五个悲伤阶段。从否认开始(告诉朋友和家人这只是一个阶段),然后迅速从愤怒转变为讨价还价和沮丧,最后接受了我的辞职。事实上,我仍然非常想念和渴望从事科学研究工作,以至于我最终与几位生物学家和化学家合作创办了一家生物技术公司,以开发新的抗癌药物。不久之后,我去了一家医院,对大群人的奇怪行为产生了兴趣。...

    2022-04-16 奇思妙想是 将奇思妙想变成现实

  • [英]戴维·洛《想⋯⋯》pdf电子书下载

    《想⋯⋯》:科学主义VS人文主义造一个能像人一样有思想的计算机遥遥无期?文学对人类意识的研究是迄今为止为丰富的?书名:想⋯⋯作者:[英]戴维·洛出版社:新星出版社译者:刘斌出版年:2021-12页数:440类别:外国小说格式:df、eu、moi丛书:戴维·洛作品ISBN:9787513344616《想⋯⋯》作者简介:戴维·洛(DavidJohLodge,1935-),英国著名小说家和文学评论家。伯明翰大学荣誉教授,英国皇家文学院院士,以文学贡献获得不列颠帝国勋章和法国文艺骑士勋章。代表作品主要有“卢密学院三部曲”:《换位》《小世界》和《美好的工作》;“天主教三部曲”:《大英博物馆在倒塌》《你能走多远?》和《天堂消息》;其他重要作品还有《走出防空洞》《失聪宣判》《治疗》等。并著有《小说的艺术》和《意识与小说》等多部文学批评理论文集。《想⋯⋯》内容简介:故事发生在格洛斯特大学,男主人公拉尔夫·麦信哲是认知科学研究中心的教授,女主人公海伦·里德是新来的文学写作课的教师。来自不同文化背景的男女主人公相识、交往,并因爱情火花从对立到吸引,从互相欣赏到互相包容,从而实现两种文化之间的对话。从表面看,这是一个老套、乏味的婚外情故事,但实际却暗含新意。小说使用了大量的第一人称叙述,实验记录、日记、电子邮件,以及不同的文体等多元写作手法。...

    2022-04-08 写小世界的小说 谈谈小说的艺术世界

  • [英]德劳因·伯《药物简史》pdf电子书下载

    《药物简史》:你吞下的每一粒药丸,背后都有一段精彩绝伦的故事。牛津大学医生考察6000年药物演变,带你走出用药认知误区。李治中(菠萝)、华大基因CEO尹烨、科普作家李清晨、丁香园推荐。书名:药物简史作者:[英]德劳因·伯出版社:中信出版集团副标题:鸦片、奎宁、阿司匹林与我们的抗病故事译者:梁余音出版年:2019-5-15页数:312类别:科普读物格式:df/eu/moiISBN:9787508699394《药物简史》作者简介:德劳因·伯(DruiBurch),曾在英国东南部多家医院工作,现任牛津大学医院主治医生,并在牛津大学教授人类进化学、生理学、生态学等学科,并为《泰晤士报文学增刊》和《卫报》撰稿,著有关于维多利亚时代外科医生阿斯特利·帕斯顿·库珀(AtleyPatoCooer)的传记《挖掘死者》(DiggigutheDead)。《药物简史》内容简介:亚历山大大帝临终前说:我死在太多医生的帮助下。享年33岁。普林尼记录了当时流行的墓志铭:就是那帮医生杀了我。华盛顿死前最后一句话是:让我安静地去吧。此前他被灌了大量水银,还被放了2.5升血。乔治·奥威尔去世前两年一直与一种新药链霉素奋战,他躺在病床上说:我觉得使用这种药物,就好像把船凿沉,来驱赶船上的老鼠。这种有效药物的副作用本来是可以避免的。即便到了20世纪,医学教科书仍然充斥着自相矛盾的教导和未经检验的谬误传统,人类与疾病的抗争,同时也是与谬误的抗争。《药物简史》考察古巴比伦到当代6000年的一系列经典药物,每一种药物的背后,都是一段精彩的传奇故事。奎宁与英国人——1651年,奎宁正式进入《罗马药典》,是药典中为数不多的有效药,风靡全欧洲,不过英国却是个例外。有人发烧,服用了奎宁之后,死掉了。英国人认为这是“天主教的阴谋”,这种药就成了非法药物。塔尔博特偷偷引进了这种药物,加上玫瑰叶、柠檬汁和混合各种原料的葡萄酒组成一种“神秘药方”。他的推销大为成功,查理二世重金聘请他为医师,并且赐给骑士爵位,并让他透露到底是什么药物这么有效。那医生回答:耶稣会士树皮(英国人对奎宁的称呼)。查理二世大为惊骇:这药早就已经明确禁止使用,为什么以前害人的药物,现在这么有效呢?那医生回答:这种药的效果只有国王才配消受。抗生素的革命——19世纪后期,化学家发现把从煤渣中提炼出来的染料涂在植物或动物组织上,染料会将纤维清晰地显现出来,并且顺着组织运动,进入各个器官。埃尔利希凭借这种方法弄清楚了血清的功能,里面具有某种“抗体”,像“魔法子弹”一样对病菌进行打击。细菌表面存在与人体细胞不一样的接收器,如果能让毒素进入这些地方,就能在不杀死正常细胞的情况下杀死细菌。化学家们造出了各种各样的靶向药物,这是抗生素时代的开端,这种思维方法也是“化学疗法”的开端。这才开始了乙酰丙胺(退热冰)、乙酰水杨酸(阿司匹林)、二醋吗啡、百浪多息、盘尼西林、沙利度胺(反应停)等一系列经典药物的传奇故事,以及赫希斯特、默克、法本、拜耳等庞大的制药公司的崛起与药物生产和监管背后药效评估方法的革新和法律、伦理博弈。...

    2022-04-08 奎宁是什么药物 奎宁抗药性

  • [英]汤姆·斯丹迪《社交媒体简史》pdf电子书下载

    《社交媒体简史》:社交媒体不是什么新发明!它的特质、利弊、发展趋势,都能在其演变史中找到答案。了解历史,才能掌握ldquo新媒体rdquo时代的未来!书名:社交媒体简史作者:[英]汤姆middot斯丹迪出版社:中信出版集团middot见识城邦副标题:从莎草纸到互联网译者:林华出版年:2019-3页数:320类别:社会科学格式:df、eu、MoiISBN:9787508696980《社交媒体简史》作者简介:汤姆middot斯丹迪(TomStadage),毕业于牛津大学,学习工程和电脑科技,目前是《经济学人》杂志的数字编辑,掌管杂志的网站及其移动端版本,此前还在《经济学人》担任过商业编辑、科技编辑和科学记者。他同时还是专栏作家、BBC时事评论员,也为《卫报》《每日电讯报》《纽约时报》等媒体撰稿。其历史著作还包括《人类食物的历史》《六个杯子中的世界史》,以及畅销书《维多利亚时代的互联网》。《社交媒体简史》内容简介:社交媒体其实并不是什么新鲜的东西。从西塞罗和其他古罗马政治家用来交换信息的莎草纸信,到宗教改革、美国独立、法国大革命期间印制的宣传小册子,过去人类跟同伴交流信息的方式依然影响着现代社会。在报纸、广播和电视主导了信息的散播几十年后,互联网的出现使社交媒体重新变成人们与朋友分享信息的有力工具,并推动公共讨论走向一个新的模式。汤姆ull斯丹迪在书中提醒我们,历史上的社交网络其实跟现代社会的社交媒体有很多相似之处。比如,天主教会在回应马丁middot路德的攻击上的两难境地很像今天那些大企业回应网络上的批评时的状况;17世纪人们对于咖啡馆会分散人们工作、学习注意力的指责也很像今天对社交媒体负面作用的担心。借助对托马斯middot潘恩和ldquo互联网之父rdquo文顿middot瑟夫等人的讨论,作者还探索了一些人们一直争论的话题:从言论自由和审查之间的张力到社交媒体在启迪创新和激发社会变革上的作用。下载地址:htt://www.aliyudrive.com//jgGugaUhUD...

    2022-04-16 每日邮报和卫报 《每日电讯报》

  • 帆《分析与思考》pdf电子书下载

    《分析与思考》:一部解读中国经济的著作:从资本市场到货币制度,从房地产开发到对外开放……重大问题都可以在这里获得新知。书名:分析与思考作者:黄帆出版社:上海人民出版社副标题:黄帆的复旦经济课出版年:2020-7页数:315类别:经济学格式:df、eu、moiISBN:9787208164321《分析与思考》作者简介:黄帆,工商管理硕士,研究员,现任复旦大学特聘教授、中国国际经济交流中心副理事长。曾任重庆市市长、第十二届全国人民代表大会财政经济委员会副主任委员。黄帆在上海工作时间长达33年,历任上海浦东新区管委会副主任,上海市委研究室主任,上海市经济委员会主任,上海市委、市政府副秘书长,为浦东开发开放和上海国有企业改革及工业结构调整做出重要贡献。之后,长期担任重庆市常务副市长、市长。任职期间,在全球金融危机的大背景下,重庆市经济持续快速发展,金融资产不良率大幅下降、金融平衡稳定,产业结构转型升级,支柱产业集群化发展,城市基础设施重大改善,房地产业平衡发展。黄帆对经济体系的运行机制和政府经济管理具有深入的理论思考和丰富的实践经验。近年来,在各种论坛、刊物、讲座上公开发表文章上百篇,对资本市场、房地产发展、城乡地票制度、国际贸易格局等方面有深入的研究。《分析与思考》内容简介:本书是黄帆教授在复旦大学所做的关于中国经济的讲座合集。本书共收录了12次讲座,根据主题分为“宏观调控”“基础货币”“资本市场”“房地产发展”“对外开放”“中美经贸”六个部分。除此之外,还收录了黄帆教授回顾他亲身参与改革开放40年经济发展中的重大事件的4篇文章作为附录。本书所谈的都是改革开放进入新时期以来的重点、热点问题,从现实出发,运用经济学理论总结改革开放的经验,为推进新时期经济改革和扩大开放,提供了深入的思考。本书的研究方法高屋建瓴,采用“问题—结构—对策”的方法,面对各种问题时,先研究问题、分析问题,找到问题结构性的、体制性的、机制性的、制度性的短板,通过改变问题的联系方式、边界条件,使得问题朝着理想的方向和预期的目标转化。全书深入浅出,既有学理上的深刻性,又有丰富的例证,表述生动,保持了演讲的特色,富有吸引力,可读性强,无论是专业研究者还是普通读者,都可以从中受益。...

    2022-04-08

  • [日]涩泽龙彦《怪人物博物馆》pdf电子书下载

    《怪人物博物馆》:如果没有涩泽龙彦,日本该是个多么无趣的国度。——三岛由纪夫,暗黑美学大师涩泽龙彦,关于史上奇人异事的随笔集。书名:怪人物博物馆作者:[日]涩泽龙彦出版社:九州出版社副标题:妖人奇人館译者:詹妍/天使逹出版年:2020-9页数:168类别:外国小说格式:df、eu、Moi丛书:涩泽龙彦系列ISBN:9787510891663《怪人物博物馆》作者简介:涩泽龙彦(1928—1987),小说家、幻想文学翻译家、美术评论家。他自主翻译萨德侯爵、巴塔耶等作家的作品,致力于将西方社会中的文化与思想暗流介绍给日本学界,自己也进行幻想文学创作,被誉为一代暗黑美学大师。《怪人物博物馆》内容简介:臭名昭著的“地狱火俱乐部”的发起人达什伍德描述出末日景象的大预言家诺查丹玛斯惊世骇俗的法国女装骑士波蒙神秘的开膛手杰克炼金术士卡缪斯特罗……史上重量级的怪客们在本书大集合!...

    2022-04-08 涩泽龙彦介绍 作家涩泽龙彦

  • [美]阿科·布希《无隐私时代》pdf电子书下载

    《无隐私时代》:从纷乱的网络社会中消失,重新发现不被看见、不被关注、不被打扰的价值。书名:无隐私时代作者:[美]阿科·布希出版社:北京燕山出版社出品方:未读·思想家原作名:HOWTODISAPPEAR译者:郑澜出版年:2021-6页数:256类别:社会科学格式:df、eu、moiISBN:9787540260705《无隐私时代》作者简介:阿科·布希(AkikoBuch)美国作家,毕业于本宁顿学院,曾供职于《大都会》杂志20年。她专注于文化、设计和自然领域,著有《渡河的九种方式》(NieWaytoCroaRiver)、《平凡物件中的不平凡:设计与日常》(TheUcommoLifeofCommoOject:EayoDeigadtheEveryday)等,曾获2013年美国国家户外图书奖荣誉奖,现供职于纽约视觉艺术学院。《无隐私时代》内容简介:在这个似乎人人都被无形的社交压力裹挟着前行的时代,我们是否要重新定义个人隐私?我们该怎样平衡自我宣传与曝光过度?在不抛弃时代又不被时代抛弃的同时,我们该如何保守自我?在本书中,作家阿科·布希将带领我们重新审视“不起眼”的人生到底有哪些价值,并为我们这个日渐透明的时代寻医问药,告诉我们如何在这个广阔而喧嚣的世界中,好好享受“被忽略”的乐趣。...

    2022-04-08

  • [法]塞·莫斯科维奇《群氓的狂欢》pdf电子书下载

    《群氓的狂欢》:了解群体心理学的必读之作,《乌合之众》姊妹篇,《编辑校对》读者期待重版的40本中文图书之一,沉寂十年重获新生。书名:群氓的狂欢作者:[法]塞·莫斯科维奇出版社:中国法制出版社译者:许列民/薛丹云/李继红出版年:2019-3-31页数:427类别:心理学格式:df、eu、moiISBN:9787509383827《群氓的狂欢》作者简介:塞·莫斯科维奇(SergeMocovici,1925-2004),罗马尼亚裔法国犹太人,欧洲*社会心理学家。莫斯科维奇毕业于索邦大学,获心理学博士学位,随后在大学和研究所任教,1976年任欧洲社会心理学实验室(LEPS)主任,2003年获得全球*的瑞士巴赞基金会(BalzaFoudatio)社会心理学奖。《群氓的狂欢》内容简介:本书是剖析群体心理的一本社会心理学著作,其作者塞?莫斯科维奇是欧洲*社会心理学家。作者在书中介绍了群体心理学家勒庞、塔尔德和弗洛伊德有关群体心理的经典论述,解释了为什么有独立思想的个人融入群体就会变成服从大众的同质化个体,对群体心理学中的集体无意识现象进行了深刻剖析,试图找到群体真理的形成路径。...

    2022-04-08 社会心理学群体心理学著作 社会心理学群体心理学

  • [俄]玛丽·瓦西里科夫《柏林记忆:逃离悲恸之地》pdf电子书下载

    《柏林记忆》:一部俄国流亡贵族书写的私人“二战”史,一出极权帷幕下真实上演的《乱世佳人》。入围新浪好书榜2018年1月总榜!书名:柏林记忆作者:[俄]玛丽·瓦西里科夫出品方:世纪文景副标题:逃离悲恸之地译者:唐嘉慧出版年:2018-1页数:454类别:历史书籍格式:df/eu/moi装帧:精装ISBN:9787208143104《柏林记忆》作者简介:玛丽·瓦西里科夫(Marie‘Miie’Vailtchikov,1917—1978)生于俄国圣彼得堡,白俄贵族。1919年随父母离开俄国,成长于德国、法国和立陶宛。1940年前往柏林求职,先在德国广播电台工作,后转至外交部情报司上班,在那里与一群后来积极参与“七月密谋”的反纳粹核心人士共事。“二战”流亡德国期间,蜜丝坚持撰写日记,逐日甚至逐时地记录战时生活。其中对暗杀希特勒行动的失败及其后的恐怖统治的详细记录,成为至今对该事件的唯一一份目击记录。蜜丝在战后定居法国,1978年病逝于伦敦。《柏林记忆》内容简介:《柏林记忆:逃离悲恸之地》开始于1940年1月1日——第二次世界大战爆发后的头个新年。记日记的那位白俄女爵只有23岁,她与自幼便十分亲密的姐姐带着十一件行李和一台留声机前往柏林。彼时天色仍一片漆黑,一切才刚刚开始。她只顾为生活拮据发愁,完全没有预料到,今后的数年间,警报、炮弹和物资短缺,填满了大部分的日常生活。其后,死亡和盖世太保的阴影又不断降临。而她,将笔耕不辍,勇敢地记录这一切。...

    2022-04-08 玛丽逃离老公 逃离血腥玛丽

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