编者评论：发音的艺术在线阅读在线阅读在职场上，我们早就习惯了遇到困难不回应老板，心里想这会暴露自己无能或抱怨；我不习惯说真话的本性。事实上，正确地表达我的意见是可以的。希望阅读本书能对你有所帮助简介许多人赞成直截了当的方法，但只有少数人赞成。为什么？那是因为直截了当让人不舒服，说出来会威胁到直接的舒适区。《清晰表达的艺术》一书指出了职场沟通中常见的误区——措辞含糊、回避、无舵、无限拖沓、随波逐流等，并举出大量例子说明这些陷阱可能对企业有害发展有哪些负面影响。本书将指导我们如何走出沟通的舒适区，如何让表达成为日常行为，如何通过清晰来减少多余的沟通，以及如何创建有效的企业文化。这本书提醒我们，直言不讳不等于直言不讳，表达是一门艺术。为了达到完美的效果，说话前一定要检查一下自己是否符合发音五项原则——(1)清晰：清晰来自深思熟虑的观点，只有事先思考过的人才能直言不讳。(2)诚实：没有诚实就没有表达，因为诚实是所有人际关系的基础。(3)勇气：只有克服内心的恐惧和不确定性，才能更好地处理生活中的问题。(4)责任：清晰的表达以责任感为前提。如果一个人对一件事持冷漠的态度，他将无法直接说话。(5)移情：清晰明了的核心本质是移情，需要对每个人所面临的心理极限有足够的了解。相关内容部分预览关于作者DomiicMulterer营销官、演讲者和作家。16岁时，他被德国《商报》评为“年轻营销官”，曾就职于Bertelma,VodafoeamCo.BP)和许多其他财富500强公司都曾服务过。随后，他先后在科隆商学院和欧洲管理学院（EMS）工作，成为一名优秀的德国青年大学教师。2005年，他成立了一家以他命名的公司，主要为中小企业提供品牌战略咨询服务。他的营销理论启发了许多企业的管理者和员工。2012年，由于他在演讲和演讲中的出色表现，全球影响力前五名之一的5StereReder授予他杰出新人奖。目录前言第1章-走出沟通的舒适区许多人赞成直截了当的方法，但只有少数人赞成。为什么？直率是不舒服的，并有可能占据直接的舒适区。第2章——清晰的表达并不意味着不显眼清晰的表达可以通过三个步骤来工作：1.识别，确定问题所在。其次，自己想想，有没有自己的想法。3.让建议尽可能准确，在每个人都已经理解的情况下结束对话。第3章-无论如何都要明确说明如今，人们在大多数企业中表达清晰的原因是他们正面临危机。如果出现问题，首先要做的就是说实话。第4章-阐明首要原则：清晰只有当“清晰”成为一种企业文化时，人们才会愿意为之前积累的不合理条件发声。只有当每个人都对业务状态有很好的了解时，变革才会发生，变革计划更容易被提上日程。第5章-阐明第二个原则：诚实说到诚实，形象总是与道德和道德有关。这是不正确的。诚实与生产力有关，对人际沟通和思想进步都有影响。在缺乏诚实的企业中，解决问题的时间会被延长。在具有诚实和表达文化的企业中，问题会立即摆在桌面上，从而顺利解决。第6章-阐明第三条原则：勇气对于任何人来说，站起来畅所欲言，都是一次蹦极体验。那些克服内心恐惧和不确定性的人能够更好地处理工作中的问题。第7章-阐明第四项原则：责任清晰的表达是以责任感为前提的。如果一个人对一件事持冷漠的态度，他就不能直接说话。有着特别高的责任感和同样高昂的热情，那些空洞的话语已经没有立足之地。第8章-阐明第五原则：同理心清晰而清晰地表达的艺术意味着在不伤害他人的情况下超越他人的界限。真正的表达是对每个人所面临的限制的同理心和理解。第9章-通过发音制定策略清晰是决策和战略、产生解决方案、产生新想法和提供新观点的基础。测试：你是一个口齿伶俐的人吗？阅读后的艺术表达在职场上，我们早就习惯了遇到困难不回应老板，心里想这会暴露自己无能或抱怨；不习惯说真话的本性。清晰的表达不仅使我们的关系更紧密，而且使我们能够更有效地完成任务。这是真的吗？DomiicMulterer营销官、演讲者、作家。16岁时被德国商报评为“青年营销官”，曾服务于贝塔斯曼、沃达丰、BP等多家世界500强企业。他后来在科隆商学院和欧洲管理学院（EMS）任职，成为一名优秀的德国年轻大学教师。他发现职场沟通中普遍存在的弊端——含糊其辞、回避重点、见风头、拖拖拉拉、跟风等等。.许多人赞成直截了当的方法，但只有少数人赞成。为什么？那是因为直截了当让人不舒服，说出来会威胁到直接的舒适区。这让我想起了《平凡的世界》里的田福君，一位为民谋福利的大官，但是，因为不符合上级的意见，经常有人说出来被拒绝。那么，如何表达清楚又不被大家拒绝呢？这是一门非常高级的艺术。让我们来看看。.表达起来并不容易，你必须首先具备这些品质。清晰、诚实、勇气、责任、同理心。看似简单，但在具体工作中很少有人能做到。首先要明确，如果你是管理员，你的公司亏钱了，再去查情况，肯定会收到骂、辩解、推卸等信息。您需要准确地找到正确的信息。扭转您的业务。讲讲诚信和勇气，很多下属都有怨言，但是当老板问他有什么困难时，很少有人会说实话。这就是说，如果他们宁愿作弊，一切都很好。诚实和勇气是联系在一起的。说实话，但这往往给老板一种错觉，反而不利于公司和个人的发展。我们的父母从小就教导我们要承担责任，要有责任感。这也是公司员工必备的素质。当你缺乏责任感时，你就不会认真对待公司的问题，更不会说清楚。已表示。随着工作场所压力的增加，很少有人会考虑到他人的感受，也就是缺乏同理心，每个人都在想着自己的压力、琐事，很少有人能理解别人，但是同理心可以在我们的生活中发挥很大的作用，比如，如果你朋友的生活中有一些坏习惯，你直接对他说；“你有某某的坏习惯”我相信你的朋友一定很尴尬，很尴尬，但是如果你站在他的角度思考，他可能没有意识到这些坏习惯对你的影响，你可以对他说；“如果你没有这些坏习惯，你会收到很多美女。我相信大多数人都能听到这句话的意思，并且可以很好地维持你们的关系。虽然这本书为了公司的最大利益而用清晰的表达方式，但在生活中也是不可缺少的。学会清楚地表达，可以让你更有效率，不会伤害到别人。...

2022-04-19 心理舒适区三个区 心理舒适区是

编辑评论：笑话作者思文30多岁。机缘巧合下，他突然从一个普通的白领变成了脱口秀演员，开始了对幽默和舞台的痛苦探索。在反复的舞台表演和人生考验中，思文屡败屡战，成为大家口中的“脱口秀女王”。图书特色1。《吐槽大会》剧组与脱口秀女王思文的幽默沟通技巧。斯文，《脱口秀大会》第一、二季季军，《脱口秀大会》、《脱口秀大会》、《今夜脱口秀》等热门综艺节目的编剧，《今夜派拉蒙》，以及明星背后的幽默战士。他凭借一出“夫妻化兄弟”的精彩脱口秀一举成名，被誉为“脱口秀女王”，老公程璐被称为当红“脱口秀CP”。她不仅是张少刚的御用编剧，还帮助张雨绮、张靓颖、伊能静等众多明星打磨手稿。一个不庸俗也不夸张的可爱女人，她把自己的生活当作一个笑话，让自己成为赢家。2。由李丹、薛兆峰、徐峥、于谦、冯仑、石航推荐；张少刚、傅尔序序；3.5个大模块，25个实战场景，105个表达技巧，你遇到的所有沟通场景和问题都有一套解决方案，思文的人生秘密公开；4。语言周到，犀利有趣。与人交流、表达幽默，不仅是思文的职业，更是她的人生态度，帮助她完成了从普通人到优秀表达者的蜕变。本书系统梳理了思文多年来作为脱口秀演员和编剧的沟通方式和技巧，让你在遇到冲突时轻松化解，在遇到冲突时巧妙转移，适当争取机会，无论是与你的老板或同事。、家人、朋友，或者门卫、保安、滴滴司机，都可以愉快地聊天；简介“笑话-有效与范的表达技巧”是“吐槽大会”和“脱口秀女王”演员思文的幽默交流方式。与人交流并不容易。我们经常会面临复杂的沟通问题，而幽默正是处理这些问题的有效方式。在她多年的编剧和脱口秀演员经验中，幽默表达不仅是思文的职业，更是她的人生态度，帮助她完成了从普通人到优秀表达者的蜕变。沟通技巧是“技能”，生活方式是“道”。工作中的沟通需要连贯，沟通清晰，尊重他人，尊重自己；生活中的沟通需要有定位，有界限，能散发魅力。通过阅读本书，你不仅可以学到有效而时尚的表达技巧，还可以了解乐趣的本质——不是为了照亮别人，而是为了让自己的生活闪闪发光。目录推荐序列一：不竞争，表达真我/张少刚推荐序言II想笑的人生难得/傅首尔没有人不喜欢会沟通的人01什么是沟通的“最佳策略”聊了这么多年，你真的会沟通吗？大多数沟通问题是信息传递问题懂得沟通的人都有自己的分寸以幽默的方式解决复杂的沟通问题02具备沟通技巧，让信息能有效传递表现幽默的三个条件制造惊喜感，让人们快速记住你用自嘲和抱怨拉近距离敢于说出压力，机智化解尴尬内向的人也可以控制观众避免沟通冲突的回应用演绎代替描述，让表达更生动03沟通有界限，让对方舒服地接收信息把握说话的尺度，明确自己的界限用“攻击性”增强魅力，保持亲密感拒绝误解，建立良好的家庭沟通模式调整气氛，让团队合作更默契快速破冰，自由打开局面添加一些幽默，让公开演讲更精彩04.沟通是“技能”，生活方式是“道”你的思维方式决定你的表达能力时间和笑声是情绪低落的解药学会接受，才能更好地应对变化从正面难以解决的问题，站在对面寻找答案换个角度，培养自己的兴趣和豁达你不必为了成为你想成为的人而活得那么辛苦金钱会伴随着你的爱而来尊重他人不等于贬低自己最好的生活就是认识到自己有多少才能精彩的原文试读我不认为自己是个有文化的人，也没有读过什么书，但我隐约明白，乱出书是一件可耻的事情。但仔细想想，它不是照片，也不会造成“污染”。2019年夏天，突然在出租车上接到一个电话，一个很可爱的女声说：“思文老师，我们想做个有声课，聊些幽默的事情，不知道你是不是感兴趣的？”我当时正处于无事可做的休养阶段。我想，如果我闲着，我就闲着，所以我会这样做。不知道自己即将面临一个巨大的项目，我真的会称自己为“思文老师”。毕竟在我们演艺行业，能遇到的人都可以称为“老师”，比如艺人老师、导演老师、音响老师、制作老师。一到录制现场，就听到导演老师拿着麦克风喊道：“这位观众老师，请摘下帽子！”于是，我和这个可爱的女孩一起，开始整理幽默课。突然间，我发现自己太擅长向别人传达幽默了。毕竟，我从小就是班里的“笑话王”，什么事情我都能生动地描述给别人听。久而久之，我大概明白了哪些东西会被别人嘲笑，哪些东西需要稍微提炼和加工。初二的时候，我去深圳卧铺找妈妈。途中，一对夫妇为了补票的问题与售票员争论了半个小时。我在一旁听了整个过程，没有人笑，但我感觉他们在吵架。不得不用脖子重复一句话，缺乏道理和言语，这太有趣了。看到妈妈，我就开始模仿她，妈妈和姑姑看了我好久，妈妈对我阿姨说：“你觉得她看起来像个中继器吗？”然而，如何教别人幽默是我从未想过的事情。对于大多数中国人来说，幽默是一种新奇而奢侈的东西。我们在一个没有幽默感的世界长大，父母和老师都是认真的，不允许你开玩笑。我记得在一年级的自习课上，我们都笑了，因为我的同桌在他书中的肖像画上留了胡子。我们心里知道不要笑，但禁忌让人更快乐。最后，老师让我们站在教室前面，但我们站在教室前面还在笑。过了一会，老师说：“你们两个不笑了，下去吧。”我们互相看了看，又开始大笑。没有人不好意思下楼。估计老师也很无奈，心想：这两个孩子是不是病了？当时，我只是觉得笑是一种美好的东西，需要被禁止。然而，孩子们似乎对幽默有着天生的热情。那时，我们住的是平房，门口有一位老鞋匠爷爷。他的腿不是很好。他走路一瘸一拐，穿着打了补丁的工作服。每天他出来修鞋，孩子们都会围在他身边，听他讲有趣的故事。比如一个人上班，裤子扣子不对，想上厕所，裤子脱不下来；一个人疯狂地服用泻药和放屁；等等。我们听他从早到晚讲故事，有时笑得在地板上打滚。是的，这是孩子们最无法抗拒的“大便小便”系列。那个时候，他一出现，没有人在玩游戏，大家都围在他身边，看他的鞋子，听他讲笑话，足以让我们度过一个非常快乐的下午。对当时的我们来说，有钱的、玩具的、长得好看的大人都不被鞋匠爷爷喜欢。这大概是我第一次体会到幽默的魅力。我从来没有想过我最终会以讲笑话为生。我以为没有什么比在台上给别人讲笑话还能赚钱更有趣的了？但是当我真正进入这个行业时，我发现幽默远非讲笑话那么简单。一个好的脱口秀演员，除了讲好笑的故事外，还需要有处理时局的能力、准确的比例、闪耀在舞台上的魅力，以及与观众平等对话的亲切感。我见过的所有优秀的脱口秀演员都必须是诚实、善良、聪明的人，他们可以取笑他们生活中的艰辛。而且你会发现他们的心很干净，他们对人的判断从来都不是来自你的外在条件、财富、事业和地位，他们评价人的标准只有一个——有趣。很多人都觉得，这样一群讲脱口秀的人，口才这么好，情商一定很高。其实恰恰相反。当我第一次做脱口秀时，我被这个圈子里的人互相交谈的方式惊呆了。一个男生对着我的好朋友梁海源喊道：“海源！你怎么不回我微信！”海远道：“我为什么要回复你的微信？”这么有意义的对话，我幼儿园毕业就没有停下来。听到。我们公司的演员对老板也很粗鲁。编剧们甚至把我们矮胖的老板放到了《今夜派拉蒙》中，并给他起名叫“小红薯”。老板虽然很生气，但也没办法，因为如果连这种幽默感都没有，他就是在经营一家幽默公司。事实上，大多数脱口秀演员真的和人相处得不太好，包括我在内。第一次来上海已经快5年了，遇到了刚刚扎着小辫子进入这个行业的池子，还有在《邮报脱口秀》中已经是家喻户晓的李丹和建国-80年代今晚”。生活环境发生了巨大变化。但是大家见面的时候，还是会像以前一样聊一些好玩的事情，挑一些“大麻烦”。因此，这种简单性并非没有优点。前段时间，一位朋友说，他特别怀念上学的那段时光，同学们可以无所顾忌地互相伤害，可以肆无忌惮地笑。我当时觉得我很幸运，因为我至今仍然过着这种简单的生活。有时候我在想是不是我的生活有点太简单了，对人从来不客气，没有能力和不够喜欢的人相处。30多岁，偶尔摸摸遇到一些大人物，我还是会害羞，无语，不知道该说什么。很长一段时间，我对自己的社交能力产生了怀疑和烦恼，觉得自己不是一个合格的成年人。记得大学毕业的时候，我和妈妈吵架，妈妈说：“和你一样，我会在社会上看到你，谁会关心你！”我也不认为有人关心我。即使现在作为脱口秀演员，我仍然是一个生活中话不多的害羞人。于是，我学会了送礼，学会了主动和领导对话，但我没有学会，反而是极其笨拙和可笑。放弃吧，爱它。十年后，我不仅变成了一个正常的成年人，而且结交了很多非常要好的朋友。在工作中，我可以清晰流畅地交流，与大多数人在一起是一种乐趣。我突然意识到，社交和沟通技巧并不意味着你必须与每个人相处。现代社会，每个个体都越来越独立，每个人都更注重高效的合作，而不是低效的人际关系。而且，大多数人不会因为你容易相处而与你相处，更多的人会因为你坚强而与你相处。我每天都会收到很多微博私信，问我如何与人相处。有人说宿舍里的其他人关系很好，所以跟他关系不好；有人说，对男朋友没有安全感怎么办；有人说老师不喜欢他，很痛苦。我理解他们所经历的磨难，因为我也经历过。但经过这么多年的风风雨雨，我也明白了，被喜欢根本不重要。做事专业，对人真诚。没有人会讨厌这样的人。与其花很多精力去想如何受欢迎，不如做好你的工作。在工作中，你专业、坚强、不情绪化；生活中，你正直、善良、风趣。凭着问心无愧和成就感，你就会快乐而踏实。当然，无论是工作上的专业，还是生活中的幽默，都需要以沟通能力为基础。工作中的沟通要清晰，沟通清楚，尊重他人，尊重自己；生活中的沟通需要有定位，有界限，能散发魅力。在这本书里，你可能没有学会如何受欢迎，但也许你能明白，即使我们不那么努力地受欢迎，我们也可以幸福地生活。2020年除夕的这个时候，我在山东的一个小山村里等待过年。窗外放着鞭炮，新冠病毒疫情信息在我的手机上不断刷新，我也快上电视了。央视春晚。这一年，中国人被迫放弃春节和亲人团聚期间的旅行。每个人都一定有复杂的感受。人生就是这样，总会有遗憾，总会有进步。岁月流逝，但它也能给我们带来礼物。愿我们都坚强、自由、快乐和繁荣。...

2022-04-17 脱口秀表演技巧 脱口秀大会怎么形容

编辑评论：即兴创作作者WataaeRyota，金牌电视节目策划师，即兴创作讲师。高中毕业后赴美留学，接受好莱坞式的IMPRO（即兴能力）教学。之后继续学习即兴能力和心理学等课程，潜心于即兴能力的研究 2022-04-16 《即兴创作》 电子书和纸质书即兴评述

立信中联会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所，前身为安徽国信会计师事务所，创立于2004年，为列安徽省内会计师事务所综合排名前五十，拥有丰富的从业经验和广泛的客户群，所涉及业务范围、行业多种多样，是安徽省具有良好信誉的会计师事务所之一。应业务发展需要，现面向社会公开招聘。一、招聘人员及条件（一）实习生任职要求：（1）2022年应届毕业生，本科院校内会计、财管、审计、税法、金融、经济学等相关专业；（2）在校成绩优异，通过英语四级，计算机二级；（3）做事认真负责，勤奋用功；（4）身体健康，能适应出差工作。（二）项目助理岗位描述：（1）完成审计资料及审计底稿的收集、整理、归档工作；（2）协助项目组完成大型审计项目部分工作；（3）对审计过程中发现的问题，提出整改、管理建议，及时反馈领导并跟进处理情况。任职要求：（1）本科及以上学历，年龄在30岁以下；（2）热爱审计工作，身体健康，乐观开朗，能适应项目出差；（3）有较强的交流沟通能力，能熟练运用计算机和办公软件；（4）有大型会计师事务所工作经历者优先，注册会计师考试科目通过多者优先。（三）审计员岗位描述：（1）完成审计资料及审计底稿的收集、整理、归档工作；（2）协助项目组完成大型审计项目部分工作；（3）对审计过程中发现的问题，提出整改、管理建议，及时反馈领导并跟进处理情况；（4）对项目助理工作进行有效的督导和培训。任职要求：（1）本科及以上学历，年龄在35岁以下；（2）热爱审计事业，身体健康，乐观开朗，能适应项目出差；（3）有较强的交流沟通能力，能熟练运用计算机和办公软件；（4）有大型会计师事务所工作经历者优先，注册会计师考试全科合格者优先。（四）项目经理（注册会计师）工作职责:（1）完成审计资料及审计底稿的收集、整理、归档工作；（2）组织项目组完成大型审计项目工作；（3）对审计过程中发现的问题，提出整改、管理建议并形成书面管理建议，及时反馈领导并跟进处理情况；（4）对项目组成员工作进行有效的督导和培训；（5）保持和发展与客户的良好合作关系。任职要求：（1）税务、财会、经济等相关专业，本科及以上学历，年龄25岁-45岁；（2）持有注册会计师执业资格证书；（3）热爱审计事业，身体健康，乐观开朗，能适应项目加班、出差；（4）具有三年或以上会计师事务所项目管理经验；（5）认同本所理念和文化，具有团队精神和职业道德；（6）高度的责任感，良好的逻辑思维、沟通和协调能力及项目管理能力。（五）审计部门主任工作职责:（1）协助项目组完成大型审计项目工作；（2）对项目组成员工作进行有效的督导和培训；（3）保持和发展与客户的良好合作关系。任职要求：（1）持有注册会计师执业资格证书，或者取得注册会计师全科合格证书；（2）有较强的业务创收能力和较为稳定的客户资源；（3）认同本所理念和文化，具有团队精神和职业道德；（4）高度的责任感，良好的逻辑思维、沟通和协调能力及项目管理能力。（六）税务师工作职责:（1）带领专业团队为客户提供全面税务专业服务；（2）带领专业团队完成涉税鉴证、健康检查等涉税服务；（3）制定服务、维护工作方案；提出创新建议；（4）保持和发展与客户的良好合作关系；（5）及时草拟、新建和修改工作底稿；（6）对项目助理人员进行有效的培训、并提供指导。任职要求:（1）税务、财会、经济等相关专业本科或以上学历，持有税务师执业资格证书；（2）具有三年或以上会计师事务所、税务师事务所审计工作经验；（3）认同本所理念和文化，具有团队精神和职业道德；（4）高度的责任感，良好的逻辑思维、沟通和协调能力及项目管理能力；（5）身体素质良好，愿意加班和出差，能适应高强度的工作。二、聘用待遇以上人员经面试、考核合格后，择优录用，待遇面谈三、报名方式有意应聘者请将个人详细简历（包括：学历、资质、各类资格证书等）通过电子邮件发送到如下信箱（简历以附件形式发送，简历名称及邮件标题请注明“姓名+应聘职位”），经筛选后我们会尽快与您取得联系。邮箱：LXZLAH@126.com联系人：汪主任地址：合肥市高新区科学大道107号天贸大厦906...

2022-04-07 审计项目的工作底稿 审计底稿内容

众华会计师事务所（特殊普通合伙）(以下简称“本所”)是在上海注册的中国大型会计师事务所之一，1985年成立，是隶属于上海社会科学院的会计师事务所，1998年转制成为有限责任公司，2013年转制为特殊普通合伙制。众华秉承“专业创造价值，诚信实现共赢”的原则，以专业的会计技能、严谨的执业道德、优质的财务服务赢得了良好的社会声誉，在业内享有高知名度，成就了品牌的延展价值。本所的注册资金为人民币5000万元，法定代表人为陆士敏先生，经营范围主要包括审计、验证资本、资产评估、投资评估及可行性研究、财务及管理咨询、内控制度设计、会计制度设计、代理记帐、会计顾问、代理税务申报及税务咨询、代拟合同章程等经济文件、培训财会人员、其它会计和审计服务等。2020、2019、2018年度本所的营业收入已逾4.6亿元、4.5亿元、4.5亿元，在全国五千余家会计师事务所中，近三年排名第二十六位。本所现已在北京、深圳、河南郑州、江苏南京、安徽合肥、广东广州、浙江杭州及浙江宁波、四川成都、云南昆明等地设立有10家分所。目前已拥有客户近千家，其中包括上市公司、银行、国企集团，跨国公司、民营企业等。众华安徽分所在2020年度安徽省注册会计师行业综合评价排名第9名。现因业务发展需要，众华安徽分所诚聘以下专业人才：（一）项目经理1.会计、审计等相关专业本科及以上学历，年龄在35周岁以下；2.具有注册会计师执业资格；3.热爱审计工作，有较高的专业水准、较丰富的执业经验和良好的沟通能力，具备高度敬业精神、团队合作精神、组织协调能力和良好的文字表达能力。（二）审计助理1.应届毕业生，财经类相关专业一本以上学历；2.能出差、能加班、抗压能力强；3.热爱审计工作，具有良好的沟通能力，具备高度敬业精神、团队合作精神、组织协调能力和良好的文字表达能力。（三）办公室人员1、经济、管理类相关专业本科学历；2、工作责任心强，有一定的文字功底，具备良好的沟通能力、高度敬业精神、团队合作精神、头脑灵活；3、熟练操作办公软件，有驾照及驾驶经验者优先。三、聘用待遇（有意者待遇面议）：富有竞争力的薪酬体系我们的薪酬体系包括：基本工资、社保和浮动奖金、年终奖、员工福利（过节费、出差补助、通讯交通费、旅游、生日福利等）。四、报名方式简历发至电子邮箱（简历以附件形式发送，简历名称及邮件标题请注明：“姓名+应聘职位”）。联系人：王语地址：合肥市黄山路468号通和大厦A座五楼邮编：230001电子邮箱：1157887324@qq.com联系电话：0551-6284518718895687327...

2022-04-07

《权力：为什么只为某些人所拥有》：本书为斯坦福大学著名组织行为学教授，关于如何在现实世界中获得权力，运用权力，并维护权力的颠覆性作品。书名：权力作者:[美]杰弗瑞·菲佛出品方:湛庐文化副标题:为什么只为某些人所拥有原作名:Power:whyomeeolehaveitadotherdo't译者:杨洋出版年:2012-2页数:249类别：管理学格式：df、eu、moi丛书:湛庐文化·财富汇ISBN:9787300147819《权力：为什么只为某些人所拥有》作者简介：杰弗瑞·菲佛（JeffreyPfeffer），斯坦福大学著名组织行为学教授，曾在哈佛商学院、伦敦商学院、西班牙IESE商学院担任客座教授，也曾在伊利诺伊州立大学、加利福尼亚州立大学伯克利分校教学。在全世界28个国家开办过高级主管培训课程，并为全美多家企业、协会和大学提供过教育及咨询服务。主要著作有：《管理的真相》《你所知道的管理都是胡扯》《人力资源方程式》《潜在价值》、《管理权力》《知行差距》等。《权力：为什么只为某些人所拥有》内容简介：本书为斯坦福大学著名组织行为学教授，关于如何在现实世界中获得权力，运用权力，并维护权力的颠覆性作品。作者指出“世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。”传统的相信生活是公平的做法，会让我们被现实世界中的挑战和竞争打得措手不及。我们也无法从当权者身上学到该如何获得权力，因为他们的建议通常经过了美化。通过大量真实案例，作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正路径。本书建立在人际交往的现实基础之上，它破除了偶像和传统的神话，不仅是一本必不可少的组织生存手册，也是领导力和管理领域的一个新标准。...

2022-04-07

《精准表达》：畅销日本十余年的经典好书，教你一秒钟准确传达想法的技巧，本书以此为切入点，分析逻辑思考、验证假说、设计会议、制作商务文本四大能力。书名：精准表达作者：[日]高田贵久出品方：后浪副标题：让你的方案在最短的时间内打动人心原作名：ロジカル·プレゼンテーション译者：宋晓煜出版年：2018-8页数：296类别：职场书籍格式：df/eu/moiISBN：978721010433《精准表达》作者简介：高田贵久，PreceaStrategicParter股份有限公司的创始人兼CEO。毕业于日本京都大学法学部。1998年进入战略系咨询公司ArthurD.Little。以制造行业为中心，从事业战略·研究开发等各项战略立案到业务进程、人事制度、企业文化改革等，曾参与解决各类经营课题。同时担任人力和教育研修的负责人。2002年进入mauchi-motor股份有限公司，担任社长、事业基盘改革推进部的协助部长，参与企业改革。随后，在咨询公司BCG（波士顿咨询公司）任职。2006年成立PreceaStrategicParter公司。提倡商务技巧的体系化和普及，致力于关注企业的发展和个人的成长。《精准表达》内容简介：1个故事，2个条件，4个基础能力，从逻辑思考到制作商务文本，全方位教你如何精准传达自己的想法，提交一份出色的方案。本书作者高田贵久曾在ArthurD.Little和BCG等知名的咨询公司工作多年。作为一名职业咨询顾问，他在工作中提交过不计其数的方案，也熟知让方案快速得到认可的技巧。他发现很多时候，“不善表达”并不是让你在提交方案时张口结舌的原因，“根本就不知道自己应该讲些什么”才是无法顺利表达的关键。这本书以一个贯穿全书的虚构故事做引，不仅真实再现了商务活动的氛围，各章中的解说部分也指出了故事中的问题所在，并在此基础上十分详尽地解说了解决问题的方法和技巧。职场新人、商务精英或是管理层人士，无论你身居何职，都可以有针对性地阅读和使用书中的技巧，在不同的场合中超高效地完成工作。...

2022-04-07

安徽分公司成立于北京兴华会计师事务所(特殊普通合伙)2010年12月，现拥有200其余的专业团队，包括注册会计师50人，评估师15人、税务师25人。近年来综合排名全省前三。服务于全国政府、城市投资公司、大型企业、上市公司等。300许多。包括安徽省经济和信息化委员会、财政部、审计部、教育部、交通部、地方税务局、科技部、国有资产监督管理委员会、宣传部、供销合作社、农村信用合作社、合肥国有资产监督管理委员会、审计局、水务局、地方税务局等政府客户单位，成为长期稳定的合作伙伴。安徽分公司努力打造共享会计师事务所和财税行业阿里巴巴。坚持独立、客观、公正、保密的原则,公司以优质、优价、高效的经营理念为客户提供一流的服务,...

2022-04-05 国有独资公司 国有企业

天职国际会计师事务所(特殊普通合伙)简称天职国际1988年12北京总部是一家专注于审计认证、资本市场服务、咨询服务、税务服务、法律事务和清算、企业估值的大型综合性咨询机构。天职国际作为首批获得证券期货相关业务资质的专业咨询机构，具有国有大型企业审计、金融相关审计、信息系统审计、会计司法评估、海外上市公司审计、军事秘密业务咨询服务等业务资格。经过30多年的发展，天职国际建立了高度集中的综合管理模式，按专业分工设立部门，按区域布局设立分支机构，人力资源、实践标准和利益分配完全统一。天职国际国内网络布局合理。除北京总部外，天津、河北雄安、上海、南京、杭州、济南、合肥、南昌、深圳、广州、南宁、厦门、海口、长沙、株洲、武汉、郑州、沈阳、西北、乌鲁木齐、昆明、成都、重庆、贵阳、香港特别行政区近30家庭分支机构。各分支机构在人力资源政策、会计与财务管理、项目承担与实施、专业标准与质量控制、信息系统等方面进行综合管理，为客户提供统一、标准、方便的专业服务。天涯国际BakerTilly(全球十大会计网络)在全球拥有广泛的服务网络资源。天职国际愿与您携手共创卓越！安徽分职国际会计师事务所(特殊普通合伙)分公司因业务需要聘请以下专业人员:一、项目经理Maager2名(一)岗位职责◆组织实施大型项目（企业集团或上市公司）的审计◆有效监督和培训审计助理(二)职位要求◆注册会计师资格◆5会计师事务所以上工作经验3年以上会计师事务所工作经验2年以上企业财务工作经验)◆沟通、组织协调、分析判断能力强◆高度敬业，团队意识强◆熟练运用计算机和办公软件◆本科以上学历◆35岁以下...

2022-04-05 天职国际会计师事务所审计助理工资 天职国际会计师事务所审计助理面试

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2022-04-05 急招合伙人 合伙人招聘

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2022-04-05

天健会计师事务所成立1983年12月是由一批资深注册会计师创办的第一批AH全国大型专业会计审计中介服务机构具有股票企业审计资格。在全国会计师事务所百强综合评价中，在国内资本研究所中排名第一，在全国排名第五，综合实力在全球排名前20位。天健拥有近40丰富的执业经验和强大的专业服务能力。A股、B股、H固定客户包括上市公司、大型央企、省级大型国有企业、外商投资企业等5000余家，其中上市公司的客户500余家，新三板上市客户300余家。根据上市公司数量排名，在具有证券期货相关执业资格的会计师事务所中排名全国前列。近三年通过考试IPO企业在所有中介机构中排名第一。...

2022-04-05 天健会计师事务所 会计师 天健会计师事务所会计部门

一、背景简介合肥兴泰金融控股(集团)有限公司、合肥工业投资控股(集团)有限公司根据《合肥市培育新动能、促进产业转型升级、促进质量经济发展的若干政策》，分别出资设立产业投资引导基金和风险投资引导基金，充分发挥国有资本的引导作用和放大效应，支持合肥优势主导产业和战略性新兴产业的集聚发展。截止2019年12月31日，合肥市产业创业引导基金总规模达到53.02以参股子基金、直接投资等形式投资运营1亿元，累计投资项目233一、投资额为107.54亿元。根据《合肥市工业投资基金管理办法》和《合肥市风险投资基金管理办法》，合肥市国有资产监督管理委员会2020年4月3日，第三方中介机构首次聘请市产业和风险投资指导基金2019年度经营状况进行绩效评价。2020年4月16因此，日本综合得分最高中标。二、介绍实践经验(一)初步了解阶段由于本项目是合肥市国有资产监督管理委员会首次聘请中介机构对合肥市工业投资指导基金和合肥市风险投资指导基金进行绩效评价，评价指标体系不成熟，部分指标不适用于评价对象，部分指标计算过程不合理。因此，中标后，我院立即安排项目组与合肥市国有资产监督管理委员会和被评估对象进行沟通。项目合伙人占铁华、项目经理叶丽丽亲自参加了合肥市国有资产监督管理委员会组织的项目进度会议，并与被评估方见面。项目组认真听取并记录了合肥市国有资产监督管理委员会的领导要求，以及被评估方合肥兴泰金融控股（集团）有限公司、合肥工业投资控股（集团）有限公司的要求，识别了原绩效评估体系中相关指标的争议，并与合肥市国有资产监督管理委员会领导和被评估方进行了沟通和确认。(二)项目实施阶段1、对市场状况和被评估方进行研究，完善绩效评价指标体系和各项指标验证方法由于指导基金的绩效评价没有公开，项目组很难获得指导基金的绩效评价指标体系。后来，通过沟通，我们了解到合肥市政府已经到省外其他城市进行了研究，并通过采访参与研究的领导人获得了参考信息。同时，对于一些有争议的指标，利用评估方的专业性，要求评估方提供建议，并要求评估方提供可行的参考依据，如评估方提供的政府基金行业分析报告等。对于一些评估方和评估方不能提供合理的建议，市场不能找到公共数据指标，如如如何计算最佳资本持有比例，项目组对所有上市公司数据进行多轮比较分析，最终选择参考截止日期2020年4月30日金融服务-证券行业43家（扣除异常单位后）上市公司年平均货币资金占年平均总资产的比例分布情况确定最佳货币资金持有区间。最终项目组通过多次讨论、修订和改进，向合肥市国资委提交了《2019合肥市国有资产监督管理委员会和被评估单位认可年度指导基金绩效评估指标和验证方法。2、整理数据，撰写绩效评价报告项目组在指导基金绩效评价指标和各项指标验证方法获得各方认可后，系统整理合肥市国有资产监督管理委员会和评估方提供的资料，撰写绩效评价报告初稿，并与合肥市国有资产监督管理委员会领导多次沟通报告的结构和内容。(三)项目成果提交阶段报告初稿形成后，项目组获取被评估方的自我评估报告，检查被评估方的自我评估报告与项目组编制的绩效评估报告中的一些基本数据、一些相同的指标以及对一些相同事项的描述是否存在冲突。根据具体情况核实冲突事项，项目组在绩效评估报告中插入论，方便合肥市国有资产监督管理委员会领导阅读。2020年8月31日，合肥市国有资产监督管理委员会组织合肥市财政办公室和合肥市财政局对绩效评价报告进行评价。会上，各方领导高度认可项目组工作，并提出修改建议。2020年9月2日，在合肥市国有资产监督管理委员会、合肥市财政办公室、合肥市财政局和被评估方认可的前提下，项目组提交了合肥市产业投资指导基金有限公司2019合肥风险投资指导基金有限公司年度经营管理绩效评估报告2019年度运营管理绩效评价报告》。三、取得成效通过本项目的实施，协助市国有资产监督管理委员会完善市指导基金绩效评价体系，为后期市指导基金绩效评价验证方法提供参考，在全省发挥模范作用。...

2022-04-05 合肥房产评估 合肥评估价查询

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一、背景简介...

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