编者评论：或有15条建议的女权主义宣言《亲爱的安吉拉》是美国文学界最有影响力的尼日利亚作家阿迪奇写给朋友的一封回信。它包含15条关于如何将您的女儿培养成坚强、独立的女性的无价的明智建议。简介[纽约时报畅销书][NPR2017年十大最佳书籍][所有父母与性别不平等作斗争的指南]几年前，ChimamadaNgoziAdichi收到一位前朋友的来信，询问这位美国文学界最有影响力的尼日利亚作家如何将她的女儿培养成女权活动家。“DearAgela”是Aditch给朋友的一封回信。这十五条宝贵而明智的建议实际上是关于将您的女儿培养成一个坚强、独立的女性。这些建议是直接、有力和坦诚的，包括让她的女儿（如果她愿意）可以自由选择模型飞机而不是玩偶作为玩具；与她公开讨论服装、化妆或性行为不要将婚姻视为“成就”；作者还鼓励读者摒弃陈规定型的性别刻板印象以及女性生活应以厨房、家务和丈夫的需求为中心的狭隘观点。同时，作者驳斥了看似进步和公平的表达背后的不公平预设，例如“允许”女性成功，这本质上是一种女性不应该拥有权力的落后意识。“亲爱的安吉拉”直击21世纪性别政治的核心。它将开启一场关于女性在这一刻应该如何定义和塑造真实自我的新的和急需的讨论。关于作者ChimamadaNgozAdichi，1977年出生于尼日利亚南部，曾在尼日利亚大学学习医学，在东康涅狄格州立大学学习媒体研究和政治学，后在JohHo获得珀金斯大学创意写作文学硕士学位。2003年，她的第一部小说《紫芙蓉》被提名为2004年橙色小说奖，该小说讲述了1990年代尼日利亚的政治动荡和一个被信仰吞噬的家庭的悲剧。她的第二部小说《半黄的太阳》窥探了尼日利亚内战的痛苦，获得了2007年橙色小说奖。2009年，她的小说《脖子上的东西》被提名为弗兰克·奥康纳国际短篇小说奖。2010年，阿迪奇被《纽约客》选为“20位四十岁以下的小说家”之一。2015年，《时代》杂志将Adichie评为“世界上最具影响力的100人”之一。2014年，她的TED演讲被汇编成同名论文集“我们都应该成为女权主义者”。她最近的小说《洋基》展现了她对美国种族政治的深刻思考和感受。该书获得了2013年全国书评家协会小说奖和纽约时报2013年十大图书。媒体评论你的前提是什么？你的女权主义前提应该是：我很重要。我同样重要。没有“除非”。没有“如果”。我同样重要。时期。Aditch的建议不仅是要给孩子们一些选择——让男孩和女孩知道他们没有只有一条路——还要让他们明白，这个世界上最普遍的东西就是不同。——守护者Aditch希望这本书能帮助我们实现一个更加性别平等的世界，这意味着打破关于男人和女人应该如何思考和行动的根深蒂固的假设。——华盛顿邮报亲爱的安吉拉df建议8：教她不要把讨人喜欢放在心上。讨人喜欢不是她的工作，她的工作是做一个完整的自己，一个真诚并尊重他人平等权利的自1、记得当我告诉过你时，Chioma经常告诉我“人们”不会“喜欢”我想说和做的事情，我有一种强烈的挫败感。这让我很苦恼，因为从她身上我感受到了改变自己以符合某些模板的无声压力，只是为了取悦那些被称为“人”的隐形个体。这很令人痛苦，因为我们希望身边的人会鼓励我们做最真实的自己。请永远不要对你的女儿施加这种压力。我们教女孩们讨人喜欢、乖巧、自命不凡。我们不教男孩一样。这是危险的。许多性别掠夺者从中获利。许多女孩在被欺负时保持沉默，因为她们不想惹麻烦。很多女孩花太多时间试图对伤害她们的人友善。许多女孩不得不考虑伤害她们的人的“感受”。这就是“好感”的悲惨后果。在最近的一次强奸案审判中，一名被一名男子强奸的妇女说她不想“挑起冲突”。我们生活在一个充满无法张开双臂呼吸的女性的世界中，因为长期以来，她们一直被要求蜷缩成特定的形状来取悦快乐。因此，与其教Chiara讨人喜欢，不如教她诚实、善良和勇敢。鼓励她表达自己的观点，说出她的真实想法，并如实表达。当她这样做时，赞美她。表扬她，尤其是当她选择一个更艰难和不幸的职位来忠于自己时。在她对别人友善时赞美她，但要让她知道，她的善良绝不能被视为理所当然。告诉她，其他人也应该善待她。教她站起来保护自己的东西。如果另一个孩子未经她的同意带走她玩具，告诉她把它们拿回来。告诉她，如果有什么事情困扰着她，请说出来并询问表达，大声喊叫。让她明白，她不必被所有人喜欢。告诉她，如果有人不喜欢她，就会有人喜欢她。告诉她，她不仅仅是一个喜欢或讨厌的对象，而是一个她可以喜欢和讨厌的对象。在她十几岁的时候，如果她回家一段时间不喜欢她的男孩哭，让她知道她也可以选择不喜欢他们。这是《纽约时报》关于一名男子在白宫枪击案当晚的摘录现场安保人员。KellieJoho前一天晚上听到弹片从杜鲁门的阳台上掉下来，在周六下午换岗前的点名中，她听到她的老板解释说，枪声来自人们在两辆汽车上互相射击。约翰逊周五晚上向几位老板报告说，她觉得白宫遭到了袭击。但周六她没有挑战你老板的权威。她后来告诉调查人员，她“害怕被指责”。“害怕被指责”是想要讨人喜欢的后果之一。之所以男性不太会用它作为理由，是因为在男性成长的过程中，“讨人喜欢”并不是那么好作为生活的主题来教授。...

2022-05-03 纽约日报网站 尼日利亚日报

图书名称：《亲爱的小孩》【作者】（意）贝娅特丽丝·阿勒玛尼娅著绘；王干卿译【丛书名】奇想国当代精选【页数】36【出版社】杭州市：浙江少年儿童出版社,2017.08【ISBN号】7-5597-0200-7【分类】儿童故事-图画故事-意大利-现代【参考文献】（意）贝娅特丽丝·阿勒玛尼娅著绘；王干卿译.亲爱的小孩.杭州市：浙江少年儿童出版社,2017.08.《亲爱的小孩》内容提要：小孩有双小小手，有双小小脚，两只小耳朵，但这并不意味着，他们脑袋里的想法，也是小小的。这是一本送给大人和小孩的书。让我们一起阅读，一起游戏，一起想象，一起欢笑。让彼此在不同年龄段的广阔世界里采摘、收获。经由阅读，大人和小孩在此相会！《亲爱的小孩》内容试读亲爱的小孩[意】贝娅特丽丝·阿勒玛尼娅著/绘王干卿译网浙江少年儿童出版社·杭州小孩是个小小人。他们只是“小”很短的一段时间，然后，就会长成大人。他们在不知不觉间长大，慢慢地，悄无声息地，他们的个子长高了。小孩不会永远只做个小孩。有一天，他们会变了模样。897060孩很快就会长成大人。有些小孩长大了，感到很高兴，他们想：“长大真好，自由自在，能够自己决定一切！”而另一些小孩长大成人，想的却恰恰相反：“当大人，太自由真不好，所有事情都得自己做决定！”···试读结束···...

2022-05-02

图书名称：《毕生追求爱与自由》【作者】少女绿妖作【页数】243【出版社】北京时代华文书局,2021.06【ISBN号】978-7-5699-4119-7【价格】49.80【参考文献】少女绿妖作.毕生追求爱与自由.北京时代华文书局,2021.06.图书封面：绿酒馆”主播少女绿妖，继《万一我们一辈子单身》后全新青春成长励志随笔集。在本书中，她写自己亲历亲闻的故事，以犀利、幽默的视角，独到的思考方式，讲述当下年轻人的生活面貌和状态，将青春里的美好与失落尽数呈现。这里不仅有青春的迷茫与沮丧，更有面对生活的勇气与希冀。“我啊，是个名副其实的没什么大用的人，那就让我在小用里闪光好了，让我在我爱和爱我的人当中闪光就好啦。我在努力啊，无关遥远的理想，关乎今天可以看到的月亮、晚上吃到的晚饭、他的拥抱、厨房的烟火气。”“我的理想还是去寻找生活中的爱和自由，像我的人生信条一样。我的兴趣还是在于缓慢地改变世界的一点点，哪怕只是让世界稍微多一点儿安慰和希望也好。”愿阅读本书的你，在看清生活的本质之后，依然能义无反顾地热爱它。《毕生追求爱与自由》内容试读觉悟认清现实放弃部分抵抗Chater1平淡比轰轰烈烈难多了从前，有一个富家女子，每日的生活主题是美丽和玩乐，她有一个非常幸福的家庭，父亲母亲慈爱，姐妹之间亲和，未来如果不发生意外，她将在家人们的见证下，找一个门当户对的男子，结婚、生子，度过富有且平静无波澜的一生。但就在某一天，她偶然闯入平常人家，发现一位男子“卖身葬父”，她哪里见过这等人间惨事，只觉得这个男子的忠厚善良实在是动人，于是对他产生了爱意。生命的第一个选择题出现了：富足无忧的生活和真心爱人，究竟该选哪一个呢？历史总是非常相似，她和众多平凡的女孩一样，选择了真心爱人。他们过起了人间最寻常的生活，男耕女织，炊网袅袅，互相敬爱。直到富家女的父亲发现，勒令他们分开。出于对丈夫的保护，她不得不跟着父亲回家…这个故事很老土，就是董永和七仙女的故事。我为什么要在开头讲这么一个故事呢？其实这里面蕴含着现代人的问题：我们是如何一步步沦为凡人，又是如何一步步地接受“自己是个凡人”这件事情的？记得我人生轨迹发生剧烈变化的时候，是大学。大学对我来说<002是很重要的一段经历。这个“重要”不是像高中老师说的“如果进入一本大学，你就等于成功了一半”，而是它并没有如所有人的预言和愿望那样，但却产生了奇妙的连锁反应。我的故事是在我高考水平没有完全发挥出来，进入了一所普通二本院校之后开始的。择校的时候甚至是补报的，因为那一年就是很邪门儿，按照往年经验，我远超二本线几十分，上一所优秀的二本学校应该问题不大，可那一年偏偏就是不行，只好补报。可以想见，学校其实不会太好。我抱着“宁当鸡头，不做凤尾”的念头，想要在平凡的大学里做出不平凡的成绩。所以我积极参与各种社团活动，加入学院和学校的学生会，拼命出头，希望老师们能看到我。与此同时，我也努力学习专业课，四年来，我每次期末考试的排名基本都不出前十。我与人为善，结交了一众好友，他们之中有很多人到现在都还是我的好朋友，并没有因为长时间身处异地便失去联系。绝没有自夸，我就是这样度过了整个大学生涯，并且觉得获益匪浅。我努力要成为一个很酷的人，尝试了一个人旅行，虽然后怕得要死，还是觉得自己简直酷得不行。尝试了组乐队、当主唱，我们乐队甚至在当地几个小酒吧都参与过ive(现场)表演，虽然反响平平。努力想要在能力范围内做到最好或者次好，总是不服输、不甘心，我的命运不该这样，我的未来肯定极其美好。而在美好到来之前，我要做的就是继续做一个傲气十足的仙女。毕业后选择“北漂”，也是觉得“北漂”一族大概是比较酷的一群人了。可是，当我身处狭窄的、房租八百块一个月的小单间里，每天在一家公司里做重复、无意义的工作，下班后没有朋友聊003>···试读结束···...

2022-04-28 毕生之研 毕生所学

图书名称：《老师，操场上有个小怪物叫我》【作者】彭懿著【页数】305【出版社】杭州：浙江少年儿童出版社,2021.04【ISBN号】978-7-5597-2384-0【价格】32.00【参考文献】彭懿著.老师，操场上有个小怪物叫我.杭州：浙江少年儿童出版社,2021.04.图书封面：上有个小怪物叫我》内容提要：本书讲述了：我叫夏壳壳。上课的时候，我听见操场有一个奇怪的声音叫我：“爸爸，请召唤我。”我跑出去一看，是只绿色的小妖怪。后来我才知道，原来它是我在同学田甜的本子上的涂鸦，想不到它竟活了。更离谱的是，田甜在那个本子上写了一篇幻想小说，而我们四个读过她这篇小说的人，竟然和她一起，真的走进了她小说中的妖怪村，遭遇了一个又一个的妖怪，我们也被变成了打雷巨怪、青蛙婆、大脚怪、大眼毛球怪。我们还能变回来吗。...

2022-04-28

编辑点评：干就对了业绩增长九大关键以实干为基调，不仅深度挖掘实现业绩增长的关键步骤――管理基础、目标策略、组织设计、人才升级、绩效管理、拿到结果、培育强将、团队建设、文化塑造，还剖析了阿里铁军主帅的实战心得编辑推荐被梁宁称为有逻辑、有规则还有温度的书。被邓康明称为纯粹的阿里味和阿里精神管理者。湖畔大学副校长卢洋说俞朝翎是对阿里了解真实全面的人，被新潮传媒创始人称本书为有方法和场景指导的书。管理的颗粒度：把管理的几个关键的要素做细分，让管理者看此书时能够针对自己的问题找到解决的方法，通俗易懂，易于学习。增长的价值和意义。平衡增长和不平衡增长很多企业多有表现和偏差，很多企业过多的依赖于新业务的拓展而忽略了管理在业务发展中的基础性作用，在不平衡中找到平衡业绩的确定性，是本书的价值。内容简介面对当前的经济形势，所有企业都在开源节流。在这样的大背景下，销售带来业绩增长（现金流）对于企业和个人的重要性不言而喻。其实，单纯增长远远不够，那么如何做到持续甚至爆发式业绩增长呢？在阿里巴巴任职13年的铁军主帅，一手打造了阿里巴巴旗下风格剽悍、充满战斗力的中供铁军，并被马云称为阿里巴巴的“定海神针”的俞朝翎在这本书中系统复盘了他的心法――业绩增长九大关键。这本书以实干为基调，不仅深度挖掘实现业绩增长的关键步骤――管理基础、目标策略、组织设计、人才升级、绩效管理、拿到结果、培育强将、团队建设、文化塑造，还剖析了阿里铁军主帅的实战心得，如开发员工的心力、体力、脑力，明确目标的心动点和成就点，对KPI实行双轨考核，推动队伍成长进化的“五狂”（狂跑、狂问、狂总结、狂训练、狂分享），保证业绩不下滑的金银铜牌制度，复盘反思的Review法，北斗七星选人法……最终让管理工作更具操作性和颗粒度。作者简介俞朝翎（俞头）阿里巴巴原B2B直销总经理（中供铁军主帅），6000铁军总指挥，13年阿里人，亲身经历并参与了中供铁军从建立到辉煌的全历程，是中供铁军的重要见证者、建设者和奠基人，被马云称为阿里巴巴的“定海神针”。不仅在21世纪初就带领团队每年创造40亿元营收，还培养了两位集团合伙人、一位集团副裁，以及众多销售冠军和集团高管。带领的中供铁军被马云称为具有“阿里味”和战斗力的部队。离开阿里后，投身于企业教育行业，先后创立创业酵母和酵母商学院。本书目录自序学心法：管理者必备的素养01视人为人：管理方法不管用，是因为没有管到“心”02管理要义：管理要通过别人拿结果03管理进阶：管理要使众人行定目标：方向与策略对了，路才好走01合理定目标，别被目标打脸02谋定而后动，围绕目标选对执行策略03商业模式九法：让执行策略真正落实搭班子：组织架构够敏捷，业务才能跑得快01符合业务的组织架构设计02用大中台武装业务前线03解密赋能业务的阿里政委体系04清晰制定岗位职责选人才：管理最大的浪费是在错误的人身上花时间01画出“美人图”，遇见对的人02人才盘点，给组织做一次体检03知人知面知心，面试中的“望闻问切”法04扶上马，送一程：空降兵如何落实做激励：让员工从被迫执行到主动行动01扣动员工的心灵扳机，激发无限可能02向下传达目标，先要“定对”再“管对”03对得起雷锋：如何做好绩效考核出业绩：如何正确追过程、拿结果01业绩提升三大抓手：量、技能与心态02可复制的执行力：如何让团队上下同力03阿里上市背后的“金银铜牌制度”04为什么大多数公司的复盘都是浪费时间育强将：打破业务增长的边界01员工能力上不去，十六字方针搞定员工辅导02老员工失去激情，如何带他突破天花板03怕明星员工离职？体系化培养业务接班人04管理要有高压线，让员工知道不能做什么05学会解聘：如何应对不适合团队的人建团队：带团队就是带人心01信任是管理的基础02如何解决团队里的利益纠纷03让新老员工快速融合04做好团队建设炼文化：业务管理的最高境界01企业文化：卓越公司与优秀公司之间的天堑02文化萃取：4个步骤提炼你的团队文化03文化落实：4个阶段把文化种到员工心里04文化应用：打造战斗文化阿里“定海神针”俞朝翎“：最笨的管理，就是什么事都自己做在职场中，经常出现这样的怪相：管理者承担了团队的主要业绩，自己成为团队最大的业务员。有的人觉得作为一名管理者，应该在工作中各方面都非常优秀，至少要比自己带的员工更优秀。但事实上，你做的业务越多，你离管理就越远。类似的现象还有很多，比如当管理者看见员工在签单过程中，只要效率低一点，就会觉得员工连那么简单的单子都搞不定，于是直接把袖子一撸，自己把单子很快签了下来。有一些不成熟的管理者，还会批评员工：“你真笨，这么简单的事情都做不好。”这会让团队成员倍受打击，慢慢就会产生挫败感和依赖感，以后遇到难题就会第一时间想交给老板处理，于是所有的事情就会集中到管理者手上。最终，管理者每天累得要死，但整体业绩却上不去。如何才能成为一个好的管理者，带领团队获得业绩增长呢？曾经在阿里巴巴任职13年，一手打造了阿里巴巴最剽悍、最具战斗力的销售团队“中供铁军”，被马云称为阿里巴巴“定海神针”的俞朝翎在新书《干就对了：业绩增长九大关键》中提出了打造高绩效团队的几点建议，值得每一位管理者学习。一、卓越的管理者要通过别人拿结果优秀的管理者通常通过别人拿结果。他有10个团队成员在那里，让他的每一个队友都做的比他好，他的业绩也能产生最大化。管理是通过别人拿结果，这个过程就像用筷子夹取食物。通常来说，婴儿刚开始用筷子的时候，会极不适应这个工具，不仅不能夹到食物，还可能反被筷子所伤，所以会扔掉筷子直接用手去抓。在家长的指导下，通过不断练习，婴儿最终还是学会了如何正确使用筷子，能用筷子快速取得食物。这个阶段对应到管理者身上，可以说就已经合格了。随着员工越来越多，筷子也会越来越长，对于管理技巧的要求也越来越高，这逼着管理者必须多加学习。到了需要多层级管理的时候，就好比用一双筷子控制另一双筷子夹取食物。这时，管理者就需要彻底升级自己的管理方式。管理方式的改变首先要从改变认知开始。二、拒绝短期快感，学会延迟满足很多管理者之所以喜欢自己直接获取结果，是因为过去在做业务时直接获取结果可以获得快感和自我满足感。当获取结果时，他们会有“我真厉害”的内心独白和自我陶醉。特别是当他遇到管理问题，被团队弄得焦头烂额时，更会如此，想通过获取结果的快感对冲管理带来的烦恼。这种行为其实非常不好，因为做管理很重要的是让团队成员成长起来，让他们都能站在最耀眼的舞台上。我们带的是团队，不是助手。我们需要考虑团队的成长，而不是自己一时的快乐。这就需要改变我们的满足感来源，要把我们的快感来源从“自己获得结果”转化为“团队可以得到好的结果”上。这样当团队得到好的结果时，自己就会获得快感。如何才能做到呢？就是要多跟员工沟通，发现他们在当前遇到了哪些棘手的问题。我们要通过引导、训练、赋能帮他们解决这些问题。当他们的问题被解决、能力得到提升时，其实我们也会获得快感。当整个团队的能力都提升了，业绩创下新高时，我们的满足感会完全不一样。三、不要按照管理者的标准要求员工很多管理者在带团队时会说：“这么简单的事，你们看我这么轻松就能完成，你们为什么做不好？”其实组员心里也会想：“如果我能做好，你的位置就是我的了。”当管理者这么说时，实际上他忽略了一个事实，就是他在做管理工作之前，经历了大量的业务训练，训练出很多肌肉反应。当他面对业务时，会关注很多细节和注意事项。但员工没有经历那么多的训练，不知道这些细节和注意事项，处理起来自然不够顺畅。因此，管理者在培养下属时必须将在肌肉记忆中的、那些认为理所当然的事，像剥洋葱一样展示给员工。这样员工就会明白这件事应该怎么做，为什么要这样做，背后的原因是什么，在过程中有哪些细节和注意事项。经过不断练习，他们最终就能掌握这些技能。四、学会甩掉身上的“猴子”，做解决问题的教练“猴子”是管理学中的一个术语，意思就是双方谈话结束后的下一个行动，即管理者和下属在处理问题时所持的态度。比如老板提出一个问题，让大家分头思考解决路径，那思考解决路径的动作就是一只“猴子”。很多管理者在管理时会遇到这样一个场景，即员工在工作中遇到问题，就会跑来问：“老大，我们遇到了一个问题，你看怎么解决？”这时，有的管理者就会回答：“问题提得不错，稍等一会儿我找你，给你一个解决方案。”然后管理者就思考如何解决问题，员工只要等你回答就可以了。这时，“猴子”就到了你的身上。当你只有四五个员工时，可能这种方式还能行得通，但如果人一多，有十几个人，每个人每天把一只“猴子”甩给你，你就疯了。即便事情干成了，员工在这个过程中也不会成长。如果干不成，他们还会把责任甩给你：“老板让我这么干的，我只是执行而已，出错了不关我的事。”管理者应如何甩掉身上的“猴子”呢？其实可以这么做，同样的场景，当员工向你提出问题，希望得到你的解决方案时，你要反过来把问题抛给他：“这是个好问题。这个问题你是怎么想的呢？你现在有没有什么好的解决办法？”有些员工，其实是有想法的，只是不敢说，因为害怕自己的想法不成熟，会在老板面前出丑。所以这时你要给他信心，让他把想法表达出来。你可以告诉他：“今天你把想法说出来会有人帮你改进。你不把这些想法说出来，其实是解决不了问题的。”在阿里“独孤九剑”中有一条叫作“教学相长”，也就是说，很多时候，这些解决问题的思路，你说出来了，错得越多，自己的提高就越大，对于每个细节的打磨会越来越好。所以遇到这样的问题，我们一定要告诉员工，最好带着解决方案问问题。当大家都养成这样的良好习惯时，双方都会很高效，同时，这也是正确辅导员工的一种方式。五、不过度插手员工的工作，大爱就要学会放手很多企业都在提倡管理者要“爱”员工，所以很多管理者平时很关心员工。其实，爱是分成小爱和大爱的。什么是小爱？比如员工在做日常任务的时候，管理者过于关注，过多地追问细节，发现稍微有一点不符合自己处理方式的动作就会立马制止员工。这样会让员工很尴尬，他会觉得你不信任他，觉得他连这点事也做不好。这会让员工产生惰性，以后在做事时会想，反正老板永远会检查，会提供帮助，自己不用太操心。于是，他在工作时就会越来越随意，能力和激情也会逐渐下降，这非常不利于他的长期成长。管理者的爱一定要是大爱，要对员工的长期成长负责。要做到大爱，就要学会授权。有些事要把选择权留给员工，要让员工学会做选择，并承担选择带来的影响。不要担心员工无法做好，如果这次不能放手让他去做，下次遇到问题，他还是无法解决。一个人的成长是需要不断经历，在经历中不断碰壁、不断反思、不断总结的。所以撞南墙的事儿，一定要让他自己去撞一下。撞了之后，他就明白了。有一些话，他不会认为你说的是对的，只有实践之后，他才会知道这件事情的深刻意义在哪儿。在阿里，我们在新员工培训的时候采用过一种方式，即上午培训，下午实地见客户，就是让员工实践，他才会知道培训的内容是有用的。六、做好培训体系作为管理者，最重要的工作就是培训、辅导员工。培训一个成熟的员工往往比签好几个客户重要。我们对培训工作的用心程度会决定这个团队未来的成长速度和能力上限。只有员工的能力提升了，我们才会更轻松。培训内容可以分成以下三种：其一，关于公司介绍的培训，主要以公司的历史渊源、战略规划、产品体系为主。一个员工如果连公司的历史发展、未来规划、主营业务都不清楚，那这家公司就太失败了。其二，技能的培训，这个又分成通用技能和专业技能，主要是为了提升员工的效率。其三，很重要但又经常被忽略的是关于价值观的培训。如果不做价值观培训，公司内部就无法做到认知同频，整体的协作效率就会下降，员工就不知道在公司哪些事是可以做的，哪些事是不可以做的，在做业务时很容易做了不可以做的事，这会对公司产生极大的负面影响。管理有三重境界，其中最差的就是凡事自己承担，优秀的管理者会通过别人获得结果，最高级的管理者则是使众人行。在如今高度不确定性的商业环境中，管理者越来越需要找到正确的方向，并把方向和希望传递给团队，带领团队不断创造胜利，杀出重围。...

2022-04-10 俞朝翎简介 俞朝翎为什么离开阿里

《我的人生空虚，我想干票大的》：做一次注定会失败的尝试，是真的毫无意义吗？风靡全球40国，挪威语直译，足以打动每一个在现代都市中感到emo、年龄焦虑，情绪枯竭，觉得人生没有意义的人。书名：我的人生空虚，我想干票大的作者：[挪威]阿澜middot卢出版社：花城出版社译者：宁蒙出版年：2022-2页数：400类别：外国小说格式：df/eu/moi丛书：阿澜middot卢作品ISBN：9787536095182《我的人生空虚，我想干票大的》作者简介：阿澜middot卢生于1969年，挪威当代最负盛名的畅销书作家之一。他在精神康复中心做过勤务，当过报社自由撰稿人，目前为专职作家和剧作家。国内已经出版《我是个年轻人，我心情不太好》《我不喜欢人类，我想住进森林》。《我的人生空虚，我想干票大的》内容简介：本书是挪威小说家阿澜middot卢所写的长篇小说。该书讲述了主人公卢和他的一帮小伙伴都觉得自己没有为挪威做过什么贡献，他们想就此做一些弥补，于是决定进行一场冒险，冒险的目的是为了证明卢的一条荒诞的理论：他认为太平洋诸岛上的居民是很久以前的南美洲人，而第一批岛屿移民是趁太平洋结冰的时候从南美大陆溜冰过去的。他们觉得证明了这条理论他们就可以让挪威在世界地图上重放光芒，并且成为全国人民的英雄。书的后半部分相当于他们在太平洋中库克群岛的一个小岛上的探险日记。这本书延续了卢在年轻人里把小说当纪实文学写的手法，书里提供了包括他本人与小伙伴探险的照片、甚至还有一封国王秘书的回信扫描件在内的大量证据，来ldquo证明rdquo他写的都是真事。...

2022-10-27 我的孩子生命之源挪威 我的挪威森林

《绿毛水怪》：王小波、李银河的定情之作！“从《绿毛水怪》开始，他拥有我，我拥有他。”书名：绿毛水怪作者：王小波出版社：北京十月文艺出版社出品方：新经典·琥珀出版年：2018-6页数：181类别：小说格式：df/eu/moi丛书：新经典：王小波作品ISBN：9787530217948《绿毛水怪》作者简介：王小波（1952—1997）1952年生于北京。1968年到云南插队。后在山东转插，做过民办教师。1973年在北京当工人。1978年考入中国人民大学本科，1986年获得美国匹兹堡大学硕士学位。1988年回国，曾在北京大学、中国人民大学任教。1992年辞职，成为自由撰稿人。1997年4月11日病逝于北京。在当代中国作家中，从没有人像他那样获得数不清的赞誉和追捧，从没有人像他那样有无数青年自愿充当其“门下走狗”。他的小说为读者贡献了现代汉语小说的阅读快感，他让人们看到了一个不同的别样的世界；他的杂文，幽默中充满智性，为读者打开一条通向智慧、理性的道路，被一代代年轻人奉为精神偶像。他被誉为中国的乔伊斯兼卡夫卡，亦是两次获得世界华语文学界的重要奖项“台湾《联合报》文学奖中篇小说大奖”的中国大陆作家。代表作有杂文集《沉默的大多数》，小说《黄金时代》《革命时期的爱情》。其中《黄金时代》《未来世界》分别获第十三届、第十六届《联合报》文学奖中篇小说大奖；电影剧本《东宫·西宫》获阿根廷国际电影节编剧奖。《绿毛水怪》内容简介：王小波短篇小说集，其中同名小说《绿毛水怪》是王小波小说处女作，可以一窥作者创作的源头及其后的发展走向。小说中肆意的想象力、幽默的调侃以及人对自我意志的彰显，是作者zui突出的写作风格，也是一以贯之的精神内核。小说《绿毛水怪》也是王小波和李银河的定情之作，其间洋溢的强烈诗意，令人看到小说和杂文之外的另一个王小波。...

2022-04-07 王小波沉默的大多数经典名句 王小波沉默的大多数读后感

书名：子弹笔记术作者：杉野干人译者：许诗雨出版年：2017-8页数：176类别：职场书籍格式：df、eu、moiISBN：9787508676791子弹笔记作者简介：杉野干人：东京农工大学特聘教授，早稻田大学商学研究所博士后。东京理工大学毕业后，他在日本最大的移动通信运营商日本电报电话公司工作，然后前往世界顶尖商学院之一的英士国际商学院攻读工商管理硕士学位。作者总结了500多名硅谷企业家的写作技巧，并在随后的咨询工作中完成了300多次演讲。子弹笔记简介：职场达人和普通人的区别在于记笔记的方法！在工作中，项目越复杂，需要记录的东西就越多，自然需要的时间就越多。如果使用传统的笔记方法，计划就会变得痛苦。子弹笔记的核心是快速收集和处理信息，它可以帮助你找出什么是重要的，什么是可以放弃的。可以说，写子弹笔记反映了一个人的思维能力、逻辑能力和表达能力。作者指出，良好的子弹笔记需要满足以下三个条件：组织、故事和信息。组织就是把内容整理成层次感。只列出事物毫无意义，容易传达的信息才是有效的信息。情节化是制作诱饵，激发信息接收者的兴趣，让对方按照你想要的方式思考。信息化就是抛弃正确的废话，让你写的每一个字都有意义。如果你经常被工作追赶，有时你必须在人们面前说话，经常绞尽脑汁，想不出好主意……让快准无情的子弹笔记来拯救你！...

2022-04-06

书名：安妮，绿山墙作者：[加]露西·莫德·蒙格玛利出版社：云南人民出版社：译者：姚瑶出版年：2016-2页数：344格式：df/eu/moiISBN：9787222132412作者简介：露西·莫德·蒙格玛利加拿大小说家，她从小就热爱文学，创作了许多长篇小说，尤其是1902年写的第一部作品《绿山墙的安妮》，是加拿大文学界著名的不朽名声，是文学大师马克·吐温被称为我看到了描述儿童生活中最甜蜜的小说。她曾担任过教师、邮局助理、编辑等工作。在此期间，她仍致力于文学创作，一生有500多部作品。内容简介：露西是加拿大作家·莫德·蒙格玛利的一部小说。在美丽的爱德华王子岛上，马修和玛丽拉兄弟姐妹住在绿山墙农场。兄弟姐妹们错误地收养了一个红发、雀斑和喋喋不休的孤女安妮。从那时起，他们僵硬的生活被彻底颠覆了。安妮充满激情、活力和叛逆。她以天真和热情征服了每个人的心。下载地址：df格式下载...

2022-04-05 绿山墙的安妮 绿山墙的安妮读后感

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2022-04-02 常绿地被花卉 南方常用地被花卉

作者：大连万达商业地产股份有限公司,秦娜出版社：清华大学出版社格式:AZW3,DOCX,EPUB,MOBI,PDF,TXT探绿——居住区植物配置宝典(南方植物卷)试读：专家荐语董丽北京林业大学园林学院／教授植物景观是居住区环境中最为鲜活的景观要素。不仅因其美观而愉悦身心，满足居民的使用功能，发挥生态效益，同时也是文化表达的载体。本书以植物造景为主题，对居住区园林植物造景配置和植物图库进行总结，具有很好的实践意义。崔洪霞中国科学院植物研究所／副研究员直观的画面，简洁的文字，充分表达植物景观与居住环境的匹配规则；多样的植物造景风格，适配的植物选择，指导性地贯穿于各景观节点；多维度的景观植物造景信息，为景观从业人员提供很好的帮助。李迪华北京大学建筑与景观设计学院／副教授景观设计学研究院／副院长本书记录并呈现中国房地产业在快速发展过程中，以万达集团为代表的企业在居住区环境营造中追求植物造景极致的成就。出版“宝典”的目的是希望它被更多从业者掌握，进而呼唤下一个植物造景时代，更好实现近自然、低维护、多功能、社区参与及共享、追求安全和教育价值、体现对人与自然心灵联系和关怀的新景观。王绍增《中国园林》杂志社／主编华南农业大学林学与风景园林学院／教授园林绿化必须因地制宜。而模式化，自古是进入艺术领域的阶梯。本书紧紧抓住“因地制宜”和“模式化”这两条纲，既可保障产品质量，也便于普遍推广。强健中国风景园林学会／副理事长良好的生态景观环境是高品质居住区不可替代的组成部分，只有把握科学和艺术规律，才能使居住区锦上添花。本书在这方面做了可贵的探索，形成了与地产相协调、相映生辉的设计范例。本书内容清晰明了，便于把握，值得从业人员认真一读。张佐双北京市植物园／前园长中国植物学会植物园分会／理事长城市园林植物的选择及应用基本要求是适地适树，并尽量做到乡土树种与外来树种的结合。本书根据地域不同，提供植物选择的方向，并对植物景观造景设计提出配置意向，很有借鉴意义。序Preface中国植物资源丰富，园林植物品种繁多。随着城市建设，特别是房地产业的高速发展，园林植物在居住区的应用非常广泛，也为改善城市环境起到很好的提升效果。园林植物是园林景观构成的重要元素，也是具有生命的重要元素。用植物单体或组团来创造各种景观，是园林美化、人居环境改善的重要内容。随着我国园林事业的快速发展，植物造景的技术和艺术得到了很大的进步。学者、园林景观设计师、园林景观工程人员等对植物造景设计及景观效果也非常重视。本书从园林植物设计与实践出发，通过总结居住区景观设计与实践，提炼出居住区植物造景的配置模式及常用园林植物资源选择。本书从项目实践出发，内容结构合理、图文并茂，是园林景观从业人员很好的工具书。苏雪痕2016年10月11日上篇植物配置模式第一章居住区概述1.1居住区建筑特点风格定位：ArtDeco、欧式、现代、地中海、加州；建筑特点：线条感强、高层、色彩沉稳、形式简洁。1.2居住区景观空间布局分析布局特点：底商围合；居住区建筑行列式布局为主；高层建筑为主；景观节点：植物配置模式以景观区域划分为依据，分为以下八个节点。高档居住区平面图中高档居住区平面图第二章植物配置思路2.1植物配置基本原则强调空间关系：植物结合地形塑造空间，形成开合有致、主次分明、步移景异的空间关系；强调层次关系：注重植物群落的天际线及林缘线的节奏变化；强调季相变化：注重植物的四季变化，突出四季不同的观赏特点；强调对比关系：注重植物的高低对比、形态对比、质感对比、色彩对比和季相对比等。2.2植物配置特点2.2.1总体特点空间组织：收放得当，疏密有致，开合自然，关系明确；搭配手法：根据植物形态、色彩、质感及空间需要形成多重景观；品种选择：多采用当地即时效果好、易养护的品种，少采用时令花卉。2.2.2高档居住区植物配置特点乔灌木比例大，乔木规格较高；有适当的林荫空间；多重绿化配置模式为主，层次丰富。2.2.3中高档居住区植物配置特点植物空间疏朗明快，重点组团突出，有较大面积的草坪。2.3植物配置模式分类节点一：大门入口植物配置模式节点二：核心景观植物配置模式节点三：单元入口植物配置模式节点四：人行道路植物配置模式节点五：宅间活动广场植物配置模式节点六：宅间集中绿地植物配置模式节点七：消防道路植物配置模式节点八：外部围合植物配置模式第三章植物配置通用图解说明3.1植物株形说明3.2植物株形图示3.2.1乔木常绿乔木—针叶常绿乔木—阔叶常绿乔木—棕榈落叶乔木3.2.2灌木、地被、花卉自然状灌木整型灌木特型类地被花卉3.2.3藤本植物、竹类、水生植物、草坪藤本植物竹类水生植物草坪备注：施工号苗的规格要求:1．所有号苗的苗木规格（胸／地径、高度、冠幅及分枝数）不得低于设计规格；2．乔木高度与冠幅不得超出设计规格0.5m。3.3植物搭配常用形式3.3.1单一品种搭配孤植：丛生形大乔（CQ8）列植：圆冠形大乔（CQ5）丛植：棕榈类（CQ10）3.3.2低层次搭配低层次搭配：圆冠形小乔木+自然状灌木+整形灌木+地被花卉（LQ2+G3+G4+G5+D1+H2）低层次搭配：特殊形灌木+卵圆形灌木+整形灌木+地被花卉（G9+G2+G5+G4+D2+D1）低层次搭配：高冠形小乔木+团冠形小乔+自然状灌木+整形灌木+地被（CQ4+LQ5+G5+G4+D2+D1）3.3.3疏朗形搭配疏朗形搭配：高冠形乔木+圆冠形小乔+自然状灌木+地被花卉（CQ4+CQ5+G3+H1）疏朗形搭配：丛生形乔木+自然状灌木+整形灌木+地被（CQ8+G3+G4+D2+D1）疏朗形搭配：高冠形乔木+圆冠形小乔+团冠形乔木+自然状灌木+整形灌木+地被花卉（CQ4+CQ5+LQ5+G3+G5+G4+D1+H1）3.3.4多层次植物搭配多层次植物搭配：丛生形大乔+高冠形大乔+圆冠形中乔+自然状灌木+整形灌木+地被花卉（LQ4+LQ1+CQ4+CQ5+G3+G4+G6+D1+D2）多层次植物搭配：圆冠形乔木+塔状圆锥形小乔+自然状灌木+整形灌木+特殊形灌木+地被（CQ5+CQ6+G3+G6+G4+G6+G9+D1+D2）3.3.5与园林小品搭配与景墙搭配：丛生形乔木+圆冠形小乔+团冠形小乔+自然状灌木+整形灌木+地被花卉（LQ4+CQ4+CQ5+LQ5+G3+G4+G5+G6+D1+D2+H1）水景搭配：丛生形大乔+其他形中乔+团冠形小乔+自然状灌木+整形灌木+特殊形灌木+水试读结束[说明：试读内容隐藏了图片]点击下载...

2022-04-05 常绿地被花卉 南方常用地被花卉

作者:秦娜，大连万达商业地产有限公司出版社：清华大学出版社格式:AZW3,DOCX,EPUB,MOBI,PDF,TXT探绿-居住区植物配置宝典(南方植物卷)试读:专家荐语董丽北京林业大学园林学院／教授植物景观是居住环境中最生动的景观元素。它不仅因其美丽而愉悦身心，满足居民的使用功能，发挥生态效益，而且是文化表达的载体。本书以植物景观为主题，总结了住宅园林植物景观配置和植物图书馆，具有良好的实践意义。崔洪霞中国科学院植物研究所／副研究员直观的画面，简洁的文字，充分表达植物景观与生活环境的匹配规则；各种植物景观风格，适当的植物选择，指导景观节点；多维景观植物景观信息，为景观从业者提供良好的帮助。李迪华北京大学建筑与景观设计学院／副教授景观设计研究所／副院长本书记录并呈现了以万达集团为代表的企业在快速发展过程中在居住环境建设中追求植物景观的终极成就。出版宝藏的目的是让更多的从业者掌握它，然后呼吁下一个植物景观时代，更好地实现接近自然、低维护、多功能、社区参与和共享、追求安全和教育价值，反映人与自然的联系和关怀。《中国园林》杂志王绍增／主编华南农业大学林学与风景园林学院／教授园林绿化必须因地制宜。自古以来，模式化就是进入艺术领域的阶梯。本书紧紧抓住因地制宜和模式化两大纲，既能保证产品质量，又便于普遍推广。强健中国风景园林学会／副理事长良好的生态景观环境是优质居住区不可替代的组成部分。只有掌握科学和艺术规律，居住区才能锦上添花。本书在这方面进行了宝贵的探索，形成了与房地产协调、辉煌的设计例子。本书内容清晰，易于掌握，值得从业认真阅读。张佐双北京植物园／前园长中国植物学会植物园分会／理事长城市园林植物的选择和应用的基本要求是适当的树木，并尝试将当地树种与外来树种相结合。本书根据不同的地区提供了植物选择的方向，并对植物景观设计提出了配置意向，具有重要的参考意义。Preface我国植物资源丰富，园林植物种类繁多。随着城市建设的快速发展，特别是房地产业，园林植物在居住区得到了广泛的应用，对改善城市环境也起到了很好的作用。园林植物是园林景观的重要组成部分，也是生命的重要组成部分。利用植物单体或群体创造各种景观是美化景观和改善生活环境的重要组成部分。随着我国园林事业的快速发展，植物景观的技术和艺术取得了很大的进步。学者、景观设计师、景观工程师也非常重视植物景观设计和景观效果。本书从园林植物设计与实践出发，通过对居住区景观设计与实践的总结，完善了居住区植物景观的配置模式和常选择。本书从项目实践出发，内容结构合理，图文并茂，是园林景观从业者的好工具书。2016年10月11日，苏雪痕上一章植物配置模式第一章居住区概述1.1住宅建筑特点风格定位：ArtDeco、欧式、现代、地中海、加州；建筑特色：线条感强、高层、色彩沉稳、形式简洁。1.2居住区景观空间布局分析布局特点：底部业务包围；居住区建筑布局优先；高层建筑优先；景观节点：根据景观区域划分植物配置模式，分为以下八个节点。高端居住区平面图第二章植物配置理念2.1植物配置的基本原则强调空间关系:植物结合地形塑造空间，形成开合、主次分明、步移景观的空间关系；强调层次关系:注意植物群落的天际线和林缘线的节奏变化；强调季节变化:注意植物的四季变化，突出四季不同的观赏特点；强调对比关系:注意植物的高低、形态、质感、色彩、季节。2.2植物配置特点2.2.1空间组织的总体特征：适当得当，密度密集，开合自然，关系清晰；搭配技术：根据植物形式、颜色、纹理和空间需要形成多种景观；品种选择：多采用当地即时效果好、维护方便的品种，少采用季节性花卉。2.2.2高档住宅区植物配置特点乔灌木比例大，乔木规格高；树荫空间适宜；多种绿化配置模式，层次丰富。2.2.3中高档住宅区植物配置特点植物空间清晰明快，重点群体突出，草坪面积大。2.3植物配置模式分类节点1：入口植物配置模式节点2：核心景观植物配置模式节点3：单元入口植物配置模式节点4：人行道植物配置模式节点5：住宅活动广场植物配置模式节点6：住宅集中绿地植物配置模式节点7：消防道路植物配置模式节点8：外围植物配置模式第三章植物配置一般图解说明3.1植物株形说明3.2植物株形图3.2.1常绿乔木-针叶常绿乔木-阔叶常绿乔木-棕榈落叶乔木3.2.2花卉灌木、地被、花卉天然灌木整形灌木特种地被花卉3.2.3注：施工号苗的规格要求：1．所有苗木规格(胸部)／设计规格不得低于地径、高度、冠幅和分枝数；2．乔木的高度和冠幅不得超过设计规范0.5m。3.3常见的植物搭配形式3.3.1孤植单品种：丛生大乔（CQ8）列植：圆冠形大乔（CQ5）丛植：棕榈（CQ10）3.3.2低层次搭配：圆冠小乔木天然灌木整形灌木（LQ2G3G4G5D1H2）低层次搭配：特殊形状灌木卵圆形灌木整形灌木地面花卉（G9G2G5G4D2D1）低层次搭配：高冠形小乔木团冠形小乔自然状灌木整形灌木地被（CQ4LQ5G5G4D2D1）3.3.3疏朗搭配疏朗搭配:高冠乔木圆冠小乔天然灌木花（CQ4CQ5G3H1）疏朗搭配：丛生乔木天然灌木整形灌木（CQ8G3G4D2D1）疏朗搭配:高冠形乔木圆冠形小乔团冠形乔木天然灌木整形灌木花卉（CQ4CQ5LQ5G3G5G4D1H1）3.3.4多层次植物搭配多层次植物搭配：丛生大乔高冠大乔圆冠乔天然灌木整形灌木地被花卉（LQ4LQ1CQ4CQ5G3G4G6D1D2）多层次植物搭配：圆冠乔木塔锥形小乔天然灌木整形灌木特殊灌木地被（CQ5CQ6G3G6G4G6G9D1D2）3.3.5与园林素描和景墙搭配：丛生乔木圆冠小乔团冠小乔天然灌木整形灌木（LQ4CQ4CQ5LQ5G3G4G5G6D1D2H1）水景搭配:丛生大乔其他形状的乔团冠小乔天然灌木整形灌木特殊灌木水试读结束[注：试读内容隐藏图片]点击下载...

2022-04-02 灌木乔木的区别 灌木乔木还有什么木

参加CPA考试的众多考生都是上班族，经常会感觉复习时间不够，为了让考生利用碎片时间进行学习，本书编委会精心编制了各科目的重难点手册，方便大家随时随地巩固重要知识点。本书的特点如下：1，小巧玲珑，携带方便。精美的小册子使得考生任何时候都能从口袋中掏出一本复习资料。2.图表对比，清晰简洁。大量重难点内容我们都用图表的方式呈现出来，简洁明了，便于记忆。3。重点雄点一网打尽。本书是教材的精华，是对教材重难点内容的高度提炼，可进一步提高考生记忆知识点的效率。虽然一再精益求精，但由于水平和时间有限，本书难免存在不足之处，欢迎广大考生批评指正。最后，衷心地祝愿大家都能顺利通过考试！...

2023-03-02 小绿书 注会小绿书是什么