图书名称：《向培训要结果5D培训项目的设计与实践》【作者】陈恭华著【页数】223【出版社】中国财富出版社,2019.02【ISBN号】978-7-5047-6786-8【价格】58.00【分类】企业管理－职工培训【参考文献】陈恭华著.向培训要结果5D培训项目的设计与实践.中国财富出版社,2019.02.图书封面：图书目录：《向培训要结果5D培训项目的设计与实践》内容提要：本书核心是从企业的问题出发，先寻找问题解决的工具和方法，再进行相应的针对性培训，最终的目标是企业问题的解决。而问题解决的程度就是组织改善的成果。一般而言，所谓组织改善，可以从三个方面来进行表达。它们分别是：关联绩效、问题解决、流程制度。《向培训要结果5D培训项目的设计与实践》内容试读第一章只做有成果的培训gt培训计龙划仅仅是一份开课清单9gt一年下来，企业在培训上花费真是不少。gt年度培训总结只有几个满意度数据？老总不认可，部门不买账，学员不积极……gt最要命的就是：培训没有结果产出。gt培训部门从始至终没有存在感，更无法体现HR人力资源部与个人的智慧。第一节培训之殇不能给客户带来实际价值的产品，终将会被市场淘汰。培训，作为一种产品，究竟需要给客户带来什么价值呢？当然是“培训有效”。然而，众所周知，大多数的培训并不能给企业带来实际价值。也就是说，员工个人技能和组织绩效方面没有因为培训而发生明显的改变，甚至看不出一丝一毫的变化。那么，问题出在哪里呢？一、培训可以做到立竿见影一从某航空公司空乘人员的沟通课程看培训落地培训到底能不能立竿见影呢？这是一个很有意思的问题。每当我在讲授培训管理方面的课程时，总喜欢冷不丁地问学员这个问题。我喜欢看大家在思考这个问题时脸上的表情。因为大部分时候，大家的脸上写满了无奈。有相当多的人会认为培训不可能做到立竿见影。当然也会听到寥寥的几个声音在说：培训可以立竿见影。接着，我问这些极少数的人：“你们说的可以立竿见影的培训，是什么样的培训？”每每到这个时候，场景就会比较尴尬。他们会摇摇头说：“我们也不知道，但是我们相信一定会有的。”·3·■向培训要结果5D培训项目的设计与实践诚然，这样的回答常常会让现场的氛围从凝重变得活跃。因为那些多数派们都笑了，他们仿佛在说：“看，你和我们有什么区别？”真理往往掌握在少数人的手里，多数人掌握的一般都是常理。笑过之后，我不做评价，我给大家举了一个案例。这个案例，是我曾经给某航空公司做内部课程开发项目时遇到的一个课程。这个课程的名字叫作“客舱服务人员沟通技巧培训”。开发这个课程的背景是这样的：通过对乘客投诉空乘人员的数据分析，航空公司认为，如果空乘人员能与乘客进行良好沟通，大多数投诉都可以被化解，不至于发生。而目前的情况是空乘人员的现场沟通存在问题，因此需要开发一门客舱服务人员沟通技巧培训课程，解决空乘人员与乘客不能有效沟通的问题。随后，我在屏幕上打出了一个关于沟通培训的课程大纲节选，如表1-1所示。表1-1通用型沟通课程大纲示例章节1.做个好听众2.倾听的重要性一、沟通的重要技能3.倾听的六个原则4.有效地说5.巧妙地问1.人脑的运作模式二、基于性格差异的沟通方式2.性格的分类与有效沟通1.客户期望服务六要素三、了解客户的期望以提供更准确的服务2.用客户喜欢的方式沟通1.客户期望值管理与服务技巧的应用四、从服务六要素掌握沟通的技巧2.突发事件的处理技巧“在你们的印象中，沟通课程的大纲应该就是这个样子吧？”·4第一章只做有成果的培训大多数学员会不由自主地点头，表示认可。接着，我问：“你们认为像沟通这样的技能，是不是很难通过一次培训让学员的能力得以提高？换句话讲，就是不能做到立竿见影，对吗？”大多数学员仍然会不由自主地点头。这让我很开心。这个是培训师常用的手法，行话叫“挖坑”。紧接着，我会反问一句：“企业培训的目的到底是什么？是不是为了解决企业工作中的问题？”大多数学员继续点着头。“那么，就这个案例而言，由投诉暴露出来的空乘人员在与乘客沟通过程中出现的问题是很明显的，为什么不能从问题本身出发来设置课程的内容呢？”当大家还在思考时，我已经投影出了下一张幻灯片。如表1-2所示。表1-2问题解决型沟通课程大纲示例章节L.乘客抱怨飞机晚点时，空乘人员怎样进行沟通2.因个别乘客晚到而耽误起飞时间时，空乘人员怎样向其他乘客解释一、乘客登机时的沟通情景3.乘客在过道中滞留，妨碍他人而发生冲突时，空乘人员该怎样解决4.乘客要求调换座位时，空乘人员该怎样与之沟通5.乘客在客舱内拍摄空乘人员时，该怎样与之沟通1.乘客抱怨配餐不好时，空乘人员怎样与之沟通2.乘客抱怨飞行颠簸时，空乘人员怎样与之沟通3.前排乘客放倒座椅，遭后排乘客抱怨时，空乘人怎样与之沟通二、飞行过程中的沟通情景4.乘客在机舱内用手机观看视频不戴耳机、影响其他乘客时，空乘人员该怎样与之沟通5.遇小孩哭闹，空乘人员该怎样与其家长进行沟通6.乘客间发生冲突时，空乘人员该怎样与之沟通7.乘务员被乘客骚扰时，空乘人员该怎样与之沟通1.乘客拿错行李时，空乘人员该怎样与之沟通三、乘客离舱时的沟通情景2.乘客因对本次飞行不满，声称要投诉机组时，空乘人员怎样与之沟通·5向培训要结果5D培训项目的设计与实践既然已知空乘人员在与乘客沟通时存在的问题，为什么不能从服务的过程出发，整理出空乘人员在乘客登机时、飞行过程中、乘客离舱时这三个主要环节存在问题的沟通场景，组织经验丰富的优秀乘务长成立课程开发小组，由他们根据这14个特定的沟通任务场景来编制沟通话术，最终形成课程的内容呢？如果是这样的课程内容，培训内容会更简单，训练方式也直接有效，每一个课程内容都会直指问题的核心。“现在我问你们，这样的培训能不能做到立竿见影？”讲到这里，我再次大声地问大家。“可以。”这次，大家都异口同声地回答。每每听到这最终的回答，我都由衷地感到高兴和欣慰。最起码，所有的学员都知道了这样一个事实，那就是有些培训真的可以做到立竿见影。至少在我的课堂上，我让所有学员，让这些企业的培训管理者，对“培训可以做到有效落地”有了信心。而这家航空公司，经过客舱服务人员沟通技巧培训这一课程对其空乘人员的培训，加上培训后期的落地化跟踪与管控，两个月后，相关乘客投诉率下降了31.7%。其中深层次的道理是什么？或者说，这样的培训为什么就能立竿见影，而别的却不行？别着急，我们慢慢讲。一句话总结：培训可以做到立竿见影。二、问题才是需求的核心一别再做“假”培训需求调研了众所周知，培训需求调研是所有培训活动的根本所在。·6····试读结束···...

2022-11-09 培训项目名称 培训项目内容有哪些

图书名称：《新冠肺炎肺部超声检查诊断规范》【作者】崔新伍，胡才宝【页数】168【出版社】武汉：湖北科学技术出版社,2021.01【ISBN号】978-7-5352-9944-4【分类】日冕形病毒-病毒病-肺炎-超声波诊断-技术规范【参考文献】崔新伍，胡才宝.新冠肺炎肺部超声检查诊断规范.武汉：湖北科学技术出版社,2021.01.图书封面：图书目录：《新冠肺炎肺部超声检查诊断规范》内容提要：本书总结了抗击新冠肺炎的临床超声经验和掌握的肺部影像学资料，紧密结合临床应用实际，内容全面、编排合理、图片及案例丰富、语言精当、术语准确，有利于服务目前的新冠肺炎诊疗，为新冠肺炎的肺部超声诊断操作提供依据，也为肺部超声操作的规范提供参考。《新冠肺炎肺部超声检查诊断规范》内容试读第一章C0V1D-19概述2019年12月，出现了一种不明原因的肺炎，经过实验室检测发现，该肺炎由一种新型冠状病毒引起。新型冠状病毒是一种新的RNA病毒，既往未发现该病毒感染者。2020年1月7日，研究人员迅速从确诊的新型冠状病毒引起的肺炎患者相关实验室检测中分离出一种新型冠状病毒（evereacutereiratoryydromecoroaviru2,SARS-CoV-2)（简称新冠病毒)。我国于2020年1月20日将新型冠状病毒肺炎（简称新冠肺炎)纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病，并采取甲类传染病的预防、控制措施。2020年1月30日，世界卫生组织宣布新型冠状病毒疫情为国际关注的突发公共卫生事件，并宣布为流行病。2020年2月21日世界卫生组织正式将新型冠状病毒感染引发的肺炎命名为“CoroaViruDieae2019”,简称“COVID-l9”。第一节病毒学及流行病学冠状病毒是一种有包膜的单链RNA病毒。正如它的名字一样，它的表面长有“皇冠状”的尖刺，国际病毒分类学委员会冠状病毒研究组认为新型冠状病毒为严重急性呼吸综合征冠状病毒(SARS-CoV)的姊妹病毒，并根据种系发生、生物分类方法和临床实践将它重新命名为SARS-CoV-2。SARS-CoV-2属于B属冠状病毒，病毒对紫外线和热（56℃30mi)敏感，乙醚、75%乙醇、含氯消毒剂、过氧乙酸和氯仿等脂溶剂均可有效灭活病毒。基于目前的流行病学调查和研究结果，SARS-CoV-2的潜伏期为1~14d,多为3~7d。001新冠肺炎肺部超声检查诊断规范COVID-19的确切起源、位置和自然宿主目前仍未明确，通过对SARS-CoV-2全基因组的检测，发现该新型病毒与蝙蝠样冠状病毒的同源性序列为87.99%，与原SARS-CoV的同源性序列为80%，根据对这种新型病毒的初步了解，认为SARS-CoV-2是21世纪第三种人畜共患病冠状病毒。曾有研究表明，穿山甲和蛇可能是SARS-CoV-2的中间宿主，但是目前尚无定论。SARS-CoV-2人群普遍易感。有学者认为老年人相较50岁以下的人群更容易患上C0VD-19,并且更易发展成重型或危重型，这可能与该年龄段的患者容易存在如高血压、糖尿病等慢性基础性疾病有关。新冠肺炎的传染源主要是感染SARS-CoV-2的患者，无症状感染者也可成为传染源。主要传播途径为经呼吸道飞沫传播和接触传播，在相对封闭的环境中长时间暴露于高浓度气溶胶情况下存在经气溶胶传播的可能，其他传播途径尚待明确。人传人被认为是SARS-CoV-2的一种主要的传播方式。与SARS-CoV相比，SARS-CoV-2院内感染更为严重。根据国家卫健委的统计，截至2020年2月底，我国有3387名医务工作者感染SARS-CoV-2。危重型患者的许多呼吸治疗被认为是院内传播的高危因素，如插管、复苏器人工通气、无创通气、高流量鼻插管、支气管镜检查、吸引和患者转移等。垂直传播偶有报道，但尚未得到证实。有学者对9例妊娠晚期行剖宫产的C0VID-19孕妇进行了调查。在6例C0VD-19孕妇的羊水、脐带血、新生儿咽喉拭子和母乳样本中检测了SARS-CoV-2,结果均为阴性。所有的新生儿都没有被感染的临床症状。这一结果提示在妊娠后期没有发生由于SARS-CoV-2感染导致的宫内胎儿感染。以往研究也未发现妊娠期感染SARS-CoV或中东呼吸综合征冠状病毒(MERS-CoV)垂直传播的证据。然而，一名患有C0VD-19的孕妇所生的新生儿在出生36h后被检测出SARS-CoV-2感染。因此应将新生儿隔离，以避免围生期感染。第二节临床特点一、临床表现C0VD-19的平均潜伏期为5.2d(95%CI:4.1~7.0)。急性发病，通常以非特异性症状开始，常见症状包括发热、干咳和乏力。有学者统计，C0VD-19患者的常见002第一章COVID-19概述症状依次为发热（98.6%)和疲劳（(69.6%)。症状可能涉及多个系统，包括呼吸系统症状（咳嗽、气短、喉咙痛、鼻漏、咯血和胸痛）、消化系统症状（腹泻、恶心和呕吐）、肌肉骨骼系统（肌肉疼痛）和神经系统（头痛或意识模糊）。轻型者仅有低热、轻度疲乏，无肺炎。重型者常于发病7d后出现呼吸困难或低氧血症。危重型者可迅速发展为急性呼吸窘迫综合征(acutereiratoryditreydrome,ARDS)、休克、代谢性酸中毒、凝血功能障碍和多器官功能衰竭等。从首发症状进展到呼吸困难的中位时间为5d,到入院的中位时间为7d,到ARDS的中位时间为8d。根据COVID-19的诊断和治疗指南，大多数患者预后良好。有学者报道年龄和并发症可能是SARS-CoV-2感染的危险因素。二、临床分型(1)轻型：临床症状轻微，影像学未见肺炎表现。(2)普通型：具有发热、呼吸道等症状，影像学可见肺炎表现。（3)重型：成人符合下列任何一条者：①出现气促，呼吸频率(RR)≥30次mi；②静息状态下，手指血氧饱和度≤93%③动脉血氧分压(Pa02)/吸氧浓度（Fi02)≤300mmHg(1mmHg=0.133kPa)。高海拔（海拔超过1000m)地区应根据公式PaO2/FiO2×[大气压（(mmHg)/760]对PaO,/Fi02进行校正。肺部影像学显示24~48h内病灶明显进展gt50%者按重型管理。儿童符合下列任何一条者：①出现气促(lt2月龄，RR≥60次/mi2~12月龄，RR≥50次/mi1~5岁，RR≥40次migt5岁，RR≥30次/mi),除外发热和哭闹的影响；②静息状态下，指氧饱和度≤92%；③辅助呼吸（呻吟、鼻翼翕动、三凹征)，发绀，间歇性呼吸暂停；④出现嗜睡、惊厥；⑤拒食或喂养困难，有脱水征。(4)危重型：符合以下情况之一者。①出现呼吸衰竭，且需要机械通气；②出现休克；③合并其他器官功能衰竭需ICU监护治疗。三、重型、危重型临床预警指标(1)成人：①外周血淋巴细胞进行性下降；②外周血炎症因子如白细胞介素-6003新冠肺炎肺部超声检查诊断规范(L-6)、C反应蛋白(CRP)进行性上升；③乳酸进行性升高；④肺内病变在短期内迅速进展。(2)儿童：①呼吸频率增快；②精神反应差、嗜睡；③乳酸进行性升高；④影像学显示双侧或多肺叶浸润、胸腔积液或短期内病变快速进展；⑤3月龄以下的婴儿或有基础疾病（先天性心脏病、支气管肺发育不良、呼吸道畸形、异常血红蛋白、重度营养不良等)，有免疫缺陷或低下（长期使用免疫抑制剂）。第三节实验室检查发病早期外周血白细胞总数正常或减少，可见淋巴细胞计数减少，部分患者可出现肝酶、乳酸脱氢酶(lacticdehydrogeae,LDH)、肌酶和肌红蛋白增高；部分危重者可见肌钙蛋白增高。多数患者CRP和血沉升高，降钙素原正常。严重者D-二聚体升高、外周血淋巴细胞进行性减少。重型、危重型患者常有炎症因子升高采用反转录聚合酶链反应(reveretracritioPCR,RT-PCR)和（或）下一代测序(extgeeratioequecig,NGS)方法在鼻咽拭子、痰和其他下呼吸道分泌物、血液、粪便等标本中可检测出新型冠状病毒核酸。检测下呼吸道标本（痰或气道抽取物）更加准确。标本采集后尽快送检。新型冠状病毒特异性免疫球蛋白M(immuoglouliM,IgM)抗体多在发病3~5d后开始出现阳性，免疫球蛋白G(immuoglouliG,IgG)抗体滴度恢复期较急性期有4倍及以上增高。第四节影像学检查一、胸部X线表现早期胸部平片检查多无异常发现。普通型患者多表现为两肺中外带和胸膜下的局限性斑片状或多发节段片状阴影。重型患者双肺多发实变影，部分融合成大片状，可有少量胸腔积液。病变进展为危重型，表现为两肺弥漫性实变阴影，呈“白肺”表现。004第一章COVID-19概述二、胸部CT表现极少数普通型患者发病早期CT无异常发现。随着病变发展，肺内可出现实变。常见CT表现以两肺有多发斑片状磨玻璃阴影、实变影，多沿支气管血管束和胸膜下分布为主，可见增粗的血管影，表现为细网格状影，呈“铺路石”征。进展期，肺内则表现为磨玻璃阴影、实变、结节等多种性质病变共存，以肺中外带和胸膜下、肺底分布为主，可有纤维化病灶存在。可有少量胸腔积液。更详细内容，请参阅本书第三章。三、肺部超声表现详见本书其他章节。第五节鉴别诊断(1)新冠病毒感染轻型表现需与其他病毒引起的上呼吸道感染相鉴别。(2)新冠肺炎主要与流感病毒、腺病毒、呼吸道合胞病毒等其他已知病毒性肺炎及肺炎支原体感染鉴别，尤其是对疑似病例要尽可能采取包括快速抗原检测和多重P℃R核酸检测等方法，对常见呼吸道病原体进行检测。(3)新冠肺炎还要与非感染性疾病，如血管炎、皮肌炎和机化性肺炎等鉴别。第六节治疗一、一般治疗(1)卧床休息，加强支持治疗。密切监测生命体征、血氧饱和度等。维持内环境稳定。(2)根据病情监测血常规、尿常规、CP、肝酶、心肌酶、肾功能、凝血功能、胸部影像学等。(3)及时给予有效氧疗措施。(4)抗病毒治疗：可试用α一干扰素，洛匹那韦/利托那韦、利巴韦林等。(5)抗菌药物治疗：避免盲日或不恰当使用抗菌药物。005新冠肺炎肺部超声检查诊断规范二、重型、危重型病例的治疗(一)治疗原则在对症治疗的基础上，积极防治并发症，治疗基础疾病，预防继发感染，及时进行器官功能支持治疗。(二)呼吸支持(1)氧疗：重型患者应当接受鼻导管或面罩吸氧。(2)高流量鼻导管氧疗或无创机械通气。(3)有创机械通气。(4)挽救治疗：对于严重ARDS患者，建议进行肺复张。如条件允许，应当尽快考虑体外膜肺氧合(extracororealmemraeoxygeatio,ECMO)。(三)循环支持在充分液体复苏的基础上，改善微循环，使用血管活性药物，密切监测患者血压、心率和尿量的变化，以及动脉血气分析中乳酸和碱剩余。(四)肾衰竭和肾替代治疗对于危重型患者的肾损伤应积极寻找导致肾功能损伤的原因。(五)康复者血浆治疗适用于病情进展较快、重型和危重型患者。(六)血液净化治疗血液净化系统包括血浆置换、吸附、灌流、血液/血浆滤过等。(七)免疫治疗对于双肺广泛病变者及重型患者，且实验室检测L-6水平升高者，可试用托珠单抗治疗。三、中医治疗本病属于中医“疫”病范畴，中医在本次抗击疫情中发挥了巨大的作用。国家卫生健康委员会发布的《关于印发新型冠状病毒肺炎诊疗方案（试行第七版）的通知》中对医学观察期、轻型、普通型、危重型、恢复期患者均推荐了不同的处方，各地可根据病情、当地气候特点以及不同体质等情况，参照这些处方进行辨证论治。006···试读结束···...

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图书名称：《消防监督检查手册》【作者】应急管理部消防救援局编【页数】277【出版社】昆明：云南科技出版社,2019.12【ISBN号】978-7-5587-2641-5【分类】消防-监管制度-中国-手册【参考文献】应急管理部消防救援局编.消防监督检查手册.昆明：云南科技出版社,2019.12.图书封面：图书目录：《消防监督检查手册》内容提要：本书全面、详细地讲解了消防监督检查工作的有关内容、程序和方法，包括检查准备和要求、典型场所检查方法、消防设施检查方法、检查情况处理4篇，图文并茂，语言生动易懂，便于读者学习掌握，同时也有利于传播专业消防知识、让消防检查工作进行得更加精准快速，减少更多的火灾事故隐患。《消防监督检查手册》内容试读W无E添男第一篇险查仪器设备的使用·消爵智检查利用消防监督检查仪器开展消防监督执法工作，实现人与装备的有机结合，是充分体现消防监督执法工作科学性和权威性的有效手段，也是消防执法规范化建设的一项重要内容。第一章使用要求按照国家标准《消防监督技术装备配备》（GB25203一2010)要求，各级消防救援机构均应配备消防监督技术装备，其中用于防火检查的装备有建筑消防设施检测类装备（见图1-1-1），如：数字照度计、消火栓测压接头、点型感烟探测器功能试验器、测厚仪等；消防安全检测类装备，如：漏电电流检测仪、红外测温仪、激光测距仪、红外热像仪等；消防产品现场检测类装备，如：实验气体、电子秤、测力计、磁性测厚仪等。使用消防监督检查仪器开展消防监督检查，就是对建筑消防设施、安全设施、消防产品进行功能测试和性能检查，依靠测量得到的数据，通过分析对比以判定消防设施、安全设施、消防产品是否达到规定的要求。由此，可以提高执法检查的准确性，提升检查的严肃性，增强消防机构的执法公信力。有关使用要求如下：1.各级消防救援机构应建立消防监督技术装备使用管理制度，明确专人管理、专人维护和专人保养。装备管理制度主要包括：入库、流转、降级、报废制度，使用、维护、保养制度，周期检定制度，现场抽检制度，培训、考核、奖惩制度等。2.仪器、装备的使用人员，应熟悉其性能、技术指标及有关标准，并接受相应的培训，熟练掌握操作规程。3.所有仪器和设备的技术资料、图纸、说明书，维修和计量检定记录应存档备查。4.凡依法需要计量检定的仪器，应进行定期计量检定，以保证装备的可靠性。2XAOFANGJIANDUJIANCHA第一篇检查仪器设备的使用第二章使用方法消防监督装备箱XFJ-L2图1-1-1消防监督检查仪器注：按照管理环节的不同，计量检定分为周期检定、出厂检定、修后检定、出口鉴定、仲栽检定。消防监督专用设备一般每年进行一次计量检定/校准，常用设备每半年检定/校准一次，非常用设备每两年检定/校准一次。第二章使用方法消防监督检查所用的仪器、仪表、工具通常按照《消防监督技术装备配备》(GB25203一2010)要求的性能指标来选择，而市场上满足性能指标要求的仪器、仪表、工具种类繁多，这也造成各地消防救援机构选配的监督技术装备不尽相同。为叙述方便，本章以特定型号为例，介绍其使用方法、注意事项等，在实际工作中，消防监督检查人员应按照配备实物的使用说明进行操作。一、数字照度计(一）用途及性能数字照度计实物（见图1-2-1），用于测量应急照明和疏散指示场所的图1-2-1数字照度计光亮照度。光照度是物体被照明的程XIAOFANGJIANDUJIANCHA消需智检查AOFANONCUANCHA度，即物体表面所得到的光通量与被照面积之比，单位为勒克司(UX,法定符号x)。一般黑夜照度为0.0010.02x,月夜照度为0.02~0.3x,阴天室内照度为5-50x,晴天室内照度为100-1000x。(二)使用方法及步骤1.打开电源，选择适合的测量档位。2.打开光检测器盖。测量应急照明照度时，应将光检测器水平放在测量目标照射范围内最不利点的位置；测量疏散指示照度时，应将光检测器水平放在疏散指示标志前通道中心处。3.读取照度计显示屏的测量值，如左侧最高位数“1”显示，表示照度过量，应立即选择在较高档位测量。4.当显示数据稳定时，按读取锁定键“H○儿D”,显示屏显示“H”符号并显示锁定读值；再按“H○儿D”键，则可取消读值锁定功能。5.欲测光脉动信号时，按读取锁定键“PEAK”，显示屏显示“P”符号及脉动峰值；再按“PEAK”键，则恢复正常测试。6.测量工作完成后，将光检测器盖盖回，关闭电源。(三)注意事项1.根据消防技术标准要求，建筑内疏散照明的地面最低水平照度应符合下列规定：对于疏散走道，不应低于.0x对于人员密集场所、避难层（间)，不应低于3.0x对于老年人照料设施、病房楼或手术部的避难间，不应低于10.0x对于楼梯间、前室或合用前室、避难走道，不应低于5.0x。消防控制室、消防水泵房、自备发电机房、配电室、防排烟机房以及发生火灾时仍需正常工作的消防设备房应设置备用照明，其作业面的最低照度不应低于正常照明的照度。2.疏散指示标志的照度规定：辅助性自发光疏散指示标志，当正常光源变暗后，应自发光，其亮度应符合有关要求；灯光疏散指示标志，状态指示灯应正常。工作状态时，灯前通道地面中心的照度不应低于1.Ox。3.光源测试参考准位在受光球面正顶端，光检测器的灵敏度会因使用条件或时间而降低。XIAOFANGJIANDUJIANCHA第一篇检查仪器设备的使用第二章使用方法4.使用时，光检测器需保持干净，勿在高温、高湿场所下测量，长时间不使用需取出电池。二、数字声级计(一)用途及性能数字声级计实物（见图1-2-2），用于测量应急广播、水力警铃、电警铃、蜂鸣器等报警器件的声响效果，测量单位一般为分贝(dB)。(二)使用方法及步骤1.按下电源开关，按下“LEVEL”键选择合适的档位测量当前的噪音，以不出现“UNDER”或“OVER”符号为准。2.要测量以人耳为感受的噪音，选用“dBA”。3.要读取即时的噪音量请选择“FAST”，如果获得当时的平均噪音量，选“SLOW”。4.如要取得噪音量的最大值，可按“MAX”键图1-2-2数字声级计即可读到噪音的最大值。5.测量结束后，关闭电源。(三)注意事项1.根据消防技术标准要求：环境噪声大于60dB的场所，火灾应急广播应高于背景噪声15dB水力警铃在工作压力不低于0.05MPa时，距其3m远处的声强值不低于70dB防火卷帘的起闭噪声不得大于85dB。2.在室外测量噪音的场合，可在麦克风头装上防风罩，避免麦克风直接被风吹到而测量到其他的杂音。3.一般为室内使用，勿置于高温、潮湿的地方使用。长时间不使用需取出电池。XIAOFANGJIANDUJIANCHA5消需智检查SOFANGJLANCUJANCHA三、数字风速计(一)用途及性能数字风速计实物（见图1-2-3）。用于测量机械加压送风系统、机械排烟系统的送88风风速和排烟风速。测量单位一般选用为米/秒(m/)。(二)使用方法及步骤1.打开电源开关，屏幕全屏显示后进入正常当前风速测量。2.每次开机默认风速单位为m/S。按图1-2-3数字风速计“UNT”键则屏幕上m/符号闪动，按“△”键可在m/、t/mi、km/h之间选择，按“UNT”键确认选择3.手持风扇或固定于脚架上，让风由风扇上的箭头所指方向吹过。测量时，应在风速稳定后再进行测量，风扇与风向的夹角尽量保持在90°。按下列方法测量排烟风口的风速，计算平均风速：(1)小截面风口（风口面积小于0.3m2),可采用5个测点（见图1-2-4所示)。≥a←≥a←≥agB图1-2-4小界面风口测点布置图1-2-5矩形风☐测点布置(2)当风▣面积大于0.3m2时，对于矩形风口（见图1-2-5所示），按风口断面的大小划分成若干个面积相等的矩形，测点布置在每个小矩形的中心，小···试读结束···...

2022-10-03 攻略花心男手册epub 黑莲花攻略手册epub

安徽省注册会计师资产评估行业高端人才评选结果公示（第一期）安徽省注册会计师资产评估行业高端人才评选（一期）经过综合素质评审、笔试、面试等环节，日前已完成。安徽省注册会计师资产评估行业高端人才选拔培养工作领导小组会议召开后，现公布拟选拔人选名单（共50人）。公示时间为2022年9月15日至9月21日。联系人：温子木联系单位：安徽省注册会计师协会电话：0551-68150366邮箱：1538659090@qq.com地址：安徽省合肥市阜南西路238号邮政编码:230061附件：安徽省注册会计师资产评估行业高端人才（一期）选拔培养拟选拔人员名单安徽省注册会计师协会安徽省资产评估协会2022年9月15日附件：（按姓氏字母排序）序列号名称性别注册执业资格工作单元gt资质名称执业证书编号1灵机宝女性CPA110100320073融诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司2卜景祥男性CPA340500040019马鞍山金诚会计师事务所3蔡天晶女性CPA110100750211亚太（集团）会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司4邱小康男性CPA110100323983融诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司5崔光宇男性CPA110100323954融诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司6戴敏男性CPA110101500142BTC（特殊普通合伙）安徽分公司7董建华男性CPA110100320268融诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司8冯菊男性注册会计师110100323933容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所9付明男注册会计师340101150007安徽华建会计师事务所（普通合伙）10郭艳花女注册会计师340100470036安徽华安会计师事务所有限公司11何昶男资产评估师34200015安徽金泉资产评估事务所有限公司12何祖兰男注册会计师340700210010合肥中徽会计师事务所13胡斯男注册会计师340801400024安徽金泉会计师事务所14胡玉荣女注册会计师340801400021安徽金泉会计师事务所15黄冰冰男注册会计师110100323979容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所16黄剑男注册会计师110100323978容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所17黄亚龙男资产评估师34170014铜陵华诚资产评估有限责任公司18江峰男注册会计师110101504625利安达会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所19琚晶晶女注册会计师110100320181容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所20梁德友男注册会计师110101480218安徽安智会计师事务所21梁欢男注册会计师110100320212容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所22凌丹女注册会计师340501280010安徽正越会计师事务所（普通合伙）23刘素旭女注册会计师110101410590大信会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所24卢鑫男注册会计师110100323852容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所25陆西女注册会计师110100323972容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所26吕国军男注册会计师110002674763大信会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所27梅鲍军男资产评估师34140013北京天健兴业资产评估有限公司安徽分公司28倪士明男注册会计师110100324011容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所29倪越男注册会计师330000015696天健会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所30齐利平女注册会计师340800270013容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所31任冬琳女注册会计师110101480440大华会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所32沈童男注册会计师110100323991容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所33陶玲玲女资产评估师34160029中水致远资产评估有限公司安徽分公司34童苗根男注册会计师110100320093容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所35汪正华男注册会计师340102000035中勤万信会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所36王传兵男注册会计师110001580200大华会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所37王凡男注册会计师310000120060德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）合肥分所38王富荷男资产评估师34170016安徽中联国信资产评估有限责任公司39王青女注册会计师110101500112天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所40王玉瑛女注册会计师340101460016安徽中健会计师事务所有限公司41文冬梅女注册会计师340100030032天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所42文玲女注册会计师310002060009安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)安徽分所43吴家靖男注册会计师340102040009中兴财光华会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所44夏妍女资产评估师34120008安徽中联国信资产评估有限责任公司45夏志才男资产评估师34140023中水致远资产评估有限公司安徽分公司46俞华女注册会计师110100320842容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所47张春男注册会计师341201850004安徽安会会计师事务所（普通合伙）48周虎男资产评估师34200094安徽新安资产评估有限公司49周杰男注册会计师330000015819天健会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所50周文亮男注册会计师110100323711容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所...

2022-09-15 普通合伙会计师事务所成立条件 什么是特殊普通合伙会计师事务所

图书名称：《山东省医学影像学检查技术操作规范》【作者】王光彬【页数】241【出版社】济南：山东科学技术出版社,2019.04【ISBN号】978-7-5331-9797-1【分类】影象诊断－技术操作规程【参考文献】王光彬.山东省医学影像学检查技术操作规范.济南：山东科学技术出版社,2019.04.图书目录：《山东省医学影像学检查技术操作规范》内容提要：本书是对第一版规范的修订。修订以实现正当、合理的影像学检查为目的，突出实用性、时效性和普及性，力求概念清晰、内容简洁、程序明确。在编写体例上尽量符合手册的特点，以便于读者查看和应用。在修订过程中参考了业内已发布的专家共识、规范及标准，内容保留了原有的X线检查、CT检查、MRI检查、介入放射学诊疗以及诊断报告书写规范，并进行了修改；增加了图像质量评价标准和报告质量评价标准及量化评分表。《山东省医学影像学检查技术操作规范》内容试读第一章X线检查操作规范制定本规范的目的是通过规范操作过程、使用最优技术，尽量减少受检者的辐射剂量，为获得满足诊断的影像质量提供保证。各部分内容通用于数字X线摄影，除特别说明外，默认探测器与照射野保持中线准直，推荐条件以成人标准体型为准。第一节总则一、设备、器材要求1.设备表面清洁，运行正常，无不安全因素。2.摄影台滤线栅栅焦距f=100cm,栅比R=8~10,栅密度≥40L/cma3.立位摄影架胸部摄影用滤线栅，栅焦距f=180cm,栅比R=10~12,栅密度≥40L/cm。其他部位摄影用滤线栅规格同摄影台。4.每年校准X线机电参数、几何参数，符合规范要求。二、技术要求1.认真阅读申请单，核对患者姓名、年龄和性别，了解患者病史和检查目的，明确摄影部位。2.根据患者检查部位、体厚、病情，使用适当曝光参数（管电压、管电流量、滤过厚度)。除特殊说明外摄影距离默认100cm,成人四肢、头颅和颈椎摄影总滤过≥2.5mmA1当量。胸部、腹部、胸椎和腰椎摄影总滤过≥3.0mmA1当量。1山东省医学影像学检查技术操作规范(2019版)…3.尽量使用小焦点、较短曝光时间。4.照射野范围适当，一般不超过检查部位要求范围的10%。5.为了获得准确的影像，应重视测量器具和固定技术在摄影中的使用。6.注意屏蔽防护，特别是敏感器官或组织。三、影像要求1.体位要求位置正确，符合诊断学要求，照射野适当，画面布局合理，其他详见各部位质量标准。2.影像质量锐利度好，噪声水平适度，曝光指数在推荐范围内。3.标记应包括医院名称、设备名称，以及受检者影像号、姓名、性别、年龄、“左”“右”标记、检查日期、技师识别符等必要信息。4.图像无伪影。第二节头颅一、头颅正位（后前位）1.体位要求(1)受检者俯卧于摄影台上，两肘弯曲，双手置于头部两侧。下颌稍内收，前额和鼻尖紧靠台面。头颅正中矢状面对准照射野中线（照射野中线与探测器中线保持准直，下同)并垂直于台面，使听眦线与台面垂直。(2)照射野范围：上缘超出颅顶2cm,下缘包括下颌骨，两侧包括耳郭。(3)中心线对准两侧外耳孔连线中点垂直入射。2.摄影技术(1)滤线栅(+)。(2)焦点标称值：≤0.6。(3)管电压：70~80kV。2第一章X线检查操作规范(4)自动曝光控制：中间电离室（曝光时间≤200)。3.影像要求(1)显示头颅正位像，上缘包括顶骨，下缘包括下颌骨体部，左右包括两侧耳郭。(2)两侧眼眶外缘与颅骨外缘等距，题骨岩部顶端投影于眼眶中心。(3)额窦、筛窦、颞骨岩部顶端及内听道清晰显示。二、头颅侧位1.体位要求(1)受检者俯卧于摄影台上，头侧转，下颌骨略收，被检侧紧贴台面，对侧前胸抬起，肘部弯曲，用前臂支撑肩部。头颅矢状面与台面平行，瞳间线与台面垂直。(2)照射野上缘超过头顶，下缘包括部分下颌骨，前后包括鼻骨和枕骨粗隆。(3)中心线对准外耳孔前、上方各2.5cm处垂直人射。2.摄影技术(1)滤线栅（+)。(2)焦点标称值：≤0.6。(3)管电压：65~75kV。(4)自动曝光控制：中间电离室（曝光时间≤200)。3.影像要求(1)显示头颅侧位像，应包括额骨、枕骨、顶骨及颅底等头颅诸骨。(2)双下颌角及升支重叠。蝶鞍影像居中，鞍底呈单边显示。(3)颅骨内板、颅骨外板、板障及颅缝显示清晰。三、鼻窦Water'位1.体位要求(1)受检者俯卧于摄影台上（观察窦腔内有无积液时应取坐位或立位)，头颅下颌颏部紧靠台面，两手置于头部两侧，支撑头部保持稳3山东省医学影像学检查技术操作规范(2019版)定。正中矢状面对准照射野中线并垂直于台面，头稍后仰，听眦线与台面呈37°。(2)照射野上缘超出前额、下缘至颏部，左右含两侧颧弓，鼻尖置于照射野中心。(3)中心线经鼻尖垂直入射。2.摄影技术(1)滤线栅（+)。(2)焦点标称值：≤0.6。(3)管电压：70~80kV。(4)自动曝光控制：中间电离室（曝光时间≤200m)。3.影像要求(1)矢状缝及鼻中隔呈直线，居影像正中。两侧上颌窦对称显示。(2)颞骨岩部与上颌窦下缘重合。(3)上颌窦的三壁（即内侧壁、外侧壁及底壁）显示清晰，后组筛窦及额窦显示良好。四、鼻骨侧位1.体位要求(1)受检者俯卧于摄影台上，头侧转，下颌骨略收，被检侧紧贴台面，对侧前胸抬起，肘部弯曲，用前臂支撑肩部。头颅矢状面与台面平行，瞳间线与台面垂直。(2)鼻根部下方2cm处位于探测器中心，照射野包括整个鼻骨区域。(3)中心线对准鼻根下方2cm处垂直射入探测器中心。2.摄影技术(1)滤线栅(-）。(2)焦点标称值：≤0.6。(3)管电压：45~55kV。(4)自动曝光控制：中间电离室（曝光时间≤100)。4…第一章X线检查操作规范3.影像要求(1)鼻骨呈侧位显示，图像包括全部鼻骨区域。(2)双侧鼻骨及鼻颌缝完全重叠，整个鼻骨显示清晰。第三节胸部一、胸部正位1.体位要求(1)受检者面向并紧靠立式摄影架站立，两脚分开与双肩等宽、身体正中矢状面垂直立式摄影架面板并对准照射野中线。头稍后仰、前伸，下颌置于摄影架颌托上，使胸骨柄尽量贴近摄影架面板。肩部下垂，锁骨成水平位。肘部弯曲内旋，两手背分别置于髋部侧后，两肘部向前尽量靠近摄影架面板。(2)照射野上缘超出双肩峰约3cm,两侧含胸壁组织，下至第12胸椎。(3)中心线对准第6胸椎水平，嘱患者深吸气后屏气曝光。2.摄影技术(1)推荐使用摄影架与X线管中心线非固定准直的支架。(2)滤线器(+)。(3)摄影距离：180cm,心脏远达位片200cm。(4)焦点标称值：≤1.2。(5)管电压：屏胶系统、标准体型患者(24cm)为120~125kV。数字摄影、标准体型患者(24cm)为100~110kV。(6)自动曝光控制：左、右双侧电离室（肺部）或中间电离室（心脏及纵隔)（曝光时间≤20m)。3.影像要求(1)胸部深吸气正位影像，横膈在前6肋或后10肋下，影像上至第1胸5山东省医学影像学检查技术操作规范(2019版)椎上缘，下至两侧肋膈角，无遗漏。(2)双侧肺野对称，胸椎棘突中心在两锁骨近端正中，肩胛骨内侧缘投影于肺野之外，锁骨对称水平，双肺野纹理清晰显示并可追踪到肺野外带，心影、膈肌隆顶后可追踪到肺纹理。(3)胸椎可见。气管和邻近的支气管、心脏和主动脉边缘等解剖结构清晰显示，能分辨肺野与纵隔、胸壁软组织的层次。二、胸部侧位1.体位要求(1)受检者侧立于立位滤线器摄影架前，被检侧靠近面板，两足分开与肩同宽，使身体站稳，双臂上举交叉抱肘或抓固定架，使两肩尽量不与肺野重叠。身体矢状面与摄影架面板平行，身体长轴中线对准照射野中线。(2)照射野上缘平第7颈椎，下缘平第12胸椎，含前后胸壁。(3)中心线对准腋中线第6胸椎水平，嘱患者深吸气后屏住曝光。2.摄影技术(1)滤线器(+)。(2)摄影距离：180cm。(3)焦点标称值：≤1.2。(4)摄影管电压：屏胶系统、标准体型患者(31cm)为125kV。数字摄影、标准体型患者(31cm)为110kV。(5)自动曝光控制：中间电离室（曝光时间≤40m)。3.影像要求(1)显示胸部侧位影像，包括肺尖、前后胸壁、膈肌及后肋膈角。(2)胸骨和胸椎呈侧位像。(3)气管、心脏前后缘、前后间隙、主动脉、横隔、胸骨及胸椎清晰显示。6···试读结束···...

2022-09-06

图书名称：《执行就是要结果》【作者】孟志强著【页数】206【出版社】北京：中华工商联合出版社,2020.03【ISBN号】978-7-5158-2675-2【分类】中小企业-企业管理-研究【参考文献】孟志强著.执行就是要结果.北京：中华工商联合出版社,2020.03.图书封面：结果》内容提要：这是一本企业管理类图书，主要介绍了在中小企业中构建执行体系、打造执行团队、弘扬执行文化的主要方法，本书共分为八章，主要讲述了执行的主体、执行的本质、执行的环境、执行的机制、执行的关键等内容，并且本书列举了企业管理中的实际案例，有助于读者透过现象看到执行本质，增强打造执行力的主动性和积极性。《执行就是要结果》内容试读第一章优秀的团队执行的主体第一章优秀的团队—执行的主体3执行的主体不是老板一个人，也不是少数几个高管，而是整个是团队，上到总经理，下到普通员工，每个团队成员既有分工，又相互合作，共同为公司的业绩而战，团队的力量永远大于个人的力量。第一节什么是好员工好人，一定是好员工吗？不一定。好人是指这个人心地善良，为人正直，人品很好，但好人不一定是好员工。好员工是人品好，业绩也要好，自身还要有能力，包括学习能力、业务能力、管理能力、协作能力、领导能力等，这些能力都属于执行力。没有执行力的员工是不适应这个时代发展的，终究会被淘汰；没有执行力的团队，是不能应对市场挑战的，最终会像温水中的青蛙一样。因此，要打造执行力，我们首先要搞清楚团队建设的目标，建设一支什么样的团队，才叫执行团队？培养一群什么样的员工，才叫好员工？只有方向正确了，我们后面的努力才会有效率，我们的执行力打造进程才会更快更好。团队是由个人组成的，我们先谈谈什么是优秀的员工。4执行就是要结果一、想赚钱的员工是好员工执行的动力来自哪里？其中之一就是来自对财富的追求。销售员想要赚钱，必须完成或者超额完成销售业绩，每天要去开发客户、联系客户、维护客户，不分早晚，只要客户有需求就会立即行动。生产线上的员工想要赚钱，必须在保证质量的前提下，按照生产计划规定的时间提供足量的产品，每天都要按时上班，细心操作，不懂技术和工艺的，还要及时请教和自我学习。一名部门经理，他的收入与部门业绩相关，部门业绩又是由下属成员创造的，所以他要培训下属，给他们分配任务，检查他们的业务过程，必要的时候还要亲自带队做示范，以身作则，不可怠慢…想赚钱，并努力追求结果的员工，才是好员工。在执行的动力中，有没有来自精神追求的？有，这些人不是为了赚钱，或者不完全是为了赚钱，他们有梦想、有情怀，他们认为在为社会做出贡献的同时，实现自我价值和人生追求更重要。有的技术人员吃住在公司，没日没夜搞研发，就是希望自己的技术在行业甚至国际竞争中领先。有的医生连续做几个手术，最后累倒在手术室里，在他们的信念中生命是无价的，“救死扶伤”是医生职业的崇高使命。有的维修工爬到几十米高的高压线上抢修线路，为了节省上厕所的时间，他们甚至控制自己少喝水，当他们看到万家灯火时，心里就充满自豪与喜悦。有的老板早已实现了财务自由，但是依然每天不停地奔波，希望为员工创造更多的机会和财富，希望能够为社会做出更多贡献…这些人的执行是完全自觉的、发自内心的，他们是我们团队中最优秀的分子，他们就是执行标兵。虽然他们的人生观不是赚钱第一，但现实中他们的收入往往不会太低，因为任何单位和公司，都会给这样的员工更高的待遇。什么样的人难以打造执行力呢？就是不想赚钱的人，大致可以分四类。第一类是“富家人”，他们家里特别有钱，工作对他们来说纯属消遣；第二第一章优秀的团队—执行的主体5类是“佛系人”，他们天生就对金钱没有概念，维持最低生活水准就行，他们的人生理念是“未必钱多乐便多，财多累己招烦恼，安贫乐道真自在，无牵无挂乐逍遥”；第三类是“小资”，不想多赚钱，也不想太受累，公司对我的要求别太高，让我自由自在就最好；第四类是“纠结人”，内心特别想赚钱，但是行动上根本没有体现，知行不合一，雷声大，雨点小，自己非常矛盾和痛苦。从本质上讲，不想赚钱的人，就不是“公司人”，不是“公司人”，就不适合在公司工作，他可以加人一些非营利性组织，从事一些非营利性工作，可以当一个“社会人”，但是肯定不适合在公司工作。因为公司是赚钱的地方，是创造价值的地方，是讲成本与利润的地方，想赚钱就必须用结果与别人交换，想赚钱就必须要有超强的执行力。那么是不是这四种人就没有希望了呢？不是。对于“富家人”，告诉他赚钱之上还有人生价值的自我实现；对于“佛系人”，告诉他真正的修行就在红尘中；对于“小资”，告诉他人生如逆水行舟，不进则退，平稳的日子并不存在；对于“纠结人”，告诉他一百次幻想，不如一次行动，发一百次大愿，不如做出一个结果，现在只需要一个行动来突破自我。二、有共赢思想的员工是好员工想赚钱就可以不择手段、唯利是图、损人利已吗？不行！君子爱财，取之有道，这个“道”不仅仅是正确的道路和方法，更主要的是指道德，也就是我们常说的，走正道，赚大钱。靠“坑、蒙、拐、骗”赚钱是取不义之财，结果必然是多行不义必自毙，干坏事早晚会引火烧身遭报应。我们讲道德，就是平等尊重、信守承诺、互利共赢，我们称之为“契约精神”。商业的本质是什么？是交换。公司的本质是什么，是价值交换的平台。在这个平台中有三个交换主体一客户、企业、员工。员工提供产品和6执行就是要结果服务给客户，客户给企业支付货款或费用，企业给员工支付报酬，员工在物质与精神得到满足之后，才能更有能力为客户创造价值，企业这个平台就可以良性循环、平衡发展。从员工的角度讲，想要赚钱必须做好两件大事，一是为客户创造满意甚至超越期望的产品与服务，这个客户不仅是指外部客户，更包括内部客户，因为有些岗位不直接与外部客户接触。在三个交换主体中，“外部客户”是决定性因素，客户可以选择你，也可以选择其他人，他是购买的决定者，我们的一切收入来源于客户。从根本意义上说，我们的工资是客户发的，而不是公司，也不是老板。如果一个人想赚钱，“讨好”老板就错了，“讨好”客户才是正路。二是与企业谈好薪酬、绩效与福利待遇，达到自己满意的条件。当然，这个待遇是建立在责、权基础上的“利”，主要文件是《劳动聘用合同》《薪酬管理制度》《绩效考核方案》《员工晋级制度》《授权委托书》或者《正式任命书》，对于一些特殊重要岗位，可能还要设计内部股权激励机制。所谓共赢，就是员工、企业、客户三方都必须赢，只有共赢，才能最大程度地、持续地满足个人的利益。如果一个业务员毫无原则地给客户降价，业务员和客户得到利益了，公司最后亏损了，那么这个业务员还能够在公司做下去吗？公司还敢再为这样的客户继续提供产品和服务吗？如果一家公司不给员工提供良好的薪酬待遇，员工也没有工作热情做好产品与服务，客户也不满意，最后企业生意不好，这个企业还能够发展下去吗？如果客户打压所有的供应商，没有人再与他们做生意，这样的客户还能走远吗？人们争取自已正当的利益是天经地义的事情，也是人们行动的动力源泉，但是如果这个“利已”不是建立在“利他”的前提下，那么这个“利已”是保证不了的。···试读结束···...

2022-08-18 epub 图书app epub书籍

皖协[2022]60号所有相关会计师事务所：2022年第二批通过资格审查的注册会计师名单（共422人）现予以公告。依次。附件：2022年CPA资格审查合格名单(第二批).df安徽省注册会计师协会2022年8月12日CC：财政部，中国注册会计师协会,安徽省财政厅...

2022-08-16 注册会计师2022年报名和考试时间 注册会计师2022年考试

皖协[2022]60号所有相关会计师事务所：2022年第二批通过资格审查的注册会计师名单（共422人）现予以公告。依次。附件：2022年CPA资格审查合格名单(第二批).df安徽省注册会计师协会2022年8月12日CC：财政部，中国注册会计师协会,安徽省财政厅...

2022-08-16 注册会计师2022年报名和考试时间 注册会计师2022年考试

2022财会高科提高财会人才素质工程（培养中青年人才-CPA班）选拔工作已于日前完成初选、能力考核、采访和其他链接。现将入选候选人名单（共35人）公布，公布时间为2022年8月11日至8月17日。联系人：李超；联系单位：中国注册会计师协会继续教育部；电话：010-88250159邮箱：lichao@cica.org.c地址：北京市海淀区西四环中路16号院2号楼；邮编：100039。附件：2022年财政部高层次会计人才提升工程（青年培养及中年人才——CPA类）拟选人名单中国注册会计师协会2022年8月11日...

2022-08-13 财会 人才素质要求 财会 人才素质提升

皖协[2022]56号所有相关会计师事务所：2022年首批通过资格审查的注册会计师名单（共2085人）现予以公告。依次。附件：2022年CPA资格审查合格名单(第一批）安徽省注册会计师协会2022年8月1日CC：财政部，中国注册会计师协会,安徽省财政厅...

2022-08-02 注册会计师2022年考试时间 注册会计师2022年报名时间

所有相关会计师事务所：根据《财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局关于继续和深化注册会计师执业行为整顿”（财会[2022]18号）、中注协《关于开展2022年注册会计师资格检查工作的通知》（汇协[2022]11号）、省针灸学会《关于开展2022年度注册会计师执业资格检查工作的通知》（万珠协[2022]35号）和《关于继续深化整顿注册会计师执业行为的通知》（万珠）谢[2022]51号），第二批注册会计师资格现已准备就绪。检查工作通知如下：1.时间表2022年8月1日至8月10日。2、相关要求(1)年检不提交人请参考年检通知协会网站（点此跳转），请按要求提交年检。(lttroggt二)年检返还人员点击“本地注册会计师协会返回”在协会系统“注册会计师年检信息查询”栏目中，按时补充、更正相关材料，重新发起申请。(lttroggt三）社保明显异常和关键人员1.对于统一运营机构缴纳社保（包括资产评估、工程造价、税务咨询等）：troggt请提供您任职的会计师事务所与缴纳社保的机构为同一集团的补充证明材料，并通过中注协年检系统中针灸师个人账户上传至其他材料。2.事业单位、企业单位退休、军官退休、企业改制及共保等：请提供补充说明（由加盖单位公章的注释者）及相关证明文件（加盖原单位公章，往年提供相关证明文件者可不提供），并通过以下方式上传至其他材料中国针灸师协会年检系统注释员个人账号。3.社保自缴情况：请提供补充资料（执业人员签字并加盖企业公章）、社保缴费证明或企业转账记录、个人工资流向近两年，通过中注协注释者个人账户年检系统上传到其他材料。4.对于其他人troggt特殊情况情况：请提供补充说明（由注释者签名并加盖公章）事务所）、特殊情况相关证明材料、近两年工资流向、社保明细异常，通过中注协年检系统注释者个人账号上传至其他材料。5.用于社保缴费非统一经营机构（包括资产评估、工程造价、税务咨询等）缴费lt/troggt：如选择在会计师事务所全职执业，请提供补充资料（由导师签字并加盖事务所公章）、非统一出具的离职证明营业机构、其他机构暂停社保证明、近两年工资流水需通过中注协年检系统针灸师个人账号上传至其他材料。如您选择继续在非统一经营机构工作，请以快递方式提交注销登记申请材料。详情请参考协会网站服务指引。6.全职执业和非执业（名义）：请以快递方式提交注销注册申请材料（见协会网站工作指南)。其中：注释人不能在注销材料上签字的，由企业代为声明注销，并在注销材料中说明情况。III.其他事项(1)根据《会计师资格考核办法》（汇协[2008]9号）第十七条、第十八条的规定，结合本年度年度考核进度，截至8月10日，对下列事项进行未报公司注册会计师年检的，以及无故不参加年检、不履行会员义务的注册会计师，省针灸学会将通知行业批评他们。(2)公司和注册会计师您应对所填写内容的真实性负责。一旦发现提交的材料为虚假材料，省注协可以采取以下措施：1.公开披露其行为；2、记录在完整性文件中；3、将其列为下一年度年度检查的重点检查对象。(3)那些通过第一批年检批注者可登录年检系统，点击“二维码”按钮查看个人年检二维码，扫码查看年检信息，然后点击“下载"按钮下载、打印并粘贴此二维码在我的注册会计师证书上。lttyle="text-idet:32.0000tmo-char-idet-cout:2.0000lie-height:28.0000tmo-lie-height-rule:正好"gt附件：2022年第二批注册会计师资格核对清单安徽省注册会计师协会2022年8月1日...

2022-08-02 注册会计师 会计师事务所2年 注册会计师会计师事务所工资

皖协[2022]56号所有相关会计师事务所：2022年首批通过资格审查的注册会计师名单（共2085人）现予以公告。依次。附件：2022年CPA资格审查合格名单(第一批）安徽省注册会计师协会2022年8月1日CC：财政部，中国注册会计师协会,安徽省财政厅...

2022-08-02 注册会计师2022年考试时间 注册会计师2022年报名时间

所有相关会计师事务所：根据《财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局关于继续和深化注册会计师执业行为整顿”（财会[2022]18号）、中注协《关于开展2022年注册会计师资格检查工作的通知》（汇协[2022]11号）、省针灸学会《关于开展2022年度注册会计师执业资格检查工作的通知》（万珠协[2022]35号）和《关于继续深化整顿注册会计师执业行为的通知》（万珠）谢[2022]51号），第二批注册会计师资格现已准备就绪。检查工作通知如下：1.时间表2022年8月1日至8月10日。2、相关要求(1)年检不提交人请参考年检通知协会网站（点此跳转），请按要求提交年检。(lttroggt二)年检返还人员点击“本地注册会计师协会返回”在协会系统“注册会计师年检信息查询”栏目中，按时补充、更正相关材料，重新发起申请。(lttroggt三）社保明显异常和关键人员1.对于统一运营机构缴纳社保（包括资产评估、工程造价、税务咨询等）：troggt请提供您任职的会计师事务所与缴纳社保的机构为同一集团的补充证明材料，并通过中注协年检系统中针灸师个人账户上传至其他材料。2.事业单位、企业单位退休、军官退休、企业改制及共保等：请提供补充说明（由加盖单位公章的注释者）及相关证明文件（加盖原单位公章，往年提供相关证明文件者可不提供），并通过以下方式上传至其他材料中国针灸师协会年检系统注释员个人账号。3.社保自缴情况：请提供补充资料（执业人员签字并加盖企业公章）、社保缴费证明或企业转账记录、个人工资流向近两年，通过中注协注释者个人账户年检系统上传到其他材料。4.对于其他人troggt特殊情况情况：请提供补充说明（由注释者签名并加盖公章）事务所）、特殊情况相关证明材料、近两年工资流向、社保明细异常，通过中注协年检系统注释者个人账号上传至其他材料。5.用于社保缴费非统一经营机构（包括资产评估、工程造价、税务咨询等）缴费lt/troggt：如选择在会计师事务所全职执业，请提供补充资料（由导师签字并加盖事务所公章）、非统一出具的离职证明营业机构、其他机构暂停社保证明、近两年工资流水需通过中注协年检系统针灸师个人账号上传至其他材料。如您选择继续在非统一经营机构工作，请以快递方式提交注销登记申请材料。详情请参考协会网站服务指引。6.全职执业和非执业（名义）：请以快递方式提交注销注册申请材料（见协会网站工作指南)。其中：注释人不能在注销材料上签字的，由企业代为声明注销，并在注销材料中说明情况。III.其他事项(1)根据《会计师资格考核办法》（汇协[2008]9号）第十七条、第十八条的规定，结合本年度年度考核进度，截至8月10日，对下列事项进行未报公司注册会计师年检的，以及无故不参加年检、不履行会员义务的注册会计师，省针灸学会将通知行业批评他们。(2)公司和注册会计师您应对所填写内容的真实性负责。一旦发现提交的材料为虚假材料，省注协可以采取以下措施：1.公开披露其行为；2、记录在完整性文件中；3、将其列为下一年度年度检查的重点检查对象。(3)那些通过第一批年检批注者可登录年检系统，点击“二维码”按钮查看个人年检二维码，扫码查看年检信息，然后点击“下载"按钮下载、打印并粘贴此二维码在我的注册会计师证书上。lttyle="text-idet:32.0000tmo-char-idet-cout:2.0000lie-height:28.0000tmo-lie-height-rule:正好"gt附件：2022年第二批注册会计师资格核对清单安徽省注册会计师协会2022年8月1日...

2022-08-02 注册会计师 会计师事务所2年 注册会计师会计师事务所工资

2022年初级会计考试将于8月1日开始。考试就在眼前。如果你想在考场获得更多的分数，参加考试你必须事先了解更多。小编为大家带来了《初级会计实务》的核心考点——财产盘存的分类与方法以及盘存结果的会计处理。快来学习吧！【本章知识点】第二章《初级会计实务》物业清单概览(1)财产清单的概念财产盘点是指对货币资金、实物资产、往来账户等财产和资料进行核对或核对，确定实际存款数额，并查明账户存款数额是否与实际相符的一种特殊方法。存款金额。物业盘点不仅是一种特殊的会计核算方法，也是物业管理的重要制度。企业必须有计划、有组织地进行物业检查。物业盘点一般包括以下程序：7项(1)建立财产盘点组织；（2）组织巡查人员学习相关政策法规，掌握相关法律法规及相关业务知识，提高物业巡查质量；(3)确定盘点的对象和范围，明确盘点的任务；（4）制定盘点计划，具体安排盘点内容、时间、步骤、方法和盘点前的必要准备工作（5）盘点按照先查数量、查相关账目记录等，再确认质量的原则进行；(6)填写库存清单；(7)根据盘点清单，填写实物和往来账户检验结果报表。(2)财产清单的类型1、按清单范围分类类别含义适用full库存指对所有属性的全面盘点和对账(1)年终决算前(2)合并、注销或变更隶属关系前(3)中外合资、内资合资前风险投资ltgt(4)股改前(5)进行全面资产评估、资产清算、验资前(6）单位主要领导下班前等部分库存指仅对部分属性进行按需统计和检查(1)对流动性高的财产和物资，如原材料、成品等，应根据需要随时轮流盘点或重点抽查(2)对于贵重物品，每月清点材料(3)对于手头现金，每天结束时，收银员要清点和核对(4)对于银行存款，企业至少每月与银行核对一次(5)对于债权债务，企业应至少与债权人和债务人核对一次或两次年份2、按库存分类时间类别意义适用定期检查指按预先计划的时间表对财产进行盘点和对账通常在年末、季末和月末不规则库存gt指盘点和验证，不提前指定盘点日期临时根据特殊需要3、按库存执行系统分类类别意义内部库存指单位组织内部盘点工作组进行的物业盘点工作外部库存指上级主管部门、审计机关、司法部门、注册会计师等按照国家有关规定或情况对本单位进行的财产检查。一般情况下，本单位相关人员应参与外部盘点【判别分析】全面检查和局部检查可以是定期检查，也可以是不定期检查，应根据实际需要确定。【历年考核要点】1、综合清单的适用性2、质证三例财产存货的方法及会计处理(1)财产盘点方法1、货币资金盘存方法(1)库存现金盘点采用实物盘点的方法。盘点现金时必须有收银员在场。【了解】清点完成后，填写《库存现金盘点报告表》作为重要原件。(2)对银行存款的核对是通过对开户银行的账目进行核对，即把本单位银行存款日记账的账簿记录与开户银行转来的对账单一一核对。,找出银行存款的金额。实际金额。公司银行存款账面余额与银行对账单余额不一致的原因可能是一方或双方在核算过程中出现错误或存在未结算的账款。未计项目是由于结算凭证在企业与开户行之间或收付行之间的转移需要时间，导致企业与开户行之间存在时间差。一方已收到凭证并已入账，另一方未因收到凭证而产生的会计差额无法入账。未付账款一般分为以下四种情况：案例调整方法①公司已收到货款记账，银行未收到款，未入账增加银行对账单余额②企业支付信用账户，银行未付款和未付款减少银行对账单余额③银行已收到付款记账，公司未收到付款未记录增加企业银行存款日记账余额④银行支付记录账户，公司未付款未入账减少公司银行存款日记帐余额银行余额调节表的编制，其计算公式如下：企业银行存款日记账余额+银行已收到公司欠款-银行已支付公司欠款=银行对账单存款余额+公司已收到银行欠款-公司已支付银行欠款《银行存款余额调节表》只是一种调节工具，不能作为调整企业银行存款账面记录的会计依据。如果调整后的余额相等，通常意味着企业和银行的账簿记录一般没有差错，余额通常是企业实际可用的银行存款金额。会计中的“相爱”如果说房产盘点中的实账匹配要求是向实账靠拢，是单相思，那么账本里还是有浪漫和美好的，那就是银行余额调节表。企业的银行存款日记账和银行的银行对账单都是账户资金的记录。理论上，两者应该是一致的。然而，随着时间的流逝，两人之间的节奏总是让人耳目一新，又仿佛在飘远。账目核对后，编制银行存款余额核对表。如果没有差错，则在日记帐和报表分别对账后，余额应相等。会计的“相爱”如何调整？很简单，为对方付出，为对方着想。你拍了，我没时间拍，好吧，我补上；你付了，我没时间付，好吧，我减，所有这一切都只为你。我拍了，你没时间拍，好吧，你加；我付了，你没时间付，好吧，你减去，这一切都是你对我的好意。在银行对账领域，是相互的爱，相互的关怀，相互的支持，难忘的回忆。来源：一位会计朋友【历年考核要点】1、银行余额调节表的用途2、调整后银行存款实际金额的计算3、未收账款对银行存款日记帐和银行对账单的影响2、实物资产盘点方法(1)现场盘点法：适用范围广，可用于大部分财产和物资盘点。(2)技术计算方法：仅适用于需要逐一盘点和困难盘点的大宗、低值财物盘点。如：露天堆放的煤。【提示】实物盘点时，实物仓储人员和盘点人员必须同时在场。对于盘点结果，盘点证书应如实登记，并由发明人、实物保管人签字或盖章，明确经济责任。盘点收据不仅是记录盘点结果的书面证明，也是反映财产、物资实际盘点的原始文件。3、活期存款查询方法往来账户主要包括应收账款、应付账款、预收款和预付款项等，一般以发函确认的方式核对。【历年评估要点】资产盘点的各种方法。(2)财产盘存结果的会计处理因财产检查产生的损失和超额，企业应在期末前查明原因，并根据企业的管理权限，经股东大会或董事会批准后，或经理（董事）或类似机构会议，应在期末结账前处理。完全的。如果在期末关账前未获批准，在对外提供财务报表时，按照相关规定进行相应的会计处理，并在附注中说明。调整财务报表相关项目的期初金额。注：以上学习内容选自新教材《初级会计实务基础课讲义”肖雷荣先生2022年（本文为东澳会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）...

2022-07-12 基础会计银行对账单 初级会计银行对账单的题目

课程介绍课程来自小哲老师讲授的小哲短视频——实战365天官网售价3980元小哲10年从业经验，多次担任细分领域掌门人，擅长0-1从公司垂直细分获得近百个实盘，粉丝总数超千万以低成本帮助数百名企业家或店主。来到抖音第一件事是什么？然后想了想，不知道该拍什么。现在小哲先生来帮你解决这个问题。请记住，内容的创建必须基于您的专业知识。我们来抖音的目的就是为了赚钱。赚钱的本质是帮助别人节省金钱或时间。我们需要为用户提供价值。这个值可以简单理解为对某个问题的具体解决方案。那么解决这个问题的能力就可以称为专长，只有在你专长的领域才能激发出来。你的自信，而自信是可以被观众感知的，这种强烈的认知感就是所谓的粉丝粘性。先生。小哲的商业实践方法、定位和实践方法只讲有效果的短视频账号。课程从深入理解算法开始，确定人性化设计、视频数据共享、业务定位与实现等核心思想。闭环、文案框架及剧本创作、运营技术交付指导、首页搭建、选题及呈现方式、高效及时反馈、梳理标杆账户特点、视频拍摄及修改一级延伸技术支持、塑造账户长期稳定价值，课程更易懂，更系统，更透彻，结果高度聚焦，打造精准垂直。适用人群：短视频创业者，从0-1获取流量结果实体店，通过短视频引流增加用户中小企业主，通过短视频放大收益课程目录和下载链接在文章底部。>小哲短视频——365天实战，只有有结果的短视频账号课程目录小哲短视频——365天实战1.对短视频的基本了解2、短视频算法规则逻辑3．短视频内容审核机制4．产品与短视频视频之间的关系5．短视频延伸学习2.1，如何发现自己的优势2.2，如何找到自己的观点2.3，如何塑造自己的个性2.4，如何选择方向赛道的2.5、如何找到标杆账号2.6、短视频与直播的关系2.7、选题、完成率与文案设计32.8：内容呈现方式及付费流量42.9：如何塑造账户的长期稳定价值相关下载点击下载...

2022-07-08