书名：《46堂成功说话课》【作者】王永福，谢文宪著【页数】205【出版社】北京：企业管理出版社,2017.12【ISBN号】978-7-5164-1639-6【分类】口才学-通俗读物【参考文献格式】王永福，谢文宪著.46堂成功说话课.北京：企业管理出版社,2017.12.图书目录：成功说话课》内容提要：《46堂成功说话课》，书中每个案例故事都是真实的，相信通过主角在真实情景中展现的不同技巧，读者能够能学到对自己有帮助的有关说话技巧的观念或想法，并进一步应用到工作实务中。书中的46个故事，就像46堂课，您不用正襟危坐，只要保持轻松，想象着正在听老师对您说话。当您掌握了这46堂课的核心概念与重要技巧，并且实际应用，也许，您将会开展一段全新的人生。您准备好了吗我们开始上课啰！《46堂成功说话课》内容试读第一章必须提醒的重要观念21简报表现好，职场进阶三级跳在对的时间，讲对的事给对的人听董事长亲临的商务场合以往遇到重要客户，T公司的业务经理都会请董事长一起面见客户，而公司的业务简报也由董事长亲自出马。无论董事长讲得好不好，客户常会因为公司的诚意而下单，就这样，T公司的董事长洪总担任了许多年业务简报的主讲人。洪总心想，这样下去不是办法，自已也已经60多岁了，总不能每回业务简报都亲自上阵，于是他开始计划移交这项工作。洪总对郑经理说：“郑经理，下次这种场合你找人上阵，我在旁边看就好。”“好的，谢谢董事长。”郑经理准备自己上场。一次PCB(印刷电路板)的大客户来厂访问，对方的采购高管都到了，再加上研发、生产主管，阵仗不小。4碌，难以静下心来上课。教室里的投影仪也是临时架上的，投影与银幕距离短，讲师走动时势必会影响投影。整体而言，学员的程度普通，但是学习意愿还算高。讲师的工作就是如此，不管现场情况如何，都要努力完成任务。就在第一天课程结束前，我发现了Chritie。Chritie是业务部的资深员工，负责业务部所有对外的联系工作，大学毕业后在T公司服务了7年，但由于没有承担业绩任务，很难晋升。她各方面条件都不错，尤其是口才，但从来没在正式场合做过简报，领导不知道她的实力。也是因缘巧合，由于当天某位业务员不能来上课，她临时候补进来，是最认真上课的学员。第一天下课前我通知：“明天的演示课，业务部主管会全程参加，大家好好加油，千万不要掉链子。”上次掉链子的郑经理，刚好离职半个月了。第二天，不仅业务主管在场，连董事长洪总也现身教室，山雨欲来，学员们都很紧张。学员逐一上台演示，洪总并未露出笑容。虽然业务主管表示大家进步许多，但这句话没从洪总口中说出，我也有些心神不宁。···试读结束···...

2022-04-27

书名：《美国》【作者】（美）吉姆·瓦克编著【丛书名】高飞丛书【页数】640【出版社】北京：中国铁道出版社,2008.03【ISBN号】7-113-08600-4【价格】165.00【分类】美国-概况-英、汉【参考文献格式】（美）吉姆·瓦克编著.美国.北京：中国铁道出版社,2008.03.《美国》内容提要：本书是中国铁道出版社组织翻译的意大利白星出版社的《FLYINGHIGH》的一种，用大量精美的图片，向读者展示了美国各地的历史和文化发展脉络，也从一个侧面告诉人们一个空中见到的别样的美国。《美国》内容试读美「国ELYINGHIGH中国铁道出板过CHINARAILWAYPUBLIBHINGHOUSE一···试读结束···...

2022-04-27 epub 美国儿童自我保护技能训练 epub网

书名：《人性心理学如果漏读人性，成功总是差一步》【作者】王溢嘉著【页数】258【出版社】北京：台海出版社,2019.07【ISBN号】978-7-5168-2321-7【价格】49.80【分类】心理学－通俗读物【参考文献格式】王溢嘉著.人性心理学如果漏读人性，成功总是差一步.北京：台海出版社,2019.07.图书目录：成功总是差一步》内容提要：本书分十章，内容包括：自我认知里的人性；解读他人时的人性；生命辩解下的人性；社会竞逐中的人性；人情好恶里的人性；说服策略里的人性；团体压力下的人性等。《人性心理学如果漏读人性，成功总是差一步》内容试读第一章自我认知里的人性人性心理学君子自重:李鸿章为什么去拜访俾斯麦?苏格拉底说，“认识你自己”，第一个要认识的就是被你高估的自己。甲午战争后，北洋大臣李鸿章奉命出使西洋五国，其间有一个非常重要的私人行程，就是去拜访德国前首相俾斯麦。在抵达俄国时，他就写信给俾斯麦，表示“仰慕毕王声名三十余年”在到德国拜会过德皇后，即专程到奥姆勒去见俾斯麦。李鸿章向他请教变革与强国之道，也彼此发了一些“被小人掣肘”的牢骚，两人惺惺相惜，相谈甚欢，最后还拍照留念。凡事必有因，李鸿章会这样做，跟他的一个看法有关。人活在世上，最重要的一个看法是“我怎么看我自己?”也就是自我评价。李鸿章是一个极具争议性的人物，但不管说他“卖国求荣”或“力挽狂澜”，“昏庸无能”或“雄才大略”，这些都是别人的看法，重要的是李鸿章怎么看自己。002第一章自我认知里的人性003-答案就在他专程去拜访俾斯麦这件事里。在李鸿章因剿平太平天国和捻军建立功勋，出任要职后，就有西方的外交官称许他是“东方的俾斯麦”，根据他出使欧洲时给俾斯麦的信、拜访俾斯麦时谈话的内容以及两人的合照等，我们更可以说，“东方的俾斯麦”就是李鸿章的自我评价。自我评价就是“给自己打分数”，研究显示，大多数人都喜欢高估自己。有个实验说:心理学家找来二十五个彼此都有相当了解的熟人，请他们根据文雅、幽默、聪明、社交能力、卫生、魅力、自大、势利、粗鲁这九个项目，给每个人(包括自己)排名次。结果显示，每个人都高估了自己的优点，也低估了自己的缺点，差别只是程度而已。譬如有一个人将自己的文雅程度评为第一名，但其他二十四个人对他文雅程度的评价却名列第二十几名(平均)。还有一个人对自己聪明和魅力的品评都比别人所给的名次提前了六名，而对自己势利、自大和粗鲁程度的品评却比别人所给的名次后退了六名。传闻李鸿章在见了俾斯麦后，曾得意地说有人称他是“东方的俾斯麦"，但俾斯麦听后却微笑回答可没有人说他是“欧洲的李鸿章"。这个传闻不仅讽刺，而且无情地点出了李鸿章把自己看成“东方的俾斯麦”，显然是高估了自己。君子自重。每个人都应该要有正面的自我评价，但每个人也应该知道，那跟别人给你的评价有很大的差别。···试读结束···...

2022-04-27 ePub指南——从入门到放弃 epub从入门到放弃

注意事项一旦掌握了理财知识，就不容易忘记，所以开始学习尽快把时间和精力花在备考的前期。以下是小编为大家准备的2022博彩俱乐部财务管理的重要知识点，快来看看吧！推荐阅读：ltatarget="_lak"gt2022年CPA《财务管理》重要知识点全部整理完毕！热门推荐：ltatarget="_lak"gt学习计划|思维导图|gt|ltatarget="_lak"rel="ofollow"gt2022基础课程|EayPa®热卖troggt[内容导航]金融期权价值的影响因素[章节]第七章期权价值评估-第二节金融期权价值评估【知识点】金融期权价值的影响因素影响金融期权价值的因素(1)期权的内在价值和时间溢价期权价值=内在价值+时间溢价内在价值：指期权立即执行所产生的经济价值。时间溢价：时间带来的“波动价值”是未来不确定性所产生的价值。1.影响期权内在价值的因素内在价值取决于标的资产的当前市场价格和期权的执行价格。2、选项的值状态值状态调用选项放置性能"i-the-moey"(remium)标的资产的当前市场价格高于行使价时标的资产的当前市场价格低于行使价时可以执行，但不一定执行“没钱了”（折扣）标的资产的当前市场价格低于行使价时标的资产的当前市场价格高于行使价时不会被执行"at-the-moey"标的资产的当前市场价格当等于行使价时标的资产的当前市场价格当等于行使价时不会被执行3.期权的时间溢价含义计算公式因素期权的时间溢价是期权价值超过内在价值的部分时间溢价=期权价值-内在价值时间溢价是时间带来的“波动价值”，是未来不确定性所产生的价值。不确定性越强，期权的时间价值就越大（2）影响期权价值的主要因素因素影响方向股市价格看涨期权价值同向变化，看跌期权价值反向变化【理解】风险越高-免息，行使价现值越低无风险利率执行价格看涨期权价值反方向变化，看跌期权价值同方向变化【理解】预期股息支付在期权有效期内会降低股票价格预期奖金有效期对于美式期权，到期日越长，其价值越大；对于欧式期权，较长的时间不一定会增加期权的价值股价波动股价波动性增加会增加期权价值[提示]在期权估值过程中，价格波动性是最重要的因素。如果一只股票的价格波动很小，它的期权就不值钱(3)期权价值范围提示：看涨期权的价值上限是股票价格；看跌期权的价值上限是执行价格。注：本文知识点整理自东澳严华鸿——2022Noteook财务管理基础讲义课笔记快来试试《易通®一》的精彩内容，点击阅读更多gtgtgt11647855223950074389_001647855223950074389_00试试看

2022-04-25 金融期权的价值 期权价格与期权价值

编者语：学习是你成功的唯一资本。在线阅读商业理论家AriedeGeu说：“比竞争对手学习得更快可能是唯一可持续的竞争优势。”和其他事物一样，学习也有“套路”。本期《哈佛商业评论增刊——学习是你成功的唯一资本》精选6篇，欢迎阅读关于作者哈佛商业评论(HBR)成立于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志。从一开始，它的使命就是改进管理实践。经过90年的发展，HBR已成为先进管理理念的发源地，致力于为世界各地的专业人士提供完善的管理见解和最佳管理实践，并对他们及其组织产生积极影响。目前，《哈佛商业评论》在全球拥有10种语言的11个授权版本，包括2012年7月起在台湾出版的繁体中文版和在中国大陆出版的简体中文版。相关内容部分预览书籍内容前言：学习是成功的唯一资本克服焦虑的唯一方法是保持学习态度“掌握“学习能力”重建学习型组织懂得遗忘是学习的最高境界同时学习从回答三个问题开始真正有效的学习其实就是自言自语版权页学习是成功的唯一资本商业理论家AriedeGeu说：“比竞争对手学习得更快可能是唯一可持续的竞争优势。”如果有通往成功的捷径，那一定是学习。但在学习的道路上，大部分人都走的不是很顺利。我们很容易分心，也很容易选择放弃。我们都认为我们可能没有学习材料，但实际上，我们可能不知道真正的学习是什么以及如何开始学习。从小到大，我们所学的内容都是老师传授，强迫实践，通过无数次考试获得的。也就是说，我们获得的知识是被动获得的。因此，大多数人对学习的定义过于狭隘，只将其理解为“解决问题”。人们关心如何识别和解决外部环境中的问题。解决问题很重要，但持续学习必然涉及自我反省。必须认识到，定义和解决问题的方式本身可能是问题的根源。哈佛商学院教授ChriArgyri创造了两个词来区分两者之间的重要区别：“单循环”学习和“双循环”学习。SigleRig像恒温器一样学习，一旦室温降至68华氏度以下，它就会自动打开和关闭。双回路学习会思考“为什么我的开关温度设置为68华氏度”，并尝试寻找更划算的温度设置。高技能的专业人士通常在单循环学习中大放异彩。毕竟，获得学位，专攻特定领域的知识，并将这些知识应用于解决现实世界的问题是他们通常的优势。但是他们在双环学习方面非常蹩脚。这些专业人士几乎总是做得很好，很少失败。因为他们很少经历失败，所以他们不知道如何从失败中学习。因此，一旦单循环学习策略失败，他们就会立即变得防御，抵制批评，指责除自己以外的所有人。总之，当你最需要学习的时候，恰好是专业人士的学习能力完全停滞不前。如何解决这个难题？和其他事物一样，学习也有“套路”。本期《哈佛商业评论补充——学习是你成功的唯一资本》精选6篇文章，帮助你掌握学习技巧和“套路”，走出学习困境。...

2022-04-23

编辑评论：终极面试问题和答案数百个典型问题和答案，掌握面试成功的艺术LyWilliam，职业顾问和培训师，撰写简历写作和面试技巧，并经常在工作中写作搜索和职业主题编辑推荐适合人群：大学毕业生、求职者；提供一站式面试指导，助您轻松应对求职。详细的面试问题。本书详细描述了面试过程，从面试准备、面试回复到面试后总结，并讲解了相关面试问题的回答技巧。多样化的工作面试。本书以帖子的形式列出面试题，呈现不同岗位的面试特点，针对性强。丰富的样本响应。本书不仅罗列了大量的面试题，还一一给出了答案的例子，供求职者参考和学习。主要面试官语录。本书以每章末尾的面试官语录来说明面试官对求职者的青睐，帮助求职者提升自我。简介提供一站式面试指导，助您轻松应对求职。你在准备面试吗？想给面试官留下好印象吗？你想提前熟悉一些困难的面试问题吗？《终极面试问答》包含数百个面试问答样本，包括管理岗位、销售岗位、行政岗位、客户关系岗位、营销岗位等岗位，以及技术岗位的相关面试题，实用创意岗位的相关面试题，帮助你了解面试官的期望，突出你的匹配技巧和专业知识，让你掌握面试的开端，专业的回答，处理电话面试和视频中的疑难问题采访。，在小组面试中表现出色。在本书作者的多方面指导下，你更有可能在面试中取得好成绩并获得梦想中的工作机会。它是UltimateJoSearch系列的一部分，该系列目前有8本书，涵盖了许多实用的求职技巧，旨在帮助读者找到他们梦寐以求的工作。包括从求职到完成面试的整个求职过程，教授读者撰写简历和求职信的技巧，展示自我和应对问题的方法，并设计了大量的心理测试、智力测试和能力测试来帮助求职求职者深入了解自己，才能在求职中更有针对性。目录前言？第一章？了解你的面试官了解你的面试官面试官想要什么？面试官需要什么样的素质？面试时会发生什么？面试官会问什么样的问题？面试官如何知道他们想要什么？第2章准备面试前需要了解的内容你应该准备什么？图表1：证明你能满足面试官的要求？图表2：可信的答案和解释？图表3：行业知识？图表4：您为什么申请这份工作？第3章脱颖而出如何成为一名优秀的候选人为什么这些品质如此重要展示你的品质展示你的文化身份展示你的就业能力第4章回答面试官会问的问题以及你需要给出的答案留下好印象？三个基本原则第5章入门面试期望什么以及如何自信开放式问题第6章每个人都会被问到的问题你应该准备标准答案常见问题第7章行为面试问题一些更深层次的问题重点是什么第8章实用面试问题核心问题：“你可靠吗？”专业知识第9章创意工作面试题核心问题：“你能做到吗？”专业知识第10章文员和行政工作的面试问题核心问题：“你的工作效率高吗？”专业知识第11章销售和营销工作面试问题核心问题：“你能卖吗？”专业知识第12章技术工作面试题核心问题：“你能把这份工作做好吗？”专业知识第13章管理岗位面试题核心问题：“你能得到结果吗？”专业知识第14章客户关系职位的面试问题核心问题：“你能以客户为中心吗？”专业知识第15章应届毕业生面试题没有工作经验怎么办可转移技能专业知识第16章处理困难的面试问题回答有关弱点的问题不恰当和非法的面试问题第17章处理棘手的问题如何回答复杂的问题处理批判性和否定性问题关于工资回答封闭式问题第18章回答面试官真正想要的奇怪问题要求您进行计算的古怪问题心理怪癖第19章问面试官的问题面试后你应该问什么如何提问第20章不同类型的面试如何自信地处理不同类型的面试筛选采访电话面试视频采访小组采访采访评估中心面试非正式采访第二轮面试第21章未来的面试趋势一些已经在使用的任务和测试以及如何为它们做准备公开举报展示你的代表作品技术和学术测试物理测试模拟真实工作场景的测试小组练习心理测试未来趋势第22章总体印象从一开始就给面试官留下深刻印象外观言行举止克服紧张第23章接下来会发生什么面试后该做什么在等待面试结果时如果面试官不录用你如果你被录取了第24章面试概述你需要知道的三个基本面试问题基本问题1：你能做好这份工作吗？基本问题2：你愿意做好这份工作吗？基本问题3：你能融入我们公司吗精彩的书摘第三章如何成为优秀的候选人到目前为止，我们一直在强调如何展示工作所需的技能和能力。虽然这很重要，但当面试官可以从一群同样合格的候选人中挑选新员工时，你如何确保自己脱颖而出？企业对求职者的要求越来越高。随着各个领域的工作竞争越来越激烈，雇主想要的最重要的事情是确保他们雇用的人不辜负他们的名字（如简历上所写）。现在雇主不会问“你能胜任这份工作吗？”他们问：“你愿意做这份工作吗？”他们关注您的工作场所适应性。工作场所适应性与您的教育、技能和经验不同。它强调你的工作热情、行为和个人诚信。除了具备该职位所需的技能和经验外，具有高度工作场所适应性的候选人还可以证明他们是可靠的团队成员，可以为他们即将加入的组织做出切实的贡献。首先，您需要了解以下几点对公司的重要性。■贡献。您愿意做出额外贡献，使公司因您而与众不同。■文化认同。你必须认同公司的宗旨和价值观，同呼吸，同命运。■工作的动力。您的精力、动力和抱负不仅代表您个人，还代表整个公司。■参与度。你喜欢承担责任，喜欢与人交流，解决最多的问题，抓住最多的机会。这些是公司对所有员工的期望，无论是高级管理人员还是基层员工。这些是确保业务成功的品质——组织成长，每个人都有工作。大多数公司现在都难以在微薄的利润率中生存，而他们最宝贵的资产就是员工。因此，雇主在招聘时会考虑一些个人属性，以确保他们能够满足这些要求。这些个人品质包括：■智慧。员工应该是好奇的、有常识的、脚踏实地的。■亲和力。员工应该善良、友好、随和、情商高、合作。■人才。员工必须有责任感，积极主动，可靠。■完整性。员工要真诚、豁达、谨慎，言行一致。■乐观。员工应该有活力、主动性、自信和“我能”的信心。■适应性。员工需要适应能力强，能够适应不同的工作要求。为什么这些品质如此重要智慧我们在这里谈论的智慧不是关于拥有超级大脑，而是关于运用常识、接受机会、迎接挑战而不显得无关紧要或无知。可以在工作中使用智能的人有探索公司和客户需求的好奇心，理解需求为何重要的常识，以及采取行动满足需求的能力。对自己的智力有信心的人也对自己的工作有信心——他们可以准确地分析情况并做出深思熟虑的选择，他们可以迅速做出决定并采取适当的行动。他们也愿意学习和利用现有知识，采用新的方法解决问题。这意味着他们在工作中总是充满动力和认真，并且经常为他们所属的任何组织做出重大贡献。亲和大部分工作都是作为一个团队完成的。如果一个团队不能很好地协同工作，那么这个团队就有很大的麻烦。同样，许多工作以客户或消费者为中心，无论是外部的（例如公众）还是内部的（例如公司的另一部分）。糟糕的客户互动可能会带来灾难性的后果。具有高亲和力的员工——人际交往和沟通技巧——是必不可少的。他们往往平易近人、善于协作、善于交际，能够帮助团队、部门甚至公司继续运营并取得成功。他们的个人关系也可以将公司凝聚在一起，并在公司内部建立团结。它们是维护公司文化的工具。可以人才的重要性几乎不言而喻。有才华的人尽最大努力确保他们所承担的每一项任务都做到完美。他们负责确保一切顺利，并在需要时提供所需的东西。人才不仅指完成一项任务的技术能力，还指完成一项任务的态度和意愿。两者同样重要。诚信企业需要信任他们的员工。一个充满猜疑和不信任的公司不可能茁壮成长，它的文化将停滞不前——如果团队成员不相互信任，团队就不会茁壮成长；如果经理不断检查员工，那么这个部门就无法正常运作。同样的道理，现在公众、客户和消费者比以往任何时候都更需要对一家公司充满信心——相信它会对他们诚实。公司一旦被发现有丝毫的欺骗或欺诈行为，就会立即失去大量客户。因此，公司的所有员工都需要在工作中充满动力和奉献精神，因为公司的成功从根本上取决于员工的诚实和正直。乐观与积极乐观的人一起工作通常更容易。有他们在身边，不仅身边的人会更加轻松愉快，他们的表现也会给工作带来激情和热情。因为他们希望自己的工作富有成效，所以他们愿意比其他人花费更多的时间和精力来完成工作，并且在遇到困难时更有可能坚持下去。他们善于利用事物，善于发现人和事的优点，所以往往能化挑战为机遇。更好的是，他们的积极态度具有感染力，鼓舞和鼓舞周围的人——这很好，因为乐观会带来创造力和独创性，而这正是企业发展和繁荣所需要的。适应性在工作环境中，变化是常态。随着技术、商业实践、市场、经济和社会的不断变化，企业需要适应能力强、乐于学习新知识、主动承担新任务、想方设法解决问题、积极应对不断变化的环境的员工。公司需要员工不断地重新集中精力和重新组合——找到正确的改变道路，而不是抱怨它不起作用。适应性强的人在团队工作的日常方面具有灵活性，并且能够在面对重大危机时保持精力和镇静。随着公司不断发展以适应新环境，他们为公司的持续成功做出了贡献。展示你的品质正如您在展示自己的技能和经验之前所做的那样，在您带着就业能力的证据参加面试时，考虑一下您在何时、何地以及如何展示上述特征。面试非常重要。在面试中，仅仅向面试官重复你的技能和资格是不够的。面试官已经知道你具备大部分必要的能力，这就是他们给你面试的原因。他们想与你见面和交谈的主要原因之一是他们想看看你的个人特质和工作态度，看看你的技能是否有个人为公司锦上添花。您需要在面试中展示这些品质以及您的其他工作技能和工作经验。例如，想象一个高素质的候选人，他完全符合工作要求，并准备好在面试中展示他的技能和资格。他觉得自己赢了，但最终他没有得到这份工作，他很困惑。这不仅发生了一次，而且发生了好几次。终于，一家公司终于给了他面试反馈。有人告诉他，面试官对他的技能和经验很满意，但他们认为他似乎有点内向和孤僻，甚至有点傲慢。那时他才意识到，自己如此专注于炫耀自己的技能，强调自己有多适合这份工作，以至于他让自己看起来像是一个只知道工作而不是人类的没有感情的机器。公司担心他不能很好地融入、与同事相处和团队合作。他回过头来思考如何展现自己的个性，如何专注于展现自己的亲和力和乐观。在接下来的采访中，他变得更加轻松，脸上多了一丝笑容，对采访者也更加热情友好，更加展现了自己的本色。此外，他对公司和部门的工作表现出了更多的兴趣，提出了一些相关的问题，并将自己对公司文化和价值观的理解融入到答案中。他也一改以往只讲个人成就的作风，强调自己在团队中的作用，展示帮助团队取得成功的过程。后来的面试比以前成功多了，他很快就找到了工作。另一位求职者的学位令人印象深刻，她的简历看起来很棒。然而，在面试的时候，她只是依靠她的教育来通过考试。她很清楚自己能胜任这份工作，但她不知道的是，面试官并不认为她真的很适合这份工作。要完成这项工作，她需要与同事一起朝着一个目标努力并享受它；她需要用自己的智慧去实现实际的目标，意识到把小事做好是多么重要；当客户改变任务要求时，她需要优雅地回应并做出调整；当她的意见被驳回时，她需要勇气重新开始。面试官本可以录取她，但他们不敢冒险。最终，这份工作落到了一个受教育程度较低但似乎更合适的候选人手中。这位幸运儿竭尽全力展示他的积极性、平易近人以及在面试官面前完成工作的决心。展示你的文化身份苹果前CEO史蒂夫·乔布斯曾说过，“你需要找到聪明和热情的人，但更重要的是，你需要找到那些认为你想要什么、你需要什么的员工。”在见证了苹果的辉煌之后，越来越多的公司开始向乔布斯借鉴这种思维方式。做你的研究——找出面试你的公司关心什么。如果公司网站的每个段落都提到了客户服务，那么这是一个明显的线索。提供一流的客户服务需要哪些技能和个人素质？也许你的简历中有四页与之前的客户服务经验有关，但你如何在实际面试中让面试官相信你是一个深受客户信任和喜爱的人？成为面试官喜爱和信任的人是一个必要的前提。在下一章中，我们将进一步讨论如何在整个面试过程中展示这些重要特征。展示你的就业能力和人一样，不同的公司有不同的关注点。一些公司最注重创新，一些注重质量，一些注重价值，还有一些注重企业社会责任或环境责任。但他们都关心我们前面提到的个人特质，即智力、亲和力、才能、正直、乐观和适应能力。雇主非常关心他们的员工是否具备这些品质，因为它们加起来具有很强的专业标准。雇主重视专业精神，因为他们相信具备专业资格的员工将：发挥他们的能力和素质的最佳表现；以他们的业绩和形象为荣，并代表公司盈利；抓住一切机会学习和提高自己；对工作充满热情，对公司的宗旨和价值观持积极态度态度。在最近对一所美国大学进行的一项调查中，他们联系的雇主中有90%将这些个人特质评为“重要”或“非常重要”。相比之下，只有25%的雇主将学历列为最重要的项目。同样，英国董事协会的一项类似研究发现，88%的雇主认为这些个人品质与学历相同...

2022-04-19 面试官专业知识问的少 面试官专业知识

恭喜正宝跑步俱乐部的8名运动员入选4.16亚运选拔赛！正宝跑步俱乐部的8位运动员即将参加4.16“魅力杭州”马拉松世锦赛亚运选拔赛，期待他们的精彩表现！祝他们在自己和我身上有所突破，取得更好的成绩！如果你也喜欢跑步、运动、马拉松，可以加入正宝跑步俱乐部，与大神一起奔跑！亲爱的朋友们，加入正宝跑团，一起运动，一起变得更好！扫码选择区域，加入你的区域跑团！...

2022-04-16

初级会计报名成功在哪里查询呢？2022年初级会计师报名已经结束，你是否已经顺利完成报名了？想知道自己是否报名成功的考生们，小编在这里来告诉大家，如何查询自己初级会计报名是否成功。请跟随小编一起阅读下文。一、初级会计报名成功在哪里查询呢？第一步：登录全国会计资格评价网(htt://kz.mof.gov.c/)首页，点击左侧“报名状态查询”按钮进入。第二步：登录报名系统，按照提示填写相关信息，点击登录。第三步：进入系统后后，点击报名状态查看。第四步：按要求选择报考所在省份，点击查询即可。需要注意，如果出现“未查到报考信息”的系统提示建议考生要赶紧联系当地财政局询问原因。二、2022年初级会计考试准考证打印入口2022年初级会计考试准考证打印入口是全国会计资格评价网(htt://kz.mof.gov.c/)。各地准考证打印时间有所不同，请考生们在规定的时间内打印准考证。截止小编发文止，2022年初级会计准考证打印入口暂未开通，但部分地区已公布准考证打印时间，未公布的地区考生也不要着急，静等政策的公布三、初级会计职称考试合格标准2022年初级会计考试，一共分为两门科目分别为：初级会计实务和经济法基础。注意，参加初级会计考试的考生，在这一个年度里通过全部的考试，才可以取得初级证书，听着虽然不是很难，但是大家仍需要加倍努力呦，不要偷懒，不要厌倦，专心备考，相信大家都会拿到证书的。一般来说，《初级会计实务》相对《经济法基础》来说相对较难一点，书中内容与实际会计工作内容息息相关，有很大一部分需要计算，考题的灵活性很大。而经济法基础科目需要比较好的记忆力。说明：因考试政策、内容等不断变化与调整，东奥会计在线提供的以上初级会计证等信息仅供参考，请考生以权威部门公布的内容为准！...

2022-04-15 准考证会计初级打印时间 准考证会计初级

编辑点评：《成功与运气》是通俗经济学鼻祖，畅销书《牛奶可乐经济学》作者罗伯特・弗兰克全新力作。2016年度《金融时报》・麦肯锡*商业图书入选作品，诺贝尔经济学奖得主乔治・阿克尔洛夫倾情推荐。科学作家，畅销书《万万没想到》作者万维刚专文解读。《成功与运气》是一本媲美《异类》的成功动力学力作。在书中，罗伯特・弗兰克颠覆了人们对成功与运气的固有认知，提出“运气是可以放大和累积的，竞争越激烈，运气越重要。”内容简介达・芬奇有多幅作品传世，为什么《蒙娜丽莎》比别的更出名？为什么当初名不见经传的配角演员布莱恩・克兰斯顿能够凭《绝命毒师》一炮而红？在经济学领域，为什么名字是A开头的助理教授，比名字是Z开头的更容易获得终身教职？近年来，社会经济学家们发现，运气对成功的重要性远远超过大多数人的想象。畅销书《牛奶可乐经济学》作者，康奈尔大学经济学教授罗伯特・弗兰克在《成功与运气》一书中，深入探讨了这些发现背后的惊人意味，提出了运气动力学说，用实验与数据向读者展示了运气和微小的起步优势，是如何随着时间累加、放大，从而导致结果上的天壤之别的。《成功与运气》一书解释了为什么在大量事实面前，人们还是固执地对运气持错误信念；而这种错误信念又是如何导致糟糕的个体和政治决策的。作者简介【美】罗伯特・弗兰克行为经济学家，康奈尔大学约翰逊管理学院经济学和管理学教授，《纽约时报》经济评论专栏特约评论员。在教育领域成就非凡，1987-1990年被授予安德鲁・w.梅隆教授的称号，1991年获得美林学者项目的杰出教育者称号，1993年获得卡南事业奖，2004年获得约翰逊管理学院的斯蒂芬・罗素杰出教学奖，2005年获得该学院的苹果杰出教学奖，2010年和2012年，又再次获得该学院罗素杰出教学奖。被誉为“全美最有趣的经济学课堂主讲教授”，开设的微观经济学入门课程每年都会吸引7000多名学生。著有《牛奶可乐经济学》系列畅销书。与美联储主席本?伯南克（BeBerake）合著的《宏观经济学原理》和《微观经济学原理》成为“全世界最受欢迎的经济学教材”之一。主张经济学应该是一门根植于经验和观察的社会科学，而不是以数学为核心的硬科学。致力于把经济学从数学中解放出来，并为其在人们的日常生活中生根发芽提供无限的能量。成功与运气:好运与精英社会的神话PDF预览目录测试题你了解运气吗推荐序有一种成功经验，叫运气万维钢（同人于野）科学作家，畅销书《万万没想到》作者“得到”APP《万维钢・精英日课》专栏作家中文版序爱拼就会赢吗前言第四块饼干当他们还是一颗受精卵时，成功就已经注定了。01天赋、勤奋与运气你是说，美国梦不是真的，它根本不存在？！没有机遇，能力就毫无意义基因与环境的重要影响力从赢家多吃到赢家通吃“够用”的定义没有我们解决不了的问题02运气可以累加《蒙娜丽莎》出名只是因为它是《蒙娜丽莎》，而不是别的。《蒙娜丽莎》与布莱恩・克兰斯顿职业生涯的马太效应音乐实验室的光环效应为什么是比尔・盖茨创办了微软微小的随机因素，巨大的改变力量03运气可以放大知道三大男高音就够了，市场不需要这么多男高音。索尼Betamax与杰伟世VHS之争赢家通吃市场的两大特点赢家通吃VS.长尾理论收入增长的正反馈效应加剧的竞争，放大赢家的力量、04竞争越激烈，运气越重要这不仅仅是巧合，这一定是命中注定。两幅一模一样的剪报45万名候选球员，一张年薪3100万美元的合同高度不可能也可能05那些关于运气和天赋的错误信念我连续7个晚上梦见7这个数字，7乘7等于48。乌比冈湖效应，每个人的水平都高于平均水平成功是因为水平高，失败是因为运气差成功最大的障碍顺风与逆风06讨价还价实验与感恩实验为什么要抢银行？因为那里有钱。两大认知误区感恩实验为什么施瓦茨曼觉得政府拿了他太多钱信念可以转变，也可以传染07攀比动力学为什么有人会需要这么多浴室？一场婚礼究竟需要多少钱累进消费税的魔力我们为什么不采纳一个好主意08幸运者，从富而不骄到富而好礼如果所有的豪宅都小一点儿，所有的汽车都便宜一点儿……本・伯南克，传奇系主任能力版本VS运气版本常怀感恩之心与利他之心我的成功与我的运气附录A关于第4章的详细模拟结果附录B关于累进消费税的常见问题跋承认运气，懂得感恩参考文献前言有一种成功经验，叫运气我在“得到”APP上的专栏叫作《精英日课》，《牛奶可乐经济学》的作者罗伯特・弗兰克写的这本新书叫《成功与运气：好运与精英社会的神话》。我们都把“精英”作为一个关键词，因为这个词代表了我们期待的时代精神，即这是一个“选贤与能”的好时代，人们可以靠天赋和努力去争取财富和地位，而不再是出身决定一切。但是即便在这个时代，仅靠天赋和努力，以及在人生重大关头做出理性的正确决策，也还是不够的。精英们可能不太愿意承认，成功还需要“运气”。前几年有一部很火的美剧叫《绝命毒师》，男一号是得奖无数却依然半红不紫的中年演员布莱恩・克兰斯顿（BryaCrato）。上映之前，这部剧集和克兰斯顿经历了以下几个重要的事件：●2005年，《绝命毒师》的剧本被多家电视台拒绝。●2008年，好莱坞编剧大罢工，制作人文斯・吉利甘（ViceGilliga）有了大把时间，可以精心雕琢这部剧集。●在接拍《绝命毒师》之前，克兰斯顿从来没演过男主角。●在男一号候选名单上，克兰斯顿排在约翰・库萨克（JohCuack）、马修・布罗德里克的后面，列第四位。所以这部剧集能拍出来，克兰斯顿能当上主演，都是小概率事件。但《绝命毒师》上映后一炮而红，克兰斯顿摇身一变成为好莱坞最炙手可热的男明星之一。像这样的成功，怎么能不感谢运气呢？在《成功与运气》一书中，罗伯特・弗兰克总结了运气的三条规律，我将之称为“运气动力学”。规律一，运气是可以放大的。越是人生早期的关键节点，运气的放大作用越明显。加拿大青少年冰球运动员选拔系统在每年12月31日这天给年龄划线，1月出生的球员就比12月出生的更有可能获得那份年薪3100万美元的职业合同。规律二，运气是可以累加的。比尔・盖茨当然有天赋也有努力，可是他如果不是正好出生在个人电脑第一波浪潮时代，正好进入全美唯一一所允许学生无限制访问具有“及时反馈”功能的计算机终端的私立学校，以及后面的一系列“正好”，个人电脑的主宰公司就不会叫“微软”。规律三，竞争越激烈，运气越重要。在充分竞争的项目中，越是高水平的比赛，选手之间的实力差距越小。林丹与李宗伟的几次世纪之战，林丹真的完全胜在实力吗？未必见得吧。1厘米的差距很可能决定了1分的归属，而1分的归属很可能决定了比赛最终的走向。你敢说，这1厘米中，完全没有运气的成分吗？运气动力学导致的结果就是，我们今天面对的市场是一个赢家通吃的市场。水平相当的两个人，运气上的差距若为5%，收入上的差距可能高达500%；同一类型的两个产品，性价比上的差距若为5%，则可能直接导致差的那种被淘汰。所以，在这个时代，运气变得越来越有用。但有趣的是，不管是成功者还是失败者，都不愿意承认运气这个因素。成功的人不信运气，我们还比较容易理解，毕竟谁也不愿承认自己只是命运的宠儿。所以，他们将成功归功于自己的努力与天分，在回顾自己的成功经历时，印象里最深刻的是自己的辛勤付出，而当时的好运气早就被抛诸脑后。失败的人为什么也不愿承认运气的因素呢？因为他们害怕，怕承认了运气的作用，就丧失了继续努力与坏运气抗争的勇气。想要赢得高水平的竞争，你需要付出大量的时间，拥有超乎常人的毅力与自制力。如果这个时候有人告诉你，“即使用功，未必成功”，你会有什么感觉？你是觉得，“没关系，我还是愿意全心投入”，还是“既然这样，那不如放弃”？所以，即使失败也不归咎于运气，就是为了给自己一些正能量，保持前进的动力。既然成功的人与失败的人都不愿意谈运气，为什么弗兰克还要专门写一本书来讲成功与运气呢？因为，对运气的视而不见已经开始影响美国社会的发展了。媒体评论这是一个选贤与能的时代，人们可以靠天赋和努力去争取财富和地位。但是即便在这个时代，仅靠天赋和努力，以及在人生重大关头做出理性的正确决策，也还是不够的，成功还需要运气。《成功与运气》一书总结了运气的三条规律，提出想要长久地享受好运气，从一个成功走向另一个成功，就要正确地认识运气，常怀感恩之心，做到“富而不骄”，甚至是“富而有礼”。这是一本好书，值得认真思考万维刚科学作家，畅销书《万万没想到》作者，“得到”APP《万维钢・精英日课》专栏作家《成功与运气》告诉了我们一个往往被视而不见的道理：没有人能随随便便成功，因为成功需要运气，但运气是稀缺的。明白这个道理，我们会更有敬畏之心，更有感恩之心，也会更加慷慨大方――这又会让我们成为更幸运的人，也就更容易走向成功。雷文涛有书创始人在多年的互联网创业经历中，我对运气的体会颇深。太多人过于看重方法论和勤奋，认为这是取得成功的充分必要条件，殊不知，其实足够智慧、足够努力，只是决定了成功的下限，成功的上限则由运气决定，这的确很现实，也很残酷。《成功与运气》能够提供给大家一个视角，即大多数成功人士低估了运气的作用，而且局外人也显然同样低估了运气的作用。我们往往只看到了成功，就急着模仿，却没有看清真相。与大家共勉。刘飞滴滴出行产品专家，知乎产品经理领域优秀回答者《成功与运气》适合每一位读者阅读。你从中不仅能够学到很多新的、精妙的、重要的经济学知识，还能够进一步认识自己。你会变得更加慷慨，对现状也更为满意，因为你会看到你的成功不仅源于自己的努力工作，也得益于好运和他人的帮助。这本书非常有趣，我将它作为生日礼物，送给当物理学家的哥哥和当经济学家的儿子。乔治・阿克尔洛夫诺贝尔经济学奖得主，加州大学伯克利分校首席经济学教授...

2022-04-10 西蒙菲莎经济学 蒙娜丽莎利润

编辑点评：一看就是有学术功底的人的作品成功，动机与目标一书是方法论笔记，目标越具体越好，量化立大志，目标设定得高一些，当你想要得到更多精力和动力或避免诱惑时，请用ldquo为什么rdquo方式思考；当你在做一件困难、生疏或耗时间的事情，请用ldquo是什么rdquo方式思考综合考虑目标的价值和可行性两方面。成功动机与目标df预览内容简介你苦于老大不小一事无成？你是思想的巨人，行动的矮子？你认为拖延症无药可救？你常常事倍功半？你觉得自制力天生，无法培养？戒烟、减肥周而复始、难如登天？我们成功的原因是什么？失败的原因又在哪里？一般人未必说得准。在《成功,动机与目标》里，美国著名社会心理学家霍尔沃森对传统成功学观点提出质疑，你会发现平时听到的太多建议都是显而易见且无用的――保持积极心态，制订计划，行动起来，做到最好hellihelli作者以严谨可靠的科学依据，通过大量极具启发性的实验，为读者揭示了人类动机的基本理论，阐明了树立正确动机与成功实现目标之间的关系，并郑重指出――所有人都能更好地实现目标！文件目录/k41.et共享/成功动机与目标|├──成功，动机与目标SUCCEEDHOWWECANREACHOURGOALS_[美]海蒂middot格兰特middot霍尔沃森_.df21.0MB|├──成功，动机与目标_HeidiGratHalvoro[HeidiGratHalvoro]_.eu408KB|├──成功，动机与目标_HeidiGratHalvoro_.moi625KB|├──成功，动机与目标_海蒂middot格兰特middot霍尔沃森_.azw3421KB...

2023-02-25 胜任力特质 胜任力特质包含

学如逆水行舟，不进则退。2022年注会考试备考已开始，为了帮助大家顺利备考，小编整理了2022年注会财管重要知识点，知识点陆续更新中，请大家持续关注哦！推荐阅读：2022年注册会计师《财管》重要知识点全梳理【内容导航】现金流量的含义与影响因素【所属章节】第五章投资项目资本预算——第三节投资项目现金流量的估计【知识点】现金流量的含义与影响因素现金流量的含义与影响因素（一）现金流量的含义由一项投资项目所引起的现金收支，叫做现金流量（CahFlow）。（二）投资项目相关现金流量确定应考虑的影响因素1.区分相关成本和非相关成本相关成本是指与特定决策有关的、在分析评价时必须加以考虑的成本。例如重置成本属于相关成本非相关成本是指与特定决策无关的、在分析评价时不必加以考虑的成本。例如：沉没成本、账面成本、历史成本等往往是非相关成本。2.不要忽视机会成本含义在投资方案的选择中，如果选择了一个投资方案，则必须放弃投资于其他途径的机会。其他投资机会可能取得的收益是实行本方案的一种代价，被称为这项投资方案的机会成本。特点机会成本不是我们通常意义上的“成本”，它不是一种支出或费用，而是失去的收益。机会成本总是针对具体方案的，离开被放弃的方案就无从计量确定。3.要考虑投资方案对公司其他项目的影响当我们采纳一个新的项目后，该项目可能对公司的其他项目造成有利或不利的影响。4.对营运资本的影响所谓营运资本的需要，指增加的经营性流动资产与增加的经营性流动负债之间的差额。提示：在确定投资方案相关的现金流量时，应遵循的基本原则是：只有增量的现金流量才是与项目相关的现金流量。（三）确定现金流量应注意的问题1.时点化假设①第一笔现金流出的时间为“现在”时点即“零”时点。不管它的日历时间是几月几日。在此基础上，一年为一个计息期。②对于原始投资，如果没有特殊指明，均假设现金在每个“计息期期初”支付；如果特别指明支付日期，如3个月后支付100万元，则要考虑在此期间的货币时间价值。③对于收入、成本、利润，如果没有特殊指明，均假设在“计息期期末”取得。2.项目投资的实体现金流量假设(1)计算项目净现值的两种方法方法现金流量的特点折现率实体现金流量法以企业实体为背景，确定项目对企业实体现金流量的影响。确定现金流出量时不考虑利息和偿还本金。以企业的加权平均资本成本作为折现率。股权现金流量方法以股东为背景，确定项目对股权现金流量的影响。利息和偿还本金为相关的现金流出量。以股权资本成本为折现率。（2）结论①两种方法计算的净现值没有实质区别。不能用股东要求的报酬率去折现企业实体的现金流量，也不能用企业加权平均的资本成本折现股权现金流量。②实体现金流量法比股权现金流量法简洁。注：本文知识点整理自东奥闫华红老师-2022年注会财管基础精讲班课程讲义●●●●●2022年注会考试基础阶段备考资料推荐全年学习计划2022年注会全年学习计划！基础阶段备考正在进行中教材变化解读闫华红老师：2022年注会财管教材变化解读及备考建议名师课程免费听2022年注会新课开讲！32位名师课程免费听，赶快收藏！轻松过关®试读2022年注会《轻松过关®》系列图书试读来袭！2022年注会考试报名季已经到来，参与报名的同时，大家不要忘记坚持学习。以上的2022年注会财管重要知识点，大家学会了吗？新的一年一起加油吧！东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）...

2022-04-08 注会知识点 注会知识点电子版

《量子通史》：现代人的量子物理通识课，21世纪人人应有的知识标配。硬核定制量子纪年表，全面梳理波澜壮阔的量子物理百年史，生动讲述伟大物理学家的传奇轶事！书名：量子通史作者：[英]吉姆·巴戈特出版社：中信出版集团副标题：量子物理史上的40个重大时刻原作名：TheQuatumStory:AHitoryi40momet译者：于秀秀出版年：2020-3页数：544类别：科普读物格式：df、eu、moi丛书：边际新知ISBN：9787521713084《量子通史》作者简介：[英]吉姆·巴戈特生于1957年，英国科学史作家。牛津大学化学物理学博士，牛津大学和斯坦福大学博士后，英国雷丁大学化学讲师。葛兰素史克科学作家奖和英国皇家化学学会授予的马洛奖章得主。巴戈特从事过多年的学术研究工作，二十多年来一直专注于科学、哲学和历史类主题写作。著有《量子空间：通往万物理论的新途径》《希格斯：上帝粒子的提出与发现》《完美的对称：富勒烯的意外发现》《原子：物理学界的第一次大战和原子弹秘史，1939―1949》等书籍，并在《新科学人》《自然》等顶尖科学刊物上发表文章。2013年，巴戈特在摩根·弗里曼主持的“穿越虫洞”科学系列节目中首次亮相，之后多次参与英国和美国科学广播节目的录制，致力于科学普及。《量子通史》内容简介：19、20世纪之交，经典物理学大厦看起来依旧坚不可摧。20世纪伊始，量子理论的种子悄然萌发，以破竹之势迅猛发展，在接下来的几十年里倾覆了几个世纪以来构建的经典世界图景，重塑了我们的科学观和世界观。我们今天对世界本质的认知，几乎都源自这一理论；我们今天应用的很多高新科技，也都以这一理论为基石。量子理论与我们每个现代人都息息相关。从1900年的黑体辐射实验，到21世纪初CERN大型强子对撞机发现新的量子现象，量子理论经历了波澜壮阔、异彩纷呈的一百年，逐渐演变成现代物理学最重要、也最成功的理论之一，其诡谲令人发狂，其完美又令人神往。本书就带我们开启这段跨越百年的非凡旅程，以时间和地点为锚定，划分7大主题40个关键节点，追溯量子假说、哥本哈根诠释、玻尔-爱因斯坦论战、量子场论、标准模型、阿斯派克特实验、超弦革命等震古烁今的大事件，遍览普朗克、爱因斯坦、玻尔、海森伯、薛定谔、费曼、杨振宁、霍金等闻名遐迩的物理学家如何在困惑与危机中重构新理论，一步一步攀上物理学之巅。吉姆·巴戈特拥有20多年的科学研究和写作经验，他以严谨的数理思维、精湛的写作手法，全面呈现量子理论从无到有的整个历史，生动讲述坎坷与荣光交织的传奇轶事。他带我们亲临第一现场，与顶尖物理学家并肩而行，与“上帝”般的理论深度碰撞，用一次次的论证、实验和交战，定义量子物理学的黄金时代。作为牛津科学里程碑书系之一，《量子通史》是我们了解21世纪前沿物理学动向的奠基之作。它凝聚了物理学史上的伟大思想，塑造并改变着我们理解世界的方式。...

2022-04-08 量子理论 玻尔 爱因斯坦 争论 量子理论玻尔

书名：成功，动机与目标作者：[美]海蒂·格兰特·霍尔沃森出版社：译林出版社原作名：Succeed：HowWeCaReachOurGoal译者：汤珑出版年：2013-3页数：225类别：成功励志格式：df/eu/moiISBN：9787544735506《成功，动机与目标》作者简介：海蒂·格兰特·霍尔沃森美国哥伦比亚大学社会心理学博士，现任哥伦比亚大学动机学科学中心副主任。多次在权威学术杂志以及BBC、《哈佛商业评论》等重量级媒介发表学术成果。《成功，动机与目标》内容简介：你苦于老大不小一事无成？你是思想的巨人，行动的矮子？你认为拖延症无药可救？你常常事倍功半？你觉得自制力天生，无法培养？戒烟、减肥周而复始、难如登天？我们成功的原因是什么？失败的原因又在哪里？一般人未必说得准。在本书中，美国著名社会心理学家霍尔沃森对传统成功学观点提出质疑，你会发现平时听到的太多建议都是显而易见且无用的——保持积极心态，制订计划，行动起来，做到最好……作者以严谨可靠的科学依据，通过大量极具启发性的实验，为读者揭示了人类动机的基本理论，阐明了树立正确动机与成功实现目标之间的关系，并郑重指出——所有人都能更好地实现目标！...

2022-04-08 海蒂主人公 海蒂主要内容

《危机时代》：30年来，每次危机中都能赚大钱的罗杰斯，终于开口！“华尔街神话”给你的财富管理法则。中国国情·全球视野·思维升级！书名：危机时代作者：[美]吉姆·罗杰斯出品方：博集天卷副标题：“华尔街神话”罗杰斯给你的财富管理法则！译者：南勇出版年：2021-6页数：304类别：投资理财格式：df、eu、moiISBN：9787540479824《危机时代》作者简介：吉姆·罗杰斯（JimRoger）量子基金前合伙人，投资家，金融学教授。26岁时只身闯荡华尔街，37岁前赚够一生财富，提前退休。两度环游世界，他准确预测了1987年大股灾，率先预测了美国次贷危机。量子基金在罗杰斯的操盘下，10年收益率高达42倍。吉姆·罗杰斯被西方媒体誉为“华尔街神话”，与巴菲特、索罗斯并称为三大投资家。《危机时代》内容简介：119篇真知灼见，帮你理清财富盲区，激活财脉！全球病危、经济衰退、市场僵化……2021年世界打开了“危机时代”，我们身处“越过越难”的环境。“华尔街神话”罗杰斯以119篇颇具灼见的建议入手，讲解全球经济趋势，为每个人提供了切实可行的财富抵抗力！全书复盘了人类过去30年来的多次金融危机，分析当下危机的发展趋势到个人的投资经验与智慧，以作者这位最富远见的国际投资家的视角，全景呈现出了全球经济发展的大趋势与小方向，站在危机之巅探索中国与全球经济的未来，对中国与全球投资方向再次做出惊人预判！翻开本书，如何守住并用好你的钱，全在其中！推荐理由：“华尔街神话”罗杰斯给你的财富管理法则！30年来，每次危机中都赚大钱的罗杰斯，终于开口！危机中不亏钱还能赚钱的财富管理法则！多次全球经济危机中，罗杰斯逆势翻盘的智慧与理念首次披露！中国国情·全球视野·思维升级，搞懂罗杰斯的财富运营理念，对每个投资者至关重要！...

2022-04-08 吉姆-罗杰斯 吉姆·罗杰斯成功的因素

《神秘的量子生命》：央视巨制科普节目《加油，向未来》特邀科学家、北京大学教授谢灿鼎力推荐！量子生物学奠基之作。书名：神秘的量子生命作者：吉姆•艾尔·哈利利/约翰乔•麦克法登出版社：浙江人民出版社原作名：LifeotheEdge译者：侯新智/祝锦杰出版年：2016-8-1页数：365类别：科普读物格式：df、eu、moiISBN：9787213075216《神秘的量子生命》作者简介：吉姆·艾尔—哈利利英国萨里大学物理学教授，最具影响力的量子生物学家。1989年，在英国萨里大学获得核反应理论博士学位。1992年，在英国工程和自然科学委员会的资助下，开始了为期五年的研究工作，他差不多每两个月就发表一篇论文，有些论文的引用次数超过500次。从20世纪90年代末开始，研究领域转向量子生物学，“量子隧穿”是他的研究重点。1999年，他与生物学家约翰乔·麦克法登联合发表了量子生物学方面的论文。2012年，在英国工程和自然科学委员会的资助下，他与约翰乔·麦克法登共同主办了量子生物学研讨会，并获得极大成功。2015年，他以量子生物学为主题做了TED演讲。2005—2007年，他参与拍摄BBC的纪录片《爱因斯坦大脑之谜》和《原子》，广受好评，他于2011年开始在BBC制作广播节目《生命科学》，每周吸引的听众数量高达200万。约翰乔·麦克法登英国萨里大学分子遗传学教授，著名量子生物学家。1982年获得帝国理工学院生物化学博士学位。发表科学论文超过100篇。《神秘的量子生命》内容简介：在整个科学领域,量子力学是最具影响力的重要理论。没有量子力学,我们就无法解释世界是如何运转的,比如:知更鸟长途迁徙时是如何通过微弱的地球磁场感知方向的?小丑鱼是如何找到回家之路的?光合作用中能量的传递效率为什么那么高?对所有这些问题的解答,都离不开量子力学,离不开量子隧穿、量子相干性和量子纠缠。酶促反应，光合作用，嗅觉，鸟类的磁感应，基因的复制，心智之谜，生命的起源，这种种现象都与神秘的量子世界有关。物理世界有三个层次，第一层是宏观世界，遵循牛顿运动力学法则,第二层次是热力学世界。遵循热力学法则。最深的第三层是量子世界。在这个维度里,原子、分子以及组成它们的所有成分粒子都遵循精确而有序的量子规则。人造生命一定要遵循量子理论,因为没有量子力学,就不会有生命。费曼说过:“凡是我做不出来的,就是我还不理解的。”如果有一天,人造生命真的成为现实,那将意味着我们终于理解了生命的本质。我们将会看到:生命正驾驭着混沌之力,在经典世界与量子世界之间狭窄的边缘上,乘风前行!...

2022-04-08 研究量子力学的大学 量子力学