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2022-04-19 nginx etcd nginx etc/conf

>课程介绍课程来自毒舌小伙伴传授的抖音爆款内容，在粉丝课程官网售价169元。5000万抖音土巴首次公开粉丝增加的秘密。其他人则以毒舌为例。我们揭露了粉丝增加的秘密。课程包括定位、选题、内容、操作四个部分。课程亮点一：独家实战经验首次公开，48位资深内容人的思维习惯，72个恶毒舌头抖音视频的拆解，20个让你赚更多粉丝的秘诀，7个话题雷区绝不能被踩，第二个亮点是自媒体包容法创作者必备的核心能力。95%做抖音的人都有这些问题：坚持每天更新，为什么还是没有点赞？每天关注热点，为什么还是没有走红？能走红入眼、上头条吗？怎么带货带粉丝不嫌弃？跟着对的老师学对的方法，少走弯路，事半功倍适合人群：想加入抖音创作lP的新手想再有一次技能提升和加薪想成为“人气收割机”"内容创作者想利用业余时间创业的自由职业者想扩大多渠道利润的企业家你会得到从0到1学习一整套创建流行抖音的方法，掌握适用于多平台的内容创建核心技能，获得一个不具备的抖音既增加粉丝又赚钱号。【毒舌电影合伙人授课】抖音热门内容增粉目录截图>>>>课程目录【毒舌影业合伙人亲自授课】抖音爆款养粉课01《找方向》要一炮打响，先跳出来.m402《解体》提前你的对手一毫米.m403《立人设计》起名难，但起个好名字并不难。m404《找选题》胜于理解网友关注.m405“切角”题目是一个球体，有100万种角.m406“闪电保护区”两个雷区：上半身和下半身.m407如何“搭架子”讲一个“咬住人”《一个好故事.m408《开始一个好的开始》3秒，一句话，阻止陌生人.m409《磨句》在用户和创作者之间来回跳动.m410《讲观点》不应该被重视，而要埋没在价值中.m411《选屏》找mo的视觉细节t戳用户.m412《发布技巧》5放大曝光发布护理机.m413《粉丝维护》每条消息都是交朋友的机会.m414《内容评论》2键指标和4个评论维度.m415“广告变现”站在围绕用户做广告.m4飞行员级毒舌电影我只知道这个技巧.m3音频01“寻找方向”制作一炮打响，先跳出来.m3音频02《拆解竞品》领先对手一毫米.m3音频03《立人设计》起名难，但凑出好名字并不难。m3音频04“找话题”了解用户，不如了解用户的顾虑.m3音频05“切角”话题是一个球体，有100万种角度。m3音频06《闪电保护区》两大雷区：上身和下身.m3音频07《搭建框架》如何讲好“咬人不咬人”的故事ettiggo”.m3音频08“开始一个好的开始”3秒，一句话，停止陌生人.m3音频09“磨砺句子”在用户和创作中来回弹跳用户.m3音频10“说话点”不应该有价值，而是埋在价值里.m3音频11“选图”寻找最戳用户的视觉细节.m3音频12”发布技巧》5款精心发布机，扩大曝光度.m3音频13《粉丝维护》每条消息都是交朋友的机会.m3音频14《内容评论》2个关键指标和4个评论维度.m3Audio15《广告变现》站在用户身边做广告.m3相关下载点击下载...

2022-04-18 mp3音频转文字 mp3音频格式转换器

编辑评论：组织合作伙伴寻找新的成长曲线作者毕业于复旦大学，获得EMBA学位。长江商学院MBA。曾任李嘉诚旗下汤姆户外传媒总经理。现任五象管理公司总裁，上海行动教育科技有限公司投资副总裁。代表作品有《傻正经》、《效率教练》。简介如今，中国企业面临双重困境。一方面，收入在缩水，另一方面，成本也在飞涨。商业环境发生了变化，但很多企业管理者还在沿用以往的管理逻辑，导致低增长、高风险、高人才流失。据统计，我国民营企业的平均寿命仅为3.6岁。要想重拾公司的成长曲线，管理者还是需要梳理成长的本质。本书作者拥有24年的企业管理经验，接触过上万家企业，总结出一系列成长理论。本书适合企业管理者、职业经理人、专业人士和企业家阅读，帮助企业突破成长困境，实现跨越式发展。目录推荐的序列一V推荐的序列IIIX前言十三第1部分增长的基本逻辑：推动业务增长的因素第一章？成长的本质零增长归因错误003疫情期间的两件事006四个外部变量：客户、行业、业务、组织010股票时代019的成长逻辑海尔成长双螺旋021成长=未来战略×组织战斗力026改善亚健康：激活潜能的增长模型034第2部分：未来战略：5年后，您的公司还值得吗？第2章？市值目标是公司的最高战略创业者的第一要务：思考未来043公司可以不上市，但一定要有市值目标吗？047利润代表过去，市值引领未来051开启GPS的未来：市值目标决定资源分配？054市值是更高级的“利润”056第3章？商业战略由市场价值目标决定什么是“金牌”059专注于一群人，解决一个问题，获得第一个份额？062一个模特：“乡镇优衣库”066的崛起小产品，大公司？069第四章？促进高增长的增长战略增长目标的算法模型：三计算一对07150%的增长比10%的增长更容易078库存不低于2倍增长机会点081企业不同生命周期的第一策略084战略共识比战略本身更重要090第3部分组织设计：公司的框架能否支持未来战略？第5章？“共享组织”：劳动与赋权的战略分工组织诊断：3D扫描？095上层“陷阱”：解决去中心化和资金共享问题？099中层“动刀”：协同效率最大化104低级“补课”：可复制的商业模式和不可复制的管理模式116第四部分：组织合作伙伴：谁能与您一起实现未来战略第六章？组织伙伴关系：改写组织的游戏规则让人们成为最赚钱的单位121组织能力的唯一衡量标准：人均效率123增长问责失败的根本原因：员工治理失败125发展组织合作伙伴是解锁自驾车129的关键组织合伙制是不是责任、权利和利益的重新分配？131运营伙伴：高铁变？134投资伙伴：企业的“圈地运动”137商业伙伴：增长4%火种140选择合作伙伴的标准142第五部分机制赋能：如何激发人的潜能第7章？运营合伙人机制设计机制147的底层逻辑收入150的结构设计运营合作伙伴的增量余额分配152冰山下的竞争力：平台的赋能系统157标杆案例解读：韩都以舍群制160第8章？投资合伙人机制设计外部投资合作伙伴模型168实战案例分享：连锁企业的快速扩张战略？171内部投资伙伴模型175实战案例分享：本土品牌如何应对行业巨头？?181第九章？业务伙伴机制设计Clearer的最终大奖187三保双赢192激励：股权激励的一面？194约束：股权激励的B面？199第207集对合作伙伴组织的要求究竟什么是合作伙伴？所谓合伙人，是一群通过共识分享共同利益、共同创造、利益和风险的奋斗者和创业者。合作组织必须具备几个条件：要在意识上形成共识，要共同创造业务，要共享利益，要分担风险。合作伙伴到底是什么？比如个性、资源、资本、功能、能力的结合，但首先要了解它的内在本质。每个人都带着自己的兴趣、自己的兴趣和自己的想法走到了一起。所以，他们都有自己的追求。无论是物质利益还是精神利益，都有自己的追求。因此，我们必须通过这个组织实现大家的这种追求。那为什么他们还在一起？就是因为我们要一个人做，风险和压力太大，大佬们齐心协力，我们可以分担风险和压力。合伙人机制时代的到来众所周知，中国已经进入供给侧改革的经济时代。我们的目标是从“有”到“好不好”，使中国经济进入有效增长和有质量发展的阶段，市场竞争由劣币驱动。良币转良币驱逐劣币，以低廉的劳动力成本和对创新和高素质人才广泛的资源投入等优势驱动经济发展的动能。在这样一个新时代，你必须致力于做一个好币，才有生存的权利。劣币显然会加速死亡或被淘汰出局。未来，各个行业都将逐渐呈现出寡头经济。面对新时代，中国企业如何拥抱新时代，如何主动变革创新，而不是被动等待，我认为核心是组织和人的变革创新。只有改造组织，才能不断激活组织价值创造的要素。只有创新组织模式，重构组织与人的关系，打造自己独特的治理结构和合伙人机制，组织才能赋能平台，构建新的组织治理和创新。生态！只有创新合伙人机制，才能激发人才内在潜力，释放人才价值，创造巨大能量，创新人力资本价值，不断提升人才效能。只有组织和人的积极改革创新，才能让企业真正跟上新时代的步伐。据我统计，很多小企业不长寿、做不好的主要原因不是企业家没有抓住机遇和机遇，而是一方面，企业的成功完全取决于企业家的能力，企业的发展受到限制。由于创业者的时间和精力有限，他们没有组建团队，没有组建不依赖个人的组织，完成了从机会成长到组织成长、从个人能力到组织能力的转变；,高层管理团队远离小财，激情耗尽。小企业患上了大企业的病，失去了小企业的敏捷和活力。所以，一个企业要想有长足的根基和长治久安，我认为核心是组织变革，人才机制应该是常青常新的。每个企业都需要建立自己的合伙人机制，建立自己独特的组织。实践证明，很多成功的企业已经完成了从个人能力到组织能力的转变，无论是互联网型企业如：小米、阿里巴巴、美团；或者制造企业华为、海尔、美的等，都是典型的平台组织，都有自己独特的人才机制。传统组织的选拔、育人、考核、留用、退学机制僵化。平台组织的机制必须是规则导向的、自治的。组织与个人的关系是双赢的关系，不再是依赖和依赖的关系。组织更容易激发人才的内在潜力，释放人才的价值，创造更大的能量，这就是平台化组织的魅力所在。...

2022-04-17 合伙人模型情感 合伙人模型

中级会计职称经济法比较简单，8月份开始准备？经济法等需要背诵的科目是很多ldquo拖延症rdquo考生的ldquo噩梦rdquo。不要等到考试才开始准备！支持经济规律！考试速递：...

2022-04-16

课程简介课程来自智游会出品的升级金卡合伙人，合伙人将与智游会一同发展事业，增加财富，课程是以音频的方式分享，让你旅行的过程中手机需要安装的哪些工具，让你旅行低成本入驻5星级酒店、积分房、信用卡旅行过程中对你有什么帮助，航司篇让你买到最便宜的机票、游轮篇预定便宜的方法、出国海外住宿小费怎么给，给多少、出国旅行免费上网方案等等，帮助旅行家庭实现旅行梦想。课程是音频的方式分享目录和下载链接在文章底部。智游会升级金卡合伙人目录截图课程目录智游会升级金卡合伙人创刊词成为旅行达人的99个秘笈.m3吃饭你用哪些工具.m3愿景智游会帮助1000万家庭实现旅行梦想.m3新建文本文档.txt秘笈01酒店篇如何低成本入住5星酒店.m3秘笈02酒店篇BUG房如何被发现.m4a秘笈03酒店篇但见新人笑，那闻旧人哭(酒店新人计划).m3秘笈04酒店酒店内部人员最不想告诉你的秘密.m3秘笈05航司篇机票怎么买最便宜.m3秘笈06航司你知道世上的航司也有联盟吗？.m3秘笈07邮轮篇游轮便宜预定方法.m3秘笈08信用卡篇信用卡在旅行过程对你有什么帮助.m4a秘笈09攻略篇推倒重来,你的旅行攻略真的可以吗.m4a秘笈10攻略篇带娃旅行你要知道的那些事儿？.m3秘笈11攻略篇四代同堂旅行，你要做什么准备？.m4a秘笈12攻略篇一场说走就走的旅行，原来可以这么省钱！.m3秘笈13酒店篇旅行必备知识-酒店当季活动.m3秘笈14酒店篇免费房劵从哪里来.m3秘笈15酒店篇永远的免费5星酒店-积分房.m3秘笈16知识篇坐飞机如何选个舒服的座位.m3秘笈17酒店篇海外住宿小费给多少？？怎么给？.m3秘笈18工具篇出国旅行上网免费方案.m3秘笈20工具篇旅行你用哪些拍照APP.m3秘笈21工具篇支付宝在旅行中的妙用.m3秘笈22工具篇如何提升支付宝会员等级.m3秘笈23工具篇全能旅行神卡---飞猪F3.m3秘笈24工具篇如何快速提升飞猪等级.m3秘笈25航司篇预定机票的四种方式及优缺点.m3秘笈26航司篇儿童机票如何订最便宜.m3秘笈27航司篇如何订到最便宜的机票.m3秘笈28高铁篇高铁贵宾室如何免费进入.m3秘笈29航司篇机场贵宾室如何免费进入.m3秘笈30航司篇为什么我有那么多的免费接送机？.m3相关下载点击下载...

2022-04-08 合伙人工具包 合伙人这个软件

安徽长帆资产评估事务所（普通合伙），于2020年8月3日成立。现因业务发展需求，面向全省诚聘英才。一、评估项目经理岗位职责：1、组织实施大型项目（企业集团或上市公司）的评估工作；2、爱岗敬业，有良好的沟通及表达能力，具团队协作精神；3、具一定的文字功底，善于思考和总结，有较强的语言组织能力和逻辑思维能力；4、能够独立谈判，具有初步风险分析能力，项目组织能力，编写项目计划能力，从事资产评估工作满1年。5、对评估助理人员进行有效的督导和培训；任职资格：1、全日制本科及以上学历，具有资产评估师执业资格，证券类资产评估项目从业经验3年以上，35岁以下；2、品行端正，有自律能力，有高度的事业心和责任感。3、具有独立组织开展评估项目实施的工作能力，具有高度敬业精神、团队意识强；4、能熟练运用计算机和办公软件，有较高的专业水准、较丰富的证券类评估业务经验和良好的沟通能力，具备高度敬业精神、组织协调能力和分析判断能力；5、热爱评估行业，能承受持续的工作压力，适应出差工作。二、评估助理岗位职责：1、完成评估资料及评估底稿的收集、整理、归档工作；2、接受评估专业技能培训，协助项目组完成大型评估项目部分工作，独立承担部分单项资产的评估工作；3、对评估过程中发现的问题，提出整改、管理建议，及时反馈领导并跟进处理情况；4、资产评估考试过科或持有资产评估师证者优先。任职资格：1、具有资产评估、金融学、审计学、财会、统计学相关专业全日制本科及以上学历；2、年龄30岁以下，男女不限；3、具有良好的综合素质，愿意加班和出差，能适应高强度的工作。三、评估实习生若干名岗位职责：协助项目组完成各类评估辅助工作，包括辅助性评估工作底稿的编制、整理及归档等工作。任职资格：1、本科及以上学历，年龄25岁以内，无财务方面工作经验；2、资产评估、金融学、审计学、财会、统计学、房地产开发经营相关专业；3、基础专业知识扎实；4、工作态度踏实、细心；5、擅于沟通、团队合作意识强、适应出差工作；6、有志于在资产评估行业长期发展。四、报名方式简历发至电子邮箱（简历以附件形式发送，简历名称及邮件标题请注明“姓名+应聘职位”）。联系人：黄经理地址：安徽省合肥市高新区玉兰大道与习友路交口院士大厦15楼邮编：230088邮箱：huagmigxig@daxica.com电话：0551-63855675,15856972351...

2022-04-07 资产评估事务所普通合伙成立条件 资产评估事务所普通合伙法人需要是评估师吗

众华会计师事务所（特殊普通合伙）(以下简称“本所”)是在上海注册的中国大型会计师事务所之一，1985年成立，是隶属于上海社会科学院的会计师事务所，1998年转制成为有限责任公司，2013年转制为特殊普通合伙制。众华秉承“专业创造价值，诚信实现共赢”的原则，以专业的会计技能、严谨的执业道德、优质的财务服务赢得了良好的社会声誉，在业内享有高知名度，成就了品牌的延展价值。本所的注册资金为人民币5000万元，法定代表人为陆士敏先生，经营范围主要包括审计、验证资本、资产评估、投资评估及可行性研究、财务及管理咨询、内控制度设计、会计制度设计、代理记帐、会计顾问、代理税务申报及税务咨询、代拟合同章程等经济文件、培训财会人员、其它会计和审计服务等。2020、2019、2018年度本所的营业收入已逾4.6亿元、4.5亿元、4.5亿元，在全国五千余家会计师事务所中，近三年排名第二十六位。本所现已在北京、深圳、河南郑州、江苏南京、安徽合肥、广东广州、浙江杭州及浙江宁波、四川成都、云南昆明等地设立有10家分所。目前已拥有客户近千家，其中包括上市公司、银行、国企集团，跨国公司、民营企业等。众华安徽分所在2020年度安徽省注册会计师行业综合评价排名第9名。现因业务发展需要，众华安徽分所诚聘以下专业人才：（一）项目经理1.会计、审计等相关专业本科及以上学历，年龄在35周岁以下；2.具有注册会计师执业资格；3.热爱审计工作，有较高的专业水准、较丰富的执业经验和良好的沟通能力，具备高度敬业精神、团队合作精神、组织协调能力和良好的文字表达能力。（二）审计助理1.应届毕业生，财经类相关专业一本以上学历；2.能出差、能加班、抗压能力强；3.热爱审计工作，具有良好的沟通能力，具备高度敬业精神、团队合作精神、组织协调能力和良好的文字表达能力。（三）办公室人员1、经济、管理类相关专业本科学历；2、工作责任心强，有一定的文字功底，具备良好的沟通能力、高度敬业精神、团队合作精神、头脑灵活；3、熟练操作办公软件，有驾照及驾驶经验者优先。三、聘用待遇（有意者待遇面议）：富有竞争力的薪酬体系我们的薪酬体系包括：基本工资、社保和浮动奖金、年终奖、员工福利（过节费、出差补助、通讯交通费、旅游、生日福利等）。四、报名方式简历发至电子邮箱（简历以附件形式发送，简历名称及邮件标题请注明：“姓名+应聘职位”）。联系人：王语地址：合肥市黄山路468号通和大厦A座五楼邮编：230001电子邮箱：1157887324@qq.com联系电话：0551-6284518718895687327...

2022-04-07

2021年中级会计考试大纲已经公布！为帮助大家顺利备考，小编整理了2021年中级会计《经济法》第三章的考纲内容，大家一起去了解一下吧！第三章合伙企业法律制度【基本要求】(一)掌握普通合伙企业的有关规定(二)掌握有限合伙企业的有关规定(三)熟悉合伙企业的解散和清算(四)了解合伙企业、合伙企业法的概念(五)了解违反合伙企业法的法律责任点击下载完整版：2021年中级会计师《经济法》考试大纲说明：因考试政策、内容不断变化与调整，东奥会计在线提供的以上中级会计考试大纲等信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准。...

2022-04-05

2022年中级会计考试大纲已经公布啦！为帮助考生朋友们顺利备考，一战上岸！小编整理了2022年中级会计《经济法》第三章的考试大纲，快来了解下吧！第三章合伙企业法律制度【基本要求】(一)掌握普通合伙企业合伙事务执行(二)掌握普通合伙企业与第三人关系(三)熟悉普通合伙企业的入伙与退伙(四)掌握有限合伙企业事务执行的特殊规定(五)掌握有限合伙企业入伙与退伙的特殊规定(六)熟悉普通合伙企业的概念、设立和财产(七)熟悉特殊的普通合伙企业(八)熟悉合伙企业的清算人(九)了解合伙企业的概念及分类(十)了解合伙企业法的概念和基本原则(十一)了解有限合伙企业的概念及法律适用(十二)了解有限合伙企业设立的特殊规定(十三)了解有限合伙人财产出质与转让的特殊规定(十四)了解有限合伙人债务清偿的特殊规定(十五)了解有限合伙企业合伙人性质转变的特殊规定(十六)了解合伙企业的解散和清算点击下载完整版：2022年中级会计《经济法》考试大纲说明：因考试政策、内容不断变化与调整，东奥会计在线提供的以上中级会计考试大纲等信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准。...

2022-04-05

备战中级会计考试的路上难免会有困难，但是希望在拐角，只要我们有了正确的思路和态度，就一定能突破难关，直达终点！为了助力考生高效复习，东奥小编特别准备了《经济法》科目的高频答疑及解析，赶快了解一下吧！【提问】老师您好，如果一个有限合伙企业，这个有限合伙企业的普通合伙人可不可以从事与本合伙企业相竞争的业务？【答疑】勤奋刻苦的同学，您好：普通合伙人是绝对不可以自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。注：以上中级会计考试相关答疑内容出自东奥教研团队(本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载)...

2022-04-05 普通合伙企业的有限合伙人 有限合伙企业有限合伙人和普通合伙人

学习中级会计考试内容有疑问怎么办？为实际解决大家的问题，东奥为考生们提供了贴心的答疑服务！如果您对《经济法》科目其他主体法律制度章节涉及的考点还不太理解，就请和小编一起阅读下文！【提问】老师您好，想问一下，公务员，国家机关工作人员等能成为普通合伙企业的合伙人吗？【答疑】勤奋刻苦的同学，您好：公务员，国家机关工作人员等不能成为普通合伙企业的合伙人，因为公务员，国家机关工作人员不能经商办企业。注：以上中级会计考试相关答疑内容出自东奥教研团队(本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载)...

2022-04-05 普通合伙人 国有企业

中级会计师《经济法》科目的知识点大家都掌握了吗？备考正当时，快来和东奥小编一起学习“普通合伙人退伙效力”这一知识点的高频答疑吧！【提问】老师您好，如果普通合伙人转让其在合伙企业中的财产份额后，后续还需要对基于其转让前的原因发生的合伙企业债务承担无限连带责任吗？转让财产份额是退伙的一种吗？【答疑】勤奋刻苦的同学，您好：转让财产份额不属于退伙，对于企业发生的债务仍需承担无限连带责任。注：以上中级会计考试相关答疑内容出自东奥教研团队(本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载)...

2022-04-05 经济法有限合伙人和普通合伙人的区别 经济法普通合伙企业

东奥小编为考生们带来了中级会计《经济法》科目中，有关“普通合伙人退伙类型”的精彩答疑及解析，希望以下内容可以解决大家备考中的疑问！【提问】1、普通合伙人的这些入伙退伙的情形，也适用于他在有限合伙企业里吗？还是说这些情形仅适用于他在普通合伙企业里这样用？2、前面讲的这些关于普通合伙人承担无限连带责任、新合伙人入伙除有约定外须经全体合伙人一致同意、普通合伙人的出资等等，这样一些仅适用于普通合伙人的规定，是不是在有限合伙企业里也同样适用？【答疑】勤奋刻苦的同学，您好：1.普通合伙人的这些入伙退伙的情形，适用于有限合伙企业里的普通合伙人的。2.也是适用于有限合伙企业里的普通合伙人的。注：以上中级会计考试相关答疑内容出自东奥教研团队(本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载)...

2022-04-05 普通合伙人退伙后的责任承担 普通合伙人退伙后的债务承担

人这一生总会遇见挫折磨难，但是从来就没有过不去的坎坷，挺过去便是一种收获，便会让自己成长起来。小奥为各位考生整理了注册会计师经济法的答疑，小伙伴快进来看看吧！雀凰投资是有限合伙企业，从事私募股权投资活动。2017年3月，三江有限公司决定入伙雀凰投资，成为其有限合伙人。下列有关说法错误的有（）。A.如合伙协议无特别约定，则须经全体合伙人一致同意，三江公司才可成为新的有限合伙人B.对入伙前雀凰投资的对外负债，三江公司仅以实缴出资额为限承担责任C.三江公司入伙后，对涉及自身利益的情况有权查阅雀凰投资的财务会计账簿等财务资料D.如合伙协议无特别约定，则三江公司入伙后，原则上不得自营与雀凰投资相竞争的业务正确答案：B，D【提问】为什么不选A？【答疑】勤奋刻苦的同学，您好：表述正确：如合伙协议无特别约定，则须经全体合伙人一致同意，三江公司才可成为新的有限合伙人。正确的理由是新合伙人入伙，除合伙协议另有约定外，应当经全体合伙人一致同意。在本题中，三江是新入伙的合伙人，三江的入伙，一定要经过其他合伙人的同意。但是如果合伙协议另外还有约定的，那就从约定。您可以这样简单的记忆，有约从约。无约全体一致同意。放弃容易，但坚持一定很酷，祝福您顺利通关！成功虽然往往伴随着代价，但成功后带给人的是一种无法比拟欢乐和喜悦。小奥这里会继续帮助大家，为大家更新注册会计师考试答疑的！注：答疑内容出自东奥《经济法》教研团队（本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）...

2022-04-04

安徽分公司成立于北京兴华会计师事务所(特殊普通合伙)2010年12月，现拥有200其余的专业团队，包括注册会计师50人，评估师15人、税务师25人。近年来综合排名全省前三。服务于全国政府、城市投资公司、大型企业、上市公司等。300许多。包括安徽省经济和信息化委员会、财政部、审计部、教育部、交通部、地方税务局、科技部、国有资产监督管理委员会、宣传部、供销合作社、农村信用合作社、合肥国有资产监督管理委员会、审计局、水务局、地方税务局等政府客户单位，成为长期稳定的合作伙伴。安徽分公司努力打造共享会计师事务所和财税行业阿里巴巴。坚持独立、客观、公正、保密的原则,公司以优质、优价、高效的经营理念为客户提供一流的服务,...

2022-04-05 国有独资公司 国有企业