图书名称：《足迹讲述安徽师大人的故事》【作者】安徽师范大学党委宣传部编【页数】310【出版社】安徽师范大学出版社,2018.11【ISBN号】978-7-5676-3432-9【价格】58.00【分类】安徽师范大学-校史【参考文献】安徽师范大学党委宣传部编.足迹讲述安徽师大人的故事.安徽师范大学出版社,2018.11.《足迹讲述安徽师大人的故事》内容提要：本书主要分为三个部分，一是讲述师大校史及其学校的历史变迁二是师大发展过程中的名人故事三是师大著名学人在教学、科研、育人等方面的典故。以翔实而丰富的史料为依据，再现安徽师范大学发展历程中典型人物的先进事迹，重在讲好师大故事，传播师大声音，有助于传承与弘扬师大精神。《足迹讲述安徽师大人的故事》内容试读校史撷英···试读结束···...

2022-05-18

编辑评论：在此次全国联合抗疫期间，教育部举办疫情防控重大思政课，让全国大学生正确开展疫情防控，获得更多知识.本站分享5篇思政课疫情防控经验。疫情防控思想政治课导论在全国上下齐心协力做好新冠肺炎疫情防控工作的特殊时刻，将高校思想政治理论课教学优势转化为支持抗击疫情的强大力量，教育部发布通知，教育部社科司、人民网联合举办“全国大学生思想政治课”疫情防控”。课程时间为2020年3月9日（周一）14:30-16:00，将通过人民网人民智云客户端和咪咕视频客户端进行直播。本期《思想政治课》特邀艾思林、秦轩、王炳林、冯修军四位教授，结合《马克思主义基本原理概论》、《毛泽东思想与理论体系概论》《中国特色社会主义思想》、《现代中国近代》《历史概况》、《思想道德修养与法制基础》4门必修课的教学内容，解读党中央决策部署疫情防控委员会，分析了中国抗疫表现出的中国共产党领导和中国特色社会主义制度的显着优势，阐述了疫情防控工作。抗击疫情第一线的感人事迹，发挥了高校思政课在落实立德树人根本任务中的关键作用。体验和体验范文预览我们生活在一个高速互联网时代，几乎每个人都拥有智能手机，信息迅速传播。在这场抗击疫情的斗争中，要以“网”为媒介，凝聚力量，抗击“疫情”；以“网”为媒介，发出好声音，为“主流舆论”保驾护航，提振精神；以“网”为媒介，严把舆论引导，抢占舆论制高点，把虚假言论扼杀在摇篮里；以“互联网”为媒介，搭建好平台，唱响“疫情”形势主旋律。互联网是一把双刃剑。要善于利用互联网，推进正负控制。主流媒体继续在互联网上发布信息。疫情发生后，舆论铺天盖地，铺天盖地，一些不明真相的网友跟风转发评论，让我们措手不及。此时此刻，宣传战线上的干部必须勇敢地做“疫情”的排头兵。一方面，在做好“互联网”宣传报道工作的同时，将疫情防控知识变成通俗易懂的叮当，利用微博、微信、抖音等多种方式进行携带开展“土味”宣传，提高群众认识率；另一方面，敢于亮剑，严格舆论引导，面对疫情，睁大眼睛，用一双“锐利的眼睛”识别谣言，第一时间抓住所有关于疫情的谣言。搭建网络平台，唱响“疫情”形势主旋律。在各大宣传平台设立“党的旗帜在战疫前线”“我在抗疫前线”等评论栏目，充分发挥网友智慧，集思广益，实现线上线下共振。让我们一起为武汉加油，为中国加油。在政务信息网络开放平台开设疫情防控问题线索和意见征集栏目，收集社情民意，对网友提出的意见进行跟踪回复。建议采用。同时，开通了在线心理咨询平台，为居民或被隔离人员提供在线心理咨询，消除他们的心理障碍，实现隔离不分离的爱。利用志愿者云平台招募志愿者，主动参与抗击疫情志愿服务，做好疫情防控辅助工作。让我们以“网”为媒介，众志成城，合力抗“疫”，必胜！分享我的写作方法(1)简要写下你读过的书或文章的内容，然后写出你自己的看法或感受。说清楚，就是用自己的话，把读到的东西浓缩成简略的文字，然后评论，重点（强调）提出自己的观点或意见。(2)从写作技巧的角度来评论你读过的文字的优劣，以及它的意义和内涵，看看感觉如何，效果如何。(3)以原文为指导，然后发表自己的观点。例如，我们可以引用书中的一句话作为指导，然后表达我们的意见。(4)先发表自己的观点或想法，然后引用你读过的文章进行确认。(5)以最感人、最重要的部分为中心写下你读过的内容；你也可以把自己写成书中的“主角”；你也可以写在信里；也可以以报告的形式写给老师或同学。...

2022-05-10

编辑评论：GrowigforLife：重新定义成长，Dweck的成功公式已被许多具有发展意识的父母、教师、运动员和管理人员在实践中应用和证明。通过了解自己的心态并做出改变，人们可以通过简单的方式培养学习热情和在任何领域取得成功所需的韧性。编辑推荐一部影响美国一代人的心理励志作品，被无数次引用为成功观点。美国心理学畅销书上榜10年，《时代》、《早安美国》、《华尔街日报》、比尔·盖茨撰文推荐。斯坦福大学心理学教授CarolDweck总结了数十年研究的经典著作。成功不是与生俱来的，也不是外在的，关键在于思维方式：你是满足于现有成就并避免失败可能性的固定型，还是以自己的努力为荣并寻求机会的成长型挑战，决定了你在成功的道路上能走多远。远的。表扬孩子“你真聪明”或“你真的很努力”更有意义？如果一段感情需要努力，是否就意味着我们注定不会在一起？一个有才华的老板带领一群有才华的员工，一定会创造卓越吗？不同的思维模式影响着我们生活和工作的方方面面，你有充分的机会和可能性来扭转你的思维模式，改变你前进的方向。新修订，在原版的基础上，参考读者反馈，增加了新章节。简介经过数十年的成功研究，斯坦福大学心理学家CarolDweck发现了思维模式的力量。在“为生活而成长”中，她表明我们的成功不是由能力和才能决定的，而是取决于我们在追求目标时所表现出的心态。她介绍了两种心态：固定心态和成长心态，体现了应对成功与失败、成就与挑战的两种基本心态。你认为智力和努力哪个更重要，能力是否可以通过努力改变，决定了你是满足于现有的成就，还是积极探索新知识。只有以正确的思维方式看待问题，才能更好地实现人生和事业目标。关于作者博士。CarolDweck是人格、社会和发展心理学领域最知名的学者之一。她是哥伦比亚大学的威廉兰斯福德心理学教授，目前是斯坦福大学的刘易斯和弗吉尼亚伊顿心理学教授，并且是美国艺术与科学学院的成员。她的书《自我理论：他们在动机、个性和发展中的作用》被世界教育奖学金选为年度图书。她经常为《纽约客》、《时代》、《纽约时报》、《华盛顿邮报》和《波士顿环球报》撰稿，并出现在NBC的Today和ABC的20/20等新闻节目中。自省：谁能准确了解自己的长处和短处好吧，也许有成长型思维的人不认为自己会成为爱因斯坦或贝多芬，但这样的人会不会对自己的能力有更不切实际的看法，并且总是想尝试超出范围？事实上，研究发现人们对自己能力的评估是非常不准确的。最近，我们试图通过一个实验来了解哪些人最不了解自己的能力。当然，我们发现不少人对自己的表现和能力的评估不准确，但他们中的大多数是固定型思维模式的人，而成长型思维模式的人的自我评估却出奇地准确。想一想，你会发现这其实是可以理解的。如果你和这些成长型思维一样，相信你的能力是可以发展的，那么你就会对你目前的能力水平相对开放，即使它还不值得吹嘘。此外，如果你和他们一样，你的目标是学习知识，那么你需要对自己现有的能力进行准确的评估，以便在以后的学习中更有效。但是，如果你对自己宝贵的个人能力的评估是好是坏——就像一个固定心态的人——那么结果必然会被扭曲。这些评价有的夸大其词，有的则含糊不清，不了解自己的能力，就根本不了解自己。在《非凡的头脑》中，霍华德·加德得出结论，杰出的个人具有“准确评估自己能力和不足的独特能力”。有趣的是，成长型思维模式的人似乎具有这种才能。...

2022-05-06 《波士顿环球报》 环球时报 纽约时报

图书名称：《创新与实践上海市教卫党委系统老干部党建研究2019-2020》【作者】滕建勇主编【页数】313【出版社】上海：上海大学出版社,2021.04【ISBN号】978-7-5671-3803-2【价格】64.00【分类】中国共产党-教育组织机构-老干部-干部工作-党的建设-研究-上海-2019～2020；中国共产党-医药卫生组织机构-老干部-干部工作-党的建设-研究-上海-2019～2020【参考文献】滕建勇主编.创新与实践上海市教卫党委系统老干部党建研究2019-2020.上海：上海大学出版社,2021.04.图书封面：党委系统老干部党建研究2019-2020》内容提要：本书以习近平总书记的党建思想、习近平关于老干部工作的重要论述为指导，立足上海市教卫系统老干部党建，面向离退休干部全面工作，着重围绕强化离退休干部党组织建设，结合党员的教育培训、制度机制建设，教育卫生系统离退休干部发挥独特优势，老干部工作信息化、精神文化生活质量等课题进行深入研究，着力解决老龄化加速给老干部工作带来的矛盾问题，突出优势、突出重点、突出特色，深入推进教卫系统老干部党建及全面工作的理论创新和实践创新。全书共收录2019、2020年课题研究成果40篇，对老干部党建工作的开展有一定的借鉴作用。《创新与实践上海市教卫党委系统老干部党建研究2019-2020》内容试读上海高校离退休千部工作部门管理体制机制研究上海市教卫工作党委老干部处何慧金勤明【摘要】目前，上海高校离退休干部工作部门的机构设置、组织架构、人员配备、工作情况等各不相同。本文在对上海31所本科高校进行调研的基础上，通过问卷调查、座谈交流、实地走访等方式，对工作部门的现状进行分析，梳理了存在的问题，提出了完善上海高校离退休干部工作部门体制机制的对策与建议，为进一步推进高校离退休干部工作提供思路。习近平同志指出，老干部工作部门是党和政府在老干部工作方面的参谋和助手。自2016年以来，中央出台了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（中办发〔2016〕3号，以下简称《意见》），上海市出台了《关于加强和改进机关事业单位离退休干部党建工作的若干意见》（沪委组〔2016〕发字15号，以下简称《若干意见》)和《关于本市进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》（沪委办发〔2017)8号，以下简称《实施意见》)，赋予了老干部工作部门新的工作职责和内容。随着大批退休干部的加入，如何顺应新形势、理顺新关系，对老干部工作部门来说是一项新的任务和挑战。本文拟对上海市高校离退休干部工作部门的体制机制进行梳理，目的是更好地推动高校离退休干部工作。本文通过问卷调查、座谈交流、实地走访等方式，对上海31所本科高校进行了调研。调研后发现，各高校离退休干部工作部门的机构设置、组织架构、人员配备、工作情况等各不相同，较为复杂。一、上海高校离退休干部工作部门管理体制机制研究的意义研究上海高校离退休干部工作部门管理体制机制具有以下意义：一是贯彻落实中央、市委要求的重要举措。《意见》和《实施意见》都明确了离001创新与实践—一上海市教卫党委系统老干部党建研究(2019一2020】退休干部工作的对象是离休干部和退休干部这两大群体，对他们在思想政治工作方面的内容和要求是一致的，而在服务管理方面有所区别。《若干意见》和《实施意见》明确了老干部工作部门为离退休干部党建工作的主体责任部门，未设老干部工作部门的，必须明确一个部门作为主体责任部门。这是新形势下老干部工作部门新的任务和要求。二是应对离退休干部群体变化的重要方法。一方面，近几年来，上海人口老龄化趋势加剧，60岁以上户籍人口占比高达33.2%，即每3个户籍人口中就有1位60岁以上的老人。上海高校系统退休干部有4万多人，离休干部不到1000人。这就意味着，工作对象人数在不断增加，给工作部门造成了不小的压力。一方面，离休干部平均年龄已近90岁，他们的学习活动、发挥作用以及服务管理都要与退休干部有所区别：而退休干部也要根据年龄、身体状况、居住方式、兴趣爱好等不同情况加以区别对待，这对工作部门提出了更高的要求。三是推进老干部工作部门适应形势的重要途径。据统计，目前上海本科高校中，已有17所高校的离退休干部工作部门合并在一起，但仍有近一半高校的退休干部是由退管会、人事、工会等部门管理，离休干部和退休干部这两大群体分属不同部门负责，使得老干部工作部门在布置离休干部和退休干部工作任务时无法做到同步指导、同步落实，在开展离退休干部党建工作时有一定的困难。进一步梳理、明确离退休干部工作部门职责是形势所需。二、上海高校离退休干部工作部门管理体制现状我们通过问卷调查，对31所本科高校的机构设置情况进行了梳理。总体来说，有“离退合一”和“离退分设”两种模式，比例基本上为1：1（见表1）。“离退合一”，即离退休干部工作处（老干部办公室）统一负责管理离休干部和退休干部。表1上海市高校离退休干部工作部门管理模式与机构设置情况汇总机构设置管理模式离退合一（所）离退分设（所）合计（所）一级管理13417二级管理189“一级+二级”管理325总计（所）171431002上海高校离退休干部工作部门管理体制机制研究“离退分设”，即老干部办公室（或与组织部、党办合署办公）负责离休（退局）干部，退管会（或与工会、人事处合署办公）负责管理退休干部从表1中可以看出，本市高校离退休干部工作部门管理模式主要有三种：一是一级管理(55%)：离退休干部的三项建设、发挥作用、服务管理、学习活动等统一由离退休干部工作部门管理。此种管理模式下，多数高校已建立离退休党（工）委或离退休党总支，与离退休干部工作部门是两块牌子、一套班子，离退休工作处处长兼任离退休党（工）委或离退休党总支书记。如华东理工大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海大学等17所本科高校采用一级管理的模式，其中“离退合一”的高校有13所，占比76%。二是二级管理(29%)：离休（退局）干部的三项建设、发挥作用、服务管理、学习活动等由老干部工作部门负责，其他退休干部的学习活动、服务管理等工作基本上与老干部工作部门无关，均由二级院系负责。如上海交通大学、华东师范大学、东华大学、上海师范大学等9所本科高校采取此种模式，其中华东师范大学是“离退合一”，其余均是“离退分设”。三是“一级+二级”管理(16%)：离退休干部的三项建设和离休（退局）干部的服务管理工作由离退休干部工作部门负责，其他退休干部的服务管理仍由二级院系承担。近几年来，随着离休干部的不断减少、退休干部的大量增加，许多学校从顺应形势、满足需求的角度出发，不断加强退休干部党建工作，完善党组织设置，成立离退休干部党（工）委或离退休干部党总支，对离退休干部党建工作进行统一指导和协调。因此，“一级+二级”的管理模式可以说是深入推进离退休干部党建工作的产物，党建“一级管理”，退休干部的其他方面仍是“二级管理”，有分有合。上海市有5所本科高校采用这种模式，其中，复旦大学、上海理工大学为“离退分设”：同济大学、上海戏剧学院和上海第二工业大学为“离退合一”。三、上海高校离退休干部工作部门管理体制机制存在的问题从表2不难看出，采用“一级管理”的高校已超过一半，也有不少高校由于历史沿革、部门编制、老同志接受度等原因，采用“二级管理”或“一级+二级管理”的模式。就目前来看，三种情况各有优势与不足，详见表3。003创新与实践一上海市教卫党委系统老干部党建研究(2019一2020)表2上海市高校离退休干部工作部门管理模式与机构设置占比情况管理模式在参加问卷调查的高校在该管理模式中中所占的比例(%)机构设置所占的比例(%)离退合一76一级管理55离退分设24离退合一11二级管理29离退分设89离退合一60级+二级管理16离退分设40表3上海市高校离退休干部工作部门管理模式与机构设置利弊分析机构设置离退合一离退分设管理模式对老同志的情况比较了解，注重退休干部党建工作，离退休干部工作分类指导有力，对老同志的情况比较了解，优势执行力强。老同志对离退休工作部门的认有利于开展退休干部党建同感较强工作，发挥老同志的作用一级管理人数多的单位日常管理任务重，对工作力离休干部和退休干部这两不足量配备、资源保障要求高。老同志与原工大群体分属不同部门，离退作部门联系较少休干部工作同步指导、协调、落实有待加强离退休干部工作部门统一指导离退休干部老同志与原工作部门感情党建工作，负责支部书记培训。老同志与优势深厚、关系密切，有利于发原工作部门感情深厚、关系密切，有利于发挥作用、传承文化，形成二挥作用、传承文化，形成二级院系特色级院系特色二级管理退休干部党建工作由二级院系具体负责，离退休干部工作部门对二不足开展活动与在职同步，各院系重视程度、投级院系工作情况掌握不够入各不相同。离退休干部工作部门对二级及时、全面，对退休干部党院系工作情况掌握不够及时、全面建工作的指导有待加强优势离退休干部工作部门统一负责离退休干部党建工作，注重政治引领。老一级+二同志与原工作部门联系较多，有利于发挥作用、传承文化级管理对老同志生活方面的照顾关心具体由二级院系负责，各院系重视程不足度、投入各不相同综合调研情况可以发现，各高校离退休干部工作部门管理体制机制主要存在以下问题：004创新与实践一上海市教卫党委系统老干部党建研究(2019一2020)务能力和水平需要进一步思考；离退休干部工作人员流动较少，系统近1/4的离退休干部工作者已在本岗位工作超过10年，而这一岗位对年轻同志又缺乏吸引力，系统中35岁以下的工作者仅占10%，如何与组织人事部门加强沟通，形成良好的干部培养、轮岗交流机制值得进一步探索。四、进一步完善上海高校离退休干部工作部门管理体制机的对策建议(一)教卫层面：搭建多方平台，完善培训、调研与沟通机制一是完善培训制度。每年制定年度培训计划，加大对系统离退休干部工作者和离退休党支部书记的培训，上、下半年各安排一次专题培训，适当增加培训名额；不定期举办日常辅导报告或专题讲座，内容不限于业务工作，也可以是教育、心理、法律、经济、管理等。二是建立联络员制度。市教卫老干部处工作人员每人联络7家系统单位，加强业务指导与沟通联系，按联系单位建立微信群，搭建互动交流的平台。组织小型研讨座谈、参观考察等，加强系统离退休干部工作者的联系交流，提高工作水平和能力。三是加强调研制度。每年确定1项或2项重点调研内容，通过基层走访、座谈交流、问卷调查等方式展开。发动高校离退休干部工作部门开展课题调研工作，作为年底老干部工作领导责任制考核的一项内容。同时，积极推进调研成果转化运用，将好的经验做法总结成经典案例，供大家学习借鉴。四是探索建立联席会议制度。切实加强与市高校退管会、市老教授协会、老年大学等涉老部门、机构的沟通交流，以减少基层工作负担为目的，梳理工作的共性内容，每半年召开一次联席会议，商讨联合开展相关工作、活动等。(二)校级层面：明确工作职责，推进离退休千部工作领导、党建工作和人才培养机制一是建立健全学校离退休干部工作领导小组及工作机制。通过调研了解到，目前上海市已有近90%的高校成立了离退休干部工作领导小组或老龄工作委员会，每年召开1次或2次会议，听取离退休工作汇报、商讨与离退休干部工作相关的重大事项。但仍有少部分高校尚未建立离退休干部工作领导小组，也有部分高006···试读结束···...

2022-05-04

安徽注册会计师资产评估行业党委高度重视年度党建工作汇报考核评价工作，着力优化考核机制，实现全省行业党建工作汇报考核评价全覆盖。一是坚持问题导向，评价全市行业党建工作。为推动党建考核机制落实和精准考核，安徽省工业党委制定下发《市工业党组织党建工作考核表》，细化年度重点工作纳入26项具体评价指标，并组织各市认真对比梳理。结合市行业党组织书记的汇报，采取定性与定量相结合的方法，按百分比加权计算得分。年度党建工作综合评价、季度工作进度统计、平时情况综合评价，将发现的23个重大问题“点对点”反馈到各市行业党组织，督促各市完成整改。二是坚持政治标准，对执业机构党组织开展工作汇报考核考核。根据统一安排，各市行业党组织采取座谈会、随机走访、个别走访、现场检查材料等方式，现场汇报与书面相结合。向执业事业单位党组织听取党建工作职责和党史情况汇报，落实党建工作职责。对学习教育发展和政治职能发展进行综合评价，当面点评，总结亮点，发现问题，分析原因，提出下一步工作建议。实践机构党组织被评为“良好”的占77.85%，“良好”的占15.71%，“一般”的占6.44%。三是坚持实绩，加大考核结果应用力度。省行业党委坚持将年度工作汇报考核结果与党建经费奖补相结合，采取以补不补的方式，为行业党委拨款44万元2022年建设工作。结合评优评优，是确定“7月1日”期间“两优一先”表彰对象的重要依据。首次将执业机构党组织年度考核纳入综合评价，加大成果应用力度，进一步压实落实责任。通过开展情况汇报、考核考核工作，精准把握行业党建工作，聚焦行业各级党组织党建工作，为行业党建工作向内推进确立了明确方向，并创建了一种自上而下的逐步方法。推进党建工作分级落实，形成闭环落实氛围，确保责任明确、压力评估、激励到位。...

2022-04-30 安徽的评价 综合素质评价安徽省

4月23日，淮南市注册会计师资产评估行业党委组织部分执业党组织赴结对单位天家庵华盛园社区，运送医用酒精、消毒液、纸巾、纯牛奶、防——为在一线执行防疫任务的工作人员提供酸奶、饼干等防疫和生活物资慰问。近期，在做好淮南市行业疫情防控工作的同时，党组织积极动员和组织35名党员、党员积极参与社区疫情防控志愿服务。帮助开展疫情防控工作，充分发挥党组织攻坚战、党员先锋队作用，展示全市党组织和党员积极承担社会责任的良好形象。...

2022-04-26

为切实做好滁州市注册会计师资产评估行业“两个覆盖”，近日，滁州市行业党委到嘉策资产评估公司调研成立联合党支部。市行业党委现场对公司办公环境、业务发展、人员配备等情况进行了深入了解，并与公司负责人就联合党的成立进行了探讨沟通支部书记和党员活动室的布置。市行业党委表示，联合党支部的成立，将更好地发挥加强公司党员学习、教育和管理的作用，进一步夯实市行业党委在资产评估行业的工作基础，引导行业党员发挥模范带头作用。嘉策资产评估公司负责人表示，将以成立联合党支部为契机，以党员活动室为阵地，激发党员先锋模范作用，促进业务发展在实施行业党建工作中发展。...

2022-04-24

4月18日，安徽省注册会计师资产评估行业党委召开扩大会议暨党建工作推进会，传达学习贯彻省委非公经济社会组织工作委员会扩大会议、实施“双创、两个提升”工程推进中国注册会计师行业党委扩大会议精神，落实省财政厅党组关于行业党建工作的部署要求，总结经验，部署2022年工作。省财政厅党组成员、副厅长、行业党委书记、行业党校校长王朝辉出席会议并发表讲话演讲。省行业党委委员、省注协（评协）委员、市财政局分管行业党建工作的领导、市行业党委（总支）委员、党务工作人员出席了会议。会议指出，全省各级行业党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦学习、夯实基础、促进发展。完善，体制机制逐步完善，党建业务相互促进，党建引领发展作用突出，行业党建质量显着提升。会议要求，全面把握中央和省委赋予注册会计师和资产评估行业的新任务新要求，坚持以政治建设为指挥，着力压实党建责任，以实施“双创两提升”工程为抓手，推动行业党建工作不断迈上新台阶。要牢牢把握政治建设，不断加强理论武装，深刻认识“两个建制”的决定性意义，坚定“四个意识”，坚定“四个自信”，实现“两个维护“”。要充分发挥政治作用，全面推进“党建入宪”，加强党内监督，提高组织力量，加强政治领导。要牢牢抓基层，夯实基础，持续推进党支部规范化、规范化建设，巩固和提高党组织覆盖率和质量。要树立标杆、争创一流，持续推进“一个机构、一个特色品牌”建设12个实践机构的基层组织直接进入示范点，着力培育一批基层党建工作标杆。要创新赋能发展载体，扎实开展“数字建设年”主题活动，持续开展“我为群众办实事”实践活动，让党建工作扎根基层。要落实党建要求，领导统战班子建设，开展统战工作研究，建立非党代表关爱制度，完善行业统战工作制度。会议强调，要压实党建工作责任，强化工作力量保障，狠抓重点任务落实，着力提升行业党建工作质量，创迎接行业发展新形势，以实际行动迎接党的二十大胜利。会议将以电话会议的形式召开，将通过腾讯会议系统进行直播。省财政厅设立主会场，市财政局设立分会场。合肥、淮北、蚌埠​​、淮南、铜陵5市行业党委（总支）作交流发言。...

2022-04-24 注册会计师安徽省的考点 注册会计师安徽省报名

党建工作动态2022年第28期安徽注册会计师资产评估行业党委2021年4月22日蚌埠市注册会计师资产评估行业党委夯实基础、强队伍、创品牌、抓融合、引领党建前行蚌埠市注册会计师资产评估行业党建工作突出党史学习教育，夯实基础、壮大队伍、推动行业党建工作高质量发展。创品牌，注重融合。走一条主线，专注于学习和教育。学习教育有系统。局党组印发行业党史学习教育实施方案，成立领导小组和导游小组，制定工作方案，明确“时间表”和“路线图”。每周下发工作提醒单，每两周汇报一次进度，每月汇报评议，夯实责任链条，确保关键抓到，落到支部，直达党员。活动丰富。做好指定书目和选修书目的学习，突出团队的学习；邀请市委宣传组专家进行主题讲座，突出专家讲座；开展“百年党史100题”、“党在我心中”演讲比赛、“行”等知识竞赛，“去上学”党史积分问答大赛彰显党员热情比赛赴延安接受红色教育，重温入党誓词，突出游学实践。通过多维学习提高学习效果。组织生活更加规范。指导4个党支部按照程序和规范召开党史专题组织生活会，通过会前审查、会中指导、会后督促等方式，统筹推进整改落实。着力双基建设，完善工作机制。履行党建责任。制定年度党建工作要点，印发《完善注册会计师行业党委工作机制实施细则》，增强全市行业党委组织力量。制定《党支部工作目标责任制考核办法》，与各党支部签订党建目标责任书，开展党支部书记工作汇报和审查，加强对党的生活的考核监督组织。规范基础。严格的发展程序，吸纳5名业​​务骨干成为后备党员和发展对象。查调组织关系在行业外的党员。完成新设永和党支部的规范化验收。举行了重温入党誓词、庆祝党员“政治生日”等仪式，两名老党员被授予“建党50年光荣”荣誉勋章。扩大聚会范围。在尚不具备组建党组织条件的机关中，已成立职工、青年、妇女组织16个。在尚未建立党组织的企业中培养7名党的积极分子。坚持三个方向，提高党的建设质量。坚持品牌导向。开展“品牌建设年”主题活动，细化“5+5”、“321”等一批党建工作方式。其中，“5+5”党建工作方式受到省行业党委表彰奖励。在近期市奥体中心方舱医院的建设中，由新城办党员组成的跟踪审核组24小时轮班工作，确保工程按时交付。坚持融合导向。扎实开展“我为群众办实事”“我为行业争光”活动，助力乡村振兴和文明城市建设。“永和工作室”开通咨询服务热线，免费提供财税咨询服务。行业党员通过“党旗试点”积极采购农产品，壮大村集体经济。结对建设和捐款支持教育，慰问有需要的社区成员。补贴农村亮化美化、道路改造等项目。坚持创新导向。探索开展“支部讲学”活动，以支部书记为首的讲课和“三会一课”相结合，搭建党员学习新平台，交流和展示。定期召开行业党建交流会，采取“汇报+点评”的方式推进工作。近年来，全市多个分支机构和党员办公室受到省行业党委表彰。新城支部书记还被市委授予“优秀共产党员”，并被选为市第十二届党代会代表。抄送：中国注册会计师行业党委、华夏资产评估行业党委、省委非公经济社会组织工作委员会...

2022-04-24 蚌埠市有多少注册会计师 蚌埠市注册会计师协会

党建工作动态2022年第29期安徽注册会计师资产评估行业党委2021年4月22日淮南注册会计师资产评估行业党委“四个集约化”推动行业党建工作提质增效淮南注册会计师资产评估行业党委认真贯彻落实上级党建工作部署，聚焦中心工作，聚焦基层。加强政治建设，切实夯实思想基础。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“7月1日”重要讲话精神、习近平总书记安徽重要讲话精神检查。深入学习党的十九届六中全会精神，市工业党委负责人深入基层宣讲十九届六中全会精神中央、组织支部书记撰写学习心得8篇。指导落实“三会一课”制度，向各支部推送理论学习资料12次。作为“三会一课”的重要学习内容，各支部学习90次，支部书记讲党课32次。加强法治学习，组织开展法治宣传日活动。引导党员不断增强全心全意拥护“两个建立”、忠实践行“两个维护”的政治自觉。加强组织指导，党史学习教育成效显着。成立党史学习教育领导小组和导游小组，制定工作方案，进行动员部署，推动任务落实。统一采购学习书籍240本，不间断发布10条重点工作提醒。组织党员干部赴丰台班张集革命烈士陵园缅怀烈士，赴蒙城板桥集战役纪念馆、阜阳五寨居开展党史学习两次实地教育活动。组织开展庆祝建党100周年系列活动，阅读散文、党史知识测验、重温党的誓词、党员庆祝政治生日、举行廉洁从业宣誓等活动。指导各支部编写习总书记“7月1日”讲话学习心得20篇，核对16次组织生活专题会和检查资料，参加指导支部召开组织生活专题会5次，完成49篇“我愿意”为群众办实事”和“我点亮行业”待办事项。强化责任落实，不断夯实党建基础。市财政局党组3次听取汇报，研究相关工作。落实党建经费3万元。继续推进基层党组织规范化和规范化建设，加强针对性帮扶指导。建立健全基层党组织书记工作责任机制，以党建“一个承诺、两个描述、三个点评”为重点。党员发展向党员较少的实践机构倾斜，培养党员积极分子4人，培养党员8人。成立党组织1个，团组织2个。尽可能设立纪检机构或纪检人员。推荐新社会基层协会委员2名，政协委员1名。开展“两优一先”考核表彰活动。1个同志获得全国评价行业优秀党员表彰，2个同志获得省行业优秀党员表彰，2个党组织获得省行业先进党组织表彰，1个党组织获得市“双大赛”表彰和双竞争”先进党组织。为老党员颁发了“建党50年”奖章。加强品牌建设，充分发挥“两个作用”。深化行业“三联”（学教“联学”、角色扮演“联通”、基础工作“联考”）品牌建设。其中，发挥“联动”作用，积极打造行业党组织和党员发挥作用，与潘集区太平小学、田家庵区华生园社区建立固定结对、共建点，引导行业发展。党员在乡村振兴中，积极发挥疫情防控、基层治理、关爱困难群众的作用，承担社会责任。组织党员网上购买五寨居扶贫产品3000余元，深入社区开展环境卫生整治60余人次，到农村小学捐赠空调1台，看望留守儿童40余人，并参观了疗养院，看望了200多名孤儿和寡妇。组织35名党（盟）党员加入社区参与疫情防控，动员党员自愿捐款5480元，捐赠防疫物资3800元，彰显行业党员责任担当。抄送：中国注册会计师行业党委、华夏资产评估行业党委、省委非公经济社会组织工作委员会...

2022-04-24 注册会计师党委性质 注册会计师党委办公室职责

党建工作动态2022年第31期安徽注册会计师资产评估行业党委2021年4月22日合肥注册会计师资产评估行业党委“三个坚持”增强党建活力，打造模范标杆合肥市注册会计师资产评估行业党委紧跟体制机制建设，在夯实党建责任、推进“两个覆盖”、发挥突出作用等方面取得新成效。坚持结果导向，细化责任，用制度夯实党建责任体系。实行制度+清单管理，密切跟踪各项任务落实，印发《关于进一步落实全市资产评估行业注册会计师党建工作职责的实施意见》。建立党委议事规则，立章立纪，严格纪律，在重大事项研究、推进工作部署、日常管理规范等方面严格执行。横在旁边，可以看出三位同志是专职从事行业党委具体工作的。实践组织分为8个区域，指定党委委员为保障负责人，负责日常指导、协调、监督等工作。从纵向到末端，将党建责任履职情况纳入基层党组织书记对党建工作的汇报和考核，量化考核指标，对46个执业机构党支部进行考核，“好”评分达到50%。23个党支部换届选举有序完成。“肩并肩”的责任得到有效落实。19个执业机构支部书记由主任担任，100%的执业机构实现党建入章。组织29名同志参加省行业党校第一期培训班。全市行业党委在全市非公有制工作委员会调查评价中获评“好”，位居全市非公有制行业前列，创历史最好成绩。坚持创新突破，求实效，用制度搭建互助促进平台。制定《合肥市注册会计师资产评估行业基层党支部三年推进计划》，鼓励全省综合排名前列的事务所党组织跟随“党建指导、业务支持、党员发展、组织建设”。“原则，对小院开展党建帮扶。结对共建以来，已有40家大事务所与105家尚未设立分支机构的小事务所结对，共开展共建活动120余场。”14个实践机构的20名党员被编入学院党支部开展活动，小学院8名同志主动向配对党组织提交入党申请，4名新党员成立支部，培养新党员33人，组织覆盖率比上年提高5%，基层组织50个，党员792人。15个执业机构，24名同志受到上级表彰。2021年，根据市行业党委党史教育活动计划，将开展线上线下等不同形式采取促进相互比较、相互学习，完成“我为人民办实事”、“我为行业增光添彩”等项目249项，并获得资金支持。工信部指导组给予充分肯定。目前，社区内仍有近10名同志开展防疫工作。坚持日常化、常态化管理，用制度塑造行业品牌形象。建立行业党委对外捐赠资金管理制度，加强组织协调，协调有限的活动资金，克服公益活动“小”、“散”的弊端，有序开展爱心捐赠方式，提升行业诚信形象。细化“品牌建设年”计划，促进企业品牌、从业者诚信、专业服务质量有机融合。荣成安徽分公司党委被评为省级“双赛双赛”先进社会组织党组织。PaycloeattetiototheUitedFrotworkaddootrelax,electtheetitheidutrytorecommed"tworereetativeadoememer",adthreecomradearehooralyelectedamuicialartyrereetative,muicialCPPCCmemeradditrict-leveleole'cogrerereetative.引导实践机构助力地方经济高质量发展，做好“把关人”，“四大”国际机构全部落户合肥。受市政府委托，安永出具了蔚来汽车企业财务尽职调查报告，为将总部引入合肥提供了重大决策参考。目前全市上市公司68家，2020年上市12家，其中科创板7家，居全国第一，2021年上市10家，10-12家上市2022年，17家企业参与市级重大项目评估，涉及资金303亿元。5家企业承担10个民生项目绩效评价，为人民幸福指数提升保驾护航。CC：中国注册会计师行业党委、华夏资产评估行业党委、省委非公经济社会组织工作委员会...

2022-04-24 注册会计师党委性质 注册会计师党委办公室职责

党建工作动态2022年第27期安徽注册会计师资产评估行业党委2021年4月22日铜陵注册会计师资产评估行业党委坚持“三抓三促”，助力行业党建升级升级铜陵市财政局党组和全市注册会计师资产评估行业党委扎实推进行业党的建设。以党史学习教育为主线，落实工作责任，推进“两个覆盖”，打造特色品牌。质量发展为党建提供有力保障！省委组织部来我市调研基层行业党建工作，给予充分肯定。以教育促提升，激发党建积极性。通过集中上门宣传、专题培训、学习座谈会等方式，学习贯彻党的十九届六中全会精神和“7月1日”重要讲话导游。局主要领导带头，分管领导跟进。他们三度到办公室进行精神宣讲，协调解决所反映的六个问题。举办各类培训和专题讲座8次，积极宣传贯彻“国务院30号文件”精神。组织参观红色教育基地，召开“两个优先、一个第一”表彰大会，观看庆祝大会，举行主题演讲、歌唱比赛等活动，隆重庆祝建党一百周年，开展“围绕消费、帮农、关爱劳动者，为群众办实事。“我为行业增光添彩”活动30余场，激发了广大从业人员爱党爱国爱民的精神。开展行业“品牌建设年”主题活动，发挥重点企业的引领示范作用，积极打造“党代会工作室”、“骨干领导班子创建先锋模范”、“党建工作”等品牌建设+文化”，搭建党建和业务融合新平台。抓基础促覆盖，强化党建硬支撑。选拔优强党组织书记，市办主任和党组织书记“应选”比例85%，管理层与党组织班子成员跨岗比例73%，落实联席会议制度；行业党组织独立成立率达到70%，将党建纳入章节，实现全覆盖，有效推动党建业务融合发展。大力发展业务骨干入党，查明转入组织关系，全年培养党员7人、定期1人、转入3人，及时更新社会组织党建信息化管理平台数据。Twoartymemeritheidutrywereelectedarovicialadmuicialartyrereetative,adtwomaagemettaletwereelectedaCPPCCmemeradditricteole'cogrerereetative.按照先设立后合理化的原则，继续推进执业机构的集团化组织。全市建立了5个独立工会、4个团支部、2个联合团支部，党的工作覆盖率达到90%。安徽蓝天会计师事务所荣获全国行业“5月4日红旗团支部”荣誉称号。抓引导促改进，构建党建新格局。成立全市注册会计师资产评估行业党委，选拔优秀，壮大党委队伍。建立局党组书记、班子成员与行业党支部联系工作制度，健全责任落实、监督检查、考核评价工作机制。制定中央组学习工作例会制度，印发年度工作要点，每季度召开推进会，建立工作清单，推动行业党建工作落实。选派7名业务骨干担任党建指导员，开展“帮扶问题、助企业发展”等7次走访，帮助解决企业发展中的“疑难问题”和“难点问题”。积极引导从业人员围绕“新业务”和“热点业务”形成党员队伍，依托党员骨干，积极拓展财务绩效评价、企业重组、内控评价等社会经济发展业务382项。新业务拓展大赛一等奖，用服务拓展成果检验党建工作成效。抄送：中国注册会计师行业党委、华夏资产评估行业党委、省委非公经济社会组织工作委员会...

2022-04-24

编辑点评：日系清新工作报告模板t是一款日系和风的工作汇报模板，由22页白蓝底色幻灯片图表组成，搭配樱花，竹帘，风铃等具有日系元素的插图，整体风格显得很清新、淡雅、简洁。日系清新工作报告模板t预览图办公室年终工作报告范文综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮忙下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了必须的进展，为09年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将2008年工作总结汇报如下。一、综合办公室行政管理工作：1、认真做好综合办公室的文件整理工作2008年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。透过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的职责心。对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、组织安排各项活动08年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。工作汇报与工作总结的区别1、功能不同当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来。而工作汇报则是针对特定的对象，对一定时期内或某项工作的情况进行归纳并报告；2、重要性不同工作总结不一定有特定的目的和对象，可以是自己给自己的总结。而工作汇报必定有特定的目的和对象，一般都是下级对上级进行工作汇报。3、写法上不同书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或是谈存在问题，都不需要面面俱到。另一方面，对主要矛盾进行深入细致的分析，如谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。工作汇报可以按照日程表的格式来提交，在领导企业执行与沟通平台的日程表可以用来填报自己的工作，可以按天，按小时填写汇报工作，填写的内容包含工作摘要、内容、花费时间、对应的任务、上传附件等。工作报告的的一般格式企业工作总结一般由标题、前言、正文、结尾与落款构成。1.标题标题的写法一般是由单位、时间、内容和文种4个项目构成，如“××公司2010年××工作总结”。有时根据需要可以省略时间或单位。如“公司生产部关于减员增效工作的总结”、“关于2010年安全生产工作的总结”、“关于企业节能减排工作的总结”。有时还可以采用主标题加副题的形式，如“促进领导队伍的年轻化、专业化和知识化――××公司2010年人事改革工作总结”。2.前言前言即总结工作背景的简单介绍，主要是简单介绍所总结工作的根据、背景、时间和内容等，有时还要对主要成绩和经验进行简单概括，以取得开门见山的效果。3.正文正文内容主要包括工作步骤和成绩的说明；说明工作的收获；主要经验的分析和归纳；存在的问题及其原因分析；近阶段或下一阶段努力的方向等。4.结尾与落款结尾是对整个报告作一个简单小结，要多展望未来的乐观前景。落款要写明报告人或报告部门，以及报告的时间。...

2022-04-10

编辑点评：活力简约时尚工作报告t模板是一款工作报告通用模板，由10页白红蓝幻灯片图表组成，首页用雪山做背景，时尚大气，搭配红蓝圆圈，又显得清新简约。活力简约时尚工作报告t模板预览图工作的亮点的写法1、确定题材来源：一般如果是企业的工作亮点的话，几乎都是可以从企业的周报、月报之间找到材料来撰写。毕竟，过去一年中发生的事件、所落实的工作太多了，需要有周报或者月报之类的材料才给我们梳理自己的思路。2、提取亮点：有了题材来源，才能够从中提取到亮点。比如说，对比了今年的工作和去年的工作，你才能知道今年哪些工作做得比较突出，更有成就。或者哪些工作是属于创新性举动。这就是你要所要写的亮点。3、拟定标题:每一个亮点，都应该自成一个小标题，这样阐述下来才显得层次分明哟。当然，亮点和亮点之间最好能有一定的逻辑关系，这样行文才能够如鱼得水般的流畅哟。4、分清轻重:工作虽然亮点有很多，不过一定要分清轻重，重大的亮点最好能够放在前面来撰写。次要一些的再放在后面来陈述。工作计划的简单制作方法1、先打开excel，然后选中一个区域；2、之后点击边框按钮边上的下拉箭头，弹出的界面，我们点击所有边框；3、之后选中图示中的区域，然后点击合并后居中；4、之后输入工作计划表；5、然后输入相应的内容，之后选中表格，然后点击居中按钮；6、之后我们选中图示中的行，然后右击选择行高；7、之后输入行高值，然后点击确定；8、之后选中图示中的列，然后右击选择列宽；9、之后输入一个列宽值，然后点击确定；10、最后输入相应的内容，这样就完成了工作计划表了。最后输入相应的内容，这样就完成了工作计划表了。工作总结的要点1、基本情况：这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景则包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2、成绩和做法,工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些都是工作的主要内容，需要较多事实和数据。3、经验和教训：通过对实践过程进行认真的分析，总结经验，吸取教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。4、今后打算：下一步将怎样纠正错误，发扬成绩，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些计划。...

2022-04-10 工作计划汇报表 工作报告及工作计划