课程介绍张琦50个商业问诊案例，更有效的商业模式，更实用的盈利技巧，更落地的案例解析文件目录0101餐饮案例靠卖烧饼一年营业额过亿，它背后的商业模式是什.m40202玩具案例快节奏生活时代，成人解压玩具细分市场怎么切.m30303美业案例只做洗脸一年开店600家，GMV两亿！.m40404珠宝案例快手直播卖珠宝，半年营业额破3亿！.m40505花艺软装案例花艺如何通过数字化转型，建立行业壁垒？.m40606地产案例未来地产的方向是内容地产！.m40707食品案例-讲好一个“种树”故事，提升橄榄油稀缺价值.m40808精油案例面膜赛道是红海，创业者不要轻易尝试！.m40909预制菜案例抢占终端轻创业，才能反超锅圈食汇.m41010制造业案例提升技术壁垒，做难而正确的事！.m41111装修案例卖的不是装修卖的是消费者对美好生活的向往.m41212大健康案例解决一个痛点，高级的卖货方式是聚集.m41313直播带货案例选对赛道模式，才是赚钱的第一步！.m41414萌宠案例云养宠物是一个值得探索的商业模式.m41515酒类案例打造高端商务宴请品牌，赚更多服务的钱.m41616推广平台案例帮助中国品牌完成品牌出海.m41717美业案例谁能解决客流问题，谁就能抓住利润增长点！.m41818医疗设备案例救命神器难普及，整合服务才是破局之道！.m41919美业案例突破行业新模式？人才的复制是关键.m42020美业案例美业加盟利润低？卖产品不如卖品牌.m42121食品案例讲好一个故事，海外产品也能迅速打爆.m42222软服案例去定制化服务，在标品里找利润空间！.m42323软服案例两步破圈，信息化公司也能玩转“天网”.m42424工艺品案例卖产品不如卖体验，引爆仪式感消费.m42525家居案例打造生态圈，用户也能为你卖产品！.m42626企服案例摆脱低客单，新利润的源头在高端服务.m42727医疗案例打破业务边界，小小妇产医院打开新蓝海.m42828粘胶剂案例深扎细分领域，小公司也能强势突围！.m42929定位器案例好的品牌故事是解决社会问题.m43030服装案例想让谁为你付费，先去为谁发声.m43131装修案例传统工艺装修转型宠物家居？小心踏错！.m43232文玩案例创建文玩人专属生活圈，不愁没客户！.m43333科技案例健康科技如何跳出目标误区，确立商业逻辑？.m43434自行车案例塑造中高端玩家品牌，差异化竞争.m43535健康案例做检查设备or卖治疗药品？商业模式怎么实现？.m43636口腔案例做业务减法，定位“轻美业”加速复制开店.m43737食品案例低成本预制菜，如何做好线上＋线下市场战略？.m43838平台服务创意礼品定制案例平台零售商学Cotco拯.m43939零售品牌案例行业老大最重要的事是保持领导地位.m44040文创品牌案例传家壶的销售模式.m44141制造业案例代工厂做自营品牌，如何另辟蹊径？.m44242化工业案例有工艺有资源，坚持toB还是选择toC？.m44343乡村振兴案例如何用新商业模式增收致富.m44444礼品案例行业革新变持续GMV能过亿？.m44545健身案例90年宝妈重新定义人货场.m44646法律案例为债务人服务的底层逻辑.m44747玩具案例解压玩具的卖货新玩法.m44848酒吧案例揭示站稳脚跟的新秘决.m44949管道案例如何破旧规，突破增长方向.m45050书店案例新式“茑屋”应该思考的情绪价值.m4...

2024-03-14

汤小元趣味实用手绘pop，想画就画一起来趣味绘画

课程介绍课程来自于汤小元趣味实用手绘o，想画就画一起来趣味绘画文件目录01-工具初识及入门训练.m402-控笔实用技巧之描边.m403-如何轻松表达身边物.m404-美化造形的3大工具.m405-美化造形的6大技巧.m406-完整作品初体验.m407-“有效临摹”怎么做？.m408-“二创”初体验.m409-如何给造形做特写？.m410-做特写的细节要点.m411-如何完整呈现特写作品？.m412-实用美术字之粗体英文.m413-上下式图文结合技巧.m414-左右式图文结合技巧.m415-隔断式图文结合技巧.m416-融合式图文结合技巧.m417-卡通人物入门技巧.m418-如何用插图讲故事？.m419-如何记录美好生活？.m420-如何开脑洞和做创意？.m421-“二创”4大思路.m422-“就要不一样”替换法.m423-“拿来吧你”技法.m424-“拿来吧你”技法2.m425-混搭出奇迹.m426-卡通人头创作思路【一】.m427-卡通人头创作思路【二】.m428-卡通人头创作思路【三】.m429-拟人三部曲.m430-如何越画越多？.m4...

2024-02-28

AE超能力学院 - 小莫入门到精通 - 带源码课件

资源名称：B站-AE超能力学院-小莫入门到精通-带源码课件资源简介：方法论+案例课，萌新入门到精通。...

2024-02-27 前端浏览器兼容性面试题 前端浏览器兼容性问题怎么解决

微信小程序全栈开发实战

资源名称：极客时间-微信小程序全栈开发实战资源简介：手把手带你实现一款电商小程序。...

2024-02-26 英汉翻译第五章 英译汉教程第五章答案

玄学暴力掘金第二弹，小白日入500+，抖音暴力引流，不违规，术封号，八字命理掘金AI玩法

课程介绍课程来自于玄学暴力掘金第二弹，小白日入500+，抖音暴力引流，不违规，术封号，八字命理掘金AI玩法文件目录收益收益.g视频演示视频图.jg视频案例.m4价格表价格表.jg项目前必看公众号.jg教你如何实现副业收入.g详询梦羽v：H667277.jg手相讲解感情线.g文档.g风险提醒（先看）.txt项目介绍.txt01、项目介绍.m402、项目搭建.m403、项目实操.m404、项目变现.m4八字讲解八字讲解.g八字.g...

2024-02-26 掘金客户 掘金赚钱团队的真实吗

新手开公司必备知识，小辉陪你开公司，合规经营少踩坑

课程介绍《新手开公司必备知识，小辉陪你开公司，合规经营少踩坑》是一套全面而实用的创业课程，旨在帮助刚创业的新手们快速掌握开公司所需的必备知识，并指导他们如何在经营过程中避免常见的合规问题和陷阱。在这个课程中，我们会深入讲解如何合法注册公司以及开展业务的步骤和相关要求。为了帮助你迈出稳固的创业第一步，我们会详细介绍公司类型的选择、注册流程、法律文件准备等关键内容。随后，我们会重点关注合规经营方面的知识。我们会讲解公司财务管理、税务筹划、劳动法律法规等重要内容，帮助你建立合规的经营机制，避免因不了解相关法律法规而陷入风险。此外，我们还会分享一些创业实战经验和案例分析，通过学习他人的成功和失败教训，帮助你更好地理解创业过程中可能面临的挑战，并提供解决问题的方法和策略。无论你是刚开始筹划创业，还是已经创办了自己的公司，本课程都将帮助你建立起坚实的基础知识和正确的经营观念。通过与小辉一起学习，你将更加自信、合规地开展自己的业务，避免不必要的风险和损失。学习本课程，目标是让你成为一个明智、精明的创业者，使你能够在竞争激烈的商业环境中脱颖而出，并取得成功。快来参加我们的课程，与我们一同探索创业之路吧！课程目录第01节【课程介绍】新手开公司要学习哪些知识.m4第02节【课前说明】课程怎么看，资料怎么下载，班级群怎么进？.m4第03节注册准备要不要注册一家公司？什么时候注册合适？.m4第04节注册流程注册公司分几步？要花多少钱？.m4第05节企业类型营业执照类型那么多，哪个适合我？.m4第06节公司起名学会这几招，起个好听又好记的公司名.m4第07节注册资金写大还是写小？实缴还是认缴？.m4第08节股份比例股份比例怎么分，有什么注意事项？.m4第09节经营范围公司经营范围那么多，应该怎么选？.m4第11节公司高管股东、法人、董事、监事、经理分别由谁担任？.m4第12节公司章程公司的分红和决策机制，可以自己来设计.m4第13节印章介绍公司一共有哪几个章，分别有什么用？.m4第14节公司税种开公司到底要交哪些税？.m4第15节优惠政策开公司要用好这些优惠政策.m4第16节税务合规开公司一定要注意税务合规.m4第17节会计记账如何找到靠谱的代账公司？.m4第18节财务基础老板要学会看懂这三张财务报表.m4第19节发票知识关于发票，老板们了解这些就够了.m4第20节公司分钱公司赚了钱，怎么分给老板自己.m4第21节公司架构家族公司、防火墙公司、钱袋子公司，一次讲清楚.m4第22节合伙创业分股份，容易踩的三大坑.m4第23节几个人合伙创业，股份怎么分才合理？.m4第24节引进新股东如何估值，以及老股东的股份怎么办？.m4第25节给核心员工做股权激励，该注意哪些事项？.m4第26节合伙人中途退出，股份应该如何处理？.m4第27节怎么分股份，不丢公司控制权？.m4第28节招人创业公司招聘员工，有哪些靠谱的渠道？.m4第29节招人创业公司招聘员工，怎么做才正规？.m4第30节管人签好劳动合同和管理制度，减少用工风险.m4第31节管人给员工上五险一金要注意这些事项.m4第32节留人给员工发工资，容易踩的三大坑.m4第33节留人理解科学分钱底层逻辑，掌握激励员工的正确方式.m4第34节留人用好这六种激励方法，点燃员工工作热情.m4第35节裁人辞退员工时，怎么做才能减少麻烦？.m4第36节商标提前布局商标注册，把品牌牢牢保护住.m4第37节申请著作权原来有这么多好处.m4第38节专利为成为高新技术企业做规划.m4第39节融资前要了解的几个基础知识.m4第40节手把手教你写出一份好的商业计划书.m4第41节不靠谱的投资人都会有哪些表现？.m4第42节如何高效跟进投资意向？.m4第43节投资协议里都有哪些坑？.m4第44节开公司一定要注意避免这些风险.m4第45节对外宣传之前先学下《广告法》.m4第46节跟人合作要养成留存证据的好习惯.m4第47节营业执照上这些元素都可以变更.m4第48节股份比例变更的两种方式详细比较.m4第49节公司不干了一定要及时注销或转让.m4第50节科学分钱1别再做救火队员了，老板有更重要的事要做.m4第51节科学分钱2你给员工发的工资和奖金的方式可能都是错的.m4第52节科学分钱3理解科学分钱的底层逻辑，掌握分钱的核心方法论.m4第53节科学分钱4八大提成机制，点燃员工工作热情.m4第54节科学分钱5一线互联网大厂，是这样给中后台员工算绩效的.m4第55节科学分钱6用好晋升机制，为公司选拔优秀管理者.m4第56节科学分钱7用好调岗，为公司储备复合型人才.m4第57节科学分钱8用好股权激励，让管理层和老板一样全力以赴.m4第58节科学分钱9既然留不住，是否可以换一种方式继续合作？.m4第59节科学分钱10四步搭建科学分钱激励机制，彻底解放老板.m4第60节科学分钱11某一线互联网大厂的数字化薪酬及股权方案.m4第61节科学分钱12某连锁培训机构的薪酬及股权方案（附文档模板）.m4第62节科学分钱13某游戏公司的股权激励方案（附文档模板）.m4第63节1-老板必须了解的三大税种.m4第64节2-不可触碰的两条涉税红线.m4第65节3-用好小微企业的优惠政策.m4第66节4、学会看懂公司的三张财务报表.m4第67节5-如何安全地公转私.m4第68节6-各种企业类型的区别及用途对比.m4第69节7-公司买车的利弊分析.m4第70节8-合理安排企业社保.m4第71节9-建立老板的钱包公司.m4第72节10-金税三期和金税四期有何威力？.m4第73节11-居间费怎么入账？.m4第74节12-老板怎么给自己发工资最划算？.m4第75节13-缺成本票怎么办？.m4第76节14-巧用企业办公软件，轻松设计财务审批流程.m4第77节15-如何通过业务数字化系统，实现业务和财务融合？.m4第78节16-如何招聘和面试_一个好财务.m4第79节0-自己动手注册公司.m4第80节1-去哪里办理营业执照.m4第81节2、该选择什么企业类型.m4第82节3、怎么取到好记好传播的公司名.m4第83节4、注册资本写多大合适？.m4第84节5、股份比例该如何确定.m4第85节6、注册地址有什么要求.m4第86节7、经营范围应该怎么填.m4第87节8、法人、董事、监事、经理该填谁？.m4第88节9、公司印章怎么办理？.m4第89节10-基本户和一般户的区别.m4第90节11-选哪家银行开户更合适.m4第91节12-银行开户的具体办理流程.m4第92节13-对公转账的操作注意事项.m4第93节14-银行回单及流水单的获取.m4第94节15-如何自己完成税务登记.m4第95节16-如何自己完成报税.m4第96节20-三大报表之资产负债表.m4第97节21-三大报表之利润表.m4第98节22-现金流量表.m4第99节23-税务合规的核心原则和两条红线.m4第100节24-公司的三大税种.m4第101节25-税务筹划的风险及合规注意事项.m4第102节26-五险一金的用途.m4第103节27-五险一金的缴费比例.m4第104节28-怎么给自己和员工上社保.m4第105节29-怎么给员工上公积金.m4第106节17-如何自己开发票.m4第107节18-如何用会计软件自己记账.m4第108节19-学会看公司的三大财务报表.m4第109节30-税前工资和税后工资的计算.m4第10节注册地址开公司没有注册地址怎么办？.m4第110节注册商标前，应该了解的基础知识.m4第111节注册商标的流程，周期和费用.m4第112节如何查询商标是否已经被别人注册？.m4第113节手把手带你提交一次商标申请.m4第114节提交商标申请之后还有哪些注意事项.m4第115节01-你真的需要融资吗？.m4第116节02-投资人想投什么样的企业？.m4第117节03-不同投资人有什么区别.m4第118节04-第一次融资有哪些渠道.m4第119节05-融资都有哪些阶段？.m4第120节06-投资人是怎么看BP的？.m4第121节07-一份好BP要能引起投资人的兴趣.m4第122节08-BP的核心是讲清你的业务逻辑.m4第123节09-一份好的BP应该包含哪些内容.m4第124节10-手把手教你如何写一份BP.m4第125节11-三分钟路演.m4第126节12-不靠谱的投资人.m4第127节13-偷点子的投资人.m4第128节14-如何跟进投资人意向.m4第129节15-投资阶段要签订的3个协议.m4第130节16-TS确定投资意向的一些关键条款.m4第131节17-拿到TS后，要不要立即签.m4第132节18-TS里有约束性的条款.m4第133节19-融资相关风险.m4...

2024-02-23 税种税务 税务局税种

腾小渔2023年C4D视觉提升综合实训班

课程介绍腾小渔2023年C4D视觉提升综合实训班课程目录第一章：产品海报篇1-1第一课游戏手柄（一）.m41-2第二课游戏手柄（二）.m41-3第三课游戏手柄（三）.m41-4第四课复古海报（一）.m41-5第五课复古海报（二）.m4第二章：人物i篇2-1第六课赛博朋克人物（一）.m42-2第七课赛博朋克人物（二）.m42-3第八课赛博朋克人物（三）.m42-4第九课赛博朋克人物（四）.m42-5第十课Midjourey学习.m42-6第十一课MidjoureyIP建模（一）.m42-7第十二课MidjoureyIP建模（二）.m4第三章：商业变现篇3-1第十三课MidIP建模（三）.m43-2第十四课MidIP建模（四）.m43-3第十五课模拟商业海报（一）.m43-4第十六课模拟商业海报（二）.m43-5第十七课美妆场景海报（一）.m43-6第十八课美妆场景海报（二）.m4第四章：复杂场景篇4-1第十九课夏日场景海报（一）.m44-2第二十课夏日场景海报（二）.m44-3第二十一课夏日场景海报（三）.m44-4第二十二课夏日场景海报（四）.m4第五章：三维动态篇5-1第二十三课游戏手柄动画（一）.m45-2第二十四课游戏手柄动画（二）.m45-3第二十五课动态海报.m45-4第二十六课毕业总结.m4...

2024-02-22 海报C4D如何制作 海报c4d

分身术水彩小物团练2023年第1期

课程介绍分身术水彩小物团练2023年第1期文件目录课件.zi1-水彩花卉植物示范01.m42-水彩花卉植物示范02.m43-作业讲解-3.m44-【甜品＋动物】主题示范.m45-【甜品+动物】主题示范2.m46-【甜品+动物】主题示范3.m47-【甜品+动物】主题示范4-2.m47-【甜品+动物】主题示范4.m48-魔法主题-1.m49-魔法主题-2.m410-魔法主题--排版5.m411-作业修改.m412-主题示范—中秋（草稿篇）.m413-主题中秋古风（线稿篇）.m414-魔法主题上色4.m415-魔法主题上色3.m416-自选主题中秋（铺色篇）.m417-自选中秋主题（细化篇）.m418-作业修改.m419-中秋主题（小物篇）.m420-【加课】随性小物-2.m420-【加课】随性小物-3.m420-【加课】随性小物.m421-【加课】随性小物2-1.m421-【加课】随性小物2-2.m421-【加课】随性小物2-3.m422-作业修改-2.zi22-作业修改.m4...

2024-02-21 小物set 小物物图片

【小裂变出品】企业微信裂变增长实战课

课程介绍课程来自于【小裂变出品】企业微信裂变增长实战课文件目录00.开篇词：企业微信—未来3-5年的新流量、新玩法、新增长.m401.第一课：企业微信与个人微信的区别.m402.第二课：企业微信【客户联系】：运营好私域客户，让客户认识你.m403.第三课：企业微信【客户群】：做好社群用户运营，让客户了解你.m404.第四课：企业微信【客户朋友圈】：有方法的发布朋友圈，让客户想起你.m405.第五课：企业微信【商品图册+对外收款】：交易能力，让客户认可你.m406.第六课：企业微信【群直播】：私域直播带货新玩法.m407.第七课：企业微信【任务裂变】：联动服务号沉淀私域客户.m408.第八课：企业微信【好友裂变】：源源不断的高效获客.m409.第九课：企业微信【群裂变】：规模化建立社群客户池.m410.第十课：活动实操：企业微信裂变活动的4个关键点.m411.第十一课：创维电视1场活动增长3w+好友.m412.第十二课：瑞幸咖啡——1天增长19000+好友.m413.第十三课：琥珀亲子3周增长10w+家长用户.m414.第十四课：网易有道精品课一场活动增长近2w好友.m415.结语：企业微信私域增长闭环.m4...

2024-02-20 企业微信 微信裂变怎么解决 企业微信 微信裂变怎么办

狐妖小红娘 [内附全系列]

资源名称：狐妖小红娘[内附全系列]资源简介：《狐妖小红娘》的故事围绕人与妖之间的爱情展开。根据古典小说记载，世上有人有妖，妖会与人相恋，妖寿命千万年，人的寿命有限，人死了，妖活着。人会投胎转世，但投胎以后，不记得上辈子的爱。妖如果痴情的话，就去找狐妖ldquo购买rdquo一项服务，让投胎转世的人，回忆起前世的爱。狐妖红娘这一个角色就这样诞生，作品主要讲述了以红娘为职业的狐妖在为前世恋人牵红线过程当中发生的一系列有趣、神秘的故事。...

2024-06-11 狐妖小红娘狐妖小红娘漫画 狐妖小红娘狐妖苏苏

uniapp陪诊小程序

资源名称：uia陪诊小程序资源简介：从零到一使用uia技术栈搭建的企业级的项目，陪诊小程序，项目效果演示和相关截图如下，真正实际公司中开发的陪诊小程序。...

2024-02-19 恐龙天文奇观 恐龙天空

小恒学长Ernesto 提分觉醒之作文55+——作文全套上分系统课

课程介绍课程来自于小恒学长Ereto提分觉醒之作文55+——作文全套上分系统课文件目录配套资料高考作文素材积累合集：（1、审美（绘画）2、社会科学类著作（国内）3、美学理论、音乐理论4、社会科学类（国外）5、人物（中国）6、老子《道德经》）(1)（无水印版）[防断更微502212423].df2020高三二模范文[防断更微502212423].df2021高三各区二模范文合集（无水印版）[防断更微502212423].df2021一模范文[防断更微502212423].df2022模拟卷作文汇编（解析版）[防断更微502212423].df2022高三各区二模范文[防断更微502212423].df2022一模范文[防断更微502212423].df1_8-8.中心论点、论题、分论点从来没搞清过？——一个视频搞定.mov1_5-5.你从没弄懂过的概念——思辨.mov1_27-27.分论点进阶篇（三）——本论三层“急救包”（论证框架SOP）加餐补丁.mov1_3-3.立意的王炸级标准化操作流程SOP--运思表.mov1_10-10.作文立意杀招——一眼看透现象的本质的能力——NLP理解层次模型（二）.mov1_11-11.作文立意杀招——一眼看透现象的本质的能力——NLP理解层次模型（三）.mov1_26-26.分论点进阶篇（三）——本论三层“急救包”（论证框架SOP）.mov1_19-19.你从没在意过的技巧：下定义（技巧大招——切割逻辑）.mov1_1-1.导论课--拥有这3个能力，作文55+必拿下.mov1_6-6.读题表、运思表实战演练.mov1_22-22.分论点的构建原理——阐释型.mov1_24-24.分论点进阶篇（一）——无脑展开.mov1_12-12.高考作文必考材料类型——关系类（知识铺垫）【伪关系、诡辩】.mov1_13-13.关系类材料终极杀招之——一元正反（一）同父异母类.mov1_20-20.你从没在意过的技巧：下定义（实战篇）（一）.mov1_16-16.比喻类材料技巧大招——定语逻辑（一）.mov1_9-9.作文立意杀招——一眼看透现象的本质的能力——NLP理解层次模型（一）.mov1_17-17.比喻类材料技巧大招——定语逻辑（二）.mov1_15-15.关系类材料终极杀招之——二元类技巧.mov1_23-23.分论点的构建原理——论证型.mov1_28-28.标题的玩儿法.mov1_4-4.辩证与骑墙——天使与恶魔仅一线之隔.mov1_25-25.【重点！请认真观看！】分论点进阶篇（二）——理由为王.mov1_18-18.你从没在意过的技巧：下定义（知识储备）.mov1_14-14.关系类材料终极杀招之——一元正反（二）双刃剑模式.mov1_21-21.你从没在意过的技巧：下定义（实战篇）（二）.mov1_7-7.辩证、思辨、骑墙实战演练.mov1_2-2.审题的王炸级标准化操作流程SOP：读题表.mov28-28.标题的玩儿法_ev[防断更微502212423].m429-29.引论的玩儿法（基本原理）_ev[防断更微502212423].m430-30.引论的玩儿法——实战演练_ev[防断更微502212423].m431-31.如何讲好道理？——论证的技巧（一）基础准备_ev[防断更微502212423].m432-32.如何讲好道理——论证的技巧（二）句子功能大盘点_ev[防断更微502212423].m433-33.如何讲好道理——论证的技巧（二）：写什么（1）_ev[防断更微502212423].m434-34.如何讲好道理——论证的技巧（二）：写什么（2）_ev[防断更微502212423].m435-35.如何讲好道理——论证的技巧（三）——怎么写（语言组织问题）_ev[防断更微502212423].m436-36.巩固论证——一篇文章的高光绝杀_ev[防断更微502212423].m437-37.沉浸式手把手带你写作文（一）——从思考到提纲_ev[防断更微502212423].m438-38.沉浸式手把手带你写作文（二）——一篇文章的诞生1（矛盾am成长型思维）_ev[防断更微502212423].m4...

2024-02-19 作文movie review 作文 没想到

张琳《24天阿里HRBP训练营》第十四期 人资学堂口碑课程全新升级

资源介绍HRBP是HR高薪岗位的扛把子之一，前景好、薪水高，但挑战大，许多BP甚至在转型一年后，发展得依然不顺利：如何做一个在业务上有影响力的BP？BP该如何发现问题？分析问题？解决问题？BP的职业发展路径是怎样的？如何精通业务做到高管？24天阿里组织发展专家亲自带班辅导你成为一名精通业务的HRBP为什么推荐你学习本课程？资源目录1-追本溯源：你究竟是HRBP还是换了个名字的HR而已.0发刊词.m42-追本溯源：你究竟是HRBP还是换了个名字的HR而已.1HRBP我们因何而来.m43-追本溯源：你究竟是HRBP还是换了个名字的HR而已.2HRBP之道术器.m44-追本溯源：你究竟是HRBP还是换了个名字的HR而已.3阿里政委是如何工作的.m45-HRBP核心能力一：懂业务--如何快速且深入的懂业务.1懂业务之使命愿景价值观.m46-HRBP核心能力一：懂业务--如何快速且深入的懂业务.2懂业务之战略的五种类型.m47-HRBP核心能力一：懂业务--如何快速且深入的懂业务.3懂业务之绘制战略地图.m48-HRBP核心能力一：懂业务--如何快速且深入的懂业务.4懂业务之搭建绩效管理体系.m49-HRBP核心能力之二：推文化--如何将企业文化真正做成生产力1推文化之打开企业文化新认知.m410-HRBP核心能力之二：推文化--如何将企业文化真正做成生产力.2推文化之文化落地的六大工具.m411-HRBP核心能力之三：促人才--人才选拔与信任打造.1促人才之把好人才入口关.m412-HRBP核心能力之三：促人才--人才选拔与信任打造.2促人才之人才发展全景图.m413-HRBP核心能力之三：促人才--人才选拔与信任打造.3促人才之如何与业务leader建立信任.m414-HRBP核心能力四：提效能--人效提升的底层逻辑和方法.1提效能之人效的全面认知.m415-HRBP核心能力四：提效能--人效提升的底层逻辑和方法.2提效能之战略追踪的工具.m416-成功转型：三支柱的高效协同和HRBP的转型之路.1华为和腾讯的HRBP模式.m417-成功转型：三支柱的高效协同和HRBP的转型之路.2HR三支柱的协同与转型.m418-成功转型：三支柱的高效协同和HRBP的转型之路.3HRBP的四大思维模式.m4...

2024-02-19 人员核心能力 核心能力定义

韩刚口译小白班

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2024-02-10

小飞训练营14期2023.2月

课程介绍课程来自于小飞训练营14期2023.2月文件目录2.23小飞.m42.16小飞.m42.21小飞.m42.28小飞.m42.14小飞.m43.16小飞.m43.7小飞.m43.14小飞.m43.30小飞.m43.23小飞.m43.21小飞.m43.2小飞.m43.9小飞.m43.28小飞.m44.6小飞.m44.18小飞.m44.13小飞.m44.11小飞.m4...

2024-02-03 于小飞的视频 于小飞的三个老婆都是谁