高级会计考试包括什么？高级会计师考试科目为“高级会计实务”，主要考查会计、财务、税务等相关理论知识和灵活性、政策法规的灵活性。可实施性；考生分析、判断、处理会计业务的能力和解决会计工作中实际问题的综合能力。详情见下文。1、高级会计考试的内容高级会计师考试科目为“高级会计实务”，目前采用无纸化考试模式。由于我国缺乏高层次的会计人才，很多考区都出台了扶持政策。例如，部分城市持有注册会计师证书和税务会计师证书的学生可以免考。gt高级会计实务”考试，直接参加高考。但需要通过电话或面谈方式与当地财政部门协商，核实豁免信息条件。<2、高级会计师证书有效期高级会计师的成绩会保留数年，具体取决于您达到的截止分数。高级会计职称的考试成绩分为两个等级，一个是国家线，一个是申请考试的地区线。《高级会计实务》成绩达到国家级的考生，成绩有效期一般为3年。在这三年内，只要通过审核，就可以获得永久高级会计师职称。如果“高级会计实务”分数达到省市线，一般情况下会有一年的复习机会，一般是两次机会。如果抓住这两个机会，还可以获得永久的高级称号。如果您在成绩有效期内未能通过高级委员会的评估，则需要重新参加高级会计实践。3.考试中可能出现的问题①题目中没有标记意识，导致思考时忽略题目的重点。没有计算机实践经验，或者考前过度依赖纸质材料，很有可能在考试过程中无法适应机考，不了解机考的一些功能。因此，我们不能错过准备过程中的任何细节。②我不熟悉机考，所以找不到计算器。考试过程中必须使用计算器，否则很容易出现错误的数值结果，导致整题不及格。我们也可以避免这个错误。能否在考试前摆脱纸质试卷，多次运行计算机模拟考试系统，仍然是个问题。...

2022-07-05 会计高级资格考试 高级会计学考试

什么是初级会计师考试？初级会计师考试科目包括“经济法基础”和“初级会计实务”。参加初级资格考试者，需在一年内通过以上两门考试科目，方可取得初级资格证书。1.初级会计师考试的内容是什么考试内容分为以下两个科目：《初级会计实务》：这个科目比较难。部分内容与实际会计工作密切相关。课本中的知识很大一部分是需要计算出来的。不仅如此，试题也非常灵活。经济法基础：本科目主要是基本法律法规。可以使用思维导图的形式，为本学科的内容建立知识框架，将零散的知识系统化，便于后期复习和记忆。有组织。每个学科都有不同的学习方法，探索每个学科的技能，踏踏实实做事，好好复习。小编在此祝各位考生取得好成绩。2、如何制定初级会计学习计划1、在准备初级会计考试的过程中，考生可以设定一些阶段性的小目标和相应的奖励机制。如果达到了阶段性的目标，您可以获得奖励，这将使我们在学习过程中更有动力。.2、在设计初级会计学习计划时，建议考生充分考虑自己的实际能力和时间，尽量不要安排过重的学习任务。3、学习计划要符合教材的重点。两个主要会计科目的每一章的重要性和学习难度是不同的。在制定计划时，应考虑为难以理解的关键章节和考点预留更多的学习时间。.3、初级会计凭证有什么用获得初级会计师证书，不仅可以提高一个人的专业能力，还可以提高求职时的通过率。可直接与工资福利挂钩，可享受政府出台的补贴政策。部分地区在规定时间内取得的初级会计凭证还可申请1000元至2000元不等的补贴金额。推荐内容：初级会计职称的认证机构在哪里？初级会计师一年要参加2022年考试多少次？...

2022-07-04

什么是高级会计师和注册会计师考试？高级会计师属于会计职称，注册会计师属于职业证书。成为高级会计师，需要经历评估和评估相结合，但CPA考试不需要评估。想了解更多详情的考生，请与小编一起阅读以下内容！1、高级会计师和注册会计师考试的内容是什么高级会计师考试agt科目为“高级会计实务”，目前采用无纸化考试模式。注册会计师考试专业阶段的考试科目为“审计”、“财务成本管理”、“经济法”、“会计”、“企业战略与风险管理”，以及“税收法”。2、如何做到自律1.给自己一个时间限制。没有时间限制，你90%的时间都会被浪费掉。2.立即做现在的事情，提前考虑未来的事情。事不宜迟，是对事情最好的态度。马上做可以让你放心，提前准备可以减少事故。3.早上醒来时不要立即“玩”。花5分钟，闭上眼睛想一想今天要做什么，翻身伸展一下，你的身心就会慢慢被唤醒。这种平缓渐进的起床方式，可以避免起气，帮助大脑恢复意识。3、高级会计师审核流程是什么考生通过高级会计师考试--gt自行准备相关材料，提交相关部门（省人力资源和社会保障厅、省财政厅指定的办事部门）初审--gt初审通过后进行论文答辩--gt答辩结束后，省高院审查委员会集体审查--gt集体审查通过后，进入公示阶段。说明：由于考试政策和考试内容随着实际情况不断变化和调整，东澳会计在线本频道向考生提供的高级会计师考试时间信息仅供您参考。信息为准。...

2022-07-04 高级会计师与注册会计师考试内容 注册会计师报考高级会计师

什么是初级会计师考试？随着2022年报名期的结束，不少考生也在讨论考试内容的分配问题。我想以此作为参考。小编整理了一些关于考试内容的相关资料。想知道的考生，小编在下面都分享出来，仔细阅读。1、什么是初级会计师考试考试内容分为以下两个科目：《初级会计实务》：这个科目比较难。部分内容与实际会计工作密切相关。课本中的知识很大一部分是需要计算出来的。不仅如此，试题也非常灵活。经济法基础：本科目主要是关于基本法律法规的。可以使用思维导图的形式，为本学科的内容建立知识框架，将零散的知识系统化，便于后期复习和记忆。有组织。每个学科都有不同的学习方法，探索每个学科的技能，踏踏实实做事，好好复习。小编在此祝各位考生取得好成绩。2、拿到初级会计师证书后的晋升路径是什么古语有云，一技之长，天下自如。会计就是这样一种技能，一种手艺。会计人才的培养方式是垂直培养。当您拥有初级会计证书时，您可以从初级会计到中级到高级财务会计。这是一条天然的晋升路线，每个阶段都是技能和知识的积累。，当你掌握了这些技能后，你就可以在任何单位快速上手了。3、预备考试经验初级考试的重点是考基础知识，所以最重要的是打好基础。首先要掌握课本中的例题，然后做一些真题，然后根据自己的知识薄弱点进行有针对性的学习。.同时，你的基础越扎实，你的过程就越完善，你的努力越坚持，你的成长就越容易实现质的飞跃。初级会计师就是这种情况。坚持是最重要的。平时每天都花零碎的时间看书，背知识点，复习题，巩固，不知不觉就进步了。推荐内容：主会计凭证号查询方法2022年初级会计考试大纲有什么变化？...

2022-06-28 初级会计实务初级会计证 初级会计实务考试

初级会计考试有什么内容？初级会计考试的内容是什么，我应该报名吗？相信这是很多第一次接触初级会计的小白心中的疑问。在这里，小编为大家整理了初级会计考试的相关内容。过来看看。1、初级会计考试的内容是什么考试内容分为以下两个科目：《初级会计实务》：这个科目比较难。部分内容与实际会计工作密切相关。课本中的知识很大一部分是需要计算出来的。不仅如此，试题也非常灵活。经济法基础：本科目主要是关于基本法律法规的。可以使用思维导图的形式，为本学科的内容建立知识框架，将零散的知识系统化，便于后期复习和记忆。有组织。每个学科都有不同的学习方法，探索每个学科的技能，踏踏实实做事，好好复习。小编在此祝各位考生取得好成绩。2、会计初级考试刷题能过吗？复习题目只是考试准备的一部分。刷题是不能完全通过考试的。可以先通过教材中考试科目的知识点，梳理基本脉络和框架，了解基本概念和知识点。通过视频教学巩固知识点。在冲刺阶段，建议考生通过做“初级会计实务”和“经济法基础”的真题和模拟题帮助总结，通过无纸化机考模拟体验实战感系统。不要忘记复习以前做错或没有掌握的知识点。3、经济法基础的考察要点近三年的考试，第4章和第5章的成绩占20%左右，是《经济法基础》的重要一章。第8章的平均分占总分的15%，也是“经济法基础”科目的重要一章。其他章节的分数基本在10%左右，第1章、第2章、第7章的考试概率比较低。最后，小编总结了以下章节的重要性顺序，仅供考生参考：Chater4gtChater5gtChater8gtChater6gtChater3gtChater2gtChater1gtChaterVII。推荐内容：初级会计证书的目的是什么？初级会计证好不好？...

2022-06-28 经济法基础 初级会计实务哪个难 经济法基础 初级会计实务的书是哪出版的

什么是高级会计考试？如果你想参加高级会计考试，考试的科目内容是所有报名的考生都必须知道的内容，所以小编就知道了，想了解更多考试内容的考生，快来看看下面！1、高级会计考试的内容是什么高级会计考试题目是高级会计实践，题目类型是案例研究，主要考查考生解决实际问题的能力。本科目突出考试的实用性，强调对会计业务及复杂经济活动相关问题的分析、判断和提出解决方案的能力。参加高级资格考试并达到国家资格标准的，可在“全国会计资格评定网”下载打印考试合格成绩单，3年内参加高级会计师资格评定。2、如何注意论文排期出版时间问题是出版期刊不可回避的问题。不是我们写了一篇论文，如果我们愿意，我们可以在几个月内发表。一般来说，期刊的论文排期会在1-3个月左右，一些比较热门的期刊可能会直接将今年投稿的论文安排到明年发表。所以，同学们一定要明确申请的审核和申报月份，比如哪个期刊的排期更适合审核时间。同时，要注意论文的准备时间。小编建议大家尽早准备。如果您已经了解高级会计实践，您可以在准备高级会计实践的同时准备论文。不要等到财政部出台审查政策才开始准备论文。3、2022年高级会计师考试准考证印制注意事项1、准考证必须打印在A4纸上，不需要区分正反面。2、推荐使用IE浏览器下载准考证。3、打印前仔细检查姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确。说明：由于考试政策和考试内容随着实际情况不断变化和调整，有关在线渠道向考生提供的高级会计师考试科目信息仅供您参考。以公布的信息为准。...

2022-06-24 会计证考试准考证 全国会计职称考试准考证

您知道初级会计考试的内容吗？很多考生想报考初级会计，但对初级会计考试的内容了解不够。小编还帮同学整理了一些考试相关的内容，考生千万不要错过！快来了解一下吧！1.你知道初级会计考试的内容吗？初级会计考试包括两门科目，即“初级会计实务”和“经济法基础”。考试内容更倾向于基础知识点。学习的时候，一定要打好基础！第2、初级会计学习技巧1、整理笔记，做错题本如果你想快速收集证据，考生不能忽视整理笔记和建立错误试卷的重要性。在准备初级会计考试和基础准备后可以整理错题，笔记可以在备考中整理准备阶段。2、听、说、读、写，记忆力快初级会计考试有很多内容需要背诵。如果考生没有合适的方法，确实很难记住。对于需要背诵的内容，考生可以采用阅读、听写、听音频等方法背诵。3、快速行动，预留时间如果您决定开始准备初级会计考试，那么每一分钟都很重要。准备考试最重要的是学习时间。进入备考基础阶段后，为保持学习的连续性，养成备考初级会计考试的良好习惯，建议考生每天保证2-3小时的学习时间，以确保学习质量，为加强阶段和冲刺打下坚实的基础。准备阶段。希望各位考生能够好好规划，尽快开始备考，拿到证书后你会发现所有的努力都没有白费。3.推迟初级会计考试的难度是否发生了变化？虽然2022年初级会计考试已经推迟，但预计考试难度不会有太大变化，原因有二：1、如上所述，教学大纲是考试的指挥棒。只要2022年初级会计考试的考试大纲不发生变化，考试就不会超出大纲规定的范围，难度也不可能发生变化。大的。2、本着公平公正的原则，初级会计考试的难度水平相对稳定，在某一年几乎没有出现特别困难或特别简单的情况。因此，预计2022年的考试难度应该与往年相近，不会因延期而改变。此外，考试的推迟也意味着考生有更多的时间准备考试。相信只要努力学习，准备好考试，无论初级会计考试难度如何变化，大家都能适应变化！...

2022-06-23 2022年初级会计什么时候考试 2022年初级会计考试时间确定了吗

课程介绍：这是一组改变睡眠质量的课程。课程共8个部分：睡眠混乱、睡眠全息观、睡眠五脏腑，传统医学教你安神助眠，改善心情，睡好觉，助眠，创造健康从生活方式入睡，并以正念帮助入睡。课程目录：00试播片是睡你的奢侈品吗？01你有睡眠电源吗？02你的睡眠怎么样？（上）03你的睡眠怎么样？（下）04睡眠全息图05【大观】如何看待睡眠的整体06【系统视图】睡眠是系统问题07【平衡观】阴平阳秘09[根视图]找到根08【能量观】充足能量，提高睡眠能力10【疾病观】影响睡眠的四大原因11睡眠与心肾的关系13睡眠与脾胃的关系14生物钟下降12睡眠与肝胆的关系15重启生物钟16安心睡眠（第1部分）18安心睡眠（第2部分）19滋补正邪，酣睡（上）17安心睡眠（中）20阳正和雨邪睡得很香（中）21益义辟邪，酣睡（下）相识22年23如果你想喝琵琶，请马上提醒我26梦与睡眠2524别做黑梦，我很深27用催眠解决失眠（上）30睡在云端是什么体验（上）28使用催眠解决失眠（第二部分）29行为与睡眠34芳香疗法对助眠的实证作用32吃好睡好（第1部分）33吃好睡好（第2部分）31八段锦香薰助眠的35种方法36种常见的有助于睡眠的精油及其身心分析37如何营造优质的睡眠环境38健康睡眠符合四个季节39从脑科学解读睡眠40用脑科学教你摆脱失眠41正念脑科学帮助您有效睡眠42正念练习（第1部分）43正念练习（第2部分）.Jz52_dowox.utto{ox-hadow:iet0001x#0084ff!imortatcolor:#ffffff!imortat}.Jz52_dowox.utto:hover{ackgroud-color:#0084ff!imortatcolor:#fff!重要}.Jz52_dowox.utto.rimary1{背景颜色:#0084ff!imortat颜色:#fff!imortatox-hadow:oe!imortat}.Jz52_dowox.utto.rimary1:hover{背景颜色:#0084ff!imortatcolor:#fff!imortat}.jz-ou.jz-ou-cotaier{width:620x}.jzifo-dow{ackgroud-color:#f2f2f5}.jzifo-dow.Jz52_dowoxh4{color:##0084ff}.jzifo-dow.Jz52_dowox{color:#888}h3.Jz52_dowox{order-left:5xolid##0084ffackgroud-color:#color:#000000}.jzft.1a,.jzft.2跨度，.jzt.1跨度，.jzt.2跨度{颜色：##0084ff}.jzft.1，.jzt.1{颜色：#000000}.jzt.2,.jzft.2{颜色：#888}.jz-ou.title{颜色：#000000背景：#}.jz-ou.jz-ou-cotaier{背景：#fff}/*CSS文档*/下载地址：百度网盘l0ju重要提示：下载有问题？点我查看帮助手册提示：本站默认解压密码：www.i3.c声明：内容转载于网络。如果侵犯了您的版权利益，请联系我们，我们会尽快删除！重点：本站微信公众号现已开通！公众号：电脑狂人，一定要注意防迷路哦~当然，网站上也有看不到的好内容。请小斌喝可乐支付宝奖励lt/gt微信打赏lt/gt...

2022-05-19 000~FFF FFFB0000

编辑点评：一本书读懂人力资源管理心理学df电子书是由宋联可所著，讲述了心理学对于人力资源的应用，通过一些案例，帮助读者分析出属于自己心理学应用能里，进而加强实际工作能力。一本书读懂人力资源管理心理学df电子书预览图《一本书读懂人力资源管理心理学》作者简介宋联可，人力资源心理学专家，南京大学商学院博士，美国密苏里大学访问学者，中华讲师网高级合伙人，影响力集团明星讲师，网易云课堂讲师，培训旗舰店网站首席培训师。历任集团总经理助理、资深策划师、大学老师、人力资源总监、高级顾问、总经理，是集聚理论研究、实战经验、授课风采三大优势的学者与老师。《一本书读懂人力资源管理心理学》主要特点首先，系统完整地将人力资源管理心理学学科的基本概念、理论加以表述，内容清楚准确而规范；其次，围绕着管理型人才的工作目标，突出了对管理职业技能的具体培养；再次，将国内外的最新研究成果，融入本书的理论阐述和案例分析中，为读者带来最需要的思考结果；最后，本书在编写体例上，将概念目标、背景分析、案例内容、操作原则和操作方法一目了然地展现，能够很好地体现思维脉络，便于读者学习和吸收。全书总共九个章节，内容包括学科的概述、从心管理的境界、角色定位、人员招募、人员测试、培训开发、绩效管理和薪酬福利等。内容翔实、分析清晰，是本书一以贯之的写作特色和原则。《一本书读懂人力资源管理心理学》读者评价早晨等挂号的时候看完的。和心理学的关系并不多，其实还是一本人力资源概论的书，而学术性和专业性比不上市面上大多数人力资源概论的教材。加了一些案例，结合还可以，总之少点意思。不过附录的5D测试，算是这本书的特色，至于有用与否，见仁见智吧。书中的附录部分关于5D人力资源测试的问卷可以做一下，比较有意思。书中介绍作者是做5D研究的，如果书中能有一些关于这方面的内容就更好了。另外书名和内容略有偏差，不过书中的案例可以看一看。...

2022-05-15 心理学人力资源管理方向考研 心理学人力资源管理方向

编辑评论：人力资源新手成长笔记df是一本以讲故事的形式教你成长的书。如果你是人力资源从业者，那么强烈推荐阅读本书。作者的文风让你可以学习知识而不感到反感。人力资源新手成长笔记df内容乐乐是职场新人，一直在寻找有一定技术含量但适合女生长期发展的工作。听听其他人对可以满足您愿望的人力资源工作的看法。经过不懈的努力，她终于找到了一份比较满意的工作，人力资源助理。更让人欣慰的是，她还遇到了人生中的尊贵之人——师傅Kitty。经过不断的学习和磨练，乐乐迅速成长为公司人力资源工作的中坚力量，并开始带徒弟。如果你想和主角一样，请跟着她一起回顾当年的故事，相信你会更好。人力资源新手成长笔记df作者屠曦，毕业于医学院临床医学专业；拥有近十年人力资源工作经验，是一个爱学习、爱分享的职场人士。我希望通过这本书与职场新人分享自己的一些经验和想法。人力资源新手成长笔记df部分目录启动第1章：初探大门人力资源必须是人力资源人力资源是做什么的第二章方法、方法或方法师父带门，修行因人为您的时间增值把握人力资源的作用基础知识第3章：招聘方面如果你想练习招聘技巧，请先阅读职位描述提前沟通，不要做无用功第四章：招聘渠道的三轴三板斧海量网络招聘快速高效的现场招聘三轴双向选择校园招聘第5章采访前奏面试前筛选简历的技巧电话面试并不容易。电话采访前奏123面试过程的前奏面试前奏面试指南第6章面试中面试的时候，我会走进面试的实际领域面试过程中的面试记录面试中的行为面试面试中的初次复试面试中的无铅小组面试人力资源新手成长笔记df精彩内容人力资源必须是人力资源明天是乐乐上班的第一天。她暗自鼓励自己一定要努力。晚上我很早就躺在床上，却睡不着。想想明天会发生什么？你会遇见谁？乐乐既兴奋又紧张。我一夜没睡好，早上很晚才醒来。乐乐吓坏了，抓起一件无袖衬衫，穿上牛仔裤，跑出了门。幸运的是，他没有迟到。8点59分，乐乐满头大汗跑到公司门口。哇！很多气质不错，着装正式的男生进进出出公司。只听“你好，你是今天来汇报的人力资源部同事李乐吗？欢迎你加入我们。”前台的女孩看到乐乐，很专业的跟乐乐打招呼，递上一张纸巾。“擦汗，”女孩继续说。“是我，很高兴认识你。”乐乐回答。我有点不好意思，觉得自己好像和大家有点格格不入，心里不舒服。不知道出了什么问题。乐乐尴尬地坐在那里，看看别人又看看自己，发现自己的打扮有些不一般。前台的姑娘很懂事，笑着对乐乐说：“我们规定周一到周四必须穿正装，明天一定要记住！休息一下，我带你去找主管凯蒂。”“好的，我会注意的，非常感谢。”乐乐高兴地回答，心想她很快就会见到凯蒂老师了。乐乐想起了采访的场景。Kitty是那天的面试官。她留着一头短发，脸上挂着笑容，气质很好，穿着简单得体。她说话很轻柔，整个面试过程也很专业，很佩服。乐乐想，“这才是人力资源人员该有的样子！”还在想着，前台的女孩说：“我们去见主管Kitty。”乐乐看到Kitty很兴奋，但很快她发现Kitty似乎对自己不太满意。乐乐有一个特点，就是敢于说出自己的想法。她对基蒂说：“基蒂先生，你对我今天穿的衣服不满意吧？做人事工作，首先得像个人事工，我穿得不合适今天，我做的不对，你直接批评我！我明天改，我刚才在前台就知道了，对不起。”Kitty想了想说道：“你的态度很真诚。今天是你上班的第一天，也是你进入人力资源的第一天。我觉得这是一个很重要的开始。做这份工作，专业的职业形象是很重要，希望你从第一天起，就严格遵守自己的规范。我也喜欢直，希望你不要介意。”乐乐连忙道：“基蒂先生，批评我吧，我做错了。”“你今天的着装真的让人觉得你是个学生，估计别人不会认为你是从事人力资源工作的。你的想法是正确的。你既然从事专业工作，首先你要有专业的外貌。内功需要慢慢培养和学习，外表容易达到，也可以为你锦上添花。所以你可以先在外面塑造个性风格。”……...

2022-05-13 面试成长经历 面试中的成长

编辑评论：预见人力资源df作者李舟安，副标题：《新时代HR的进化方法论》，大数据时代，传统的HR工作方式即将被淘汰，如果不尽快转型，在不久的将来会被时间淘汰，让我们看看新时代的HR会如何运作。预见人力资源df预览部分“预见人力资源”第1章传统管理已过时//31、HR要小心留住90后员工//32、是忠诚的员工吗//73、不要碰天空，这就是你失去尊重和信任的原因//84、核心人员离开，你以为只是钱和委屈//115、90后拒绝“口号”管理//13第2章传统招聘行不通//171、从培养新人到“抢人才”//172、为什么高薪工作和优秀人才不愿意来//213、放弃大平台，去小平台，你真以为他们有脑子水在//234、这些鲜为人知但非常有效的面试技巧//255、招聘的一些新趋势//27关于《预见人力资源》的作者李舟安，毕业于浙江大学人力资源管理专业，8年人力资源行业从业经验，甲方、乙方、创业三重行业背景。服务过的客户包括华为、阿里巴巴、美团等知名企业。新一代互联网创业者，人力资源行业观察者，现任人力资源领域知名公众号HRGO和知识付费平台HRGO学堂创始人。多篇专业文章阅读量突破10万，被评为“第一财经精英”，被多家媒体采访。《预见人力资源》简介进入大数据和人工智能时代后，作为HR，你还在坚持各种管理工具吗？您还在依靠制表分数来提高成绩吗？把自己从这些琐碎的事情中解脱出来，新时代的HR不是这样工作的。本书作者拥有8年人力资源管理经验，现为新一代互联网创业者。他跳出传统HR的角色，用自己多年的实践经验和对行业发展趋势的预测。，告诉中国HR从业者应该如何转型，如何突围，如何适应新形势，如何运用新技术手段，如何成为未来十年企业管理者真正的战略伙伴，从一个支持角色到舞台中央。...

2022-05-13 hr人力资源证怎么考 hr人力资源管理系统

编辑评论：在信息系统项目经理课程第3版df中，对信息系统项目经理职位的主要要求知识和应用技术进行了较为详细的描述。目录共享第一章信息化与信息系统11.1信息系统与信息化21.1.1信息的基本概念21.1.2信息系统基本概念51.1.3信息化基本概念71.1.4信息系统生命周期101.2信息系统开发方法121.2.1结构化方法121.2.2面向对象的方法141.2.3原型制作方法141.2.4面向服务的方法171.3传统信息系统集成技术171.3.1网络标准和网络协议171.3.2网络设备211.3.3网络服务器221.3.4网络存储技术231.3.5网络接入技术261.3.6网络规划与设计281.3.7数据库管理系统301.3.8数据仓库技术311.3.9中间件技术331.3.10高可用高可靠性的规划设计341.4软件工程351.4.1需求分析351.4.2软件架构设计441.4.3软件设计461.4.4软件工程的过程管理481.4.5软件测试及其管理491.4.6软件集成技术531.5新一代信息技术561.5.1物联网571.5.2云计算591.5.3大数据621.5.4移动互联网671.6信息系统安全技术681.6.1信息安全相关概念681.6.2信息加解密及常用算法721.6.3信息系统安全741.7信息化发展与应用811.7.1信息化发展应用新特点811.7.2国家信息化发展战略831.7.3电子政务911.7.4电子商务931.7.5工信融合961.7.6智能1001.8信息系统服务管理1031.8.1信息系统服务业与发展1031.8.2信息系统工程监理的概念与发展1061.8.3信息系统运维的概念与发展1081.8.4信息技术服务管理标准和框架1101.9信息系统规划1121.9.1大型信息系统1131.9.2信息系统的规划方法1141.9.3信息系统规划工具1171.10公司首席信息官及其职责1181.11本章习题120第2章信息系统项目管理基础知识1232.1项目管理基础1232.1.1项目概念1232.1.2项目特点1232.1.3项目与日常运营的关系1252.1.4项目和战略规划1262.1.5信息系统项目的特点1272.1.6项目管理定义1282.1.7项目管理的特点1292.2项目管理知识体系的构成1312.2.1项目管理知识体系1312.2.2应用领域的知识、标准和法规1322.2.3了解项目环境1322.2.4一般管理知识和技能1332.2.5软技能1332.3IPMP/PMP1332.3.1IPMA和IPMP133简介2.3.2PMI和PMP135简介2.4PRINCE21362.4.1PRINCE2定义和结构1362.4.2PRINCE2原则1372.4.3PRINCE2主题1382.4.4PRINCE2进程1382.4.5PRINCE2环境1392.5组织结构对项目的影响1392.5.1组织系统1392.5.2组织文化和风格1402.5.3组织结构1402.5.4PMO在组织结构中的作用1432.6信息系统项目生命周期1442.6.1项目生命周期基础知识1442.6.2项目生命周期的特征1442.6.3项目阶段1462.7信息系统项目147的典型生命周期模型2.7.1瀑布模型1472.7.2螺旋模型1482.7.3迭代模型1482.7.4V型号1492.7.5原型模型1502.7.6敏捷开发模型1512.8单个项目的管理流程1512.8.1项目管理过程组1532.8.2进程之间的互连和交互1542.8.3项目管理过程和项目管理知识领域之间的映射1542.9本章习题155第3章项目管理1573.1项目管理内容1573.1.1项目提案1573.1.2项目可行性研究报告1573.1.3工程招标1583.2可行性研究1603.2.1可行性研究161的内容3.2.2可行性研究第163步3.2.3初步可行性研究1633.2.4详细的可行性研究1653.2.5福利的预测和评估1793.3项目评估与论证1803.3.1项目理由1803.3.2项目评估1833.4本章习题185第4章项目整体管理1874.1整体项目管理概述1874.2制定项目章程1884.2.1制定项目章程的过程1894.2.2制定项目章程190的依据4.2.3专家判断1934.2.4项目选择方法1934.2.5项目启动会议1964.2.6项目目标1974.2.7自举技术1994.3制定项目管理计划1994.3.1项目管理计划1994.3.2制定项目管理计划流程2034.3.3项目管理信息系统2044.4指导和管理项目执行2054.4.1指导和管理项目执行的基础2074.4.2指导和管理项目执行的工具和技术2074.4.3指导和管理项目执行的结果2084.5监控项目工作2094.5.1监控项目工作的依据2104.5.2监控项目工作的工具和技术2114.5.3监控项目工作的结果2114.6实施集成变更控制2124.6.1整体变更控制的基础2134.6.2整体变更控制的工具和技术2144.6.3集成变更控制的结果2144.7关闭项目或阶段2154.7.1结束项目或阶段215的依据4.7.2关闭项目或阶段216的工具和技术4.7.3用于关闭项目或阶段的输出2164.8本章习题217第5章项目范围管理2205.1范围管理概述2205.1.1产品范围和项目范围2205.1.2范围管理的重要性2215.1.3范围管理流程2215.2规划范围管理2235.2.1范围管理计划2235.2.2需求管理计划2245.3收集要求2255.3.1需求分类2255.3.2收集需求的工具和技术2265.3.3需求文档2315.3.4需求跟踪2325.4定义范围2345.4.1范围定义235的工具和技术5.4.2项目范围说明书2365.5创建工作分解结构(WBS)2375.5.1WBS级别2375.5.2分解2395.5.3WBS243的作用5.6确认范围2435.6.1验证范围244概述5.6.2利益相关者的担忧2445.6.3几个术语的比较2455.7控制范围2465.8本章习题247关于信息系统项目经理课程第3版2020年下半年，信息系统项目经理考试官方教材将继续使用清华大学出版社出版的信息系统项目经理课程第三版（特别注意，部分教程材料也以信息为标题）系统项目经理第三版教程的旗帜，所有考生必须确保官方指定教材由国家计算机专业技术资格考试办公室编写，与谭志斌，刘春禄主编周立新，卢光明副主编、耿洪标等作为作者，清华大学出版社出版，教材封面见下图），信息系统项目经理课程（第3版）官方正版书籍均可在下面提供的购买地址购买。根据软考办官方通知，信息系统项目经理考试将于2017年下半年开始，根据新版考试大纲和教程，请购买新教程（购买地址在下方）.《信息系统项目经理教程》第三版由全国计算机专业技术资格考试办承办，谭志斌、刘春露主编为周立新、卢光明。副主编，清华大学出版社出版，售价138元。图片预览文件目录/k41.et共享/信息系统项目管理师考试辅导教程|├──[信息系统项目管理师考试辅导教程(第3版)].张友生.OCR版.df32.0MB...

2023-01-30 范围管理信息系统项目管理师 信息系统项目的范围管理

税务会计师考试的内容在2022年会发生重大变化吗？最近很多考生都在咨询小编这个问题，想知道税务师考试的内容有什么变化，所以小编收集了一些相关资料，今天就为大家一一解答。具体内容分享在下面，有兴趣的就在下面几段和小编一起讨论吧！1、税务会计师考试的内容会在2022年发生重大变化吗？根据小编的理解，税务师考试分为五门科目，如下：五门科目分别是税法（1）、税法（2）、税务服务实务、财务会计、税务服务相关法.考试的主题不是很多样化。第二，税务师可以在哪些单位任职？1、税务机关——通过税务会计师考试的税务干部，与会务、司法等专业人士一样，可进入各级税务机关人才库。职业方向：如果能通过国家公务员考试，就可以在政府税务部门从事税收征管工作。2、事务所——业务范围保持不变。职业方向：在税务会计师事务所、会计师事务所、企业（事业单位）从事税务筹划、税务代理、税务咨询、税务咨询等涉税事务。3、企业等行业——社会认可度不变职业方向：企事业单位会计业务的处理与审计、财务活动预测、税务实务、分析决策等。3、没有基础的考生如何匹配自己申请的科目？小编建议基础知识为零的考生第一年报考两门科目。《税法1》+《税法2》两门科目非常适合基础薄弱、上班忙碌、上班忙碌的考生。对于有宝宝的考生来说，在税师考试的五门科目中，“税法1”和“税法2”两门科目比较基础，学习难度也比较小，学起来比较容易。第一年报考这两个科目，也将为后期其他科目的学习打下基础，增加自信心。注意：由于考试政策和内容的不断变化和调整，税务会计师考试时间为仅供参考，如有异议，请以权威部门发布的内容为准。...

2022-05-08 税务师科目 税务科目分类

---资产评估师考试科目有：《资产评估基础》《资产评估相关知识》《资产评估实务（一）》《资产评估实务（二）》4科。其中资产评估基础、资产评估实务（一）、资产评估实务（二）3个科目考试成绩都是60分及格，试卷满分是100分，...资产评估师考试科目包含：《资产评估基础》、《资产评估相关知识》、《资产评估实务（一）》、《资产评估实务（二）》4科。资产评估师考试的答题方式：1、各科试题均由客观题和主观题组成，配有答题卡和答题纸。客观题部分在...资产评估师考试内容都有什么?——1、参加全部科目考试的人员，成绩有效期限实行3年滚动管理，考试人员必须在连续3个考试年度内通过5个科目的考试，方可获得注册资产评估师执业资格证书。2、符合免试条件，只参加4个科目考试的人员，成绩有效期限实行2年滚动管理...资产评估师考试难度大吗?——资产评估师考试难度大。从历年考情来看，资产评估师考试难度还是较大的。考生需在四年时间内容通过全部考试科目，获得合格成绩后方可取得资产评估师资格证书。资产评估基础考试内容覆盖面广，客观题主要考查教材基本内容，综合题...资产评估师考试资格要考几门——考试设5个科目，具体是：《资产评估》《经济法》《财务会计》《机电设备评估基础》《建筑工程评估基础》。注册资产评估师，是指经全国统一考试合格，取得《注册资产评估师执业资格证书》并经注册登记的资产评估人员。注册资产...2021资产评估师考试科目特点详解——今天给大家带来的是2021资产评估师考试科目特点详解，一起来看看吧。1、《评估基础》《评估基础》相对来说是比较基础、难度较低的科目，教材内容基本少涵盖了资产评估行业所有基础性专业知识，主要内容涉及有相关的法规准则、评估...注册资产评估师需要考试哪几门课程?——【中华会计网校-注册资产评估师考试科目】：考试设5个科目，具体是：《资产评估》、《经济法》、《财务会计》、《机电设备评估基础》、《建筑工程评估基础》。5个科目均由客观题和主观题两个部分组成，分别在答题卡和答题...资产评估师考试的考试内容——方可获得资格证书。考生应考时，可携带钢笔或圆珠笔(黑色或蓝色)、2B铅笔、橡皮、计算器(无声、无存储编辑功能)。考试分5个半天进行。《资产评估》考试时间为3个小时，其余4科考试时间均为2个半小时。资产评估师考试如果自学会很难吗?都需要考什么科目啊?——资产评估师的考试科目为《资产评估》、《经济法》、《财务会计》、《机电设备评估基础》和《建筑工程评估基础》。资产评估师考试叫做注册资产评估师考试，注册资产评估师考试共分五个科目：《资产评估》、《经济法》、《财务...资产评估师考试科目和考试时间——资产评估师考试科目《资产评估基础》、《资产评估相关知识》、《资产评估实务（一）》、《资产评估实务（二）》4科。2020年资产评估师考试时间为9月19日-20日2020年9月19日09:00-12:00资产评估基础14:00-17:00...资产评估师考试科目包含：《资产评估基础》、《资产评估相关知识》、《资产评估实务（一）》、《资产评估实务（二）》4科。资产评估师考试的答题方式：1、各科试题均由客观题和主观题组成，配有答题卡和答题纸。客观题部分在...资产评估师考试内容都有什么?——1、参加全部科目考试的人员，成绩有效期限实行3年滚动管理，考试人员必须在连续3个考试年度内通过5个科目的考试，方可获得注册资产评估师执业资格证书。2、符合免试条件，只参加4个科目考试的人员，成绩有效期限实行2年滚动管理...资产评估师考试难度大吗?——资产评估师考试难度大。从历年考情来看，资产评估师考试难度还是较大的。考生需在四年时间内容通过全部考试科目，获得合格成绩后方可取得资产评估师资格证书。资产评估基础考试内容覆盖面广，客观题主要考查教材基本内容，综合题...资产评估师考试资格要考几门——考试设5个科目，具体是：《资产评估》《经济法》《财务会计》《机电设备评估基础》《建筑工程评估基础》。注册资产评估师，是指经全国统一考试合格，取得《注册资产评估师执业资格证书》并经注册登记的资产评估人员。注册资产...2021资产评估师考试科目特点详解——今天给大家带来的是2021资产评估师考试科目特点详解，一起来看看吧。1、《评估基础》《评估基础》相对来说是比较基础、难度较低的科目，教材内容基本少涵盖了资产评估行业所有基础性专业知识，主要内容涉及有相关的法规准则、评估...注册资产评估师需要考试哪几门课程?——【中华会计网校-注册资产评估师考试科目】：考试设5个科目，具体是：《资产评估》、《经济法》、《财务会计》、《机电设备评估基础》、《建筑工程评估基础》。5个科目均由客观题和主观题两个部分组成，分别在答题卡和答题...资产评估师考试的考试内容——方可获得资格证书。考生应考时，可携带钢笔或圆珠笔(黑色或蓝色)、2B铅笔、橡皮、计算器(无声、无存储编辑功能)。考试分5个半天进行。《资产评估》考试时间为3个小时，其余4科考试时间均为2个半小时。资产评估师考试如果自学会很难吗?都需要考什么科目啊?——资产评估师的考试科目为《资产评估》、《经济法》、《财务会计》、《机电设备评估基础》和《建筑工程评估基础》。资产评估师考试叫做注册资产评估师考试，注册资产评估师考试共分五个科目：《资产评估》、《经济法》、《财务...资产评估师考试科目和考试时间——资产评估师考试科目《资产评估基础》、《资产评估相关知识》、《资产评估实务（一）》、《资产评估实务（二）》4科。2020年资产评估师考试时间为9月19日-20日2020年9月19日09:00-12:00资产评估基础14:00-17:00......

2022-05-07 资产评估师资格证和注册资产评估师 注册资产评估师资格证书图片

人力资源证书报考条件：四级人力资源管理师（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级人力资源管理师（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准的学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。考试程序第一，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。第二，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。第三，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。第四，参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。第五，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。---人力资源证书报考条件：四级人力资源管理师（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级人力资源管理师（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得...人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等...人力资源管理师报考条件有什么?——拓展资料人力资源部的全称是人力资源经理，分为四个级别：4级企业人力资源经理、3级企业人力资源经理、2级企业人力资源经理和1级企业人力资源经理。一、人力资源经理有四个基本条件：1、知识研究知识，对人力资源问题达到一定深...人力资源考证条件是?——3、高等院校本专业或相关专业在校生。人力资源考试特点：（1）人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动能力。（2）这一能力要能够对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。（3）这一能力还要能够被...人力资源管理师证书报考要求?——人力资源职业资格证考试有三级和二级的，报考条件也不同。人力资源管理师三级报考条件是比较宽松的（符合其中一条就可以）：1、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；2、具有...考人力资源证需要什么条件?——5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。6、具备博士学位。【摘要】2021年人力资源管理师报考时间是什么条件是什么?【提问】您好亲很高兴为您服务。2021年人力资源管理师报考时间各地有所不同大概再十月份的中下旬，报名条...2021年人力资源管理师报考条件——HR人力资源管理师初级证报考条件总结如下:1、具有大专以上学历(含同等学历)，在该行业工作一年以上，经该行业人力资源管理人员定期培训，达到规定的标准工时，并取得完成证书；2、具有大学学位(包括同等学历)，在这个职业中工作2...HR人力资源管理师初级证报考条件——人力资源师考试时间每年两次，在每年的5月份、11月份的第二个周末。报名时间通常为考前两个月开始。人力资源管理员报考条件：（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到...人力资源师报考时间及条件——人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下：一、人力资源管理员(国家职业资格四级)1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。2、...报考人力资源证书需要哪些条件?——人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等...人力资源管理师报考条件有什么?——拓展资料人力资源部的全称是人力资源经理，分为四个级别：4级企业人力资源经理、3级企业人力资源经理、2级企业人力资源经理和1级企业人力资源经理。一、人力资源经理有四个基本条件：1、知识研究知识，对人力资源问题达到一定深...人力资源考证条件是?——3、高等院校本专业或相关专业在校生。人力资源考试特点：（1）人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动能力。（2）这一能力要能够对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。（3）这一能力还要能够被...人力资源管理师证书报考要求?——人力资源职业资格证考试有三级和二级的，报考条件也不同。人力资源管理师三级报考条件是比较宽松的（符合其中一条就可以）：1、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；2、具有...考人力资源证需要什么条件?——5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。6、具备博士学位。【摘要】2021年人力资源管理师报考时间是什么条件是什么?【提问】您好亲很高兴为您服务。2021年人力资源管理师报考时间各地有所不同大概再十月份的中下旬，报名条...2021年人力资源管理师报考条件——HR人力资源管理师初级证报考条件总结如下:1、具有大专以上学历(含同等学历)，在该行业工作一年以上，经该行业人力资源管理人员定期培训，达到规定的标准工时，并取得完成证书；2、具有大学学位(包括同等学历)，在这个职业中工作2...HR人力资源管理师初级证报考条件——人力资源师考试时间每年两次，在每年的5月份、11月份的第二个周末。报名时间通常为考前两个月开始。人力资源管理员报考条件：（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到...人力资源师报考时间及条件——人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下：一、人力资源管理员(国家职业资格四级)1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。2、...报考人力资源证书需要哪些条件?——...

2022-05-07 人力资源管理师? 人力资源管理师考试网