课程介绍课程来自于独家解密AI动漫短视频最新玩法，快速打造个人动漫IP，制作原创动漫短视频，篇篇火爆【揭秘】独家揭秘AI没那么复杂利用AI打造属于自己的动漫IP，套用模板快速制作火爆短视频，可以多平台发布.最简单的制作动漫视频的方法，人人可做，只需要一个网站，不需要其他的软件。文件目录对标账号效果图.g2023-12-13_202736.g2023-12-13_203015.g2023-12-13_202748.g2023-12-13_202922.g风险提醒（先看）.txt工具.txt内容介绍.txt01项目介绍.m402前期准备.m403实操讲解.m404注意事项.m4...

2024-03-06 短视频 配音 短视频 ppt

课程介绍课程来自于流量变现·IP实战训练营，普通人也能打造个人IP，成为百万博主本课程旨在教授普通人如何打造个人IP并实现流量变现，成为百万博主。通过系统的培训和实战演练，帮助学员掌握各种变现模式、定位赛道、提升账号权重、制作吸引人的短视频、撬动大流量的方法、优化口播视频和文案选题、开设小红书薯店、无货源电商运营等关键技能。无论你是业余爱好者还是职业创作者，只要你有激情和决心，本课程将帮助你实现个人IP的成功。适用人群：1.对于想要在社交媒体上建立个人品牌、实现流量变现的普通人；2.对于希望了解不同变现模式、提升账号权重、制作吸引人短视频的创作者；3.对于计划开设小红书薯店、从事无货源电商运营的创业者。你将收获：1.掌握十种主流变现模式，了解如何选择适合自己的赛道；2.学会提升账号权重，从而增加流量获取和曝光率；3.掌握制作吸引人短视频的技巧和方法，提高视频的上热门概率；4.了解撬动大流量的方法，有效增加粉丝和用户数量；5.学习优化口播视频和文案选题的万能公式，提**粉效果；6.掌握开设小红书薯店和无货源电商运营的全流程。文件目录配套文件01.1、直播违禁词汇总.df02.2、小红书带货直播内容规范.df03.3、性格特质旋律测评问卷.df04.11种吸睛的开篇模板和爆粉的结尾模板A.df01_1、欢迎新同学-为什么要打造个人IP.m402_2-十种主流变现模式-上.m403_3-十种主流变现模式-下.m404_4-如何找到自己的定位和赛道.m405_5-对标账号：如何找到同领域的对标账号.m406_6-账号装修：如何包装账号主页提升价值感？.m407_7-如何选择适合自己的自媒体平台？.m408_8-平台的规则以及审核机制.m409_9-平台对视频的推荐算法和底层逻辑.m410_10-账号权重是什么？如何提升账号的权重？.m411_11-短视频怎样才能上热门-上.m412_12-短视频怎样才能上热门-下.m413_13-花小钱撬动大流量的方法.m414_14-小红书0粉开店（1688一件代发）.m415_15-口播视频的拍摄方法.m416_16-口播视频快速剪辑及封面制作方法.m417_17-如何找到自带流量的好选题.m418_18-爆粉的文案和选题的万能公式-上.m419_19-爆粉的文案和选题的万能公式-下.m420_20-带货通关秘籍，让用户心甘情愿买买买.m421_21-开播前的准备宝典【设备、心态、形象】-上.m422_22-开播前的准备宝典【设备、心态、形象】-下.m423_23-直播六大引流动作.m424_24-直播流程和内容的设计.m425_25-直播间逼单策略及成交话术.m426_26-如何成为优秀的互联网老师.m427_27-如何打造好卖的优质课程策略-上.m428_28-如何打造好卖的优质课程策略-下.m429_29-直播卖课实操方法.m430_30-私域如何卖课-上.m431_31-私域如何卖课-下.m432_32-1v1成单诀窍.m433_33-全面认识剪映.m434_34-五种添加音频的方式.m435_35-四种添加字幕的方式.m436_36-调整视频比例和背景.m437_37-剪映画中画的运用.m438_38-常用调色参数和原理.m439_39-剪映专场的应用和原理.m440_40-设置手机相机参数.m441_41、倪嫣爆款视频创作标准化流程（选题+文案）.m442_42、小红书薯店运营全流程-开店宝典1（开店细则）（直播2023.07.18）.m443_43、小红书薯店运营全流程-开店宝典2(店铺运营）（直播2023.07.19）.m444_44、小白如何开启无货源电商（直播2023.07.22）.m445_45、小红书一键铺货和爆单攻略（直播2023.07.23）.m446_46、小红书商品笔记带货（无货源合规操作+批量原创带货笔记）（直播2023.08.05）.m4...

2024-03-05 小红书文案生成器app 小红书文案生成器

课程介绍课程来自于流量企划，打造个人IP，放大私域，持续转化客户【揭秘】文件目录流量企划封面.jg风险提醒（先看）.txt流量企划1（小红书图文矩阵引流）.m4流量企划2（B站录课）.m4流量企划3（闲鱼虚拟产品引流）.m4流量企划4（抖音工具箱引流）.m4流量企划介绍.m4流量企划5（淘宝店铺虚拟产品引流）.m4...

2024-03-01

图书名称：《如何养成良好的个人理财习惯M兔的金钱游戏》【作者】李海图/文【页数】123【出版社】广州：广东经济出版社,2013.12【ISBN号】978-7-5454-2411-9【价格】16.80【分类】私人投资-图解【参考文献】李海图/文.如何养成良好的个人理财习惯M兔的金钱游戏.广州：广东经济出版社,2013.12.图书封面：《如何养成良好的个人理财习惯M兔的金钱游戏》内容提要：本书共分为：金钱是一种游戏；金钱游戏规则；你的游戏早已开始三部分，主要内容包括：你的问题在哪里、金钱态度、金钱是一种游戏、谁是你最好的理财顾问等。...

2023-12-28

旅行社责任险和个人意外险区别（旅行社责任险）##旅行社责任险和个人意外险都是针对旅行社及其客户在旅行过程中可能发生的意外事故而设计的保险产品。但是，这两种保险在保障范围、责任主体和承保方式等方面存在一些区别。1.保障范围旅行社责任险：主要保障旅行社因自身原因造成游客在旅行过程中发生意外事故而产生的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、死亡伤残赔偿、财产损失赔偿等。个人意外险：主要保障投保人本人在旅行过程中因意外事故遭受人身伤害而产生的医疗费用、死亡伤残赔偿、丧葬费用等。2.责任主体旅行社责任险：旅行社是责任主体，保险公司负责赔偿旅行社向游客支付的赔偿金。个人意外险：投保人本人是责任主体，保险公司负责赔偿投保人遭受人身伤害而产生的相关费用。3.承保方式旅行社责任险：通常由旅行社统一投保，费用由旅行社承担。个人意外险：可以由个人或团体投保，费用由投保人承担。4.保险金额旅行社责任险：保险金额通常由旅行社根据自身经营规模和风险程度确定。个人意外险：保险金额通常由投保人根据自身需求和经济承受能力确定。5.理赔程序旅行社责任险：旅行社发生事故后，应及时向保险公司报案，保险公司会根据旅行社提供的资料进行核实并确定赔偿金额。个人意外险：投保人发生事故后，应及时向保险公司报案，保险公司会根据投保人提供的资料进行核实并确定赔偿金额。6.适用范围旅行社责任险：适用于旅行社组织的团队旅游、散客旅游、自驾游等各种形式的旅行活动。个人意外险：适用于个人在旅行过程中发生意外事故。7.保费旅行社责任险：保费通常由旅行社根据自身经营规模和风险程度确定。个人意外险：保费通常由投保人根据自身需求和经济承受能力确定。8.投保渠道旅行社责任险：可以通过保险公司、旅行社或在线保险平台投保。个人意外险：可以通过保险公司、保险代理人或在线保险平台投保。综上所述，旅行社责任险和个人意外险在保障范围、责任主体、承保方式、保险金额、理赔程序、适用范围、保费和投保渠道等方面存在一些区别。在选择保险产品时，应根据自身需求和经济承受能力选择合适的保险产品。...

2023-12-21 旅行社责任险投保人被保人和受益人 旅行社责任险投保人是谁

个人社会保险缴费清单打印登录社保官网。打开浏览器，进入当地社保局官网。输入您的身份证号码和密码登录。查询社保缴费清单。登录后，点击“个人社保”或“社保查询”。选择要查询的年份和月份。打印社保缴费清单。点击“打印缴费清单”按钮。选择打印机，然后点击“打印”。注意事项：社保缴费清单一般需要单位提供，也可以通过社保局官网查询打印。社保缴费清单是证明参保人社保缴费情况的重要凭证，请妥善保管。...

2023-12-20 社保缴费清单如何网上打印 社保缴费清单怎么查询

个人总结回顾过去一年的工作，我在公司领导和同事的帮助下，较好地完成了各项工作任务。现将本人工作情况总结如下：一、工作表现工作态度端正，积极主动。能够认真执行公司的各项规章制度，遵守公司的各项纪律。能够积极主动地完成领导交办的各项工作任务，并能够在第一时间内完成任务，并且能够高质量完成任务。工作能力较强，能够独立完成各项工作任务。能够熟练掌握公司的各项业务知识，能够在第一时间内解决客户的问题。能够及时发现工作中的问题，并能够及时提出解决方案。工作效率高，能够快速完成各项工作任务。能够合理安排时间，能够在最短的时间内完成最多的工作任务。能够在第一时间内完成领导交办的各项工作任务，并能够高质量完成任务。工作质量高，能够保质保量地完成各项工作任务。能够认真检查工作质量，能够及时发现工作中的问题，并能够及时提出解决方案。二、存在的问题工作经验不足，缺乏经验。由于本人入职时间较短，缺乏经验。有时会遇到一些问题，不能够及时解决。工作能力还有待提高，不能够完全胜任工作。由于本人入职时间较短，工作能力还有待提高。有时会遇到一些问题，不能够完全胜任工作。工作效率不够高，有时会耽误工作。由于本人入职时间较短，工作效率不够高，有时会耽误工作。三、改进措施加强学习，提高工作能力。本人将继续加强学习，提高工作能力。本人将认真学习公司的各项规章制度，认真学习公司的各项业务知识。本人将虚心向领导和同事请教，学习他们的工作经验和工作方法。认真总结经验，提高工作效率。本人将认真总结经验，提高工作效率。本人将合理安排时间，提高工作效率。本人将及时发现工作中的问题，并及时提出解决方案。加强沟通，提高工作质量。本人将加强沟通，提高工作质量。本人将与领导和同事加强沟通，及时了解工作中的问题。本人将及时发现工作中的问题，并及时提出解决方案。本人将继续努力，不断提高工作能力，提高工作效率，提高工作质量，为公司的发展做出贡献。...

2023-12-20

[问题]计算综合所得税时，工会费用中个人承担的部分是否扣除？[答案]根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条：“计算应纳税所得额：（一）居民个人的综合所得，应纳税所得额为各税项所得扣除6万元费用及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额年。……本条第一款第一项规定的专项扣除包括居民个人按照范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金。国家规定的；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养费等，具体范围、标准和实施步骤由国务院规定并报送全国人民代表大会常务委员会备案。"本条第一款第一项规定的专项扣除包括居民个人按照范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金。国家规定的；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养费等，具体范围、标准和实施步骤由国务院规定并报送全国人民代表大会常务委员会备案。"因此，个人在工会基金中承担的部分不在上述文件的范围内，不能在计算综合所得个人所得税时予以扣除。加入实用学习卡会员，随时随地在线提问，多税专家免费快速解答问题，立即享受福利gtgt了解更多税务资讯、金融法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正宝会计网校会计实战频道，点击进入gtgt...

2022-04-17 继续教育社保补贴 职工继续教育费用报销标准

编者的话：有效的个人管理df电子版本系列由四卷组成：有效的社会管理、有效的变革管理、有效的组织管理和有效的个人管理。有兴趣的请下载阅读简介“有效的个人管理”不仅仅是理论上的，而是告诉人们“做什么”。不要仅将其用于个人和工作分析，而是将其作为您自己的行动指南，用“我应该怎么做？”的问题来思考它。全书语录出自德鲁克，但语录的选取和全文整体结构的编辑由上田玉生教授一人完成。本系列由四卷组成：有效的社会管理、有效的变革管理、有效的组织管理和有效的个人管理。相关内容部分预览关于作者彼得·F·德鲁克传记（1909-2005）管理学科的奠基人，被誉为“万家之主”和“现代管理之父”。他的思想传播影响了130多个国家；他称自己为“社会生态学家”，受社会学和经济学的影响，他的著作将工业时代与知识时代联系起来。彼得·德鲁克1909年出生于维也纳的一个书香门第，1931年获得法兰克福大学国际法博士学位，1937年与德国校友多丽丝结婚，后移居美国，在那里他终生从事教学和教育工作。写书和咨询。他曾在美国的一个美国银行和保险公司财团担任经济学家，并在通用汽车、克莱斯勒、IBM等大公司担任管理顾问。为了纪念他在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学管理研究生院以他的名字命名；为了表彰他对非营利部门的巨大影响，国际慈善机构救世军授予德鲁克救世军最高奖项——伊万杰琳·布斯奖。他为《华尔街日报》撰写月刊专栏已有20年，一生在《哈佛商业评论》上发表了38篇文章，创下无人打破的纪录。他撰写了大量著作，包括《管理实践》、《有效管理者》和《管理：使命、责任和实践》包括《旁观者》在内的数十本书以30多种语言出版，总销量超过600万册。其中，《管理实践》确立了他作为管理学科先驱的地位，《有效管理者》成为全球管理者必读的经典。他曾七次获得“麦肯锡奖”；2002年6月20日，他被授予当年美国公民所能获得的最高荣誉“总统自由勋章”。1980年代，德鲁克思想传入中国；2004年，德鲁克的管理理论全面进入中国管理教育。2005年11月11日，德鲁克在加利福尼亚州克莱蒙特的家中突然去世，享年95岁。目录第一章成长/001人们渴望实现某事/002能力使人改变/003成长的责任在于自己/004一切从责任开始/005不断进步的愿望/006什么是完美的工作/007当我觉得自己很重要时/008外部增长和内部增长/009专注于工作/010工作方向/011从新的角度看待自己和工作/012让工作有意义/013追求意想不到的成功/014你想被记住什么/015促进自我成长的问题/016第2章取得成果的能力/017成就是自我实现的前提/018取得最好的成绩/019人不够好/020取得成果的人有什么共同点/021取得成果是一种习惯/022不需要特殊才能/023取得成果所必需的五种能力/024结果是通过创造机会/025获得的在新任务中取得成果的条件/026专注于输出/027必要的工作取决于结果/028取得成果是一场革命/029无法通过努力学习的特质/030第3章贡献/031不要关注权限/032考虑贡献/033贡献是取得成果的关键/034专注于为成功做出贡献的能力/035问问自己对组织的贡献/035在追求愿景中问自己/036关注外部世界/037仰望外面的世界/038将贡献具体化/039设定贡献目标/040第4章优点/041很难看出你的长处/042看到你的优势的唯一方法/043消除知识分子的傲慢/044专注于你的优势/044以你擅长的方式工作/045我现在无法改变自己/046团队合作或单独工作/047在大型组织工作或在小型组织工作/048决策者或执行者/049在符合你价值观的组织中工作​​/050了解气质和个性/051知己知彼的言行/052将自己的价值升华为集体成就/053获得最好的工作/054第5章唯一的道路/055择业的烦恼/056你想做什么/057就职与自我价值的实现有关/057责任是自由的代价/058第一份工作的选择相当于彩票/059不要加入与你的价值观相矛盾的群体​​​/060当辞职是正确的选择/061重生会让人充满激情/062改变会刺激自己/063轻松寻求改变/064决定出路的是我自己/064第6章脑工作者/065脑力工作者的职责/066个人组织关系/067以组织为契机成长/068收入取决于你自己的投资/069当脑力工作者满意时/070脑力工作者的专业化/071综合专业知识/071知识没有优点或缺点/072被理解也是一种责任/073在严格要求中成长/073头脑工作者应该有企业家的态度/074第7章创业/075创业不是一种特定的气质/076不适合创业的人/077创业就是行动/078不需要天才/079创业的定义/080区分真正的变化和时尚/081现有作业有问题/082创新创业/082思考最好的机会/083本质是否一致/084左右脑使用/085个人优势是创新的基础/086第8章组织合作/087自我启发指导机构/088贡献使团队合作成为可能/089建立建设性关系/090工作中的人际关系取决于绩效/091结识与你共事的人/092将有用的信息传递给一起工作的人/093组织内部摩擦的原因/094对彼此的关系负责/095调动一切优势/096让比我更好的人为我工作/097如何管理你的老板/097与你的老板建立信任关系/098以什么顺序向老板发信号/098让你的老板取得成果很容易/099不要让你的老板感到惊讶/100第9章沟通/101老板被误解的言行/102促进沟通的条件/103听者的语言/104了解听众的期望/105为了符合听者的意图/106沟通是组织应有的方式/107目标管理和沟通/108第10章领导力/109领导力不是非凡的能力/110领导力不是吸引他人的资格/111领导是一项工作/112领导者定义组织的使命/113领导者和伪领导者的区别/114将下属的成功视为自己的成功/115老板培养人才的原则/116发挥下属优势的责任/117问问你的下属他们能做什么/118严格要求自己和下属/119专业化条件/120信任是对真诚的信念/121领导者的唯一定义/121创造力和理想/122组织文化是领导力的基础/122第11章决定/123了解问题的本质/124从基础解决问题/125错误识别的问题失败/126应该满足哪些必要条件/127最危险的决定/128决策始于意见/129为什么不从事实开始/130鼓励有见地的行为/131提供不同的视角/132查找不一致的原因/133关注什么样的现实/134不是谁是对的，而是什么是对的/135一个决定一切的选择/136当需要采取行动时/137要求练习/138个人确认/139做决定需要勇气/140懦夫失败一千次/141巴斯克维尔猎犬/142第12章优先事项/143优先级决定战略和行动/144自己决定/145工作压力第一/146重要的不是分析，而是勇气/147优先排序的四个原则/148选择具有挑战性的工作/149困难的部分是决定“之后做什么”/150减少对过去的承诺/151放下昨天的成功/152以旧推新/153这项工作现在值得吗/154重新审视已完成的工作和后来完成的工作/155越集中，可以做的工作越多/156第13章时间管理/157浪费的时间/158时间管理不是灵丹妙药/159花时间思考/160从计划开始是错误的/160从计划时间/161使用记录时间/162即时记录时间/163修订时间表/164放弃不必要的工作/165对无用的工作说“不”/166把那些浪费时间的文件扔进废纸篓/167投入你需要做的工作/168你是不是在偷别人的时间/169至少一个小时来交流你的想法/170仔细听/171轻松的谈话是捷径/172当更多人一起工作时/173时间碎片毫无意义/174创造专注时间的方法/175掌握你的时间/176第14章第二人生/177工人比组织活得更久/178我第一次生命的结束/179因为第二次生命而再次成长/180你仍然可以在晚年/181做最好的工作解决问题的三种方法/182将组织视为生命的全部/183的缺点是什么如果它只工作/184做一个好人的意义/185总是有机会成功/186拥有第二次生命的唯一条件/187编译器的后记/188...

2022-04-17 管理人员领导力 领导力 管理力

编辑点评：至纯人文主义者的追寻探讨对一个地方生动或逼真的描述，也许就是人文主义地理学的最高成就，译文经典精装系列・人文主义地理学：对于意义的个体追寻一书是作者作为地理学家所认识和经历的一切的见证,书中他反思了之前所有作品的内容，并将其重新呈现。人文主义地理学对于意义的个体追寻电子版图片预览内容简介段义孚认为：“对一个地方生动或逼真的描述，也许就是人文主义地理学的最高成就。”段义孚的人文主义地理学并不研究客观的地形、地貌等自然现象，而是以人之生存为核心,研究人与地理环境的关系，把研究重点置于人直接经验的生活世界和环境的社会建构，强调人性、人情、意义、价值和目的，关注人的终极命运，进而发现人类在生态整体中的定位以及人类与环境的本质关系。《人文主义地理学》是他作为地理学家所认识和经历的一切的见证,书中他反思了之前所有作品的内容，并将其重新呈现。作者介绍1930年，段义孚(Yi-fuTua)出生于中国天津，先后在中国、澳大利亚和菲律宾就读小学和中学，在牛津大学和加州大学伯克利分校分别获得地理学学士和硕士学位。他在明尼苏达大学执教多年。自1984年至1998年正式退休期间，他曾在威斯康星大学麦迪逊分校分别以约翰?K.赖特地理学教授和维拉斯地理研究教授的身份担任讲座教授。段教授是英国皇家科学院院士和美国艺术与科学院院士，是美国地方中心的创始董事会成员，并于2012年获得著名的瓦特琳?路德国际地理学奖，该奖是地理学界的最高奖项。人文主义地理学对于意义的个体追寻目录大全致谢人之为人第一部分接受教育第一章重庆第二章悉尼第三章牛津第四章伯克利第五章人文主义、时间方向与进步第二部分自我、共同体和世界第六章孤立的自我及其联系第七章区隔与自我第八章作为道德世界的城市第三部分弱点和罪恶第九章七宗罪第十章其他罪恶第十一章个人主义〖BYN〗第四部分人的能力与潜能第十二章感官能提供什么第十三章心灵能提供什么第五部分个体第十四章个体与群体：特性与统一第十五章我真实存在吗？我重要吗？第十六章平等与不平等第十七章再谈进步第十八章个体的命运：幻想第六部分零星的想法第十九章成为整体译后记人文主义地理学对于意义的个体追寻读后感我想知道，有多少人因为这个看上去非常学术的标题，而停下了靠近的脚步。概念的苍白，表象的有限。段先生所说的“人文主义地理学”，并不是有形的地理，而是构成“人的疆域”的所有要素，以及个人面对外部世界的反馈。举凡感官、知识、罪恶、进步、宗教、伦理、个体与群体、平等与不平等，都在思考之列，都是个体意义的终极追寻。这是一部哲思录，也是一部随想集，睿智、优美，广大的同情心，是“璀璨的星空与心中的道德律”的表现。基本可以确定段先生是一位温和的人文主义者，这多少让我对他知识体系的复杂性好奇度减分。唯一有张力的是当他的思考卡壳时泄漏出的一种超出表面温和之外的矛盾：对进步的执念（基于对线性时间观的信仰）VS对内嵌于进步的文明中的黑暗的回避（单一道德取向）；传统人文主义原则下对“个体”（个性）的颂扬性肯定VS普世道德情怀下对共同体（群体）公义的诉诸。这里相当值得肯定的一点是他对由个性导致的“内心不平等”的事实性直面，他十分清楚地意识到这是他试图建构的“个体－群体”，“个性－平等”体系的阿基里斯之踵。最终，他的解决方案（看起来是无奈的）是诉诸时间尽头的“来世”――那一处“自我”与“无我”同归于尽的乌有乡。至纯人文主义者的追寻探讨，夙夜匪懈，用尽一生。装帧简约衬手，排版清晰，字体大而易读。Bug2处：P146，倒数第1段第5行，“欧洲大陆”应为“印度次大陆”；P206，倒数第2段第6行“骆驼”应为“麻绳”。每一次对段老爷子的阅读都是一次冒险和出乎意料。这本则完全是一本精神自传，也是副标题所示的对于意义的个体追寻。不像社会科学产生和发展以来许多学者采取“抽离”的态度来对待学术研究，段义孚的姿态是“躬身入局”。他坦然面对自我的矛盾和困惑，每一部分的论述都呈现完全的反思和彻底的真诚。一本不厚的书，既可以在午后的阳光下轻松阅读，又随时让人百感交集――它一次次提醒读者这样的问题：人何以为人？这是具体精微和宏观超越并存的实践性问题。毫无疑问，段义孚是一个乐观主义者。他坚持进步观。他谦逊地承认，这种坚持“或许只是赞同时间是有方向的一种偏见”。在书的最后部分，段又说，“生命中重要的是旅程而非最终目的地的理念，至今对我没什么吸引力，因为若没有可取之物在终点等着，我便看不到开启旅程的意义。我仍然倾向于将生命视为有方向、有目的”。这也并不意味着段认可绝对的文化相对主义，因为他始终在考虑公平问题。现实对段义孚而言，充满了失望和缺陷。个体与个体之前的差异天然有着天赋上的不平等，而“社会资源比自然资源的分配更不均衡”。罗尔斯面对这个问题的解决方案是设定适合于最不利者的最大利益（最大化最小值原则maximi）、以及在公平的机会平等条件下，使所有的资源和便利对所有人开放的社会正义。这落到社会政策上证明了再分配的必要，因此受到了坚持财产权利的诺奇克的质疑。段义孚并没有对社会正义提出他的解决方案，他更接近于社群主义的桑德尔，强调人生活在共同体之中。在第十四章中，段义孚考察了从古希腊、基督教以及以印度教和佛教为代表的东方宗教的个体的意味。他融贯柏拉图、亚里士多德及其后继者的思想，确认个人主义的提出是人类文明的进步，同时又需要警惕过度的自我膨胀。这是段义孚并没有变成彻底的基督徒或者佛教徒的原因，佛教的主张归结为“无我”，而基督教主张的自我最终是追求“忘我”――二者皆是无法调和的悖论，它们都归入虚无。尼采的办法是必须直面虚无，呼唤权力意志，段义孚没有那么激进，他像一个亲切的爷爷告诉读者：“鉴于我们内在的灵魂，鉴于我们都有内在的（更高尚的、庄严的）自我，我们应该朝着比伟大更有价值的目标努力，伟大往往是过度放纵的野心。更有价值的目标是善良或美德。”并且，他始终是一位慈祥且真诚的长辈，因为在教导的同时承认自己的困扰和怀疑。段义孚的学术理路与其生命历程纠缠在一起，个人生命经历的变动是精神探寻中的“地理”因素。地理的空间会影响人的心灵，这本身又构成了某种天然的“不公”。对于这样的生命困境，段强调了个人及其潜能，他认为这正是人文主义的核心。潜能发挥的基础是感官，“它们的功能便是我们的潜能，它们的局限便是我们的命运。”但潜能的发挥需要求助于心灵，“正是思想精神或文化指引、扩大和强化着感官的作用”。因为心灵的作用，人类才有空间和时间的观念，才有超越和永恒的认知，并有可能实现具有决定性的平等――“因为时间就是生命，即使最有权势的人也只有有限的寿命。”“无论我们愿意与否，时间都在无情地流逝。”人类想要控制时间，虽然总是徒劳，却产生了一个“副产品”，即承诺和宽恕，“承诺就是约束未来，限制其开放性和不确定性”，“宽恕就是抹掉过往，剥夺时间玷污现在的力量”。这两个原则具有深刻的道德力量和超越性，因为扎根于人类对自我的把控。段义孚随笔式的学思具有深沉的力量，他呼吁乐观的同时保持清醒和冷静。人类的禀赋和潜能赋予了高于其他动物的尊严，但同时也会是诅咒。人类具有善良和邪恶趋势的双重可能，历史的进步让人类获得个体内在生命与精神，也在失去许多传统中弥足珍贵的价值感知。一个更加良善的人应当训练自己的幻想，需要有异常的好奇心，崇尚简单的性情，寻求乐趣的精神，以及敏锐的审美力。单纯和专注很有必要，“人性保持在一定道德警戒水平的个体”是值得追求的。幸福“是一种能感染周围人的道德状态，与灵魂中有音乐的人在一起会很开心。”段义孚这样定义幸福，而这本书是他对“灵魂中有音乐”的实践。尽管做了以上蹩脚的转述，书中仍然有太多分散的知识点和闪烁的真言需要进一步深入的理解和实践。没错，他是一位强调实践的学者，并不囿于书斋之学。自我省思是这本书提供给我们最好的礼物。书的最后，段义孚说，“我们可被比作水手，借助甲板下的雷达荧光屏，穿行于曲折的海岸。水手们（即我们）早晚会接受这唯一的事实――船体中黑暗、幽闭的空间。试想当我们爬上甲板，沐浴在阳光之下，面对这奇特无限又美丽至极的景象，会多么震撼。”――这是柏拉图洞穴寓言的当代故事，黑暗和阳光同时存在，人需要穿行其中，找到方向。阅读则可以作为黑暗迷雾中行船所需的雷达。...

2022-04-16 个人人文主义 人文主义是个人主义吗

编辑点评：五人之战df在线阅读今天小编给大家带来的是五人战争df在线阅读，讲述了五位好莱坞著名导演的不平凡和不为人知的故事。书的内容非常精彩。有兴趣的赶紧来下载吧简介《五人大战（好莱坞与二战）（精品）》讲述了好莱坞五位著名导演的非凡而鲜为人知的故事……他们如何改变了第二次世界大战并被它改变了。美国政府采取了一项前所未有的举措，将其战争宣传工作外包给了好莱坞，让这些导演可以自由地往返于战区。他们几乎出现在美国的每一个主要战场上，让美国公众集体感觉到美国正在进行一场正义的战争。经过五年对档案材料的严格研究，马克·哈里斯通过五人从战争到回归的生活经历和电影，深入了解好莱坞在战争中的作用。一个新的和启发性的观点。相关内容部分预览关于作者马克·哈里斯，美国记者、作家、耶鲁大学毕业生、娱乐周刊执行编辑和专栏作家。他曾为《纽约时报》、《华盛顿邮报》、《时代》和《纽约杂志》撰稿撰写有关流行文化和电影史的文章。哈里斯是《改革中的电影：五部电影与新好莱坞的诞生》的作者，该书被《纽约时报》评为年度最佳书籍，并被《沙龙》评为过去十年十佳书籍之一。非小说作品之一。李依妮，中山大学经济学学士，英国苏塞克斯大学媒体与文化研究硕士，目前在剧院从事艺术推广和涉外艺术交流工作。目录序幕：珍珠港事件1“这是我唯一的生存之道”好莱坞，1938年3月至1939年4月2“我心血的呼唤”好莱坞和华盛顿，1939年4月至1940年5月3“你一定没有意识到正在发生一场战争”好莱坞，1940年6月至9月4“消息的意义何在？”好莱坞，1941年初5“我们国家最危险的间谍”好莱坞和华盛顿，1941年7月至12月6"我需要等待命令吗？"好莱坞、华盛顿和夏威夷，1941年12月至1942年4月7“我这里只有一个德国人”好莱坞，1941年12月至1942年4月8“这将是一个问题，一场战斗”华盛顿，1942年3月至6月9“我只知道我不勇敢”中途岛和华盛顿，1942年6月至8月10“你能雇用我吗？”华盛顿和好莱坞，1942年8月至9月11“危机中的好伙伴”英格兰、北非和好莱坞，1942年9月至1943年1月12“战斗或逃避可能会导致相同的结果”阿留申群岛，好莱坞，华盛顿，北非，1942年9月至1943年5月13“足以让它变得不真实”英格兰、好莱坞和华盛顿，1943年1月至5月14“跟着我们看电影？”华盛顿、英格兰和纽约，1943年3月至7月15“如何在军队中生存”1943年夏天，北非、好莱坞、佛罗里达和华盛顿16“我不适合这种事情”华盛顿、好莱坞和英格兰，1943年6月至12月17“我需要拍一部好电影”英格兰和意大利，1943年10月至1944年1月18“我们真的不知道表面下发生了什么”华盛顿，中国-缅甸-印度剧院，意大利和纽约，1943年9月至1944年3月19“如果您相信这一点，我们将非常感激”好莱坞和英格兰，1944年3月至5月20“欧洲大陆会有零星的突袭”好莱坞，华盛顿和纽约，1944年3月至5月21“拍摄你看到的任何东西”法国，1944年6月至7月22“如果希特勒可以坚持，我也可以”好莱坞和华盛顿，1944年7月至12月23“时间与我们并肩前行”法国、比利时、卢森堡、德国和英国，1944年7月至1945年1月24“你为谁工作——你自己？”好莱坞、佛罗里达、意大利和纽约，1945年2月至5月25“我对生活的了解”德国，1945年3月至8月26“你为什么要拍这部电影？”华盛顿和好莱坞，1945年夏天27“愤怒的过去与风暴和未来交织在一起”好莱坞，纽约和德国，1945年28“一张紧绷的脸，一颗痛苦的成熟的心”好莱坞，纽约和华盛顿，1945年12月至1946年3月29“更接近世界上正在发生的事情”好莱坞，1946年5月至1947年2月...

2022-04-16 1950年好莱坞 1939年好莱坞电影

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2024-04-08

【问题】个人以技术入股递延纳税，应报送什么材料？【答案】根据《国家税务总局关于股权激励和技术入股所得税征管问题的公告》（国家税务总局公告2016年第62号）规定：ldquo一、关于个人所得税征管问题hellihelli(五)企业备案具体按以下规定执行：hellihelli3.个人以技术成果投资入股境内公司并选择递延纳税的，被投资公司应于取得技术成果并支付股权之次月15日内，向主管税务机关报送《技术成果投资入股个人所得税递延纳税备案表》(附件3)、技术成果相关证书或证明材料、技术成果投资入股协议、技术成果评估报告等资料。rdquo...

2022-04-15 技术入股 递延纳税 企业破产 技术入股递延纳税事项是什么

【问题】个人提供建筑服务，增值税纳税地点如何确定？【答案】根据财税【2016】36号附件1《营业税改征增值税试点实施办法》的规定：“第四十六条增值税纳税地点为：……(三)其他个人提供建筑服务，销售或者租赁不动产，转让自然资源使用权，应向建筑服务发生地、不动产所在地、自然资源所在地主管税务机关申报纳税。”加入实务畅学卡会员，随时随地在线提问，多名财税专家免费极速答疑，马上享权益gtgt学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道，点击进入gtgt...

2022-04-14 关于增值税纳税地点 增值税征税地点

我们一起来学习2022《经济法基础》高频考点：居民个人预扣预缴税额的计算。本考点属于《经济法基础》第五章所得税法律制度第二节个人所得税法律制度的内容。【内容导航】1.工资、薪金所得2.劳务报酬所得、特许权使用费所得、稿酬所得【考频分析】考频：★★★复习程度：理解掌握本考点。【高频考点】居民个人工资、薪金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、稿酬所得预扣预缴税额的计算距离2022年初级会计考试已经不足一个月，如果你还在为记不住知识点而烦恼，如果你做题准确率还很低，那小伙伴真的要抓紧了哦，考前刷题集训班就是专为你定制的考前冲刺课程！现在购课149元/2科，另外享受5折购无纸化特权，别等了，再等就真的来不及了。"tyle="text-alig:leftfot-family:微软雅黑fot-ize:16x">快去了解gt更多推荐：必背！2022年初级会计高频考点汇总...

2022-04-13 经济法预扣预缴