课程介绍课程来自于武志红2022年度大课：把事情做好的心理学课百度网盘截图文件目录/k41.et共享/1586194907066814466/182.武志红2022年度大课：把事情做好的心理学课|├──000更新说明.jg293KB|├──01做事也可以是一种享受.m311.0MB|├──01做事也可以是一种享受.df3.0MB|├──02真实，是一切的开始.m35.0MB|├──02真实，是一切的开始.df3.0MB|├──03孵化你的感觉.m38.0MB|├──03孵化你的感觉.df3.0MB|├──04美好事物，都是深度关系的产物.m35.0MB|├──04美好事物，都是深度关系的产物.df3.0MB|├──05思维与体验的关系.m39.0MB|├──05思维与体验的关系.df3.0MB|├──06做事的公式.m37.0MB|├──06做事的公式.df4.0MB|├──07简述：当思维是暴君时hellihelli.m32.0MB|├──07简述：当思维是暴君时hellihelli.df1003KB|├──08世界上最难的事情是什么？.m37.0MB|├──08世界上最难的事情是什么？.df2.0MB|├──09全能自恋与全能暴怒.m35.0MB|├──09全能自恋与全能暴怒.df3.0MB|├──10共生.m35.0MB|├──10共生.df2.0MB|├──11）共生绞杀和共生凝视.m38.0MB|├──11）共生绞杀和共生凝视.df2.0MB|├──12）目标完美主义.m37.0MB|├──12）目标完美主义.df2.0MB|├──13）过程完美主义.m37.0MB|├──13）过程完美主义.df2.0MB|├──14）彻底敌对的思维和体验.m38.0MB|├──14）彻底敌对的思维和体验.df2.0MB|├──15）主观恶意动机.m37.0MB|├──15）主观恶意动机.df2.0MB|├──16）空间的层级.m38.0MB|├──16）空间的层级.df2.0MB|├──17）努力，总不会错.m34.0MB|├──17）努力，总不会错.df2.0MB|├──18）意志成本.m38.0MB|├──18）意志成本.df2.0MB|├──19）小步慢走.m38.0MB|├──19）小步慢走.df2.0MB|├──20)答案常在幽微中.m35.0MB|├──20)答案常在幽微中.df2.0MB|├──21）卓越强迫症和强大恐惧症.m37.0MB|├──21）卓越强迫症和强大恐惧症.df2.0MB|├──22)驯服你的全能自恋.m34.0MB|├──22)驯服你的全能自恋.df2.0MB|├──23)简述：时间是祝福还是诅咒.m32.0MB|├──23)简述：时间是祝福还是诅咒.df1.0MB|├──24）向思维认同与僵尸梦.m37.0MB|├──24）向思维认同与僵尸梦.df2.0MB|├──25)思维的价值与局限.m37.0MB|├──25)思维的价值与局限.df2.0MB|├──26)外化与内耗.m37.0MB|├──26)外化与内耗.df2.0MB|├──27)耐心从何而来？(1).df3.0MB|├──27)耐心从何而来？.m37.0MB|├──28)走神是怎么回事.m37.0MB|├──28)走神是怎么回事.df3.0MB|├──29)恒常性和攻击性.m37.0MB|├──29)恒常性和攻击性.df2.0MB|├──30)空间感和时间感.m34.0MB|├──30)空间感和时间感.df2.0MB|├──31)空间感的价值.m37.0MB|├──31)空间感的价值.df2.0MB|├──32)调整你的预期.m36.0MB|├──32)调整你的预期.df2.0MB|├──33)完形你的预期.m37.0MB|├──33)完形你的预期.df2.0MB|├──34)批评者和执行者.m36.0MB|├──34)批评者和执行者.df2.0MB|├──35)体验的价值：边界.m37.0MB|├──35)体验的价值：边界.df2.0MB|├──36)体验的价值：限度.m36.0MB|├──36)体验的价值：限度.df2.0MB|├──37)体验的价值：重量.df2.0MB|├──37)体验的价值：重量~1.m37.0MB|├──38)体验的价值：凝聚.m37.0MB|├──38)体验的价值：凝聚.df2.0MB|├──39)体验的价值：选择.m37.0MB|├──39)体验的价值：选择.df2.0MB|├──40)英雄与苍蝇.m37.0MB|├──40)英雄与苍蝇.df2.0MB|├──41)归因与归罪-播放中.df4.0MB|├──41)归因与归罪.m37.0MB|├──42）开启英雄之旅-播放中.df4.0MB|├──42）开启英雄之旅.m34.0MB|├──43）简述：当思维是观察者时-播放中.df2.0MB|├──43）简述：当思维是观察者时.m31.0MB|├──44）高手之境-播放中.df3.0MB|├──44）高手之境.m36.0MB|├──45）我的学习和工作秘诀-播放中.g6.0MB|├──45）我的学习和工作秘诀.m47.0MB|├──46）观察者与体验者-播放中.df2.0MB|├──46）观察者与体验者.m37.0MB|├──47）感觉与热爱-播放中.df2.0MB|├──47）感觉与热爱.m34.0MB|├──48）本质与套路-播放中.df3.0MB|├──48）本质与套路.m34.0MB|├──49）神奇之物与平实之事-播放中.df4.0MB|├──49）神奇之物与平实之事.m38.0MB|├──50)如何创造性地写作(1).m37.0MB|├──50)如何创造性地写作(1).df308KB|├──50)如何创造性地写作.m37.0MB|├──50)如何创造性地写作.df308KB|├──51)内驱力形成的关键(1).m36.0MB|├──51)内驱力形成的关键(1).df311KB|├──51)内驱力形成的关键.m36.0MB|├──51)内驱力形成的关键.df311KB|├──52）心流的滋养-播放中.df4.0MB|├──52）心流的滋养.m37.0MB|├──53）从脑流到心流-播放中.df3.0MB|├──53）从脑流到心流.m36.0MB|├──54）如何获得心流-播放中.df4.0MB|├──54）如何获得心流.m39.0MB|├──55）边界的维护与开放-播放中.df3.0MB|├──55）边界的维护与开放.m36.0MB|├──56）心流的底层逻辑-播放中.df3.0MB|├──56）心流的底层逻辑.m34.0MB|├──57）阅读、学习障碍与敌意.m34.0MB|├──57）阅读、学习障碍与敌意.df3.0MB|├──58）善意权威的价值-播放中.df2.0MB|├──58）善意权威的价值.m34.0MB|├──59）为什么有人听取意见那么难.m37.0MB|├──59）为什么有人听取意见那么难.df2.0MB|├──60）从自我攻击到自我安抚-播放中.df2.0MB|├──60）从自我攻击到自我安抚.m39.0MB|├──61）用换位思考化解被害想象.m34.0MB|├──61）用换位思考化解被害想象.df2.0MB|├──62）让关系转化你的内在敌意-播放中.df2.0MB|├──62）让关系转化你的内在敌意.m35.0MB|├──63）保持愚蠢，保持希望-播放中.df2.0MB|├──63）保持愚蠢，保持希望.m34.0MB|├──64）做一棵永远成长的苹果树-播放中.df2.0MB|├──64）做一棵永远成长的苹果树.m34.0MB|├──65）控制和归因-播放中.df2.0MB|├──65）控制和归因.m37.0MB|├──66）延伸和耐心-播放中.df2.0MB|├──66）延伸和耐心.m37.0MB|├──67）从目标主义者到过程主义者-播放中.df2.0MB|├──67）从目标主义者到过程主义者.m37.0MB|├──68）从自恋到自信-播放中.df2.0MB|├──68）从自恋到自信.m36.0MB|├──69）从被动吸食到自主创造-播放中.df2.0MB|├──69）从被动吸食到自主创造.m34.0MB|├──70）简述：当思维是觉察者时-播放中.df1.0MB|├──70）简述：当思维是觉察者时.m33.0MB|├──71）自主人格的特征（上）-播放中.df2.0MB|├──71）自主人格的特征（上）.m35.0MB|├──72）自主人格的特征（下）-播放中.df2.0MB|├──72）自主人格的特征（下）.m34.0MB|├──73）觉察的力量-播放中.df2.0MB|├──73）觉察的力量.m34.0MB|├──74）觉察的原则与方法-播放中.df2.0MB|├──74）觉察的原则与方法.m37.0MB|├──75）放下对ldquo我rdquo的执着.m36.0MB|├──75）放下对ldquo我rdquo的执着.df2.0MB...

2023-01-18 心理学全能自恋 心理学 全能感

课程介绍课程来自[Miority]从零开始做个人会计本教程基于MoeyWiz2、教程图片已针对MoeyWiz3进行了更新。部分内容可能不适用于最新的MoeyWiz2020版本。请读者在购买前考虑到这一点。是为了记账，不是为了理财，更不是为了赚钱这是一个教您使用MoeyWiz记账的教程。这是一个应用程序（Moeywiz），不是Excel，不是金蝶，也不是SAP。这是一个纯粹教你如何记账的教程这是个人的，不是家庭的，不是一群朋友的，不是公司的教学大纲作者序·关于个人会计.df推荐序列·你为什么会变成“月末乞丐”.df少数族裔-高质量数字消费者指南.df欢迎，来和我们一起学记账.df后记.df问答总结05.df问答总结04.df问答总结03.df问答总结02.df问答总结01.df05第5章用报表和预算完善您的会计系统.df04Chater4UigMoeyWizAdvacedOeratio.df03第3章MoeyWiz入门：3种交易类型.df02Chater2使用MoeyWiz.df记账前的基本准备01Chater1HowtoBuildaEffectiveAccoutigSytem.df少数派...

2023-02-09

资源介绍：资源大小：1.27GB产品管理BAT产品大牛教你做产品规划和需求管理产品规划和需求管理是否正确直接影响产品的开发周期和开发成本，甚至直接决定产品最终的市场成败。如何让产品朝着正确的方向发展？本课程分享从产品规划到需求管理的全过程，帮助产品经理从不同角度收集和挖掘用户的实际需求，引导产品规划和开发朝着正确的方向发展，提高产品的成功率。BAT产品大牛教你做好产品规划与需求管理课程大纲：一，产品的灵魂；；产品规划1、产品定位2、产品定义3、用户需求2、产品进化；；生命周期1、产品生命周期的判断2、产品生命周期管理(1)介绍期(2)成长期(3)成熟度(4)拒绝3、产品的初衷；；用户需求1、什么是需求2、产品要求分类3、需求水平4、需求层次法则5、拆解用户需求6、注意虚假要求4、产品灵感；；需求来源1、需求获取渠道2、获取需求的途径3、如何记录需求(1)需求记录(2)需求类型(3)需求场景5、产品培育；；需求挖掘1、前言2、需求挖掘方法(1)心理学+场景(2)标签+场景6、产品的内功；；需求管理1、需求分析2、筛选需求(1)真实性(2)一致性(3)价值(4)可行性3、需求视角4、需求的优先级生产物流...

2023-02-09 需求管理 产品规划方案 需求管理 产品规划怎么写

近日，安徽宝申会计师事务所党支部积极响应社区防疫管理号召，指派2名员工执行办公楼执勤、进出行人扫码测温、核酸检测和两码查验等工作，积极助力社区做好疫情防控。同时，广泛向市民宣传疫情防控措施，呼吁自觉遵守和落实各级防疫要求，不信谣不传谣，齐心协力、战胜疫情。...

2022-10-22 党支部社区志愿服务活动 党支部 社区共建

阿里国际站建站及旺铺装修策略介绍：建站及旺铺装修是运营网店的首要内容，对于阿里国际站也一样，要做好国际站的运营，首先就必须懂得如何做好装修，做好店铺的门面工作。本课程分享了阿里国际站的建站与装修策略，着重解析站点的逻辑结构、准备工作、装修流程以及旺铺打造，从零到整，一步步引导你做好国际站站点的筹划工作，确保前期工作的顺利完成。...

2022-09-28

图书名称：《女人，你到底想要什么》【作者】（法）埃里克-艾玛纽埃尔·施密特著；周国强译【页数】243【出版社】南京：译林出版社,2015.01【ISBN号】978-7-5447-5161-2【价格】32.80【分类】长篇小说-法国-现代【参考文献】（法）埃里克-艾玛纽埃尔·施密特著；周国强译.女人，你到底想要什么.南京：译林出版社,2015.01.图书封面：想要什么》内容提要：文艺复兴时期生活在比利时布鲁日的安娜，西格蒙德·弗洛伊德时期维也纳的汉娜和当代好莱坞明星安妮，她们都觉得自己与同时代的人们格格不入。她们拒绝时代和社会强迫她们扮演的角色，力求主宰自己的命运。偶然的机会使汉娜得到了有关安娜的记载，她找到了她的精神姐妹，或者，安娜就是她。她撰写了安娜的传记。二十一世纪初，红极一时的好莱坞影星安妮在挑选剧本时被汉娜的后人根据汉娜的遗作撰写的安娜的故事所感动，决定出演安娜，因为她觉得安娜就是她。《女人，你到底想要什么》内容试读1“我觉得自己与众不同。”她喃喃说道」谁都没注意到她在说什么。这当口，女人们正围在她身边忙碌着，这一个帮她整理头纱，那一个给她编辫子，还有一个在理顺饰带，服饰用品店老板在把她的衬裙改短一些，而土地测量员的遗孀则在帮她穿上绣花软底鞋。女孩一动不动，好似变成了一件物品。当然是一件动人心弦的物品，相当诱人，足以唤起邻家妇女们的警觉，然而，也仅仅是一件物品而已。安娜凝望着从又矮又宽的窗子照进来的阳光，阳光斜穿过房间。她微微一笑。这束金光刺穿了屋顶间的晦暗，仿佛晨曦突然闯入林子下的灌木丛，装内衣和零星物件的篮子犹如蕨类植物，女人们则成了母鹿。尽管闲聊声不断，安娜感受到的却是漂浮在房间里的寂静，奇特的寂静，平稳而浓重，它来自远方，在婆婆妈妈的叽里呱啦声中为她悄悄带来一个信息。安娜转过头来，希望有谁听到了她这句话，然而，她没捕捉到任何人的目光。她逃避不脱，忍受着她们给她梳妆打扮，她怀疑自己没把那句话说清楚。“我觉得自己与众不同。”她还能再说些什么？待会儿她就要结婚了。可是，从她醒来到现在，除了使鲜花绽放的春天，她对什么都没感觉。大自然对她的吸引力更胜于她的未婚夫。安娜揣测，幸福就像一只野兔，躲藏在外面某棵大树的后面。她看到了它的鼻尖，感觉到了它的存在、邀约、焦躁…她感到自己的肢体痒痒的，就想奔跑，在草地上打滚，拥抱每一棵树，大口大口地吸人飘洒花粉的空气。1对她来说，当前的大事不是她的婚礼，而是春日的来临，清新、明媚、阳光普照的春天。而发生在她身上的事情一和菲利普的结合一与这种灿烂辉煌相比显得微不足道。四月充实了田野和森林，勃勃新生的力量使黄水仙、报春花、蓝蓟纷纷怒放。她想逃出这正在进行婚礼准备的陋室，挣脱那些正在把她变得更加漂亮的手，光着身子扑进近在咫尺的河里。光束把花边窗帘的影子悬挂在对着窗子的凹凸不平的石灰墙上。安娜绝不敢搅乱这迷人的光线。不，哪怕别人对她大叫房子着火了，她都会一动不动地仍然待在这张板凳上。她战栗了一下。“你说什么？”表姐伊达问道。“没什么。”“你想他了，是吗？”安娜垂下头。未来的新娘肯定了她的怀疑，伊达爆发出一阵尖厉的笑声，笑声里夹带着她种种淫秽的想法。近几个星期以来，她竭力克制着自己的嫉妒，结果，只是把嫉妒转换成了轻浮的嘲笑。“安娜以为自己已经躺在她的菲利普的怀里了！”她像在后台对人说话那样压低了嗓门，“新婚之夜会是很热乎的。我呀，今儿晚上我可不想给他们当床垫。”女人们嘀嘀咕咕地说开了。她们有的说安娜没错，有的在责备伊达的玩笑开得粗俗。门突然打开了。安娜的姨妈和姥姥神气十足、有点儿夸张地走进来。“我的孩子，你终于能知道你丈夫将看到的你的模样了。”她们同声叹道。2两个寡妇像拔出匕首似的从她们黑裙子的夹层里掏出两只象牙雕琢的盒子，小心翼翼地微微打开：每个盒子里都有一面白银镜框的镜子。惊讶的感叹声随之响起，在场的女人们认为自己正目击一个不同凡响的景象。因为，在她们的日常生活中是没有镜子可用的；即便拥有非常稀少的一面，那也是一面锡制的，磨制的金属制品，鼓鼓的，照出来的样子模模糊糊、高低不平、灰暗无色，而这两面玻璃镜子反映出来的影像线条清晰、色彩鲜明。她们发出赞美的呼叫声。两位女魔术师合上双眼，享受着对她们的恭维，接着，毫不迟疑地着手完成她们的使命。戈德列芙姨妈站在安娜的前面，弗朗西斯卡姥姥则站在她后面，她们各举着一面镜子，像举着盾牌。她们意识到自己的重要作用，神情肃穆地对小姑娘解释怎么使用：“你可以在前面的镜子里看到后面的那面，这样，你就能看到你的背面和侧面的样子了。帮我们把位置摆正了。”伊达眼红地走上前来。“你们是从哪儿找出来的这两面镜子？”“伯爵夫人借给我们的。”女人们为这一出人意料的主意鼓起掌来，也只有贵妇人才享有这样的宝物，小贩们不会向平民百姓推销这种贵重用品，他们太穷了。安娜往圆框框里瞥了一眼，打量了一下自己困惑的脸相，她挺看好自己的一头金发被巧妙地绾成精美的发型，她为自己长长的脖子和小小的耳朵感到惊讶。她还有一种奇怪的感觉：如果说，她在镜子里没看到什么不入眼的地方，却也没看到任何熟悉的东西，她凝望着的是一个陌生女孩。她的脸，正面、侧面、背面全都左右颠倒了，这张脸既能是她的，也能是别人的。它不像是她的。3···试读结束···...

2022-07-11 周国强航空工业 周国强海门

图书名称：《中国人到底想要什么》【作者】杨佩昌，王冲，章文著【页数】252【出版社】北京：北京时代华文书局,2015.03【ISBN号】978-7-5699-0081-1【价格】36.00【分类】时事评论-中国-现代-文集【参考文献】杨佩昌，王冲，章文著.中国人到底想要什么.北京：北京时代华文书局,2015.03.图书封面：想要什么》内容提要：本书三位作者据自己所知所长，拷问当下中国社会面临的各种问题。分别从社会福利、文化教育、贫富差距、热门话题等方面揭示当下中国各阶层的矛盾。语言犀利而不激进，思想深刻而不哗众取宠，用事实说话，用数据考据，是一本反映当下中国社会现状的真诚之作。《中国人到底想要什么》内容试读第一章我们中国人到底想要什么我们中国人到底想要什么⊙王冲2011年，美国《基督教科学箴言报》上有这样一篇文章一一个经济超级大国的崛起：中国想要什么？文章认为，中国想要的其实简简单单，就是富强、安全和尊严。中国富有但孤独，从资源方面讲，中国是强国，但从吸引力讲，不算。乔治·华盛顿大学中国政策项目主任沈大伟说：“中国外交主要考虑的是成本收益，而非全球公益，是个很利己主义的国家。”这种态度的结果是，中国是在崛起，但是个孤独的崛起中国家。美国有盟友，中国没有。这种说法显然是美利坚所固有的一种偏见，是一种自我感觉良好。卡内基中国问题观察家迈克尔·斯温说，在可预见的未来，中国不会成为二战后美国那种全球超级大国。当然，事实上，中国也没有谋求成为超级大国，也从来不打算称霸。无论如何，有些问题的确值得深思，中国向何处去？中国到底要什么？推而广之，每个人都应该问，我们自己到底想要什么？003网上售书的崛起以及读书热的普遍降温，使各书店举步维艰。近年来，中国各地有数千家书店相继关门歇业。仅过去一年，西南城市成都就有上百家书店关门。这不是一个行业的经营问题，而是一个民族的文化需求问题，它对中国未来带来的隐忧巨患，也许比贪官污吏更可怕。006···试读结束···...

2022-07-11 北京时代华文书局出版社 北京时代华文书局网站

内容规划训练营介绍：课程来自当猩学堂的内容规划训练营，价值9999元。借助新媒体这个工具去不断的试探自己的能力边界，只要掌握了课程中所学的知识和经验，相信你可以很快就找到让自己可以热情满满去输出的那个定位是什么，这门课能够帮你将之发挥运用得更加出彩，要相信你自己的天赋和光芒，加油，在你成长精进的路途中。htt://a.aidu.com//1xJaSQ8lY85Lat9DBeHBdtw...

2022-06-15

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2022-06-15

2022年内蒙古高级会计师职称评审通知已经发布。请仔细阅读并提前做好评估准备。，详细情况如下！内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于做好2022年全区职称评审工作的通知gt内人社办发[2022]63号各盟市人力资源和社会保障局，满洲里、二连浩特市人力资源和社会保障局，自治区部委、厅、厅、局人事办公室，人事局各大企事业单位资源部门：为深入贯彻落实中央和自治区党委人才工作会议精神，继续深化职称制度改革，充分发挥人才评价指挥棒作用，切实服务好全面推进自治区高质量发展，深化职称制度改革，按国家、自治区分类提拔人才。为做好2022年职称评价工作，现将评价机制改革精神和职称评价管理有关规定通知如下。1、申请审核范围（一）在各类企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等从事专业技术工作的专业技术人员。从事专业技术工作的自由职业者。（2）在我区工作的港澳台专业技术人才，以及持有外国人来华工作许可、外国人永久居留许可或境外高层次人才居留许可的外国人各个地方。（三）符合《人力资源和社会保障部关于进一步加强高技能人才和专业技术人才职业发展的实施意见》范围的高技能人才。（四）公务员（包括参照《公务员法》纳入管理的人员）和离退休人员不得申请职称评定、鉴定。2、申请审核时间(1)审核时间表各盟、市、高评委办公室、独立评议单位要按照自治区要求，于5月20日前下发年度评议工作通知，部署职称评比工作。本领域（并上报自治区人力资源和社会保障局）。各项工作原则上按照6月30日前完成申报工作、9月30日前完成审核公示、12月31日前完成审批备案的进度进行。产权审查不得跨年进行。职称申请结合评审与评审（专业）评审时间另行安排。(2)申请材料截止日期专业技术人员学历和任职资格（任职年限）申报截止日期为2021年12月31日；职称成绩、论文、奖项、荣誉、继续教育验证卡的申请截止时间为当年申请时间。申请工作完成后，不再补交相关材料（申请材料清单见附件1）。3、申请审核渠道应聘者应按照隶属关系及相关要求，按规定程序向评委会办公室提交材料。原则上，同一职称级别在本年度内只能向一个评审委员会提出职称评审申请。同一单位申报的同一题系（专业）、同一级别的题型材料统一提交同一评审团，不得多次提交。(1)网上报名申请所有人员均以网上申报的形式申报职称。须先访问内蒙古人才信息库（网址：www.mgrck.c），在线注册登录，在业务办理-2022职称申报栏目填写基本信息。，通过系统下载并打印《专业技术资格评估表》和《专业技术资格提交表》后，离线填写申报工作。(2)线下提交材料申请人的线下材料提交应按照所属单位及相关要求进行。1、团市及以下直属单位申请者，经主管部门审核后，由单位报同级人力资源社会保障部门审核汇总。高考委员会设在自治区的，由人力资源社会保障部门逐级上报，由盟市人力资源社会保障部门报送自治区人事和社会保障部门。人才公共服务中心，负责将材料分类报送各高级别评审委员会。办公室。支持和灵格人才科技创新中心、乌兰察布（精蒙）人才科技创新园作为职称直报单位，可直接向自治区人事人才公共服务中心报送材料。2、对自治区同级单位的申请人，由单位审核材料报主管部门，由主管部门审核汇总后送高评委办公室.3、中央及自治区其他省、市、自治区的专业技术人员在我区参加评价，必须征得本单位同意，并由中央单位人力资源部门或有关部门担保。其他省、市、自治区的人力资源和社会保障情况。部门出具委托书，经自治区人力资源和社会保障厅审核通过后，指定相应的审核委员会进行审核。未按照规定程序和要求履行委托的审查结果，不予批准。4、非公有制领域的专业技术人员，按照属地原则，向所在单位提出申请。单位审核核对无误后，可通过以下任一渠道推荐和提交：存放档案的人才交流服务机构、工商联、行业协会、商会、学会等非公有制专业技术人才密集型企业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等设立的社会组织或职称申请受理服务点，或所在地区人力资源社会保障部门工作单位所在的地方等。5、对自治区尚未审定的系列（专业）职称，如需经国家或其他具备审定条件的省、市、自治区审定的，由省人力资源和社会保障部门负责审查。自治区必须出具委托审查。信。4、申请审核政策（1）严格的评价依据1、专业技术人员应当按照《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）和《内蒙古自治区通知》的规定申请职称评审关于贯彻落实《职称评价管理暂行规定》（内人社办发[2019]139号）以及人力资源部制定印发的职称制度改革指导意见社会保障，自治区职称系列（专业）评价条件。2、对已完成考核条件修订并正式发布新考核条件的系列职称（专业）人员，严格按照新修订考核条件执行。对未完成评价条件修订的职称系列（专业），按照国家出台的改革指导意见，及时修订评价条件，确保各系列（专业）评价条件修订任务落实到位。今年全面完成。各评委在进行职称评审时，应体现深化职称制度改革、分类推进人才评价机制改革的精神，不以论文作为评价应用型人才的限制条件；对于专业技术人员，论文要求是否稀释；实用性和可操作性强，研究属性不明显的题系列，不要求论文要求；探索是以专利成果、项目报告、工作总结、工程计划、设计文件、教案、病历等形式的成果代替论文要求；实行代表作制度，重点考察研究成果和创意作品的质量，淡化对论文数量的要求。3、继续教育相关要求按照《关于做好2022年全区专业技术人员继续教育工作的通知》（内人社发[2021]212号）执行。（2）建立多种评价方法1、经济、会计、统计、审计、卫生（中医药类蒙医、蒙医专业）、翻译、出版、传播等系列（专业）实行全国或自治区统一考试的中、初级职称、考试成绩资格即获得相应级别的职称，不再对相应级别的职称进行评估或认可。2、高级职称对卫生（中医药、蒙医、蒙医专业）、经济、会计等系列以及审计、统计系列副高级职称、专业技术人员实行考评结合必须参加组织组织的全国或自治区统一考试，成绩达到国家或自治区合格线，在有效期内可申请高级职称评定。3、中小学教师职称通过讲授、面试答辩、定量评价、专家评价、民主评议等多种评价方式进行。4、自治区高级经济师、高级统计师等部分系列职称的评审将在网上进行。5、对祁县、苏木乡中小学教师、卫生、农牧、林业、水利、乌兰牧骑等基层岗位的专业技术人员，可单独设立小组陪审团评审时，单独评审，单独确定通过率。鼓励有条件的地区和高级别评价委员会对非公有制专业技术人员进行单独分组考核，或者在非公有领域组织开展专项考核。6、鼓励有条件的地区和高级别评价委员会对“专、精、新”中小企业和制造业单项冠军企业的职称评价进行单独分组、单独评价或组织专项评价。在技​​术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定等方面取得的工作业绩和创新成果是其职称评价的主要评价指标。（3）继续下放职称审查权限1、将自治区高等学校（含高职院校）高校教师高级（含高级）职称评价权下放学校，自主评价；授予中等职业学校教师高级（含高级）职称。中小学教师高级（含高级）职称审查权下放盟市，盟市人力资源社会保障厅、教育厅成立高级职称评审委员会组织职称评审。2、自治区工程系列高级职称评审权交由相关行业高级职称评审委员会评审。其中，轻工、纺织、工艺美术等高级（含高级）职称由自治区工业和信息化部门组织。高级职称评审委员会组织评审；计算机专业高级职称由自治区电子工程高级职称评审委员会评定。3、将内蒙古师范大学附属中小学中小学教师高级职称审查权授予学校，由学校组织独立审查；将内蒙古邢台建设集团有限公司建筑与公路专业高级职称的审查权下放给企业。企业组织自我评估。4、撤销原自治区同级设立的高等学校教师、中小学教师、中学教师、高级工程师职称评审委员会。原自治区直属单位和民办学校相关人员的职称评定，由自治区人力资源和社会保障厅委托具有评定条件的高级评定委员会承担。5、鼓励自治区行业主管部门（自治区社会化职称高级评定委员会）依托专业人才服务机构、行业协会等具有较强服务能力和水平的社会组织成立社会化职称评定机构开展职称评定工作。6、鼓励科研院所、地级三级医院和专业技术人员密集、技术实力雄厚、内部管理规范的大型企业试点开展高级职称自主评价。7、对没有独立组织评审的联盟城市或单位，经自治区人力资源和社会保障部门批准，可以采取联合评审、委托其他联盟城市或陪审团评审的方式。(4)例外声明条件申请人应按职称等级申请职称评定。符合下列条件之一者，可按规定直接申请相应职称。1、获得重大基础研究和前沿技术突破，解决重大工程技术难题，为经济社会各项事业发展做出重大贡献的专业技术人员，经团办、市委推荐自治区人民政府或自治区主管部门（需提供相关业绩、贡献和成果鉴定材料），高级职称可直接申请自治区相应高级评审委员会进行评审。2、自治区引进的高层次人才和紧缺人才，可放宽任职资格、工作年限等条件，申请相应职称，适用自治区职称评审绿色通道政策.自治区人事人才公共服务中心组织专家评审。3、全国优秀专业技术人员、享受国务院政府特殊津贴人员、国家百千万人才工程人选、国家突出贡献专家、国家其他人才计划人选、自治区优秀人才奖获得者、自治区突出贡献专家（含原“在自治区工农牧生产一线做出突出贡献的科技人员”），自治区草原人才工程引进人选，自治区“新世纪321人才工程”一级人选，国家科技成果奖评定者，或自治区（省部）级科技进步一等奖获得者。技术a成绩可直接申请高级职称，由相应评委根据绩效结果进行评价（其中参与评价结合系列职称评价的，国家未明确规定不得参加考试。，直接参与评审）。4、在祁县（市、区）及以下地区工作，曾获自治区科技成果2、三等奖。一等奖）2人以上评优，自治区青年创新人才奖获得者，自治区“新世纪321人才工程”二级人选，自治区草原人才一级人选项目青年创新创业人才培养计划可直接申请更高级别职称将由相应的评委会根据绩效结果进行评审（其中，参与评审结合一系列职称评审的必须参加按要求参加考试并符合规定的资格标准，方可参加评估）。5、公务员（含纳入公务员法管理人员）和军队干部调（调）入企事业单位工作后，可在5年内首次申请职称。年。合格人员参与相应职称的评审。参加考核并结合系列考核的人员，必须按规定参加考试，达到规定的资格标准，方可参加考核。原则上，通过以上1-5条条件申请职称的人员，只能享受一次政策优惠。上述人员参加职称评审不受职位数量（比例）的限制。（五）落实基层专业技术人员职称优惠政策，助力乡村振兴1、对在旗县（市、区）基层及以下农村和牧区工作的专业技术人员，在职称评价中，重点考察工作实绩，不要求论文和科研成果。在苏木乡工作的专业技术人员不要求继续教育学时。2、在栖县（市、区）从事专业工作30年以上的优秀专业技术人员和在苏木乡从事专业工作20年以上的专业技术人员，不受限制学历和专业。在符合绩效结果等其他条件的情况下，可破例参与上级职称的评聘。3、在苏木乡镇事业单位专业技术岗位工作满2年的本科毕业生和完成4年的大专毕业生，考核合格后可直接参加中级专业技术职称的考核。全日制大专、本科、研究生毕业后在祁县（市、区）及以下基层单位从事专业技术工作的，可提前一年认定相应的专业技术资格。规定的评估和认证年度的基础。4、继续开展新型职业农牧民职称考核试点。自治区农牧业部门要从职业农牧民实际情况出发，不断总结经验，在更多有条件的城市推进试点，进一步做强农牧区。技术团队建设。5、原则上，城市中小学教师和医生晋升高级职称时，必须具有一年以上农村牧区基层服务经验，鼓励和引导更多专业技术人员到农村牧区服务。基层。（六）落实非公有制专业技术人员职称优惠政策非公有制专业技术人员可直接申请相应职称，不受逐级申报要求的限制。具有8年从业经验的专业技术人员，符合相应的业绩要求，可直接申请中级职称；大专毕业，从事专业技术工作满12年，符合相应业绩要求的专业技术人员，可直接申请副高级职称（参加考核与一系列专业相结合的）职称评审必须按规定参加考试并达到规定的资格标准方可参加评审）。非公有制专业技术人员的论文和继续教育没有强制性要求。（七）落实疫情防控一线医疗卫生人员职称优惠政策严格落实自治区新冠肺炎疫情防控指挥部关于进一步保护和关爱医务人员的职称申报和评价政策。享受政策的人员范围的具体组织、实施和确定，由卫生等相应行业主管部门负责。（八）扩大高级职称定向评价范围在实施基层卫生高级职称“定向评价、定向使用”的基础上，2022年起，中小学教师、农业、畜牧等专业领域基层同步实施牧、林、水利、乌兰牧骑。按照高级职称“定向评价、定向使用”的方针，将评价权限下放至各盟市，由盟市人力资源社会保障部门会同市政府组成高级职称评价委员会。相应行业部门组织职称评审，自治区对评审结果实行备案管理。各盟市可在现行职称评价条件基础上，适当放宽学历和任期要求，制定反映基层专业技术人员工作实际和特点的职称评价标准和评价办法。通过“定向考核定向使用”获得的“基层高级职称”仅限于前向流动、岗位招聘、工资发放、晋升上级基层职称等使用。（九）有效对接事业单位职称评价1、专业技术人员申请审查系列（专业）的职称应与岗位职责密切相关。各盟市各单位一般应根据本单位岗位结构比例内的空缺职位数量推荐申请和审核。超出岗位数量确需申请高级职称审查的，应将申请总数严格控制在已设立高级职称数量的5%以内。，盟市所属事业单位的控制率以旗县（市、区）为单位计量，自治区直属部门的事业单位以主管部门为单位计量。中、初级职称考核控制指标由市、区主管部门根据专业技术人才的实际情况统筹安排。2、为有效对接事业单位职称评聘管理，按照国家相应系列职称改革指导意见和新修订的自治区职称评聘条件，严格执行参训人员任职时间要求。地区。调动的系列（专业）人员的就业时间可按原职称连续计算。3、严格贯彻国家支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的有关文件精神。允许离岗到创办企业的人员在设立的企业申请职称，所取得的职称可以作为回校后参加就业竞争和重新签订劳动合同的参考。兼职创新者和在职创业人员继续享有参与职称评审的权利，可以在兼职单位或成立企业申请职称。(10)高技能人才职称评审进一步加强高技能人才和专业技术人才的职业发展。[2021]16号文要求申请职称审查。（十一）中小学教师职称评审中小学教师高级职称评审按照总量控制、联盟城市评审、自治区审批备案的原则进行。I2022,thetotalumerofeiorteacheritheditrictwillecotrolledat120,adthearovedallocatioofeachleaguecityadditrict-directeduitwilledetermiedcomreheivelycoiderigtheactualituatioadthecotructiooftheteachigteam(eeAex2forthequotaallocatiotale).Allleagueadcitiehouldorgaizeadcarryoutevaluatioworkitrictaccordacewiththearovedumerofeoleaiged.Aftertheevaluatioreultarearoved,theyhouldfollowtheot-ettigmaagemetrequiremetofautoomouregioadititutio,adtimelyaddot,adrecruitotaccordigtothetartigtimeofrofeioaltitlequalificatio.Theevaluatioofthedeutyeiorrofeioaltitleofrimaryadecodarychoolteacheritrictlycarriedoutwithithearovedoitiotructureratio.(12)PromotetheeffectivecoectioetweetherofeioaltitleytemadrofeioalqualificatioIaccordacewiththe"NoticeoEtalihigtheCorreodeceetweeProfeioaladTechicalVocatioalQualificatioadProfeioalTitleiSomeField"(NeireheFa[2019]No.20)adthe"2020UdateadAoucemetoftheCorreodeceTaleofProfeioaladTechicalVocatioalQualificatioadProfeioalTitle"Iftherofeioaladtechicaleroelotaithecorreodigrofeioaladtechicalrofeioalqualificatio,theycaeidetifiedaoeigthecorreodigerieadlevelofrofeioaltitle.(Thirtee)TraferSerieReviewWherofeioaladtechicaleroeleedtoarticiateithetrafererie(rofeioal)evaluatioduetojochage,theymutworkitheewjoformorethaoeyeariaccordacewiththericileof"traferfirtadtheevaluate".Thetitleoftheewerie(rofeioal)attheamelevelievaluatedafteroeyearoftrafertotheerie,thoewhomeettherequiremetforthealicatioofthecorreodigrofeioaltitlecaalyfortheevaluatioofthehigher-levelrofeioaltitleoftheewerie(rofeioal).Forthoewhoaretraferredtotheerietoarticiateitheromotio,theatqualificatiowillecalculatedcotiuouly,adtherelevaterformacereultwillerecogized.(XIV)AemetadRecogitio1、PotdoctoralfellowwhohavereceivedfudigfromtheChiaPotdoctoralScieceFoudatioorreidedovercietificreearchrojectatoraovetherovicialormiiteriallevel,adwhocotiuetoworkitheautoomouregioafterleavigthetatio,caedirectlyrecogizedadeutyeiortitle(amogwhichtheeriethatrequireexamiatiotiulatedythetatemuteItirequiredtotaketheexamadmeettheeligiilitycriteriaeforecertificatio).2、Graduateoffull-timecollegeaduiveritie,egageditherofeioalorimilarrofeioaladtechicalwork(excetfortheevaluatioofmajor),afteraigtheaemet,cadirectlyalyforthecorreodigrofeioaltitleaccordigtothemaagemetauthorityoftherofeioaltitle,oeedtocarryoutreview.Amogthem,thoewhohavegraduatedfromcollegeadhaveworkedfor3yearcaerecogizedaaitatthoewhohavegraduatedfromcollegeadhaveworkedfor1yearcaerecogizedaaitatthoewhohavegraduatedwithmater’degreeadhaveworkedfor2yearcaerecogizedaitermediatethoewhohavegraduatedwithdoctoraldegreecaerecogizeddirectlyitermediate.V.EligiilityRequiremet(1)UitreviewTheuitwherethealicateloghouldcarefullyreviewtheautheticity,comleteeadtimelieofthealicatiomaterial,adulicizethe"ProfeioalTechicalQualificatioSumiioForm"ofallalicatitheuit,adtheulicitytimeiotletha5workigday.Olyafterthereioojectiocathereorteumitted,adtheumittedmaterialmuticludetheulicity.(2)ReviewythecometetauthorityCometetdeartmetatalllevelhouldreviewthealicatiomaterialaccordigtotherecriedrocedure,adumitthoethatmeetthealicatiocoditioifthealicatiomaterialareicomlete,o-tadard,addootmeettherecriedcoditio,theyhouldromtlyotifyallthoewhoeedtoeulemetedadcorrectedatoetime.材料。Ifthealicatfailtocomletethealicatiowithithetimelimit,itwilledeemedtohaveaadoedthealicatio.Beforeumittigmaterial,thehumareourceadocialecuritydeartmetadditrictcometetdeartmetofallleagueadcitiehouldulicizetheroterofvariouerieofalicatitheirreectiveregioaddeartmetotheirreectiveortalweite,adtheulicitytimehouldoteletha5jo.Othedayoftheaoucemet,thereortcaeumittedolyafterthereioojectiototheaoucemet.Theumittedmaterialmuticludetheaoucemet.(3)ReviewytheJuryOfficeTheofficeofeachjuryreviewthealicatiomaterialiaccordacewiththealicatiocoditio,adthealicatiomaterialumittedthatdootmeetthealicatiocoditioadrocedure,exceedthecoeofthejury'accetace,orviolatetheetrutedreviewrocedurehouldereturediatimelymaeraccordigtotheorigialchael.Aftertheevaluatioofeacherieofrofeioaltitle,theofficeoftheevaluatiocommitteewillaoucetheevaluatioreultthroughtheirreectiveortalweite,adtheulicityeriodwilloteletha5workigday.6.Requiremetfortherevieworgaizatio(1)TheHumaReourceadSocialSecurityDeartmetoftheautoomouregioireoileforthearovaladfiligofthehigh-levelevaluatiocommitteeetaliheditheregioadtheitermediateevaluatiocommitteeetalihedytheuitdirectlyudertheautoomouregio.Thehumareourceadocialecurityureauofallleaguecitie(aercoutie)arereoileforthelocalTheformedmiddleadjuiorjudgigcommitteeareujecttoarovaladfilig.Thejuryetalihedwithoutthearovaladfiligofthehumareourceadocialecuritydeartmethallotorgaizearofeioaltitlereview,adtherofeioaltitleiformatioiuediviolatioofregulatioadtheiuedrofeioaltitlecertificatehalleivalid.(2)Allleagueadjudgigcommitteehallcarryouttheaemetworkitrictaccordacewiththeregulatio,adhallotexceedthecoe,iter-rofeioalaccetaceadaemettitle,hallotviolatetheregulatiotolowertheaemettadardadalicatiocoditio,adhallotviolatetheaemettimelimitrequiremetadaemetrogram.Ifitireallydifficulttoreviewotime,awritteexteioalicatiomuteumittediadvace,adthereviewcaeextededolyafteraroval.(3)Eachjuryhouldcarefullyformulateaevaluatioimlemetatiola,adoeweekeforetheevaluatioegi,umitthe"ProfeioalTitleEvaluatioImlemetatioPlaRecordForm","ReviewWorkCommitmet",thealicatroter,theumiioform,theevaluatiocommitteerecommedatiolit,etc.,adreorttotheuordiatehumareourceadocialecuritydeartmetforrecordadarovaleforethereviewworkcaecarriedout.Theideedetevaluatiouithallformulatetheevaluatiomethodfortherofeioaltitleofitowuitaccordigtotheactualituatio.(4)Clarifythereoiilitieofreviewexertadjurytaff,adetaliharetroectiveivetigatioadaccoutailitymechaim.Forjudgewhohaveerveditheevaluatioofrofeioaltitleforthreecoecutiveyear,iricile,theywillologereaoitedajudgeforthiyear.Self-aemetmuteurethatacertaiumerofo-idividualeerexertjudgearticiate.Ivitethedicilieiectioaduerviiodeartmettouervietheevaluatioofrofeioaltitletoeurethefaireadimartialityoftheevaluatio.(5)Durigtheeriodoftheulicityofthereviewreult,fortheclueofrolemdicoveredthroughreortigadcomlait,ifthereviewworkiivolved,theofficeoftherofeioaltitlereviewcommitteewillivetigateadverify,adiftheautheticityofthematerialiivolved,itwilleivetigatedytheleague,citieademloyer.核实。(6)Forthereultoftheevaluatio(recogitio)ofeiorrofeioaltitle,allleague,jurycommittee,adelf-evaluatiouitwillformallyarovethefiligreort(icludigulicityadhadligofreortedmatterdurigtheulicityeriodwithioemothafterthecomletiooftheevaluatiowork).ituatio),theRoterofPeroelPaigtheSeiorProfeioaladTechicalQualificatioReviewadtheLetterofCommitmet(committigtoreorttheautheticity,accuracyadcomleteeofthereviewiformatio)totheAutoomouRegioHumaReourceadSocialSecurityDeartmetforarovaladfilig.Attheametime,uloadthereviewdatatothetitlemaagemetytem(www.mgrck.c/zc/logi/idex.html).Aforthereultoftheevaluatio(recogitio)oftheitermediateadjuiorrofeioaltitle,theHumaReourceadSocialSecurityBureauoftheLeagueCity(aercouty),thehighevaluatiocommittee,adtheditrictdeartmethallerformthefiligrocedurethroughtherofeioaltitlemaagemetytemiaccordacewiththemaagemetauthority.Theautoomouregiowillologerreviewthereultoftheevaluatio(recogitio)ofitermediateadjuiorrofeioaltitlearovedytheleagueadcitie.(7)TheHumaReourceadSocialSecurityDeartmetoftheautoomouregiohalliueaelectroiccertificateofrofeioaltitleafterthearovaladfiligoftheevaluatioreultoftherofeioaltitle.ThoewhoathereviewcalogitotheIerMogoliaTaletIformatioDataaetoiquireadrittheelectroiccertificateoferoaltitle.(8)Forrofeioaladtechicaleroelfromcetraluit,otherrovice,muicialitie,autoomouregioadthemilitarywhocometoourregioforemloymetthroughorgaizatioaltrafer,jolacemet,oridividual,theyhalleauthorizedythehumareourceadocialecuritydeartmetoutidetheregio(military).Iftherofeioaladtechicalqualificatiocertificateotaiedythejuryrevieweedtoerelaced,accordigtothemaagemetauthorityoftherofeioaltitle,thehumareourceadocialecuritydeartmetatalllevelwillaroveadcofirmaduiformlyrelacetheelectroiccertificateoftheautoomouregiorofeioaltitle.Theocializedrofeioaltitlecertificatearovedadfiledythehumareourceadocialecuritydeartmetatalllevelitheautoomouregio,awellatheitermediateadjuiorocializedrofeioaltitlecertificaterecogizedythecometetdeartmetofallleague,citieadautoomouregio,arevalidthroughouttheregio.VII.Othermatter(1)StregtheiguerviioadmaagemetAdmiitrativedeartmetofhumareourceadocialecurityatalllevelarereoileforthecomreheivemaagemet,coordiatio,imlemetatio,uerviioadiectioofrofeioaltitleevaluatioitheirreectiveregio.Itiecearytoworkwithrelevatuittotakeradomiectio,iectio,re-iectio,etc.,totregthetheuerviioadmaagemetoftheetireroceofrofeioaltitlealicatioadevaluatio.Fortheevaluatiouitadevaluatiocommitteethatcaotcorrectlyexercietheevaluatiorightadcaoteuretheevaluatioquality,theyhallerequiredtomakecorrectiowithiatimelimitiaccordacewithrelevatregulatio,adhalleotifiedwithitheregio.Ifitcaotecorrectedotime,ithalleorderedtototheevaluatioworkutilitidiqualifiedfromtheevaluatio.Thoewhoviolatedicilieadregulatiohalleivetigatedfortheircorreodigreoiilitie.(2)erioureviewdicilie1、Theuitwherethealicateloghouldtrictlyreviewthealicatiomaterial.Forthoewhodoothavetrictcotroladviolatetherecriedrocedure,therelevateroelwilleheldaccoutaledeedigotheerioueofthecircumtace.2、Thehumareourceadocialecuritydeartmetwillotaroveadrecordthereviewreultthathaveoterformedtheulicityrocedure.3、Allleague,citieaduithouldcarefullyorgaizeadverifytherolemreorteddurigtheulicityeriod,addealwiththemerioulyiaccordacewithrelevatregulatio.4、Forthoewhofailtocomletetheaualreviewtakalaed,theymutexlaitheituatioiwritigtotheHumaReourceadSocialSecurityDeartmetoftheautoomouregio.Iferioucoequecearecaued,theywilledealtwithiaccordacewithrelevatregulatio.(3)EtalihaytemofitegrityfileadutrutworthielacklitforrofeioaltitledeclaratioadreviewImrovetheitegritycommitmetadtheuihmetmechaimfordihoety.Profeioaladtechicaleroelalyigfortheevaluatioofrofeioaltitlemutigthe"PromieofItegrityitheAlicatioofProfeioalTitle".Ifthealicatotaitherofeioaltitleyrovidigfalematerial,lagiarizigothereole'workadacademicachievemet,orthroughotherimroermea,thehumareourceadocialecuritydeartmethallrevoketherofeioaltitle,adrecordititherofeioaltitleitegrityarchive,whichwilleicludeditheatioalcreditiformatiohariglatform.期限为3年。(4)Otimizigervicelevel1、Imlemet"oeotificatio,oealicatioaccetace".Humareourceadocialecuritydeartmetatalllevel,officeofreviewcommitteeademloyerhouldicreaeolicyulicity,ulihrelevatdocumetadcoultatiotelehoeumerforrofeioaltitleolicieotheortalweiteoftheuit,adotrelevatworkrequiremetforrofeioaltitledeclaratioicoicuoulaceitheoffice."Oe-timeotificatioofrofeioaltitlealicatioreview",adearetlyfulfilltheoligatioofoeotificatioadoealicatioaccetace.Thehadligeroelmuteroficietitherelevatolicyrequiremetadworkroceeofthetitlework,receiveadreviewthealicatiomaterialiatimelymaer,adrovideefficietadcoveietervice.2、Imrovetheervicelevelofrofeioaltitleiformatizatio.Aftertheevaluatioofrofeioaltitleithiyear,theHumaReourceadSocialSecurityDeartmetoftheautoomouregiowilluhthedataoftheelectroiccertificateoferoeltitlethathaveaedtheevaluatio(certificatio)totheatioalhumareourceadocialecuritygovermetaffairervicelatformadtheautoomouregiogovermetaffairervicelatform.Thegovermetervicelatform,"IerMogoliaPeole'Aociatio"ad"Megua"moileAPPcaquerythecorreodigiformatio,adwithitheyear,therofeioaladtechicaleroelrofeioaltitleiformatioitheautoomouregiowillefullyverifiedolieacroregiowithitheregio,adtherofeioaltitleetweeregiowillerecogizedeachother.(5)StrictlyreviewthefeemaagemetAllregioaduitmuttrictlyfollowthe"IerMogoliaAutoomouRegioDevelometPlaigCommitteeadtheDeartmetofFiace'RelytotheAutoomouRegioPeroelDeartmetoAdjutigtheStadardofProfeioaladTechicalQualificatioEvaluatioFeeadCertificateCot"(IerMogoliaAutoomouRegio[2001]No.1202)Adthe"NoticeoAdjutigtheFeeadExeeofProfeioaladTechicalQualificatioEvaluatioadCertificate"(Neirefa[2001]No.124)tiulatethattheevaluatiofeehallecharged,adoadditioalfeehallecharged.Allleague,citieaduithallaytherelevatfeewheumittigthealicatiomaterial.Attachmet:1.TitleReviewMaterialLit.doc2.2022Primaryadecodarychooleiorrofeioaltitleevaluatioquotaallocatiotale.doclt/gtDeartmetofHumaReourceadSocialSecurityofIerMogoliaAutoomouRegioMay6,2022Lik:1.QualificatioforeiorrofeioaltitleevaluatioofaccoutigrofeioaliIerMogoliaAutoomouRegio(IerMogolia[2021]26)2.IerMogoliaAutoomouRegioDeartmetofFiace"ImlemetatioMeaureforCotiuigEducatioofAccoutatiIerMogoliaAutoomouRegio"(IteralFiaceadAccoutigRegulatio)[2021]No.18)3.IerMogoliaAutoomouRegioHumaReourceadSocialSecurityDeartmet"AoutDoigaGoodJoiProfeioalTechologyitheRegioi2022"NoticeofCotiuigEducatioofPeroel"(NeireheFa[2021]No.212)4.Noticeo2022IerMogoliaAutoomouRegioProfeioaladTechicalPeroelCotiuigEducatioPulicSujectOlieLeariglt/agt...

2022-06-02 职称评审专业技术人员年度考核表 职称评审专业技术人员办公室

浙江省关于做好2022年高级职称评审工作的通知已经发布。高级会计师将审核申请材料。预计截止日期为6个月，详情见下文！浙江省人力资源和社会保障厅关于做好2022年高级职称评审工作的通知浙江省各市人力资源和社会保障局、各省级单位、中央有关单位：为做好2022年高级职称评定工作，现将有关事项通知为如下：1、严格执行年度考核计划。经征求各高级职称评审委员会（以下简称高级职称评审委员会）的意见，我办制定了《2022年高级职称评审方案》（详见附件）。工作。2、扎实规范地做好评审工作。评价工作要按照中央和我省职称改革有关精神，以及《浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《实施办法》的通知》《浙江省职称评审管理办法（试行）》（浙人社发[2020]47号）等有关文件。严格执行评审程序，严格评审标准，认真开展资格审查工作，评审前、评审后公示、评审专家遴选。设在省级单位的高级别评审委员会、行业协会及相关企业应在职称评审对象资格审查、专家库建立、预审前5个工作日向我司报告。评价公示和评价委员会的组成。其他情况，在我司出具书面意见后，方可召开审核会议；设在地市的高级法官参照上述办法，向当地人力资源和社会保障部门报告审查工作准备情况，并报我司备案。审核结束后，及时向我司报告审核情况和审核结果；外省调动人员和高层次人才的职称认定工作要及时完成，原则上在收到材料后2个月内完成。各主要考核就业单位要做好三年考核就业计划、当年考核就业计划、考核就业总结备案工作。根据省委省政府关于加快26个山区县实现跨越式高质量发展的有关要求，全省各高级别评价委员会对申请进行单独审核26个山区县的对象，在同等条件下给予适当的优惠。在量化评价中，有关高级别法官应加大山区26个县专业技术工作年限的量化权重。3、推进职称评价信息化建设。根据省委数字化改革要求，各级各类评审委员会（含独立评审聘任委员会）对《浙江省专业技术职务资格申请与评审管理服务》进行职称申报评审工作平台”，不得采用线下评价。网上报名，否则审核结果无效。各地人力资源社会保障部门、行业主管部门和用人单位要把专业技术人员绩效档案建设作为日常工作，督促专业技术人员及时登记更新个人绩效档案。，从而通过一个网络实现职称申报、受理、审核、评审、公示、颁发证书等。将专业技术人员绩效档案建设纳入全省人力资源社会系统绩效考核。4、加强职称评审监督管理。地方人力资源社会保障部门和行业主管部门要加强对职称评审工作的监督检查。依托“浙江省专业技术职务任职资格申请与评价管理服务平台”，全面加强评价就业信息的收集和共享，充分利用大数据等技术，加强跟踪预警。定期组织开展职称评审，对高级别法官及其组成单位的评审工作进行抽查检查。实行抽查监督制度，抽查抽查单位，公布抽查结果。自评单位未严格按照公布的评估方案执行评估工作，导致投诉较多、争议较大或者在审查中发现严重问题的，给予警告，责令改正。整改后无明显改善的，将予以暂停。审查权。附件：2022年高级职称评审计划浙江省人力资源和社会保障厅2022年4月12日...

2022-06-02 浙江省职称评审网 浙江省职称评审委员会

为贯彻落实党中央、国务院关于碳中和的重大战略决策，财政部印发《关于金融支持做好碳达峰和碳中和工作的意见》（财智环[2022]53号，以下简称《意见》）。近日，财政部相关负责人就《意见》回答了记者提问。1.问：《意见》出台的背景和意义是什么？答：实现碳中和是以习近平同志为核心的党中央统筹两个全局的重大战略决策。它关系到中华民族的可持续发展，关系到构建人类命运共同体。在新的发展阶段推动高质量发展的必由之路。《意见》作为建设碳达峰和碳中和的“1+N”政策体系之一，是财政部门贯彻落实党中央和国家有关重大决策部署的顶层设计文件。国务院。是碳峰和碳中和的重要保障计划。《意见》的出台，有利于明确财政支持碳峰和碳中和的工作目标，引导各级财政干部提高政治站位，统一思想认识，聚焦指导各级财政部门明确支持碳中和工作的重点方向和重点领域，明确重点，加快建立健全促进资源高效利用和绿色低碳发展的财税政策体系有利于充分发挥财政资金、税收、政府采购等政策的协同效应，形成财政部门上下联动、财政部门横向联动的工作协同推进机制。，有效促进了碳达峰和碳中和目标的实现。2.问：《意见》的总体框架和主要内容是什么？答：《意见》立足当前发展阶段，重点支持实现碳达峰，提出综合运用财政资金引导、税收调整、多元化投资、和政府绿色采购，以确保良好的财务业绩。担保工作包括四个部分。一是总体要求。主要明确财政支持碳中和工作的指导思想、工作原则和主要目标。二是支持重点方向和重点领域。低碳安全高效能源体系、重点行业绿色低碳转型、绿色低碳技术创新与基础能力建设、绿色低碳生活与资源节约利用、碳汇巩固提升能力，健全绿色低碳市场体系。三是财政政策措施，包括强化财政资金引导作用、完善市场化多元化投资机制、发挥税收政策激励和约束作用、完善政府绿色采购政策、加强气候国际合作等。改变。四是确保具体措施是加强责任落实，加强协调配合，严格​​预算管理，加大学习宣传力度。3.Q：碳中和工作的资金支持原则是什么？答：《意见》提出四项原则。一是立足当前，着眼长远。围绕如期实现碳达峰的碳中和目标，加强金融支持政策与国家“十四五”规划纲要的衔接，抓住“十四五”碳达峰工作的关键期和窗口期，实施积极的财政政策以提高效率，更加注重精准性和可持续性要求，合理规划对碳达峰和碳中和政策体系的财政支持。二是因地制宜、统筹兼顾。地方财政部门结合当地工作基础和实际，稳妥有序推进工作，分类施策，制定并落实符合自身实际和总体要求的财政支持措施。加强财力统筹，规范财力落实财政资金直接机制。推动资金、税收、政府采购等政策协调发展，提高财政政策效能。第三，要以结果为导向，赏善罚恶。加强预算约束和绩效管理。中央在推动相关工作方面成绩显着。为地区提供激励和支持；对相关工作推进不积极或成效不明显的地区，适当扣减相关转移支付资金，形成激励约束机制。四是加强交流，畅通内外。坚持共同但有区别的责任原则、公平原则和个人能力原则，加强多边和双边国际金融对话与合作，协调国内外资源，推广国内外先进的绿色低碳技术和经验，深入参与全球气候治理，积极寻求国际资源支持。4.Q：如何保证《意见》的有效性？答：财政部将指导地方财政部门落实《意见》要求，重点做好以下几方面工作。一是加大宣传落实力度。引导地方财政部门统一思想认识，提高政治站位，深入学习理解党中央重大战略决策，将实现碳达峰、碳中和全面推进财政工作提高学习培训内容，促进形成绿色低碳发展的良好氛围。二是强化责任落实。指导省级财政部门完善工作机制，研究制定财政支持本地区做好碳达峰和碳中和的政策措施，落实各级职责，明确职责分工，加强市、县财政部门的监督指导。市、县财政部门负责。三是加强协调配合。加快建立健全财政部门上下联动、财政部门与其他部门横向联动的工作协调推进机制，落实好碳达峰和碳中和相关任务。纳入支持范围，充分调动各方面工作的积极性，形成工作合力。四是持续跟踪，寻求结果。不断提高财政资源配置效率和财政支持碳峰和碳中和基金的使用效率，加强预算绩效考核和日常监督。加强预算约束。坚持资金投入与政策规划和工作任务相衔接，加强对目标任务完成情况的监督考核。5.Q：财政部采取了哪些措施支持碳中和工作？答：财政部坚持以习近平生态文明思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，不断创新完善政策制度，综合运用各类财政资金引导、税收调整、政府绿色采购。政策措施支持促进碳达峰和碳中和。一是加强金融保障，多渠道加大支持力度。2021年，中央财政将加强资源规划，优化支出结构，安排支持绿色低碳发展约3500亿元。以资金配置为重点，加强清洁能源推广应用、重点行业低碳转型、技术创新和能力建设保障，巩固提升碳汇能力，提高资金政策精准度。二是充分发挥税收政策的激励和约束作用。一方面，落实税收政策，支持环境保护和绿色发展。免征符合条件的新能源汽车购置税和车船税，引导绿色低碳出行；全面实施矿产资源从价税另一方面，优化关税结构，降低柴油机滤清器装置等部分环保产品关税，对资源性产品和初级钢材等产品实行零关税或低关税，引导促进绿色和低关税。碳发展。三是推动建立多元化资金投入机制。通过国家绿色发展基金带动社会资本支持长江经济带绿色发展，运用金融手段加快培育绿色发展领域的市场主体，更好地服务经济社会绿色转型。经济。规范有序推进生态环保领域政府和社会资本合作（PPP），充分发挥财政资金“四两拨”的杠杆作用。四是不断完善政府绿色采购政策。完善项目清单范围内的节能环保产品政府采购政策执行机制只要节能环保产品通过国家相关认证，即可享受政府强制采购和优惠采购政策支持。强化采购人绿色采购责任，推动绿色采购需求标准在建筑、快递包装、商品包装等领域的应用，落实绿色采购要求。绿色采购政策的目标。五是积极参与全球环境与气候金融机制的治理与合作。建设性参与《联合国气候变化框架公约》和《巴黎协定》融资问题的谈判，捍卫共同但有区别的责任原则，维护发展中国家的自愿性。资助原则和使用资金创造有利于实现碳峰值和碳中和目标的外部环境的权利。加强全球环境基金和绿色气候基金的战略引领，积极利用国际多边和双边机构资金，助力实现碳峰值和碳中和。目标。6.问：财政部主要通过哪些渠道支持清洁能源发展，下一步有哪些举措？答：支持清洁、低碳、安全、高效的能源体系建设，是推动实现峰碳、碳中和的重要任务。落实新能源汽车推广应用财政补贴政策。财政部会同有关部门继续完善新能源汽车购置补贴政策，不断提高补贴技术门槛，合理把握补贴标准力度和节奏，推动高质量发展新能源汽车产业。20212018年，中国新能源汽车销量达到352.1万辆，同比增长1.6倍，连续七年位居世界第一。2021年底，财政部及相关部门发布通知，综合考虑新能源汽车产业发展规划、市场销售趋势和企业平稳过渡等因素，明确了2022年12月31日起终止购买新能源汽车。二是落实可再生能源发电补贴政策。2006年以来，中央政府对可再生能源发电实行固定电价。补贴政策将促进可再生能源高质量发展。到2021年底，我国可再生能源发电装机容量将达到10.63亿千瓦，其中风电装机3.28亿千瓦，光伏发电3.06亿千瓦，生物质发电3798万千瓦。2021年，全国可再生能源发电量将达到2.48万亿千瓦时。三是鼓励非常规天然气开发利用。自2012年页岩气纳入补贴范围以来，国内非常规天然气产量连续9年稳步增长。2019年以来，纳入补贴范围的非常规天然气包括页岩气、煤层气、致密气等多种气。按照“多补、多补”的原则，非常规天然气补贴实行增量考核分步奖励办法。以结果为导向，鼓励地方政府和企业增加产气量。在政策支持下，2021年非常规天然气实际开发利用量将占中国天然气总产量的1/3以上，成为增产的重要保障。四是推进北方地区冬季清洁取暖。近年来，中央财政安排北方地区大气污染防治资金，开展冬季清洁取暖。分五批将88个城市纳入支持范围。开展既有建筑清洁采暖改造和节能改造，有效降低散煤消耗，促进污染减排协同增效，推动能源结构绿色转型。7.Q：目前支持绿色低碳发展的主要税收政策有哪些？答：“十三五”以来，我国实行环境保护税、资源税、耕地占用税“多税共治”，实行“多税共治”。增值税、企业所得税等系统性税收优惠政策的政策组合。绿色税收体系框架已经形成。在现行税制中，与生态环境保护密切相关的主要有资源税、消费税、增值税、所得税、车辆购置税和车船税。政策设计不仅注重生态保护、创新发展。激励，还要加强对生态破坏和粗放式发展的约束，积极推进减税降费，释放政策红利，为地方高质量发展注入强劲动力。一是对成品油征收消费税，规范交通运输能源消费。2009年，中国实施成品油税费改革，此后成品油单位税额多次上调。二是差别设定消费税税率，减免汽车购置税和车船税，引导绿色低碳出行。按照“小排量、少税”的原则，确定乘用车、摩托车消费税的适用税率；新能源汽车免征车辆购置税；新能源汽车免征车船税，节能汽车减半征收车船税。是2018年以来为减少污染物排放而征收的环保税。对大气污染物、水污染物、固体废物和噪声等四种污染物进行征收。火电、钢铁、水泥、化工等行业重点能源使用和排放企业污染物排放成本增加，对鼓励清洁生产、促进节能减排起到了积极作用。四是自2016年7月起全面实施矿产资源从价税改革，促进资源节约集约利用。五是实施与税收和企业所得税相关的增值税优惠政策，引导企业以清洁能源和可再生能源替代化石能源。完善环境保护、节能节水税收优惠政策，出台《环境保护、节能节水企业所得税优惠项目目录（2021年版）》；完善资源综合利用税收政策，印发《关于完善资源综合利用增值税政策的公告》和《资源综合利用企业所得税优惠目录（2021年版）》。lt/gt8.问：财政部政府绿色采购政策执行情况如何？下一步是什么？答：近年来，财政部不断完善政府绿色采购政策，推动国家机关、事业单位和组织积极采购和使用绿色低碳产品。一是加大强制采购力度，优先采购节能环保产品完善节能环保产品政府采购执行机制。属于节能环保政府采购项目清单的产品，只要通过国家认证，即可享受采购优惠政策。2020年，节能环保产品采购规模在同类产品政府采购规模中的比重达到85%，有力促进了相关产业发展，对社会绿色消费发挥了积极引领作用。二是推广应用绿色建筑和绿色建材。在绍兴等六市推进医院、学校等公共建筑使用绿色建材。装配式、智能化等新型建造方式，纳入试点项目金额达1025亿元。三是构建政府绿色采购需求标准体系。会同生态环境部、国家邮政局，快递包装需求标准，从绿化、减量化、化学、可回收三个方面，明确包装材料中重金属含量等指标，引导供应商使用可回收、有机和可再生包装产品。研究制定绿色数据中心、打印复印耗材等政府采购需求标准。四是支持重点产品绿色采购。推广新能源汽车应用，对执法执勤、通勤等车辆原则上要求购买新能源汽车进行保密沟通和相对固定路线，指导海南省试点强制购买国产清洁能源汽车。在中央预算单位的家具、印刷、汽车维修等定点采购计划中，明确要求使用低挥发性原辅材料，减少大气污染。下一步，财政部将加快建立和完善绿色低碳产品政府采购需求标准体系，分类制定绿色建筑和绿色建材。采购需求标准；大力推广装配式建筑和绿色建材的应用，提高建筑质量；强化采购人主体责任，明确政府采购文件绿色低碳要求，加大绿色低碳产品采购力度。9.Q：财政部如何支持绿色低碳技术研发推广和基础能力建设？答：在支持科技创新方面。一是通过支持中央财政科技计划（专项、基金等）的组织实施，如“十三五”期间的支持，支持绿色低碳发展相关的科研活动实施“煤炭清洁高效利用与新型节能技术”、“可再生能源与氢能技术”、“新能源汽车”、“绿色建筑与建筑产业化”、“核安全与先进化”等国家重点研发计划核能技术”等重点项目，提升支持绿色低碳发展的科技创新能力。2021年起，支持布局国家重点研发计划“地球系统与全球变化（碳峰碳中和关键技术研究与示范）”。中央相关科研院所和低碳发展领域国家重点实验室为改善科研基础条件、开展自主研究提供稳定支撑。研究。在支持基础能力建设方面，主要通过有关部门预算支持有关部门加强环境质量监测、环境监管执法、自然资源管理、自然生态保护等重点工作，加强碳排放建设。统计核算和监督制度，开展碳排放。开展碳排放监测评估、统计核算和分析试点，同时加强碳达峰和碳中和的基础理论、基本方法和实现路径研究。10.Q：财政部主要用哪些资金来支持碳汇能力的巩固和提升，效果如何？答：中央财政通过中央对地方转移支付资金支持提高森林、草原、湿地、海洋等生态碳汇能力。一是通过重点生态保护修复治理资金支持发展山水林田湖草沙一体化化工保护修复工程，实施废弃矿山生态修复示范工程从历史上看，统筹推进山水林田湖草沙综合治理、系统治理、源头治理，有效推进生态修复，全面提升祁连山、黄土高原、中下游长江流域等重点生态区核心区的生态系统质量扩大了生态空间。二是通过划转林业和草原支付资金，进一步推进大规模土地绿化行动，全面保护天然林，巩固退耕还林还草成果，支持森林资源管护。森林草原火灾防治，加强草原生态修复与管理，加强湿地保护与修复。我国森林覆盖率提高到23.04%，草原综合植被覆盖率达到56.1%，湿地保护率达到52%。土地荒漠化防治已成为全球典范。通过海洋生态保护修复基金，统筹推进“蓝湾”整治行动、红树林保护修复、海岸带保护修复工程，提高红树林、海草床、盐藻的固碳能力。四是通过农业资源和生态保护补助资金，落实第三轮草原生态保护补助奖励政策，加快转变草牧业发展方式，促进草原生态环境稳步恢复，促进草原生态保护和利用。东北黑土地和保护性耕作，开展绿色种养循环农业试点，推进农作物秸秆综合利用。...

2022-06-01 碳中和 财政部 会计准则 碳中和财政部

财环[2022]53号lt/gt各省、自治区、直辖市及直辖市财政厅（局）计划单列、新疆生产建设兵团财政局、财政部地方监管局：为了贯彻落实党中央和重大决策和财政部部署，充分发挥财政作用，推动碳达峰、碳中和目标如期实现。现将《关于金融支持做好碳达峰和碳中和工作的意见》印发给你们，请遵照执行。附件：碳中和财政支持意见金库2022年5月25日相关附件对碳峰值和碳中和的财务支持.doc...

2022-06-01 碳中和 财政部 会计准则 碳中和财政部

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2022-05-29

近日，安徽蓝天会计师事务所党支部充分发挥党员青年突击队战斗堡垒的作用。应对城市防疫常态化。在积极支持防疫的同时，我们也认真、及时地为客户提供专业服务。应铜陵工业党委号召，研究所党支部组织多名党员参加当地防疫志愿服务工作。支部书记陆希淼主动邀请颖到她所在社区做志愿者，协助医务人员做好防疫工作。研究所党支部主动联系当地社区捐赠牛奶、面包等物资，慰问抗疫工作人员，积极履行社会责任，真诚回馈社会。同时，研究所党员、青年党员主动加班，完成专业任务。支部成员苏红玲带领青年成员克服疫情影响，远赴外地开展现场审核工作。顺利完成。...

2022-05-20 党支部服务党员 党支部服务对象