• 奇特的一生读书笔记ppt模板

    编辑点评:奇特的一生读书笔记t模板是一款《奇特的一生》主题的t模板,由14页幻灯片图表组成,采用图片搭配文字的设计,内容上有介绍如何做一个幸福的人的各种方法。奇特的一生读书笔记t模板预览图《奇特的一生》作者介绍亚历山大・亚历山德罗维奇・柳比歇夫(1890年4月5日――1972年8月31日),前苏联的昆虫学家、哲学家、数学家。毕业于圣彼得堡国立大学,一生发布了70余部学术著作,从分散分析、生物分类学到昆虫学等。业余时间研究地蚤的分类,还写过不少科学回忆录。各种各样的论文和专著。碎片化时间管理一天中总许多时间不知道去了哪里?坐地铁的时候,等人的时候,睡懒觉的时候。如果每天节省2小时,一年下来,你拥有比别人多30天的学习时间!学会发现坚持本心保持独立,坚持自己。不要过分在意他人的看法,用眼睛去发现,用心去思考,用信念捍卫我们的理想。感谢曾经看轻我们的人,是他们促进你我的成长。...

    2022-04-10

  • 战胜拖延症读书笔记ppt模板

    编辑点评:战胜拖延症读书笔记t模板是一款《战胜拖延症》主题t模板,由14页幻灯片图表组成,内容上有什么是拖延症,拖延的代价是什么,我们的思维如何招来拖延之患等模块。战胜拖延症读书笔记t模板预览图什么是拖延症拖延症是一种明知道会影响自己做事效果,却仍然自愿推迟既定事项的行为。拖延症是一种不必要的自愿推迟。它是一种我们没有真正思考过却去实践的行为。我们的思维如何招来拖延之患1、在短期回报面前低估将来回报。2、低估做事所需的时间,高估自身能力。3、在比起今天更倾向于明天。4、为保自尊进行自我设限。5、不够理性地考虑任务及自己完成任务的能力。6、通过改变想法,使之与行为一致来制造快乐。改变拖延症的策略1、学会做预先决策,知道自己面对一种情况会如何反应。这样就不会过分依赖性格或者惯有的反应了。2、强化执行意图,尽可能减少或者清除干扰物。避免那些典型的冲动性直接行动的反应。3、创建“要做之事”的子任务清单,让你的任务有一定的结构,让自己明白需要采取哪些行动。...

    2022-04-10 战胜拖延症的方法 打败拖延症

  • 中公财经:2022年中级经济师考试人力专业每日一练(3-28)

    中级经济师考试人力专业练习题1.关于绩效管理的说法是正确的()。A.绩效管理的目的是通过评估限制员工的工作行为B.绩效考核是绩效管理的前提C.绩效管理是实现企业战略的重要手段D.绩效管理是管理者与员工单向沟通的过程2.个人向企业指定的证券商支付行权费用及相应的税金和费用,证券商收到付款凭证后,以行权价格执行股票期权,这种股票期权的执行方式是()。A.现金行权B.无现金行权C.并出售现金行权D.无现金行权并出售3.在战略人力资源管理过程中,()首先需要回答我们在为客户创造价值时需要完成哪些最关键的活动,以及支持关键活动的其他重要活动?A.定义组织的商业战略B.描绘组织的价值链C.战略地图的设计D.制作人力资源计分卡4.劳动争议仲裁委员会受理案件后,发现不应受理的,应当自决定撤销()之日起书面通知当事人。A.3B.5C.7D.105.在企业实施()战略时,培训中遇到的主要问题是文化整合和价值观的统一,以及如何解决冲突的技能培训。同时,暂时找不到合适位置的人员进行技能再培训。A.内部增长战略B.外部增长战略C.稳定战略D.收缩战略参考答案:1.【答案】C。分析:本课题考察绩效管理。绩效管理的主要目的是建立客观简洁的绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密融合A错误。绩效考核是绩效管理的一个环节,选项B错误。绩效管理是管理者与员工之间持续开放的沟通,而不是单向沟通和选项D错误。2.【答案】A。分析:本问题考察现金行权。现金行权是指个人向企业指定的证券公司支付行权费及相应的税费。证券公司收到付款凭证后,以行权价格执行股票期权。因此,本主题的选择A选项。3.【答案】B。分析:本问题考察了战略人力资源管理的过程。描述组织的价值链:在这一步中,组织需要回答这样一个问题:当我们为客户创造价值时,我们需要完成哪些最关键的活动,以及支持关键活动的其他重要活动?4.【答案】B。分析:本问题考察了劳动争议仲裁的受理情况。劳动争议仲裁委员会受理案件后,发现不受理的,应当撤销案件,并在决定撤销案件后5天内书面通知当事人。5.【答案】B。分析:在不同组织战略的前提下,考察企业人力资源的主要重点。企业实施外部增长战略时,培训中遇到的主要问题是文化整合和价值观的统一,以及如何解决冲突的技能培训。同时,暂时找不到合适位置的人员进行技能再培训。因此,这个问题的选择B选项。有关中级经济师练习的更多信息,请单击以下链接进行咨询:

    2022-04-03 股票行权价格 股票行权价

  • 2022年中级经济师考试人力专业每日一练(3-24)

    中级经济师考试人力专业练习题1.关于绩效辅导的说法,错误的是()。A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题D.绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程,是一种经常性的管理行为2.职能制组织形式又称为()。A.韦伯模型B.斯隆模型C.法约尔模型D.韦尔奇模型3.下列关于工作样本测试的优缺点的说法中,错误的是()。A.测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性B.这种测试工具的效标效度和内容效度都不高C.普遍适用性很低D.开发成本相对较高4.根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势,来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法是()。A.回归分析法B.比率分析法C.经验判断法D.趋势预测法5.ldquo为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系?驱动组织战略实现的源泉在哪里?rdquo体现了战略性人力资源管理的()步骤。A.描绘组织的价值链B.设计战略地图C.制作人力资源计分卡D.界定组织的经营战略参考答案:1.【答案】A。解析:本题考查绩效辅导。选项A,绩效辅导是为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。2.【答案】C。解析:按职能划分的组织形式,起源于20世纪初法国的组织理论专家法约尔在担任煤矿公司总经理时所建立的组织结构形式,所以,这种组织形式又被称为ldquo法约尔模型rdquo。它是一种按职能来划分、组织各个部门的组织形式,通常称为ldquo职能制结构rdquo。3.【答案】B。解析:本题考查工作样本测试。测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性,它和工作绩效之间存在直接且明显的联系,所以这种测试工具的效标效度和内容效度都很高。故本题选B选项。4.【答案】D。解析:本题考查趋势预测法。趋势预测法是根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势,来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法。5.【答案】B。解析:本题考查战略性人力资源管理的步骤。设计战略地图,在这一步,组织需要回答的问题是:ldquo为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系?驱动组织战略实现的源泉在哪里?rdquo...

    2022-04-04 人力资源绩效培训 绩效管理人力资源

  • 中公财经:2022年中级经济师考试人力专业每日一练(3-24)

    中级经济师考试人力专业练习题1.关于绩效辅导的说法是错误的()。A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B.绩效辅导是提高员工绩效水平的一种方法C.绩效辅导可以帮助员工解决当前绩效实施中的问题D.绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程,是一种定期的管理行为2.也叫()。A.韦伯模型B.斯隆模型C.法约尔模型D.韦尔奇模型3.在以下关于工作样本测试优缺点的说法中,错误的是()。A.测试所需的行为与实际工作所需的行为高度一致B.该测试工具的效率和内容效率都不高C.一般适用性很低D.开发成本相对较高4.根据近几年组织就业水平的总体变化趋势,预测未来某一时期组织人力资源需求的方法是()。A.回归分析法B.比率分析法C.经验判断法D.趋势预测法5.组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间的驱动关系是什么?驱动组织战略实现的来源在哪里?反映了战略人力资源管理的()步骤。A.描述组织的价值链B.战略地图的设计C.制作人力资源计分卡D.定义组织的商业战略参考答案:1.【答案】A。分析:本问题考试绩效指导。A,绩效辅导是为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。2.【答案】C。分析:根据职能划分的组织形式起源于法国组织理论专家法约尔在20世纪初担任煤矿公司总经理时建立的组织结构形式。因此,这种组织形式也被称为法约尔模型。它是一种按职能划分和组织各部门的组织形式,通常称为职能结构。3.【答案】B。分析:本问题测试工作样本测试。测试所需的行为与实际工作所需的行为高度一致,与工作绩效直接明显相关,因此该测试工具的有效性和内容效率非常高。所以这个问题的选择B选项。4.【答案】D。分析:本问题考察趋势预测方法。趋势预测方法是根据近几年组织就业水平的总体变化趋势,预测未来某一时期组织人力资源需求的数量。5.【答案】B。分析:本问题考察了战略人力资源管理的步骤。在设计战略地图时,组织需要回答的问题是:为了实现组织的整体战略目标,需要完成的各种重要活动之间的驱动关系是什么?驱动组织战略的来源是什么?有关中级经济师练习的更多信息,请单击以下链接进行咨询:

    2022-04-03 人力资源绩效培训 绩效管理人力资源

  • 提炼书中精华:如何建立读书笔记系统?

    巴菲特曾在一次采访中说,他每天花大约80%的时间阅读和思考,阅读是他学习和了解世界的主要方式,Droox创始人DrewHouto在谈到他的成功之前:当我住在波士顿时,我每个周末都会把折叠椅放在屋顶上,然后拿出亚马逊买的书,我坐在那里一本一本地读。我整个周末都在继续学习。很多人的成功与长期的阅读习惯有关,这一直给了我很多阅读的动力,但当我试图开始这么多阅读时,我经常感到无能为力:一本好书,几年后不记得这本书说了什么,会感到非常沮丧,花这么多时间阅读这么快忘记,阅读值得花这么多时间吗?答案其实很简单:你需要读书,也需要取其精华供我使用。简单来说,你需要一个合适的笔记系统。我花了很长时间尝试不同的方法来记录笔记,特别是当快速阅读很多书,我想找到一种方法让我可以用自己的方式提取大纲,考虑到如果我一年后翻出书,扫描大纲,应该能够唤起内容的记忆,然后很快找到我需要的内容。另一点是一些摘录。大多数时候,当我读到一句话时,我觉得它太好了,但这些摘录应该记录在哪里呢?以后如何整理?最后,如何在写作时使用它?这就是我一直想理解的。关于阅读笔记的话题,我想通过梳理一篇文章,与你分享一些我探索的方法和实践,希望给你探索如何记住阅读笔记,如何整理知识,但最终如何找到你的方式,或者只通过不断的尝试和改进,然后建立自己有效的组织和管理笔记系统,让你可以回顾和整合,最终受益。一、收集阅读灵感就我个人而言,我认为把你想读的书放在一起的唯一存储系统非常有用。该系统可以是书桌上的笔记本电脑,或豆瓣上的想读和购物单,甚至是亚马逊的购物车。如果你的名单很大,你甚至可以使用它,比如Trello,或者Todoit这样的列表软件可以帮助你记录,但这个列表应该是唯一的,你只能选择一个,然后当你发现你想读的书时,你应该迅速将这本书添加到列表中。当你想找到一本新书来阅读时,你也可以直接在列表中翻转,然后在亚马逊下订单。我个人的经验是,如果是电子书,我通常会直接在亚马逊下订单,然后储存在我的Kidle其中,亚马逊也支持发送样本,这是非常有效的。即使你暂时不想下订单,你也可以向你发送样章Kidle中间,至少可以翻倍目录这本书说什么,做个存档。我的Kidle有很多这样的想读的书,在一定程度上取代了我的清单。同时,我也通过下载了书籍Droox自动同步到设备上。所以我的Kidle已经成为电子书的阅读清单。另一个清单只需要记录没有电子版本的纸质书。他们每个月都会在我的亚马逊购物车上下单,统一购买。在另一篇文章中,您可以回复阅读过程。一定要做笔记这里的笔记我指的是摘录,也就是那些让你心痛的段落。如果是纸质书,我会直接在书里画,折角标记。这种方法叫Margialia,作家马克吐温用这种方法直接在书边的空白处写笔记。图画书和相册会注意一点,用提示标记。如果是Kidle,那直接用Highlight高亮标记,阅读后可以导出这些笔记,然后存在Everote里。▲马克吐温Margialia目前,我用Everote管理所有的阅读笔记,这是所有笔记的总结。Kidle阅读后的笔记将导出并添加到Everote中,我尝了标记的纸质书,会敲键盘输入Everote,放在一个叫做阅读笔记的笔记本上,每本书的标题作为标题,是一个笔记。记录页码和摘录内容。还有一个很古老的笔记系统叫CommolaceBook,基本上可以看作是Everote笔记本手写版,俗话说,好记性不如烂笔头好,用卡片代替Everote用笔再写这些摘录,放在盒子里管理。对于手写,我认为最好的是我的记忆会比Everote里面的文字很深,以后用的时候很容易唤起那些记忆。历史上很多名人都有摘录笔记的习惯,比如MarcuAureliu,他的笔记最终成为了著名的沉思录(Meditatio).HLMecke还在传记中说:我的笔记本充满了故事、对话和我最喜欢的句子。比尔·盖茨也有这样一本笔记本电脑(你可以在这里看到:htt://www.gateote.com/ook)。里根总统是一个非常认真的实践者,他在这个卡片系统中记录了他所有的笔记,传记作者Brikley曾经说过,如果他出去和朋友出去吃饭,有人在晚宴上讲了一个有趣的笑话,或者一些发人深省的意见,他会立即把这些东西记录在随身携带的卡片上。有时一张卡记录了10多张,前后都有。▲美国第40总统里根总是带着这些卡片。PeteSouz在里根白宫的照片中,你可以看到一小堆这样的卡片,整齐地绑在电话旁边。作家RyaHoliday也是这个系统的实践者。据他说,他积累了成千上万张卡片,发生火灾时,我应该首先抢救我的卡片盒。他说他所有的阅读笔记都保存在这样的4*6在手写卡上,这种方法启发了他,几年内写了数百篇博客文章,出版了三本书。Rya笔记类别系统也可以从中学习,即笔记是独立的,根据类别,而不是标题,如果你使用everote笔记本,这个笔记是一个单独的笔记,而不是把所有的笔记都放在一个书名作为标题的单个笔记中。当然,你可以从两种方法中选择其中一种。当你的笔记被记录到一定的阶段时,如果你在Everote,如果你是笔记卡,你可以在右上角标注类别。钱钟书的笔记也是一个很好的谈话。他的笔记本很厚,是普通练习本的四倍。它写得很密集,包括中文和英文。其他人很难理解。每次他读一本书,他都会做笔记,摘下精华,指出谬误,写下自己的经历。还有很多其他的笔记练习,比如欧阳应姬的系统,对创意人有很大的借鉴作用:欧阳一开始很难预测所有可能收集的文件类型,欧阳英吉的文件分类方法也在不断扩大。例如,其中一个系统是他关注的创作者或团体,按照名字的首字母顺序排列,所以阿玛尼和安迪·沃霍尔出现在前面。与设计相关的内容按区域进行分类,但如果其中一个设计团队达到一定水平,他们的信息也可能跳到A-Z排列的系统。还有一个与时尚细节有关的分类,比如白色Tt恤就是其中之一;家具饰品的分类包括蜡烛...

    2022-04-05

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