课程介绍《生命树父母执照课-张嘉添父母教育课程》激发孩子内驱力课程目录父母执照课学习资料01家是温暖的港湾.m402《家是温暖的港湾》附加课.m403爱与界限并存.m404《爱与界限并存》附加课.m405孩子沉迷手机解决方案，训练莲花品质.m406不教的教育艺术《上》.m407不教的教育艺术《下》.m408改变从内在冰山开始.m409《改变从内在冰山开始》附加课.m410孩子喊你做个好爸爸.m411核心理念组合拳.m412家规和好习惯的养成.m413《家规和好习惯的养成》附加课.m414家和万事兴《上》.m415家和万事兴《下》.m416亲子沟通十大法则.m417人本教育心法十八诀《上》.m418人本教育心法十八诀《下》.m419如何让孩子热爱上学习（上）.m420如何让孩子热爱学习（下）.m421如何有效协助孩子.m422智慧的爱孩子.m423孩子不同阶段的心灵养分.m424如何正确的赏识孩子.m425人本家教系统说明.m426提高孩子成绩的九大策略（一）.m427提高孩子成绩的九大策略（二）.m428提高孩子成绩的九大策略（三）.m429提高孩子成绩的九大策略（四）.m430提高孩子成绩的九大策略（五）.m431提高孩子成绩的九大策略（六）.m432提高孩子成绩的九大策略（七）.m433提高孩子成绩的九大策略（八）.m434提高孩子成绩的九大策略（九）.m435做情绪的主人（一）.m436做情绪的主人（二）.m437做情绪的主人（三）.m438做情绪的主人（四）.m439《做情绪的主人》附加课.m440家庭指导师案例（一）.m441家庭指导师案例（二）.m442家庭指导师案例（三）.m443做情绪的主人.m444开窍教育.m445感觉教育.m446孩子休学摆烂解决方法.m447良知教育.m448孩子沉迷手机解决方案.m449开窍教育的5个方法.m450爱与界限并存（附加课2）.m451孩子抑郁的解决方案.m452让孩子自主计划自觉学习的内驱力方法.m453如何听课更有效果.m4...

2024-03-21

课程介绍课程来自北大花花-父母养育宝典5大养育难题，共30讲视频课程。课程目录01、家长课-动力_动力-学习力是未来世界核心竞争力.m402、家长课-动力_动力-如何拥有学习的自主感.m403、家长课-动力_动力-如何理解学习的意义.m404、家长课-动力_动力-为什么学习需要安全感.m405、家长课-动力_动力-如何获得学习的胜任感.m406、家长课-动力_动力-如何启动学习动力.m407、家长课-规则_1规则-为什么要给孩子立规矩？.m408、家长课-规则_2规则-规矩不管用？一个公式帮到你.m409、家长课-规则_3规则-让孩子守规矩没有想象那么难.m410、家长课-规则_4规则-有奖有罚，规矩才能长久生效.m411、家长课-规则_5规则-规矩的父母才能教出规矩的孩子.m412、家长课-规则_6规则-做温和而坚定的父母.m413、家长课-奖惩_奖惩-为什么奖惩对孩子很重要？.m414、家长课-奖惩_奖惩-保护内在动力.m415、家长课-奖惩_奖惩-用奖励做引导.m416、家长课-奖惩_奖惩-用惩罚立边界.m417、家长课-奖惩_奖惩-实操：带你用3个必备做奖惩.m418、家长课-奖惩_奖惩-一个贴士：积极关注.m419、家长课-沟通_沟通-遭遇叛逆青春期，父母怎么办.m420、家长课-沟通_沟通-识别两种危险的青春期管教方式.m421、家长课-沟通_沟通-开启正确的青春期相处：教练式陪伴.m422、家长课-沟通_沟通-教练式1，退1步-不争对错.m423、家长课-沟通_沟通-教练式2，隔1米-尊重边界.m424、家长课-沟通_沟通-教练式3，深1层-理性沟通.m425、家长课-霸凌_1霸凌-校园霸凌比想象的更常见.m426、家长课-霸凌_2霸凌-1发现：孩子是否被霸凌.m427、家长课-霸凌_3霸凌-2安抚：霸凌后的情感支持.m428、家长课-霸凌_4霸凌-3应对：解决霸凌事件.m429、家长课-霸凌_5霸凌-4预防：减少霸凌发生的可能.m430、家长课-霸凌_6霸凌-1个贴士：找回勇气.m4...

2024-02-23

PETS是英语单词PetExamiatio的缩写，中文翻译为宠物考试。PETS考试是专门针对宠物而设计的考试，旨在评估宠物的健康状况、行为问题以及训练水平等方面的内容。通过参加PETS考试，宠物饲主可以及时了解宠物的健康状况，并获得专业人士的指导，帮助宠物保持健康的生活方式。PETS考试通常由兽医或宠物行为专家主持，考试内容包括：身体检查：兽医会对宠物进行全面的身体检查，包括检查宠物的皮肤、毛发、牙齿、眼睛、耳朵、心脏、肺、腹部等部位，以确保宠物的身体健康状况良好。行为评估：宠物行为专家会对宠物的行为进行评估，包括观察宠物在不同环境下的行为表现，以及评估宠物是否具有攻击性、焦虑症、分离焦虑症等行为问题。训练水平评估：宠物行为专家会对宠物的训练水平进行评估，包括评估宠物是否能够服从基本命令，如坐下、趴下、等待等，以及评估宠物是否能够进行一些简单的动作，如握手、转圈等。通过参加PETS考试，宠物饲主可以及时了解宠物的健康状况和行为问题，并获得专业人士的指导，帮助宠物保持健康的生活方式。...

2024-01-08

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2024-01-05

染色体变异类型xo是父母的问题吗？染色体变异类型xo是一种罕见的染色体异常，通常发生在女性身上。在xo型染色体变异中，女性只有一条x染色体，而没有y染色体。这会导致一系列的发育和健康问题，包括身材矮小、性腺发育不全、智力障碍等。**xo型染色体变异的发生通常是随机的，并不是父母的问题。**然而，某些遗传因素可能会增加xo型染色体变异的发生风险。例如，如果父母一方携带染色体异常，那么他们的孩子患xo型染色体变异的风险就会增加。此外，如果母亲年龄较大，那么她生下xo型染色体变异孩子的风险也会增加。xo型染色体变异的症状xo型染色体变异的症状可能在出生时就表现出来，也可能在青春期或成年期才出现。常见的症状包括：身材矮小性腺发育不全智力障碍学习障碍行为问题听力问题视力问题心脏问题肾脏问题骨骼问题皮肤问题xo型染色体变异的治疗xo型染色体变异无法治愈，但可以进行治疗以减轻症状。治疗方法可能包括：生长激素治疗激素替代治疗特殊教育行为治疗职业治疗物理治疗xo型染色体变异的预后xo型染色体变异的预后取决于症状的严重程度。患有xo型染色体变异的女性通常可以过着正常的生活，但她们可能需要终生接受治疗。如果怀孕的女性担心孩子会患上xo型染色体变异，可以进行产前检查来检测孩子的染色体。...

2023-12-21 染色体变异 性腺发育不全的原因 染色体变异 性腺发育不全的表现

高考报名父母信息填错后果严重吗高考报名时父母信息填错可能會造成以下後果：影响考生成绩查询和录取：高考报名时父母信息填错，在後續的成绩查询和录取时可能无法正常进行。若父母信息與考生的身份信息不符，則可能無法查询成绩或被录取。影响考生档案管理：高考报名时父母信息填错，可能会影响考生的档案管理，影响考生的升学和就业。影响考生家庭权益：高考报名时父母信息填错，可能会影响考生的家庭权益，例如影响考生的家庭经济困难认定和资助政策的落实。影响考生入学报到：高考报名时父母信息填错，可能会影响考生的入学报到，影响考生的正常学习和生活。因此，高考报名时父母信息填错可能会对考生成绩查询、录取、档案管理、家庭权益和入学报到等方面造成影响。考生和家长在填写高考报名信息时，务必仔细核对信息，确保准确无误。如果高考报名时父母信息填错，考生应该尽快联系招生考试机构进行更正。考生和家长也可以通过拨打招生考试机构的咨询电话或登录招生考试机构的官方网站查询更正信息的方式。高考报名时父母信息填错，可能会给考生和家长带来一些麻烦，但只要及时发现并更正错误，一般不会对考生成绩查询和录取造成严重影响。...

2023-12-21 档案报到是什么意思 档案报到流程

图书名称：《手把手教你从拖延症到高效能》【作者】易俊松作【页数】201【出版社】北京：中华工商联合出版社,2022.08【ISBN号】978-7-5158-3403-0【价格】58.00【分类】成功心理-通俗读物【参考文献】易俊松作.手把手教你从拖延症到高效能.北京：中华工商联合出版社,2022.08.图书封面：《手把手教你从拖延症到高效能》内容提要：本书包括三大部分。第一部分，作者首先带你认识了什么是拖延症，其次从人的心理层面深度探究了拖延症形成的原因和心理表现。作者用细腻和充满关怀的文笔为人们揭开拖延症的真面目，警醒人们千万不要忽略了它给人们心理带来的负面影响。第二部分，揭示了拖延症的危害。虽然拖延症不是什么病，但是危害却非常大：身体的小毛病拖成大问题；天天说理财却经常拖到钱花光还没开始；经常告诉自己再过一两年就找朋友恋爱结婚，拖来拖去都把自己拖成了“剩男剩女”……总之，拖延把你“拖”向深渊，让你变得狼狈不堪，离你想要的生活越来越远……第三部分，介绍了一些战胜拖延症的方法。作者以条理清晰的文笔，生动活泼的案例讲解，为广大“拖友”提供了一套合理有效的技巧和方法，让你可以直接用来指导行动、作出改变。如果你像很多人一样，也是一位拖延者，那么请别再犹豫，马上翻开本书，作出改变！...

2023-12-12 拖延症背后的心理原因 拖延症的原因和解决方法

图书名称：《高效能团队如何快速打造一支高能量铁军团队》【作者】沈柏宇著【页数】216【出版社】北京：中国商业出版社,2021.07【ISBN号】978-7-5208-1704-2【价格】59.00【分类】企业管理-组织管理学【参考文献】沈柏宇著.高效能团队如何快速打造一支高能量铁军团队.北京：中国商业出版社,2021.07.图书封面：《高效能团队如何快速打造一支高能量铁军团队》内容提要：任何一家企业，都不是单枪匹马干出来的，都必须借助团队的力量来发展壮大。而拥有团队容易，拥有强大战力的铁军却难上加难。团队要想拥有强大的战斗力，要想在竞争中像一只铁骑一样冲锋陷阵，要想让企业愈战愈勇，就必须在价值观、信念、执行力、能量方面统一，就必须从根本上对团队成员进行塑造和培训。本书正是这样一本，能帮助企业、组织打造一只铁军团队的书籍。本书基于沈柏宇老师的培训课程，从团队的学习修炼、铁军的班底打造、团队执行力打造、团队能量打造等层面，全面而系统地讲述了如何为企业打造铁军团队的方法与工具，非常落地实用。...

2023-12-12 epub电子书下载 epub电子书资源网

图书名称：《高效能组织领导力》【作者】庄进城【丛书名】卓越领导力系列丛书【页数】276【出版社】北京：中国法制出版社,2020.03【ISBN号】978-7-5216-0954-7【价格】60.00【分类】企业管理-组织管理学【参考文献】庄进城.高效能组织领导力.北京：中国法制出版社,2020.03.图书封面：《高效能组织领导力》内容提要：本书是作者从“整体”的视角来看待和发展高效能组织，从全局高度画出“创造高效能组织”的清晰路径图，通过“战略目标落地”呈现为“方向一致、上下齐心”和四大机制保障，从理论高度和实践落地的经典力作。作者从“事与人”两个角度编织出“战略目标落地生意逻辑网”和打造“战略目标落地高能量组织”，让人与事成为一个有机整体，实现整体大于局部之和，同时，定期检视战略目标落地指数和组织健康状态，在使战略目标不断落地的过程中，实现组织可持续发展。并且，作者毫无保留地将整个体系所涉及的方向、思维、逻辑、方法论与工具包完整地奉献给读者。...

2023-12-12 领导力epub百度云 领导力epub 提取码 百度网盘

图书名称：《高效能思维》【作者】李原编著【页数】180【出版社】长春：吉林文史出版社,2019.02【ISBN号】978-7-5472-5874-3【价格】32.00【分类】思维方法-通俗读物【参考文献】李原编著.高效能思维.长春：吉林文史出版社,2019.02.图书封面：《高效能思维》内容提要：本书遴选了世界上富有价值的思维定律、效应和法则，划分为成功、职场等九大类别，结合中外经典案例，详尽解析和探讨了每一种思维定律、效应和法则的内涵及其应用之道，让你一书在手，通览世界顶级思维的精义和奥妙，掌握启人类思维大门的钥匙，探寻世界思维殿堂中的无穷宝藏。...

2023-12-12 epub书籍 epubpdf

图书名称：《高效能沟通》【作者】子语编著【页数】246【出版社】吉林出版集团股份有限公司,2019.01【ISBN号】978-7-5581-6178-0【价格】38.00【分类】人际关系学－通俗读物【参考文献】子语编著.高效能沟通.吉林出版集团股份有限公司,2019.01.图书封面：《高效能沟通》内容提要：《高效能沟通-任何场合高效说服任何人》是一本教你彻底改变沟通方式的书。无论是沟通会话，还是脱稿讲话；无论你是大人物，还是小人物；无论你在进行商务谈判，还是在谈情说爱；无论你做领导，还是做下属；你都得说服别人。这些技巧或微妙，或简单，但都是来源于生活并被证明是有效的。如果你能够掌握并且熟练地运用它们，你将会从中获得巨大的收获。不管你面对的是客户还是朋友，本书都能帮助你与他们顺利沟通，扩大自己的影响力，从而成就非凡事业！...

2023-12-12 epub书籍 epubpdf

图书名称：《高效能沟通的七个习惯》【作者】（美）史蒂芬·柯维等著；王岑卉译【页数】172【出版社】北京联合出版有限责任公司,2021.12【ISBN号】978-7-5596-5517-2【价格】59.00【分类】心理交往-通俗读物【参考文献】（美）史蒂芬·柯维等著；王岑卉译.高效能沟通的七个习惯.北京联合出版有限责任公司,2021.12.图书封面：图书目录：《高效能沟通的七个习惯》内容提要：维持稳固的关系并非易事，它建立在强烈的渴求之上，需要人们付出相当多的精力，同时也需要一定的天赋与远见。《高效能沟通的七个习惯》侧重在沟通过程中的应用，是一本人人都需要的沟通指南，提供了一些普遍适用的原则，为实现高效沟通、成功解决问题提供了大体思路。不论你来自哪个国家，身处何种社会环境，本书的原则都将帮助你建立稳固亲密的情感联结，让你能够在当今这个动荡不安的时代维持良好的沟通状态，建立更为幸福、高效的关系，并与对方向着同一个目标携手共进。《高效能沟通的七个习惯》内容试读请记住，只知不做等于不知，只学不做等于没学。史蒂芬·柯维第部分高效能沟通的七个习惯桑德拉：我们将要讨论伴侣之间的关系，也就是两个成年伴侣在家庭内部的关系，这其实很有意思。因为在很多人看来，它是指正式合法的婚姻，但其实并非如此。它也可以是两个成年人之间达成的沟通共识，双方选择组成一个家庭单元，可能有孩子，也可能没有孩子。如果你深入思考，就会觉得惊讶，竟然有这么多伴侣关系能够成功。毕竟，双方来自截然不同的家庭，有着截然不同的生活背景和行为方式，对解决问题、沟通、理财和抚养孩子的看法也不尽相同。这真的很奇妙！我只想说，嫁给史蒂芬以后，我从来没有觉得无聊过。他总在做些有趣又激动人心的事。我还记得，我父母003会手拉手走进芬伍德的冰激凌店，买好冰激凌再一起散步回来，然后坐在门廊上跟邻居闲聊。我和史蒂芬从来没有过那样悠闲的日子。我总是问他：“过去的美好时光去哪儿了？那时候大家都有空闲时间，也不是每时每刻压力都这么大。”不过，我们的生活也同样棒极了。我们向伴侣学习，看着孩子们渐渐长大，成为独立个体，拥有自己的幸福生活。所以，我认为结婚是一件好事。我认为，双方都必须付出努力，才能打造美满婚姻。我们都从中学到了很多东西，变得不那么自私，更乐于奉献，更懂得去爱。这是一种不断进步的方式。不同家庭，不同风格我还记得，刚结婚的时候，我有一个坎怎么都过不去：我认为，如果我不觉得父母家的处事方式最正确，就是不忠于原生家庭。足足过了好几年，我才意识到，其实每家人的处事方式都不一样。在那之后，我才开始学习选择我们夫妻俩想要的处事方式，而不再是全盘复制父母的004处事方式。婚后不久，我们搬回了波士顿。史蒂芬去那里上学，我们还在那里生了一个孩子。大约一年后，我们又搬回了家。我还记得，回到家的第一周，史蒂芬的妈妈打电话给我：“噢，桑德拉，我很高兴你们搬回来了。我只想告诉你，史蒂芬从小就喝雅顿牛奶，我们家一直都喝这个。我们总是订《犹他新闻报》。”我回答说：“哦，谢谢告诉我这个。”不久，我妈妈打电话过来说：“桑德拉，你从小到大喝的是温德牛奶。我们总是订《论坛报》。”于是，我们不得不折中一下，订了三叶草牛奶和《每日先驱报》。这真是太奇妙了。我告诉我们所有的已婚子女：“你用不着学我们，从双方家里汲取精华就好。你觉得怎么做更好，就放手去做吧。”我的家人非常开放外向，会公开表达情感，互相亲吻拥抱。家人之间没有任何秘密，每个人都知道家里其他人的所有事。如果有人生你的气，你肯定一清二楚。相比之下，史蒂芬的家人则比较注重隐私，喜欢把事藏在心底。哪怕有人生你的气，你大概也茫然不知。我们两家人形成005了鲜明的对比。史蒂芬一直试图让我少说话，而我一直试图让他多开口。充分发挥各方长处史蒂芬这人胆大包天。他经常打猎、划船、滑水、半夜跳进湖里，还经常驾驶全地形车、摩托车和类似的玩意。婚后头几年（其实直到现在也是），我总在努力把脑海中妈妈的声音压下去：“要是你上了那条船，就会淹死的！要是你爬上那棵树，就会摔下来的！”为了做到既独立自主又团队合作，我们不得不达成共识：双方都必须将孩子的福祉摆在第一位，同时支持伴侣的行事风格和做法。我热爱艺术，喜欢戏剧、芭蕾、歌剧等，所以我们会买演出门票。史蒂芬则喜欢看篮球赛、足球赛和其他体育运动，希望全家人能一起去。不过，我们能协商解决。我还记得，儿子们还没进入青春期的时候，我们不得不拽上他们去听交响乐。但他们进入青春期并开始约会以后，渐渐觉得听交响乐其实挺酷的，他们的约会对象也认为受邀看芭蕾或上剧院很有范儿，于是，他们开始争抢门票。那006···试读结束···...

2023-12-12 七个图书馆用英语怎么说 七个图书馆

图书名称：《心理学与高效能沟通》【作者】李恺阳【页数】198【出版社】北京：中国纺织出版社,2021.05【ISBN号】978-7-5180-8639-9【价格】39.80【分类】心理交往-通俗读物【参考文献】李恺阳.心理学与高效能沟通.北京：中国纺织出版社,2021.05.图书封面：图书目录：《心理学与高效能沟通》内容提要：本书通过精彩的案例，解析心理学在沟通过程中的重要作用，内容包括：能说会道，让你人生开挂；幽默风趣，让社交语言升温；随机应变，让沟通更顺畅；学会提问，让对方说得更多等。《心理学与高效能沟通》内容试读第一章能说会道，让你人生开挂002心理学与高效能沟通学会沟通，人生之路更顺畅沟通，是一种连接人与人之间情感的交际方式，它关乎思想、关乎信任、关乎情绪，关乎各个方面，可以说，一个人沟通能力的强弱对一个人的一生都会有很大的影响。沟通无处不在，不仅局限于生活的某一个角落，一个人只要和外界社会接触，就不可避免地要与他人进行沟通和交流。沟通与每个人都息息相关。学会沟通，人生之路才能顺畅通达。陈晓敏毕业那年，到一家外企的销售部门做销售员，这家企业的待遇非常优越，发展前景也是一片大好，刚去公司没多久，陈晓敏就决心一定要对得起这份工作，处处要求自己拔尖。年终考核时，陈晓敏的业务量在同期入职的应届生中遥遥领先，受到了领导们的一致好评。不久，陈晓敏就成了整个办公室的顶尖人物，她的表现非常突出，有时，她为了显示自己的能力，不惜包下一个组的工作来“单挑”。陈晓敏表现出众，这是大家有目共睹的，但是毕竟陈晓敏刚来没多久，也算是公司的新员工，经理多次对她说：“陈晓敏呀，你真的很能干，成绩也很突出。但是你毕竟来公司不久，是否有什么不懂的地方需要我们帮助呢？“谢谢经理，没关系，我相信我一定能做好的，请您放心！”听第一章003能说会道，让你人生开挂到经理的称攒，陈晓敏干活儿的劲头更足了。可唯一让经理感到遗憾的是，陈晓敏工作能力虽然很强，但是有一次，她非但没有按公司的要求如期完成任务，反而差点儿让公司失去一个大客户。而她失败的原因，就是不善沟通。这个工作是经理特意让陈晓敏做的，那天，经理因为临时出差，就把一项重要的工作交给了陈晓敏，因为这项工作确实重要，经理一再向陈晓敏强调：在工作时，要先从其他同事那里了解一下客户的情况，再和客户沟通，这样更有利于工作。过了些日子，经理回到公司后，陈晓敏立刻被老板叫到办公室批评了一顿。原来，陈晓敏的工作出问题了，因为她与客户没有沟通好，导致这个大客户拒绝了与他们公司的长期合作。幸好老板亲自出面，才算勉强留住了客户。经理很惊讶，因为在他眼里，以陈晓敏的工作能力，是完全可以胜任这项工作的。为了弄明白原因，经理找到陈晓敏问情况，但陈晓敏的一句话，让经理大失所望。陈晓敏说：“经理，这个客户真的毛病了太多，简直不可理喻，我从来没见过这样的人，我实在没有精力和他周旋下去了。”经理说：“你不要把责任推到客户的身上，你为何不审视一下自己哪里做得不好呢？临走之前我就告诉过你要事先了解一下客户的具体情况，在沟通之前先到其他几位同事那里多了解一下客户的情况。”陈晓敏不屑地说：“不是这样的，你说的那些同事，和我一样是刚004心理学与高效能沟通进公司的，他们的能力连我的一半都不如，我和他们说不上几句话就会吵起来的。”听了陈晓敏的话，经理感到非常失望，他说：“对于销售，你光有能力是远远不够的，想要成为一个成功的销售者，你必须首先让自己成为一个沟通高手。”半年以后，经理调离到其他岗位，陈晓敏心想：“这下付出该有回报了，我肯定是升职的不二人选。”然而，陈晓敏并没有得到公司的提拔，公司选了一位能力明显低于她的同事。陈晓敏气不过，跑去向老总问个究竟，老总说：“这个职位需要有团队合作精神，并且要善于向他人学习、整合各种可以利用的资源，而不是单打独斗，所以你并不适合这个岗位。”不会沟通，你就不会交际，那你做起事来就会事倍功半，麻烦许多。朋友们，沟通无处不在，沟通力就是你立足社会必备的一项技能。强大的沟通力不是与生俱来的，但是只要大家掌握了一定的技巧和方法并加以锻炼，相信大家一定能成为不折不扣的沟通高手。那么，我们如何运用一定的技巧进行沟通呢？1.提升自己的受欢迎度怎样的人算是一个会沟通的人呢？当然是受大家欢迎的人。若一个人在沟通中总是出现这样或那样的问题，又怎么可能受欢迎呢？在沟通过程中，我们需要做到尊重对方，懂得忍让，彬彬有礼，慢慢地，我们就会逐渐变成一个受欢迎的人了。第一章005能说会道，让你人生开挂2.沟通要避免攻击性有一些人，在和他人交谈时，他们常常尖酸刻薄、咄咄逼人，带有挑衅意味。这些人争强好胜，不懂人际关系的维护。卡耐基对此说：你可能赢了辩论，可是你输了人缘。任何咄咄逼人的话都是带有攻击性的，会让对方感觉不舒服，阻挡愉快的、开放式的交流。3.沟通要懂倾听举例来说，在夫妻关系中，妻子往往更偏重于表达，殊不知，学会倾听是令沟通畅通的第一步。当与丈夫产生矛盾之后，积极地倾听他的想法会有助于缓和局势，解决问题。同时，还要学会多鼓励和表扬，少训斥和责备，这样会促使对方做得更好。当别人在说话时，你要直视他的眼睛，但是请别忘了：面带微笑。微笑表示的意思就是：喜欢你，很高兴见到你。当你与人接触的时候，尽量地微笑，这会让你大受欢迎。中国有句俗话，“伸手不打笑脸人”，在找人办事的时候，你的微笑能带给你意想不到的效果。好口才为你保驾护航现实生活中，常常听到有人感叹“处世难”，其实原因无他，不过在于他们不知如何巧妙地将口才智慧、社交技巧与处世谋略结合起来。他们害怕说错话、害怕被误解、害怕被拒绝，因此三缄其口、沉默不006心理学与高效能沟通语。殊不知，口才不仅是一种智慧、一种能力，更是一种生活的态度。当今社会，一个人若想获得成功，不可避免地要与人打交道、要融入社会、要学会竞争与合作，而好的口才则是为你的成功保驾护航的重要法宝之一。可以毫不夸张地说，语言交流贯穿我们一切生活与工作过程，一个不善于沟通、不愿意和他人交流的人是很难成就自己的人生的；相反，一个勇敢无畏、敢于开口、敢于与人沟通的人则往往能获得人们的认同，因此也更容易获得成功。台湾保险业的“大姐大”、国泰人寿保险公司的高级顾问与精神标杆庄秀凤女士就是一个敢说敢做、该开口时就开口的自信女人，而正是因为她的主动与自信，她的事业才有了今天的辉煌。庄秀凤原本只是一个内勤会计，因为要替父还债，所以才投身保险行业。她有一句名言：“只要是人不是鬼，都可以成为增员对象。”她利用一切机会为公司增员，真正实现了“人生何处不增员”的目标有一次，庄秀凤得知老人慈善基金会需要义工，就赶紧主动报了名。有人讥讽她说，基金会的老人大多都七八十岁，最小的也五六十岁了，怎么可能成为增员的对象！但是庄秀凤胸有成竹地说：“有人的地方就有机会。”果然，当得知基金会的理事长杨妈妈有一个女儿没有工作时，庄秀凤感到机会来了。于是她马上追问：“那她现在做什么呢？”杨妈妈回答：“她硕士毕业后，就嫁给了医院的院长，现在做少奶奶。”···试读结束···...

2023-12-12 Epub心理学的诡计 心理学书籍epub

图书名称：《高效能团队》【作者】（美）琳达·亚当斯，艾比·库尔塔·查韦斯，奥德丽·爱泼斯坦等著；张亮译【页数】218【出版社】天津：天津科学技术出版社,2020.07【ISBN号】978-7-5576-8470-9【价格】55.00【分类】企业管理-组织管理学【参考文献】（美）琳达·亚当斯，艾比·库尔塔·查韦斯，奥德丽·爱泼斯坦等著；张亮译.高效能团队.天津：天津科学技术出版社,2020.07.图书封面：图书目录：《高效能团队》内容提要：该书作者揭示了一些团队失败的特点，提供了清晰的反面事例：那些“有毒性”的团队、阻碍团队进步的、功能失调的团队。读者无疑将从以下三种失败的团队类型找到一些自己过往的经历，并从中学习、吸取教训：“消极怠工型团队”“良性怠工型团队”“情境型忠诚团队”和“忠诚团队”。但不管你目前的团队是处于何种状态，你都可以在这本书中找到有效解读团队动态、诊断团队问题，和解决问题、通向最高效“忠诚团队”的方法-而这是于公司而言最有持续性的价值的一点。《高效能团队》内容试读1团队的四种类型最出色的团队往往会将事情做得行云流水、举重若轻。他们以高超的水平、一致的步调团结协作，以至于就好像团队中的成员们是一整个有机体，而不是一群来自不同背景、有着迥异个性的个人。有时候这样的团队在局外人看来，就好像是一群技术老练、天赋异禀的人聚集到一起，毫不费力地将各自身负的技能与天赋糅合在了一起。良性怠工型团队情境型忠诚团队消极怠工型团队忠诚团队如果事情真如看起来那样，好的团队不需要做什么努力，那么建立一个高效能团队就变得极其简单了：你只需要找到一群聪明人，把他们凑到一起然后说一句“开始”就行了。但是事实上，事情当然没那么简单。我们都曾经亲身经历或者至少曾经目睹过这样一些团队的故事：一群才智001高效能团队非凡的人聚到一起，轰轰烈烈干事业，结果到最后却以失败收场，有时候连失败也是轰轰烈烈的。这些失败的团队到底是因为缺失了什么成功要素呢？换言之，那些飞黄腾达的成功者与那些失败者之间到底区别何在呢？答案肯定不只是“幸运”或者“时势造英雄”那么简单。创建一个高效能的团队，就像建造一座壮观的摩天大楼一样。也是要遵循一些物理学法则以及工程学原理才能成功。反之，如果一个团队采取了某些特定的错误模式，那么他们也将不可避免地迎来失败。任何一个团队，无论是最低效能的团队还是最出色的团队，无论是最终瓦解的团队还是取得成功的团队，他们的成功与失败的路径无一例外都是特定的、明确无疑的，并且是可以复制的。我们已经和数以千计的团队打过交道，这些团队都可以归列到四个特征鲜明的团队类型当中。当团队中混入一个消极怠工分子蒂姆·巴尔内斯(TimBare)来到了加利福尼亚州(Califoria),他已经迫不及待地想要执掌大权，领导北极星金融服务公司(NorthStar良性怠工型团队情境型忠诚团队消极怠工型团队忠诚团队0021团队的四种类型FiacialService)驻洛杉矶市(LoAgele)①的分公司了。他作为一位来自圣塔莫尼卡市(SataMoica)②土生土长的当地人，之前是因为求学的缘故迁居到美国东部，并在华尔街开始了自己的职业生涯。经过了二十年的职场打拼，他已经建立起了稳固的行业声誉，大家都知道这个人有能力将各种各样的人团结起来，共同朝着一个目标努力，并取得非凡的业绩。不断地有猎头找上门来，向他介绍纽约(NewYork)、伦敦(Lodo)以及香港等地的工作机会，但是这些都没能让他动心。因为北极星公司的这份职位给他提供了更具有吸引力的条件：他，终于有机会重归故里了。这是一家已经颇具规模的公司，而且据纽约的那些从事企业管理的同行们介绍，这家公司位于洛杉矶的分公司虽然在业绩上稍稍逊色，但是团队还是非常团结一致的。然而在刚刚走马上任的第一个星期，蒂姆就对他之前所听到的那些评价表示怀疑了。上任第一天，蒂姆把他的团队成员们叫到会议室里开会。“我很高兴能与在座的各位一起做事，”蒂姆开场说道，“实不相瞒，这次会议之前我并没有准备什么详细的会议议程。我召开这次会议就是想要倾听各位的声音，我想了解你们最关心的问题和最感兴趣的事情。”他的新团队没有人吭声，回答他的只有沉默。会议室里静得蒂姆都能听见墙上钟表的声音了。他再一次尝试破冰：“说心里话，我是真心希望咱们能够开一次非正①洛杉矶市位于美国加利福尼亚州西南部。②美国加利福尼亚州西南部城市。003高效能团队式的小会，这样我就能够跟上咱们分公司的脚步，跟上咱们团队的脚步，跟上公司业务的脚步了。”他环顾四周，发现在场的人当中有几个人面带着迟疑的微笑，有一个人一脸茫然，还有不止一个人在低头钻研着会议桌上的木头纹理。“拜托啦，给我这个新来的帮帮忙嘛。”蒂姆说着，然后再一次地环顾四周。终于，马特·斯通(MattStoe)打破了尴尬的气氛。他看起来差不多和蒂姆同龄，有着一头浓密的深色头发和一双深绿色的眼睛。“我想您很快就会发现，我们其实也非常乐意和您一起做事。”马特说道，“如您所知，我以临时总经理的身份经营这家分公司已经有六个月的时间了，我认为我可以代表我们所有人说几句话。我们已经积累起了良好的工作势头，而且我们都迫不及待地想要听一听您的高见，想知道您将会如何维持甚或是增进我们团队的这种势头。”蒂姆决定暂时对这些话不做任何正面回应，于是他继续拿出他在会议刚开始时候的那种平易近人的语气说了下去。他向员工们讲述了他早先的职业生涯，他以前所担任过的一些职位，以及他的成长经历一一他的妈妈带着他和两个兄弟住在一间只有两个卧室的公寓里，公寓距离妈妈的工作地点只有约1.6千米的距离。“我的母亲至今还住在那里，”他说，“这次能够回到家乡，我真的心怀感激。”在一番真情流露之后，蒂姆再一次试图唤起会谈的气氛，然而他得到的仍旧是少得可怜的回应。于是他早早结束了会议并开始尝试改变策略，他决定要一个一个地认识并了解他的团队成员们。那天晚上，分公司的办004···试读结束···...

2023-12-12 爱泼斯坦作品集 爱泼斯坦简介

图书名称：《高效能对话》【作者】（日）金井英之作；陈磊译【页数】238【出版社】北京：中华工商联合出版社,2022.11【ISBN号】978-7-5158-3550-1【价格】58.00【分类】口才学-通俗读物【参考文献】（日）金井英之作；陈磊译.高效能对话.北京：中华工商联合出版社,2022.11.图书封面：图书目录：《高效能对话》内容提要：本书向读者展示了如何在面对陌生人时，也能高效、自如地进行对话，完美地展示自己，给对方留下深刻的第一印象，同时恰如其分地向对方传达自己的谈话意图，巧妙地影响和说服对方，达到自己预期的结果。说话是一门艺术，会说话是一种技能，学会高情商的对话，才能达成高效能的沟通。《高效能对话》内容试读序篇写给不擅长说话的你1美好的相遇造就美好的人生2主动说话才有相遇的机会3自如表达成就美好相遇4相信你也可以！高效能对话美好的相遇造就美好的人生主动攀谈改变人生在日常生活中，我们几乎每天都要和公司的同事打招呼，招待客户，向上司和客户汇报工作，又或者在我们的私人空间里和亲朋好友交流，由此看来，事实上我们每天都需要和很多人会话。无论是多么不善言谈、不善交际的人都不得不面对人际交往，甚至很多时候都需要主动去打招呼。可是，等到要和陌生人打招呼的时候，便不由得会想一些多余的事情，比如：那个人会怎么想呢？说不清楚会不会被误会呀？要是之后无话可说怎么办呀…一旦陷入这种想法无法自拔的话，就会过度在意对方的想法，进而踌躇不前。如果你也有这种不擅长交际的想法的话，不妨像下面这样想一想。“如果没有遇到那个人的话，就不会有现在的我。”002序篇写给不擅长说话的你“如果没有遇到那位老师的话，我一定不会有现在的成就。”我想到目前为止，一定有几位给你的人生带来重大影响的人。那么，不妨回想一下，你是如何与他们相遇的呢？下面，我们一起来看一下某大型企业营业部长T的经历吧。他中学时非常讨厌学习，讨厌到什么程度呢？曾经多次拒绝上学，甚至险些留级。可是，升入高中之后，他遇到了一位数学老师。有一次，T拒绝了朋友的邀请，没有去玩，而是专心地完成了作业。当他忐忑不安地把作业拿给数学老师看时，老师夸奖他道：“你真努力呀！很好。再加把劲儿，你一定能进全班前五名，加油吧！”从那以后，T像是变了一个人似地喜欢上了学习，并且成绩直线上升。不但成功考上了大学，还在录用比例为25比1的工作笔试中脱颖而出。对此，T曾深表怀念地说：“如果当时我没有拿出勇气去找老师，或者没有得到老师的认可的话，也就不会有现在的我了。”再举一个例子，有一个营业员A,他在朋友的婚礼上和坐在身旁的一位先生主动攀谈，并且越谈越投机，最后竟成交了一笔大的订单，也赢得了一位固定客户。这使他每个月的业绩都是公司最高的，连经理都对他刮目相看了。相遇即机遇人出生以后就会遇到很多人，比如家里的父母兄弟姐妹；学校的老师同学：公司的上司同事、客户，等等。种种相遇很有可能会蕴藏着给自己的人生带来无限幸福的重大机遇。那么，你在与人相遇时，有没有想过“这个人可能会对我的人生产生重大影响”呢？又有没有重视这个机会呢？003序篇写给不擅长说话的你无声。以这样的状态学习会话，也学不到什么东西。于是，授课老师提示说：“主动攀谈造就相遇，而相遇则会为我们带来无限可能。”然后让大家进行一分钟的会话练习。练习期间，所有人都要站起来，和旁边或者前面的人进行一分钟的自由交谈。然后调换对象再练习，一共三次。会话练习过后，再看大家的脸已经不像之前那么紧张兮兮的了，都换上了明快的色彩。在这样欢快的学习氛围中，就会有人相邀一起去喝茶或者喝啤酒什么的。甚至还有人在会话过程中一见钟情，进而相知相守，两年后步入婚姻殿堂。举行婚礼时，他们邀请了所有学员，大家玩得非常开心。由于他们的相遇方式非常独特，还被“玫瑰花开”节目组采访了昵。记住，主动与他人攀谈是美好相遇的开始。试试主动开口无论男女，只要是和朋友、同事等一大群人在一起的时候，大都会忘记周围人的感受而肆意地大声说话。但是，一个人出行，或者进入陌生的圈子里时，说话就会变得没有底气。即使有人主动和你说话，也只能用蚊子大点儿的声音回答。这样一来，不就错过了难得的机会吗？我们的祖先是以农耕劳作为主，大家一起下地干活，讲究集体主义。所以，人们都很害怕太过招摇而被别人疏远、排斥。即使现在，我们也会尽量避免太过显眼，总会习惯看着别人的行为而行动。所以，当自己主动与人说话时，就会产生种种顾虑，害怕给人留下005高效能对话“不知深浅”“不懂礼貌”“没品”“轻浮”等不好的印象。我们必须打破这种不好的习惯，拥有开放的心态。试想你在参加一个聚会，周围没有一个熟人，这时如果有位并不认识的绅士非常亲切地和你攀谈的话，你会有什么感觉呢？你一定会非常高兴地和那位先生交谈吧？重点是不要等着别人主动与你说话，而是你要主动出击。其实相遇的起始点就是一场互动的游戏。主动开口、给予回答。这时，请不要处于被动的位置，而是要主动搭讪，自己去创造美好的相遇。当然，有很多人都不擅长主动搭讪，这就需要不断练习，来使自己更加善于表达。自如表达成就美好相遇原来都是陌生人仔细想一下，夫妇、邻居、亲友、恩师、上司、部下、客户，所有这些错综复杂的关系都是依靠不可思议的缘分牵引而形成的，而我们的社会正是由这种种人际关系交织组成的。正因为受到众多人的影响，得到大家的帮助，才有了今天的你和我。然而，即使这般缘分深厚的人原来也只是陌生人。偶然的相遇，再由缘分不断加深彼此的联络。以前有一种说法，说是夫妻生前就已经由一根红线相连。果真如此006g···试读结束···...

2023-12-12 陈磊个人简历 陈磊半小时漫画