10月28日上午，安徽信诚会计师事务所党支部书记孟海平、集团董事长周娟带领党员员工走进固镇县石湖小学开展“慰问暖心，爱心助成长”日主题晚会。学院党支部现场了解孩子们的学习情况和生活环境，赠送书籍、画笔、书包等学习体育用品，鼓励孩子们自立、努力学习、传递爱心.通过开展主题党日活动，进一步弘扬志愿服务精神，助力困难学子健康成长，充分彰显事务所积极履责、勇于担当、勇于担当的时代新风范。并回馈社会。...

2022-11-03 党支部党日活动多久一次 党支部党日活动

课程介绍课程来自【Warmtoe.com】零基础进入互联网市场运营第一阶段：职业规划让你不迷茫（28小时）文件目录1.清楚地思考职业发展问题-241、找出职业迷茫背后的原因.m42、互联网发展对就业的影响.m43、当前高薪行业未来前景分析.m44、寻找潜在的工作类型。m45、如何定位个人事业的大方向.m46、如何知道什么适合你.m47、选择个人职业发展的会计方法.m48、人们需要什么样的学习.m49。如何在人生的不同时期投资自己。m410。个人发展提升的关键因素：环境.m411.如何清晰地思考你的职业发展.avi12.确定个人未来发展目标.m413.通过动手实践确定自己的职业目标。avi14、分解职业目标，了解当下应该做什么。avi15、互联网公司工作现状及各岗位薪资.avi16、互联网切入点、市场、运营定位.avi17.入网的两个关键.m418.如何在不同城市做职业规划.avi19.不同性格的人如何制定职业规划.avi20。正确理解新媒体的操作.m421、新媒体运营每天都在做什么.m422，0经验，月薪8K新媒体运营.m423.一名铁路工人，15次失败后，他成功转行.m424.职业规划要点总结与建议.avi2.选择有前途的公司和职位-101-本系列课程将涵盖哪些内容.m42-选择什么样的公司对你更有希望.m43-零基础的新人应该选择什么职位作为职业切入点.m44-想转行的人如何善用你的职场优势.m45-如何判断你找到了有发展潜力的公司.m46-找工作最重要的思考方式.avi7-找到尽可能多的符合生活条件的公司.avi8-查找您感兴趣的产品和工作.avi9-A公司可以做到，见CEO.avi10-分析这家公司的商业模式.avi3.如何进行长期的职业规划-101-一课了解职业规划的原理.avi2-营销职业发展的可能性.avi3-通过人生目标分解职业目标.avi4-不同性格的人如何制定职业规划.avi5-新媒体运营与新媒体营销者的区别.avi6-新媒体营销与文案（互联网公司）职业规划1011.avi7-新媒体营销和文案（传统公司）的职业规划.avi8-SEM、SEO人员职业规划.avi9-数据分析师职业规划.avi10个职业规划要点总结.avi...

2022-11-01 职业规划新媒体运营 职业规划 新媒体运营方案

课程介绍课程来自【Warmtoe.com】零基础进入互联网市场运作第五阶段：进入后的野蛮生长（72小时）文件目录1.新人加入后怎么办-191新员工入职前两周，做什么和要实现什么。avi2获得信任的开始是a.avi3必须克服elfdeial.avi4观察你的老板是不是合格的o.avi5随时与老板同步工作，避免制作hit.avi6刚进公司，怎么对付老板.avi7刚进公司，同事怎么处理.avi8第一份工作报告（思考）.avi9第一份工作报告（执行）.avi10提交您的同类产品分析报告.avi11从哪里开始新员工用户调查.avi12想想宣传作品.avi的构成13想想宣传作品.avi的构成（内容）14想清楚宣传工作的构成（渠道）.avi15想想宣传作品（发布）.avi的构成16实操：想清楚宣传工作（微信）的构成.avi17问题解决：老板不知道怎么处理有效的traffic.avi18使用记分卡评估公司价值.avi19使用记分卡评估自己的价值.avi2.快速进步的思维方式——181-年薪25w的人有什么技能.avi2-4-10有哪些高效学习marketig.avi的好网站2-职场0工作经验的新人该怎么办.avi3-结果导向的思维会让你成为核心人物.avi4-个人时间管理的思维方式.avi5-不禁令人可以做的思维方式.avi6-进步前提：清楚你想从这家公司得到什么.avi7-如果一切都可以用moey.avi衡量8-我如何加速自己的学习和训练.avi9-多年来行之有效的个人提升方法.avi11-把我的阅读方法分享给大家.avi12-管理你最好的资源-你的o.avi14-如何开始分析竞争对手.avi15-如何合理借鉴其他品牌案例.avi16-职场礼仪细节对个人进步很重要.avi17-如何将营销思维应用到实战中（上）.avi3.如何在工作场所进行有效沟通-131-有效沟通的6个基本要素清单.avi2-如何与老板有效沟通-1v1沟通工作.avi3-如何与o有效沟通-1v1chat.avi4-如何与老板有效沟通-1vmorecommuicatiowork.avi5-如何与老板有效沟通-沟通工作.avi6-与同事有效沟通-共同解决问题.avi7-与同事有效沟通-需要其他部门的帮助.avi8-与同事有效沟通-当同事向您寻求帮助时.avi9-老板执意做自己的事情怎么沟通.avi10-如何在公共发现的沟通问题中进行有效沟通.avi11-如何在ulic.avi中有效沟通12-如何与合作伙伴有效沟通.avi13-职场冲突是如何产生的以及如何沟通.avi4.学习制作合格的工作报告-81-制作工作报告的思路.avi2-学习制作一周的工作报告.avi3-季度和月度工作报告的制作.avi4-学会年度工作报告的制作.avi5-对合格的媒体资源进行报告.avi6-制作合格的营销费用报告.avi7-惊喜工作报告会带来惊喜（思考篇）.avi8-惊喜工作报告会带来惊喜（执行）.avi5.想加薪怎么办-161-你为什么不敢加薪.avi2-是否应该加注以及何时.avi3-加薪思路，权限永远比薪水重要.avi4-正确评估您在comay.avi中的职位5-哪些因素决定了你的加薪？.avi6-对公司所有者的正确评估值得您继续努力。avi7-公司如何为员工加薪结算账目.avi8-准备加薪（正式场合）.avi9-准备加薪（非正式）.avi10-是主动加薪好，还是指导公司给你加薪好.avi11-加薪场景：在正式场合与老板谈加薪（开场致辞）.avi12-SalaryRaieSite：在正式的Situatio中与老板讨论加薪（公司利益）.avi13-SalaryRaieSite：与老板讨论正式情况下的加薪（个人发展）.avi14-如果你的老板阻碍你的晋升，你应该怎么做.avi15-如何解释公司对员工加薪的态度.avi16-职场中阻碍你加薪的行为.avi6.每天都在不同的位置-81如何对项目进行wot分析.m42用cae.m4告诉你如何做好营销3天文案——工作内容与未来发展.m4一天的规划——工作内容和未来发展.m45AE，项目负责人的一天——工作内容及未来发展.m4数据分析师的一天——工作内容和未来发展.m47有哪些有用的推广渠道？.m486应该使用的办公软件.m4...

2022-11-01 工作报告 有效沟通怎么写 工作报告 有效沟通模板

课程介绍课程来自【Warmtoe.com】零基础进入互联网市场运营第六阶段——掌握更多专业技能（360课时）文件目录1.清楚地思考职业发展问题-241、找出职业迷茫背后的原因.m42、互联网发展对就业的影响.m43、当前高薪行业未来前景分析.m44、寻找潜在的工作类型。m45、如何定位个人事业的大方向.m46、如何知道什么适合你.m47、选择个人职业发展的会计方法.m48、人们需要什么样的学习.m49。如何在人生的不同时期投资自己。m410。个人发展提升的关键因素：环境.m411.如何清晰地思考你的职业发展.avi12.确定个人未来发展目标.m413.通过动手实践确定自己的职业目标。avi14、分解职业目标，了解当下应该做什么。avi15、互联网公司工作现状及各岗位薪资.avi16、互联网切入点、市场、运营定位.avi17.入网的两个关键.m418.如何在不同城市做职业规划.avi19.不同性格的人如何制定职业规划.avi20。正确理解新媒体的操作.m421、新媒体运营每天都在做什么.m422，0经验，月薪8K新媒体运营.m423.一名铁路工人，15次失败后，他成功转行.m424.职业规划要点总结与建议.avi2.选择有前途的公司和职位-101-本系列课程将涵盖哪些内容.m42-选择什么样的公司对你更有希望.m43-零基础的新人应该选择什么职位作为职业切入点.m44-想转行的人如何善用你的职场优势.m45-如何判断你找到了有发展潜力的公司.m46-找工作最重要的思考方式.avi7-找到尽可能多的符合生活条件的公司.avi8-查找您感兴趣的产品和工作.avi9-A公司可以做到，见CEO.avi10-分析这家公司的商业模式.avi3.如何进行长期的职业规划-101-一课了解职业规划的原理.avi2-营销职业发展的可能性.avi3-通过人生目标分解职业目标.avi4-不同性格的人如何制定职业规划.avi5-新媒体运营与新媒体营销者的区别.avi6-新媒体营销与文案（互联网公司）职业规划1011.avi7-新媒体营销和文案（传统公司）的职业规划.avi8-SEM、SEO人员职业规划.avi9-数据分析师职业规划.avi10个职业规划要点总结.avi...

2022-11-01 职业规划新媒体运营 职业规划 新媒体运营方案

图书名称：《新冠疫情对中国旅游业影响与对策研究振兴重塑与健康革命》【作者】石培华作【页数】356【出版社】北京：中国旅游出版社,2021.03【ISBN号】978-7-5032-6548-8【价格】59.80【参考文献】石培华作.新冠疫情对中国旅游业影响与对策研究振兴重塑与健康革命.北京：中国旅游出版社,2021.03.图书封面：图书目录：《新冠疫情对中国旅游业影响与对策研究振兴重塑与健康革命》内容提要：本书对新冠疫情对中国旅游业的影响与对策进行系统研究，分类提出相应对策。除了从新冠疫情对旅游业的总体影响、恢复预测、对策措施、危机管理等进行综合研究之外，还分别针对疫情对旅行社业、酒店业、旅游景区业、餐饮业、度假旅游业、乡村旅游目的地业、民宿行业、海洋旅游业、会展业、旅游演艺业、中医药健康旅游业等不同旅游业态，以及对旅游小微企业、旅游就业、出入境旅游的影响与对策等都进行了系统研究，也对相关研究进行综述，将这次新冠疫情与2003年“非典”对旅游的影响进行比较，并研究疫情对旅游业的影响机制路径等理论问题，分析引发的旅游变革，以期更清晰地认识相应规律。本书对研究各类公共卫生事件乃至公共安全事件对旅游业的影响研究也具有价值。《新冠疫情对中国旅游业影响与对策研究振兴重塑与健康革命》内容试读褪旅红点保●g四c灼史竖阳柳烂狗塑盛账蟹器尺艘g店欧●燃匹塔为紧米帚不帐综以然州怜胸经製●燕隙g四皮塔贺←惫付盈跳叩过皮抵留。屈●.惊g四安岩特指泾端晷叩皮据●2020興2003“”安常图岩名出结疫情常态化防控与旅游业健康保障能力建设研究新型冠状病毒性肺炎（以下简称新冠肺炎）是近百年来人类遭遇的影响范围最广的全球性流行疾病，也是中华人民共和国成立以来发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。截至2020年7月，全球新冠肺炎累计确诊病例突破1500万例，累计死亡病例超过60万例，全球新冠疫情仍在蔓延，给人类的生命安全和世界发展带来了严峻考验，也给中国带来巨大的危机和挑战。20世纪70年代以来，我国处于突发事件的高发期，突发事件的种类、频率及规模不断变化，影响程度不断加深。本文基于这一时代背景，提出疫情常态化防控与旅游业健康保障能力建设研究课题。大规模的跨国跨区域的现代旅游人员流动给公共卫生防控体系和机制建设带来新挑战和新要求，构建常态化防控机制和提升旅游业健康保障能力，不仅对疫情后旅游业振兴发展有现实价值，而且对我国旅游业高质量发展具有重大而深远的意义。确保人的生命健康既是旅游发展要坚守的底线，也是旅游业疫后振兴重塑的动力线。在中国知网(CNK灯)通过对相关研究文献进行检索(中文)，截至2020年7月1日，以“新冠疫情”和“旅游”为主题词共检索到74篇文献，主要集中在研究新冠疫情对旅游业的影响及策略、旅游危机管理等方面；以“健康旅游”为主题词共检索到557篇文献；以“医疗旅游”为主题词共检索到737篇文献，主要聚焦于“养生旅游”“医疗旅游”“中医药健康旅游”等研究领域。现有研究成果缺乏对提升旅游业健康保障能力的系统化研究，分为以下三部分：一是分析新冠疫情对旅游业的影响和冲击，探究旅游业发展面临的问题和发展前景；二是重点研究如何全面系统地提升旅游业健康①石培华，陆明阴.疫情常态化防控与旅游业健康保障能力建设研究一新冠疫情对旅游业影响与对策研究的健康新视角与新变革[U/○L].新疆师范大学学报（哲学社会科学版），2020(6)：1-13[2020-08-24]:2上篇综合研究保障能力，提出旅游业常态化防控和提升健康保障能力的路径，构建旅游业健康能力保障体系；三是研究疫后旅游业振兴重塑的对策，提出创新发展的方向和重点。一、新冠疫情对我国旅游业的影响冲击分析现代旅游具有大规模、大流动、高集聚、国际化、跨区域、广辐射、社交性、全域化等特点，对突发公共卫生事件和公共安全事件具有高度敏感性。旅游业也更易受到公共卫生疫情防控的直接影响，从而在历次突发公共卫生事件和公共安全事件中，旅游业都会最先受到冲击。此次新冠疫情在全球范围内持续蔓延，使我国旅游业和全球旅游业成为受冲击最大的产业之一。(一)新冠疫情给我国旅游业带来全方位影响此次新冠疫情爆发后，各类旅游活动全部暂停，对景区、酒店、交通运输、餐饮、旅行社、旅游OTA企业、购物、文化娱乐等各方面都产生了巨大影响，旅游业整体停摆，旅游企业经营进入“寒冬”。国内旅游市场、出境旅游市场、入境旅游市场都受到了全面冲击，特别是出入境旅游，由于全球疫情仍在蔓延，近期内很难恢复发展。相关机构和专家根据往年旅游发展数据评估分析，迄今新冠疫情给我国旅游业带来的损失超过万亿元人民币。根据世界旅游及旅行理事会(WTTC)预测，受新冠疫情影响，2020年全球旅游业GDP损失将高达2.1万亿美元，全球7500万名旅游从业者失业，其中亚太地区是受疫情影响的“重灾区”。我们不但需要清醒地认识此次疫情对中国的旅游发展产生的严重冲击，还需要关注目前我国正处在经济下行压力加大、供给侧结构改革、发展方式转变、新旧动能转换的关键时期，同时国际环境也更加复杂，中美贸易摩擦等各种风险叠加，不断冲击旅游业的发展。此次新冠疫情影响面更宽、持续时间更长、影响程度更深、国际环境形势更复杂，给我国旅游业带来的损失远远超过2003年“非典”疫情等其他公共卫生事件给旅游业带来的损失。而且，由于疫情仍在全球范围内持续蔓延，对旅游业的影响还将持续，实际上，已经过去的“五一”“清明”等节假日，并未出现如一些旅游研究机构和规划机构所预测的旅游“报复性”增长的情况，这也充分说明此次疫情对旅游业影响的复杂3新冠疫情对中国旅游业影响与对策研究：振兴重塑与健康革命性和不确定性。(二）新冠疫情对我国旅游企业的冲击应引起高度重视新冠疫情对旅游企业形成的实际冲击和影响体现如下：一是从旅游企业的收人结构看，出境旅游、跨省跨城市的旅游、会议会展、节庆、婚庆、度假、购物、文化娱乐等花费较高、组织化程度高的旅游，是近年旅游企业经营收益的重要利润来源，而此次新冠疫情影响最大的就是这些旅游消费；二是从旅游经营收益的时间结构看，旅游具有很强的季节性和时间的不均衡性，不同时间段的旅游经营的价值和收益不同，旅游花费结构和时间结构各异。此次疫情不但影响了春节等旅游花费最高、经营效益最好的黄金时段，其冲击还将持续，而出境旅游，特别是入境旅游受影响的时间将会更长。旅游企业是旅游业的关键支撑和运行主体，也是受疫情冲击最直接的主体。从旅游企业的结构看，85%以上的旅游企业是小微企业，抗风险冲击能力弱，大量的景区和大型旅游综合体项目等或是以政府投资为主，或采用旅游+房地产、旅游+金融等模式，负债较重，加之旅行社等企业高度依赖经营现金流，OTA企业主要依靠流量等。整体而言，旅游经营企业普遍利润薄、抗风险能力不强。中国出境旅游O2O百程旅行网宣布破产清算、河北野三坡成为疫情下首家申请破产重组的5A级景区、山水文园投资方美国六旗娱乐集团已撤资项目被融创文旅集团接盘等。这些现象不仅反映出疫情对旅游企业的冲击，而且反映出旅游发展方式需要转变，以往单纯依赖大投资拉动、资本扩张、旅游+地产、拼流量、拼价格等粗放发展模式难以为继。同时，政府部门发布的宏观旅游经济统计数据与企业旅游经营数据之间存在差异。宏观旅游经济统计数据不能直接反映旅游企业的经营活动，更不能直接反映旅游企业的经营收益。宏观旅游经济统计数据反映了人员的旅游流动和空间活动，以及由此产生的综合性的旅游发展统计数据。因此，旅游企业实际受到的冲击，要比总体宏观旅游经济统计数据反映出的情形更为严峻。用宏观旅游经济统计数据测算疫情给旅游业造成的损失，往往会出现在宏观上被高估，在微观上被低估的状况(三)）新冠疫情对旅游业的冲击会带来全局性影响随着旅游业在我国就业、消费、扶贫、服务业、投资、国际贸易发展等方面地位的不断提升，此次疫情对旅游业的冲击，会影响到国民经济社会发展的全局，对4上篇综合研究“六保六稳”、全面建成小康社会、脱贫攻坚、乡村振兴等将会产生综合影响我国旅游业直接就业人数超过3000万人、间接和综合就业人数超过7000万人，其中90%以上的就业岗位由小微企业提供。旅游行业属于劳动密集型产业，就业人数多，整体行业收入和社会保障低，这次疫情不仅造成旅游小微企业和经营户面临生存危机，也带来巨大的就业压力。同时各类旅游院校、与旅游相关的专业在校学生有80多万，每年有近20万人毕业，旅游专业毕业生将面临阶段性就业压力。旅游已经成为我国脱贫攻坚的重要力量，对脱贫的贡献率超过10%，特别是中西部地区、革命老区、边境地区贫困人口有许多都依靠旅游脱贫。我国乡村旅游发展如火如茶，旅游成为农牧民增收的重要渠道，乡村旅游更是成为乡村振兴的重要动力和载体。新冠疫情期间农家特色庙会、各类年味活动、民宿餐饮、文化体验活动等都被取消。因此，此次疫情对旅游扶贫、乡村振兴和富民的影响需要引起重视。旅游消费能否振兴是国民消费信心能否提振的重要反映，对稳预期有重要意义。近年来，我国旅游业进入黄金期，涉及旅游的大规模投资增长迅速，处于投资建设的关键期，很多旅游项目由政府平台公司投资，或采取旅游+地方+金融、PPP等模式推进。因此，旅游发展还涉及稳投资、稳金融。在外贸和外资方面，旅游是外向型经济的窗口和催化剂，其作用和地位也在不断提升。(四)新冠疫情将给我国旅游业发展带来结构性变革新冠疫情对我国旅游业的发展将带来一系列深刻影响，疫情倒逼旅游业转型升级，旅游业未来将面临新机遇、新形势、新场景、新格局、新业态疫情的冲击将进一步凸显国内需求的重要性，带来三大市场（国内旅游、入境旅游、出境旅游)格局的变革。全球疫情仍在快速蔓延，疫情在对全球经济产生冲击的同时，也带来国际关系的深层次变化。因此，入境旅游市场需要更长时间才能恢复，我国旅游业在相当长的时间内需要更多地依靠国内市场，这给旅游业带来挑战的同时也带来机遇，可以将出境需求转化为发展国内旅游，从而使国内旅游得到快速发展。我们需要抓住这一时期加快发展国内旅游，并在促进开放中增强我国旅游业新的吸引力和优势，此举还可以进一步提升我国旅游业的国际竞争力，统筹国内和国际两个市场、两种资源，构建国内、国际双循环相互促进的旅游发展新格局。6新冠疫情对中国旅游业影响与对策研究：振兴重塑与健康革命疫情冲击将加快促进我国旅游发展方式的转变，过去的粗放型旅游发展模式难以为继，迫切需要内涵式增长，推进高质量发展模式的形成。单纯依靠资源和大规模投资、旅游+房地产、旅游+金融、平台+流量等已不适应当前社会发展需要。旅游企业需要适应服务大众旅游时代，在经营上节能，全面提升效能，提升综合效益。“新基建”对旅游业的发展格局和趋势产生了广泛而深刻的影响，有利于旅游业数字化、融合化、高端化发展。另外，数字化革命给旅游发展带来新变革，成为文旅融合高质量发展的新方向。疫情加速了全社会生活、工作和学习的数字化，也推动了旅游行业的数字化变革，云娱乐、云直播、云看展等新业态涌现，以在线旅游、虚拟景区、线上博物馆、智慧旅游等为代表的数字文旅消费成为行业新热点、新趋势。疫情的冲击让人们更加关注健康价值，生态健康旅游产品或可成为时尚」未来旅游需要与教育、健康、文化、农业等深入融合、相互赋能，提升旅游综合价值。同时，旅游业需要通过“旅游+”和“+旅游”的模式，释放旅游企业产能，推进跨界融合发展。(五)新冠疫情不影响我国旅游业黄金发展期态势习近平总书记指出，“要坚持用全面、辩证、长远的眼光分析当前经济形势，努力在危机中育新机、于变局中开新局”。新冠疫情虽然给我国旅游业发展带来巨大冲击，但不会改变我国旅游业发展仍处于黄金发展期的总体态势。中国经济长期向好的基本面不会改变、我国旅游业黄金发展期的阶段性特征不会改变、人民群众对美好生活的追求不会改变、旅游业发展的支撑条件不断向好不会改变。中国正处于调整发展方式和结构性变化的关键时期，人口结构、消费结构、城乡结构、区域结构、产业结构、经济结构等结构的调整孕育了强大的发展动能，也孕育出旅游业发展的强大动能。新时代推进西部大开发形成新格局、粤港澳大湾区建设、京津冀协同发展、长江经济带发展、黄河流域高质量发展、海南国际自贸港建设等一系列区域重大战略的实施，以及交通强国、美丽中国、健康中国等重大战略，都市圈快速发展和乡村振兴等，为旅游业的发展蓄积能量。同时，交通基础设施、信息化、数字化、智能化科技日新月异，为我国旅游业整合释放巨大能量创造了条件。6···试读结束···...

2022-11-01 中国旅游业重创 中国旅游业恢复

图书名称：《药店药师常见病用药指导手册》【作者】张石革主编【页数】463【出版社】中国医药科学技术出版社,2020.07【ISBN号】978-7-5214-1926-9【价格】36.00【分类】常见病-用药法-手册【参考文献】张石革主编.药店药师常见病用药指导手册.中国医药科学技术出版社,2020.07.图书封面：图书目录：《药店药师常见病用药指导手册》内容提要：本书依据国家《处方药与非处方药分类管理办法》《药学综合知识与技能》《药师咨询常见问题解答》等学术著作，收集了临床几十种常见疾病或症状（其中，症状预示了多种疾病前兆，疾病中又表现了多种不同症状），包括疾病概述、临床表现、药物治疗、健康管理、饮食管理、传统中医药治疗等，重点阐述了药物治疗中的各种潜在风险（疾病本身的风险、药物治疗中的风险），执业药师应向患者的重要提示和生死攸关的问题的监护，以提高广大执业药师和相关从业人员的专业素质和药学服务技能。《药店药师常见病用药指导手册》内容试读第一章神经和精神系统疾病发热一、发热的概述发热俗称发烧，是指人体体温升高，超过正常范围，当直肠温度超过37.6℃、口腔温度超过37.3℃、腋下温度超过37.0℃，昼夜间波动超过1℃时即为发热。一般发热在38.5℃以下为低热，超过39℃时即为高热，40.0℃以上为超高热。发热是人体对致病因子的一种全身性防御反应，是患病时要表现的一种症状，其机制为感染原、细菌内毒素与其他外源性致热原进入人体后，与粒细胞、单核细胞等相互作用产生内源性致热原，导致下丘脑体温中枢前列腺素合成与释放，引起人体发热。其主要原因如下。(1)感染性疾病细菌、结核分枝杆菌、病毒、支原体、衣原体、寄生虫感染；或上呼吸道感染、流行性感冒、肺炎、伤寒、麻疹、蜂窝组织炎等传染性疾病所伴发症状。(2)非感染性疾病组织损伤、炎症、过敏、血液病、恶性肿瘤、变态反应疾病、甲状腺功能亢进、甲状腺炎、甲状腺危象、严1药店药师常见病用药指导手册重失水或出血、热射病、中暑、骨折、大面积烧伤、脑出血、动脉血管阻塞、组织坏死等所引起的外致热原导致，发生机制是体温调节中枢的体温调定点上移。外致热原是使体内产生内生致热原细胞的激活物（包括内毒素、抗原抗体复合物、淋巴因子、类固醇产物和一些炎性物质)，进入人体后，通过各种不同途径激活产生内生致热原细胞，使之产生并释放内生致热原（白细胞介素-1、白细胞介素-2、肿瘤坏死因子和干扰素等)。(3)其他疾病结缔组织病、肿瘤、器官移植后排异反应、恶性病或其他疾病的继发后果。(4)经期女性在经期或排卵期也会发热。(5)用药应用某些药品（雌激素、糖皮质激素、抗肿瘤药、抗菌药、抗凝血药、免疫调节剂、疫苗、血浆替代品)也可能引起发热，则称为“药物热”。二、临床表现主要表现是体温升高、脉搏加快、头痛，突发热常为0.5~1天，持续热为3~6天，无名热（发热待查）可持续1周一2个月。(1)伴有头痛、咽喉痛、畏寒、乏力、鼻塞或咳嗽，可能伴有普通感冒或流行性感冒。(2)血常规检查白细胞计数升高、C反应蛋白增高可能伴有细菌感染；白细胞计数正常或低于正常值，C反应蛋白不高，可能伴有病毒感染。(3)儿童皮肤有麻疹黏膜瘢，全身斑丘疹，可能是麻疹。儿童或青少年伴有耳垂为中心的腮腺肿大，多为流行性腮腺炎。2~10岁儿童有轻度发热、全身不适、食欲减退等前驱症状，1~2天后出现皮疹，发热与发疹可同时发生，或发热略早于发疹可能是患水痘。5~15岁儿童发热、第2天皮肤出现无痛性粟粒样红色丘疹、皮肤弥漫性潮红、口周苍白、颌下淋巴结肿大，可疑为猩红热。2第一章神经和精神系统疾病(4)发热表现有间歇性发作的寒战、高热、继之大汗，可能是化脓性感染或疟疾。(5)有持续性和波动性高热，如体温24小时内波动持续在39~40℃，居高不下，伴随寒战、胸痛、咳嗽、吐铁锈痰，可能伴有肺炎。(6)发热起病缓慢，持续发稽留热，无寒战，脉缓，玫瑰疹，肝脾肿大，可能伴有伤寒；如为长期找不出原因的低热，一般为功能性发热，应认真治疗。对不明原因的发热，发热持续3周以上，体温在38.5℃以上，经详细询问病史、体格检查和常规实验室检查仍不能明确诊断者，应认真追查病因，采用对症和支持治疗，保证患者足够的电解质和水分的供应。儿童和成人在发热时常伴有痛感，这是由于人体受到伤害性刺激而发出的一种保护性反应，也是多种疾病的前驱症状。在发热的同时常常伴随疼痛（头、躯干、四肢、肌肉、关节），多是由于组织细胞遭受损伤后的炎症所致。炎症除了在外观上通常伴有众所熟知的症状如红肿、发热和发炎外，还有一种在人体中合成的物质前列腺素在炎症中占有非常重要的地位。它具有持续性扩张血管作用，使毛细血管的渗透性增加，并促进白细胞外渗等，使组织细胞间隙增大，从而使局部组织出现肿胀和疼痛感。部分婴幼儿（一般在3岁以下）发热还可能引起惊厥（抽风），高热惊厥多见于6个月至6周岁的婴幼儿和学龄前儿童，表现为突然发作且不能控制的全身性或局限性肌群强直性和阵挛性抽搐(收缩)，多数伴有精神意识障碍，是最常见的急症之一，必须紧急应对。三、治疗手段1.治疗原则对症治疗，用药将体温降至正常并缓解疼痛，用药的界点在于3药店药师常见病用药指导手册温度，一般低热(38.5℃以下)者建议采用物理的降温方法，如退热贴、温水沐浴、敷冰袋、50%乙醇擦浴等。发热超过38.5℃以上时，可选择退热药或非甾体抗炎药口服。常用的有对乙酰氨基酚、布洛芬、阿司匹林、贝诺酯等。2.化学药治疗(1)对乙酰氨基酚（扑热息痛）对中枢神经系统前列腺素合成的抑制作用比对外周前列腺素合成的抑制作用强大，解热作用强，镇痛作用较弱，但作用缓和而持久，对胃肠道刺激小，对血小板无显著的抑制作用，正常剂量下对肝脏无损害，较为安全有效，可作为退热药的首选，尤其适宜老年人和儿童服用。儿童一次10~15mg/kg,每隔4~6小时给予1次：12岁以下的儿童每24小时不超过5次量，一般不超过3天：或采用直肠用栓剂，一次20mg/kg,每隔6小时给予1次。成人一次0.3~0.6g,每隔4小时给药1次，或一日4次，一日量不宜超过2000mg。(2)布洛芬的镇痛作用较强，比阿司匹林强16~32倍：抗炎作用较弱，退热作用与阿司匹林相似但较之持久。对胃肠道的不良反应较轻，易于耐受。儿童一次5~10mgkg,一日3次，每隔4~6小时给予1次，24小时内不得超过4次；栓剂1~3岁幼儿一次50mg,gt3岁儿童一次100mg,如发热不缓解间隔4~6小时重复给予1次，24小时不得超过200mg。成人及12岁以上儿童一次0.2~0.4g,一日3一4次。(3)阿司匹林（乙酰水杨酸）服后吸收迅速而完全，解热镇痛作用较强，作用于下丘脑体温中枢引起外周血管扩张、皮肤血流增加、出汗，使散热增强而起到解热作用。能降低发热者的体温，对正常体温几乎无影响。儿童一日30~60mg/kg,分4~6次服用或一次5~10mg/kg。婴幼儿发热可选用阿苯片（每片含阿司匹林100mg、苯巴比妥10mg),3岁以下幼儿一次1~2片，3岁以上儿童酌增剂量。成人一次0.3~0.6g,一日3次。4第一章神经和精神系统疾病(4)贝诺酯为对乙酰氨基酚与阿司匹林的酯化物，通过抑制前列腺素的合成而产生镇痛、抗炎和解热作用。对胃肠道的刺激性小于阿司匹林，疗效与阿司匹林相似，作用时间较阿司匹林及对乙酰氨基酚长。口服小儿贝诺酯维生素B,颗粒（每袋含贝诺酯300mg、维生素B13mg),对2~6个月婴儿一次1/3~1/2袋，6个月~1岁婴儿一次1/2袋，1一3岁幼儿一次1袋，一日2~3次。成人一次0.5~1g,一日3次，老年人用药一日不超过2.5g。安乃近等7个品种于2020年3月17日由国家药品监督管理局发布公告，禁用于18岁以下儿童。(5)对短暂发热性惊厥需以温水擦浴或给予解热镇痛药。若呈持续性惊厥（一次发作持续30分钟及30分钟以上）或周期性惊厥，或已知危险的儿童发生此两种惊厥则存在脑损害的可能性的，需要积极治疗，同时给予地西泮、苯巴比妥。3.中成药治疗中医学对发热的辨证治疗，对外感发热可分为外感风寒、外感风热、外感暑湿、半表半里、热在气分、热入营分、热入血分型和湿热蕴结型等类型。(1)外感风寒型患者表现怕冷、有轻度发热、头痛、流清鼻涕、咽痒、口不渴。可选风寒感冒冲剂、荆防冲剂、发汗解热丸、感冒软胶囊。儿童可选：①保婴丹，0一6个月婴儿，一次半瓶，一日1次：6个月~1岁，一次1瓶，一日1次：1~2岁幼儿，一次1瓶，一日2次：2岁以上儿童，一次1瓶半，一日2次。②小儿至保定，口服，一次1丸，一日2一3次。③小儿柴桂退热颗粒，1岁以下婴儿，一次0.5袋；1~3岁一次1袋；4~6岁一次1.5袋；7~14岁一次2袋，一日4次，3天为1个疗程。④风寒感冒颗粒，口服，一次1袋，一日3次，3岁以下幼儿酌减。⑤荆防颗粒，一次1袋，一日3次，3岁以下幼儿酌减。幼儿有低热、鼻塞、流涕、轻咳等，可服用妙灵丹，每服1丸，一日2次，温开水送下，3岁以5药店药师常见病用药指导手册下幼儿酌减。(2)外感风热型发热明显、轻微怕风、汗出不畅、头痛、咽喉红肿疼痛、痰黏、口渴。可选风热感冒片、桑菊感冒片、银翘解毒片、羚翘解毒丸。儿童可选：①小儿清热宁颗粒，1~2岁一次4g,一日2次：3~4岁一次4g,一日3次：6~14岁一次8g,一日2~3次；②小儿清咽冲剂，1岁以下婴儿一次3g,1~5岁一次6g,5岁以上一次9~12g,一日2~3次；③小儿感冒冲剂，温开水冲服，一日3次，1岁以下婴儿一次6g,1~3岁8g,4~7岁12g,8岁以上均酌加。如大便干结者用牛黄清热散，口服，一次1.5g,幼儿酌减。(3)外感暑湿型发热、微弱怕风、流浊鼻涕、头晕、恶心、小便少、有中暑症状。可服用藿香正气软胶囊、玉叶解毒颗粒、甘和茶。儿童可服藿香正气软胶囊，一次2~4粒，一日2次，幼儿酌减。(4)半表半里型，病邪在表里之间，出现寒热往来或既有表证，又有里热，恶寒发热，口苦咽干，脉弦。可服用防风通圣丸、银柴颗粒、柴胡口服液。儿童可服儿童回春颗粒，口服，1岁以下婴儿一次服1/4包，1~2岁服1/2包，3~4岁服3/5包，5~7岁服1包，一日23次。(5)湿热蕴结型由外感风热邪气，加过食辛辣肥甘之品导致脾胃功能受损、湿热内生，可伴发热、咽干、关节酸痛、身倦乏力、纳呆呕恶，溲赤便秘。可选三妙丸、牛黄解毒丸、清热利胆颗粒、清热化湿口服液。婴幼儿发高热且有高热惊厥史，可先服用紫雪散，口服一次1.5~3g,一日2次；1岁婴儿一次0.3g,5岁以内幼儿每增1岁递增0.3g,一日1次，5岁以上儿童酌情服用。6···试读结束···...

2022-10-31 用药指导 药师工作 用药指导 药师工作内容

图书名称：《围棋手筋宝典》【作者】（日）石田芳夫著；马旭赫译【丛书名】围棋人经典文库【页数】360【出版社】沈阳：辽宁科学技术出版社,2020.04【ISBN号】978-7-5591-1468-6【价格】58.00【分类】围棋-对局（棋类运动）-图解【参考文献】（日）石田芳夫著；马旭赫译.围棋手筋宝典.沈阳：辽宁科学技术出版社,2020.04.图书封面：图书目录：《围棋手筋宝典》内容提要：本书收录了实战中出现的手筋型共668图。各位读书可以依次阅读，也可以隐去正解图自行思考解答；在实战中找机会练习也是一个好的学习方法。需要注意一点，例图中有的手数较多，变化较为复杂。遇到这样的情况请一定在棋盘上边落子边阅读讲解。多次复习是掌握手筋的关键。变化图、参考图中也会包含重要的手筋，只要能够活用书中的手筋，各位读者的棋力一定可以有所提升。《围棋手筋宝典》内容试读手筋型·手段型一第1型一3*第1型1图（黑先，外部变化）正解图1（劫争）3②06T101○○●④9⑧51①72正解图2（攻占）正解图1黑1后续是双方的最强3-—②①6应手，黑角为劫活。⑤⑧a正解图2黑7也可选择在a位进攻白棋。参照=同型2图。*第1型2图（黑先，外部变化)】正解图1（黑胜）》3⑦4②⑥68⑨Y101①1312正解图2（黑胜）》正解图1外部变化的常见型。实战中，断点时常成为焦点，应对方法需6●●②④视实战具体情况而定。⑦8⑨131011正解图2白角气不够长，无法在12黑棋外围生事。参照=同型1图。4一第1型一*第1型3图（黑先，死活变化)正解图（白死）②⑤6相似图（白活）正解图黑1点妙手，钳制住白棋死穴。白2即使在6位立下，黑3同样可以净杀白棋。相似图白1倒虎巧妙，白棋净活。参照=同型1图。*第1型4图（黑先，官子变化）正解图（整形）失败图（黑损失）正解图黑1立正解，黑角实地5目。白棋留有a位的先手权利。失败图黑1粘虽然也是净活，但目数上有损失。黑角只有3目，且上边一线处白棋仍保有先手权利。6一第2型一*第2型2图（黑先，手段变化）】正解图（获利)6⑧⑦34①0变化图（白死)正解图黑1后续利用一系列手筋，吃掉白三子获利。次序上，黑3④○○2●6夹是关键。黑3若先在5位挖，白778挡后提子变为先手。变化图白4粘无理，白棋净死。参照=同型1图。*第2型3图（黑先，死活变化）正解图（白死）359④①8②6⑦相似图（劫争)正解图黑1跳，妙手，局部白⑧6④3①棋无法做活。白2如在3位做眼，则黑9位点，白2如在6位挖，则黑7位打吃，白棋净死。相似图根据边上情况不同，黑3在6位点有时成立。参照=同型6图、第3型4图。···试读结束···...

2022-10-31 epub电子书 epub书籍网站

课程介绍课程来自【暖石申请】面试技巧，助你求职成功文件目录1.制作一份让HR脱颖而出的简历-111写简历的一些基本知识写简历的一些基础知识.m42了解对方的招聘需求了解对方的招聘需求.m43根据您的需求筛选您的体验根据您的需求过滤您的体验。m44如何成功打开简历如何制作一份成功的简历oeig.m45个工作经历如何写工作经验怎么写.m4如何写下6个工作经历工作经验怎么写.m47把以前的工作经验变成宝藏7把你以前的工作经验变成宝藏.m4如何写8个项目经验如何编写项目经验.m4如何写出9部个人作品如何写个人作品.m4如何写10个自我描述如何编写自我描述.m4如何写技能等级11技能等级怎么写.m42.做好面试工作，告别零经验-161什么是面试作品，作品中包含的元素.avi2制作面试作品的思维逻辑.avi3种资源可以帮助你进行面试。avi4写一篇文章（库存）.avi5写一篇文章（经验）.avi6写一篇文章（思考）.avi7实现，拿一张纸写文章大纲.avi8在知乎上写文章并获得认可.avi9学习回收知乎宣传资料.avi10什么样的个人账号适合面试.avi11个案例：优秀学生个人公众号展示.avi12微信公众号快速排版.avi13做有针对性的用户研究.avi14个典型案例：0经验，月薪8K新媒体运营.avi15个典型案例：铁路工人，15次失败，成功转行.avi16这不是练习：暖石欢迎优秀学生加入.avi3.完成一次出色的面试-171-1个月，找到工作，我该怎么办.m42-正确的营销理念是你入门最重要的因素.m43-写一份HR爱不释手的简历（没有工作经验）.m44-写一份HR爱不释手的简历（有工作经验）.m45-写一份突出的社会简历.m46-了解HR是如何工作的以及写简历标题的正确方法.m47-面试场景：学习与HR沟通的正确方式（描述背景）.m48-面试场景：学习与HR沟通的正确方式（描述任务）.m49-面试场景：学习与HR沟通的正确方式（描述动作）.m410-面试场景：学习与HR沟通的正确方式（描述结果）.m411-面试现场注意事项清单.m412-1周制作采访作品-文案、数据分析技巧（一）.m413-1周制作采访作品-文案、数据分析技巧（第二部分）.m414-1周制作采访作品-微信操作能力（上）.m415-1周制作采访作品-微信操作能力（下）.m416-1周制作微信内容并恢复效果（上）.avi17-1周制作微信内容并恢复效果（下）.avi4.其他采访-91-不要与潮流为敌，你是如何看待找工作的.m42-如何选择公司，发展什么样的.m44-带你了解HRam简历投递技巧.m45-HR会问什么，我应该如何回答.m46-教你2个面试技巧，入门率90%.m47-如何谈薪水，多少薪水合适.m48-用4个场景告诉你职场新人该做什么.m49-职场中的三种动物性格，你该做哪一种.m​​410-在未来赚到最多的钱.m4...

2022-10-30 面试技巧hr 面试技巧 候宝琴

课程介绍课程来自【暖石】进阶思维（开放思维+有总监级营销思维+互联网思维）文件目录1.打开心灵-321什么是思维，什么是开放思维.avi2你和“很厉害”的人有什么区别.avi3评论：我的心理发展路径.avi4在哪里可以找到thikig.avi的指南5打开心灵的土壤和环境.avi64步打开mid.avi7个思考：到底怎么做时间管理.avi8个想法：人为什么浮躁.avi9Thought:AoutDifficultieEcoutered.avi10个想法：人们如何处理问题.avi11重新定义goal.avi的目标、分类和作用12个人目标和开天辟地的关系.avi13很重要，要先确定内心的goal.avi14应用：内在目标指南行为选择.avi15学习设定外部目标原则的课程.avi16如何设定合理的长期目标.avi17如何设置可执行的短期目标.avi18如何解决不知道如何分解target.avi的困境19如何成为一个超级强大的表演者.avi20如何为执行分配时间和精力.avi21个执行的核心焦点：小步骤，快速验证.avi实施中遇到的22个障碍及解决方案.avi23重新定义反馈，什么才是有效的反馈.avi24了解反馈的分类以及如何处理.avi反馈在工作和生活中的25个实际应用.avi26通过feedack.avi调整目标和执行27脑洞大开的前提是能活.avi28实操：第一步，立下目标，快速上手.avi29实操：第二步强化思维形成工作方法.avi30个实际行动：第三步是尝试新的机会，明确个人舞台目标.avi31实战：野蛮成长第四步.avi32实操带来的脑洞大开总结.avi2.48级总监营销思维1.什么是专业营销思维-121营销思维的核心：有效流量.m42正确营销思维必须经过的5个环节.m43每个营销环节应该花费多少时间和精力.m44个目标，分解目标，验证目标的思维方式和行动方式.m45彻底做好营销点再横向拓展的思路和工作方法.m46从来没有“通吃”的营销方式，需要具体问题具体分析。m47用什么样的思维来挖掘用户需求.m48快速反馈和AB测试的思路应该贯穿.m49互联网营销工作的最终验证是留存率.m41090%的营销人员陷入了这些陷阱。m411不同阶段的产品、品牌广告或效果广告.m412如何将踏浪100所学的知识运用到实际推广中.m42.为获取有效流量做准备-41说清楚：产品，为谁，解决了什么问题.m42根据产品的不同阶段，确定营销目标.m43不同的产品类型，如何设置合适的转化路径.m44产品、市场、运营协作.m43.营销步骤1-用户调查-81产品不同阶段调研的重点是什么.m42产品上线前，用户调查思考与行动要点.m43款产品刚刚推出，付费用户调查思考和行动的优先级.m44款产品刚上线，无偿用户调查思考与行动要点.m45产品迭代阶段，用户调查思维与行动重点.m46产品阶段的横向和纵向扩展，用户调查思维和行动重点.m47如何让用户非常愿意配合用户调查.m48用户调查思维总结.m44.营销步骤2-内容制作-7199%的人对内容制作的看法不正确.m42营销内容制作的思路与方法.m43用户为零时，怎么做营销内容.m44有垂直用户时如何做营销内容.m45当有不同类型的用户时，如何做营销内容.m4以零成本获得有效流量的6条内容制作原则.m47内容生产思维要点总结.m45.营销步骤3-推广渠道-61.99%的人误解了推广渠道.m42不同的产品阶段，如何建立自己的推广渠道.m43产品处于萌芽阶段，如何选择推广渠道.m44产品开发期间，如何选择推广渠道.m45产品成熟后，如何选择推广渠道.m46推广渠道思考要点总结.m46.营销步骤4-数据反馈-7190%的中国企业不知道什么是数据分析.m42不同的产品阶段，数据分析的重点在哪里.m43产品萌芽阶段，数据反馈重点关注转化.m44产品开发期间，数据反馈重点优化（产品文章）.m45产品开发期，数据反馈重点优化（营销）.m46产品成熟度、数据反馈问题.m47数据反馈思维要点总结.m47.营销步骤5-调整和优化-41产品开发，最需要关注的7个优化点.m42着陆页优化.m43优化网站转化流程.m44展开结果，找到投资ly（收入平衡点）.m43.互联网思维-91-与你息息相关的未来.m42-marketig的本质、误区和目的.m43-口碑营销和硬广告的区别.m44-网络营销行业的岗位构成和薪资水平.m45-网络营销事业横向和纵向发展的可能性.m46-OeClaLiteracyCommoIteretMarketigTerm.m47-互联网公司如何运作.m4提高学习效率的8-4种方法.m49-课程说明.m4...

2022-10-30 营销思维 互联网思维的特点 营销思维 互联网思维是什么

课程介绍陈胜民、石永琪《礼记》精读课

2023-02-09 礼记读书笔记 礼记读书摘录

资源信息：【手游服务器】仙盟奇缘一键服务器+小白工具+双区跨服+双端+授权物品后台完成跨服双区完成双端授权后台所有项目有GM背景和玩家背景，可以后台充值，可以刷物品游戏非常精美，玩法丰富多样。可以设置此站点进行个人测试如果不能搭建，找客服低价搭建【仙盟奇缘】修改教程（不定时更新）修改在线奖励方法修改：erver/1/cofig/logierver/regitecofig开启关闭GM模式方法修改：erver/1/cofig/logierver/regitercofig第24行将1改为0然后重启服务器GM模式命令方法PS：物品代码可以在后台任意物品中找到充值代码：/gmaddchogzhi:9999等级代码：/gmetrolelevel:800清理上背包：/gmclearag:战斗代码：/gmadditemue:246499991物品代码：格式如下/gmadditemue:代码数量1例如：/gmadditemue:234631991是映正华神的199，前面是代码，中间是数量，后面1不变手游服务器...

2023-02-09 服务端GM命令 pc sync 服务端gm资源

图书名称：《外科疾病观察与护理技能》【作者】石会乔，魏静主编【丛书名】疾病观察与护理技能丛书【页数】320【出版社】北京：中国医药科技出版社,2019.02【ISBN号】978-7-5214-0785-3【价格】38.00【分类】外科－疾病－护理【参考文献】石会乔，魏静主编.外科疾病观察与护理技能.北京：中国医药科技出版社,2019.02.图书封面：图书目录：《外科疾病观察与护理技能》内容提要：全书共8章，涉及疾病110余种，针对外科常见病、多发病的临床相关知识及护理措施进行了介绍。编写过程中除介绍各疾病概述、临床特点、治疗原则外，着重疾病护理问题、护理措施等内容进行了系统而全面的阐述。在护理措施中，增加健康指导的篇幅，体现了临床护理向预防、保健、健康、社区及家庭护理等领域延伸的现代护理理念。本书适用于基层医护工作人员，护理管理人员、护理教学人员阅读，同时也是护理专业学生及进修生的学习用书。《外科疾病观察与护理技能》内容试读第一章普外科疾病第一节甲状腺功能亢进症一、疾病概述【概念与特点】甲状腺功能亢进症简称甲亢，是由各种原因导致正常的甲状腺素分泌的反馈机制丧失，引起循环中甲状腺素异常分泌增多而出现的以全身代谢亢进为主要特征的疾病的总称。【临床特点】甲状腺肿大、性情急躁、易激动、失眠、怕热多汗、食欲亢进但消瘦明显。心悸、脉快有力、脉压增大、内分泌功能紊乱（如月经失调、阳痿等）。【辅助检查】1.实验室检查(1)血清T,检测T4增高可以诊断甲亢，游离T4较总T,更有意义。(2)血清T,检测甲亢早期或复发性甲亢T,增高，游离T3比T4敏感。(3)TH刺激试验血清T3、T4不增高而疑有甲亢的病人给予促甲状腺激素释放激素(TRH),无反应者多为甲亢。2.特殊检查(1)甲状腺摄31I率测定摄碘率增高伴有高峰前移者可诊断为甲亢(2)甲状腺扫描甲状腺扫描能区分甲亢类型，原发性甲亢表现为甲状腺两叶碘均匀分布，而继发性甲亢或高功能腺瘤则表现为“热结节”。002外科疾病观察与护理技能【治疗原则】甲亢的治疗可分为药物治疗、放射性核素治疗及手术治疗，其中甲状腺大部切除术仍然是目前治疗甲亢的一种常用而有效的疗法。二、主要护理问题(1)焦虑与环境改变、自身疾病困扰、对检查、治疗不了解、对手术效果有顾虑有关。(2)睡眠紊乱与焦虑、环境改变、病人有突眼症状、甲状腺肿大压迫气管有关。(3)自我形象紊乱与突眼、因甲状腺肿大致颈部变粗（粗脖子）、术后颈部留有瘢痕有关。(4)营养失调，低于机体需要量与基础代谢率增高、睡眠紊乱、交感神经过度兴奋有关。(5)潜在并发症一室息与术后切口出血、压迫气管、术后喉头水肿、术后痰液黏稠有关。(6)潜在并发症一甲状腺危象与手术创伤的应激反应、儿茶酚胺大量释放、手术操作时大量甲状腺素进入血液有关。(7)潜在并发症一低钙血症与手术误伤甲状旁腺、术后甲状旁腺血液供应不足、病人有癫痫病史有关。(8)知识缺乏缺乏术前用药知识，与未接触或接受相关药物方面的信息和教育有关。三、护理措施1.术前护理(1)心理护理多与病人交谈，给予必要的心理安慰，解释手术的有关问题，必要时可遵医嘱口服镇静剂。(2)突眼的护理卧位时头部垫高，以减轻眼部的肿胀。眼脸不能闭合003普外科疾病第一章者睡眠时可涂抗生素眼膏以避免干燥，预防感染。(3)药物准备是术前准备的重要环节，术前给药可降低基础代谢率，使腺体变硬变小，便于手术操作，减轻术后出血。(4)饮食给予高蛋白、高热量、高碳水化合物及高维生素饮食，并补充足够的水分。(5)其他测定基础代谢率，了解甲状腺的功能。2.术后护理(1)体位麻醉清醒后半坐卧位，利于呼吸和切口引流。24小时内减少颈项活动，减少出血。变换体位时，用手扶持头部，减轻疼痛。(2)饮食麻醉清醒后，可选用冷流质饮食。利于吞咽，减少局部充血，避免过热食物引起血管扩张。(3)并发症的观察与护理①出血：观察切口敷料情况，有无颈部迅速肿大、烦躁、呼吸困难等，有异常及时通知医师处理。必要时剪开缝线，清除淤血。②呼吸困难或室息：由出血、喉头水肿、气管塌陷、痰液阻塞等引起。注意观察病人病情变化，床前备气管切开包。③喉返神经损伤：病人出现声音嘶哑或失音。④喉上神经损伤：进食饮水时出现误咽、呛咳。⑤手足抽搐：甲状旁腺损伤，病人出现口唇、四肢麻木。发作时，立即给予静脉注射10%葡萄糖酸钙。⑥甲状腺危象：主要表现为高热、脉快、烦躁、谵妄、大汗，常伴呕吐及腹泻，甚至出现昏迷或死亡，故应严密观察病人生命体征及神志情况，发现问题及时处理。3.术后并发症护理(1)呼吸困难与窒息是术后最危急的并发症，多发生在手术后48小时内。术后常规在床旁放置无菌气管切开包、抢救器械和药品，以备急救。(2)喉返神经损伤出现声音嘶哑或失音，应认真做好解释安慰工作，应用促进神经恢复药物配合理疗。(3)喉上神经损伤出现呛咳、误咽，可协助病人坐起进食或进半流质饮食。(4)手足抽搐由甲状旁腺损伤引起，可静脉注射10%葡萄糖酸钙10~20ml.(5)甲状腺危象术后12~36小时内高热、脉快而弱(120次/分以上)、烦躁、谵妄甚至昏迷，常伴有呕吐、水样便。可给予降温、吸氧、补004外科疾病观察与护理技能液、镇静等对症处理。4.病情观察(1)监测血压、脉搏、呼吸、体温的变化及神志情况，发现问题及时通知医师处理。(2)观察记录切口渗血的情况，术后切口局部以沙袋压迫，切口敷料有渗出应立即更换。5.健康指导(1)指导病人自我控制情绪，保持精神愉快，防止情绪过激」(2)指导颈部无力病人有计划进行转、低、仰等颈部肌肉训练。(3)合理安排术后的休息与饮食，选用高热量、高蛋白质和富含维生素的软食。(4)使病人了解甲亢术后继续服药的重要性、方法并督促执行。(5)嘱附出院病人定期至门诊复查，以了解甲状腺的功能，出现心悸、手足震颤、抽搐等情况时及时就诊。第二节甲状腺肿瘤一、疾病概述【概念与特点】甲状腺肿瘤分良性和恶性两类。最常见的良性肿瘤是甲状腺腺瘤，最常见的甲状腺恶性肿瘤是甲状腺癌。【临床特点】(1)甲状腺腺瘤大部分病人无任何症状，常在体检或无意中发现颈部有一圆形或椭圆形肿块，质地较软，表面光滑，无压痛，随吞咽上下移动腺瘤生长较慢。(2)甲状腺癌早期无明显症状，仅在甲状腺组织内有单一肿块，质地较硬且固定，表面不光滑，肿块逐渐增大，腺体在吞咽时上下移动性小。晚期压迫喉返神经、气管或食管，可引起声音嘶哑、呼吸困难或吞咽困难。如颈交感神经节受累，还可出现Horer综合征，可有颈局部淋巴结肿大，远处005普外科疾病第一章转移时多见于颅骨、椎骨、胸骨、盆骨等扁骨和肺。髓样癌可产生5-羟色胺和降钙素，出现腹泻、心悸、颜面潮红和血钙降低等症状。【辅助检查】(1)甲状腺功能检查主要是促甲状腺激素(TSH)的测定。TSH降低的高功能性热结节，较少为恶性，故对其甲亢进行治疗更为重要。TSH正常或升高的甲状腺结节以及TSH降低情况下的冷结节或温结节，应对其进行进一步的评估（如穿刺活检等）。(2)B超检查超声是发现甲状腺结节、并初步判断其良恶性的重要手段，是细针穿刺活检(FNA)实施可能性的判断标准，也是效益比最高的检查手段。(3)放射性核素扫描放射性碘或得的核素扫描检查(ECT)是判断甲状腺结节的功能大小的重要手段。(4)针吸涂片细胞学检查针吸活检包括细针穿刺活检及粗针穿刺活检两种，前者是细胞学检查，后者是组织学检查。对于B超发现的可疑恶变的甲状腺结节，可采用该方法明确诊断。【治疗原则】甲状腺腺瘤应早期行腺瘤侧甲状腺大部分或部分切除，甲状腺癌一般多行患侧腺体连同峡部全切、对侧腺体大部分切除，并根据病情及病理类型决定是否加行颈部淋巴结清扫或放射性碘治疗等。二、主要护理问题(1)焦虑与颈部肿块性质不明、环境改变、担心手术及预后有关。(2)清理呼吸道无效与咽喉部及气管刺激、分泌物增多有关。(3)自我形象紊乱与颈部切口瘢痕有关。(4)潜在并发症—呼吸困难与室息、喉返神经和（或）喉上神经损伤、手足抽搐等有关。006外科疾病观察与护理技能三、护理措施1.术前护理(1)热情对待病人，了解其对所患疾病的感受和认识，对准备接受的治疗方式的想法。(2)告知甲状腺疾病的有关知识。说明手术的必要性、手术的方法、术后恢复过程及预后情况。(3)指导病人练习手术时体位（将软枕垫于肩部，保持头低、颈过伸位)，利于手术野的暴露。(4)清洁手术部位给予备皮，必要时剃除其耳后毛发，以便行颈淋巴结清扫术。(5)术前晚予以镇静催眠剂，使其身心处于接受手术的最佳状态。2.术后护理(1)病人回病室后，取平卧位。血压平稳后改半卧位，便于呼吸和引流。(2)如有引流管，予以正确连接引流装置。(3)行颈淋巴结清扫创面较广泛，手术创伤较大，病人疼痛不适，可给予镇静止痛剂，利于休息。注意水、电解质的补充。如癌肿较大，造成气管软化，配合医师行气管切开。(4)病情平稳或全身麻醉清醒后，可饮少量清水，如无不适，鼓励多进食或经吸管吸入便于吞咽的流质饮食克服吞咽不适的困难，逐步过渡为稀软的半流质饮食、软食等。3.病情观察(1)了解病人的发音和吞咽情况，判断有无声音嘶哑或音调降低、误咽呛咳。(2)术后监测生命体征，尤其注意病人的呼吸、脉搏变化。(3)及时发现创面敷料潮湿情况，估计渗血量，予以更换。(4)注意引流液的量、颜色变化，及早发现异常并通知医师。如血肿压迫气管，立即配合床边抢救，切口拆线，清除血肿。4.健康指导(1)术后定期复诊教导病人自行颈部检查，如发现结节、肿块及时···试读结束···...

2022-10-26

图书名称：《元气星魂百变机兽系列迷宫大搜索寻找星魂石》【作者】谭树辉编著【丛书名】神龙拯救队之元气星魂迷宫大搜索【页数】24【出版社】成都：四川少年儿童出版社,2013.09【ISBN号】7-5365-6231-4【价格】7.60【分类】智力游戏-儿童读物【参考文献】谭树辉编著.元气星魂百变机兽系列迷宫大搜索寻找星魂石.成都：四川少年儿童出版社,2013.09.《元气星魂百变机兽系列迷宫大搜索寻找星魂石》内容提要：《元气星魂》系列动画片被誉为“中国版变形金刚”，是《百变机兽之洛洛历险记》作品的延续。作为主角的六大星魂战士形象鲜明、个性强，拥有强大的战斗力，能变身成不同的车型和飞机，对小朋友具有较深的吸引力。该系列图书借助动画片《元气星魂》的影响力，采用动画中的一些故事背景、场景来制作迷宫游戏书。本册书以星魂战士联合各方朋友探访世界古迹和深山大海，以搜寻星魂石对抗敌人为故事主线，展开迷宫搜索游戏。迷宫中增加了寻找物品、脑筋急转弯等游戏环节，令喜爱该动画及喜欢迷宫游戏的小朋友都能乐在其中。《元气星魂百变机兽系列迷宫大搜索寻找星魂石》内容试读我来啦遗迹探幽为了找到其余的星魂石，召唤出更多的伙伴翔锋和烈空焰7来到一处古代的遗迹。你能帮他们指出正确的路线走出遗迹吗？起点大发现右边的5张小图分别母在大图中的里？终点小心有蛇！SaBOA种龙䦆款队葱麻开门得知翔锋的行动后，阿基里在这想想看，如果有外星人来里埋下了5枚，请在1分钟的到地球，那他开口说的第一句时间内把它们全找出来吧！话是什么话？哇哇起点6逃离森林森林里树木盘根错节，危险的野兽在林间来回穿梭着。寻找星魂石时误入丛林的美琪迷路了，快帮她找到一条安全的路径离开这片森林吧！大总现右的的5张小图分别是在大图中的即里？的图风白终点神龙搜熟队麻开门森林中藏着5把列,你发现有一个婴儿喝了牛奶之Go它们了吗？寻找时间只有1分钟哦！后，一星期重了10千克，为Go什么？勇闯奇幻岛奇幻岛上真可怕！有凶恶的海盗、恐怖的幽灵，还有危险的食人兽！但是，岛的中央有一块神秘的宝石，翔锋怎么样才能避开危险拿到宝石呢？我来起点大发现右动的与张小图分别是在大图中的即里？···试读结束···...

2022-10-20

图书名称：《公司法学第5版》【作者】石少侠【丛书名】高等政法院校规划教材【页数】297【出版社】北京：中国政法大学出版社,2021.02【ISBN号】978-7-5620-9807-2【价格】56.00【分类】公司法-法的理论-中国-高等学校-教材【参考文献】石少侠.公司法学第5版.北京：中国政法大学出版社,2021.02.图书封面：图书目录：《公司法学第5版》内容提要：本书是由司法部法学教材编辑部审定的《高等政法院校规划教材》。自2001年出版以来，迄今已先后修订发行四版，深受高等政法院校教师和学生的好评。为适应新时期我国政法高等院校对公司法教学的需要，以及公司法研究和公司立法、司法实践的发展，中国政法大学出版社建议本书作者再次予以修订。本次修订的《公司法学》力求准确地解读历次修订后的公司法及公司法司法解释，全面反映公司法理论研究与公司法司法实务的最新成果。《公司法学第5版》内容试读第一章公司与公司法概述1第一章公司与公司法概述■学习目的和要求通过本章学习，应准确掌握公司的概念与特征，公司的沿革与作用，公司法的调整对象、特征与地位，公司与其他企业类型的区别，以及公司法在法律体系中的定位。第一节公司的概念与特征一、公司的概念公司法是规范公司的组织与活动的法律，由此决定了揭示公司的概念与特征乃是公司法立法与公司法理论研究的逻辑起点。公司是世界性的经济组织形式，因此要认识公司的概念，离不开对各国公司法的比较分析。由于法律文化及公司法制度的差异，各国对公司概念的表述也不尽一致。在英美法系国家，公司是指数人出于共同目的而进行的组合，常常是为了营利而经营业务。对于合伙难以胜任的联合，一般采用这种组织形式。1)由此可见，英美法系国家在学理上强调公司是有别于合伙的人的组合，确认公司的本质属性有二，即法人与有限责任。在大陆法系国家，公司是指依法定程序设立的以营利为目的的社团法人。它揭示公司具有以下特征：①公司是社团法人。在大陆法系国家，以公法与私法理论作为划分的基础，将法人分为公法人和私法人。前者是指依公法而组织起来的法人，它担负的是国家管理的职能，如各类国家机关；后者是指依私法而组织起来的法人，它追求的是私人的目的，而不是管理社会和制衡社会，如各种企业。私法人又分为社团法人和财团法人。社团法人是社员的结合，又称人的结(1)[英]戴维·M.沃克：《牛津法律大辞典》，邓正来等译，光明日报出版社1988年版，第188页。2公司法学合；财团法人以财产捐助为其成立的基础，又称财产的组合。公司是由股东或社员共同出资组成的，在法人分类中首先被定位为社团法人。②公司是以营利为目的的社团法人。大陆法系国家根据设立社团法人目的的不同，进而将社团法人分为公益社团法人和营利社团法人。前者以公益为目的，后者以营利为目的。公司设立与经营的唯一目的在于获取利润，所以公司是营利社团法人。公司的这一特征，既区别于不以营利为目的的公益社团法人，又区别于以行政管理为目的的公法人。③公司是依法成立的社团法人。依法成立是指依《商法》或《公司法》的规定进行组织和登记。只有依法组织并履行了登记手续，公司才能取得法人资格。我国《民法典》总则编把法人分为营利法人、非营利法人和特别法人。以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人，为营利法人。营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。为公益目的或者其他非营利目的成立，不向出资人、设立人或者会员分配所取得利润的法人，为非营利法人。非营利法人包括事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构等。依据我国《民法典》和《公司法》的规定，在我国，公司是指在中国境内由股东出资依法设立的，以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的营利法人。二、公司的特征(一）营利性公司是以营利为目的的经营组织，因此营利性是公司的本质特征之一。公司的营利性特征有两层含义：①设立公司的目的在于获取利润。任何投资者出资设立公司，就其目的而言，都是为了获取利润。尽管以营利为目的设立，而以经营亏损乃至破产告终的公司不在少数，但公司并不因之而丧失设立目的上的营利性特征。由于我国在计划经济体制时期对公司的营利性特征讳莫如深，致使长期以来在学理上对公司的界定模糊不清，在实践中谈利色变，这是极不正常的现象。实行社会主义市场经济体制后，公司法实质上已经肯定了公司的营利目的。②公司应连续地从事同一性质的经营活动。公司作为以营利为目的的经济组织，必须是连续不断地进行经营活动，且其从事的经营活动须有固定的内容，即有确定的经营范围。这是公司与那些偶尔从事营利性行为的临时性合伙的根本区别。公司的营利性特征既使它区别于以行政管理为目的的国家机关，又使它有别于不以营利为目的的公益社团法人。强调公司的营利性特征，一方面是为了突出公司的经济属性，另一方面则是为了否定那些作为行政机关附属物的行政性公司。第一章公司与公司法概述3(二)社团性社团性亦称联合性，是指公司作为社团法人应为人的结合，其股东和股权具有多元性。公司应否具有社团性特征，是我国学术界认识分歧较大的问题之一。有些学者认为，随着一人公司的地位逐渐为许多国家的法律所承认，公司已逐渐失去其社团性特征。1)因而，在一些公司法的著述中否认公司的社团性特征。有些学者则认为，无论从公司的本质看，还是从各国公司法的规定看，公司都主要是一种社团或联合体，这是公司与独资企业的根本区别。忽视了公司的社团性或联合性特征，就极易把公司与独资企业混同，从而也就失去了公司作为企业特殊组织形态存在的必要。2)持此观点的学者认为，我国2005年修订的《公司法》虽然承认了一人公司，但一人公司只不过是公司的特殊组织形态，并不否认主要以社团性为常态的公司特征。(三)法人性世界各国的公司法都赋予公司，特别是有限责任公司和股份有限公司以法人地位，因此，公司乃是法人的典型形态，法人性是公司的重要特征。公司作为法人必须具备以下条件：①必须依法设立。在我国，公司要取得公司法上的法人资格，不仅必须具备《民法典》规定的法人条件，而且必须按照《公司法》规定的条件和程序设立。否则，就不是公司法上的公司。②必须有独立的财产。公司的财产源于股东的投资，股东的投资形成了公司的法人财产权。从法律上看，股东与公司具有独立的人格，股东未投入公司的财产与公司的财产是泾渭分明的。公司对于其全部财产享有法人所有权，股东个人无权直接处分公司的财产。③能够独立地承担民事责任。公司应以其全部财产对外承担民事责任，这是公司法人独立性的集中表现。公司的全部财产不仅包括由股东出资形成的公司的全部资本，而且还包括资本在运营的过程中所形成的增值。公司财产责任的独立性还表现在股东不对公司的债务直接承担责任，股东仅以其出资额或所持股份为限对公司承担责任。股东对公司债务承担有限责任是各国公认的公司法原则。在坚持这一原则的前提下，许多国家的公司法也不排除在某些特殊情况下，可以适用“公司人格否认原则”或“直索责任制度”，揭开公司的面纱，由股东对公司的债务直接承担责任，并以此作为股东有限责任的例外与补充。‘3】法人性特征是公司区别于合伙企业的主要特征。众所周知，具有营利性和社(1)江平主编：《新编公司法教程》，法律出版社1994年版，第24页。〔2)石少侠：《公司法》，吉林人民出版社1996年版，第6页。(3)参见本书第四章第一节之二。4公司法学团性特征的企业并不仅仅是公司，合伙企业也具有营利性和社团性的特点，但合伙企业并不是法人。这主要是因为：首先，合伙企业没有独立的财产，其财产属于合伙人共有；而公司则不同，它拥有独立的财产，其财产属公司所有，而不是股东共有。其次，合伙企业中的每个合伙人都对合伙企业的债务负无限连带责任；而公司在财产责任上与合伙企业不同，除无限公司和两合公司中的无限责任股东的财产责任类似于合伙外，其他公司的股东对公司的债务仅负有限责任。正是基于以上区别，世界上大多数国家都不承认合伙企业具有法人资格。总之，一个规范的、常态的、法律意义上的公司，原则上应同时具备以上三个特征。欠缺其中任何一个特征，除非为公司法所认可，它都不可能成为真正法律意义上的公司。反之，具备以上三个特征，尽管该企业未以公司命名，它也是真正法律意义上的公司，应受公司法的规制和调整。第二节公司的沿革与作用一、公司的沿革(一)西方国家公司的产生与发展企业组织形式的发展、变化与生产力的发展紧密相联。与资本主义生产方式经历了从简单协作到工场手工业，再到机器大工业的变化过程相适应，占社会主导地位的企业组织形式也经历了从独资企业到合伙企业，再到公司这样一个发展演变的过程。般认为，公司起源于中世纪的欧洲。但据经济史专家研究，公司的萌芽甚至可以追溯到更加久远的年代。据文献记载，早在罗马帝国时期，就存在着公司或类似于公司的组织。在罗马，第一个类似于公司的组织以股份有限公司的形式出现，其向公众出售股票，以便履行为支持战争而签订的政府合同。这种股份有限公司设立的目的，只是为了履行政府合同，不得从事其他任何活动，因此当时还不可能存在大规模的组织。1)那时的船夫行会，也被有的经济史专家看作是类似于公司的组织。“现在我们还可看到有些流传下来的关于第三和第四世纪船夫行会的重要文献；当时这些团体在帝国的大部分沿海城市中都可找到。它们主要被雇佣于运入粮食，它们的经营和资本雄厚的商社相勾结着，而那些被禁止经〔1)[美]丹尼尔·A.雷恩：《管理思想的演变》，孙耀君等译，中国社会科学出版社1986年版，第21页。第一章公司与公司法概述5商的罗马元老往往是这些公司的匿名股东。”(1)此外，古罗马的包税人的股份委托公司，也被经济史专家视为股份经济的萌芽。在法学界，通常都认为，现代意义的公司起源于中世纪意大利沿海都市的船舶共有制与康孟达(Commoda)契约。船舶共有制的产生主要基于两种事实：或由于子孙继承父祖的遗产而共同经营，或由于数人依据特别的契约而共同创立。由于船舶共有制适应了海运业所需求的资本集中与风险分担的特点，故被广泛采用，久而久之，便逐渐形成了一种企业形态，被视为股份公司的雏形。康孟达契约是指资本所有者以其商品或资本委托航海者（船舶所有者、商人或他人）代为买卖，受托者以自己的名义从事贸易活动，所获之盈利，依契约分配。此种营业方式最初在海上贸易中实行，后来在陆上贸易中也逐渐被广泛采用，并衍生为两种形式：①出资人与事业经营人对外共具名义，出资人只对预付或委托的资本负有限责任，事业经营人则对营业负无限责任，这是两合公司的雏形；②出资人对外不具名义，只以事业经营人的名义对外营业，这是隐名合伙的雏形。上述两种企业形态，被学者们统称为权宜合伙。在船舶共有制和康孟达契约产生的同时，地中海沿岸各都市的商人在社会经济活动中的地位亦日趋稳固，其营业代代相传，绵延不息。当商业主人死亡时，营业如被一人继承，该企业便为独资企业：如被数人继承，企业就构成了家族经营团体。此种家族性的商业组织，最初其成员仅限于亲族之间，后渐及于亲族之外，并由德国和意大利推广于整个欧洲。家族经营团体就是今天无限公司的原始形态。综上可见，公司的起源和发展是与贸易的兴旺和分散风险的要求紧密相联的。中世纪地中海沿岸城市商业的复兴和贸易的发达，为公司组织的诞生和发展提供了良好的社会经济条件。随着资本主义的发展，公司作为一种企业组织形式也有了长足的进步，并逐步地走向成熟。特别是股份有限公司的出现，在公司制度的发展史中，具有划时代的意义。1600年，东印度公司经英国女王特许成立，定名为“伦敦商人对印度贸易公司”。特许状中规定，只准东印度公司与印度进行贸易，严禁其他公司与印度直接或间接地进行贸易，违者罚款。(2)于是，东印度公司便取得了掠夺印度和垄断远东贸易的特权。从1601年到1617年，东印度公司从英国到印度一共进行〔1)[美]汤普逊：《中世纪经济社会史》（上册），耿淡如译，商务印书馆1961年版，第2页。(2)刘淑兰：《英国产业革命史》，吉林人民出版社1982年版，第32页。6公司法学了12次贸易航行，每次贸易航行都获得了高额的利润，把印度变成了英国原始积累的重要源泉。尽管东印度公司作为最早成立的股份有限公司，是为殖民扩张的需要服务的，在对殖民地国家的掠夺中留下了臭名昭著的历史，但就其组织形式而言，毕竟是开了先河，为现代股份公司的发展奠定了基础。应当指出的是，当时的东印度公司还不是现代意义的股份公司，最初它只是一种临时性的组织。其在1601年2月按合股原则组织了远征队，资本为68373英镑，参加的商人有100人。到1617年，入股者已达954人，股本达1620040英镑。1)在东印度公司最初的12次印度航行中，“只有船舶是共有的，贸易资本还是各个人的，仿佛是以一种组合公司的形式在进行贸易。在1612年，各个人的资本才合并为共同资本”。2)直到1657年，英国才出现了较为稳定的公司组织，传统的、近代的股份公司才逐步地过渡为现代意义的股份公司，公司组织才有了质的飞跃。公司制度虽然是伴随着资本主义生产方式的出现应运而生的，但它在自由资本主义时期的发展却是缓慢的。究其原因，主要在于股份有限公司的原则与自由资本主义时期所奉行的“个人本位”原则不尽一致。加之法人制度尚不健全，公司的发展难以摆脱种种羁绊。19世纪末20世纪初，资本主义的生产力以前所未有的速度发展着。生产力的发展、资本的集中、使自由资本主义阶段过渡到垄断资本主义阶段，公司这种企业组织形式也得到了空前规模的发展。资本主义的垄断具体是通过各个公司来进行和实现的。在这一历史时期，为适应竞争和垄断的需要，资本集中的趋势比以往任何时期都更加强烈，单个资本已经无法适应发展了的形势。为加快资本的集中、占据垄断地位，资本家便通过大量地发行股票、合作经营等形式集资，股份公司这种企业组织形式被广泛采用，公司终于成为一种占统治地位的企业组织形式。在这一时期，不仅出现了卡特尔、辛迪加、托拉斯、康采恩等遍布西方各国主要工业部门的垄断组织，以及跨国公司这种国际性的垄断组织，而且还出现了一种新型的公司组织形式，即股东人数有限、股东均负有限责任、出资转让有限制的有限责任公司，公司类型和公司制度已日趋完备。公司发展到今天，在现代西方国家，“大公司不再单纯地致力于起专门的经济作用，而是在批评、立法和自己负责的行政领导的推动下，成为一种多种目的的机构”。3)它们对环境、(1)[苏]波梁斯基：《外国经济史（封建主义时代）》，三联书店1964年版，第53页。〔2)[英]亚当·斯密：《国民财富的性质和原因的研究》（下卷），郭大力等译，商务印书馆1974年版，第307~308页。(3)[美]阿尔文·托夫勒：《第三次浪潮》，黄明坚译，中信出版社2006年版，第324页。···试读结束···...

2022-10-19 中国政法大学出版社官网 法理学epub

图书名称：《广告摄影》【作者】向颖，石琳主编；严璇，唐中兴，刘斌副主编【丛书名】卓越设计师系列规划教材【页数】120【出版社】合肥：合肥工业大学出版社,2017.05【ISBN号】7-5650-2869-4【价格】CNY48.00【分类】广告摄影-摄影艺术【参考文献】向颖，石琳主编；严璇，唐中兴，刘斌副主编.广告摄影.合肥：合肥工业大学出版社,2017.05.图书目录：《广告摄影》内容提要：本书分为四大部分共八章内容：基础篇包含广告摄影概述、广告摄影器材；拍摄篇包含相机的基本操作、广告摄影的用光、广告摄影的实践；创意篇包含广告摄影创意与表现方法；后期处理篇包含广告摄影的数字影像处理、广告摄影作品赏析。《广告摄影》内容试读普通高等教育应用技术型院校艺术设计类专业规划教材总主编/许开强胡雨霞章翔广告摄影主编向颖石琳副主编严璇唐中兴刘斌合肥工业大学出版社图书在版编目(CP)数据广告摄影/向颖，石琳主编.一合肥：合肥工业大学出版社，2017.5ISBN978-7-5650-2869-4I.①广…Ⅱ.①向…②石…Ⅲ.①广告摄影—摄影艺术IV.①J412.9中国版本图书馆CIP数据核字(2016)第164409号广告摄影主编：向颖石琳责任编辑：袁媛王磊书名：普通高等教育应用技术型院校艺术设计类专业规划教材一广告摄影出版：合肥工业大学出版社地址：合肥市屯溪路193号邮编：230009网t址：www.hfutre.com.c发行：全国新华书店印刷：安徽联众印刷有限公司开本：889mm×1194mm1/16印张：7.5字数：230千字版次：2017年5月第1版印次：2017年5月第1次印刷标准书号：ISBN978-7-5650-2869-4定价：48.00元发行部电话：0551-62903188普通高等教育应用技术型院校艺术设计类专业规划教材教材编写委员会总主编：许开强原湖北工业大学艺术设计学院院长现任武汉工商学院艺术与设计学院院长胡雨霞湖北工业大学艺术设计学院副院长章翔武昌工学院艺术设计学院院长副总主编杜沛然武昌首义学院艺术与设计学院院长蔡丛烈武汉学院艺术系主任伊德元武汉工程大学邮电与信息工程学院建筑与艺术学部主任徐永成湖北工业大学工程技术学院艺术设计系主任朴军武汉设计工程学院环境设计学院院长编委会成员：（以姓氏首字母顺序排名）陈瑛武汉东湖学院传媒与艺术设计学院院长陈启祥汉口学院艺术设计学院院长陈海燕华中师范大学武汉传媒学院艺术设计学院院长助理何彦彦武汉工商学院艺术与设计学院副院长何克峰湖北工业大学艺术设计学院况敏武汉设计工程学院艺术设计学院院长李娇武汉理工大学华夏学院人文与艺术系常务副主任刘津湖北大学知行学院艺术设计教研室主任祁焱华武汉工程科技学院珠宝与设计学院常务副院长钱宇武汉科技大学城市学院艺术学部副主任石元伍武汉东湖学院传媒与艺术设计学院院长宋华武昌首义学院艺术与设计学院副院长唐茜华中师范大学武汉传媒学院艺术设计学院院长助理王海文武汉工商学院艺术与设计学院副院长吴聪江汉大学文理学院体美学部与艺术设计系副主任阮正仪文华学院艺术设计系主任张之明武昌理工学院艺术设计学院副院长赵文湖北商贸学院艺术设计学院副院长赵侠湖北工业大学工程技术学院艺术设计系副主任蔡宣传汉口学院艺术设计学院副院长序劳动创造是人类进化的最主要因素。从蒙昧的石器时期到农耕社会，从延展机体的蒸汽革命到能源主导的电气时代，再扩展到今天智能驱动的互联网时代，人类靠不断地创造使自己成为世界的主人。吴冠中先生曾经说过：科学探索物质世界的奥秘，艺术探索精神情感世界的奥秘。艺术与设计恰恰是为人类更美好的物化与精神情感生活提供全方位服务的交叉应用学科。当前，在产业结构深度调整，服务型经济迅速壮大的背景下，社会对设计人才素质和结构的需求发生了一系列的新变化…并对设计人才的培养模式提出了新的挑战。现在一方面是大量设计类毕业生缺乏实践经验和专业操作技能，其就业形势严峻：另一方面是大量企业难以找到高素质的设计人才，供求矛盾突出。随着高校连续十多年扩招，一直被设计人才供不应求所掩盖的教学与实践脱节的问题更加凸显出来，并促使我们对设计教学与实践进行反思。目前主要问题不在于设计人才的培养数量，而是设计人才供给、就业与企业需求在人才培养方式、规格上产生了错位。要解决这一问题，设计教育的转型发展是必然趋势，也是一项重要任务。向应用型、职业型教育转型，是顺应经济发展方式转变的趋势之一。李克强总理明确提出要加快构建以就业为导向的现代职业教育体系，推动一批普通本科高校向应用技术型高校转型，并把转型作为即将印发的《现代职业教育体系建设规划》和《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》中强调的优先任务。教材是课堂教学之本，是展开教学活动的基础，也是保障和提高教学质量的必要条件。不少高校囿于种种原因，形成了一个较陈旧的、轻视应用的课程机制及由此产生的脱离社会生活和企业实践的教材体系，或以老化、程式化的教材结构维护以课堂为中心的教学方法。为此，组建各类院校设计专业骨干构成的作者团队，打造具有实践特色的教材，将促进师生的交流互动和社会实践，解决设计教学与实践脱节等问题，这也是设计教育改革的一次有益尝试。该系列教材基于名师定制知识重点、剖析项目实例、企业引导技能应用的方式，实现教材“用心、动手、造物”的实战改革思路，切实构建“学用结合”的应用人才培养模块。坚持实效性、实用性、实时性和实情性特点，有意简化烦琐的理论知识，采用实践课题的形式将专业知识融入一个个实践课题中。该系列教材课题安排由浅入深，从简单到综合：训练内容尽力契合我国设计类学生的实际情况，注重实际运用，避免空洞的理论介绍：书中安排了大量的案例分析，利于学生吸收并转化成设计能力：从课题设置、案例分析、参考案例到知识链接，做到分类整合、交互相促：既注重原创性，也注重系统性；整套教材强调学生在实践中学，教师在实践中教，师生在实践与交互中教学相长，高校与企业在市场中协同发展。该系列教材更强调教师的责任感，使学生增强学习的兴趣与就业、创业的能动性，激发学生不断进取的欲望，为设计教学提供了一个开放与发展的教学载体。笔者仅以上述文字与本系列教材的作者、读者商榷与共勉。原湖北工业大学艺术设计学院院长现任武汉工商学院艺术与设计学院院长湖北工业大学学术委员会副主任···试读结束···...

2022-10-08