图书名称：《2021考研英语二完形填空与阅读理解PARTB新题型》【作者】张销民编著【丛书名】新东方大愚英语学习丛书【页数】306【出版社】杭州：浙江教育出版社,2019.04【ISBN号】978-7-5536-7968-6【价格】48.00【分类】英语－研究生－入学考试－自学参考资料【参考文献】张销民编著.2021考研英语二完形填空与阅读理解PARTB新题型.杭州：浙江教育出版社,2019.04.图书封面：《2021考研英语二完形填空与阅读理解PARTB新题型》内容提要：《考研英语（二）完形填空与阅读理解PARTB（新题型）》分为上下篇，上篇主讲完形填空，上篇收录了2010-2018年的完形填空真题和5篇高仿真模拟题，从文章背景、中心主线、篇章结构、参考译文等多个维度对每篇文章进行了整体分析，同时，作者通过“线索填字法”对每道试题进行了细致、透彻的讲解，帮助考生提高解题速度和答题正确率。下篇收录了2010-2018年的阅读理解新题型的真题，作者提出的“由点入面、以点串面、点面结合”的三位一体法贯穿于每道题的解题过程。同时，该部分还提供了高仿真模拟题，强化考生的解题思路。...

2023-12-19

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2023-02-07 小猫钓鱼完形填空 完形填空为啥叫小猫钓鱼

《YL2495-上海交通大学教育出版社-【中考】初中英语明星训练——阅读理解+完形填空强化视频教程》001.九年级-TEST-30-E章.MP4ltrgt传承文化，不能躺在老祖宗的旧纸堆里搞鄙视链——你们家有的，我们家一直都有。相反，我们必须不断前进，不断从当代的角度重新创造过去的传统。继续接受社会爱心人士的捐助，将爱心补贴作为一份爱心礼物。私聊萌萌捐款...

2023-02-01 万唯完形填空阅读理解 万唯七年级完形填空阅读理解

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2022-12-28

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2022-12-16

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2022-12-11 新东方高考英语阅读理解100篇 高考英语全文阅读新东方

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编者注：2021年研究生英语完形填空df考研是一场持久战。金秋已经过去了一半。相信大家都知道考试时间快到了。在通向考试的过程中，有很多“障碍”。英语是每个人都无法回避的学科。今天小编为大家带来2021考研英语完形填空，助你提高英语完形填空简介本书提供40篇英语完形填空作文和20道模拟测验，帮助考生消化吸收考研所需的完形填空，通过实践掌握解题方法，熟悉命题规则和话题动态。本书严格遵循最新考试大纲，对新大纲规定的新题型进行及时、全面、深入的分析，详细讲解解题技巧，全面解析解题思路.对考试大纲规定的考点、疑点、难点进行综合分析。每章都提供足够数量的同步辅导和强化训练题供考生练习和提高。本书在第一版的基础上更新补充了大部分内容，讲解更精彩相关内容部分预览2021考研英语完形填空7分答题技巧考研英语完形本身就是对考生英语综合能力的有力考验。任何想要在格式塔这部分中获得7分或以上分数的考生必须仔细复习这部分。下面，新东方网考整理了相关文章，将根据期末考试的能力，如何准备期末考试，以及解题技巧来介绍如何在期末考试中获得7分以上的分数。首先，研究生英语考试的完成主要考察考生的两大能力：1.区分和分析词义的能力，2.逻辑思维能力。一般来说，它实际上是对词汇和语法的研究。因此，考生必须先打好基础，才能掌握解决问题的能力。掌握考研英语考试大纲规定的5500字及后缀。背单词时，要特别注意同义词的区别和区别的根本原因，以加强记忆和认知；除了要掌握研究生英语的语法内容，尤其是长难句的破解，也就是学习找主要资料。接下来是很多考生最关心的问题，也就是在研究生英语考试要求的基础上，锦上添花的一些解题技巧。首先，30%的格式塔（约6题）考语法，逻辑关系词考其实比较简单。大部分英语知识有一定水平的同学应该都能得到这部分课文的分数。剩下的70%的词汇题可以根据选项的词性分类解决。1、动词问题如果四个选项都是动词，那么需要考虑三个要点，即需要填补空缺的动词对应的主语是什么以及它的宾语，因为其实这些大部分问题是检查主谓关系或动宾搭配，另一个是动词之前的内容。比如2000年完形44题：作为一种商品，他必须出售才能__44__旧农具和获得__45__土壤的化肥。44、[A]替换[B]购买[C]补充(A)[D]处置这里从句中的主语是he，意思是填44空位的动词必须能和主语he形成搭配关系，或者动作是he发出的。其次，空位，即填充动词后的宾语是旧农具，因此，所填动词也必须能够与宾语形成动宾关系，其意义应使句子在逻辑上合理。所以可以排除B和C，而D选项表示弃牌，但空位是为了表目的，也就是说这个动作应该是前一个动作的一个目的，也就是卖出的目的。所以答案只能是A。2、形容词问题这类问题需要注意的是，必填形容词用来修饰谁，是否有平行或相关的元素。例如：1999年期末考试的42道题“事故率低的公司(41岁)计划其安全计划，努力组织它们，并继续努力使它们保持42岁并保持活跃。”[A]活的[B]生动的[C]流动的[D]多样的显然这个空缺需要填的形容词是用来修饰它前面的代词他们，它们指的是前面的安全程序（afetyrogram），而B“活泼”和C“可移动”本身不能用于装饰“安全物品”，而D“variou”可以用ad连接的主动“active”排除，因为ad是并列连词，它前后的词或词组在意义和结构上应该相似，所以只能选择一个“活着的；活跃的”。图书目录目录第一章：研究生招生英语完形填空指南1Sectio1Cloze词汇1的基本要求1、固定常用词的搭配12、混淆词的辨别13Sectio2Cloze需要语法知识211、情态动词、形容词、副词21第二，翻转和一致243、虚拟语气和强调284、非谓语动词295、定语从句和状语从句346、连词结构和名词从句40Sectio3ClozeReviewKeyPoitadProlemSolvigSkillAalyi451、完形填空评论点数452、解析完形填空题50的步骤和技巧第4部分：过去一年的真题分析51第2章：研究生招生英语完形填空93单元oe93第二单元114第三章英语完形填空模拟测试与改进136单元oe136参考答案与分析157第二单元198参考答案和分析219单元三261参考答案和分析281如何以高分突破2021考研英语阅读我以《2020年英语II》中一个真题的阅读为例，带领大家进行了“第一线精读与精研”，重点是语法/文章法。请先通读以下原文，将时间设置为3-5分钟，然后阅读说明。2020年文本2今天抨击大企业很时髦。许多批评者都同意一个问题：CEO薪酬。我们听说CEO的薪酬过高（或相对于员工而言过高），或者他们操纵他人的薪酬，或者他们的薪酬与积极成果的相关性不足。但可能的事实是，CEO的薪酬很大程度上是由激烈的竞争造成的。CEO的薪酬确实上涨了——高层的平均薪酬可能是普通工人的300倍，而且自1970年代中期以来，根据不同的估计，1arge上市美国公司的CEO薪酬已经下降增长约500%。美国顶级公司的典型CEO（来自350家最大的此类公司）现在的年收入约为1890万美元。虽然肯定存在个别超额支付的案例，但总的来说，CEO薪酬的决定因素并不那么神秘，也没有那么深陷腐败。事实上，顶级公司的CEO总薪酬大幅上涨。与这些公司在股票市场上的价值保持同步。不过，了解CEO薪酬增长的最佳模型是，在顶级公司的商机快速增长的世界中，CEO人才有限。美国收入最高的1%人的努力一直是全球经济中更具活力的因素之一。这种说法并不流行，但他们的薪酬上涨如此之多的一个原因是，与美国经济中的许多其他工人相比，CEO确实提高了他们的竞争力。今天的CEO，至少对于美国大公司而言，必须具备更多技能，而不仅仅是能够“经营公司”。CEO必须对金融市场有很好的了解，甚至可能对公司应该如何进行交易有很好的了解。他们还需要比他们的前任更好的公共关系技能，因为即使是一个小小的失误也会造成巨大的损失。还有一个事实是，美国的大公司比以往任何时候都更加全球化，供应链分布在更多的国家。要在该系统中发挥领导作用，需要具备相当令人难以置信的知识。还有另一种趋势：几乎所有主要的美国公司都以某种方式成为科技公司。例如，一家农业综合企业可能专注于高度IT密集型领域的研发，例如基因组测序。同样，光是选好电影剧本，讨好明星，也很难把华特迪士尼公司经营好；您还需要建立一家能够以最高技术水平为动画电影制作重要CGI产品的公司，并在此过程中进行许多前沿创新。除此之外，主要的CEO仍然需要做他们一直在做的工作，包括激励员工、充当内部榜样、帮助定义和扩展企业文化、了解内部会计以及展示向董事会提交预算和业务计划。优秀的CEO是一些世界上最强大的创造者，并且拥有一些非常深刻的理解技能。解释2020年文本2今天抨击大企业很时髦。许多批评者都同意一个问题：CEO薪酬。我们听说CEO的薪酬过高（或相对于员工而言过高），或者他们操纵他人的薪酬，或者他们的薪酬与积极成果的相关性不足。但可能的事实是，CEO的薪酬很大程度上是由激烈的竞争造成的。·第1段从流行趋势引出普遍共识认为CEO薪酬过高，然后突出作者的不同观点/观点，即CEO薪酬主要由激烈的竞争决定。CEO的薪酬确实上涨了——高层的平均薪酬可能是普通员工的300倍，而且自1970年代中期以来，根据不同的估计，大型上市美国公司的CEO薪酬已经下降增长约500%。美国顶级公司的典型CEO（来自350家最大的此类公司）现在的年收入约为1890万美元。·第二段同意CEO薪酬从1975年到现在翻了一番，而且薪酬数额也是巨大的。虽然肯定存在个别超额支付的案例，但总的来说，CEO薪酬的决定因素并不那么神秘，也没有那么深陷腐败。事实上，顶级公司的CEO总薪酬大幅上涨。与这些公司在股票市场上的价值保持同步。·第3段作者的观点概述了CEO薪酬上涨背后的主要因素。不过，了解CEO薪酬增长的最佳模型是，在顶级公司的商机快速增长的世界中，CEO人才有限。美国收入最高的1%人的努力一直是全球经济中更具活力的因素之一。这种说法并不流行，但他们的薪酬上涨如此之多的一个原因是，与美国经济中的许多其他工人相比，CEO确实提高了他们的竞争力。·第四段作者提供了一个最佳模型来解释/说明他在上一段中的观点。今天的CEO，至少对于美国大公司而言，必须具备更多的技能，而不仅仅是能够“经营公司”。CEO必须对金融市场有很好的了解，甚至可能对公司应该如何进行交易有很好的了解。他们还需要比他们的前任更好的公共关系技能，因为即使是一个小小的失误也会造成巨大的损失。还有一个事实是，美国的大公司比以往任何时候都更加全球化，供应链分布在更多的国家。要在该系统中发挥领导作用，需要具备相当令人难以置信的知识。·第5段今天的CEO必须拥有更多更高的技能、智慧和精力/奉献精神。还有另一种趋势：几乎所有主要的美国公司都以某种方式成为科技公司。例如，一家农业综合企业可能专注于高度IT密集型领域的研发，例如基因组测序。同样，光是选好电影剧本，讨好明星，也很难把华特迪士尼公司经营好；您还需要建立一家能够以最高技术水平为动画电影制作重要CGI产品的公司，并在此过程中进行许多前沿创新。·第6段大公司向高科技转型，大大提高了CEO的技术-运营-管理能力。除此之外，主要的CEO仍然需要做他们一直在做的工作，包括激励员工、充当内部榜样、帮助定义和扩展企业文化、了解内部会计以及展示向董事会提交预算和业务计划。优秀的CEO是一些世界上最强大的创造者，并且拥有一些非常深刻的理解技能。·第7段CEO最重要的还是要做战略-规划-激励-文化-财务报告；...

2022-05-06 什么样的薪水填空