编辑评论：BreakigtheGame：超越同行的思考与行动指南作者引导读者树立格局感，培养从思考、愿景、做事六个角度进行全局观的能力事物、生活、沟通和管理。书中众多真实生动的案例，点出了“格局决定人生”的真谛，为打破困境、创造美好生活提出了真诚的建议。简介人与人之间的差距，表面上是智商、情商、运气的差距，其实是格局的差距。扩大格局是成功的重要前提，对人类生活的发展非常重要。要想看到更大的世界，就必须努力放大和突破自己的格局。《打破游戏超越同行的思维与行动指南》是微信公众号“哈叔职场微课堂”的运营者，基于自己、他的人以及读者的真实经历和感悟，他在工作场所为年轻人服务。创作了一篇励志读物。作者从思维、视野、工作、生活、沟通、管理等角度，引导读者树立格局感，培养掌握全局的能力。书中众多真实生动的案例，点出了“格局决定人生”的真谛，为打破困境、创造美好生活提出了真诚的建议。《打破游戏，超越同行的思维和行动指南》适合所有追逐梦想的人，尤其是处于迷茫期，渴望提升工作和生活的年轻人。关于作者叔叔若客文化自媒体公司联合创始人，曾供职于网络媒体平台，后转战自媒体，运营“哈叔职场微课堂”等多个微信公众号。公众号上创建的文章细腻，接地气，朴实中哲理，智慧中智慧，治愈了许多在迷茫中挣扎的年轻人。创建的公众号多篇文章阅读量超过百万，并经常被十点阅读、创意焦点等知名自媒体转载。他曾发表《决定你成功的不是情商，而是反商》。一个人收入水平低的七大原因(1)努力程度不够。无论你从事什么工作，努力往往都是取得好成绩的先决条件。很多时候，如果你想拿到高薪，赚的比别人多，你就得比别人更努力。对于工作敷衍不求上进的人来说，薪水往往不高，因为老板没有理由给你高薪。(2)不在正确的路线上，与正确的人在一起，做正确的事。如果你努力工作，你能赚到高薪吗？答案当然是否定的。努力只是先决条件。能拿到高薪的人，基本都是努力工作，但努力并不一定能拿到高薪。这取决于您是否从事正确的职业，与正确的人并做正确的事。有些行业的薪水相对较高，而有些行业的薪水相对较低：有些公司提供的福利好到让人羡慕，而另一些公司的福利又低到让你怀疑自己的生活。没什么好抱怨的，如果你是认真的，那就离开吧。如果没有，你应该多学一点。总之，少说无用的事，多做有用的事。(3)能力不好，没有资本拿高薪。我是一名篮球迷，已经观看NBA超过10年。NBA球员的薪水是难以想象的。年薪20到3000万美元的球员不在少数。换算成人民币，​​这笔收入过亿元。但是，有很多玩家每年赚取数十万美元。一些球员去年的年薪甚至达到数百万或数千万美元。当他们的合同明年到期时，他们甚至不能打球。没有球队想要他们。为什么会这样？原因很简单：能力不够，没有资本拿高薪。在任何行业都是如此，业务能力决定了一个人的薪水水平。一个人的专业能力越强，薪水就越高，各个公司都争相抢夺。(4)收入来源过于单一。有些人的收入水平很高，因为他们有多种收入来源，有些人的副业收入甚至超过了主营业务。这被称为“开源”。单一收入来源是许多人收入水平低的原因之一，这会严重降低他们抵御风险的能力。(5)没有养成良好的消费习惯。说到开源，顺便提一下节流。很多人没有养成良好的消费习惯，挥霍无度，乱消费，不仅带来了很多限制，也让他们失去了很多可能性。例如，如果您想创业并尝试跨国界的新事物，但口袋里没有钱，而且每个月还有各种账单要支付，那么您很可能会放弃。一个人的自信、勇气和格局，往往是建立在一定的经济基础之上的。(6)基础太差，一直停留在原始积累阶段。一个人勤奋，懂事，懂得增收节支，能力不差，但收入水平还是很低，可能是基础太差了。滚雪球是积累财富的最佳方式。从0到100万元很难，但从100万元到200万元往往没那么难。太糟糕了，你需要很长时间才能通过原始积累阶段。如果是这样，那么你只需要更加努力并继续前进。(7)由于各种原因，错过了红利期。由于各种原因，比如懒惰、能力不足等，视野、格局和认知水平有限，从而错过了一些新兴行业的红利期，这也是收入低的原因之一很多人的水平。很多行业在发展过程中都会经历一段野蛮的成长期，也可以称为“红利期”。这个时候进入，往往能赚大钱。能否赚钱取决于很多因素。找到问题的根源是离解决问题更近的一步。这就是为什么我说赚钱并不难。书籍内容第1章打破思维束缚，提高认知水平//1思维打破游戏：认知水平低是一个人最致命的缺点//3赚钱没那么难，关键是做对了//8真正毁掉一个人的从来都不是一份稳定的工作//15别让所谓的“有钱人”毁了你//21年轻人，务实并没有错//27让我们放下，这样我们才能真正体面地生活//32比勤奋更重要的是知道如何使用复利思维//38第2章愿景决定未来，愿景决定世界//45愿景打破游戏：一个真正有远见的人会做好这三件事//47对舒适区的态度反映了一个人的水平//53自律程度决定人生高度//57能搬东西也是一种天赋//62俘虏流放比失业更糟糕//67世界上没有固定的工作//72你对自己越努力，你得到的奖励就越多//76不留恋过去，不惧未来//81第3章做正确的事，做正确的事//87做事休息：以工作为实践，你可以超越大多数人//89可靠的人通常具有三种品质//94真正的好人是修窗户的大师//99执行打开人与人之间的差距//103有时选择比努力更重要，做正确的事很重要//108在职场中，决定工资的三大铁律//113格局决定结局，平庸之三真言//117有益于生活的十个好习惯，请努力养成//121第四章：追寻生命的意义，探索生命的价值//127人生的突破：人类生命的真正价值是什么//129见过世面的人有多厉害//134三十岁，那又怎样//139人生最怕的四个字：我本可以有//143真正强大的人已经放弃了玻璃心//148想要过上好日子，就要学会及时清理//154人生如戏，导演一定是自己//158Chater5有效沟通更容易打开局面//163沟通中断：情绪稳定是成年人的必修课//165不随意评判别人是一种修养//170与领导、同事和下属交谈的正确方式//175用高情商说话，核心秘诀是善良//182悄悄赞美他人的四个技巧//186如何在不冒犯他人的情况下拒绝他人//192第6章：一个人走得快，一群人走得远//199管理中断：结构较小的经理往往结局很糟糕//201优秀管理者的五个特征//206优秀的公司正在丰富他们的员工//211聪明的管理者让员工做他们擅长的事//215最好的管理是以身作则的管理者//219有能力并不意味着领导//222格局决定结局，拒绝没有格局的生活//226...

2022-05-06 职场薪资水平 薪职场招聘