天智国际会计师事务所（特殊普通合伙）简称天智国际，成立于1988年12月，总部设在北京。一家非常大型的企业估值综合咨询机构。作为首批获得证券期货相关业务资格的专业咨询机构之一，天一国际拥有多家国企审计、财务相关审计、信息系统审计、会计法务鉴定、境外上市公司审计、军工行业秘密——相关业务咨询服务等业务资质。经过30多年的发展，天智国际已经建立了“部门按专业分工、区域布局”的“分公司”，“完全统一人力资源”的高度集中综合管理模式、实践标准和利益分配”。除北京总部外，天玑国际网络布局合理。除北京总部外，华北地区的天津、河北雄安，华东地区的上海、南京、杭州、济南、合肥、南昌，华南地区的深圳、广州、南宁、厦门、海口均设有办事处。在长沙、株洲、武汉、华中郑州、东北沉阳、西北西安、乌鲁木齐、西南昆明、成都、重庆、贵阳等省市及香港特别行政区设有近30家分公司中国行政区。各分支机构在人力资源政策、会计与财务管理、项目承担与执行、专业标准与质量控制、信息系统等方面进行一体化管理，可为客户提供统1、规范、便捷的专业服务。天职国际也是天职国际（全球十大会计网络）在中国唯一的成员所，在全球拥有广泛的服务网络资源。天智国际愿与您携手共创卓越！天智国际会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司因业务需要，诚聘以下专业人士：1.项目经理经理2名字(1)、工作职责◆组织实施大型项目（企业集团或上市公司）的审计工作◆审计助理的有效监督和培训(2)、职位要求◆注册会计师资格◆5年以上会计师事务所工作经验（或3年以上会计师事务所工作经验和2年以上企业财务工作经验）◆具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力◆专业度高，团队意识强◆熟练使用电脑及办公软件◆本科以上学历◆35岁以下二，高级审计师5姓名(1)、工作职责◆协助项目经理完成大型项目（企业集团或上市公司）的审计工作◆独立承担中型项目的审计工作◆审计助理的有效监督和培训(2)、职位要求◆有注册会计师资格◆3年以上会计师事务所工作经验（或2年以上会计师事务所工作经验和2年以上公司财务工作经验）◆具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力◆专业度高，团队意识强◆熟练使用电脑及办公软件本科以上学历3、审核员10姓名(1)、工作职责◆协助项目负责人完成大中型项目的审核◆独立承担中型项目的审计工作◆审计助理的有效监督和培训(2)、职位要求◆通过至少3门CPA考试科目2年以上会计师事务所工作经验（或1年以上会计师事务所工作经验和2年以上企业财务工作经验）高专业性和团队意识◆精通电脑及办公软件本科以上学历4、助理审计员助理审计员15姓名(1)、工作职责◆在项目负责人的指导下，按时按质完成分配的任务。(2)、职位要求◆通过至少2门CPA考试科目会计或相关专业1年以上会计师事务所工作经验（或2年以上企业财务工作经验）责任心强，团队合作意识强，抗压能力强，适应出差◆精通电脑及办公软件本科以上学历26岁以下五、咨询经理（内部风险控制）(1)、工作职责1、为企业提供人力资源咨询和咨询服务；2、参与商机推广、招投标、咨询方案设计、讨论、讲解、培训、撰写项目报告，协助客户指导实施；3、参与内部访谈、调研、分析、诊断，与客户保持良好沟通，解决项目中出现的问题和需求；4、根据项目需求进行行业研究、案例分析、对标研究及相关政策研究；5、进行相关领域的理论研究和项目总结，主持优化人力资源咨询模块产品和工具方法，提高管理咨询生产技术和标准。(2)、职位要求1、本科及以上学历，管理、人力资源管理等专业优先，5年以上人力资源咨询经验。2、大型企业人力资源咨询项目经验：熟悉企业战略、组织架构管理、人力资源职位管理、绩效薪酬、中长期激励等业务，全力支持；3、良好的组织和沟通能力，擅长PPT制作和演示；4、具有严谨的逻辑推理能力、较强的数学分析能力和写作能力；5、具有扎实的专业能力；6、具备团队发展能力，快速培养团队敬业精神，营造良好的工作氛围；7、吃苦耐劳，有很强的敬业精神和工作责任心。六、咨询高级顾问（风险控制和内部控制）（1）工作职责：1、根据项目要求，从事内控建设与评价、流程优化、风险评估等方向工作；2、做好与客户的沟通，了解客户需求；安排参与谈判前后的工作；3、能够独立完成一些专题研究报告；撰写项目建议书报告的责任部分；4、报告项目阶段的结果，协助客户推动咨询计划的实施；5、完成上级交办的其他任务。(2)、职位要求：1、本科及以上学历，会计、审计、经济、金融等专业优先；2年以上内控/风险咨询行业经验，有独立项目经验者优先；3、工作积极主动，有良好的沟通协调能力和写作能力；4、优秀的分析和解决问题的能力，良好的逻辑思维能力和数学分析能力；5.ProficietiuigOfficeadotherofficeoftware6.能够出差；7.ThoewhohaveCPA/CIA/CFA/CMA/ACCAcertificateoraomeexamarereferred.Seve、Coultat(rikcotroladiteralcotrol)（一）岗位职责：1.、配合项目经理/外勤主管实施咨询项目，向客户提供内部控制相关咨询、风险管理咨询等相关服务；2、负责执行访谈、资料分析，评估客户风险管理与内部控制现状等工作；3、起草和修订团队完成项目范围内各专项业务模块工作底稿及部分报告；4、负责帮助客户建立风险管理及内控管理框架、梳理流程、完善风险管控措施；5、负责把握项目成果质量、进度，进行客户人员沟通和项目成果汇报；6、协助进行相关咨询产品的市场推广，项目建议书、投标方案的编制；（二）、职位要求：1、学历：统招本科及以上，211/985院校优先；2、专业不限：财会、咨询、审计、理工类相关专业优先；3、具有CISA、CIA、CMA、CICPA(2科及以上)资格优先考虑；4、具有较好的沟通能力，逻辑思维清晰，能够及时发现问题并提出合理化建议；5、学习能力强，责任心强，抗压能力强，具备较好的；6、有较强的自学能力和对新知识渴望追求，有意愿从事咨询工作；7、熟练运用计算机及办公软件，熟悉数据库运用或数据整理分析优先；8、聘用待遇1.“社会、员工、客户、合伙人四方和谐”是我们的价值观，员工正式录用后享受具有竞争力的薪酬待遇；2.“六险一金”。社会保险、商业保险及住房公积金，员工一经录用，入职当月即可办理；3.形式多样的劳保福利（外勤补贴、通讯补贴、过节费、健康体检、免费工作餐、生日会等）；4.带薪休假及旅游；5.系统的执业培训和分职级培训，丰富的知识库平台。5、简历投递方式以上职位，工作地点均为安徽省合肥市（外勤除外）。有意应聘者，请将您的详细简历（包括：学历、资质、各类资格证书及1寸照片等）发至电子邮箱（简历以附件形式发送，简历名称及邮件标题请注明“姓名+应聘职位”），我们会以最为快捷的方式与您取得联系。联系人：田女士地址：安徽合肥市徽州大道838号平安国际金融中心13层邮编：230002电子邮箱：hr_ah@tzca.com电话:0551-66100660网址：www.tzca.com...

2022-09-08 会计师事务所审计助理工作内容 会计师事务所审计助理工资待遇

天健会计师事务所成立于1983年12月，由一批资深注册会计师第一批由具有A+H股公司审计资质的会计师创办的全国大型专业会计审计中介服务机构。在综合评价全国会计师事务所100强中，在国内会计师事务所中排名第一，在全国排名第五，综合实力位居世界前20位。天健拥有近40年的丰富实践经验和强大的专业服务能力。拥有A股、B股、H股上市公司、大型国企、省级大型国企、外商投资企业等5000多家固定客户，其中上市公司客户600多家新三板上市客户300余家。在证券期货业务上市公司数量排名中，在具有证券期货相关资质的会计师事务所中位居全国第2、近三年通过审核的IPO公司数量在同行中排名第一。天健现有员工6900余人，其中博士、硕士和会计，有超过审计、经济、工程技术等高级职称1300人，注册会计师2000余人，国家各类领军人才52人，215人具有境外注册会计师资格。目前合伙人310余人，其中高级会计师近40人；10余位合伙人先后担任中国证监会股票发行审核委员会委员、中国证监会上市公司并购审核委员会委员、全国中小企业股份转让等。系统审核委员会委员、上交所上市委员会委员、上交所审核委员会委员、科创板股票上市委员会委员、深圳创业板上市委员会委员证券交易所，北京证券交易所上市委员会委员，中国注册会计师协会专职访问研究员；现任合伙人中共中国注册会计师行业委员会委员、中国会计准则委员会委员、企业会计准则咨询委员会委员；现任或曾任全国人大代表，全国监察委员会特约监事，全国政协委员，省政协委员，市人大常委会委员。在长期的实践过程中，天健积累了丰富的实践经验，获得了政府部门的肯定和市场认可。主要执业资格包括：证券期货相关业务、H股企业审计业务、央企审计入围机构、金融相关审计业务、超大型国企审计资质、IT审计业务、法务会计鉴定、破产管理人资格。在天健安徽分公司总部的大力支持和分公司员工的不断努力下，业务发展势头良好，在安徽省注册会计师协会组织的2021年会计师事务所综合评价中，综合排名全省第2、因职业发展需要，现诚聘以下专业人士：I.高级审计经理(1)本科及以上学历，45周岁以下，有认证资格会计师，5年以上从业经验，其中：2年以上证券公司从业经验；(2)对审计工作充满热情，具有高度的敬业精神，团队合作精神，与组织协调沟通能力强，能够独立负责审计各类企业年报；(3)有志于长期在会计师事务所工作，具备良好的职业道德，无违法违纪行为，无行业监管处罚；（4）有上市公司和IPO审计项目签字记录者优先年薪重，面谈。2、全职审核经理lt/troggt(1)本科及以上学历，45周岁以下，有认证资格会计师，5年以上大中型证券执业会计师事务所审计工作经验；(2)曾独立负责上市公司年报审计或IPO审计项目以上，具有丰富的实践经验、较高的专业水准和良好的沟通能力；(3)热爱审计工作，有志在会计师事务所长期工作时间，以高额年薪支付，面对面洽谈。III.审计项目经理（1）本科以上学历，注册会计师，40岁以下；lt/gt(2)大中型证券合格公司2年以上经验从事审计工作，并致力于公司的长期发展；(3)能够独立领导工作安排，并有IPO,有上市公司资本市场项目经验者优先；（4）具有良好的职业道德，无违法违纪行为，无行业监管处罚。IV.审计助理（1）某院校相关专业毕业，30岁以下；(2)具有1年以上证券会计师事务所工作经验，并有兴趣担任会计师事务所的长期发展；(3)通过两次以上CPA考试者优先。V.就业包(1)分级专业培训如果您是注册会计师或注册评估师，可以加入天健参加培训由天健组织或派往北京、上海、厦门三所国家会计学院举办的注册会计师继续教育培训、部门经理培训、上市公司会计高峰论坛等研讨会；进一步研究有机会去香港、加拿大、英国进行数月的培训、实习、交流等。(2)有竞争力的薪酬体系我们的薪酬体系包括：基本工资和浮动薪酬，每半年支付一次的部门基金、年终奖、服务四年后每年颁发的激励奖、晋升为项目经理后颁发的实践激励奖等。此外，还可以享受节庆费、通讯费、住房补贴等货币福利，实习津贴、出勤津贴、生日礼物等；参加各种兴趣俱乐部，以及年度员工体检和部门参观；晋升高级管理人员后出国留学、考察等非货币性福利，员工正式入职后办理“五险一金”。VI.报名方式发送简历到邮箱（简历请以附件形式发送，简历名称和邮件主题请务必发送）注：“姓名+职位”）。联系人：陈女士地址：合肥市遂溪路278号财富广场1座1508室lt/gtE-mail:tjahui@cca.c电话：0551-6566631918019996259...

2022-09-08 会计师事务所 注册会计师比例 会计师事务所 注册会计师 法律主体同 法律责任不同

图书名称：《普通高中地理课程标准理解与实践》【作者】王啸主编【页数】257【出版社】济南：山东科学技术出版社,2020.01【ISBN号】978-7-5723-0119-3【分类】中学地理课-课程标准-研究-高中【参考文献】王啸主编.普通高中地理课程标准理解与实践.济南：山东科学技术出版社,2020.01.图书封面：图书目录：《普通高中地理课程标准理解与实践》内容提要：本丛书主要内容为对高中各科课程标准（2017版）的理解，新、老课标的对比，以及在教与学的过程中如何更好地结合课程标准进行教与学的实践，旨在帮助广大高中师生更好地教、更好地学。本丛书主要内容为对高中各科课程标准（2017版）的理解，新、老课标的对比，以及在教与学的过程中如何更好地结合课程标准进行教与学的实践，旨在帮助广大高中师生更好地教、更好地学。《普通高中地理课程标准理解与实践》内容试读理篇第一部分对《普通高中地理课程标准》的初步认识总体框架厘清《普通高中地理课程标准》的编写思路，重视其变化，是学习和理解《普通高中地理课程标准》的首要任务。与《普通高中地理课程标准（实验）》（以下简称“2003实验版”)相比，《普通高中地理课程标准(2017年版)》（以下简称“2017标准版”)的编写思路发生了较大改变，在总体框架上也进行了调整。“2003实验版”课程标准由四部分构成，包括前言、课程目标、内容标准和实施建议；每个部分下有二级目录，共12个。“2017标准版”课程标准则调整为由六部分和附录组成，六部分包括课程性质与基本理念、学科核心素养与课程目标、课程结构、课程内容、学业质量、实施建议；二级目录有17个，此外还有2个附录。后一版本的内容更为丰富。与“2003实验版”相比，“2017标准版”课程标准将原来的“课程目标”调整为“学科核心素养与课程目标”后，新增了“学科核心素养”内容。还新增了“学业质量”和“附录”（包括地理学科核心素养的内涵与表现、地理学科核心素养水平划分)两部分，并在“实施建议”部分新增了“学业水平考试命题建议”等。另外，“2017标准版”课程标准还将原有的部分进行重新拆分、组合，并适当调整顺序。“2017标准版”将“2003实验版”“前言”部分的“课程性质”和“课程基本理念”重新整合，独立作为第一部分“课程性质与基本理念”，将“2003实验版”“前言中的“课程设计思路”调整为第三部分“课程结构”，并将原来“内容标准”改为“课程内容”。002丨普通高中地理课程标准理解与实践理解篇课程性质1课程性质课程性质与基本理念图基本理念2课程基本理念前言☐学科核心素养3.课程设计思路学科核心素养与课程目标☑课程日标■设计依据1必修课程国结构课程结构内容标准2选修课程图学分与选课2017标准版必修课程2003实验版1知识与技能回选择性必修课程课程内容目选修课程2过程与方法课程目标3.情感态度价值观日学业质量内阔回学业质量水平学业质量丽学业质量水平与考试评价的关系1.数学建议口教学与评价建议2.评价建议园学业水平考试命题建议实施建议3.教科书编写建议实施建议图教材编写建议4.课程资源的利用与开发目地方和学校实随本课程的建议建议“2017标准版”与“2003实验版”的主要不同之处通过对比分析“2017标准版”与“2003实验版”，发现“2017标准版”课程标准在课程性质与基本理念、学科核心素养与课程目标、课程结构、课程内容、学业质量和实施建议等方面都进行了改进和完善。对这些变化加以分析，呈现其意义和价值，可以促使教师形成对地理课程标准的全面认识，以及在重点问题和关键问题上深入思考。(一)课程性质与基本理念1.课程性质“2003实验版”与“2017标准版”课程性质比较2003实验版2017标准版★地理学是研究地理环境以及人类活动与★地理学是研究地理环境以及人类活动地理环境相互关系的科学。它具有两个显著的与地理环境关系的科学，具有综合性和区域性特点：等特点。地理学兼有自然科学和社会科学的性第一，综合性。地理环境由大气圈、水圈、:质，在现代科学体系中占有重要地位，对于解岩石圈、生物圈等圈层构成，是地球表层各种自决当代人口、资源、环境和发展问题，建设美然要素、人文要素有机组合而成的复杂系统。地丽中国，维护全球生态安全具有重要作用。理学兼有自然科学与社会科学的性质。003续表2003实验版2017标准版第二，地域性。地理学不仅研究地理事物的空间分布和空间结构，而且阐明地理事物的空间差异和空间联系，并致力于揭示地理事物★高中地理课程是与义务教育地理课程的空间运动、空间演变的规律。地理学在现代相衔接的一门基础学科课程，其内容反映地理科学体系中占有重要地位，在解决当代人口、学的本质，体现地理学的基本思想和方法。地资源、环境和发展等问题中具有重要作用。理课程旨在使学生具备人地协调观、综合思★高中地理课程与九年义务教育阶段地维、区域认知、地理实践力等地理学科核心素理课程相衔接，是高中阶段学生学习地球科学养，学会从地理视角认识和欣赏自然与人文环知识、认识人类活动与地理环境的关系、进一境，懂得人与自然和谐共生的道理，提高生活步掌握地理学习和地理研究方法、树立可持品位和精神境界，为培养德智体美全面发展的续发展观念的一门基础课程，跨“人文与社会”“科学”两个学习领域。高中地理课程由社会主义建设者和接班人奠定基础。“必修”与“选修”课程组成。通过比较可以看出，两个版本的课程性质具有一定的相似性和继承性。两个版本都指出地理学是研究地理环境以及人类活动与地理环境关系的科学，具有综合性和区域性的特点，这反映出地理学概念界定统一，综合性和区域性是地理学的两大特征，决定了地理教学活动应培养学生形成整体观念和空间观念。“2017标准版”课程标准舍弃了“2003实验版”课程标准对综合性和地域性特点的阐述，特别强调地理课程旨在使学生具备人地协调观、综合思维、区域认知、地理实践力等地理学科核心素养，学会从地理视角认识和欣赏自然与人文环境，懂得人与自然和谐共生的道理，提高生活品位和精神境界，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人奠定基础。2.基本理念“2003实验版”与“2017标准版”课程理念比较2003实验版2017标准版1.培养未来公民必备的地理素养。1.培养学生必备的地理学科核心素养。2.满足学生不同的地理学习需要。2.构建以地理学科核心素养为主导的地理课程。3.重视对地理问题的探究。3.创新培育地理学科核心素养的学习方式。4.强调信息技术在地理学习中的应用4.建立基于地理学科核心素养发展的学习评5.注重学习过程评价和学习结果评价的结合。价体系。004丨普通高中地理课程标准理解与实践理解篇与“2003实验版”课程标准相比，“2017标准版”课程标准的基本理念有较大的变动，五个基本理念的内容被整合到“2017标准版”的四个基本理念中，这四个基本理念都是围绕地理学科核心素养展开的。课程性质与基本理念的这些变化，突出体现了十九大精神的重要性，并将其融入了学习的全过程。(二)学科核心素养与课程目标为了更好地体现课程目标的学科核心素养导向，“2017标准版”课程标准将学科核心素养与课程目标放在一起进行陈述，增加了“学科核心素养”部分的内容，给出了学科核心素养的概念，并分别阐述了地理学科核心素养（人地协调观、综合思维、区域认知和地理实践力)的内涵。地理学科核心素养是学生通过地理学科学习而逐步形成的正确价值观念、必备品格和关键能力，是地理学科育人价值的集中体现。通过比较可以看出，“2003实验版”课程标准中关于课程目标是从知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三个维度来体现，而“2017标准版”课程标准将教学目标进行融合，是从人地协调观、综合思维、区域认知和地理实践力等角度进行阐述，但核心是将知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观进行高度整合和提炼，以“地理核心素养”的方式体现出来，并渗透在教学过程中，实现地理学科塑造品格和提升能力的价值。(三)课程结构“2003实验版”与“2017标准版”课程结构比较2003实验版2017标准版1.设计思路列述了四点，前两点属于课程的设1.设计依据的介绍更丰富、翔实、科学，计依据，后两点属于课程结构和学分分配与选立足实际需要（学科、社会、学生），重课要求。视“立德树人”教育理念的落实。2.课程内容的设计以可持续发展为指导思想，2.调整课程结构，更加重视地理学科的基以人地关系为主线。础性和选择性。3.课程结构由必修和选修组成，必修分三个模3.对课程学习的时间作出建议，学分分配块，选修七个模块。和选修要求也有变化。4.选修课程学习不作具体规定。0051.设计依据的变化“2003实验版”课程标准中指出，地理课程内容的设计以可持续发展为指导思想，以人地关系为主线，以当前人类面临的人口、资源、环境、发展等问题为重点，以现代科学技术方法为支撑，以培养国民现代文明素质为宗旨。而“2017标准版”课程标准中强调，地理课程内容的设计要以立德树人根本任务、地理学的学科体系、学生发展的多元需求为依据，充分体现地理学科的本质，并要融入科学发展观教育、国家安全教育、海洋意识教育等。2.内容结构的变化“2003实验版”与“2017标准版”内容结构比较2003实验版2017标准版地理1（2学分36课时)地理1(2学分)必修模块地理2（2学分36课时)地理2（2学分)地理3（2学分36课时)自然地理基础(2学分)选择性必修模块无区域发展(2学分)资源、环境与国家安全(2学分)天文学基础宇宙与地球（2学分36课时)》海洋地理海洋地理（2学分36课时)】自然灾害与防治旅游地理(2学分36课时)】环境保护选修模块城乡规划(2学分36课时)旅游地理自然灾害与防治（2学分36课时)城乡规划环境保护（2学分36课时)】政治地理地理信息技术应用(2学分36课时)地理信息技术应用地理野外实习“2003实验版”课程标准的地理课程分为必修和选修两类，而“2017标准版”课程标准则将地理课程分为必修、选择性必修和选修三类。必修课程由原来的三个模块变为两个模块，难度有所降低。增加选择性必修课程这一类型，并将“资源、环境与国家安全”作为一个独立的模块，这与十九大报告中提到的“坚持总体国家安全观”“加强国家安全教育”等紧密相关。选修课程新增了“政治地理”和“地理野外实习”两个模块，“政治地理”模块强调培养学生的国家领土意识，充分理解国际006丨普通高中地理课程标准理解与实践···试读结束···...

2022-09-07 地理课程标准解读 地理学科课程标准

图书名称：《高等教育质量标准研究》【作者】国兆亮【页数】219【出版社】北京：知识产权出版社,2021.06【ISBN号】978-7-5130-7440-7【分类】高等教育-教育质量-质量标准-研究-中国【参考文献】国兆亮.高等教育质量标准研究.北京：知识产权出版社,2021.06.图书封面：图书目录：《高等教育质量标准研究》内容提要：本书以高等教育质量标准为研究对象，通过文献梳理、比较研究、理论分析以及专家咨询等方法，试图厘清高等教育质量及其标准的本质和内涵，分析国际高等教育质量标准的类型，进而得出未来国际高等教育质量标准发展的趋势特征———标准的制定主体从单一到多元，标准的价值取向从合格到增值，标准的制定方法从量化到质化，标准的功能从鉴定到促进发展。最后，本书构建了适合我国国情的高等教育质量标准框架体系，以期为我国高等教育质量标准的建设提供参考。《高等教育质量标准研究》内容试读第一章绪论第一节研究问题的提出一、问题的提出大学，你的质量怎么量？大学，不是以学生数量而称胜。质量，才是大学立足的根本。而为大学设立系统化的质量标准，无疑是丈量大学质量的标尺。从这个意义来看，质量标准是高等教育活动的出发点和归宿，是大学发展的必由之路。·其实，从某种意义上来说，质量标准自从大学产生伊始就客观存在。那时的大学在“象牙塔”中孤独而清高地研究着“高深学问”。大学所培养的学生也以知识的接受和传递为主，人才培养规格和标准也以“学术性”为基本价值判断取向。教师掌握着评价的标尺。质量标准，似乎没有谈论的意义。当大学开始从“象牙塔”走向社会的中心，特别是高等教育进入大众化阶段，高等教育的形式、类型、结构、利益主体以及生源开始越来越复杂，高等教育所承载的任务和使命也越来越重大，高等教育质量问题赫然成为各国所要面对的突出问题。由于高等教育的复杂性以及各利益主体对质量的诉求有差异，甚至大相径庭，所以判断质量的标尺变得“扑朔迷0刘振天.大学，质量怎么量[N].光明日报，2011-09-19(16).。1高等教育质量标准研究离”，难以达成共识。倘若我们以大学的基础设施、教师水平、科研经费等条件来作为评判教育质量的标准，纵然大学有雄厚的科研经费、先进的教学设备、声誉卓越的教授，但是如果这些优越的条件与学生不产生关系，学生不能参与到实际的科研活动中，知名教授根本不给学生上课，一心只搞科研，那么，这些优越的条件是“教育”吗？教育是培养人的活动。没有学生的参与，何谈“教育”？何谈“教育质量”？倘若我们以毕业生的就业质量作为评判教育质量的标准，基本假设是教育质量高，所培养的学生就业率就高，毕业后的工资收入、福利待遇就高。现实是如此吗？一个毕业于名牌大学的经济学、金融学、计算机学的学生，工作没几年，年收入就可能达到二三十万元。可是同样一所学校的历史学、教育学的毕业生，哪怕读到博士，要想得到几十万元的年薪也是非常困难的。难道说，经济学、金融学的教育质量就一定比历史学、教育学的质量高吗？假如后者不服气，硬说自己的教育质量高的话，那么为什么你培养的学生就业如此困难，收入少得如此可怜呢？高等教育发展到如此，还有质量的标准吗？倘若已经没有标准的话，又怎么来评价、比较和检测质量呢？提高高等教育质量，探索评价质量的标准已经成为世界各国迫切需要攻克的难题。2009年世界高等教育大会提出，“扩大入学给高等教育质量带来了挑战，质量保障是当前高等教育至关重要的任务，质量标准必须反映高等教育的总体目标，鼓励创新和多样性”0。这为各国研究高等教育质量内涵，制定高等教育质量标准指明了方向。从世界范围看，各国都通过相关立法、政策保障体系，建立和完善国家教育质量标准。重视教育质量标准已成为各国提升教育质量的必然抉择，成为不约而同的政策指向和行动纲领。澳大利亚政府于2011年出台《提高高等教育质量》专项政策，投入13亿美元用于提升高校的教学质量，并建立①联合国教科文组织.社会变革与高等教育发展新动力一2009年世界高等教育大会公报[EB/0L].(2009-07-05)[2018-08-01].ht:/weku..aidu.com/view/667550702020740ele958.html.·2·第一章绪论了“高等教育质量和标准局”这一国家层面的高等教育管理机构，以重塑高等教育国家监管与质量保障环境。0经合组织(OrgaizatioforEcoomicCo-oeratioadDevelomet,OECD)于2010年积极研究推广以学生学业为高等教育质量标准的高等教育学习成就测量(theAemetofHigherEducatioLearigOutcome,AHELO),成为高等教育领域引人注目的改革之一。我国高等教育自1999年扩招以来，规模快速扩大，高等教育质量问题成为政府、社会、高校关注的问题。高等教育质量问题是一个动态的、复杂的问题，在不同的发展模式和发展阶段，人们对高等教育质量的认识也不同。目前，我国高等教育发展已经迈向普及化发展阶段，2019年，全国各类高等教育在学总规模4002万人，高等教育毛人学率51.6%，已基本形成了一个办学方式、教育类型、服务形式等多样化、具有中国特色的高等教育体系。与世界其他国家相比，我国高等教育的发展模式和发展路径有着鲜明特色，亟需一套更加符合中国发展实际的高等教育质量评价标准，指导中国高等教育的科学发展。我国《教育改革和发展规划纲要(2010一2020年)》以及《关于全面提高高等教育质量的若干意见》（以下简称《高教30条》）都明确提出树立以提高质量为核心的教育发展观，建立健全各级各类教育质量国家标准，建立健全教育质量保障体系。本研究是在教育部委托课题《高等教育质量分类标准研究》基础上进行的。课题组会集了教育部高等教育教学评估中心、大连理工大学、北京航空航天大学、中国传媒大学、常熟理工学院、长春工业大学以及北京市教育科学研究院的诸多专家学者进行了为期2年的研究。笔者全程参与了课题的研究，并负责了其中的一部分。本研究是在诸多专家学者的指导下展开的，吸纳了课题组的一些思想和观点。二、研究意义高等教育质量标准是高等教育改革发展目标的支撑，承载和体现着国1Advacigqualityihighereducatio[EB/OL].(2011-12-01)[2018-03-16].htt://www.deewr.gov.au/HigherEducatio/Policy/Page/AdvacigQuality.ax·3。高等教育质量标准研究家教育方针、教育目的和各级各类高等教育的培养目标要求，承载和体现着检验人才质量规格的根本任务。0“质量标准”从一开始就是一个热点问题。如何科学地认识、把握、判断和评价高等教育质量，是近年来我国以及国际高等教育界一直努力探究的课题，但至今尚未形成统一认识。本书以高等教育质量国家标准为研究对象有着重要的理论和现实意义。(一)理论意义(1)有利于在理论认识层面进一步深化对高等教育质量的研究，能在一定程度上突破研究困境，丰富质量标准的研究成果。目前我国还没有建立高等教育质量标准。现有的有关高等教育质量的规定、条例等比较零散、宽泛，没有形成完整的体系。比如，1980年通过的《中华人民共和国学位管理条例》，只是一个宏观性的条例，缺少可操作性。我国大多数院校都有培养计划、课程大纲，但对学生学习结果的质量要求也大多是比较宏观而含糊。(2)有利于丰富高等教育质量标准的国别研究，实现与国际高等教育质量接轨。高等教育质量标准不但具有国际性，而且具有历史性和地域性。每个国家的教育质量标准都不完全相同，因为质量标准和一个国家的经济发展、教育制度密切相关。研究适合我国国情的高等教育质量标准无疑会丰富世界高等教育质量标准的类型，为世界高等教育质量标准的研究添砖加瓦。(3)教育质量标准是国家教育制度的组成部分和根本规范，同时也是教育质量评价体系的重要组成部分。我国高等教育评估工作虽然取得了很大成绩，但还远不完善，其中没有高等教育质量国家标准更是一大缺憾。另外，没有基本的质量标准，高校在建立质量保障体系时缺乏必要的指导和依据。所以，研究高等教育质量标准能够为国家和高校建立与完善教育质量保障体系和评价体系提供理论依据和基础。(二)现实意义(1)有利于建设人力资源强国、提高国家竞争力。教育质量标准反映0李希贵.制定教育标准，坚持“学生第一”[N]、人民日报，2012-11-16(17).。4✉第一章绪论⑧了一个国家发展对人才的质量要求，决定了一个国家未来的人才素质。建立科学合理高水平的质量标准在某种程度上已经决定了所培养的人才质量，从而也深刻影响到一个国家的人力资源水平和国家的综合竞争力。(2)为有效评价和诊断教育问题提供参照系。众所周知，没有质量标准，就无法运用有效手段和方法去评价教育计划和方案的有效性。质量标准的制定有利于改进高等教育的评价与诊断制度。高等院校、教育行政部门以及学生个体都可以用作评价、检测教育质量的依据。(3)为政府的教育行政职能转变创造了良好条件。标准的制定和实施，有利于改变政府管理部门主要靠行政指导、行政干预的教育管理方式。高等院校以质量标准为基本依据，将拥有更多的自主权力，依法规范办学行为，发挥自己的优势，保证教育事业的顺利运行。(4)更加合理有效地配置教育资源。以标准化、规范化的方式和手段，来合理配置教育资源，已越来越成为教育事业发展的现实选择。基于标准的教育资源配置，提供了共同认可和遵守的基本准则，可以减少教育内外部之间、教育系统内部各级各类教育之间的矛盾。0(5)以“标准”为抓手，引导高校合理有序发展。目前不少高校盲目升格，互相攀比，一个重要原因就是国家缺乏基本的质量标准。建立高等教育质量标准，特别是针对不同的高校类型和层次制定不同的质量标准是引导高校自主定位，有序发展的有力措施和手段。第二节，相关研究综述®一、国内有关高等教育质量标准的研究(一)高等教育质量标准的总体研究顾明远主编的《教育大辞典》中记载，衡量高等教育质量的标准是教0高宝立，高等教育质量标准与评价[J].大学（学术版），2010(5)@本部分参考了“高等教育质量分类标准研究”课题组成员王保华教授的分析框架和部分内容。·5高等教育质量标准研究育目的和各级各类学校的培养目标。潘懋元教授将高等教育质量标准分为两个层次，一个是一般的基本质量要求，一个是具体的人才合格标准。0王伟廉教授认为高等教育标准问题涉及市场与学术、长远利益与当前利益、针对性与适应性、道德与才能、适应性与创造性五个方面。®中国教育科学研究院的研究人员在《高等教育质量标准与评价》一文中广泛而深入地探讨了高等教育质量标准的定义、高等教育质量标准的制定以及质量标准的监测等问题。(二)高等教育质量标准的价值取向的研究高等教育质量标准的价值取向，决定着标准体系的内容。谢维和教授认为目前高等教育的标准有两个非常重要的基本取向：一个是根据高等教育本身的学术规范和基本价值来建立高等教育大众化的质量标准；另一个是在高等教育大众化过程中强调高等教育应该满足劳动力市场的要求，接受客户要求的质量标准。·傅宝英将高等教育质量标准的价值取向分为学术、社会和综合三类，并以这三个价值取向为分析基准，探讨了高等教育质量标准的十个维度（学术、职业、管理、效率、成本、国际标准化、社会满意、理想化标准、人才、市场)。(三)大众化教育阶段高等教育质量标准的研究从某种程度上说，对高等教育质量标准的重视源于高等教育大众化的到来。精英时代高等教育的质量标准毫无例外地是培养学术型和社会精英。大众化时代，人才标准发生了变化，高等教育的质量标准变得更为多样化。董泽芳等人对大众化教育质量标准的多样性、统一性做了不同角度的分析和阐述。0柏昌利也运用现代教育理念对高等教育质量标准体系的0潘懋元，王伟廉.高等教育学[M).福州：福建教育出版社，1995：123.@王伟廉，21世纪初中国高等教育质量问题解析[J].新华文摘，2001(1)®王春春，高等教育质量标准与评价[J].大学（学术版），2010(5).0谢维和，中国高等教育质量中的结构问题[J].高教探索，2008(6)傅宝英，高等教育质量标准的价值取向与维度分析[J].现代教育科学，2005(1)O董泽芳，陈文娇，论我国高等教育质量标准的多样性与统一性[J].高等教育研究，2010(1).·6···试读结束···...

高等教育出版社 高等教育自学考试是什么意思

北京兴华会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司成立于2010年12月，现拥有一支200余人的专业团队，其中注册会计师50人，评估师15人，25人税务会计师。近年来，综合排名位居全省前三名。先后服务于全国300多家政府、城投公司、大型企业、上市公司。包括安徽省经信委、财政厅、审计厅、教育厅、交通厅、地税局、科技厅、国资委、宣传厅、供销社、农村信用社、合肥市国资委、审计局、水务局、地税局等多家政府客户单位，成为长期稳定的合作伙伴。安徽分行以打造“共享会计师事务所”和“财税行业阿里巴巴”为目标和愿景。公司秉承独立、客观、公正、保密的原则，以优质、优惠、高效的经营理念，为客户提供一流的服务，维护客户的合法权益。安徽和讯税务会计师有限公司成立于2009年11月，2017年成为安徽省唯一一家全国百强税务会计师事务所，安徽省税务局副董事长会计师协会。2020年被中国注册税务师协会认定为AAAA级税务会计师事务所。是一家专业从事企业融资、税务代理及相关咨询服务的全国性中介服务机构。和讯税务实行总分公司管理模式。总部位于安徽省合肥市。目前下设五个业务部，以及市场开发部、法规政策研究部、咨询培训部、综合部等部门。安徽和讯税务代理有限公司已在上海、天津、南京、江苏、西宁、青海等地设立分公司，并于12月在北京设立全资子公司和讯（北京）税务代理有限公司2015.2020年11月，全资子公司和讯（天津）税务代理有限公司在天津成立。安徽和讯资产评估有限公司成立于2013年3月，原为安徽中启房地产资产评估有限公司，2019年1月更名为安徽和讯资产评估有限公司公司于2021年7月15日通过证券服务业务备案，综合排名位居全省前3、公司具有经金融、工商部门核准登记的资产评估资质。是全国执业的专业资产评估机构。从事各类单项资产、企业整体资产评估、市场需要的其他资产评估、价值咨询或项目评估。.公司建立了一支精通开发、业务娴熟、经验丰富、作风优秀的专业团队，积累了丰富的资产评估业务经验。服务为客户创造价值。因业务发展需要，现招聘以下专业人士：1、审计项目经理(8)1、本科及以上学历，会计、财务管理、审计、税务等相关专业；2、具有注册会计师资格，2年以上事务所相关工作经验，协助高级管理人员完成大型项目的审计工作，能独立承担中型项目的审计工作，并能有效监督培训审计助理；3、较强的敬业精神和责任心；原则性强，有全局意识，处事严谨；具有较强的组织协调能力、人际沟通能力和计划执行能力；4、具有注册会计师、资产评估师、税务师两种以上学历者优先。2、中、高级审计师（10名）1、本科及以上学历，会计、财务管理、审计、税务等相关专业；2、2年或以上证券类会计师事务所工作经验或3年以上非证券类会计师事务所工作经验；3、具有较强的事业心和责任心，做事严谨，能够承受工作压力；4、CPA考试通过5门以上者优先。3、初级审计师(20)1、本科及以上学历，会计、财务管理、审计、税务等相关专业；2、具有较强的事业心和责任心，做事严谨，能承受工作压力。4.税务会计师(1)1、本科及以上学历，税务、会计、财务管理、审计等专业；2、注册为税务会计师；3、有涉税工作经验者优先；4、具有较强的事业心和责任心，做事严谨，能承受工作压力。V.资产评估师(2)1、本科及以上学历，房地产、土地、资产评估与建筑等相关专业；2、具有鉴定师资格；3、有评估相关工作经验者优先；4、具有较强的事业心和责任心，做事严谨，能承受工作压力。6.评估助理(8)1、全日制本科及以上学历，30周岁以下；2、具有金融、评估、机电、工程等相关经验；3、具有资产评估师考试资格者优先。7、推广渠道（审计、评估、成本）助理---（审计、评估、成本）成员---项目经理---高级项目经理---部门总监---合伙人8、培训机会1、新员工入职培训；2、专业提升培训；3、管理提升培训。IX.好处一旦你被录用，你将享受到不错的薪资待遇。您将购买六险一金（社保+公积金+意外险）、周末、带薪休假、节假日补贴、购车补贴、车油补贴、交通补贴、通讯补贴、结婚、分娩祝贺等。lt/gtX。工作地点合肥、北京、西宁、天津、南京、上海十一。报名方式有意应聘者，请将您的详细简历发送至您的邮箱（简历为附件，简历名称和邮件标题请注明“姓名+职位”），我们将以最快的方式与您取得联系。联系人：王女士电子邮件：jxhahf@126.com电话：17730033912地址：合肥市包河区滨湖CBD滨湖CBD写字楼B座27层...

2022-09-03 税务会计师税务筹划的描述 税务会计师税务策划的劳动组织方式

合肥德创会计师事务所（普通合伙）、合肥清河嘉华资产评估所（普通合伙）审计主要业务为评估和咨询。办公地址于2001年至2012年在安徽省合肥市高新区城市广场金座A办公室，现有员工15人，其中注册会计师4人，评估师2人，会计师4人。因项目发展需要，拟招聘以下职位：1.4名高级审计评估项目经理（2名注册会计师，2名资产评估师）工作要求：1.具备注册会计师、资产评估师相关资格或一般资格证书，具有独立组织开展项目实施工作的能力；2、在公司工作1年多；3.品行端正，自律；4.工作地点：合肥。2、几个审计评估助理全日制大专以上学历（会计、金融、资产评估专业），具有良好的学习和沟通能力。经注册会计师、资产评估师考试合格者优先考虑。III.福利以上人员通过面试后择优录用和评估，待遇面议。1.4名高级审计评估项目经理，有资格被吸收为合伙人，享受周末、节假日、带薪休假等，年薪不少于12万元。2.多位审计评估助理，享受周末、节假日、带薪休假等，面试待遇。IV.报名方式将简历发送至邮箱（请以附件形式发送简历）在邮件标题中注明“姓名+职位”）。所有申请材料概不退还，合同以预约为准。联系人：孙主任18726482781地址：合肥高新区拓基城市广场金塔A2012E-mail:1524288397@QQ.COM电话:0551-65326638合肥德创会计师事务所（普通合伙）合肥清河嘉华资产评估所（普通合伙）gt2022年8月30日...

2022-09-03

中证天通会计师事务所（特殊普通合伙）成立于1980年代初，是我国首批获准从事证券相关业务审计的公司。是首批8家具有甲级工程造价咨询资质的大型企业之一。投资1329万元，是我国成立最早、资质最齐全的大型会计师事务所之一。拥有一大批专业水平高、业务能力强、执业经验丰富的高级注册会计师、资产评估师和成本工程师。同一平台下设有具有独立证券行业资质的资产评估机构、甲级成本咨询机构和税务核查咨询机构。中信天通设立了覆盖全国重要经济区域的业务执行机构，总部设在北京，确立了“一国一国”的经营方针，在沉阳、济南、郑州、武汉、合肥、成都、无锡、上海、南昌、长沙、昆明、广州、深圳、新疆设立分公司。中证天通会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司是北京总部于2012年在合肥设立的分公司，现有员工80人，办公面积1200多平方米。办公地址位于合肥市经济开发区奉化大道与松谷路交汇处凤凰国际2号楼24层。因业务发展需要，现招聘审计助理、审计员、项目经理。办事处设在合肥，出差在全国各地及国外。具体要求如下：1、工作要求：1，审计助理（1）审计、会计或财务管理专业本科及以上学历，参加过CPA考试者优先；（2）敬业精神，团队意识强，吃苦耐劳，适应出差；(3)熟练使用电脑及办公软件。2，审核员（1）对中国注册会计师职业感兴趣，会计、审计等相关专业本科及以上学历；（2）具有团队精神，责任心强，能吃苦耐劳；lt/gt（3）具有较强的学习能力、专业精神和一定的书面表达和沟通能力；（4）具有三年以上审计项目组织实施经验，并通过会计职称考试或某些科目考试为注册会计师优先。3，审计项目经理（1）会计、审计或相关专业本科及以上学历，有注册会计师资格证书者优先；lt/gt(2)具有五年以上会计师事务所审计工作经验，能带领团队负责中型企业整体工作；gt（3）具有较强的逻辑思维、语言、书面表达、沟通协调能力，工作踏实，有良好的职业道德和团队精神；(4)身体素质好，适应出差，能承受持续的工作压力。2.薪资待遇（1）正式录用后，员工将享受具有市场竞争力的薪酬待遇（基本工资、差旅津贴、奖金）；(2)带薪休假、旅行和健康检查；（3）健全的综合险、五险一金、交通意外险；(4)人性化劳保福利（节日福利、住房补贴、生日补贴、电脑补贴、餐补）；(5)系统的练习训练。该公司每年进行多次内部注释员培训和外部专家培训。传递专业的工作经验，帮助大家解决工作中遇到的问题；（6）工作满一年后有晋升机会，考核通过者可晋升一名等级。审计助理每升一级可升一级。各职等年收入增长不少于15000元，审核员和审计项目经理每次晋升年收入增长不少于20000元。有意者请将简历发送至：zzttah@126、com，以附件形式发送简历，请注明简历名称和邮件标题：“姓名+职位”。联系电话：吴女士0551-6282249018326716611赵主任0551-6558560315810722524公司网址：htt://zzttca.com/。...

2022-08-26 会计师事务所普通合伙和特殊普通合伙的区别 会计师事务所普通合伙人是什么意思

公证天业会计师事务所（特殊普通合伙）是一家具有证券从业资格的国内大型事务所。安徽省分公司经安徽省财政厅批准成立，主要从事企事业单位会计报表审计、项目财务竣工决算审计、税务筹划与咨询、验资、各类财务会计制度设计等业务。、会计咨询、会计培训等具有证券期货资质的中介机构，根据工作需要，面向社会我们诚聘以下人才：1、审计员和助理(1)岗位职责在项目经理的指导下，进行一般及辅助审计工作，整理相关稿件，完成项目经理交办的工作。(2)岗位资格1.本科学历，会计与财务管理专业毕业生；2.有1-2年公司薪资经验者优先。2.专业负责；有良好的语言和写作能力。II.高级审计师(1)岗位职责1.按照项目经理的要求，独立完成分配的任务；2.根据项目计划，控制项目的部分过程，规范完成工作底稿。(2)岗位资格1.年龄要求：35岁以下2.专业/学历要求：会计、审计、财务管理等相关专业，本科及以上学历3.经验要求：3年以上会计师事务所工作经验者优先4.技术职称：具有注册会计师资格者优先5.知识技能要求：了解国家法规和行业标准；熟悉审计业务流程，熟练操作相关财务应用软件6.能力素质要求：（1）具有敏锐的分析判断力和扎实的文字功底（2）良好的规划和执行能力（3）具有较强的团队合作意识和持续学习意识，工作认真负责，严谨务实3、项目经理(1)岗位职责1.根据事务所的任务，带领项目组完成指定的审计咨询项目；2.为审计人员提供指导，监督和审查工作底稿，控制审计风险。(2)岗位资格1.大专以上学历；2.具有注册会计师资格，具有相关事务所大型或新三板审计项目工作经验，协助高级管理人员完成大型项目审计，独立承担中型项目审计工作提供有效监督和培训审计助理。3.具有高度的敬业精神和责任感；有很强的语言和写作能力4.为人正直，品行端正，具有良好的沟通、协调和组织能力；5.精通MicrooftWord和MicrooftExcel；熟悉电算化会计；6.能力素质要求：（1）具有敏锐的分析判断力和扎实的文字功底(2)良好的规划和团队领导能力(3)持续学习意识强，工作认真负责，严谨务实。4、高级经理(1)岗位职责1.根据公司的任务，带领项目组完成分配给的较大的审计咨询项目；2.指导子项目，监督审查工作底稿，控制审计风险。(2)岗位资格1.大专以上学历；2.具有注册会计师资格，三至五年的事务所相关工作经验，具有承担大中型审计项目的工作经验；有成功IPO案例者优先，待遇优厚。3.具有高度的敬业精神和责任感；具有较强的语言和写作能力；4.为人正直，品行端正，具有良好的沟通、协调和组织能力；5.精通MicrooftWord和MicrooftExcel；熟悉电算化会计；6.能力素质要求：（1）具有敏锐的分析判断力和扎实的文字功底(2)良好的规划和团队领导能力(3)持续学习意识强，工作认真负责，严谨务实。有意应聘者请将详细简历（包括：学历、学历、各类资质证书及身份证扫描件等）通过电子邮件发送至以下邮箱。简历筛选后，我们会以最快的方式与您取得联系进行面试。申请材料不予退还。邮箱：fchca@163.com手机：13329012328联系人：范先生地址：合肥市庐阳区遂溪路287号财富广场C座1201室邮编：230041...

2022-08-23 会计师事务所 判断力的重要性 会计师事务所工作强度

天健会计师事务所成立于1983年12月，由一批资深注册会计师第一批由具有A+H股公司审计资质的会计师创办的全国大型专业会计审计中介服务机构。在综合评价全国会计师事务所100强中，在国内会计师事务所中排名第一，在全国排名第五，综合实力位居世界前20位。天健拥有近40年的丰富实践经验和强大的专业服务能力。拥有A股、B股、H股上市公司、大型国企、省级大型国企、外商投资企业等5000多家固定客户，其中上市公司客户600多家新三板上市客户300余家。在证券期货业务上市公司数量排名中，在具有证券期货相关资质的会计师事务所中位居全国第2、近三年通过审核的IPO公司数量在同行中排名第一。天健现有员工6900余人，其中博士、硕士和会计，有超过审计、经济、工程技术等高级职称1300人，注册会计师2000余人，国家各类领军人才52人，215人具有境外注册会计师资格。目前合伙人310余人，其中高级会计师近40人；10余位合伙人先后担任中国证监会股票发行审核委员会委员、中国证监会上市公司并购审核委员会委员、全国中小企业股份转让等。系统审核委员会委员、上交所上市委员会委员、上交所审核委员会委员、科创板股票上市委员会委员、深圳创业板上市委员会委员证券交易所，北京证券交易所上市委员会委员，中国注册会计师协会专职访问研究员；现任合伙人中共中国注册会计师行业委员会委员、中国会计准则委员会委员、企业会计准则咨询委员会委员；现任全国人大代表、全国监察委员会特约监事、全国政协委员、省政协委员、全国政协委员。市人大常委会委员。在长期的实践过程中，天健积累了丰富的实践经验，获得了政府部门的肯定和市场认可。主要执业资格包括：证券期货相关业务、H股企业审计业务、央企审计入围机构、金融相关审计业务、超大型国企审计资质、IT审计业务、法务会计鉴定、破产管理人资格。在天健安徽分公司总部的大力支持和分公司员工的不断努力下，业务发展势头良好，在安徽省注册会计师协会组织的2021年会计师事务所综合评价中，综合排名全省第2、因职业发展需要，现诚聘以下专业人士：I.高级审计经理(1)本科及以上学历，45周岁以下，有认证资格会计师，5年以上从业经验，其中：2年以上证券公司从业经验；(2)对审计工作充满热情，具有高度的敬业精神，团队合作精神，与组织协调沟通能力强，能够独立负责审计各类企业年报；(3)有志于长期在会计师事务所工作，具备良好的职业道德，无违法违纪行为，无行业监管处罚；（4）有上市公司和IPO审计项目签字记录者优先年薪重，面谈。2、全职审核经理lt/troggt(1)本科及以上学历，45周岁以下，有认证资格会计师，5年以上大中型证券执业会计师事务所审计工作经验；(2)曾独立负责上市公司年报审计或IPO审计项目以上，具有丰富的实践经验、较高的专业水准和良好的沟通能力；(3)热爱审计工作，有志在会计师事务所长期工作时间，以高额年薪支付，面对面洽谈。III.审计项目经理（1）本科以上学历，注册会计师，40岁以下；lt/gt(2)大中型证券合格公司2年以上经验从事审计工作，并致力于公司的长期发展；(3)能够独立领导工作安排，并有IPO,有上市公司资本市场项目经验者优先；（4）具有良好的职业道德，无违法违纪行为，无行业监管处罚。IV.审计助理（1）某院校相关专业毕业，30岁以下；(2)具有1年以上证券会计师事务所工作经验，并有兴趣担任会计师事务所的长期发展；(3)通过两次以上CPA考试者优先。V.就业包(1)分级专业培训如果您是注册会计师或注册评估师，可以加入天健参加培训由天健组织或派往北京、上海、厦门三所国家会计学院举办的注册会计师继续教育培训、部门经理培训、上市公司会计高峰论坛等研讨会；进一步研究有机会去香港、加拿大、英国进行数月的培训、实习、交流等。(2)有竞争力的薪酬体系我们的薪酬体系包括：基本工资和浮动薪酬，每半年支付一次的部门基金、年终奖、服务四年后每年颁发的激励奖、晋升为项目经理后颁发的实践激励奖等。此外，还可以享受节庆费、通讯费、住房补贴等货币福利，实习津贴、出勤津贴、生日礼物等；参加各种兴趣俱乐部，以及年度员工体检和部门参观；晋升为高级管理人员后，出国留学、考察等非货币福利，正式录用后，员工将申请“五险一金”。VI.报名方式发送简历到邮箱（简历请以附件形式发送，简历名称和邮件主题请务必发送）注：“姓名+职位”）。联系人：陈女士地址：合肥市遂溪路278号财富广场1座1508室lt/gtE-mail:tjahui@cca.c电话：0551-6566631918019996259...

2022-08-23 会计师事务所 注册会计师比例 会计师事务所 注册会计师 法律主体同 法律责任不同

图书名称：《全国中医药行业高等教育十四五规划教材中医儿科学新世纪第5版》【作者】赵霞，李新民编【丛书名】全国中医药行业高等教育十四五规划教材【页数】354【出版社】北京：中国中医药出版社,2021.06【ISBN号】978-7-5132-6900-1【价格】85.00【分类】中医儿科学-中医学院-教材【参考文献】赵霞，李新民编.全国中医药行业高等教育十四五规划教材中医儿科学新世纪第5版.北京：中国中医药出版社,2021.06.图书封面：高等教育十四五规划教材中医儿科学新世纪第5版》内容提要：本教材为全国中医药行业高等教育“十四五”规划教材之一，是中医院校的一门临床主干课程，强调理论与实践的有效统一，尤其注重课程的临床实践性。《中医儿科学》是以中医学理论体系为指导，中国传统的中药、针灸、推拿等治疗方法为手段，研究自胎儿至青少年这一时期小儿的生长发育、生理病理、喂养保健，以及各类疾病预防和治疗的一门医学科学。《全国中医药行业高等教育十四五规划教材中医儿科学新世纪第5版》内容试读平灵中S第一章中医儿科学基础▣苏▣▣范9第一节中医儿科学术体系形成和发展扫一扫，查阅本章数字资源，含PPT、音视频，图片等中医儿科学是以中医药学理论体系为指导，以中医药防治方法为手段，研究小儿生长发育、预防保健和疾病诊治的一门临床医学学科。中医儿科学起源于中华民族的传统文化，是中医学的一个重要组成部分，也是随着整个中医学发展而不断发展起来的，荟萃了中华民族几千年来养育小儿和防治疾病的丰富经验，具有自己独特的理论和临床实践体系，为中华民族的繁衍昌盛做出了卓越的贡献。一、中医儿科学的萌芽期（远古~南北朝）中国儿科医学源远流长。远古时期原始社会生产力低下，考古发掘出的“北京人”平均年龄只有14岁，所以说，中华民族早期的医学积累多数就属于儿科学的范围。在出土的4000年前商代殷墟甲骨文中记载了20余种病名，其中涉及儿科的有“龋”（龋齿）、“蛊”（寄生虫病），直接记载小儿疾病的有“贞子疾首”，是指商王武丁之子头部生病。我国古代史书最早明确记载的“小儿医”是春秋战国时期的扁鹊。《史记·扁鹊仓公列传》曰：“扁鹊名闻天下…来人咸阳，闻秦人爱小儿，即为小儿医。”记载了春秋战国时期名医扁鹊为“小儿医”的经历，他以针刺三阳五会（百会）穴治疗虢国太子“尸厥”，是儿科急症医学的早期记载。从秦到两汉时期，儿科已经有了最早的医案记载，如西汉名医淳于意（仓公）曾以“下气汤”治婴儿“气鬲病”，东汉名医华佗曾以“四物女宛丸”治2岁小儿“下利病”。在我国现存最早的医学专著《五十二病方》中有“婴儿病痫”“婴儿瘛”的记述。尤其值得提出的是，战国时期著名思想家孟子在《孟子·梁惠王上》中所说“幼吾幼以及人之幼”，成为中华民族“爱幼”传统道德观的经典论述。《黄帝内经》建立的中医学体系不仅有效指导了中医儿科学，而且书中有不少关于小儿生理和儿科疾病的病因、病理、诊法、预后和针刺疗法等论述。《灵枢·经脉》对人体生命孕育和形成过程的描述是“人始生，先成精，精成而脑髓生，骨为干，脉为营，筋为刚，肉为墙，皮肤坚而毛发长，谷入于胃，脉道以通，血气乃行。”《素问·上古天真论》载有对小儿生长发育过程的描述：“女子七岁，肾气盛，齿更发长；二七而天癸至，任脉通，太冲脉盛，月事以时下，故有子…丈夫八岁，肾气实，发长齿更；二八肾气盛，天癸至，精气溢泻，阴阳和，故能有子。”《灵枢·逆顺肥瘦》指出婴儿的生理特点是“肉脆，血少，气弱”。《黄帝内经》中还有不少关于儿科疾病诊断、治疗及预后的记载。如《素问·通评虚实论》说：“乳子而病热，脉悬小者何如？岐伯日：手足温则生，寒则死。”《灵枢·逆顺肥瘦》说：“黄帝日：刺婴儿奈何…刺此2中医儿科学者，以毫针浅刺而疾拔针，日再可也。”这些经典论述，成为后世儿科学起源的渊薮。东汉末年，张仲景著《伤寒杂病论》，以六经辨证论治外感病、脏腑辨证论治杂病，对后世儿科学辨证论治体系的形成产生了深刻影响。西晋王叔和的《脉经·平脉视人大小长短男女逆顺法第五》论述了小儿脉法，认为“小儿四五岁，脉呼吸八至，细数者，吉。”南北朝时期，我国已有医学教育。据《唐六典·卷十四》记载：“宋元嘉二十年，太医令秦承祖奏置医学，以广教授。”说明在南朝宋文帝时，已经设置了政府医学教育。始于南北朝的徐氏世医撰写了多部儿科专著，如徐叔响的《疗少小百病杂方》《疗少小杂方》，徐之才的《小儿方》及《药对》所载的“十剂”等。二、中医儿科学的形成期（隋代~宋代）隋代巢元方主持编撰了《诸病源候论》(610年)，论小儿杂病诸候，共6卷255候。巢氏将小儿外感病分为伤寒、时气两大类，内伤病以脏腑辨证为主。提出了小儿夜啼、痫证、解颅、滞顾、遗尿、蛔虫、蛲虫、脱肛、胎疸、鹅口、口疮等诸多儿科病证的病名及其病因证候。该书倡导的“小儿…不可暖衣…宜时见风日…常当节适乳哺”等小儿养育观，至今对儿童保健有重要指导意义。624年唐高祖时，朝廷设立“太医署”，由“医博士”教授医学，其中专设少小科，培养儿科专科医生，并规定在学习五年后，考试合格者才能做儿科医生。这种医学教育制度为当时的儿科培养了专业人才。唐代孙思邈所撰《备急千金要方》（约652年）首列妇人方、少小婴孺方，提出“夫生民之道，莫不以养小为大。若无于小，卒不成大”。并对初生儿护养专题论述。该书将小儿病证分为九门，列方325首。其晚年所著《千金翼方》（约682年）中卷第十一为小儿病。该书总结了唐代以前的儿科诊疗经验，为儿科病治疗提供了大量有效方药。相传至今的我国最早儿科专著《颅囟经》，流行于唐末宋初。书中提出：“凡孩子三岁以下，呼为纯阳，元气未散。”对后世认识小儿生理特点产生了重要影响；简明扼要地论述了小儿惊痫、癫、疳、痢、火丹等疾病的证治。北宋钱乙，是当时最享盛名的小儿医。他的弟子阁季忠整理其理论和实践经验，于1119年编成《小儿药证直诀》，比西方最早的儿科著作要早350年。该书概括小儿生理特点为“脏腑柔弱”“成而未全…全而未壮”，病理特点为“易虚易实、易寒易热”。在儿科四诊中尤重望诊，特别是“面上证”“目内证”，对痘疹类发疹性传染病加以鉴别。钱乙创建了儿科五脏辨证体系提出“心主惊”“肝主风”“脾主困”“肺主喘”“肾主虚”的辨证纲领，各脏证有虚、实、寒、热之分，方有温、清、补、泻之别。论治法从五脏补虚泻实出发，又注意柔润清养，运补兼施善于化裁古方、研制新方，创134方，许多方剂至今在临床各科广泛应用。阐明了急、慢惊风为阴阳异证，认为急惊风属阳、热、实，治合凉泻：慢惊风属阴、寒、虚，治合温补，成为后世治疗惊风的准则。钱乙强调小儿体禀纯阳，患病后易从阳化热，所见阳证、热证较多，擅用甘寒柔润养阴，如泻肺之泻白散、清心之导赤散、凉肝之泻青丸等，慎用苦寒之黄芩、黄连；创立了补肾主方地黄丸，以金匮肾气丸去桂、附之温燥，存六味之润养。治疗小儿伤风用大青膏，热病神昏惊搐用凉惊丸、抱龙丸，《小儿药证直决·附篇·阎氏小儿方论》中的至宝丹、紫雪散更成为热病神昏抽搐的常用方，由此发展形成了儿科寒凉学说。钱乙被誉为“儿科之圣”，《四库全书总目提要》说：“小儿经方，千古罕见，自乙始别为专门，而其书亦为幼科之鼻祖。”第一章中医儿科学基础3北宋时期，天花、麻疹等传染病流行，山东名医董汲擅用寒凉法治疗，撰写了《小儿斑疹备急方论》，记录了用白虎汤及青黛、大黄等药物的治疗经验，是为天花、麻疹类专著之始。南宋刘防等编著《幼幼新书》40卷，整理汇集宋以前各种有关儿科学的成就，并有己见，内容详尽，取材广博，是当时世界上最完备的儿科学专著。同时期还有不著撰人姓氏的《小儿卫生总微论方》问世，从初生到年长儿童，各类疾病广泛收录论述，其中明确指出初生儿脐风的病因是断脐不慎所致，和成人破伤风为同一病源，提出了烧炙脐带的预防方法。南宋陈文中著《小儿痘疹方论》(1241年)、《小儿病源方论》(1254年)，注重固护小儿元阳，以擅用温补扶正见长。陈文中在《小儿病源方论·论风搐源因》提出：“盖真气者，元阳也。”小儿饮食“吃热、吃软、吃少则不病，吃冷、吃硬、吃多则生病”，养子十法中包括“要背暖”“要肚暖”“要足暖”“脾胃要温”等养育观念，这些都是固护脾肾，防止阳气受戕的具体措施。陈文中注重小儿生理上阳气不足和病理上易虚易寒的特点，在小儿时病和杂病的治疗中，时时顾护阳气，认为“药性既温则固养元阳”。他将温补法广泛用于多种病证及疾病的不同阶段，只要有阳气不足见症，辄即取之。指出小儿冷证的证候特点有“面觥白，粪青色，腹虚胀，呕乳奶，眼珠青，脉微沉，足胫冷”。包括了五脏虚寒之象，而以元阳虚衰为本。在治法上除八味地黄丸温壮元阳之外，又有多种变法，如脾肾并治之补脾益真汤，熔温阳、益气、助运、涤痰、祛风于一炉；十一味异功散、十二味异功散，均取肉桂、诃河子、肉豆蔻、附子之类益火之源以消阴翳。陈文中治疗小儿痘疹等时行热病，对于邪盛正衰，病毒内陷之证，擅用温托培元，明确应用指征为：不光泽，不红活，不起发，不充满，不结靥，不成痂，而痒塌烦躁喘渴：及宣解太过，误食生冷，中寒泄泻，倦怠少食，足指逆冷等症者。陈文中的学术思想开创了儿科温补学说。明代刘防在《幼幼新书·序》中说：“宋以来吴之专家者，日陈日钱二氏，陈以热、钱以凉，故有火与水喻者。”可见儿科温、凉两大学派始于宋，陈文中与钱乙的学术观点对儿科学体系的形成和发展有着深刻影响。三、中医儿科学的发展期（元代~中华人民共和国成立前）金元四大家在儿科学方面各有特长，其中刘完素主张用辛苦寒凉法治疗小儿热性病，张从正治热性病善用攻下，李呆重视调理脾胃。朱丹溪倡导小儿“阳常有余，阴常不足”，注重养阴，对于儿科尤有建树，著《幼科全书》，治疗痘疹时，折衷了钱乙善用抱龙丸、百祥丸、生犀散等之寒凉与陈文中喜用桂枝、附子、丁香等之温燥，取解毒、发表、和中三者兼用，影响后世医家，形成了儿科折衷学说。元代名医曾世荣编著《活幼心书》《活幼口议》，详论初生诸疾，是中医新生儿学早期的集中论述。曾世荣以调元散、补肾地黄丸治疗胎怯；归纳急惊风为“四证八候”，提出镇惊、截风、退热、化痰治法，立琥珀抱龙丸、镇惊丸等疗惊方；提出了“惊风三发便成痫”“瘀血成痫”等论点，对现今临床仍有指导意义。明代儿科医家鲁伯嗣著《婴童百问》，将儿科病证设为百问，每问一证，究其受病之源，详其治疗之法。薛铠、薛己父子著《保婴撮要》，论儿科病证221种，列医案1540则。其中论及小儿外科，皮肤、骨伤、眼、耳鼻咽喉、口齿、肛肠科病证0多种，脏腑、经络辨证用药，内治、外治、手术兼备，对中医小儿外科学的形成做出了重大贡献。明代世医万全，字密斋，儿科著作有《万氏家藏育婴秘决》《幼科发挥》《痘疹心法》《片玉心书》等。他倡导“育婴四法”，即“预养以培其元，胎养以保其真，蓐养以防其变，鞠养以慎其疾”，形成了中医儿童保健学的系统观点。他在朱丹溪学术思想基础上，系统提出了阳常有余，阴常不足，肝常有余，脾常不足，心常有余，肺常不足，肾常不足，即“三有余，四不足”的小4中医儿科学儿生理病理学说。《小儿药证直诀·五脏证治》曾提出：“脾主困…脾胃虚衰，四肢不举，诸邪遂生。”万全发展了钱乙的脾胃学说，进一步强调小儿“脾常不足”，指出“胃者主纳受，脾者主运化，脾胃壮实，四肢安宁，脾胃虚弱，万病蜂起。故调理脾胃者，医中之王道也；节戒饮食者，却病之良方也”(《幼科发挥·原病论》)。特别重视饮食调节对脾胃的重要性，在治疗方面“首重保护胃气”。万全处方用药精炼而切合病情，认为“大抵小儿易虚易实，调理但取其平，补泻无过其剂”(《幼科发挥·小儿正诀指南赋》)，用药平和折衷。这些学术观点和临床经验，丰富了中医儿科学的学术内容。王肯堂的《证治准绳·幼科》综述诸家论说，同时阐明己见，内容广博，是明代集幼科大成的学术著作。张景岳的《景岳全书·小儿则》重视母乳与婴儿之间的关系，“大抵保婴之法…既病则审治婴儿，亦必兼治其母为善”；辨证重在表里寒热虚实；倡导小儿“阳非有余”“阴常不足”；治疗上认为“脏气清灵，随拨随应”。著名药物学家李时珍所著《本草纲目》中，搜集了防治儿科411种病证的方药，具有临床实用价值。清代儿科医家秦昌遇是儿科折衷学说具有代表性的医家，撰《幼科折衷》专著以详述，认为“幼科诸书，非偏寒偏热之误，便喜补喜泻之殊，予故僭而折衷之”(《幼科折衷·前言》)。夏禹铸著《幼科铁镜》，认为“小儿病于内，必形于外，外者内之著也”(《幼科铁镜·望形色审苗窍从外知内》)。首重望诊，主张望形色，审苗窍，从外知内，辨别脏腑的寒热虚实。《医宗金鉴·幼科心法要诀》立论精当，条理分明，既适用于临床，又适用于教学。谢玉琼的《麻科活人全书》是一部麻疹专著，详细阐述了麻疹各期及合并症的辨证和治疗。王清任《医林改错》记载了小儿尸体解剖学资料，提出“灵机记性不在心在脑”的观点，阐发了活血化瘀法在儿科紫癜风、疳证、小儿痞块等病证中的应用。陈复正，字飞霞，于1750年著《幼幼集成》。他对于儿科诊法及内治诸法叙述皆详，搜集了不少单方验方和外治法。将指纹辨证方法概括为“浮沉分表里、红紫辨寒热、淡滞定虚实”“风轻、气重、命危”，至今为临床所采用。吴鞠通撰《温病条辨·解儿难》，指出“小儿稚阳未充，稚阴未长者也”的生理特点，“易于感触，易于传变”的病理特点，稍呆则滞、稍重则伤的用药特点，以及六气为病、三焦分证、治病求本等观点。论述精当，方药切用，对儿科外感、内伤疾病辨证论治具有指导意义。明清时期，我国应用人痘接种预防天花已广泛传播。《博集稀痘方论》(1577年)载有稀痘方，《三冈识略》(1653年)载有痘衣法。《痘疹金镜赋集解》(1727年)记载，明隆庆年间(1567一1572年)，宁国府太平县的人痘接种法已盛行各地。后来，我国的人痘接种法流传到俄罗斯、朝鲜、日本、土耳其及欧非各国，较英国琴纳氏发明牛痘接种(1796年)早200多年，是世界免疫学发展的先驱。清代后期，随着西医学传入我国，儿科界也开始有人提出宜中西医合参。何炳元的《新纂儿科诊断学》中除传统中医内容外，引人检诊一项，用于检查口腔、温度、阴器等的变化：民国时期儿科疾病流行，许多医家勤求古训，融会新知，如徐小圃擅用温阳药回阳救逆、奚泳裳善取寒凉药清解热毒，分别传承了温补学说、寒凉学说，救治了许多时行病危重病证患儿，至今被广泛学习应用。四、中医儿科学发展的新时期（中华人民共和国成立后）中华人民共和国成立后，党和政府十分重视儿童健康，努力发展我国传统医学，促进中医学在现代科学技术支持下繁荣发展，中医儿科学与其他医学学科一样，迎来了快速发展的新时期。第一章中医儿科学基础5(一)学科建设20世纪50年代开始了现代中医中等及高等教育，70年代开始中医儿科学硕士生教育，80年代开始中医儿科学博士生教育，21世纪初有了中医儿科学博士后。2016年以来，经国家教育部批准，安徽中医药大学、南京中医药大学、河南中医药大学、云南中医药大学、成都中医药大学、长春中医药大学、广西中医药大学、贵州中医药大学、河北中医学院等高校相继获批设立了中医儿科学专业，并开始招生。北京中医药大学（卓越中医儿科班）、广州中医药大学（中医学本硕儿科一体化)、天津中医药大学[中医学“5+3”一体化（中医儿科学）]等设置了中医儿科学方向，为培养中医儿科学专门人才提供了更好的平台。(二)教材编写这一时期，编写了不同层次的中医儿科学教材，整理出版了历代儿科名著，挖掘了一大批对临床具有理论指导和实践应用价值的可贵资料，出版了大批中医儿科学术著作。张奇文主编的《儿科医籍辑要丛书》1套6册，全面整理了历代中医著作，选辑其中对现代儿科临床有指导意义的内容做了归类点注。20世纪80年代，王伯岳、江育仁主编了《中医儿科学》，该书精选古代儿科学术精华、梳理现代儿科临床经验，是现代首部大型中医儿科学术著作。随后，由上海科技出版社出版的江育仁、张奇文主编《实用中医儿科学》，分基础篇、临床篇、治法篇，紧密结合临床、总结名家经验，是一部实用价值较高的学术著作。人民卫生出版社出版的汪受传主编的中医药学高级丛书之《中医儿科学》，系统总结了中医儿科学基础理论研究的成果，全面反映了现代中医儿科临床和科研发展，提供了中医儿科学科研思路与方法。汪受传、俞景茂主编的卫生部“十一五”规划教材《中医儿科临床研究》是第一部供全国高等中医药院校中医儿科学研究生教学使用的规划教材。全国高等中医药院校规划教材《中医儿科学》已经发行至第10版，《中西医结合儿科学》已经发行至第3版，这些现代中医儿科学教材和专著比较系统完整地反映了中医儿科学、中西医结合儿科学的进展，体现了中医学的传承与创新，中西医互相学习，融合发展。21世纪初，《中医儿科学》网络课程的开设，以及一批视听教材、CAI课件的出版，促进了由纸质教材向多媒体教材的转变，改进和丰富了中医儿科学的教学方法与教学手段，推动了中医儿科学的学术进步。(三)理论创新在中医儿科基础理论研究方面，关于小儿生长发育、生理病理等方面的若干理论问题，如“纯阳”“稚阴稚阳”“少阳”“变蒸”，五脏“不足”“有余”等的学术研讨，促进了认识的趋同。关于小儿体质特点，现代在总结传统认识的基础上，明确了小儿体质形成与先天遗传因素和后天环境因素有关，提出了从阴阳、五脏、气血等不同角度划分小儿体质类型的方法，探讨了体质与亚健康、体质与疾病之间的关系，为做好儿科疾病防治提供了新思路。现代中医儿科专家还在继承传统理论的基础上，面向现代临床，通过科学研究提供证据，提出了有创新意义的学术观点。江育仁教授提出了“脾健不在补贵在运”的观点，认为现代小儿脾胃病以脾运失健者居多，应以运脾法为主进行治疗，还提出了“流行性乙型脑炎从热、痰、风论治”“疳证从疳气、疳积、干疳论治”等新观点，都有着重要的临床指导意义。王烈教授提出哮喘分发作期、缓解期、稳定期三期证治，根、苗之治并重。刘弼臣教授尊崇钱乙“五脏证治”，突出从肺论治，提出了多发性抽动症、病毒性心肌炎等疾病“从肺论治”的学术观点。张奇文教授提出“肺胃肠相关论”“宣肺勿忘解表、清肺勿忘清肠、止咳勿忘化痰、化痰勿忘运脾、润肺勿忘养胃、标去勿忘6中医儿科学培本”的治则。汪受传教授提出“小儿肺炎从热、郁、痰、瘀论治”“胎怯从补肾健脾论治”的观点。时毓民教授提出“性早熟从滋阴降火论治”。俞景茂教授提出小儿反复呼吸道感染分感染期、迁延期、恢复期三期辨证论治，和法是防治该病的基本方法。丁樱教授提出过敏性紫癜性肾炎病因病机为热、瘀、虚，治疗采用清热凉血活血止血、养阴清热活血化瘀、益气养阴摄血止血三步疗法。马融教授提出癫痫的病因病机概括为“风、痰、瘀、虚”，治疗遵循“豁痰息风以抗痫，益肾填精以增智，健脾顺气调体质，病证结合治童痫”的治则。这些学术观点的提出及其相应的研究成果，充实了中医儿科的学术内容，酝酿着中医儿科创新性理论的产生随着时代发展，儿科疾病谱不断变化，免疫类疾病、神经精神疾病越来越引起人们重视。对于古代没有明确记载的许多疾病，如厌食、反复呼吸道感染、抽动障碍、注意缺陷多动障碍、孤独谱系障碍、性早熟、手足口病、皮肤黏膜淋巴结综合征、艾滋病等，中医儿科工作者从这些疾病的临床表现特点出发，用中医理论分析其病因病机，提出辨证论治方法，取得了良好的临床疗效。此外，中医儿科工作者发挥中医特色优势，建立了一批行之有效的诊疗操作技术：如推拿治疗婴幼儿腹泻、董氏指压手法治疗婴儿吐乳症、推拿按揉法治疗变应性鼻炎、啄治法治疗慢性扁桃体炎、益气通督手法治疗小儿脾虚泻、引导手法治疗青少年特发性脊柱侧凸症、输合配穴针推法治疗小儿痉挛性脑瘫（肝强脾弱证）、头手足脊针推四联疗法、脊背六法、中药熏洗配合治疗小儿脑瘫等。这些简便有效的中医诊疗技术，扩大了中医特色疗法在基层的推广应用。(四)科学研究科学研究方面，近十年来越来越多的中医儿科同道重视科学研究，在临床研究中发现问题，找出研究热点，申报以国家自然科学基金为代表的科研基金，近年来每年中医儿科都有十余项国家自然科学基金中标，研究包括肺炎、腹泻、哮喘、肾病、紫癜性肾炎、抽动障碍、注意缺陷多动障碍、癫痫、性早熟等儿科各个系统疾病，大家从临床中找到中医药的切入点并深入探讨机理。其他科研项目如国家重大新药创制、国家“十一五”“十二五”“十三五”科技创新重大专项、省部级各项基金都有中医儿科学者的参与，学术研究成果不断丰富。(五)学术交流1983年中华中医药学会儿科分会成立，全国中医儿科工作者有了自己的学术团体。2009年世界中医药学会联合会儿科专业委员会成立，建立了世界性中医儿科学术交流的平台，2015年中国民族医药学会儿科专业委员会成立，2018年中国中医药信息学会儿科分会成立，均开展了丰富的学术交流。几十年来，中医儿科学术交流阵地不断扩大，弘扬祖国传统医学特色、探讨学科前沿理论、交流科研医疗教学先进经验，不断推动了中医儿科学术水平的提高。(六)标准制订近年来中医儿科学的标准化工作，受到政府主管部门和学术界的高度重视。中华中医药学会组织了《中医病证诊断疗效标准》的编写工作。该书包括了《中医儿科病证诊断疗效标准》，主要起草人包括江育仁、孙浩、林软廉、俞景茂、朱大年等。标准中提出了感冒、咳嗽、哮喘、肺炎喘嗽等33种儿科常见病的“诊断依据、证候分类、疗效评定”，首次规范了这些疾病的中医诊断、辨证和疗效评价，在儿科临床、科研、教学工作中发挥了积极作用。近年来受国家中医药管理局和中华中医药学会的委托，中华中医药学会儿科分会又组织专家，由汪受传教授主持开展了《中医儿科临床诊疗指南》的研究工作。在文献研究和专家问卷调···试读结束···...

2022-08-19 中医学儿科学 高等中医药教育

大信会计师事务所（特殊普通合伙）系由我国现代会计先行者吴英豪先生创建于1945年，由武汉大学兼职教授吴益格先生（吴英豪先生的学生）重建于1985年，是我国注册会计师行业恢复重建后成立的第一家合伙会计师事务所。2020年实现审计业务收入超过18亿元，居中国注册会计师协会2020年“百强所”综合排名第十一位（本土所第七位）；央企及省属大型特大型国企客户逾百家。上市公司客户量连续多年居中国证监会排名前十位；国家审计署备选中介机构综合排名第六位；入选2020年十佳并购服务机构。被媒体誉为“一家受上市公司欢迎的会计师事务所”、“注册会计师行业一个知名品牌”。大信会计师事务所（特殊普通合伙）在全国拥有31个区域性业务总部及分支机构，员工4000余名，其中注册会计师近1200人。其中大信会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所员工近100人。大信安徽分所现因发展需要，诚聘以下岗位人员：一、部门经理1名岗位职责:1、全面负责本部门业务管理和行政管理工作；2、对本部门业务质量负责，对重大客户和业务项目进行风险把控和持续监管，承担本部门项目的二级复核责任；3、对本部门人员劳动关系、考核晋升、薪酬管理负责；4、制定培训计划，做好员工学习培训工作或接受客户委托对客户进行培训；5、在授权范围内，参与项目洽谈、业务承揽、审计费用的收取等工作；6、负责协调处理与其它部门之间的关系7、负责合伙人交办的其他业务。任职资格:1、会计、审计相关专业，本科及以上学历，年龄30—45岁，具有注册会计师执业资格证书；2、具有8年以上证券会计师事务所的审计工作经历（含5年以上项目经理工作经验），主持集团式上市公司年报审计不低于5年，具有成功IPO项目签字案例；3、具有较高的审计专业水准，熟悉企业会计准则和审计准则、证券行业相关法律法规，具有较强的审计风险、策略及计划的整体把控能力；4、具有事务所团队管理经验和高度的工作敬业心和责任感，有较强的沟通、协调、组织和判断能力，能适应出差工作。二、高级经理1名岗位职责：1、经合伙人授权，对部门业务安排、人员工作计划等负责；2、经授权，对部门有关业务质量进行监管，进行质量管理和复核；3、协助部门经理做好部门业务和行政管理工作；4、负责承办大型客户和重大项目客户的审计、鉴证、咨询服务业务；5、协助部门经理做好员工学习培训工作或接受客户委托对客户进行培训；6、协助合伙人、部门经理进行专业课题研究；7、在合伙人授权范围内，参与项目洽谈、业务承揽、审计费用的收取等工作；8、对部门员工的考核、晋级、解聘提出合理建议，并做好员工的人文关怀；9、合伙人、部门经理交办的其他工作。任职资格：1、会计、审计相关专业，本科及以上学历，年龄28-45岁，具有注册会计师执业资格证书；2、敬业爱所、团结同志、为人诚实正直，具有高度的工作敬业心和责任感，有较强的沟通、协调、组织、判断能力和团队管理经验，能适应出差工作；3、具有7年以上与会计师事务所相关的工作经历（含3年以上项目经理工作经验），从事证券类业务审计工作，主持集团式上市公司年报审计不低于2年，具有主持IPO项目成功案例的（签字注册会计师）优先考虑；4、具有较高的审计专业水准，熟悉企业会计准则和审计准则、证券行业相关法律法规，能熟练编制集团合并财务报表。三、项目经理3名岗位职责：1、负责重大和一般业务项目的审计等鉴证业务工作，对项目组工作进行督导和一级复核；2、对所负责的项目的执业质量承担责任；3、对项目组成员的工作进行考评，作为年度执业人员绩效考核的重要依据之一；4、指导审计助理人员进行执业；5、承担员工入职培训授课部分工作；6、完成部门经理交办的其他工作。任职资格：1、会计、审计相关专业，本科或以上学历，年龄25-35岁，持有注册会计师执业证书或全科通过注册会计师考试优先；2、敬业爱所、团结同志、为人诚实正直，具有高度的工作敬业心和责任感，有较强的沟通、协调、组织、判断能力和项目管理经验，能适应出差工作；3、具有5年以上的会计师事务所工作经验，且从事证券类审计带队经验不低于1年，可负责中型企业的全面审计工作，有大型事务所从业经验者优先；4、具有一定的审计专业水准，熟悉企业会计准则和审计准则、证券行业相关法律法规，能熟练编制合并企业财务报表，熟练运用计算机及办公软件。四、高级审计员5名岗位职责：1、协助项目经理完成大型项目的审计工作；2、独立完成中小型项目的审计工作；3、带领中小型团队完成项目重要疑难问题的底稿编制；4、独立编制中型企业集团的合并报表；5、做好审计资料整理归档工作。任职资格：1、本科及以上学历，会计、审计相关专业，年龄30岁以内；2、4年以上会计师事务所从业经验（或3年以上会计师事务所从业经验及1年以上企业财务工作经验）；3、注册会计师考试全科合格或已通过专业阶段者优先；4、具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力、文字功底扎实；5、具有高度敬业精神、团队意识强，适应出差工作；6、熟练运用计算机及办公软件；7、有志于在会计师事务所长期发展。五、初、中级审计员10名岗位职责：1、独立完成所有会计科目常规性底稿的编制；2、协助项目经理和高级审计人员处理复杂的审计问题；3、独立编制现金流量表；4、可以带领小团队工作；5、协助项目经理做好审计资料整理归档工作。任职资格：1、本科及以上学历，会计、审计相关专业，年龄28岁以内；2、两年以上会计师事务所从业经验（或1年以上会计师事务所从业经验及1年以上企业财务工作经验）；3、注册会计师考试通过1-4门者优先；4、具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力；5、具有高度敬业精神、团队意识强、适应出差工作；6、熟练运用计算机及办公软件；7、有志于在会计师事务所长期发展。六、审计实习生若干名岗位职责：协助项目组完成各类审计辅助工作，包括辅助性审计工作底稿的编制、整理及归档等工作。任职资格：1、本科及以上学历，年龄25岁以内，无财务方面工作经验；2、财务、审计、CPA相关专业；3、基础专业知识扎实；4、工作态度踏实、细心；5、擅于沟通、团队合作意识强、适应出差工作；6、有志于在会计师事务所长期发展。七、财务会计岗位职责：1、定期制作会计报表及费用核算和控制；2、协助国有集团公司旗下全盘账务处理，按时完成公司纳税申报工作；3、负责会计原始凭证、会计凭证、账目、报表等财会资料的整理、汇编、归档等会计档案管理工作；4、完成上级领导临时布置的各项任务；任职资格:1、财务、会计专业本科以上学历，二年以上工作经验，持有初级会计证；2、具有扎实的会计知识及账务处理能力，熟悉最新财务法规和税务政策，熟悉金蝶、用友等账务软件；能独立处理整盘账务；熟悉公司财务流程，能独立完成各种账务处理及纳税申报工作；3、有较强的服务意思和沟通能力，服从公司的安排，遵守公司的各项规章制度；4、工作细致，责任感强，能吃苦耐劳，有敬业精神的；5、持有中级会计师证的优先。八、评估项目经理3名岗位职责：1、组织实施大型项目（企业集团或上市公司）的评估工作；2、爱岗敬业，有良好的沟通及表达能力，具团队协作精神；3、具一定的文字功底，善于思考和总结，有较强的语言组织能力和逻辑思维能力；4、能够独立谈判，具有初步风险分析能力，项目组织能力，编写项目计划能力，从事资产评估工作满1年；5、对评估助理人员进行有效的督导和培训。任职资格：1、全日制本科及以上学历，具有资产评估师执业资格，证券类资产评估项目从业经验3年以上，35岁以下；2、品行端正，有自律能力，有高度的事业心和责任感。3、具有独立组织开展评估项目实施的工作能力，具有高度敬业精神、团队意识强；4、能熟练运用计算机和办公软件，有较高的专业水准、较丰富的证券类评估业务经验和良好的沟通能力，具备高度敬业精神、组织协调能力和分析判断能力；5、热爱评估行业，能承受持续的工作压力，适应出差工作。九、评估项目助理5名岗位职责：1、完成评估资料及评估底稿的收集、整理、归档工作；2、接受评估专业技能培训，协助项目组完成大型评估项目部分工作，独立承担部分单项资产的评估工作；3、对评估过程中发现的问题，提出整改、管理建议，及时反馈领导并跟进处理情况；4、资产评估考试过科或持有资产评估师证者优先。任职资格：1、具有资产评估、金融学、审计学、财会、统计学相关专业全日制本科及以上学历；2、年龄30岁以下，男女不限；3、具有良好的综合素质，愿意加班和出差，能适应高强度的工作。十、会计、审计培训讲师2名岗位职责：1、负责会计、审计实务课程讲授，不断提高自身课程讲授能力；2、参与讲授课程的教研工作，进行财会类就业岗位专业学习内容开发，把握教学进度；3、实操指导，依据教学安排，在学员在岗实践期间，提供专业的学习指导；4、遵守讲师制度，按时完成课程教学工作，不断提高教学质量；5、完成上级领导交代的其他任务。任职资格：1、全日制本科及以上学历，财会相关专业，硕士及以上学历优先；2、五年以上会计师事务所审计工作经验，具有注册会计师执业资格证书；3、熟悉培训工作，有教育机构任教经验者优先；4、形象好气质佳，沟通和表达能力强，热爱培训行业。十一、聘用待遇1、一经正式录用，享受具有竞争力的薪酬待遇和”五险一金”；2、正式员工享受外勤补助、执业补助、、过节费、生日蛋糕券、等货币福利；还享受部门的员工团建活动，每年一次事务所的员工体检、团队旅游及拓展活动；3、享受大信在线网络教育平台学习培训，进行系统的执业培训和分职级培训。十二、报名方式简历发至电子邮箱（简历以附件形式发送，简历名称及邮件标题请注明“姓名+应聘职位”）。联系人：黄经理地址：安徽省合肥市高新区玉兰大道与习友路交口院士大厦15楼邮编：230088邮箱：huagmigxig@daxica.com电话：0551-63855675,15856972351...

2022-08-19 会计师事务所会计助理的工作内容 会计师事务所会计助理

因业务发展需要，中兴通讯安徽分公司诚聘以下专业人才：1.审计项目经理（1人）1.大专及以上学历，会计、财务管理、审计等专业；2.具有注册会计师资格，五年以上证券业务审计相关工作经验，能独立承担大型项目的审计工作，能有效监督和培训审计助理；3.专业性强，责任心强；较强的组织协调、人际沟通、计划执行能力；4.具有注册会计师、资产评估师、税务师两种以上学历者优先。二级、中级和高级审计师（2名)1.大专及以上学历，会计、财务管理、审计等专业；2年或2年会计师事务所工作经验；能够协助项目经理完成大中型项目的审计工作；并能独立工作承担小型项目的审计工作；3.具有较强的事业心和责任心，做事严谨，能够承受工作压力；4.CPA考试3次及以上者优先。III.报名方式有意向的应聘者，请将简历发送至邮箱（简历以附件形式发送，请注明简历名称和邮件主题）“姓名+职位”）。联系人：罗女士地址：合肥市包河区南二环与宿松路交叉口绿地中心A座1420室E-mail:1908817751@qq.com电话：19955103982...

2022-08-17 注册会计师审计 审计注册会计师方向是什么时候意思

亚太（集团）会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司经安徽省财政厅文件（财会[2011]930号）批准成立于2011年，执业证书编号：110100753411，现办公地址为市蜀山区九龙路东湖高新合肥创新中心9号楼合肥3楼，办公面积1360平方米。根据安徽省注册会计师协会公布的2021年安徽省会计师事务所50强信息，亚太安徽分公司连续三年营业收入和综合评价排名前三.2019年安徽分公司被共青团安徽省注册会计师行业工委评选为“青年就业创业培训生基地”。2019年5月，安徽省分公司党支部被中共安徽省注册会计师资产评估师行业委员会评选为“全省先进行业基层党组织”。2020年，安徽分院与安徽大学共建大学生实践教育基地。为适应业务发展需要，现面向社会招聘以下人才：I.审计项目负责人2人1.大专及以上学历，具有注册会计师资格；2.五年以上大中型会计师事务所工作经验，具有大型企业独立审计经验；3.精通财务会计审计等相关专业知识和政策法规；4.丰富的项目管理经验和强大的团队建设能力；5.身体健康，适应出差，能胜任长期高强度工作。2.10名项目经理1.大专及以上学历，具有注册会计师资格考试普通证书；2.3年以上大中型会计师事务所工作经验（或2年以上会计师事务所工作经验和1年10年以上企业财务工作经验）；3.精通财务会计审计等相关专业知识和政策法规；4.具有一定的项目管理经验和团队建设能力；5.身体健康，适应出差，能胜任长期高强度工作。3.20名审核员1.熟悉中国会计准则，通过2次以上考试，有1年以上会计师事务所工作经验（或2次10年以上企业财务工作经验）；2.有强烈的责任心和团队合作精神；3.耐压性强，适应出行；4.良好的写作能力和人际沟通能力；5.熟练使用常用办公软件。4.30名实习生1.经济、工程、会计、税务、财务管理等专业应届毕业生，本科及以上学历；gt2.具有良好的语言和写作能力；身体健康，有良好的团队精神；3.熟练使用常用办公软件；4.积极勤奋，认真负责，好学，愿意在公司长期发展。5.实习生可加入QQ群1002462780直接在线面试​​。薪酬福利及报名方式：亚太安徽分公司为员工提供高度上升的职业发展平台和行业内具有竞争力的薪酬，其他福利包括但不包括仅限公积金、下午茶、部门出差、考试假等。如有兴趣，请将简历发送至ytca_ah@163.com（简历需以附件形式发送，请注明“姓名+职位”）简历名称和电子邮件标题）。初选通过者将被通知面试，通过面试者将被录取。联系人：欧阳文远地址：合肥市蜀山区九龙路东湖高新合肥创新中心9号楼3楼邮政编码:230000电子邮件：ytca_ah@163.com电话：0551-62842202...

2022-08-17 注册会计师审计章节目录 注册会计师审计题型及分值

天智国际会计师事务所（特殊普通合伙）简称天智国际，成立于1988年12月，总部设在北京。一家非常大型的企业估值综合咨询机构。作为首批获得证券期货相关业务资格的专业咨询机构之一，天职国际拥有多家国企审计、财务相关审计、信息系统审计、会计法务鉴定、境外上市公司审计、军工行业秘密——相关业务咨询服务等业务资质。经过30多年的发展，天智国际已经建立了“部门按专业分工、区域布局”设立分公司、“完全统一人力”的高度集中、一体化管理模式资源、实践标准和利益分配”。除北京总部外，天玑国际网络布局合理。除北京总部外，华北地区的天津、河北雄安，华东地区的上海、南京、杭州、济南、合肥、南昌，华南地区的深圳、广州、南宁、厦门、海口等地设有办事处。在长沙、株洲、武汉、华中郑州、东北沉阳、西北西安、乌鲁木齐、西南昆明、成都、重庆、贵阳等省市及香港特别行政区设有近30家分公司中国行政区。各分支机构在人力资源政策、会计与财务管理、项目承担与执行、专业标准与质量控制、信息系统等方面实行一体化管理，可为客户提供统1、规范、便捷的专业服务。天职国际也是天职国际（全球十大会计网络）在中国唯一的成员所，在全球拥有广泛的服务网络资源。天智国际愿与您携手共创卓越！天智国际会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司因业务需要，诚聘以下专业人士：1.项目经理经理2名字(1)、工作职责◆组织实施大型项目（企业集团或上市公司）的审计工作◆审计助理的有效监督和培训(2)、职位要求◆注册会计师资格◆5年以上会计师事务所工作经验（或3年以上会计师事务所工作经验和2年以上企业财务工作经验）◆具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力◆专业度高，团队意识强◆熟练使用电脑及办公软件◆本科以上学历◆35岁以下二，高级审计师5姓名(1)、工作职责◆协助项目经理完成大型项目（企业集团或上市公司）的审计工作◆独立承担中型项目的审计工作◆审计助理的有效监督和培训(2)、职位要求◆有注册会计师资格◆3年以上会计师事务所工作经验（或2年以上会计师事务所工作经验和2年以上公司财务工作经验）◆具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力◆专业度高，团队意识强◆熟练使用电脑及办公软件本科以上学历3、审核员10姓名(1)、工作职责◆协助项目负责人完成大中型项目的审核◆独立承担中型项目的审计工作◆审计助理的有效监督和培训(2)、职位要求◆通过至少3门CPA考试科目2年以上会计师事务所工作经验（或1年以上会计师事务所工作经验和2年以上企业财务工作经验）高专业性和团队意识◆精通电脑及办公软件本科以上学历4、助理审计员助理审计员15姓名(1)、工作职责◆在项目负责人的指导下，按时按质完成分配的任务。(2)、职位要求◆通过至少2门CPA考试科目会计或相关专业1年以上会计师事务所工作经验（或2年以上企业财务工作经验）责任心强，团队合作意识强，抗压能力强，适应出差◆精通电脑及办公软件本科以上学历26岁以下五、咨询经理（内部风险控制）(1)、工作职责1、为企业提供人力资源咨询和咨询服务；2、参与商机推广、招投标、咨询方案设计、讨论、讲解、培训、撰写项目报告，协助客户指导实施；3、参与内部访谈、调研、分析、诊断，与客户保持良好沟通，解决项目中出现的问题和需求；4、根据项目需求进行行业研究、案例分析、对标研究及相关政策研究；5、进行相关领域的理论研究和项目总结，主持优化人力资源咨询模块产品和工具方法，提高管理咨询生产技术和标准。(2)、职位要求1、本科及以上学历，管理、人力资源管理等专业优先，5年以上人力资源咨询经验。2、大型企业人力资源咨询项目经验：熟悉企业战略、组织架构管理、人力资源岗位管理、绩效薪酬、中长期激励等业务，全力支持；3、良好的组织和沟通能力，擅长PPT制作和演示；4、具有严谨的逻辑推理能力，较强的数学分析能力和写作能力；5、具有扎实的专业能力；6、具备团队发展能力，快速培养团队敬业精神，营造良好的工作氛围；7、吃苦耐劳，有很强的敬业精神和工作责任心。六、咨询高级顾问（风险控制和内部控制）（1）工作职责：1、根据项目要求，从事内控建设与评价、流程优化、风险评估等方向工作；2、做好与客户的沟通，了解客户需求；安排参与谈判前后的工作；3、能够独立完成一些专题研究报告；撰写项目建议书报告的责任部分；4、报告项目阶段的结果，协助客户推动咨询计划的实施；5、完成上级交办的其他任务。(2)、职位要求：1、本科及以上学历，会计、审计、经济、金融等专业优先；2年以上内控/风险咨询行业经验，有独立项目经验者优先；3、工作积极主动，有良好的沟通协调能力和写作能力；4、优秀的分析和解决问题的能力，良好的逻辑思维能力和数学分析能力；5.ProficietiuigOfficeadotherofficeoftware6.Aletotravel7.ThoewhohaveCPA/CIA/CFA/CMA/ACCAcertificateoraomeexamarereferred.Seve、Coultat(rikcotroladiteralcotrol)（一）岗位职责：1.、配合项目经理/外勤主管实施咨询项目，向客户提供内部控制相关咨询、风险管理咨询等相关服务；2、负责执行访谈、资料分析，评估客户风险管理与内部控制现状等工作；3、起草和修订团队完成项目范围内各专项业务模块工作底稿及部分报告；4、负责帮助客户建立风险管理及内控管理框架、梳理流程、完善风险管控措施；5、负责把握项目成果质量、进度，进行客户人员沟通和项目成果汇报；6、协助进行相关咨询产品的市场推广，项目建议书、投标方案的编制；（二）、职位要求：1、学历：统招本科及以上，211/985院校优先；2、专业不限：财会、咨询、审计、理工类相关专业优先；3、具有CISA、CIA、CMA、CICPA(2科及以上)资格优先考虑；4、具有较好的沟通能力，逻辑思维清晰，能够及时发现问题并提出合理化建议；5、学习能力强，责任心强，抗压能力强，具备较好的；6、有较强的自学能力和对新知识渴望追求，有意愿从事咨询工作；7、熟练运用计算机及办公软件，熟悉数据库运用或数据整理分析优先；8、聘用待遇1.“社会、员工、客户、合伙人四方和谐”是我们的价值观，员工正式录用后享受具有竞争力的薪酬待遇；2.“六险一金”。社会保险、商业保险及住房公积金，员工一经录用，入职当月即可办理；3.形式多样的劳保福利（外勤补贴、通讯补贴、过节费、健康体检、免费工作餐、生日会等）；4.带薪休假及旅游；5.系统的执业培训和分职级培训，丰富的知识库平台。5、简历投递方式以上职位，工作地点均为安徽省合肥市（外勤除外）。有意应聘者，请将您的详细简历（包括：学历、资质、各类资格证书及1寸照片等）发至电子邮箱（简历以附件形式发送，简历名称及邮件标题请注明“姓名+应聘职位”），我们会以最为快捷的方式与您取得联系。联系人：田女士地址：安徽合肥市徽州大道838号平安国际金融中心13层邮编：230002电子邮箱：hr_ah@tzca.com电话:0551-66100660网址：www.tzca.com...

2022-08-05 会计师事务所审计助理工作内容 会计师事务所审计助理工资待遇

合肥德创会计师事务所（普通合伙）和合肥清河嘉华资产评估所（普通合伙）审计主营业务为评估和咨询。办公地址于2001年至2012年在安徽省合肥市高新区城市广场金座A办公室，现有员工15人，其中注册会计师4人，评估师2人，会计师4人。因项目发展需要，拟招聘以下职位：1.4名高级审计评估项目经理（2名注册会计师，2名资产评估师）工作要求：1.具备注册会计师、资产评估师相关资格或一般资格证书，具有独立组织开展项目实施工作的能力；2、在公司工作1年以上；3.品行端正，自律；4.工作地点：合肥。2、数位审计评估助理lt/gt全日制本科及以上学历（会计、金融、资产评估专业），具有良好的学习和沟通能力技能。经注册会计师、资产评估师考试合格者优先考虑。III.福利以上人员通过面试考核后将根据他们的优点进行招聘，他们的待遇将面议。IV.报名方式发送简历到邮箱（简历发送作为附件，请在邮件主题中注明“姓名+职位”）。所有申请材料概不退还，合同以预约为准。联系人：孙主任18726482781地址：合肥高新区拓基城市广场金塔A2012E-mail:1524288397@QQ.COM电话:0551-65326638合肥德创会计师事务所（普通合伙）合肥清河嘉华资产评估公司（普通合伙）gt2022年7月8日...

2022-08-03