2022年内蒙古高级会计师职称评审通知已经发布。请仔细阅读并提前做好评估准备。，详细情况如下！内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于做好2022年全区职称评审工作的通知gt内人社办发[2022]63号各盟市人力资源和社会保障局，满洲里、二连浩特市人力资源和社会保障局，自治区部委、厅、厅、局人事办公室，人事局各大企事业单位资源部门：为深入贯彻落实中央和自治区党委人才工作会议精神，继续深化职称制度改革，充分发挥人才评价指挥棒作用，切实服务好全面推进自治区高质量发展，深化职称制度改革，按国家、自治区分类提拔人才。为做好2022年职称评价工作，现将评价机制改革精神和职称评价管理有关规定通知如下。1、申请审核范围（一）在各类企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等从事专业技术工作的专业技术人员。从事专业技术工作的自由职业者。（2）在我区工作的港澳台专业技术人才，以及持有外国人来华工作许可、外国人永久居留许可或境外高层次人才居留许可的外国人各个地方。（三）符合《人力资源和社会保障部关于进一步加强高技能人才和专业技术人才职业发展的实施意见》范围的高技能人才。（四）公务员（包括参照《公务员法》纳入管理的人员）和离退休人员不得申请职称评定、鉴定。2、申请审核时间(1)审核时间表各盟、市、高评委办公室、独立评议单位要按照自治区要求，于5月20日前下发年度评议工作通知，部署职称评比工作。本领域（并上报自治区人力资源和社会保障局）。各项工作原则上按照6月30日前完成申报工作、9月30日前完成审核公示、12月31日前完成审批备案的进度进行。产权审查不得跨年进行。职称申请结合评审与评审（专业）评审时间另行安排。(2)申请材料截止日期专业技术人员学历和任职资格（任职年限）申报截止日期为2021年12月31日；职称成绩、论文、奖项、荣誉、继续教育验证卡的申请截止时间为当年申请时间。申请工作完成后，不再补交相关材料（申请材料清单见附件1）。3、申请审核渠道应聘者应按照隶属关系及相关要求，按规定程序向评委会办公室提交材料。原则上，同一职称级别在本年度内只能向一个评审委员会提出职称评审申请。同一单位申报的同一题系（专业）、同一级别的题型材料统一提交同一评审团，不得多次提交。(1)网上报名申请所有人员均以网上申报的形式申报职称。须先访问内蒙古人才信息库（网址：www.mgrck.c），在线注册登录，在业务办理-2022职称申报栏目填写基本信息。，通过系统下载并打印《专业技术资格评估表》和《专业技术资格提交表》后，离线填写申报工作。(2)线下提交材料申请人的线下材料提交应按照所属单位及相关要求进行。1、团市及以下直属单位申请者，经主管部门审核后，由单位报同级人力资源社会保障部门审核汇总。高考委员会设在自治区的，由人力资源社会保障部门逐级上报，由盟市人力资源社会保障部门报送自治区人事和社会保障部门。人才公共服务中心，负责将材料分类报送各高级别评审委员会。办公室。支持和灵格人才科技创新中心、乌兰察布（精蒙）人才科技创新园作为职称直报单位，可直接向自治区人事人才公共服务中心报送材料。2、对自治区同级单位的申请人，由单位审核材料报主管部门，由主管部门审核汇总后送高评委办公室.3、中央及自治区其他省、市、自治区的专业技术人员在我区参加评价，必须征得本单位同意，并由中央单位人力资源部门或有关部门担保。其他省、市、自治区的人力资源和社会保障情况。部门出具委托书，经自治区人力资源和社会保障厅审核通过后，指定相应的审核委员会进行审核。未按照规定程序和要求履行委托的审查结果，不予批准。4、非公有制领域的专业技术人员，按照属地原则，向所在单位提出申请。单位审核核对无误后，可通过以下任一渠道推荐和提交：存放档案的人才交流服务机构、工商联、行业协会、商会、学会等非公有制专业技术人才密集型企业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等设立的社会组织或职称申请受理服务点，或所在地区人力资源社会保障部门工作单位所在的地方等。5、对自治区尚未审定的系列（专业）职称，如需经国家或其他具备审定条件的省、市、自治区审定的，由省人力资源和社会保障部门负责审查。自治区必须出具委托审查。信。4、申请审核政策（1）严格的评价依据1、专业技术人员应当按照《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）和《内蒙古自治区通知》的规定申请职称评审关于贯彻落实《职称评价管理暂行规定》（内人社办发[2019]139号）以及人力资源部制定印发的职称制度改革指导意见社会保障，自治区职称系列（专业）评价条件。2、对已完成考核条件修订并正式发布新考核条件的系列职称（专业）人员，严格按照新修订考核条件执行。对未完成评价条件修订的职称系列（专业），按照国家出台的改革指导意见，及时修订评价条件，确保各系列（专业）评价条件修订任务落实到位。今年全面完成。各评委在进行职称评审时，应体现深化职称制度改革、分类推进人才评价机制改革的精神，不以论文作为评价应用型人才的限制条件；对于专业技术人员，论文要求是否稀释；实用性和可操作性强，研究属性不明显的题系列，不要求论文要求；探索是以专利成果、项目报告、工作总结、工程计划、设计文件、教案、病历等形式的成果代替论文要求；实行代表作制度，重点考察研究成果和创意作品的质量，淡化对论文数量的要求。3、继续教育相关要求按照《关于做好2022年全区专业技术人员继续教育工作的通知》（内人社发[2021]212号）执行。（2）建立多种评价方法1、经济、会计、统计、审计、卫生（中医药类蒙医、蒙医专业）、翻译、出版、传播等系列（专业）实行全国或自治区统一考试的中、初级职称、考试成绩资格即获得相应级别的职称，不再对相应级别的职称进行评估或认可。2、高级职称对卫生（中医药、蒙医、蒙医专业）、经济、会计等系列以及审计、统计系列副高级职称、专业技术人员实行考评结合必须参加组织组织的全国或自治区统一考试，成绩达到国家或自治区合格线，在有效期内可申请高级职称评定。3、中小学教师职称通过讲授、面试答辩、定量评价、专家评价、民主评议等多种评价方式进行。4、自治区高级经济师、高级统计师等部分系列职称的评审将在网上进行。5、对祁县、苏木乡中小学教师、卫生、农牧、林业、水利、乌兰牧骑等基层岗位的专业技术人员，可单独设立小组陪审团评审时，单独评审，单独确定通过率。鼓励有条件的地区和高级别评价委员会对非公有制专业技术人员进行单独分组考核，或者在非公有领域组织开展专项考核。6、鼓励有条件的地区和高级别评价委员会对“专、精、新”中小企业和制造业单项冠军企业的职称评价进行单独分组、单独评价或组织专项评价。在技​​术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定等方面取得的工作业绩和创新成果是其职称评价的主要评价指标。（3）继续下放职称审查权限1、将自治区高等学校（含高职院校）高校教师高级（含高级）职称评价权下放学校，自主评价；授予中等职业学校教师高级（含高级）职称。中小学教师高级（含高级）职称审查权下放盟市，盟市人力资源社会保障厅、教育厅成立高级职称评审委员会组织职称评审。2、自治区工程系列高级职称评审权交由相关行业高级职称评审委员会评审。其中，轻工、纺织、工艺美术等高级（含高级）职称由自治区工业和信息化部门组织。高级职称评审委员会组织评审；计算机专业高级职称由自治区电子工程高级职称评审委员会评定。3、将内蒙古师范大学附属中小学中小学教师高级职称审查权授予学校，由学校组织独立审查；将内蒙古邢台建设集团有限公司建筑与公路专业高级职称的审查权下放给企业。企业组织自我评估。4、撤销原自治区同级设立的高等学校教师、中小学教师、中学教师、高级工程师职称评审委员会。原自治区直属单位和民办学校相关人员的职称评定，由自治区人力资源和社会保障厅委托具有评定条件的高级评定委员会承担。5、鼓励自治区行业主管部门（自治区社会化职称高级评定委员会）依托专业人才服务机构、行业协会等具有较强服务能力和水平的社会组织成立社会化职称评定机构开展职称评定工作。6、鼓励科研院所、地级三级医院和专业技术人员密集、技术实力雄厚、内部管理规范的大型企业试点开展高级职称自主评价。7、对没有独立组织评审的联盟城市或单位，经自治区人力资源和社会保障部门批准，可以采取联合评审、委托其他联盟城市或陪审团评审的方式。(4)例外声明条件申请人应按职称等级申请职称评定。符合下列条件之一者，可按规定直接申请相应职称。1、获得重大基础研究和前沿技术突破，解决重大工程技术难题，为经济社会各项事业发展做出重大贡献的专业技术人员，经团办、市委推荐自治区人民政府或自治区主管部门（需提供相关业绩、贡献和成果鉴定材料），高级职称可直接申请自治区相应高级评审委员会进行评审。2、自治区引进的高层次人才和紧缺人才，可放宽任职资格、工作年限等条件，申请相应职称，适用自治区职称评审绿色通道政策.自治区人事人才公共服务中心组织专家评审。3、全国优秀专业技术人员、享受国务院政府特殊津贴人员、国家百千万人才工程人选、国家突出贡献专家、国家其他人才计划人选、自治区优秀人才奖获得者、自治区突出贡献专家（含原“在自治区工农牧生产一线做出突出贡献的科技人员”），自治区草原人才工程引进人选，自治区“新世纪321人才工程”一级人选，国家科技成果奖评定者，或自治区（省部）级科技进步一等奖获得者。技术a成绩可直接申请高级职称，由相应评委根据绩效结果进行评价（其中参与评价结合系列职称评价的，国家未明确规定不得参加考试。，直接参与评审）。4、在祁县（市、区）及以下地区工作，曾获自治区科技成果2、三等奖。一等奖）2人以上评优，自治区青年创新人才奖获得者，自治区“新世纪321人才工程”二级人选，自治区草原人才一级人选项目青年创新创业人才培养计划可直接申请更高级别职称将由相应的评委会根据绩效结果进行评审（其中，参与评审结合一系列职称评审的必须参加按要求参加考试并符合规定的资格标准，方可参加评估）。5、公务员（含纳入公务员法管理人员）和军队干部调（调）入企事业单位工作后，可在5年内首次申请职称。年。合格人员参与相应职称的评审。参加考核并结合系列考核的人员，必须按规定参加考试，达到规定的资格标准，方可参加考核。原则上，通过以上1-5条条件申请职称的人员，只能享受一次政策优惠。上述人员参加职称评审不受职位数量（比例）的限制。（五）落实基层专业技术人员职称优惠政策，助力乡村振兴1、对在旗县（市、区）基层及以下农村和牧区工作的专业技术人员，在职称评价中，重点考察工作实绩，不要求论文和科研成果。在苏木乡工作的专业技术人员不要求继续教育学时。2、在栖县（市、区）从事专业工作30年以上的优秀专业技术人员和在苏木乡从事专业工作20年以上的专业技术人员，不受限制学历和专业。在符合绩效结果等其他条件的情况下，可破例参与上级职称的评聘。3、在苏木乡镇事业单位专业技术岗位工作满2年的本科毕业生和完成4年的大专毕业生，考核合格后可直接参加中级专业技术职称的考核。全日制大专、本科、研究生毕业后在祁县（市、区）及以下基层单位从事专业技术工作的，可提前一年认定相应的专业技术资格。规定的评估和认证年度的基础。4、继续开展新型职业农牧民职称考核试点。自治区农牧业部门要从职业农牧民实际情况出发，不断总结经验，在更多有条件的城市推进试点，进一步做强农牧区。技术团队建设。5、原则上，城市中小学教师和医生晋升高级职称时，必须具有一年以上农村牧区基层服务经验，鼓励和引导更多专业技术人员到农村牧区服务。基层。（六）落实非公有制专业技术人员职称优惠政策非公有制专业技术人员可直接申请相应职称，不受逐级申报要求的限制。具有8年从业经验的专业技术人员，符合相应的业绩要求，可直接申请中级职称；大专毕业，从事专业技术工作满12年，符合相应业绩要求的专业技术人员，可直接申请副高级职称（参加考核与一系列专业相结合的）职称评审必须按规定参加考试并达到规定的资格标准方可参加评审）。非公有制专业技术人员的论文和继续教育没有强制性要求。（七）落实疫情防控一线医疗卫生人员职称优惠政策严格落实自治区新冠肺炎疫情防控指挥部关于进一步保护和关爱医务人员的职称申报和评价政策。享受政策的人员范围的具体组织、实施和确定，由卫生等相应行业主管部门负责。（八）扩大高级职称定向评价范围在实施基层卫生高级职称“定向评价、定向使用”的基础上，2022年起，中小学教师、农业、畜牧等专业领域基层同步实施牧、林、水利、乌兰牧骑。按照高级职称“定向评价、定向使用”的方针，将评价权限下放至各盟市，由盟市人力资源社会保障部门会同市政府组成高级职称评价委员会。相应行业部门组织职称评审，自治区对评审结果实行备案管理。各盟市可在现行职称评价条件基础上，适当放宽学历和任期要求，制定反映基层专业技术人员工作实际和特点的职称评价标准和评价办法。通过“定向考核定向使用”获得的“基层高级职称”仅限于前向流动、岗位招聘、工资发放、晋升上级基层职称等使用。（九）有效对接事业单位职称评价1、专业技术人员申请审查系列（专业）的职称应与岗位职责密切相关。各盟市各单位一般应根据本单位岗位结构比例内的空缺职位数量推荐申请和审核。超出岗位数量确需申请高级职称审查的，应将申请总数严格控制在已设立高级职称数量的5%以内。，盟市所属事业单位的控制率以旗县（市、区）为单位计量，自治区直属部门的事业单位以主管部门为单位计量。中、初级职称考核控制指标由市、区主管部门根据专业技术人才的实际情况统筹安排。2、为有效对接事业单位职称评聘管理，按照国家相应系列职称改革指导意见和新修订的自治区职称评聘条件，严格执行参训人员任职时间要求。地区。调动的系列（专业）人员的就业时间可按原职称连续计算。3、严格贯彻国家支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的有关文件精神。允许离岗到创办企业的人员在设立的企业申请职称，所取得的职称可以作为回校后参加就业竞争和重新签订劳动合同的参考。兼职创新者和在职创业人员继续享有参与职称评审的权利，可以在兼职单位或成立企业申请职称。(10)高技能人才职称评审进一步加强高技能人才和专业技术人才的职业发展。[2021]16号文要求申请职称审查。（十一）中小学教师职称评审中小学教师高级职称评审按照总量控制、联盟城市评审、自治区审批备案的原则进行。I2022,thetotalumerofeiorteacheritheditrictwillecotrolledat120,adthearovedallocatioofeachleaguecityadditrict-directeduitwilledetermiedcomreheivelycoiderigtheactualituatioadthecotructiooftheteachigteam(eeAex2forthequotaallocatiotale).Allleagueadcitiehouldorgaizeadcarryoutevaluatioworkitrictaccordacewiththearovedumerofeoleaiged.Aftertheevaluatioreultarearoved,theyhouldfollowtheot-ettigmaagemetrequiremetofautoomouregioadititutio,adtimelyaddot,adrecruitotaccordigtothetartigtimeofrofeioaltitlequalificatio.Theevaluatioofthedeutyeiorrofeioaltitleofrimaryadecodarychoolteacheritrictlycarriedoutwithithearovedoitiotructureratio.(12)PromotetheeffectivecoectioetweetherofeioaltitleytemadrofeioalqualificatioIaccordacewiththe"NoticeoEtalihigtheCorreodeceetweeProfeioaladTechicalVocatioalQualificatioadProfeioalTitleiSomeField"(NeireheFa[2019]No.20)adthe"2020UdateadAoucemetoftheCorreodeceTaleofProfeioaladTechicalVocatioalQualificatioadProfeioalTitle"Iftherofeioaladtechicaleroelotaithecorreodigrofeioaladtechicalrofeioalqualificatio,theycaeidetifiedaoeigthecorreodigerieadlevelofrofeioaltitle.(Thirtee)TraferSerieReviewWherofeioaladtechicaleroeleedtoarticiateithetrafererie(rofeioal)evaluatioduetojochage,theymutworkitheewjoformorethaoeyeariaccordacewiththericileof"traferfirtadtheevaluate".Thetitleoftheewerie(rofeioal)attheamelevelievaluatedafteroeyearoftrafertotheerie,thoewhomeettherequiremetforthealicatioofthecorreodigrofeioaltitlecaalyfortheevaluatioofthehigher-levelrofeioaltitleoftheewerie(rofeioal).Forthoewhoaretraferredtotheerietoarticiateitheromotio,theatqualificatiowillecalculatedcotiuouly,adtherelevaterformacereultwillerecogized.(XIV)AemetadRecogitio1、PotdoctoralfellowwhohavereceivedfudigfromtheChiaPotdoctoralScieceFoudatioorreidedovercietificreearchrojectatoraovetherovicialormiiteriallevel,adwhocotiuetoworkitheautoomouregioafterleavigthetatio,caedirectlyrecogizedadeutyeiortitle(amogwhichtheeriethatrequireexamiatiotiulatedythetatemuteItirequiredtotaketheexamadmeettheeligiilitycriteriaeforecertificatio).2、Graduateoffull-timecollegeaduiveritie,egageditherofeioalorimilarrofeioaladtechicalwork(excetfortheevaluatioofmajor),afteraigtheaemet,cadirectlyalyforthecorreodigrofeioaltitleaccordigtothemaagemetauthorityoftherofeioaltitle,oeedtocarryoutreview.Amogthem,thoewhohavegraduatedfromcollegeadhaveworkedfor3yearcaerecogizedaaitatthoewhohavegraduatedfromcollegeadhaveworkedfor1yearcaerecogizedaaitatthoewhohavegraduatedwithmater’degreeadhaveworkedfor2yearcaerecogizedaitermediatethoewhohavegraduatedwithdoctoraldegreecaerecogizeddirectlyitermediate.V.EligiilityRequiremet(1)UitreviewTheuitwherethealicateloghouldcarefullyreviewtheautheticity,comleteeadtimelieofthealicatiomaterial,adulicizethe"ProfeioalTechicalQualificatioSumiioForm"ofallalicatitheuit,adtheulicitytimeiotletha5workigday.Olyafterthereioojectiocathereorteumitted,adtheumittedmaterialmuticludetheulicity.(2)ReviewythecometetauthorityCometetdeartmetatalllevelhouldreviewthealicatiomaterialaccordigtotherecriedrocedure,adumitthoethatmeetthealicatiocoditioifthealicatiomaterialareicomlete,o-tadard,addootmeettherecriedcoditio,theyhouldromtlyotifyallthoewhoeedtoeulemetedadcorrectedatoetime.材料。Ifthealicatfailtocomletethealicatiowithithetimelimit,itwilledeemedtohaveaadoedthealicatio.Beforeumittigmaterial,thehumareourceadocialecuritydeartmetadditrictcometetdeartmetofallleagueadcitiehouldulicizetheroterofvariouerieofalicatitheirreectiveregioaddeartmetotheirreectiveortalweite,adtheulicitytimehouldoteletha5jo.Othedayoftheaoucemet,thereortcaeumittedolyafterthereioojectiototheaoucemet.Theumittedmaterialmuticludetheaoucemet.(3)ReviewytheJuryOfficeTheofficeofeachjuryreviewthealicatiomaterialiaccordacewiththealicatiocoditio,adthealicatiomaterialumittedthatdootmeetthealicatiocoditioadrocedure,exceedthecoeofthejury'accetace,orviolatetheetrutedreviewrocedurehouldereturediatimelymaeraccordigtotheorigialchael.Aftertheevaluatioofeacherieofrofeioaltitle,theofficeoftheevaluatiocommitteewillaoucetheevaluatioreultthroughtheirreectiveortalweite,adtheulicityeriodwilloteletha5workigday.6.Requiremetfortherevieworgaizatio(1)TheHumaReourceadSocialSecurityDeartmetoftheautoomouregioireoileforthearovaladfiligofthehigh-levelevaluatiocommitteeetaliheditheregioadtheitermediateevaluatiocommitteeetalihedytheuitdirectlyudertheautoomouregio.Thehumareourceadocialecurityureauofallleaguecitie(aercoutie)arereoileforthelocalTheformedmiddleadjuiorjudgigcommitteeareujecttoarovaladfilig.Thejuryetalihedwithoutthearovaladfiligofthehumareourceadocialecuritydeartmethallotorgaizearofeioaltitlereview,adtherofeioaltitleiformatioiuediviolatioofregulatioadtheiuedrofeioaltitlecertificatehalleivalid.(2)Allleagueadjudgigcommitteehallcarryouttheaemetworkitrictaccordacewiththeregulatio,adhallotexceedthecoe,iter-rofeioalaccetaceadaemettitle,hallotviolatetheregulatiotolowertheaemettadardadalicatiocoditio,adhallotviolatetheaemettimelimitrequiremetadaemetrogram.Ifitireallydifficulttoreviewotime,awritteexteioalicatiomuteumittediadvace,adthereviewcaeextededolyafteraroval.(3)Eachjuryhouldcarefullyformulateaevaluatioimlemetatiola,adoeweekeforetheevaluatioegi,umitthe"ProfeioalTitleEvaluatioImlemetatioPlaRecordForm","ReviewWorkCommitmet",thealicatroter,theumiioform,theevaluatiocommitteerecommedatiolit,etc.,adreorttotheuordiatehumareourceadocialecuritydeartmetforrecordadarovaleforethereviewworkcaecarriedout.Theideedetevaluatiouithallformulatetheevaluatiomethodfortherofeioaltitleofitowuitaccordigtotheactualituatio.(4)Clarifythereoiilitieofreviewexertadjurytaff,adetaliharetroectiveivetigatioadaccoutailitymechaim.Forjudgewhohaveerveditheevaluatioofrofeioaltitleforthreecoecutiveyear,iricile,theywillologereaoitedajudgeforthiyear.Self-aemetmuteurethatacertaiumerofo-idividualeerexertjudgearticiate.Ivitethedicilieiectioaduerviiodeartmettouervietheevaluatioofrofeioaltitletoeurethefaireadimartialityoftheevaluatio.(5)Durigtheeriodoftheulicityofthereviewreult,fortheclueofrolemdicoveredthroughreortigadcomlait,ifthereviewworkiivolved,theofficeoftherofeioaltitlereviewcommitteewillivetigateadverify,adiftheautheticityofthematerialiivolved,itwilleivetigatedytheleague,citieademloyer.核实。(6)Forthereultoftheevaluatio(recogitio)ofeiorrofeioaltitle,allleague,jurycommittee,adelf-evaluatiouitwillformallyarovethefiligreort(icludigulicityadhadligofreortedmatterdurigtheulicityeriodwithioemothafterthecomletiooftheevaluatiowork).ituatio),theRoterofPeroelPaigtheSeiorProfeioaladTechicalQualificatioReviewadtheLetterofCommitmet(committigtoreorttheautheticity,accuracyadcomleteeofthereviewiformatio)totheAutoomouRegioHumaReourceadSocialSecurityDeartmetforarovaladfilig.Attheametime,uloadthereviewdatatothetitlemaagemetytem(www.mgrck.c/zc/logi/idex.html).Aforthereultoftheevaluatio(recogitio)oftheitermediateadjuiorrofeioaltitle,theHumaReourceadSocialSecurityBureauoftheLeagueCity(aercouty),thehighevaluatiocommittee,adtheditrictdeartmethallerformthefiligrocedurethroughtherofeioaltitlemaagemetytemiaccordacewiththemaagemetauthority.Theautoomouregiowillologerreviewthereultoftheevaluatio(recogitio)ofitermediateadjuiorrofeioaltitlearovedytheleagueadcitie.(7)TheHumaReourceadSocialSecurityDeartmetoftheautoomouregiohalliueaelectroiccertificateofrofeioaltitleafterthearovaladfiligoftheevaluatioreultoftherofeioaltitle.ThoewhoathereviewcalogitotheIerMogoliaTaletIformatioDataaetoiquireadrittheelectroiccertificateoferoaltitle.(8)Forrofeioaladtechicaleroelfromcetraluit,otherrovice,muicialitie,autoomouregioadthemilitarywhocometoourregioforemloymetthroughorgaizatioaltrafer,jolacemet,oridividual,theyhalleauthorizedythehumareourceadocialecuritydeartmetoutidetheregio(military).Iftherofeioaladtechicalqualificatiocertificateotaiedythejuryrevieweedtoerelaced,accordigtothemaagemetauthorityoftherofeioaltitle,thehumareourceadocialecuritydeartmetatalllevelwillaroveadcofirmaduiformlyrelacetheelectroiccertificateoftheautoomouregiorofeioaltitle.Theocializedrofeioaltitlecertificatearovedadfiledythehumareourceadocialecuritydeartmetatalllevelitheautoomouregio,awellatheitermediateadjuiorocializedrofeioaltitlecertificaterecogizedythecometetdeartmetofallleague,citieadautoomouregio,arevalidthroughouttheregio.VII.Othermatter(1)StregtheiguerviioadmaagemetAdmiitrativedeartmetofhumareourceadocialecurityatalllevelarereoileforthecomreheivemaagemet,coordiatio,imlemetatio,uerviioadiectioofrofeioaltitleevaluatioitheirreectiveregio.Itiecearytoworkwithrelevatuittotakeradomiectio,iectio,re-iectio,etc.,totregthetheuerviioadmaagemetoftheetireroceofrofeioaltitlealicatioadevaluatio.Fortheevaluatiouitadevaluatiocommitteethatcaotcorrectlyexercietheevaluatiorightadcaoteuretheevaluatioquality,theyhallerequiredtomakecorrectiowithiatimelimitiaccordacewithrelevatregulatio,adhalleotifiedwithitheregio.Ifitcaotecorrectedotime,ithalleorderedtototheevaluatioworkutilitidiqualifiedfromtheevaluatio.Thoewhoviolatedicilieadregulatiohalleivetigatedfortheircorreodigreoiilitie.(2)erioureviewdicilie1、Theuitwherethealicateloghouldtrictlyreviewthealicatiomaterial.Forthoewhodoothavetrictcotroladviolatetherecriedrocedure,therelevateroelwilleheldaccoutaledeedigotheerioueofthecircumtace.2、Thehumareourceadocialecuritydeartmetwillotaroveadrecordthereviewreultthathaveoterformedtheulicityrocedure.3、Allleague,citieaduithouldcarefullyorgaizeadverifytherolemreorteddurigtheulicityeriod,addealwiththemerioulyiaccordacewithrelevatregulatio.4、Forthoewhofailtocomletetheaualreviewtakalaed,theymutexlaitheituatioiwritigtotheHumaReourceadSocialSecurityDeartmetoftheautoomouregio.Iferioucoequecearecaued,theywilledealtwithiaccordacewithrelevatregulatio.(3)EtalihaytemofitegrityfileadutrutworthielacklitforrofeioaltitledeclaratioadreviewImrovetheitegritycommitmetadtheuihmetmechaimfordihoety.Profeioaladtechicaleroelalyigfortheevaluatioofrofeioaltitlemutigthe"PromieofItegrityitheAlicatioofProfeioalTitle".Ifthealicatotaitherofeioaltitleyrovidigfalematerial,lagiarizigothereole'workadacademicachievemet,orthroughotherimroermea,thehumareourceadocialecuritydeartmethallrevoketherofeioaltitle,adrecordititherofeioaltitleitegrityarchive,whichwilleicludeditheatioalcreditiformatiohariglatform.期限为3年。(4)Otimizigervicelevel1、Imlemet"oeotificatio,oealicatioaccetace".Humareourceadocialecuritydeartmetatalllevel,officeofreviewcommitteeademloyerhouldicreaeolicyulicity,ulihrelevatdocumetadcoultatiotelehoeumerforrofeioaltitleolicieotheortalweiteoftheuit,adotrelevatworkrequiremetforrofeioaltitledeclaratioicoicuoulaceitheoffice."Oe-timeotificatioofrofeioaltitlealicatioreview",adearetlyfulfilltheoligatioofoeotificatioadoealicatioaccetace.Thehadligeroelmuteroficietitherelevatolicyrequiremetadworkroceeofthetitlework,receiveadreviewthealicatiomaterialiatimelymaer,adrovideefficietadcoveietervice.2、Imrovetheervicelevelofrofeioaltitleiformatizatio.Aftertheevaluatioofrofeioaltitleithiyear,theHumaReourceadSocialSecurityDeartmetoftheautoomouregiowilluhthedataoftheelectroiccertificateoferoeltitlethathaveaedtheevaluatio(certificatio)totheatioalhumareourceadocialecuritygovermetaffairervicelatformadtheautoomouregiogovermetaffairervicelatform.Thegovermetervicelatform,"IerMogoliaPeole'Aociatio"ad"Megua"moileAPPcaquerythecorreodigiformatio,adwithitheyear,therofeioaladtechicaleroelrofeioaltitleiformatioitheautoomouregiowillefullyverifiedolieacroregiowithitheregio,adtherofeioaltitleetweeregiowillerecogizedeachother.(5)StrictlyreviewthefeemaagemetAllregioaduitmuttrictlyfollowthe"IerMogoliaAutoomouRegioDevelometPlaigCommitteeadtheDeartmetofFiace'RelytotheAutoomouRegioPeroelDeartmetoAdjutigtheStadardofProfeioaladTechicalQualificatioEvaluatioFeeadCertificateCot"(IerMogoliaAutoomouRegio[2001]No.1202)Adthe"NoticeoAdjutigtheFeeadExeeofProfeioaladTechicalQualificatioEvaluatioadCertificate"(Neirefa[2001]No.124)tiulatethattheevaluatiofeehallecharged,adoadditioalfeehallecharged.Allleague,citieaduithallaytherelevatfeewheumittigthealicatiomaterial.Attachmet:1.TitleReviewMaterialLit.doc2.2022Primaryadecodarychooleiorrofeioaltitleevaluatioquotaallocatiotale.doclt/gtDeartmetofHumaReourceadSocialSecurityofIerMogoliaAutoomouRegioMay6,2022Lik:1.QualificatioforeiorrofeioaltitleevaluatioofaccoutigrofeioaliIerMogoliaAutoomouRegio(IerMogolia[2021]26)2.IerMogoliaAutoomouRegioDeartmetofFiace"ImlemetatioMeaureforCotiuigEducatioofAccoutatiIerMogoliaAutoomouRegio"(IteralFiaceadAccoutigRegulatio)[2021]No.18)3.IerMogoliaAutoomouRegioHumaReourceadSocialSecurityDeartmet"AoutDoigaGoodJoiProfeioalTechologyitheRegioi2022"NoticeofCotiuigEducatioofPeroel"(NeireheFa[2021]No.212)4.Noticeo2022IerMogoliaAutoomouRegioProfeioaladTechicalPeroelCotiuigEducatioPulicSujectOlieLeariglt/agt...

2022-06-02 职称评审专业技术人员年度考核表 职称评审专业技术人员办公室

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2022-05-24 全科医师住院医师规范化培训 住院医师规范化培训全科医学

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2022-05-24 全科医师住院医师规范化培训 住院医师规范化培训全科医学

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2022-05-24 第一附属医院住院部 中国医科大学附属第一医院住院

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2022-05-24 全科医生和住院医师区别 中医全科住院医师

编辑评论：《从世界上最好的医院学习管理》df是一本医疗行业的每个从业者都应该阅读的书。作者重新定义、放大和提升了医疗行业的服务理念，为真正热爱医疗的人上了一堂完美的课。世界上最好的医院管理简介df梅奥诊所是世界上最大的私人医疗机构，也是世界医学圣地。它的客户范围从总统的王室到穷人。自成立至今已有100年的历史。它几乎不打任何广告，但却为世界各地的医疗和管理界所熟悉。它以其卓越的管理理念和实践堪称管理界的活化石。卓越的组织绝对不仅仅关乎科学，还关乎“艺术”——人文关怀、教学、协作、慷慨、个人勇气和引导人们做出决定和加倍努力的核心价值。将客户放在首位通常是医院甚至服务行​​业的口头禅，但在梅奥诊所却是这样。它如何始终遵循“患者至上”的书将第一次揭示这个秘密。在行业事故频发、社会责任迫切需要的当今世界，梅奥的管理艺术将点亮一条道路。希望《从好医院向世界学习管理》能给中国的医疗机构、服务业和管理界带来一场精神之旅。致世界上最好的医院管理df作者LeoardL.Berry：美国营销学会前院长，世界权威服务专家，服务营销和服务质量研究领域的世界领先者。他还是医学院的医学人文关怀教授。2001年至2002年，作为访问学者，在梅奥诊所从事医疗服务研究。致世界上最好的医院管理df章节目录第一章百年品牌第二章传承“患者至上”价值观的宝藏第三章倡导团队医学第4章实施目的地护理第5章领导协作第6章价值观和人才招聘第7章：精心安排优质线索第8章品牌创建、开发和维护第9章投资未来第十章人类潜能的自我实现...

2022-05-13 卓越医院的经营与管理 现代医院卓越服务管理

编辑评论：新型冠状病毒肺炎医院防控手册是一本新型冠状病毒肺炎科普知识书。本书向读者介绍病毒信息、个人防护、诊疗等，帮助您更好地对抗病毒！病因有什么特点新型冠状病毒（2019orelCoroaviru，简称2019-Co）属于冠状病毒β属，有包膜，颗粒呈圆形或椭圆形，常为多形性，直径60~140mm。其遗传特征与引起SARS的病毒SARSr-CoV和引起中东呼吸综合征的病毒MERSr-CoV有显着差异。最近的一项研究表明，这种新型冠状病毒与蝙蝠SARS样冠状病毒（al-SL-CoVZC45）具有85%以上的同源性。在体外分离和培养时，2019-CoV9可在约6小时内在人呼吸道上皮细胞中发现，而在VeroE6和Huh-7细胞系中分离和培养需要约6天。对冠状病毒理化性质的认识，大多来自对SARS-CoV和MERS-CoV的研究。病毒对紫外线和热敏感。56℃30分钟，乙醚、75%乙醇、含氯消毒剂、过氧乙酸、氯仿等脂类溶剂可有效灭活病毒，但洗必泰不能有效灭活病毒。PDF电子书主目录1、基础知识1、病因特点2、流行病学特征3、临床特点诊断标准V。出院标准及出院后注意事项2、预防1、发热门诊的功能布局2、患者分级管理3、门诊防控管理4、医护人员防护V。环境与消费管理6、医疗废物处理7、新冠肺炎疑似或确诊患者遗体遗物的处理8、居家隔离指引3、诊断与治疗1、COVID-19筛查流程2、发热门诊的优化流程3、儿科急诊优化流程4、新冠肺炎疫情期间患者的收治流程V。急危重症发热患者筛查病房工作流程6、观察患者治疗方案7、确诊患者转院流程8、治疗计划9。新冠肺炎疑似患者自行出院处置流程10。集中隔离组治疗方案4、护理1、传染病的一般护理常规2、疑似新冠肺炎患者隔离护理常规3、新冠肺炎的一般护理常规4、新冠肺炎轻、普通型的护理常规V。重症新冠肺炎的护理常规6、重症COVID-19的护理程序5、心理干预1、医务人员防疫工作前的心理健康服务2、医院不同人群心理危机干预工作流程3、一线抗疫人员自我心理调整4、防疫抗疫心理服务平台操作步骤6、保证篇1、组织保障2、物质保障3、后勤保障4、疫情下的医疗设备管理制度5、宣传报道6、网络信息管理7、培训篇一，培训师资2、训练对象3、培训内容4、培训计划V。训练环境安全6、评价与反馈制度8、学生管理1、防控目标2、开学前主要收费措施及计划3、开学后主要收费措施及计划9。检验测试1、新冠肺炎防控期间实验室工作流程2、新冠肺炎防控期间放射科工作流程放电标签及注意事项(1)出院标准1、体温恢复正常3天以上；2、呼吸道症状明显改善；3、肺部影像显示急性渗出性病变明显好转；4、痰液、鼻咽拭子等呼吸道标本连续两次核酸检测阴性（采样时间间隔至少24小时）。符合以上条件者可出院。(2)出院后的注意事项1、定点医院要与患者居住地基层医疗机构做好联系，共享病例数据，及时将出院患者信息推送至患者辖区或居住地居委会，以及基层医疗卫生机构。2、患者出院后，建议继续14天隔离管理和健康监测，佩戴口罩，住在通风良好的单人间，减少与家人的密切接触，共享膳食，做好手卫生，避免外出。3、建议出院后第2周和第4周到医院进行随访和随访。...

2022-05-10 入院出院护理常规 出院患者护理常规

内蒙古初级会计考试推迟到2022年？近期，全国多地疫情比较严峻，所以内蒙古的很多考生也在后台询问小编是否会延期考试。为了帮助大家在家安心复习，小编整理了考试的相关资料，快来看看吧。1、2022年内蒙古初级会计考试延期了吗？根据财政部通知，2022年初级会计考试将延期至另行通知。后续相关考试事宜，考生应关注报考地内蒙古会计网及联合市财政局官网发布的通知和公告。第二，学生有必要参加初级会计考试吗？会计是最受欢迎的专业，也是很多高考毕业生的首选。但是，“接受会计理论知识”和“成为职场专业会计师”的性质不同。在学校学习会计知识是一个积累技能的过程。，但进入社会有很多现实障碍。目前，“初级会计证”就像是会计行业的一张准入证。迟早，在校学生会进入社会。拿初级会计证有利无害！3、如何停止过度追求“完美”的备考？1、调整心态，与自己和解，接受生活中的不完美。就算没有完美的环境，我依然可以打出完美的结局。给自己积极的暗示。2、区分初级和次级。以记笔记为例。您可以理解的注释是一个很好的注释。如果你太追求美学，把笔记写得像艺术品一样漂亮，随时可以发表，但最终考不上初级会计师证书，不是吗？本末倒置？注意：由于考试政策的不断变化和调整，以上内容如初级会计考试时间仅供参考。如有异议，请以权威部门公告为准！...

2022-05-09 2022年初级会计证考试时间 2022年会计证考试

编者点评：医院门诊绩效考核必备专门为医院门诊部提供了一系列的医院门诊绩效评价计划和评价表，包括门诊部核查和提高绩效评价实施方案和XX医院实验室绩效评价表。分为Word和excel表格，下载后即可使用，支持免费编辑，需要时免费下载。门诊考核绩效考核实施方案1、指导思想坚持单位以人为本、以患者为中心的特点，努力营造和谐医患关系，建立岗位薪酬与绩效薪酬的内部分配激励机制，加强工作管理遵纪守法，充分调动门诊工作人员的工作积极性和创造性，按照院分院有关文件精神，结合门诊实际，逐步实行以绩效考核为导向的薪酬分配机制。工作，特制定本绩效考核实施方案。绩效考核的目的通过绩效考核，科室全体人员可以进一步明确医院的目标任务和各项工作要求，按照绩效考核标准开展工作、履职尽责，有效调动积极性和主动性为科室员工，更好地为员工提供优质的医疗服务。门诊增加绩效考核领导小组领队：崔永生成员：部门的每个成员领导团队职责：1、对部门的绩效指标进行综合评估。2、制定和完善绩效评价流程和制度，收集并报告评价过程中出现的问题。3、负责收集和汇总科室绩效评价结果，分析综合评价结果，上报医疗科室。4、受理和处理员工对绩效考核的投诉。3、考核内容查看门诊检查绩效考核方案4、绩效考核要求1、考核工作的实施，就是通过相对科学合理的配置，不断提高部门员工的工作积极性。在绩效考核中，要增强大局意识和责任感，落实事关员工切身利益的绩效工资分配机制。确实做得很好。2、部门要高度重视绩效评价工作，本着科学、严谨、认真、负责的态度，严格按照标准要求，进行公证、公正、公开的评价，确保评价工作平稳开展。和有序的方式。5、检查并提高绩效履行标准1、90分以上（含90分）的绩效考核成绩全额发放，90分以下成绩以实际考核成绩乘以全额为实数，如85×2000=1750元.2、病假、事假、产假、探亲假、婚丧假、护理假、职称和学历不符合加薪的条件。3、从上述所有假期中扣除的钱将重新分配给全职员工。4、当工作量100%完成时，增加的绩效工资将全额支付。如果完成了90%的工作量，则会扣除1​​0%的增加性能，以此类推。5、对参加2016年全国体检的人员给予适当补助。XX医院实验室绩效考核表预览医院绩效考核方案细则1、评估目标：为激发广大医务人员​​的积极性，遵循以病人为中心、以医院利益为目标的宗旨，体现公平分配、多劳多得的原则，促进医患关系和谐发展。2、评估机构及职责分工：(1)评估小组：领导：副组长：办公室：成员：医院办公室、医学部、护理部、医院办公室、财务部、总务部、临床医技科室主任、护士长。(2)职责：行政执行：由院长牵头，会同副院长、办公室等部门考核，办公室组织；医疗质量：主要由业务院长会同医疗部、护理部组织；财务指标：由业务院长会同医疗部、护理部、财务部评估，财务部组织；部门管理：主要由业务院长、医学部、护理部、医院办公室考核，由医学部组织；患者满意度：主要由内科、护理科、医院办公室评估，医院办公室组织。继续教育：主要由医院办公室、医科、护理科等部门考核，由医科组织。3、考核依据：国家政府相关法律法规；医院各项管理制度和会议精神；各部门的工作职责和工作程序；各部门的责任目标和业务任务指标等。4、绩效指标考核与奖励：以医院下达的任务为标准，按节余和损失给予奖惩。(1)、临床科：工作数（即每位住院医师每月完成的出院次数或总就床天数、门诊医师完成的每日会诊次数、入院人数）、门诊2013年营业收入总体目标为10000元，分解为各临床科室的年度和季度目标，并相应落实考核奖惩：lt​​/gt根据医院为各临床科室制定的经营目标，超过医院制定的经营目标后，对超额收入给予经济激励：季度目标超额收入3点奖励给科室%，年度目标超额收益按5%（超额率lt5%）、6%（5%lt=超额率lt10%）、7%（超额率gt=10%）奖励给部门。第一条规则不适用于急诊科，1、以门诊人次、住院人次为目标：全年目标门诊人次、住院人次，门到门比例保持在3.8%以上。超过门诊量的季度奖励4.5元/人，年度奖励7.5元/人，超过住院人数的季度奖励110元/人，年终奖励185元/人。入户比例不达标的，按每人每季度扣110元的差额，按每人每年扣185元的罚款。奖励金额将被扣除为零。2、部门奖励分配原则：A.单人部门将全额奖励给个人，对出勤不满按出勤比例分配；B、大科室：科主任占30%，护士长占10%，科主任和护士长占60%。工作表现。如果科长和护士长对奖励周期不满意，将按实际出勤情况发放部分奖金，其余转给科室工作人员。最好按照个人系数来分配员工，个人系数是根据个人职称和职位确定的分配基数。3、各科室年度目标：妇产科1万元、外科1万元、内科1万元、儿科1万元、康复1万元、皮肤科1万元、肝病1万元、泌尿科1万元男性科、急诊科门诊人次、住院人次。4、各部门季度目标：说明：A)门诊收入按门诊收费室实际收取的金额计算；B)住院收入按每月结算的住院费用计算。患者虽已出院，但当月25日未结清的费用不计入月收入；C)该报表是根据当月25日之前收到的金额计算的。(2)、医疗技术、行政后勤和职能部门绩效工资分配系数为临床科室人均分布的0.8、此类科室人员绩效工资=临床科室人均配置0.8*个人系数+质量评价结果。5、质量指标考核：质量评估总分100分。绩效考核结果为100分时，绩效工资=财务指标*个人系数；当绩效考核结果大于或小于100分时，会影响绩效工资分配，则绩效工资=财务指标*个人系数+质量考核结果。即1分=10元（或相应业绩收入的100%，每扣1分扣1%）；绩效考核除实际奖励和罚款外，不予奖励或扣分。当考核扣减超过项目分配时，将扣除直至项目分配完成，不再涉及其他项目。(1)行政执行：分配：100分1、坚决服从上级指示，服从领导安排，忠于职守。分25分，否则扣25分；2、遵守各种医院制度和管理程序。分25分，否则扣25分；3、遵守行政纪律，按时上传、发布，禁止命令。分25分，否则扣25分；4、及时圆满完成各项任务指标和临时任务。分配25分，否则将扣除25分。5、对执行情况先进的部门或个人给予额外奖励。（2）医疗质量：基本分：100分根据医院现有的医疗质量评估计划（细分科室）！如果医疗质量存在严重问题，除根据客观事实和情况进行扣除外，还将追究其他责任。(3)、部门管理：分配：100分(1)工作计划：每个月和每周都有计划，有任务分解、评论和总结。如果没有书面记录，每次扣10分；(2)登记制度：清晰、可追溯、保存完好。否则每次扣10分；(3)会议活动：遵守晨会、周会等各种会议制度，并有记录可查。否则每次扣20分；（4）安全管理：部门、走廊的消防等应急设备设施状况良好，能熟练操作。否则每次扣10分。(5)团结协作：部门内外关系融洽，协作性好，团队意识强。否则，将被扣20分。(6)卫生秩序：整洁、规范、有序。否则扣10分(7)劳动纪律：遵守工作时间，遵守休假制度，遵守工作流程，按时完成各项工作任务。否则按相关制度处理，每次扣20分。(4)、客户关系：基本分配：100分客户关系一是指医疗和临床医技部门对患者的全过程服务质量，二是指行政后勤管理部门对一线医疗部门的支持和服务质量，包括医院科室和医院与外界各种关系的和谐程度和状态。(1)仪容仪表：仪容端庄，衣着整洁，上班必须穿工作服和胸牌。否则每次扣10分。(2)服务态度：说话和蔼，举止文明，待人热情大方，为客户着想，努力让客户满意。否则扣10分。（3）服务技能：具备良好的专业技能，能够成功解决客户需求。否则扣10分。（4）及时服务：对于上级和客户的需求，当时能解决的要及时解决，不能及时解决的要及时说明。有期限（预约）的，必须在期限（预约）内完成。对时间观念不明确的上级和客户，可在三个工作日内完成；较复杂的任务可以在7个工作日内完成，特别复杂的任务必须在15个工作日内完成。完成过程中，如有特殊原因不能按时完成，应向上级和客户说明。否则每次扣30分，情节严重者追究责任。(5)收到患者感谢信、锦旗或其他形式的表扬的，按规定给予额外奖励。（6）客户满意度调查的通过率必须在85%以上。低于85%的，每下降一个百分点，按绩效百分点扣减。如果您接受患者的红包礼物或发生患者、外部、内部投诉甚至医患纠纷，除根据客观事实和情况进行扣除外，还将追究其他责任。...

2022-05-08 绩效工资绩效评价可持续影响指标 绩效工资评定

同学你好，很高兴为您解答！初级和中级经济师报名统一在全国专业技术人员资格考试服务平台上进行网上报名。2014年最新经济师考试费用的详细官方信息：2014年初级和中级经济师报名的官方网址为：中国人事考试网2014年经济师考试报名流程一般设置为网上报名、现场审核、网上缴费等几个步骤。2014年经济师考试缴费时间及缴费标准各地不统一，具体详情查看当地人事考试网考务文件。缴费标准一般在0—120元之间，请各位经济师考生知悉。再次感谢您的提问，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。高顿祝您生活愉快！2014年最新经济师考试费用的详细官方信息：2014年初级和中级经济师报名的官方网址为：中国人事考试网2014年经济师考试报名流程一般设置为网上报名、现场审核、网上缴费等几个步骤。2014年经济师考试缴费时间及缴费标准各地不统一...2021年经济师资格考试报名时间：预计7月-9月。考试于10月30-31日举行，2021年初中级经济师考试报名时间预计2021年7月份开始，经济师考试报名入口是中国人事考试网。中级经济师报名资格中有一个条件是“取得硕士学位后，从事...经济师报名时间是什么时候?——2020年经济师人力资源管理报名时间地区初中级经济师人力资源管理报名时间高级经济师人力资源管理报名时间山东7月28日9:00至8月11日16:007月10日9:00至7月20日16:00青海8月3日9:00至8月17...中级经济师考试?——经济师分为初级经济师、中级经济师、高级经济师，从事工作一定年限才能报名相应等级考试的专业技术资格，考试合格之后就可以得到相应的技术资格，被聘用之后就具备了相应的职称；中级经济师报名条件报名参加经济专业技术资格考试的...经济师报名时间2022官网——2、辽宁辽宁2022年初中级经济师考试报名时间8月1日9:00-8月11日24:00；资格核查时间8月1日-8月12日(法定节假日除外)；网上缴费时间为8月1日9:00-8月13日24:00；准考证打印时间为11月7日9:00-11月11日24:00...2011年内蒙古中级经济师职称考试什么时候报名?——你可以到当地的去人事.考试教育网看看吧！或者建议你可以到经济师ce163论坛去看看相关的情况；。中级经济师报名时间——每年7中旬到8月下旬。中级经济师具体报名时间需要等各考区人事考试中心公布，大致时间在每年7中旬到8月下旬，考生除了等各自考区的考试通知外，还可以提前登录中国人事考试网查阅考区报名的开通情况。中级经济师报名前考生可以先...经济师如何报考?——（1）在本省人事考试网上报考。（2）只要满足中级报考条件，没有初级也可报考中级。（3）不是经济相关专业也可以报考，专科6年，本科4年。厦门中级经济师考试报名时间?——厦门中级经济师考试报名时间：中级经济师报名入口将于7-8月开通，届时需要在官方报名平台进行注册并填报相关信息哦。16如何报考经济师阿?——（一）凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。（二）凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。1、中等专业学校毕业后从事...2021年经济师资格考试报名时间：预计7月-9月。考试于10月30-31日举行，2021年初中级经济师考试报名时间预计2021年7月份开始，经济师考试报名入口是中国人事考试网。中级经济师报名资格中有一个条件是“取得硕士学位后，从事...经济师报名时间是什么时候?——2020年经济师人力资源管理报名时间地区初中级经济师人力资源管理报名时间高级经济师人力资源管理报名时间山东7月28日9:00至8月11日16:007月10日9:00至7月20日16:00青海8月3日9:00至8月17...中级经济师考试?——经济师分为初级经济师、中级经济师、高级经济师，从事工作一定年限才能报名相应等级考试的专业技术资格，考试合格之后就可以得到相应的技术资格，被聘用之后就具备了相应的职称；中级经济师报名条件报名参加经济专业技术资格考试的...经济师报名时间2022官网——2、辽宁辽宁2022年初中级经济师考试报名时间8月1日9:00-8月11日24:00；资格核查时间8月1日-8月12日(法定节假日除外)；网上缴费时间为8月1日9:00-8月13日24:00；准考证打印时间为11月7日9:00-11月11日24:00...2011年内蒙古中级经济师职称考试什么时候报名?——你可以到当地的去人事.考试教育网看看吧！或者建议你可以到经济师ce163论坛去看看相关的情况；。中级经济师报名时间——每年7中旬到8月下旬。中级经济师具体报名时间需要等各考区人事考试中心公布，大致时间在每年7中旬到8月下旬，考生除了等各自考区的考试通知外，还可以提前登录中国人事考试网查阅考区报名的开通情况。中级经济师报名前考生可以先...经济师如何报考?——（1）在本省人事考试网上报考。（2）只要满足中级报考条件，没有初级也可报考中级。（3）不是经济相关专业也可以报考，专科6年，本科4年。厦门中级经济师考试报名时间?——厦门中级经济师考试报名时间：中级经济师报名入口将于7-8月开通，届时需要在官方报名平台进行注册并填报相关信息哦。16如何报考经济师阿?——（一）凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。（二）凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。1、中等专业学校毕业后从事......

2022-05-07 中级经济师经济师技巧 中级经济师经济师工商百度云盘

开始进入火场找到奇怪符号中间严重烧伤的女孩，抱起女孩跟随奇怪印记的指引走出房子，主角晕倒。醒过来时候发现自己躺在长椅上，发生剧情得到寂静岭地图，顺着地图的标注来到医院。来到医院,进门后右侧的墙上拿到医院地图,左侧的墙上...医学书，在医院里有哦你说的“模型”是不是解剖人体模型？如果所指是这个，我以为不需要分质量好差，因为“模型”只是个假具，让医学生通过假具能够有更生动更具体的形象，容易记忆，也容易理解。这种模型每个学校都有，一般摆放在解剖学实验室内...如果针灸人体模特带电源有学位执灯珠的可以到天猫网上买郑上路153医院们口口就有卖的，你应该说的就是类似于硬胶那样的材质，上面有穴位有经络图的，用着挺方便的，尤其是刚了解学位的人使用，加深记忆特有用被认为是意识清醒且合作的客户.可能在某些技能考试中存在身体限制.当客户由一名真人(非人体模型)扮演时,此人:仅在您提问时方可讲话.昆明市举办妇幼健康职业技能竞赛助产、新生儿抢救等均为...能...第一人民医院斜对面有一家医疗器械店，前几天从他们门前过，看到柜台上摆着呢西京医院附近哟挺多卖医疗器械的店，你可以去看看国外有卖的软件，需付费的。闸北区上海市中医医院东侧30米的样子，那里就有家医疗器械店，那里就有卖百度地图...

2022-05-06

江苏省镇江市江滨医院2022年02月12日招护理江苏镇江句容市人民医院计划新招60名护理人员，面向社会招聘。学历要求普通高校大专及以上，年龄要求在18周岁以上，30周岁以下。自即日起发布招聘公告，截止日期为2022年02月10日（星期四）上午11：00。意向报考的同学，可以通过电子邮件投递个人信息。此次考核包括笔试和专业技能测试，笔试采用闭卷方式进行，主要测试护理岗位相关学科专业知识，时间定于2022年02月12日（星期六）。专业技能测试时间为2022年02月13日（星期日），考试总成绩按照笔试成绩占50％、专业技能测试成绩占50％的比例合成。江苏大学附属医院（镇江市江滨医院），创建于1936年，前身是江苏省立医政学院附属医院，至今已有86年的历史，为江苏省卫健委直管医院、全市唯一的省属高校直属附属医院，承担医疗、教学、科研、公益四项中心任务。医院占地面积132亩，医用建筑面积18万平方米，核定床位1500张，年诊疗人次170余万，年出院病人6.5万人次。---江苏省镇江市江滨医院2022年02月12日招护理江苏镇江句容市人民医院计划新招60名护理人员，面向社会招聘。学历要求普通高校大专及以上，年龄要求在18周岁以上，30周岁以下。自即日起发布招聘公告，截止日期为2022年02月10日（...可通过宿州卫生人才网查询。参考资料：①2022年安徽省疾病预防控制中心高层次人才招聘6人公告2022-01-28；②2022年宿州市立医院招聘15人公告2022-02-26；③2022年宿州萧县人民医院公开招聘专业技术60人公告2022-03-21；④2022...陕西那些医院招全科医生毕业生2022年6月毕业——商洛市特岗全科医生。根据《陕西省全科医生特设岗位计划工作实施方案》精神，面向社会为商洛市部分乡镇卫生院招聘12名特岗全科医生。为切实加强基层全科医生队伍建设，提高基层医疗卫生机构服务能力，对报名人数小于或等于招聘计划...内蒙古人民医院2022年招几个研究生?——内蒙古自治区人民医院2022年度上半年事业单位公开招聘研究生人员101人。其中，招聘在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生服务基层项目人员、大学生退役士兵(以下简称“项目人员”，最低服务期2年)14人。长沙医院2022年什么时候开始招聘?——您好，中公教育为您服务。2015年湖南长沙教师招聘已经陆续开始。这个你可以去湖南教师招聘网查一下。点击“查看”“2015湖南长沙教师招聘湖南教师招聘交流群:187327601，欢迎加入群交流。如有疑问，请向中国公立教育企业咨询。甘肃省人民医院2022劳务派遣用工招聘录取了出来了吗——考生按照指定的时间和地点参加笔试，未按时参加考试的人员，视为自动放弃考试资格。2022安徽省人民医院门诊医技护理辅助岗位人才派遣用工招聘41人公告已发布。更多医院招聘信息，可点击安徽医院招聘栏目。合肥金智人力资源服务有限...2022年安庆市立医院什么时候招规培生——2022年4月18日到2022年12月31日。2022年安庆市立医院怀宁院区(怀宁县人民医院)招聘84人公告显示：报名时间为2022年4月18日至2022年12月31日止，其中包括全日制大专及以上学历且符合岗位要求的规培生、自主聘用专业技术人员...2022中山大学三院博士后进出站要求——中山大学附属第三医院2022年博士后岗位第二批招聘启事2022年中山大学附属第三医院，博士后岗位第二批招聘启事在应聘过程中，将通过电话、手机短信、电子邮件等方式与应聘人员保持联系，请应聘者保持个人手机通畅、及时查收电子邮件...2022年湖北省妇幼保健院面试出结果了吗——因个人信息不实造成的一切后果均由应聘者本人承担。简历投至2022年4月30日24：00。网上申报后请持续关注湖北省妇幼保健院官网通知。湖北省妇幼保健院2022年技师药师岗位招聘启事湖北省妇幼保健院湖北省妇女儿童医院成立于1977年...宿州墉桥区2022年有没有医生定向委培生——大家可以登录宿州市医院招聘查看最新信息|2022宿州市医药卫生招聘公告汇总。可通过宿州卫生人才网查询。参考资料：①2022年安徽省疾病预防控制中心高层次人才招聘6人公告2022-01-28；②2022年宿州市立医院招聘15人公告2022-02-26；③2022年宿州萧县人民医院公开招聘专业技术60人公告2022-03-21；④2022...陕西那些医院招全科医生毕业生2022年6月毕业——商洛市特岗全科医生。根据《陕西省全科医生特设岗位计划工作实施方案》精神，面向社会为商洛市部分乡镇卫生院招聘12名特岗全科医生。为切实加强基层全科医生队伍建设，提高基层医疗卫生机构服务能力，对报名人数小于或等于招聘计划...内蒙古人民医院2022年招几个研究生?——内蒙古自治区人民医院2022年度上半年事业单位公开招聘研究生人员101人。其中，招聘在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生服务基层项目人员、大学生退役士兵(以下简称“项目人员”，最低服务期2年)14人。长沙医院2022年什么时候开始招聘?——您好，中公教育为您服务。2015年湖南长沙教师招聘已经陆续开始。这个你可以去湖南教师招聘网查一下。点击“查看”“2015湖南长沙教师招聘湖南教师招聘交流群:187327601，欢迎加入群交流。如有疑问，请向中国公立教育企业咨询。甘肃省人民医院2022劳务派遣用工招聘录取了出来了吗——考生按照指定的时间和地点参加笔试，未按时参加考试的人员，视为自动放弃考试资格。2022安徽省人民医院门诊医技护理辅助岗位人才派遣用工招聘41人公告已发布。更多医院招聘信息，可点击安徽医院招聘栏目。合肥金智人力资源服务有限...2022年安庆市立医院什么时候招规培生——2022年4月18日到2022年12月31日。2022年安庆市立医院怀宁院区(怀宁县人民医院)招聘84人公告显示：报名时间为2022年4月18日至2022年12月31日止，其中包括全日制大专及以上学历且符合岗位要求的规培生、自主聘用专业技术人员...2022中山大学三院博士后进出站要求——中山大学附属第三医院2022年博士后岗位第二批招聘启事2022年中山大学附属第三医院，博士后岗位第二批招聘启事在应聘过程中，将通过电话、手机短信、电子邮件等方式与应聘人员保持联系，请应聘者保持个人手机通畅、及时查收电子邮件...2022年湖北省妇幼保健院面试出结果了吗——因个人信息不实造成的一切后果均由应聘者本人承担。简历投至2022年4月30日24：00。网上申报后请持续关注湖北省妇幼保健院官网通知。湖北省妇幼保健院2022年技师药师岗位招聘启事湖北省妇幼保健院湖北省妇女儿童医院成立于1977年...宿州墉桥区2022年有没有医生定向委培生——大家可以登录宿州市医院招聘查看最新信息|2022宿州市医药卫生招聘公告汇总。...

2022-05-06

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2022-05-06 人体模型位置 人体模型部位介绍

由于疫情防控需要，全国多省宣布推迟考试时间。那么2022年内蒙古初级会计考试时间有变化吗？各位内蒙古考生，来来来，小编为大家带来最新的官方消息！1、2022年内蒙古会计初级考试的时间有变化吗？根据财政部要求，内蒙古已于4月22日发布延期考试通知，新的考试安排暂未公布。后续相关考试事宜，考生请关注内蒙古会计网的通知公告。2、初级会计师备考动力不足怎么办？很多考生在准备初级会计考试的时候，两天钓鱼两天三天晒网。他们也时不时地看书。通常，他们在阅读了教科书的几章后就开始打断他们的复习。长时间的停顿后，他们又开始学习。以前学过的内容都忘记了，导致考生不愿意继续学习。有的考生在做题的时候总是会犯很多错误，不能马上看到自己的学习成果，也会导致学习失败。根本原因是内驱力不足！在决定参加考试之前，学生应该问自己两个问题：我为什么要参加初级会计考试？证书能为我做什么？有强烈的通关欲望的学习，可以化被动学习为主动学习，并长期坚持下去！3.内蒙古门票的打印时间会受到影响吗？准考证包含考试批次、考点、考场、座位号等信息，与考试时间密切相关。初级会计职称考试在全国延期，准考证的打印时间自然也会相应变化。目前，新的考试时间尚未公布，因此无法确定准考证的打印时间。注意：由于考试政策的不断变化和调整，以上内容如初级会计考试时间agt仅供参考。如有异议，请以权威部门公告为准！...

2022-05-03 准考证内蒙古 内蒙古省考准考证

2022年内蒙古初级会计考试延期了吗？这是最近报考内蒙古初级会计师考试的同学们最关心的话题。如果考试延期，大家要及时调整复习进度。小编整理了一些相关内容放在下面，下面就和小编一起来了解一下详细内容吧！1、2022年内蒙古会计初级考试时间推迟？2022年内蒙古初级会计考试原定于5月7日开考，但受疫情影响，2022年内蒙古初级会计考试已确定延期举行，考试时间另行安排。我们目前处于备考阶段，大家要抓紧时间仔细复习！2、初级会计考试大纲有什么用考试大纲是考题的指导性文件，也是考生复习和备考的依据。通过考试大纲，考生可以了解提出考试的人给出的试题范围，避免在复习中走弯路。建议考生在平时复习时按照课程大纲的要求进行。3、备考过程中出现心理问题怎么办？时间紧，压力大，学习效果不理想……在准备初级会计考试的过程中，尤其是考前这段时间，部分考生可能会出现心理问题，失利他们学习的动机。在这个备考阶段，所有考生都要做好自我调节，调整备考心态。可以听听音乐、看电影、散散步，放松一下准备考试的紧张情绪，等状态恢复后再准备考试。...

2022-04-28 2022年内蒙古初级会计考试时间 2022年内蒙古区直事业单位