编辑评论：对话最强大脑：精英眼中的未来世界，作者是李大为。笔者用两年时间采访了12位各行各业的精英，就人工智能、区块链前景、零售等当前社会热点问题进行了探讨。与最强大脑的对话：精英眼中的未来世界预览《对话最强大脑：精英眼中的未来世界》部分目录01凯文·凯利：未来的访客来自未来的挑战最强大的技术一代人，中国将有真正的创新人工智能无法毁灭人类去中心化的力量依然强大媒体的新商业模式数字化将促进慈善事业未来主义者的未来终极问题对话记录02皮耶罗·斯卡鲁菲：我不怕人工智能，只怕它来的不够快中国需要“颠覆性创新”传统媒体必须拥抱变化“奇点”是个笑话智能生活比智能机器更令人担忧区块链颠覆世界终极问题对话记录关于《对话中最强大脑：精英眼中的未来世界》作者简介李大伟他是中国思想家局的创始人；曾任国务院发展研究中心《中国经济报告》国际主编；参与创办财新传媒，任财新英语执行总经理。李大伟先生在清华大学科技创新研究中心兼职从事创新与经济发展研究。何山石智库中国思想家局是国际领先的思想家机构，代表数十位诺贝尔奖获得者和数百位全球商界领袖、科学家、投资者、畅销书作者和哈佛、耶鲁、斯坦福等大学教授在中国的业务，包括人工智能女王卡塞尔、硅谷精神布道者皮埃罗、云经济学之父乔·维曼等。《对话中最强大脑：精英眼中的未来世界》简介我们的世界会变得更美好吗？全世界无数人以各种形式问过这个问题，因为他们对现实感到焦虑。这本书的作者，也渴望得到答案，把这个问题抛到了世界上最好的地方。作者用了2年时间对12位精英进行了深度访谈。从终极问题“我们的世界会变得更好吗？”延伸，主要聚焦区块链的前景、人工智能的未来、虚拟现实、“灰色“犀牛”、财政货币政策、传统零售转型、中国在未来经济中的地位等。12位受访者均为活跃于各个领域的世界级专家、学者和行业领袖。托马斯·萨金特，2011年诺贝尔经济学奖获得者，《失控》、《科技想要什么》和《不可避免》三部曲作者凯文·凯利，《人类简史》和《人类简史》作者尤瓦尔·哈拉里未来简史”。想预测未来？做到这一点的最好方法是弯腰并创造它。跟着这本书看清现在，看清未来。...

2022-05-13 最强大脑精英姐妹 最强大脑 精英教育

编辑评论：麦肯锡职场训练营：新秀晋升职场精英df由YujiAkaae、ShoyuOhima、KazutoYaaka、TakaugiTakataka等撰写，收录《麦肯锡精英高效阅读法》，9书籍包括《麦肯锡的笔记本思维方法》和《零秒工作》。《麦肯锡精英有效阅读法》内容介绍在碎片化信息泛滥的当今社会，阅读需要以正确的方式进行。阅读100本书不会改变任何事情，而阅读1本书可以带来真正的改变。不同的是，能否将书中的内容应用到工作和生活中。为了在繁忙的工作中保证阅读时间和效率，赤羽雄二总结出了一套独特的阅读技巧。从选书到规划阅读时间，再到熟记书中知识点并进行实际行动，这套技能涵盖了阅读过程中的所有关键点。牢记这些技巧，即使每天只花30分钟阅读，也能有效吸收书中的知识，提升阅读价值，不断提升自己的能力。关于《麦肯锡用笔记思考》的作者ShoyuOhima，千住HumaDeigWork会长。毕业于上智大学外国语学院，后获得杜克大学富卡商学院MBA学位和芝加哥大学人文硕士学位。在麦肯锡公司从事新业务发展战略、企业战略和业务战略制定等咨询项目。之后先后任职于美世人力资源咨询公司、华信悦咨询公司、环球创投、三和研究院等企业。2002年独立创业，从事高管培训、组织变革咨询、团队建设、领导力发展等咨询服务。终身成长行动指南目录第1章：阻碍成长的心理障碍第2章我什么时候长大的第3章我什么时候不能长大第四章促进成长的起点第五章：促进增长的七项行动行动1果断降低难度行动二：坚持无痛努力，让人心情愉悦行动3尝试建立自信行动四创造良性循环行动5：培养乐观的心态行动6使用特殊方法保持体形行动7利用他人的力量与同龄人一起成长...

2022-05-13 精英晋升 和平精英晋升段位

编辑评论：一日计划：精英晨课df是BejamiSar和MichaelZader合着的一本书。读者了解如何管理时间并提高工作效率。一日计划：精英每日晨课执行摘要与世界各地各行各业的成功人士进行密切对话，了解如何从容应对早晨的时间并开始适合您的早晨例行工作全球知名人士联合推荐：赫芬顿邮报创始人阿里安娜·赫芬顿、先锋集团董事长比尔·麦克纳布、推特联合创始人比兹·斯通、美国退役四星上将斯坦利·麦克里斯特尔等.一天的工作从早上开始，你和更好的自己之间的唯一区别是一份早上的例行检查清单，一本你可以随时翻阅的指南。与63位全球知名人士进行近距离交谈，了解他们如何制定早晨的例行公事，并学会利用清晨的时间，以便全天保持高效和专注。你不必早起，但你需要做你认为早上最重要的事情。一天的计划：精英的晨间课程BejamiSa和MichaelZader是MyMorigRoutie网站的联合创始人。BejamiSa曾为《赫芬顿邮报》、99U网站和博客《下一个网络》（TheNextWe）等媒体撰写文章。他来自英国，现在住在旧金山。MichaelZader是一名产品设计师和工程师，出生于德国南部，现居住在德国柏林。由LizFolie绘制的内部插图。一日计划：精英早班目录第1章起床第二章专注与效率第三章晨练第4章冥想第5章晚上的例行公事第6章睡眠第7章父母第8章自我保健第9章不同的环境第十章改编...

2022-05-13 美国赫芬顿邮报 《赫芬顿邮报》

编辑评论：七个心灵成长课程：精英群体的行为习惯df免费下载，这是一门关于自我提升的成长课程。它分为七节课。读完这本书，读者可以得到更高的升华，推荐大家看看。思维成长七课PDF简介麦肯锡，一个既出名又低调神秘的国际公司，走出了管理大师汤姆·彼得斯、Faceook首席运营官雪莉·桑德伯格、腾讯执行董事刘炽平、智联招聘CEO郭国胜……他们具有优秀的品质、敏锐的思维、充沛的精力、高效的工作能力和丰富的生活条件。他们遵循“麦肯锡内部人士实践的7个行为习惯”。他们在制定计划以将其实现率提高15%时使用了哪些具体词语？他们如何处理沟通上的差异并与客户和同事进行深入讨论？他们总是及时发送电子邮件和高效会议的秘诀是什么？他们如何建立自己的专业形象和行业影响力？他们如何处理焦虑、无助、愤怒和自我怀疑等负面情绪？以上问题的答案可以在本书作者系统组织的七堂课中找到。Carolie在麦肯锡工作了12年，接受过非常全面和系统的麦肯锡培训。此外，她还培养了无数新人，积累了大量的实际问题和解决方案。在《心灵成长七课：精英的行为习惯》中，她深入剖析了精英如何安排自己的生活、面对负面情绪、建立和管理人脉，最终创造出属于自己的高品质生活。七个思想成长课程PDF作者[英文]CarolieWe是麦肯锡1%的女性合伙人，也是伦敦分公司的董事。管理顾问、执行教练，曾为世界知名企业和政府提供咨询服务。《哈佛商业评论》、《赫芬顿邮报》的专栏作家，曾被《纽约时报》、《华盛顿邮报》、《福布斯》、《经济学人》和《泰晤士报》广泛报道。英国广播公司曾将她形容为“帮助人们在复杂的世界中保持清醒”。七个思想成长课程PDF目录第1节目标课程：为每一天设定行动主题第2部分：效率课程：为您创造最佳工作状态第3节社会课程：寻求终身网络第4节决策课程：做最聪明、最聪明、最有创造力的自己第5节沟通课程：用你的言行扩大影响第6节调整课：平稳面对挫折和麻烦第7节能量课：永远散发出热情和喜悦...

2022-05-12 美国赫芬顿邮报 《赫芬顿邮报》

编辑评论：为什么精英是时间控制df电子书是ShioHuazawa撰写的时间管理书籍，主要讲述作者通过改变生活方式实现科学时间管理的方法。gt为什么精英都是时间控制的df内容介绍作者曾经是一名神经科医生，精神压力几乎不堪重负，被工作“杀死”。在决定改变生活方式后，他发现了最大化大脑功能的时间管理技术，并在一天内实现了时间管理。完成只有4人才能完成的工作，也有比常人多一倍的空闲时间。书中分享的时间管理技巧，不仅是作者个人的成功经验，也是近期脑科学和心理学的知识。作者花了两年时间将自己的时间管理方法系统化，形成了自己的“上帝的时间管理术”。为什么精英总是控制时间df作者简介花泽紫苑，从札幌医科大学医学部毕业后，赴美国在伊利诺伊大学芝加哥分校学习了3年。回国后创办华泽心理研究所（有限公司）。在网络杂志、Faceook、Twitter、YouTue等网络媒体上以通俗易懂的方式传播神经医学和心理学知识，拥有40万+粉丝。作者每日更新的YouTue“神经科医生Shio的Birch频道”拥有超过400万次点击和150,000名电子杂志订阅者。订阅数量在日本首屈一指。还有一位善于利用媒体的神经学家。”《难忘的阅读》（Sumark出版）销量超过15万册，在当年日本商业图书排行榜中排名第10位。笔者还举办了名为“Hazawa-School——神经科医生的工作技巧”的学习会，教大家一种更快乐、更高效的工作方式。为什么精英都是时控df作品评测早上6点到7点是人们最专注的时间。9:00之后，浓度下降，下午2:00最差。下午4点到5点，再次。因此，工作应该分为“专注工作”和“非专注工作”。重点工作应该在早上做，尤其是早上；不专心的工作应该在下午完成，或者当你需要换脑放松的时候。早上的时间价值是晚上的4倍，早上花30分钟阅读电子邮件和做不专心的事情，相当于损失了2小时。这也是一个30分钟的会议。如果您在早上打开它，它将是一个时间窃取器。如果你在下午打开它，这是改变心情的好方法。...

2022-05-12 脑科学心理学 脑科学心理学研究

编辑评论：ItellectualAdveturedf是免费下载的，这是一本关于未来思考和创造新知识的能力的书。智力冒险导论df随着世界进入“复杂和不确定”的新时代，我们需要新的范式来思考世界。知识本身不再是此时的核心竞争力。真正的竞争力是我们对世界前沿新知识的好奇心，我们对意义的渴望和追求，以及我们利用新知识进行思考和创造的能力。和洞察力）冒险。本书汇集了大量前沿新知识，涉及复杂经济学、行为经济学、进化心理学、社会学、认知科学、互联网技术等学科，从多个维度解读了智识、信息时代制胜的关键。智力冒险电子书作者潘启文，1983年出生于壮族贵中小镇。媒体人、互联网金融从业者、青年学者。先后就职于《中国社会科学报》、《中国出版传媒经营报》、华氏集团、墨（墨）集团等媒体或机构。2011年，他还参与了中国关爱下一代工作委员会主办的《关爱》杂志（第1-3期）的创刊工作。中国社会科学院“金融危机对农村劳动力就业的影响”课题组成员。国家新闻出版广电总局（原国家新闻出版总署），“大众喜爱的50本书”第一至第三届媒体评委，河北卫视《读书》媒体评委江苏省主题电视节目《2012阅读盛典》新闻出版广电局（省版权局）“新华学习”评选活动专家评委。现居北京，在某金融机构工作。电子书主目录预览一个。左幻觉，右平衡美好的幻想结出美好的果实个人的无知和妄想超人和巫师从男孩到男人判断与想象的平衡……2、新技术和创造力艺术与科学的结合如果经济学是一个“动词”群众的智慧胜过最聪明的个人创意的巅峰未来社会的生存原则……3、经济学新思维在修道院看花花公子投资科学的“三个抽屉”战争经济学区块链技术的新突破……四个。精英统治的时代中产阶级与社会转型自私可能不是人的本性“冰9”处方……智力冒险书序经济社会发展总是带有那个时代的印记或特征：14至16世纪的文艺复兴从哲学的角度一直被称为“冒险时代”；17世纪“理性时代”之后，“启蒙时代”接踵而至；19世纪和20世纪分别是“意识形态时代”和“分析时代”；至于21世纪，全球时代的特征被许多学者概括为“复杂性和不确定性”。“复杂性和不确定性”一词在学术界很流行，原因有两个。首先，科学技术的进步使人类能够通过极其先进的基因编辑技术创造生命，甚至创造新物种。在HomoDeu中，以色列历史学家和未来学家YuvalNoahHarari预言，人类很快将能够“扮演上帝”：人类能够以各种方式操纵自然，包括延迟甚至最终征服死亡的可能性。美国机构确定的未来几年的大多数关键技术趋势在30年前是闻所未闻的。其次，人类本性被我们似乎无法克服的挑战所带来的绝望和挫败感所困扰，例如污染、气候变化、种族主义和恐怖主义。工作岗位的消失，对根深蒂固的社会结构的冲击，以及人工智能、自动化、共享经济等带来的破坏性战争，加剧了经济不平等，大大加深了我们的无力感。随着世界进入一个“复杂和不确定”的时代，我们需要新的思考世界的范式，以指导我们推动和平与繁荣的努力。当然，“复杂性和不确定性”两大重要社会趋势的存在，也使得知识本身不再是核心竞争力。真正的竞争力是我们对世界前沿新知识的好奇心，对意义的渴望，以及我们利用新知识进行思考和创造的能力。)冒险。...

2022-05-10 不确定性经济学 不确定性 经济学相关理论

编辑评论：ExtremeIovatiodf电子书是一本关于全球技术创新的书。主要介绍对全球科技创新做出突出贡献的35岁以下创新青年，包括计算机、医疗、新能源、材料等。电子书执行摘要《MITTechologyReview35YouthUder35》（MITTechologyReview35，简称TR35）是一份在科技领域具有较大影响力的青年人才榜单。自1999年以来，《麻省理工科技评论》每年都会评选出全球35岁以下的科技创新领军人物，涵盖领域包括生物医学、智能计算、新能源、新材料等新兴技术。这份最具权威性的榜单旨在寻找从事创新技术研发、技术应用和业务拓展的青年人才，并给予这些青年创新者足够的重视，激励他们在专业领域取得更大的成就。该名单的目标是从世界各地选出35位极具天赋和创新能力的年轻技术研究创新者或企业家，他们被认为具有改变世界的最大潜力。创新，很多人后来成为名人，包括谷歌联合创始人拉里佩奇和谢尔盖布林，Faceook创始人马克扎克伯格，雅虎创始人杨致远，Liux之父莱纳斯托瓦兹，伊利诺伊大学材料科学家约翰罗杰斯，苹果首席设计师乔纳森艾维，iRoot联合创始人HeleGreier、PayPal创始人MaxLevQi等，每位获奖者都在各自领域取得了杰出的成就，他们代表了商业和技术的创新精神。《麻省理工科技评论》一直关注可能改变我们生活的技术、突破、惊喜和意外发现。每年评选出的全球35名35岁以下的科技创新青年，都在提醒我们，所有这些创新的背后，都是一群有梦想、有烦恼、有抱负的青年。有时他们会因为不知道自己在寻找什么解决方案而苦苦挣扎。本书从长年评选的人物名单中挑选出最具代表性的全球年轻科技创新者，挖掘他们成功背后的故事，让读者看到TR35人物所代表的科技和商业创新，而不仅仅是解读。他们的创新成果和背景可以全面梳理全球技术和商业的变化。希望通过这43位技术创新者的描述，能够让人们感受到技术研究的范围有多么广阔，未来可能会发生什么！极致创新df作者资料麻省理工科技评论于1899年在麻省理工学院创刊，是世界上历史最悠久、影响力最大的科技商业杂志。内容涵盖范围广泛，涉及互联网、通讯、计算机技术、能源、新材料、生物医药和商业技术等。如今，每月有超过300万技术和商业领域的专业人士通过网站、移动应用程序、印刷杂志和各种活动分享前沿技术信息。目前，《麻省理工科技评论》拥有英文、中文、西班牙文、德文、意大利文等9种国际版，读者覆盖147个国家。《麻省理工科技评论》专注于新兴技术及其对商业和社会的巨大影响，为技术专业人士和商业领袖提供前瞻性信息和独特的深入行业趋势研究和分析。目前，《麻省理工科技评论》已经脱离了原有的杂志形式，成为了以数字技术和线下活动为驱动的世界领先的科技创新社区。《麻省理工科技评论》每年都会发布3个榜单，分别是年度“全球十大突破性技术”、年度“35位Uder-35技术创新者”和年度“50强创新公司”。DeeTech是专注于新兴科技内容、文化和服务的独立品牌，也是《麻省理工科技评论》在中国大陆的官方合作伙伴。电子书章节目录发明家TaujaGau用最简单的技术解决最棘手的停电问题KiraRadiky，大数据时代的“先知”MariaNuePereira用胶水修复孩子的心脏用“电子皮肤”真安宝感受生活敲人工智能门的“早产儿”陈云霁JamieShotto给计算机“眼睛”JihaLee的下一次计算机交互革命每个人都是自己的制药厂TimothyK.Lu汗水与梦想魏皋在Ale和Google之间寻找设计的价值，作者：MattRoger让人工智能走进中国人的生活AdrewNgVijayBalauramaiya的语音安全守夜人一种新的光影记录方式吴以人（ReNg）企业家MeloeeWie，新机器人时代的创始人车库里的亿万富翁帕尔默·拉奇增强现实增强了你MeroGrietzKeviSytrom的《野百合之春》MileBarr的隐形太阳能电池BalajiS.Sriivaa的颠覆性技术先锋的自我修养构建基于搜索的商业生态系统LarryPage她的医疗事业HeatherBowermaMaxLevchi放心在线支付先锋科技先锋基因“刀”的科研传奇人物张锋LelieDewa的新核反应堆创业之路艰难纳米医学伪装大师张良芳小补丁真骨的大作用将阳光转化为燃料杨培东教机器人学习谢尔盖·莱文伊丽莎白·莫尔米诺(ElizaethMormio)的《打破老年痴呆症的诅咒》HuiWu，一个“爱玩”的科技创新者“逃学”基因天才赵博文解决世界难题的新材料甲柱（甲柱）梦想家优化全球最大能源系统陈启新更好的机器学习，更好的人工智能，作者：IlyaSutkever乔纳森·唐尼为无人机打造最强大脑埃文·斯皮格尔演绎的新社交网络站在城市大数据之上的于正DaielleFog的“神童”的能量梦想他如何发明智能手表EricMigicovky专注于激光的远见卓识的CigallKadoch人道主义者EeUto创作的廉价电脑KurtiHeimerl通讯时代的“普罗米修斯”皮肤上的“黑科技”，南树路（NahuLu）...

2022-05-10 麻省理工学院书籍 麻省理工学院出版社

编辑评论：群体无知：为什么精英们一起做傻事df下载这是一本关于企业管理错误的书，通过阅读本书工作安排和企业战略定位，让企业管理者变得更聪明。电子书执行摘要大量不同性格的智能管理精英集中在大型企业。然而，当它们聚集在一起时，往往会出现许多群体无知的现象，从而导致企业发展失败，甚至陷入衰退的恶性循环。GutDick在IBM德国担任技术总监20多年，对企业管理中普遍存在的负面现象进行了分析和思考。为什么这些精英会一起做傻事？因为他们想在任职期间尽可能多地获得基于绩效的高额奖金和其他个人经济利益。为了实现业绩增长目标，他们让员工完成不切实际的任务目标，不合理地削减开支，取消创新计划……任何创新和改革首先考虑成本和短期收益，甚至不惜牺牲机会主义和短期利益。欺诈等手段。我们如何才能阻止大众无知？1、认识到大众的无知并不是对权力和成功的贪婪。2、尽量让员工努力工作，而不是被迫努力工作。3、通过反向调整摆脱衰退的循环。结束片面的高增长要求；停止疯狂添加任务；放弃对下属的高要求；重新理解和评估什么是卓越；再次高效地工作，而不是按规定工作。一群无知的作者GuterDueck前数学教授，人称“野迪克”，哲学家。他后来担任IBM德国技术总监，直到2011年8月退休。目前，他以作家的身份自由工作。他也是一位网络活动家，从事商业交流和演讲，并继续为改变世界而不懈努力。图书主要内容预览01大众无知的本质02这是不可能的，但我们仍在努力03人在压力下变成了聪明的投机者04忙碌的日常事务让我们失去了追求卓越的意识05简化，只关注最表面的问题06从统计中寻求简单的成功07业绩数据造假，责任推卸他人08是什么让变革和创新致死09我们加热温度计让老板知道外面的温度很高10相互合作11为什么受伤的总是个人12如何让我们一起变得更聪明组无知的评论1、如果不是前数学教授、IBM技术总监Gu​​terDick在书中提出如此严肃的观点，人们会继续沉迷于自我放纵。2、这是一本有趣的书，有时可能会带来一些安慰，尤其是当你结束了漫长而毫无结果的一天会议时。不管怎样，这本书是经典之作。3、书中的句子不仅尖酸刻薄，而且幽默风趣，总是脚踏实地，把问题切入正题。要了解为什么愚蠢比贪婪更糟糕，请阅读迪克的这本书。...

2022-05-10 贪婪洞窟精英 10贪婪的英雄

编辑评论：为什么精英沟通效率最高df是一本关于社交沟通的书，主要讲述职场中的有效沟通技巧，从口语、写作、行动三个方面帮助你更高效的沟通和提升人际影响。电子书内容简介工作是与人谈判的过程。要想工作顺利、成功，需要的不是管理，而是沟通。本书以脑科学知识为基础，帮助专业人士对口语、写作、行动三种沟通方式进行精准强化练习和改进。不需要天赋或经验，沟通更多的是技能：“正面语言”与“负面语言”的比例超过3:1的团队表现良好，忠诚度高，并得到团队成员的高度评价。在判断一个人传达的信息时，55%依赖视觉信息，38%依赖听觉信息，只有7%依赖口头信息。解说要努力从“意义记忆”转变为“情节记忆”，因为碎片化的内容容易让人忘记，故事化的内容让人印象深刻。由于“图像优先效果”，“语言+插图”的使用比“语言”更直观易懂，效果是5倍以上。卓越的营销技巧，不会直接“推销”，也不会给人任何“推销”的感觉，只会向客户介绍产品的真正价值。只要将书中教授的80个实用技能应用到实践中，就能获得高效的沟通技巧，获得信任，人际影响力，拓展职业版图。用本书向精英学习有效的沟通技巧，即刻提升你的事业和生活水平。电子书节选我们都知道“表达感谢”的重要性，但是因为很多朋友很害羞，所以大方地对别人说“谢谢”并不容易。再说一遍，说“谢谢”有什么意义？美国伊利诺伊大学的研究人员通过调查发现，感恩、充满正能量、有幸福感的人比不感恩、有幸福感的人平均多活9.4年黑心。许多其他研究表明，感恩和正能量可以使人的心血管系统更健康，免疫力相应提高。通俗地说，就是“一颗感恩的心，有益于健康”。从脑科学的角度来看，当人们感恩并表达感激之情时，大脑会分泌多巴胺、血清素、催产素、内啡肽等激素。这四种激素分泌适度，对我们的大脑和身体产生积极影响。谢谢，单是这种行为就可以让大脑同时分泌四种有益的荷尔蒙，这是其他任何行为都无法做到的。所以可以说谢谢，是锻炼大脑的最好方法！此外，血清素和催产素具有放松和治疗的作用；催产素和内啡肽具有增强免疫功能。显然，这些激素对人体健康是有益的。其中最有趣的是内啡肽，当人们感激和感激时会分泌内啡肽。当我们感谢别人时，这对我们自己的身心都有好处。现在我们发现，当我们受到别人的感谢时，身心也会有积极的变化。也许有朋友一直内向，不好意思说“谢谢”。但仔细想想，当他们得到感谢时，没有人会不高兴。你的感恩只能让别人开心，对自己的身心也有好处，何乐而不为呢？在感谢的声音中，人与人之间的感情更深了，人与人之间的关系也很亲密，所以请放下你的害羞，大方的说声谢谢！无论是医学、脑科学还是心理学，都证明了“谢谢”对人有积极的作用。可以说，“谢谢”是让一切顺利的神奇语言。关于电子书的作者花泽诗园，日本著名神经学家、时间管理教练、作家。札幌医科大学医学部毕业后，赴美国在芝加哥伊利诺伊大学学习3年。回国后创办华泽心理研究所（有限公司）。在网络杂志、Faceook、Twitter、YouTue等网络媒体上以通俗易懂的方式传播神经医学和心理学知识，拥有超过40万粉丝。作者每日更新的YouTue“神经科医生Shio的Birch频道”拥有超过400万次点击和150,000名电子杂志订阅者。订阅数量在日本首屈一指。还有一位善于利用自媒体的神经学家。”《为什么精英是受时间控制的》和《为什么精英这样使用他们的大脑不会感到疲倦》均入围日本年度商业图书排名。笔者还举办了名为“Hazawa-School——神经科医生的工作技巧”的学习会，教大家一种更快乐、更高效的工作方式。为什么精英交流最有效的df目录第1章：通信输出的基础知识什么是通信输出？沟通输出的定义：“现实”只有通过输出的沟通才能改变自我成长与沟通输出的关系：成长曲线由沟通输出量决定交流输出是一种“运动”：用身体学习的“运动记忆”是记忆长期固定的关键交流输出的基本规律1：两周内使用3次的信息会作为长时记忆储存在大脑中沟通与输出的基本法则2：输入与输出的循环——“成长的螺旋阶梯”沟通输出的基本规则3：输入输出的黄金比例应该是3:7沟通输出基本定律4：沟通输出的结果需要反馈来指导下一次输入四种有效的反馈方式：将“成果”与“成长”联系起来的步骤沟通输出六大好处：让生活更快乐、更丰富多彩第2章：有科学证据的沟通技巧01说：讲述昨天发生的事情，也是一种很好的交流输出方式02俗语2：多用积极的语言，生活会更快乐03俗语3：说坏话是消极生活的开始04沟通1：外表和态度，有时胜过言语05用眼睛交流：我们的眼睛“会说话”，眼睛是传达“思想”和“感情”的重要器官06交流2：既能准确传达意思又能缓和气氛的“缓冲说话”07问候：问候是“认出你”的标志08闲聊：与其“聊很久”，不如“常聊”09问题一：开始前的问题将决定学习的方向10题2：“正确的问题”让讨论更深层次11请求：“GiveadTake”不如“GiveadGive”12拒绝1：为了优先考虑你“真正想做的事情”13拒绝2：以“生命的秩序”作为判断是否拒绝的绝对标准14公开演讲：化紧张为伙伴，能力大幅提升15场辩论：你需要的只是认真的准备和一点勇气16告白：说出心里话，人会轻松很多17人脉：与15人建立深厚的关系18赞美1：赞美使人成长19赞美2：不会让对方得意忘形的巧妙“赞美法”20批评1：愤怒是给自己的，批评是给别人的21批评2：没有信任关系，批评适得其反22道歉：“道歉”不等于“失败”23评论1：从“意义的记忆”到“情节的记忆”24评论2：“自信大方”+“准确依据”25敞开心扉：说真话，加深关系26自我介绍：自我介绍要准备“30秒”和“60秒”两个选项27营销1：不是“销售产品”而是“提供价值”28营销2：当“价值gt价格”时，产品会卖得好29感恩：让一切顺利进行的神奇语言-“谢谢”30通电话：目前最有效的沟通工具第3章：尽最大可能“写作”31写作：你写的越多，你的大脑就越聪明32手写：手写胜于打字33Aotatio：密集标注是我们学习的轨迹34条记录：在你忘记之前像拍照一样保存大脑中的信息35涂鸦：涂鸦有“提高记忆力”的惊人效果36写一个清单：我们的大脑一次最多只能做三件事37如何写好文章：“多读多写”，别无他法38种快速写好文章的方法：当你做一个好的“设计图”时，你的写作速度可以提高一倍39快速打字：快速打字技巧40列出待办事项：这是我一天中最重要的工作，也是我早上的第一份工作41瞬间捕捉灵感火花：不想错过灵感的一闪而过，成功或失败只有30秒42启示一：放松是创造力的温床43Daze：“Daze”其实可以提高大脑的活力44灵感2：获得最佳灵感的四个步骤45书写卡片：平均需要100张卡片才能产生一个好主意46记笔记：思想轨迹，合一笔记本47整理想法：首先用笔在纸上写下想法48制作演示幻灯片：在打开PPT软件之前，先整理好自己的想法白板的49种神奇用途：白板是交流思想的最佳工具...

2022-05-10 内啡肽的书 内啡肽类药物

编辑评论：职场精英：迈向卓越的5堂识字课df下载，职场是每个成年人都必须经历的大事，今天本书采用5班学习模式，提供职场概览——为您解决相关问题，助您在职场中更好地相处！电子书简介工作场所是一个每天都在变化的地方。当你总是在同一个位置上，而你周围的人都在跳槽到更好的公司或被提拔到更高的职位时，你应该想想自己的问题。在哪里？离精英有多远？什么是非凡的方式？本书将进入和离开职场时遇到的典型问题和职场所需的基本技能总结成5个素养课程，从如何顺利进入工作到如何愉快地离开，从自我管理到向上管理，从沟通到化解冲突，作者陈长芬总结了她30多年的职场经验，并从身边的案例和亲身经历告诉你如何学习和运用职场素养。关于本书作者陈长芬教授，高级国际投资银行家，前瑞银投资银行副总裁兼亚太区董事总经理，雷曼兄弟亚太区副总裁，汇丰金融控股集团台湾投资银行总经理。陈教授长期从事公益事业，关心社会公益和妇女问题。目前致力于中国职场素养和领导力教育，成为两岸企业家名师导师。陈长芬教授在清华大学经济管理学院、北京大学光华管理学院、台湾大学管理学院任教。他所教授的《职场素养与领导力》课程在全球最大的MOOC平台Courera上也获得了公众的高度关注和认可。图书主要内容预览第1课：成为一名优秀的员工第2课工作场所访问第3课职场素养课第4课：工作场所冲突管理卓越后的第5课令人兴奋的电子书试读工作占据了我们生活的很大一部分。一个人对工作场所的了解以及对他们可能面临的情况或挑战的理解程度将影响该人的工作表现。当然，这也会影响到他的生活。总的来说，我是一个非常幸运的人，我做过很多事情，在我30多年的职业生涯中，我经历了不同工作领域的培训，我的成绩并不尽如人意。我在大学主修法律。毕业后，我在一家律师事务所工作了7年。除了掌握基本的工作方法外，我也对职场的复杂性和应对进退的策略有了初步的认识。在我职业生涯的第二阶段，我转投了当时刚刚在亚洲起步的国际投资银行业。在多位世界级大师的指导下，我从投资银行的基础业务做起，然后让我管理跨国机构和拥有多年经验的专业人士，最终成为一名国际化的专业人士。从事金融行业20多年，可以说是我职业生涯的巅峰。曾任瑞银投资银行副董事长兼亚太区董事总经理，雷曼兄弟亚太区副总裁，汇丰金融控股集团台湾投资银行总经理。很多读者朋友已经在职场工作了一段时间，也有很多朋友还在学习。他们有很好的实习经历，即将进入职场成为他们中的一员，为公司、组织或自己工作。（创业）。相信每个人对于什么是“职场”都有不同的理解。对我来说，工作场所是处理人和事的地方。关键是，怎么办？怎么做人？如果你做得好，是不是比别人好？决定职场胜负的不是学历，而是实力。首先，不要以为一个人资质出众，对方一踏入职场就非同凡响。绝对不是，我也是菜鸟开始的！所以，如果你现在对自己的工作表现不是很满意，那是完全正常的。在工作中，我也经历了很多艰辛和挫折。很多时候刚进入职场，也是一个充满“震惊”、“恐慌”、“迷茫”、“挫折”的磕磕绊绊的过程。当时很不舒服，但回想起来，那次重生的旅程让我受益匪浅。...

2022-05-10 雷曼兄弟老板 雷曼兄弟员工

编辑评论：新金融极客df下载，这是一本采访华尔街精英的书，书中为喜欢投资的朋友提供了一些有趣的内容，帮助你进行更正确的来投资和找到适合您的投资方式。电子书内容简介本书是为以下两类读者编写的：专业人士、在市场上投资真金白银的专业交易员、或想要参与市场的认真学生、对金融市场有广泛兴趣的普通读者、那些在生存竞争如此激烈的领域取得巨大成功的人感兴趣。作者避开了过于技术性的话题，并尽可能多地解释，同时努力触及问题的核心，为专业人士保留那些精确而精辟的细节。关于本书作者的信息JackSchwager拥有布鲁克林学院的经济学学士学位和布朗大学的经济学硕士学位。JackSchwager是对冲基金经理、公认的期货专家和一系列金融书籍的作者。Schwager现在是ADMIvetorDiverifiedStrategyFud的投资组合产品经理，负责管理期货和外汇账户。在此之前，他是财富集团的合伙人，为机构客户提供定制的对冲基金投资组合服务。在过去的22年里，他一直在华尔街公司担任期货研究员，并担任认证技术分析师协会董事会成员超过10年。图书主要内容预览第一部分：交易的初步研究第二部分世界上最大的市场第三部分期货-各种各样的市场第四部分基金经理第5部分：多元化市场的引领者第六部分金钱机器第七部分交易心理学第八部分尾声...

2022-05-10 华尔街经济学家 华尔街经济学观后感

编辑评论：为什么精英可以快速积累财富df是一本教你如何积累财富的书。作者作为一个专业而成功的人，用他的许多经验写了这本书。可以帮助每一位读者学习如何赚钱。电子书内容简介精英之所以能够积累巨额财富，不仅是因为他们强大的工作能力和由此产生的赚钱能力，还因为他们能够全面掌控自己的财务状况和趋势，有自己独特的见解。金钱和态势感知的方法论。损益表和资产负债表不仅可以用来掌握公司的财务状况，还可以被精英用来管理个人资产。在此基础上，如果能不断实践PDCA，有效控制时间资本、人力资本和金融资本，时间越长，货币的复利回报率越高。这样，我们就能掌握一辈子赚钱的能力。PDF书籍作者（日语）富田和有日本最大的金融科技平台首席执行官。畅销书作家。PDCA控制。2006年从被誉为ldquo亚洲哈佛rdquo的一桥大学毕业后，进入日本最大的券商ldquo野村证券rdquo。在公司任职期间，他热爱PDCA工作方式十分钟，创造了无数记录。并且成绩斐然，最年轻的时候就跳进了有钱人的资产管理部门。2013年，富田和地建立了自己的门户网站，成立了金融服务公司ZUU，旗下拥有ZUU在线财经媒体和DAILYANDS资产利用的综合平台。短短三年时间，ZUU月活跃会员已达300万。公司资本金也从三年多前的1.2亿日元增至5.7亿日元，2016年营收增长率为5196%。出版的作品《高效的PDCA工作技术》是在日本引爆话题的年度畅销书。关于译者：郭勇日语翻译，自由职业者。他的翻译包括《为什么精英是受时间控制的》、《为什么精英在沟通中如此高效》、《心理游戏技巧》等。图书目录预览第一章金钱PDCA是消除ldquo不安rdquo的指路明灯第2章让ldquoMoeyPDCArdquo快速运行第三章时间可以用金钱买到mdahmdah时间资本第4章将自己视为赚钱的ldquo资本rdquomdahmdah人力资本第五章ldquo钱生钱rdquo的赚钱能力mdahmdah金融资本本书部分试读因为我的工作，我经常有机会和外国企业家交流。在和他们交流的过程中，我发现很多老外都喜欢问一个问题：ldquo你的终极目标是什么？（'你的最终目的地是哪里？'或者'你的最终目标是什么？rquo)rdquo问完这个问题，根据对方的回答，你就可以大致了解他的人生观了。实际上，在美国金融业，在为客户提供金融服务时，采用的是ldquo目标基法rdquo的方法，即根据客户的人生目标，向后推制定理财计划的方法。可能是因为很多美国人能清楚地找到自己的人生目标，而生活方式也从终极目标上推后，并据此采取相应的行动。如果日本人回答ldquo人生的终极目标rdquo，估计很多人会说ldquo省很多钱rdquoldquo让自己更富有rdquo。首先声明，我认为ldquo赚钱rdquo和ldquo省钱rdquo的目标没有什么问题，但是如果你想不通这么多钱怎么办，那有什么意义呢？赚更多的钱？如果一个人的追求只是快速增加他的钱，那很容易误入歧途。说到底，我认为金钱只不过是实现梦想和目标的一种手段。只有当你有明确的人生目标时，你才能更有意义地花钱。我们都知道找到人生的终极目标很重要，但突然问一个人：ldquo你的终极目标是什么？rdquo估计很多人都不能马上给出明确的答案。让我们把门槛降低一点。我们不要求你立即思考人生的终极目标，而是要求你给自己定一个ldquo周期性目标rdquo，比较简单。有了阶段性的目标，至少人们可以知道自己未来会往哪个方向发展。中间目标，我也称之为中间目标或中转点。我经常为自己设定阶段性目标，并将其作为我行动的指导方针。设定周期目标的方法也很简单。从生命的尽头开始倒计时，40年后，30年后，20年后，10年后，5年后，3年后，1年后，6个月后，3个月后，1个月后，1周后...根据这样的时间点给自己设定中间目标。倒计时的想象力很精彩。仿佛我们从未来一点一点回到了现在，仿佛真的看到了未来的自己。为了实现那个美好的目标，我们必须设定1周、1个月、3个月、6个月、1年、3年等周期性目标。文件目录/k41.et共享/为什么精英可以快速积累财富|├──为什么精英可以快速积累财富_富田和成.eu3.0MB|├──为什么精英可以快速积累财富_富田和成.df11.0MB|├──为什么精英可以快速积累财富_富田和成_.moi5.0MB...

2023-03-08

编辑评论：逆向收获：应对金融精英的秘密计划df下载，本书详细介绍了世界货币和金融体系，同时也揭露了全球精英试图向投资者隐瞒真相的企图做秘密计划，整本书的内容很精彩。PDF电子书简介这本书揭露了全球精英试图向投资者隐瞒的一个秘密计划：在下一次金融危机来袭时锁定全球金融体系。目前，全球金融崩溃的迹象正在显现。政府不再像以前那样印钞票注入流动性和支撑资产，而是准备关闭银行和关闭交易。此外，全球精英已开始准备囤积现金和硬资产以应对危机。当证券交易所关闭、自动取款机被关闭、货币市场基金被冻结、资产管理者被勒令不得出售证券、实行负利率、拒绝提款时，精英们的口袋里有了硬资产。作为保护我们财富的指南，它可以帮助我们更聪明地思考和更快地采取行动，以应对迫在眉睫的危机，避免财富流失。图书作者信息詹姆斯·里卡兹美国国防部和美国情报局的国际经济和金融威胁顾问，五角大楼首次金融战演习的前协调员；约翰霍普金斯金融经济中心顾问委员会成员；战略情报）通讯编辑。畅销书《金钱之死》和《货币战争》的作者，他的作品已被翻译成14种语言。反向收获主目录第一章：末日来临第二章一种货币，一种世界，一种秩序第三章灵魂之城第四章前震：1998第5章前震：2008年第6章地震：2018年第7章精英营火第8章资本主义、法西斯主义和民主第9章提防黑马...

2022-05-09

编辑评论：LeadigtheWorldElitedf是一本关于企业管理的书籍，作者是赤羽裕2、给出具体说明，给出具体说明等。世界精英的领先技能df内容我不会带领人，所以我只能精疲力竭！日本管理新人赤羽雄二的作品只要你有下属，你就是你的老板。有多少人只做实际工作却不知道如何带领人，尤其是面对新时代和新时代的下属，我不知所措，不知该如何应对？厌倦了别人，却无法取得成果？作者曾在NTC、斯坦福、麦肯锡等世界级公司工作数年，读过无数人，与他们相关的领导者有3000人。走访国际企业和创投巨头的现场，赤羽雄二讲述一个符合世界标准的“老板”应该是什么样的！电子书作者简介赤羽裕司，1978年毕业于东京大学工学专业，1983年在斯坦福大学攻读硕士学位。1986年加入麦肯锡公司，领导多个项目例如业务战略的制定和实施、新组织的设计和引入、营销以及新视野的创建。1990年，麦肯锡韩国白手起家，促使许多韩国企业，尤其是LG集团，走向全球。2002年，他以推动“全球风险投资”为使命，与他人共同创立了BreakthroughParterCo.,Ltd.。df主目录第一章成为一名活跃于职场的世界精英级别的老板(1)这样的o最终会被淘汰（2）不要混淆“责任”的含义(3)以“在世界级水平上一展身手的高手”看待事物的基本方式第二章第一种做法是与下属建立合作关系（1）从第一个下属做起，放下身体，尽快适应领导角色(2)更好地了解下属(3)完全信任下属第三章第二种做法是给下属具体指示（1）目标一致：就“业绩与成长计划”达成一致(2)给出具体说明(3)使用输出图像制作方法制作结果第四章第三种实践通过团队实现最大的工作成果(1)评估和加速下属的成长(2)提高下属的积极性(3)领导新团队（4）带领团队取得最大的成就，让成员体验成功第五章第四个练习是与下属有效沟通(1)时刻关注正面反馈(2)倾听下属的烦恼(3)有效执行团队会议(4)最大化团队中的共享信息第6章第五种做法是耐心细致地培养下属(1)不同的下属采用不同的联系方式(2)培养不优秀的下属(3)培养能力突出的下属(4)支持即将崩溃的下属书序加入麦肯锡公司后，我到过100多家公司进行商业战略咨询、中层管理人员的选拔和培训，无论是日本最著名的国有企业还是新兴的中小企业，甚至韩国、印度的企业也明白。这段时间，我接触了3000多名“监事”，从公司董事到各级经理和监事。我们通常所说的“主管”是指有下属的人，所以除了公司老板之外，更常说的是中层管理职位。这本书也是从这个角度讲的。在接触了各个老板不同的工作风格之后，我感受到了一些深层次的问题，背后还有很大的提升空间。虽然存在深刻的问题，但只要意识到问题，就可以轻松实现巨大的改进。这种改进虽然简单，但在日本乃至全世界，要么是因为没有模特，要么是因为老板的责任意识不强，要么是因为操作者的能力不够，很少有人能做到的，大多数人只是靠小动作来处理事情。在日本经济高速增长时期，由于发展势头良好，人们对事物的整体满意度一直保持在较高水平，所以无论做什么，都能取得不同程度的成就，而且不是提高工资和促进就业的问题。哪怕有一点小失误，也没有人会在意。但是，这种非正式的日子已经结束了。新时代，老板们需要从两个角度重新开始，改进自己的管理方式。首先要认识到，经济高速增长的势头早已过去。虽然有一些新兴公司还在发展，但扩张创造的新工作岗位并没有想象中的那么多。另外一个观点与企业本身有关：本土企业开始从国外吸纳越来越多的优秀人才，以求生存和发展。如果老板不能在这些人才面前展现出世界一流的工作水准，就无法说服这些人才，更谈不上对国际化人才的有效利用。本书第一章将介绍几种有问题的老板类型，介绍十种思维模式，为成为“世界级的企业主动老板”奠定基础。在此之后，每个环节都会在每章详细介绍，进入世界级老板的实践阶段，在第2章练习“与下属建立合作关系”，在第3章练习“给下属”具体指导”，第4章练习“通过团队取得最大的工作成果”，第5章“与下属的有效沟通”，第6章学习“耐心细致地训练下属”。站在我属下的立场上，以上每一个都是理所当然的，并没有什么特别之处。但到了修炼的时候，恐怕很少有老板能认真的去做。无论是大公司的部门经理，还是家族企业的经理，无论是男人还是女人，站在一个人之上都会经历当老板的艰辛，甚至会成为失败的老板，重复同样的错误。因此，从现在开始，我真诚地希望所有“主管”都可以参考这本书进行人事管理。只要在人事管理上多下功夫，谁都能成为好“老板”。即将成为“老板”的员工也可以通过本书预习成为老板后的情况，为未来的职场生活做准备。还是“下属”的员工要认真阅读，才能成为未来合格的“主管”，加深对老板作风的理解，努力在顽固老板的错误引导下取得好成绩。...

2022-05-08

编辑评论：为什么精英有超强的专注力df是一本帮助和提高他们专注力的书。读者可以通过阅读本书来增强专注力，让你专注于控制自己，帮助你更好地提升自己的能力。电子书内容简介精英们修炼的专注力提升术！在多任务和分心的时代，专注是自我掌握和高绩效的关键。注意力高度集中的人，其实不会长时间集中注意力，而是善于用大脑来管理疲劳。让你累的不是动作，而是“选择”……这是帮助我们提高专注力的有效指南：八课了解大脑的习惯，提高专注力的心理原理；调整生物钟加强专注力的七大技巧；设定目标和提高注意力的七种方法；在互联网时代保持专注的五个技巧；加强专注力的八个习惯；六种让你保持专注的良好休息方式。PDF书籍作者[日文]西多长规日本著名医学家、神经学家。斯坦福大学医学院睡眠与神经生物学实验室客座讲师。他曾在日本国家精神病学和神经病学中心医院工作，并在哈佛医学院担任研究员。拥有日本精神神经学会专业医师、睡眠医学医师认证等多项资格。除了丰富的临床实践经验和大量确诊患者外，他还担任顾问，通过改变大脑的使用方式来指导人们提高注意力。发表关于大脑激活和睡眠研究的脑科学论文，并发表多部著作，包括《专注力》、《彻底消除疲劳的图解法》、《不受情绪控制的28种运动》。章节目录预览第1章：八课让你了解大脑习惯并提高注意力第2章：调节生物钟增强注意力的七种技巧第3章设定目标和提高注意力的七种方法第4章在互联网时代保持专注的五个技巧第五章：增强专注力的八个习惯第6章让你集中注意力的六种休息方式第7章：通过意念控制训练定力的五个条件专注力提升计划1、大脑的“老化”其实很容易“左顾右盼”，正确投入意识提高效率的能力就会下降。通过训练，让大脑做分离，学会“选择性聚焦”。2、明确目标，做一个有目标的人。目标的难度应该是“有难度但可以实现”，细分目标以获得成就感，对不好的事情设置“低门槛”。3、确定个人高生产力的时间，并确定适当的时间限制以创造高密度集中。分配时间和任务，“准备好集中注意力”，并允许“暂停”。4、加强您的专注力，帮助您有效地实现目标，并保持不衰老、不松弛的大脑和身体。...

2022-05-08