此课件来自好芳法课堂，最好的方法学中国地理。王芳老师用生动的讲解、形象的比喻，把地理知识变得简单有趣，带给孩子们耳目一新的课程，让孩子们在快乐的学习中打好地理科学的基础。...

2022-12-12 中国地理 方法学之父是谁 中国的地理学

王芳最好的方法学世界地理课目录：├─00王芳讲地理：认识世界地图.m4├─01第一节课七大洲四大洋.m4├─02第二节课国家和首都.m4├─03第三节课同一纬度上的文明古国.m4├─04第四节，时差其实很简单.m4├─05第五节，哥伦布发现的新大陆.m4├─06第六节，库克好厉害.m4├─07第七节，古老的欧洲.m4├─08第八节，我们的亚洲.m4├─09第九节，神秘的南美洲.m4├─10第十节，富饶的北美洲.m4├─11第十一节，发展中的非洲.m4├─12第十二节，大洋洲和南极洲.m4└─13第十三节，了解海洋.m4...

2022-12-09 地理课 南极洲思维导图 南极洲地理笔记

课程介绍课程来自于欧先生阳宅风水课程-人与房屋环境课程网盘截图文件目录mdahmdah15.第十五课.m4mdahmdah05.第五课.m4mdahmdah07.第七课.m4mdahmdah14.第十四课.m4mdahmdah09.第九课.m4mdahmdah12.第十二课.m4mdahmdah13.第十三课.m4mdahmdah16.第十六课.m4mdahmdah03.第三课.m4mdahmdah04.第四课.m4mdahmdah02.第二课.m4mdahmdah06.第六课.m4mdahmdah01.第一课.m4mdahmdah17.第十七课.m4mdahmdah10.第十课.m4mdahmdah11.第十一课.m4mdahmdah08.第八课.m4...

2022-12-04 阳宅风水 古人 阳宅风水 古籍

课程介绍善天道2021年最新天星风水居家环境美学设计67集风水理论的发展，有相当部分理论是人们在长期实践中的经验总结，也是先们根据自然原理推导的结果，特别是阳宅风水，很多因素是有形可见，非常直观的，在很多唯心的成份裡，也有很多心理暗示的因素，所以如何保持辩证的看待风水，吸取其合理的成份，剔除其迷信的成份，面不是简单的将它定性为迷信或科学，成为每个风水学者及风水爱好者应该保持的健康的心态。课程大纲|├──天星居家环境美学设计（10）..m4160.25M|├──天星居家环境美学设计（11）..m442.37M|├──天星居家环境美学设计（12）..m4103.46M|├──天星居家环境美学设计（13）..m4100.30M|├──天星居家环境美学设计（14）..m4152.47M|├──天星居家环境美学设计（15）..m453.69M|├──天星居家环境美学设计（16）..m473.98M|├──天星居家环境美学设计（17）..m4180.99M|├──天星居家环境美学设计（18）..m4316.57M|├──天星居家环境美学设计（19）..m431.24M|├──天星居家环境美学设计（1）..m4497.59M|├──天星居家环境美学设计（20）..m4105.67M|├──天星居家环境美学设计（21）..m441.57M|├──天星居家环境美学设计（22）..m468.15M|├──天星居家环境美学设计（23）..m459.82M|├──天星居家环境美学设计（24）..m4131.60M|├──天星居家环境美学设计（25）..m493.20M|├──天星居家环境美学设计（26）..m4171.08M|├──天星居家环境美学设计（27）..m4112.55M|├──天星居家环境美学设计（28）..m443.68M|├──天星居家环境美学设计（29）..m441.85M|├──天星居家环境美学设计（2）..m4485.79M|├──天星居家环境美学设计（30）..m452.49M|├──天星居家环境美学设计（31）..m417.85M|├──天星居家环境美学设计（32）..m424.73M|├──天星居家环境美学设计（33）..m4146.21M|├──天星居家环境美学设计（34）..m4148.02M|├──天星居家环境美学设计（35）..m460.58M|├──天星居家环境美学设计（36）..m4230.64M|├──天星居家环境美学设计（37）..m464.67M|├──天星居家环境美学设计（38）..m444.16M|├──天星居家环境美学设计（39）..m4208.70M|├──天星居家环境美学设计（3）..m4390.36M|├──天星居家环境美学设计（40）..m495.46M|├──天星居家环境美学设计（41）..m4163.56M|├──天星居家环境美学设计（42）..m4244.05M|├──天星居家环境美学设计（43）..m4479.96M|├──天星居家环境美学设计（44）..m472.78M|├──天星居家环境美学设计（45）..m4167.93M|├──天星居家环境美学设计（46）..m4124.77M|├──天星居家环境美学设计（47）..m466.39M|├──天星居家环境美学设计（48）..m496.85M|├──天星居家环境美学设计（49）..m436.60M|├──天星居家环境美学设计（4）..m482.63M|├──天星居家环境美学设计（50）..m4127.57M|├──天星居家环境美学设计（51）..m451.01M|├──天星居家环境美学设计（52）..m472.24M|├──天星居家环境美学设计（53）..m494.25M|├──天星居家环境美学设计（54）..m436.07M|├──天星居家环境美学设计（55）..m4111.18M|├──天星居家环境美学设计（56）..m490.26M|├──天星居家环境美学设计（57）..m464.19M|├──天星居家环境美学设计（58）..m4124.35M|├──天星居家环境美学设计（59）..m4194.99M|├──天星居家环境美学设计（5）..m4301.49M|├──天星居家环境美学设计（60）..m4588.51M|├──天星居家环境美学设计（61）..m4268.36M|├──天星居家环境美学设计（62）..m4156.90M|├──天星居家环境美学设计（63）..m499.32M|├──天星居家环境美学设计（64）..m4448.50M|├──天星居家环境美学设计（65）..m4197.26M|├──天星居家环境美学设计（66）..m499.82M|├──天星居家环境美学设计（67）..m463.52M|├──天星居家环境美学设计（6）..m4189.17M|├──天星居家环境美学设计（7）..m4179.02M|├──天星居家环境美学设计（8）..m4163.47M|└──天星居家环境美学设计（9）..m4309.66M家居风水风水学...

2023-02-09

课程介绍课程来自于【唯贤创易学堂】弘易老师高维精研(八字精研、姓名精研、环境精研）42节视频课程弘易老师是当代易学名家、亚洲命理风水师、弘易名学馆创始人、茅山道教正一派传承人、国际易学联合会特邀专家、儒释道文化践行者、青岛民营企业易学协会秘书长、天津周易研发专业委员会副会长、香港全球华人易学联合会顾问、同时也担任唯贤创国学堂的首席导师。弘易老师传承中国传统文化，特重修ldquo福、德、心、慧、行"的五学合一，求真务实，理论实践独特。多年潜心研究易经之奥妙，致力于人性透析与人生指导领域的研究，已有二十余年，并提出居家、办公等环境与人性紧密相通，把自然融合在各种不同的环境中，寻访全国多地阴阳宅结合实践写了许多的原创风水文章。李宝老师幼承家学，自幼得祖上熏陶，从小便对周易传统文化产生浓厚兴趣，先后深刻研读了《卜筮正宗》、《周易概论》、《命理精析》、《太极博弈原理系列》等经典着作，奠定了扎实的易学根底。多年来遍访名师高人，深得诸多高僧大德法师和民间隐士的真传，并得赐法名"弘易"。他谦虚好学，对自身技艺精益求精，研习道家古及周易命理。近年来，弘易老师善于博取众长，学术作风严谨认真，具备职业技术和职业道德素养。孜孜不倦地对中华各门派风水学进行倾心研究，从中取长补短，更好地让自己做到融会贯通，真正做到理论联系实际。弘易老师可以说是做到了集众家之所长，倡导大道至简，古为今用，理术兼修，是当之无愧的青年易学名家。弘易老师根据各派的原理形成一套独特完整的理论体系。希望自己以后的人生，不断追求、不断钻研《周易》，更好地传承中华民族的传统文化。为发扬中华传统文化精髓，弘易老师坚持将传统文化与实战经验相结合，以周易哲学为理论基础，围绕ldquo天人合一，人天和谐rdquo的精神，把天文、地理、气候、水文、生态环境等内容引进布局设计摆设。潜心钻研古籍，将易经心得、实用案例等总结汇集，广泛交流。在传承发扬传统国学文化的同时，为顾客提供最佳环境布局方案，全心全意服务社会，期造福一方。文件目录第一节课：姓名精研之喜用五行（一）.m4第二节课：姓名精研之喜用五行（二）(2).m4第三节课：姓名精研之生肖喜忌（一）(2).m4第四节课：姓名精研之生肖喜忌（二）.m4第五节课：姓名精研之三才五格（一）.m4第六节课：姓名精研之三才五格（二）(2).m4第七节课：姓名精研之三才五格（三）(2).m4第八节课：姓名精研之数字断卦（一）(2).m4第九节课：姓名精研之数字断卦（二）(2).m4第十节课：环境精研之罗盘实战应用.m4第十一节课：环境精研之聚能房型.m4第十二节课：环境精研之九宫飞星流年计算.m4第十三节课：环境精研之内外煞气化解.m4第十四节课：环境精研之阳宅三要.m4第十五节课：环境精研之十大布局.m4第十六节课：环境精研之乾坤大挪移.m4第十七节课：环境精研之八宅环境能量（一）.m4第十八节课：环境精研之八宅环境能量（二）.m4第十九节课：环境精研之面相一百断.m4第二十节课：环境精研之金锁玉关（一）(2).m4第二十一节课：环境精研之金锁玉关(二）(2).m4第二十二节课：环境精研之金锁玉关（三）(2).m4第二十三节课：八字精研之铁口直断（一）(2).m4第二十四节课：八字精研之铁口直断（二）(2).m4第二十五节课：八字精研之铁口直断(三)(2).m4第二十六节课：八字精研之铁口直断(四)(2).m4第二十七节课：八字精研之铁口直断(五)(2).m4第二十八节课：八字精研之铁口直断(六)(2).m4第二十九节课：八字精研之铁口直断（七）(2).m4第三十节课：八字精研之铁口直断（八）(2).m4第三十一节课：八字精研之铁口直断（九）.m4第三十二节课：八字精研之铁口直断（十）(2).m4第三十三节课：八字精研之铁口直断（十一）(2).m4第三十四节课：八字精研之铁口直断（十二）(2).m4第三十五节课：八字精研之诸葛马前课.m4第三十六节课：八字精研之数字卦断吉凶(2).m4第三十七节课：八字精研之八字化解（一）(2).m4第三十八节课：八字精研之八字化解（二）(2).m4第三十九节课：八字精研之断卦文昌大运(2).m4第四十节课：八字精研之断卦财运.m4第四十一节课：八字精研之择日择吉（一）.m4第四十二节课：八字精研之择日择吉（二）.m4...

2022-12-14 弘易老师简介

课程介绍课程来源于《公司法》丛书PDF电子书标题="《公司法》集第2卷PDF电子书插图"alt=""公司卷册gt文件目录公司法第2卷.df...

2022-11-30 公司法电子书下载 公司法电子书 百度网盘

图书名称：《燕京法学法律与科技》【作者】丛雪莲【页数】253【出版社】北京：中国民主法制出版社,2021.12【ISBN号】978-7-5162-2325-3【价格】58.00【分类】法学-文集；法学-关系-科学技术-研究【参考文献】丛雪莲.燕京法学法律与科技.北京：中国民主法制出版社,2021.12.图书封面：图书目录：《燕京法学法律与科技》内容提要：本书旨在展示科技法领域的前沿动态，集中拓展科技与法律关系之命题的广度与深度。主要阐释内容包括：产权制度、知识产权制度、投资融资体制机制、收入分配制度、人才引进和培养制度的全面创新等。《燕京法学法律与科技》内容试读基因编辑法律规制口论人类基因组编辑规制的日的与特征李昕基因组编辑是使用兆核酸酶（MegaNucleae)、锌指核酸酶(ZicFigerNucleae,.ZFN)、类转录激活因子效应物核酸酶(Tracritioac-tivator-likeeffectorucleae,TALEN)以及最近被广泛应用的CRISPR/Ca9技术，对一个生物体完整的遗传物质进行精确添加、删除和改变。①基因组编辑技术的飞速发展，特别是近年来CRISPR/C9技术的广泛应用，极大地提高了治疗和预防疾病的精准度和有效性，与此同时，也引发了前所未有的伦理争议，对法律制度提出了巨大的挑战。如何运用合理的规制手段，在推动基因编辑技术发展的同时，化解科学所带来的技术风险、伦理冲突和制度挑战是合理利用该项技术的前提。一、问题与挑战与传统基因治疗的思路不同，基因组编辑的逻辑在于通过某种外科手术的操作，精确修复出现遗传变异的基因，从根本上阻止遗传病的产生。对于人类群体而言，这种改造的诱惑是无比巨大的。伴随着无限的诱惑力与希望，技术突破以及随之而来的巨大商业利益也在不断地驱动着这个领域从基础研究到临床试验的跃进。基因组编辑这把上帝的手术刀所针对的对象是人类的遗产物质，涉及对人的定义、人类个体的独立性等终极问题，蕴含着诸多的伦理纷争与法益冲突。·李昕：首都师范大学科技法研究中心主任，教授。本文首次发表于《山东科技大学学报(社会科学版)》2019年第3期。①美国国家科学院和美国国家医学院、人类基因编辑科学、医学、伦理指南委员会编著：《人类基因组编辑：科学、伦理与管理》，曾凡一、时占祥等译，上海科学技术出版社2018年版，第1页。3燕京法学一法律与科技(一)基因组编辑技术引发的伦理挑战与法益冲突人类基因组编辑成为科学领域最引人注目的话题主要依赖于CRISPRCa9技术的应用。CRISPR/Ca9基因组编辑技术是继ZFN、TALEN之后的第三代人工改造的核酸内切酶，被喻为“基因魔剪”。与以往的ZFN或TALEN基因编辑技术相比，该基因组编辑技术具有门槛低、效率高、成本低的优势，进而迅速晋升为生命科学最热门的技术。2013年初，世界上三个实验室相继证明，人工设计的CRISPR序列与C9蛋白结合，可以高效编辑人类基因组，新一代人类基因组编辑技术正式走入现实，被誉为现代人类医学最具潜在变革性的创举之一。2015年3月，哈佛大学教授乔治丘奇的实验室尝试在人类卵细胞中利用CRISPR/Ca9技术编辑人类基因组，尝试修复会导致女性乳腺癌和卵巢癌的BRCA1基因突变，以期从根本上预防相关基因缺陷导致的癌症。1个月后，来自中山大学的黄军就实验室利用无法发育为成熟胚胎的受精卵进行了基于CRISPR/Ca9技术的基因编辑①，2016年类似的实验开始在英国的实验室开展，2016年7月6日，我国四川大学附属华西医院卢轴教授团队进行的“利用CRISPR/C9技术治疗晚期肺癌”项目通过了长达半年的伦理委员会审批，该试验正式宣告CRISPR/C9基因组编辑技术由基础研究阶段进入体细胞临床试验阶段。与技术发展同步，资本也疯狂涌入这个极具利益空间的市场，加快了此项技术向应用领域的推广，同时增加了此项技术从基础研究走向临床应用的功利性。2018年底爆发的“基因编辑婴儿”恶性事件，引起舆论界一片哗然，再次将伦理争议的焦点聚焦基因编辑技术。人类基因组编辑的可接受性不仅取决于科学技术的考量，也超出了个体层面的风险和利益的权衡。回望20年基因技术的发展，争论与批评始终伴随着现代生物医学研究的进程。这些争议主要集中于以下两个方面：1.如何保障应用目的的合理正当这一问题关系到是否应当限定人类基因组编辑的应用目的，以及如何限定。出于健康保障的需要将基因编辑从“治疗”范畴推广到“预防”领域，无疑具备合理性，但是如果作为个体的人有权通过提前修改基因保护DLiagP,XuY,ZhagXetal.CRISPR/Ca9-mediatedgeeeditigihumatrirouclearzy-gote.Proteicell[J].2015(6):363-372.论人类基因组编辑规制的目的与特征自己免遭艾滋病的侵扰，那么仅仅因为基因突变有1%患病的风险，就要求修复风险基因是否合理？如果要通过风险比例来确定实施基因手术的合理性，怎样的风险比例才是正当的？倘若“预防”疾病具有目的的正当性，那么期望通过基因编辑改善健康状态是否具有同样的正当性，利用同样的技术获得更多的肌肉、身高、颜值、智商等呢？面对基因编辑技术的应用，相关主体拥有哪些被道德认可的利益？这些利益是否可以转化为受法律保护的权利？2.如何解决基因组编辑面临的法益冲突对人类种系基因组进行编辑不仅面临着技术风险的不确定性，同时，面临着诸多社会风险与法益冲突。如何在基础研究、临床试验、临床应用几个不同领域为种系基因组编辑设定不同的准入标准？是否应当禁止可遗传性的种系基因组编辑？对于一些患有严重遗传性疾病的人来说，人类种系改编可能是使他们拥有健康的唯一可行选择，而禁止种系基因组编辑则意味着迫使上述人员在承受巨大经济负担与放弃父母身份之间作出选择，这是否对他们的生殖自由构成侵犯？因其涉及对他人利益以及人类社会公共利益的影响，我们需要明确在什么情况下，以何种方式，在何种程度上通过基因编辑进行辅助生殖是合法的。基因是人类天生而带的符号，谁有权利决定切除另一个人的基因？在体外进行基因筛选是否合乎伦理？父母权利的边界是什么？父母是否拥有根据自己的价值观创造后代的权利？这样诞生的孩子到底是满足社会要求和家庭期待的客体，还是独立的法律主体？生殖细胞的基因编辑意味着人类试图摆脱自然留给我们的印记，开始进行自我创造，这种创造是否应当有界限？如何划定界限？当人类进行自我改造时会引发哪些社会风险？如何通过政治与法律的手段平衡由此带来的技术风险与社会风险？虽然，不同政治、文化、宗教背景下，人们对上述问题的解答存在差异，但减少风险，致力于人类的共同福祉是人类跨越文化差异所形成的共识，也是科技发展与法律规制之间的平衡点。(二)两对关系的协调法律制度的目的在于保障所有为我们所珍视的价值最终得以相互融洽，保障任何一种价值不会因调和另一种价值而被牺牲或损害。面对冲突与矛盾，怎样协调科技与法律之间的张力，如何将科学界的共识转化为主5燕京法学一法律与科技权国家的法律制度，是解决人类基因组编辑带来的技术与社会冲突的关键。1.科技与法律关系科技发展始终伴随着与既有法律的纷争，一方面，作为社会规范，法律并不是一成不变的，会随着科技发展而变迁；另一方面，法律会为科技发展赋予价值追求，为科学设定责任，化解技术风险带来的法益冲突。从历史的角度而言，法律制度必然源自某时、某地、某个群体中主流的生活方式和价值观，人类社会的进步始终伴随着对固有、陈旧的法律制度的挑战、摧毁或重塑，而法律制度正是在这种不断变迁的过程中逐步获得完善。基因组编辑技术的发展不可避免地对社会生活产生深刻影响，甚至可能重塑部分社会关系。面对科技发展带来的伦理挑战与法益冲突，如何回应人类对治疗疾病、预防疾病乃至改善自身性状的需求，通过法律责任权利义务的设定，平衡其中的技术风险与社会风险是法律对基因组编辑技术发展的理性应对。同是否应当许可或禁止某种类型的人类基因组编辑相比，如何确保有关该项技术的公共政策能够增加人类福祉，无疑是一个更为根本、更为核心的问题。这意味着禁止与许可并非是一个价值理念，而仅仅只是一种规制手段，随着技术的发展，这种手段应当作出相应的调整，因此，应当承认法律本身的多元化与动态性、历史性，并通过政治手段来达成科学进步与伦理观念的协调，通过权利、义务、法律责任的配置，在促进科技为人类社会带来福祉的前提下，针对风险的不确定性，用合理、严格的规则对技术的发展与应用进行规制。也正是基于这种认识，英国纳菲尔德生物伦理委员会发布的最新报告《基因编辑和人类生殖》认为，“遗传基因编辑本身在道德上并非是不可接受的。尽管我们的报告应当确定禁止遗传基因编辑的情形，但我们并不认为这些禁止的伦理理由总是绝对的。如果继续目前的研究能够具有足够的伦理理由，并且能够确保遗传基因组编辑技术安全，那么仍然应该被允许”。2.科学界共识与法律规制的关系知识是人类共同的遗产，因而科学没有国界，但科学研究是在各种政治制度和文化规范内进行的，必然存在着制度差异。面对共同的挑战，达成一个可以超越政治、文化差异和分歧，同时适应文化多样性的科学界的共识很重要，但是这种共识又必须通过政治途径转化为主权之下的法律规则，方能具有合法的执行效力。6···试读结束···...

2022-11-04 中国法制史北京大学出版社 民法学北京大学出版社

图书名称：《新冠肺炎疫情常态化防控实用手册》【作者】中国疾病预防控制中心环境与健康相关产品安全所作【页数】107【出版社】北京：中国言实出版社,2020.04【ISBN号】978-7-5171-3455-8【价格】19.00【分类】日冕形病毒-病毒病-肺炎-预防（卫生）-手册【参考文献】中国疾病预防控制中心环境与健康相关产品安全所作.新冠肺炎疫情常态化防控实用手册.北京：中国言实出版社,2020.04.图书封面：图书目录：《新冠肺炎疫情常态化防控实用手册》内容提要：书稿由国家卫健委疾病预防控制局指导、中国疾控中心环境与健康相关产品安全所支援武汉的专家团队编写，体现了中央关于抓紧抓实抓细常态化疫情防控的要求，是当前常态化疫情防控形势下面向企事业单位和广大群众宣传教育的科普知识手册。书稿紧扣常态化疫情防控下防控导则和工作方案，选取了20个人员流动较密集的重点场所230多个常见问题，以读者易于学习理解的问答、图解形式，对企事业单位的公共办事区域、为民服务场所、设施设备等日常清洁消毒、通风换气、垃圾处理、环境整治、从业人员宣传教育培训等新冠肺炎疫情防控措施和技术要点，进行了归纳和简明扼要的回答，具有较强的针对性、权威性、实用性、可读性。本书的出版，有助于现阶段企事业单位特别是人员流动大的服务行业在积极推进复工复产的同时，克服防疫松懈麻痹思想，对照检查薄弱环节，补上防控短板漏洞，精准做好内防反弹工作，巩固疫情防控成果。本书出版后，将有3000册图书免费发放至武汉、绥芬河、云南边境地区，助力武汉巩固战“疫”成果，有力有序复工复产复学，助力边境地区外防疫情输入。《新冠肺炎疫情常态化防控实用手册》内容试读居家1.居家健康防护需要购买和储备哪些防疫用品？居家健康防护需要储备体温计、口罩、84消毒液、75%酒精或免洗速干手消毒剂等防疫用品，消毒剂宜在阴凉处保存，避免儿童接触或误服。2.如何做好家庭成员的体温监测？建议家庭成员每天做好体温测量，早晚各测量一次。以常见的水银体温计为例，平静状态下，腋下体温超过37.3℃健康卡即为发热。低热：37.3~38.0℃；中热：38.1~39.0℃；高热：39.141.0℃；超高热：41.0℃以上。3.如何用水银体温计测量体温？腋下体温测量方法：用手捏紧体温计的玻璃端，即远离水银柱的一端，先将体温计的度数甩到35℃以下，再将体温计的水银端放在腋下最顶端后夹紧，10分钟后取出读数。注意：测量前20~30分钟避免剧烈活动、进食、喝冷水或热水、冷敷或热敷，并保证腋下干燥。正确读数方法：用手拿住体温计的玻璃端，眼睛与体温计保持同一水平，然后慢慢转动体温计，从正面看到很粗的水银柱时可读出相应的温度值。读数时注意不要用手触碰体温计的水银端，否则有可能会影响水银柱读数而造成测量不准。☒3674.发热可以自行服用退烧药吗？疫情流行期间，出现发热，要及时到定点发热门诊就诊，不要盲目自行服药。发热也是许多其他疾病的常见症状，自行服用退烧药，有可能会掩盖真实病情，就诊时会给医生造成假象，影响医生对病情的正确判断，延误治疗。25.自己或家里人发热、咳嗽怎么办？如所在社区没有疫情，出现发热和（或）呼吸道症状等情况，首先咨询社区医生，按照医生要求居家观察或就诊。如所在社区发生疫情，出现发热和（或）呼吸道症状等情况，应及时向社区居委会或医疗卫生机构报告，按照疫情防控要求配合做好诊治工作。很多呼吸道疾病多会出现发热、干咳、乏力等症状，是否被新型冠状病毒感染，需要医生根据发病前的活动情况、是否接触过疑似或确诊病例、临床症状和实验室检测结果等信息来综合判断。6.亲戚朋友来串门怎么办？疫情流行期间，倡导不串门、不聚众、不聚餐、不相互请吃，以减少病毒传播的风险。亲戚朋友之间，为了彼此的健康，等疫情过去了再串门，应该能理解。况且现在还有很多其他的问候、聊天、沟通的方式，比如微信、QQ和电话等。37.为什么不能对着人咳嗽、打喷嚏？避免与有发热、咳嗽症状者近距离接触是预防新冠肺炎传染的重要措施。新冠肺炎患者或无症状感染者咳嗽、打喷嚏或说话时，会产生呼吸道飞沫，可被他人吸入，造成感染。养成文明的行为习惯，咳嗽、打喷嚏时要避开他人，用纸巾遮掩口鼻（若无纸巾也可用肘袖遮挡)，不在公共场所大声喧哗，这些既是预防疾病传播的需要，也是尊重他人，更是体现个人文明素养。8.居室如何保持清洁通风？居室应每日清扫擦拭，保持环境清洁、卫生，垃圾分类收集并及时清运。加强室内通风换气，首选自然通风，每2~4小时开窗通风一次，每次20~30分钟，通风时注意保暖。如使用集中空调，应保证空调系统供风安全，保证充足的新风输入，关闭回风。所有排风直接排到室外。9.居室哪些物品需要清洁消毒？居家成员共用物品或部件，如门把手、开关、马桶盖、餐桌、遥控器等，做好清洁，必要时进行擦拭消毒。对共用餐具可以选择煮沸消毒，时间不少于15分钟。当家庭成员中出现可疑症状（如发热、干咳、乏力等），对其接触物品可用含有效氯250~500mg/L的含氯消毒液进行擦拭，作用30分钟后，用清水冲洗干净。衣物、毛巾等织物可用4含有效氯250~500mg/L的含氯消毒液浸泡后清洗。需要注意，含氯消毒液对有色织物有漂白效果。10.居家如何做好手卫生？在打喷嚏、咳嗽或擤鼻涕之后，准备食物之前，吃饭之前，上厕所之后，接触宠物或者家禽之后，接触公共设施之后，外出回家后，处理垃圾之后等情况下，需要及时洗手。用流水洗手，宜配合使用洗手液（或肥皂），或洗手后用速干手消毒剂揉搓双手。11.哪些情况下应佩戴口罩？居家活动，户外空旷场所，分散式劳作、无人员聚集、通风良好场所，可不佩戴口罩。5●疫情流行期间，在中低风险地区，前往商场、超市、办公室、餐厅、会议室等，或乘坐厢式电梯、公共交通工具时，需佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩。在高风险地区，进入人员密集或密闭公共场所需佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩，必要时佩戴KN95/N95及以上级别颗粒物防护口罩●有疑似症状到医院就诊时，需佩戴医用外科口罩、不含呼气阀的颗粒物防护口罩；有呼吸道基础疾病患者需在专业人员指导下使用防护口罩●儿童可选用符合国家标准的儿童专用口罩，1岁以下婴幼儿不宜戴口罩，避免引起室息需要注意的是，口罩脏污、变形、损坏或有异味时，应及时更换。健康人佩戴过的口罩，按照生活垃圾分类的要求处理即可。12.外出回到家需要做什么？外出回家后首先采用正确的方式脱下口罩，并放到专门位置，一次性口罩需按照相关要求丢弃；外出所穿的外衣、鞋可以放在门口。然后选择洗手液或香皂流水洗手，或者使用手消毒剂。有小孩的家长，回家后立即更换衣服、鞋子，清洗手部和脸部后再接触小孩，尽量避免亲吻孩子。6···试读结束···...

2022-11-01 环境与健康相关产品安全所 环境与健康相关产品安全所复试

课程介绍课程来自曹诚博士的《品牌大师2.0》，结合数字化商业环境，内化信念的力量，实现品牌价值博士。曹诚香港大学ICB客座讲师、品牌几何创始人、法国马赛Kedge商学院工商管理博士国内第一代具有国际视野的品牌策划师，成长于著名的4A公司智威汤逊他是博士。法国马赛Kedge商学院工商管理学士，法国Emlyo商学院亚洲中心专家。在20多年的职业生涯中，从国际4A阵营到品牌咨询领域，从对营销咨询的探索到打造具有国际视野的营销共创平台，曹博士一直践行中国营销理论与实践探索前沿，寻求创新、转型升级的中国企业与追求自我价值实现的营销从业者齐聚一堂，凝聚生态力量，助力专业人士，助力企业提升可持续营销能力，构建完整的运营系统，通过“共创咨询”的平台运营，为企业提供创新、文档、辅导培训等综合营销能力提升服务。博士。曹先生目前担任多家公司的品牌战略顾问，服务于国际国内知名企业包括：隆基集团、大亚神象、新光集团、TCL、联合利华、保乐力加、凯新欢汽车、海尔等。程先生还倾注了大量的时间和精力在高校进行营销知识的分享，并在国内多所著名高校举办了课程分享会。曾获得中国广告协会中国十佳客户总监荣誉，带领团队多次获得国内品牌策划奖项，并担任上海国际广告节执行委员会委员，积极参与跨界-边境交流和国内桥接。博士。曹诚品牌大师2.0——结合数字化商业环境，内化信念的力量，实现品牌价值！品牌化是基于实际商业模式的一个非常普遍的想法。品牌教师课程升级，加入更大的战略视野，结合数字化商业环境，顺应文化潮流，兼顾低碳可持续的更高价值，内化超竞争时代的信念力量，外化充满活力和精彩的个性，结合全渠道背景下的内容战略思考，帮助营销人员构建更强的大脑思维、更全面的思维框架和更高维度的核心竞争力。文件目录01.《品牌战略规划的框架思考》.m402.《品牌语义与“火”的关系》.m4《几何博士直播分享am会员互动-2月24日晚8点》.m403.《关于品牌定义的十句话》.m404.《建立品牌资产》.m405.《微观经济学选择理论的起源》.m406.《品牌与行为经济学的关系》.m407.《品牌与消费者行为心理学的联系》.m408.《品牌是企业战略的体现》.m409.《品牌项目的三个选择》.m410。《品牌战略的完整构成》.m411.《探索创业者的初衷》.m412.《深入洞察用户内心》.m413.《品牌与利益相关者》.m414、《企业战略理解》.m415、《商业模式及其分类》.m416、《商业模式与价值创造》.m417.《商业模式与盈利模式》.m418.《营销策略的三个方向》.m419.《发展品牌问题》.m420。《品牌定位的11种方法和36种解读》.m421、《品牌拟人方法》.m422、《品牌核心价值主张的提炼》.m423.《品牌宗旨与可持续发展》.m424.《品牌战略平台》.m425、《品牌价值链》.m426、“品牌相关性和品牌领导力”.m427、《品牌美学》.m428、《打造品牌故事》.m429。《品牌社区》.m430。《品牌体验》.m431、《个性化沟通》.m432《.品牌建设与市场价值管理》.m433.《品牌资产评估》.m434、《品牌绩效评价》.m435、《品牌保护》.m436、《品牌经营计划》.m4...

2022-10-29 商业环境 商学院官网 商业环境 商学院怎么样

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2022-10-29

图书名称：《开放式创新环境下企业研发外包模式与激励机制研究》【作者】王金妹著【页数】203【出版社】厦门：厦门大学出版社,2018.12【ISBN号】978-7-5615-6807-1【价格】62.00【分类】企业-技术开发-研究-中国【参考文献】王金妹著.开放式创新环境下企业研发外包模式与激励机制研究.厦门：厦门大学出版社,2018.12.图书封面：图书目录：《开放式创新环境下企业研发外包模式与激励机制研究》内容提要：本书的研究内容既丰富了研发外包的理论研究，为研发外包双方积极参与外包提供理论支持，为研发外包项目提供一套科学的理论方法和决策依据；也可以进一步优化外包商在研发外包执行中的参与决策，实现外包商与承包商的双赢，对提高研发外包项目产出绩效具有重要现实意义。《开放式创新环境下企业研发外包模式与激励机制研究》内容试读第1章绪论1.1开放式创新的必要性1.1.1封闭式创新逐渐被开放式创新所取代在全球化和科技高速发展的时代，创新已经成为一个企业层面上甚至是一个国家层面上所不可或缺的、有效提高综合竞争力的重要部分。创新可以说是决定成败的关键性因素。现如今科技呈现高速发展之态，技术与产品的生命周期日益变短。全球最著名的管理咨询公司麦肯锡公司的一项研究表明：在竞争激烈的当今环境中，超过开发预算而及时将新产品导入市场的项目要比未超出预算而延迟进入市场的项目获得更多的利益；新产品拖后6个月投放市场，5年内的累计收益将会减少17%~35%；如果开发投入超出了预算的50%以使新产品快速进入市场，那么收益仅仅减少4%①。产品的更新换代如此迅速，这就使得外界对创新速度和质量的要求更甚于对其他方面的要求。2015年，我国所召开的16次国务院常务会议中，已有14次提及“创新”这一关键词。《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》（以下简称《意见》）中提到：“我国提出‘创新’频度之高为新世纪以来所罕见，足见政府对创新之重视，实施创新的力度之大。”可见，我国对于创新已经给予了极高的重视。①王圆圆.企业创新：从封闭到开放[J门.理学家，2008(2)：48-52.001开放式创新环境下企业研发外包模式与激励机制研究gtgt创新绝对不是最近几年才引起重视的，但在20世纪80年代，人们更倾向于接受一种名为“封闭式创新”(thecloediovatio)的模式。传统封闭式创新模式的基本假设是“行业中最聪明的员工聚集在本企业内部”，相应的策略是“成功的创新需要控制”，这意味着组织边界与创新流程是相对封闭的，技术创新在内部实施商业化，并防止外溢①。这种模式旨在通过企业自身研发技术生产、销售产品并提供售后服务和财务支持，从而达到对企业的全面、强有力的控制。在封闭式创新下，企业的内部资源不会外泄，机密资料也不会流失，可以保证技术保密、独享和垄断。但同时企业也不能很好地引入外部资源，将之与自己的资源相整合。“封闭式创新”就等于是在企业之间建筑了一道厚厚的屏障，企业无论是研发、销售还是服务阶段都与外界隔绝。封闭式创新模式认为，企业要想实现技术保密、技术共享，并在技术上保持领先地位，则只能由企业自身去发现新的产品和服务。内部研发是企业的战略资产，只要技术和资金实力雄厚，就雇佣大量最具创造性和最聪明的科技人员，给予优厚的待遇和完备的研发设施，投入大量研发经费，进行大量的基础和应用研究，并通过自己的营销渠道进入市场，使之商业化，获得巨额利润。这种内部的封闭式创新模式强调线性推进，说明了在一定时期和条件下创新过程的特点。封闭式创新模式过分强化和控制自我研究功能，这就意味着：①那些无力承担高额研发投入的企业将处于竞争劣势；②大量的技术因过度开发或者与市场需求相脱离而被束之高阁，不能获利：③企业内部不断有怀揣重要创新成果的骨干力量离职出走、另立门户：④企业无视外部众多优秀且廉价的同类创新成果而导致“闭门造车”：⑤因局限于既有的组织资源、知识和能力，企业不能应付快速变化与新兴的市场②。封闭式创新极其容易导致“硅谷悖论”：最善于进行技术创新的企业往往也是最不善于从中赢利的企业。典型例子就是施乐的PARC,其建立初衷是为了避免破坏式创新对企业的伤害，其研究人员的大多数创新为整个社会尤其是计算机领域做出了巨大的贡献，但是并没有为施乐的复印机业务带来好处，施乐“副产品”的市场应用甚至超过了主营产品。封闭式创新模式下，创意从产生到最终成为进入市场的产品的过程如图1-1所示。①张永成，郝冬冬，王希.国外开放式创新理论研究11年：回顾、评述与展望[J门.科学学与科学技术管理，2015,36(3)：13-22.②王圆圆.企业创新：从封闭到开放[J门.理学家，2008(2)：48-52.002技术机遇●企业边界●●●市场机遇●市场●●0研究项目研究开发图1-1封闭式创新模式然而，由于知识员工数量的骤增、高流动性和风险投资市场的兴起，外部思想的可用性、大学等机构研究能力的提高、供应商服务能力的不断增强，网络信息技术的变革等外部因素的变化，以及诸多行业和企业面临着创新复杂性提升、创新投入和风险增大、创新能力不足等现实困境，传统创新模式的有效性日益受到严重挑战①。在如今的知识经济时代，随着研发成本的剧增，产品生命周期的缩短和竞争的日益全球化，传统的完全依靠企业自身资源进行创新的“封闭式”模式日益困难，人们意识到“封闭式创新”已经难以适应快速发展的市场需求以及日益激烈的企业竞争。首先，企业仅仅依靠内部的资源进行创新，其成本是非常高的，而那些无力承担高额研发投入的企业将处于竞争劣势；其次，封闭的创新模式建筑在企业间的高墙会使得企业过度开发现有的大量技术或者与市场需求相脱离的技术而被束之高阁，不能从中获利；再次，企业无视外部众多优秀且廉价的同类创新成果而导致“闭门造车”；最后，因局限于既有的组织资源、知识和能力，企业不能应付快速变化与新兴的市场②。加上全球化在更大的广度和深度上塑造了创新要素的空间联系和相互作用，有利于企业在全球范围内有效获取所需资源，因此越来越多的企业通过合作研发、联盟、并购、外①张永成，郝冬冬，王希.国外开放式创新理论研究11年：回顾、评述与展望[J门.科学学与科学技术管理，2015,36(3)：13-22.②王圆圆.企业创新：从封闭到开放[J门.理学家，2008(2)：48-52.003开放式创新环境下企业研发外包模式与激励机制研究gt包等方式获取来源广泛的知识、信息和人才等创新要素①。而对于一个社会或者国家，“封闭式创新”很难做到资源的整合，在一定程度上放缓了创新的速度，降低了创新的质量，可能会造成社会进步由于资源开发达到饱和而变缓。在这种背景下，一种新的名为“开放式创新”(theoeiovatio)的模式也被提出。技术创新是一项高投入、高失败率、充满风险的经济活动。在竞争日益激烈的情况下，不创新，企业难以赢得持续竞争优势，甚至难以生存，而投入大量的人力物力财力实施创新，则面临着巨大风险，企业常常陷人困境，故如何创新就成为一个关键问题。Cherough教授提出的开放式创新模式为创新管理提供一种全新的思维模式。开放式创新模式意味着，有价值的创意可以从公司的外部和内部同时获得，其商业化路径可以从公司内部进行，也可以从公司外部进行。开放式创新模式是指企业在技术创新过程中，同时利用内部和外部相互补充的创新资源实现创新，企业内部技术的商业化可以从内部进行，也可以通过外部途径实现。开放式创新强调企业内部研发部门外其他部门员工的作用，强调与外部组织的研发合作，强调企业内外创新资源的整合，也强调新产品或新技术的外部营销渠道（见图1-2）②。技术机遇风险投资技术技术许可并购企业边界内部研发企业当项目前市场●技术转让合作合资新市场市场机遇研究开发图1-2开放式创新模式①何郁冰.国内外开放式创新研究动态与展望「」门.科学学与科学技术管理，2015,36(3):312.②陈钰芬，陈劲.开放度对企业技术创新绩效的影响[J门.科学学研究，2008,26(2)：419-426.004开放式创新模式认为，企业内部的创新思想可能来源于企业内部的研发部门或其他部门，也可能来源于企业外部，企业的边界是模糊的。因此，在开放式创新模式下，企业可以通过外部的途径使研究项目得以继续进行，或把不适合本企业当前经营业务的创新产品通过外部渠道进入新市场，使之商业化，从而减少技术创新市场的不确定性。开放式创新具有新思想自由流动的优势，开放式创新模式为企业提供从外部获取创新所需各种资源的良机，以促进技术创新能力，从而提升竞争力①。开放式创新不再区分创新是来自于内部还是外部，把外部创意和外部市场化渠道的作用上升到和封闭式创新模式下的内部创意以及内部市场化渠道同样重要的地位，以最小的成本和最短的时间实现创新成果，并获得最大化的收益②。如今，越来越多的企业采取了开放式创新。资料显示，2005年至2015年我国技术市场成交额不断上升，其占GDP的比重也由0.85上升到了1.45(见图1-3)。且在2005年至2013年期间，全国技术市场成交金额在技术开发、技术转让和技术服务这三方面都呈现出上升态势（见图1-4）。这就表明，越来越多的企业开始采取研发外包或者说将研发外部化作为企业创新力(亿元)圆成交额一◆一占GDP的比重(%)1200014516100001.241.311359g51.41.280000850870908908909710%a37069157166437.07160004763.560.8906.5840001551.318.得26.3565.20390.60.420000.200209年份图1-32005一2015年全国技术市场成交额及其占GDP的比重数据来源：2005一2015年全国技术市场统计年度报告。①黄庆波，范厚鸣，等跨国公司研发方式的演变与中国企业的承接对策研究」门.科学学与科学技术管理，2008(12)：29-32.②王圆圆.企业创新：从封闭到开放[J门.理学家，2008(2)：48-52.005开放式创新环境下企业研发外包模式与激励机制研究gtgt量的源泉。企业开始协调内部和外部的资源进行创新，已经不仅仅是把创新的目标寄托在传统的产品经营和产品研发上，还积极寻找技术特许、委外研究、技术合伙、战略联盟等合适的商业模式，从而达到企业产品创新、技术创新，获取更多的绩效和利润。400000003500000030000000四25000000层20000000州15000000100000005000000200520062007.200820092010201120122013年份■技术开发■技术转让■技术咨询圈技术服务图1-42005一2013年全国技术市场成交金额数据来源：2005一2013年全国技术市场统计年度报告。开放式创新的最终目标是以更快的速度、更低的成本，获得更多的收益与更强的竞争力。开放式创新模式下，创意从产生到最终成为进入市场的过程，企业不仅自己创新，也充分利用外界的创新；不仅充分实现自己的创新价值，也充分实现自己创新的“副产品”的价值，这主要是通过渗出机制和途径实现的。与图1-1相比，图1-2还有一个细节，就是在封闭式创新模式下，企业对市场机遇与技术机遇的认识都是从内部出发的，这很可能出现供给与需求的偏差；而在开放式创新模式下，企业对市场机遇与技术机遇的认识都是从外部出发的，这使得“有效供给”更为可能①。开放式创新是相对于封闭式创新而言，它的思维逻辑是建立在拥有广泛的知识技术基础之上的，而后者主要关注于企业内部，两者的创新来源和商业化路径均有不同的组织原则⑦。①王圆圆.企业创新：从封闭到开放[J门.理学家，2008(2)：48-52.②高良谋，马文甲.开放式创新：内涵、框架与中国情境[J].管理世界，2014(6)：157-169.006···试读结束···...

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图书名称：《政企关系视角下制度与政策环境对企业研发投入的影响研究》【作者】谢乔昕著【页数】232【出版社】杭州：浙江大学出版社,2018.09【ISBN号】978-7-308-18213-3【分类】企业-技术开发-研究-中国【参考文献】谢乔昕著.政企关系视角下制度与政策环境对企业研发投入的影响研究.杭州：浙江大学出版社,2018.09.图书封面：图书目录：《政企关系视角下制度与政策环境对企业研发投入的影响研究》内容提要：本书针对我国企业研发活动、制度环境及政策环境的实际情况,重点研究了:制度环境对于企业研发投入产生了怎样的影响?政策环境对于企业研发投入产生了怎样的影响?政企关系是否调节了制度环境以及政策环境的影响效应等问题。《政企关系视角下制度与政策环境对企业研发投入的影响研究》内容试读第一章绪论1.1研究背景及研究意义1.1.1研究背景所谓研发，即研究与开发（简称RamD),是指个体或机构为获取科学技术领域（不包含人文社科）新知识，开创性地运用科学技术新知识或实质性改进技术、产品和服务而持续进行的具有明确目标导向的系统性活动，通常是指产品、科技的研究与开发。根据研发的内容和阶段，研发具体包括三类活动：基础研究、应用研究和试验发展。“基础研究”是一种基础性、理论性工作，其主要目的在于获取新知识，了解、发现现象或事实背后的本质规律和基本原理。“应用研究”的主要目的与基础研究类似，也是为了习得新知识，但其研究对象主要是为了确定“基础研究”成果的可能用途，是对“基础研究”取得成果应用路径的一种探索。“试验发展”是研发活动的高级阶段，是系统性地利用“基础研究”、“应用研究”和实际工作经验积累的现有知识，制造新产品、采用新流程或对现有产品服务或流程进行实质性改造。宏观层面，研发创新通过发明专利等创新成果的产出推动技术进步，增进生产效率，进而对经济发展产生促进作用。微观层面，研发创新与企业产品市场竞争力以及成长的可持续性都具有高度相关性。鉴于研发创新的重要性，长期以来，研发创新都是产官学各界关注和讨论的热门话题。熊彼特(1934)在《经济发展理论》中明确提出，创新对经济增长具有巨大的推动作用。波特(1990)认为，一个国家即便拥有优越的资源禀赋条件，但如果长期依靠大量持续地投入要素的方式驱动经济增长，而无法通过创新实现生产力的持续提高以2政企关系视角下制度与政策环境对企业研发投入的影响研究及具有国际竞争力产业的快速扩张，其经济的发展繁荣就难以维继。一些国家之所以长期停滞于低水平的增长路径上，其根源在于研发创新的不足和技术进步的滞缓(Romer,1990)。改革开放以来，中国经济增长取得显著成就，经济长期保持较高速度增长。以计划经济向市场经济转轨和私人资本引入为特征的社会经济体制改革，极大地增进了社会生产效率并激发了经济活力，造就了中国长期高速增长的经济奇迹。然而，由于中国经济增长长期依靠廉价劳动力、高储蓄率及高投资率的要素驱动模式实现，而非资源的高效利用与技术创新驱动，使中国经济增长的可持续性存在诸多隐忧（吴敬琏，2006）。在市场化改革持续推进和全球竞争一体化程度不断深化的背景下，要素驱动型增长模式面临着严峻的挑战。伴随着粗放型经济增长路径表现出的产业层次低、资源耗费高等一系列问题，在投资领域的具体体现便是“高投资率一低产出效率”“高固定资产投资一低技术投资”等一系列现象特征。随着经济总量的不断扩大，中国经济发展所面临的资源、环境约束日趋严重，特别是在经济发展进入新常态阶段后，这种以资源大量消耗、环境破坏为代价的粗放式经济发展模式难以持续，迫切需要完成经济增长模式由“要素驱动型”向“创新驱动型”的转变。党的十九大报告中明确指出，“建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点放在实体经济上，把提高供给体系质量作为主攻方向，显著增强我国经济质量优势”，并强调，创新是引领经济发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑，应加快推进创新型国家建设，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。企业作为技术创新的首要主体，是国家创新系统的核心环节。只有提高企业的创新能力，才能从根本上增强国家核心竞争力。研发投入和研发效率是实现技术创新能力提升的两大关键，研发投入为技术创新提供了基础和保障，而研发效率则侧重于将研发资源的投入更好地转化为发明专利等技术创新产出。企业战略管理理论中的资源基础观认为，技术创新能力的提升需要企业研发资源方面高水平、持续性地投入。企业研发投入强度常被视作企业研发投入水平的衡量指标，它被视为反映企业研发创新的一种“币值”(adollarfigure),通常使用企业研发投入占营业收入额的比重进行测度。Hall和Oriai(2004)对西方国家企业平均研发投入强度的统计结果显示，美国为4.9%，德国为4.5%，法国为4.2%，意大利为3.3%，英国为2.9%。然而，根据2007年全国工业企业创新调查，在2004一2006年，我国工业企业中开展研发投入活动的企业占比仅为28.8%，研发投入强度不足2%。从《2016年全国科技经费投入统计公报》看，作为研发强度相对较高的高技术制造业，我国该行业企业的研发投入强度也仅为1.9%，与美国、德国、日本等主要发达国家2.5%~4%的研发投入强度第一章绪论3水平存在明显差距。因此，在探讨中国企业技术创新时，亟须研究的问题就是为什么中国企业研发投入整体水平相对偏低，或者说究竞是什么因素影响了中国企业研发投人。North(1990)将制度定义为一系列正式规则与非正式规则的集合。现实中，每个企业都嵌于特定的环境之中，其行为方式难免会受到所处外部环境的制约和影响。区别于西方发达国家，中国正处于由计划经济体制向市场经济体制转变的经济转轨时期，企业需要面临正式制度大量缺位、政府过度干预、产权保护制度匮乏以及政策调整频繁等多重制度约束（余明桂和潘红波，2008）。这些特殊的制度环境和政策环境对中国企业的研发创新活动施加了与西方发达国家企业截然不同的行为约束条件。外部环境塑造了经济行为主体的激励机制与结构，经济行为主体所处的激励安排结构最终会影响其行为方式。企业行为是企业作为经济利益主体为实现自身利益目标对外部环境做出的连续决策或行为反应，经济性是其基本的行为准则（周立群，1999）。处于转轨经济期的中国企业表现出的“创新短缺”“投资冲动”等行为特征，其原因可能并非由于行为非理性或是治理结构缺陷，而是由特殊的制度环境和政策环境因素所致。因此，从制度环境、政策环境以及政企关系视角出发对我国特殊背景下企业研发投入行为展开研究，具有重要理论意义与实践价值。1.1.2研究意义1.理论意义首先，通过对制度环境对于企业研发投人的影响效应进行考察，为理解企业研发投入的影响因素提供了新的研究视角。基于新制度经济学理论，结合我国企业面临制度环境与成熟市场制度环境的差异性特征，从制度环境角度入手对企业研发投入问题进行分析，有助于全面深刻地理解企业特别是处于转轨期制度背景下企业研发投入的制度动因，进一步丰富和拓展现有企业研发投入行为的研究成果。其次，以往有关企业研发投入政策影响效应的研究主要从静态角度入手，侧重于对研发资助强度、环境规制水平等静态政策安排对于企业研发投入的作用效应展开讨论，对政策动态调整因素对于企业研发活动的干扰关注不足。Julio和Yook(2012)提出，政策环境的不确定性对利益相关者决策行为具有重要影响。Stokey(2015)利用理论模型研究发现，企业在面对高度的政策不确定性时往往持有观望态度，选择推迟投资项目的开展。本书拟将政策环境对于企业研发投入影响区分为静态安排与动态扰动两方面，在考察静态政策水平影响的基础上，对政策调整因素对于政策效应的影响做进一步探讨，有助于更好地4政企关系视角下制度与政策环境对企业研发投入的影响研究把握政策环境与企业研发投入的关联关系，同时也可以为政策“朝令夕改”产生的调整成本提供经验证据。再次，大量文献研究表明，政企关系对于企业业绩与价值具有显著影响。特别是处于转轨经济期的中国，政府手中仍然掌握大量经济资源并保持对市场经济较强的干预，政企关系在政府资源配置过程中仍然扮演重要角色。在正式制度政企未完全建立的背景下，关系作为非正式制度，在社会经济活动中扮演十分重要的角色，对正式制度政企环境形成补充。对政企关系对于制度环境、政策环境与企业研发投入之间调节效应进行研究探讨，有助于进一步理解政企关系对于企业经营业绩及价值的影响机理，从理论层面与经验层面为同一制度政策环境下企业研发投入的异化提供可能解释。2.实践意义2015年11月，习近平同志首次提出了“供给侧改革”的概念，指出“在适度扩大总需求的同时，着力加强供给侧结构性改革，着力提高供给体系质量和效率，增强经济持续增长动力”。2016年3月，“供给侧改革”在政府工作报告中首次出现，成为之后一段时期政府经济政策制定和体制改革的指导方向和依据。推动劳动生产率的持续提升，实现经济产业由价值链低端向中高端的转移，提高经济供给体系的运作效率和质量是供给侧改革的题中之意，而技术改造和科技创新则是生产率增进、价值链攀升乃至高质量发展的重要驱动力量。建设创新型国家，提高企业自主创新能力已经成为政府工作的重要内容。研发投入作为科技创新活动开展的前提和基础，一方面研发投入能够直接产出新产品、新工艺、新技术，另一方面研发投人的过程也能促进新知识的产出，增进企业的吸收能力，间接推动企业创新能力的提升(Cohe和Levithal,1990)。如何优化制度及政策环境激励企业大力追加研发投入，是激发创新活力，保障创新活动持续开展，从而实现供给侧改革顺利推进的关键问题。从政府角度而言，本书研究为中国企业研发投人不足的原因提供新的研究视角，对转型经济与新兴市场经济国家制度安排调整以及政策制定具有重要参考价值，能够为创新型国家建设提供制度安排导向与政策制定的启示。从企业角度而言，本书研究有助于全面评价制度和政策环境以及政企关系对于企业的价值效应，为企业如何依据所处制度及政策环境合理安排研发投资活动以及政企关系管理运用提供参考依据。1.2文献综述为了梳理和归纳与本书主题有关的研究成果，对标和发现已有研究的缺口第一章绪论5和可拓展空间，本研究对国内外相关文献进行了搜集，并在此基础上整理和归纳了其中主要的理论观点。本研究的文献梳理主要围绕制度环境与企业研发投入、政策环境与企业研发投入以及政企关系与企业经营行为关联性三个主题展开，在阐述方面区分国外研究与国内研究分别予以展开。面对浩瀚如烟的文献，我们将文献的覆盖面主要限定于社会科学引文索引(SSCI)、科学引文索引(SCI)期刊以及国内中文社会科学引文索引(CSSCI)及以上期刊，少数刊载于较低级别期刊但与研究主题高度相关的文章也纳入分析范畴。检索方式主要是，我们通过谷歌学术以及中国知网(CNKI)键入关键词，对检索结果根据标题和摘要进行筛选和提取，并对筛选出的文献进行深入阅读和分析，并对文献末尾参考文献进行分析和拓展阅读，通过这种方式，最终搜集了290余篇期刊论文和著作。1.2.1国内文献综述1.制度环境与企业研发投入方面在制度环境对企业研发投入的影响方面，国内学者主要围绕融资环境、法治产权环境、政府干预等影响因素展开讨论。(1)关于融资环境创新活动的长投资周期以及资金密集型特征决定了研发项目需要大量、持续的资金支持。由于信息不对称程度高、投资风险大以及抵押品缺乏等问题，企业的研发投资活动常常面临较为严重的融资约束问题，仅靠自有资金难以满足研发资金需求，外部融资环境对于研发活动的重要性不言而喻。陈仲常和余翔(2007)基于产业层面的经验数据研究发现，金融部门信贷投放以及政府资金等并未对我国企业研发投入构成显著影响，现有金融发展未对企业研发创新提供有效支持或支持力度不足。解维敏和方红星(2011)的研究发现，中国地区金融的发展对企业研发投人构成了显著正向影响，金融发展水平的提高有利于企业研发创新水平的稳步提升。夏冠军和陆根尧(2012)对资本市场对于研发投入的作用效应考察发现，资本市场发展显著地促进了企业研发投入水平的提升。张杰等(2012)利用微观企业数据，对企业研发投入的融资渠道以及金融发展对于企业研发融资约束的影响效应进行考察，研究结果表明：内部现金流、追加投资以及商业信用构成了企业研发投入的主要融资渠道；融资约束对于企业研发投入具有明显的抑制效应：现阶段的中国金融市场化改革尚未明显改善融资约束对于民营企业研发投入的抑制效应。黄鹏和张宇(2014)提出，不同所有制企业之间存在的融资成本差异对企业研发创新动力具有抑制作用，且与企业融资绝对成本相比，融资制度环境的公平程度对于企业研发创新积极性的激发6政企关系视角下制度与政策环境对企业研发投入的影响研究具有更为重要的作用，进而提出放松对民营企业融资的体制性束缚是激励民营企业提高创新投人水平的关键。谢家智、刘思亚和李后建(2014)利用世界银行投资环境调查数据分析发现，融资约束对企业研发投资具有显著的抑制效应，且这种抑制效应在具有政治关联的企业中表现得更为明显。孙晓华、王昀和徐冉(2015)将金融发展因素纳入企业研发投资决策函数模型中，并在此基础上对金融发展对于企业研发投人的影响效应展开实证考察，结果表明企业研发投入受到融资约束问题的困扰，金融深化能够在一定程度上减少研发投入对于企业内部资金的依赖度，而资本市场的发展未对企业研发融资约束产生显著影响。戴小勇和成力为(2015)对中国工业企业数据的统计分析结果显示，金融发展有效地缓解了中小企业以及民营企业的融资困境，对企业的研发投入产生了积极的促进作用。汪伟和潘孝挺(2015)将四大国有银行市场份额占有作为金融市场化测度指标，对金融要素扭曲对于企业创新活动的影响效应进行分析，研究结果显示，金融要素扭曲限制了企业研发投入的提升，这种抑制效应在不同所有制企业间存在差异。顾夏铭和潘士远(2015)研究发现，间接融资市场的发展并未显著影响企业研发投入，而直接融资市场的发展则对企业研发投入产生了显著的促进作用，且这种作用存在地区差异。张玉喜和赵丽丽(2015)对科技金融对于技术创新的影响效应进行考察发现，短期内科技金融对技术创新具有显著正向影响，长期内科技金融对技术创新影响不显著。唐清泉和巫岑(2015)对银行业市场结构对于企业研发融资约束的影响效应进行了实证分析，结果表明，竞争性的银行业结构有助于企业研发融资约束的缓解，这种影响在民营、高科技以及小规模企业中表现更为明显。邵传林和邵姝静(2015)对信贷配给对于企业研发投资影响地区差异效应展开分析，研究发现，地区金融发展和地区制度质量是造成信贷配给影响企业研发投资地区差异的主要原因。巫岑、黎文飞和唐清泉(2016)从银企关系入手，对银行业结构对于企业研发投入的影响效应考察发现，银行业竞争激烈程度对企业研发投入具有显著的促进作用，银行业竞争反向调节了银企关系对企业研发投人的影响效应。郭园园和成力为(2016)对外部融资渠道对于企业研发投入的影响效应进行考察发现，金融部门资金与政府补贴两种外部资金渠道对企业研发投入的影响存在异质性，政府补贴对于企业研发投入的促进作用要强于金融部门资金支持。郑妍妍、戴晓慧和魏倩(2017)利用微观企业层面数据对企业融资能力对于研发投入的影响进行分析，研究发现，企业融资能力每增加1%，企业的研发投入将会增加0.34%，进一步的研究表明，融资能力对企业研发投入的影响效应随着企业所在地域金融发展水平的不同而不同。王昱、成力为和安贝(2017)对金融发展对于企业研发投入的边界效应进行考察，研究结果显示金融发展对企业研发投入的边界效···试读结束···...

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图书名称：《网上创新外包环境下研发人员胜任力研究》【作者】刘景方著【丛书名】卓越管理论丛【页数】180【出版社】上海：上海交通大学出版社,2016.11【ISBN号】978-7-313-16119-2【价格】42.00【分类】科研人员-科研能力-研究【参考文献】刘景方著.网上创新外包环境下研发人员胜任力研究.上海：上海交通大学出版社,2016.11.图书封面：图书目录：《网上创新外包环境下研发人员胜任力研究》内容提要：本书针对网上创新外包这种特殊环境，对研发人员的胜任力展开科学系统的研究。全书基于实证调查数据，以心理学、管理学、组织行7为学、工程学和胜任力理论为依托，利用统计分析方法，开展网上创新外包研发人员胜任力的研究，以期探寻、分析研发人员胜任力模型及其与绩效的关系，进而有效地解决研发人员存在的问题。《网上创新外包环境下研发人员胜任力研究》内容试读第1章绪论在现代社会，创新是企业竞争优势的主要来源。为了能够生存发展，企业必须不断地创新。而企业高昂的创新投人却往往不能取得满意的效果。在所有开支中，研发经费是目前全额最庞大的一个项目。如何降低研究开发成本、提高企业创新能力已成为许多企业经营管理人员急需解决的问题。1.1研究背景与研究意义1.1.1研究背景随着人类社会的发展和进步，教育普及程度大大提高，专业教育比例不断提升。在很多行业，专业技术人员日益增多，流动性增大，为企业破解上述难题提供了有利的外部环境，企业可利用外部创新力量来实现产品与技术的创新。美国加州大学伯克利分校HeryCherough教授在2003年指出，企业应该充分利用外部的知识和创新资源，实施开放式创新，将外部的技术、知识和内部的研发联系在一起，采用创新外包或研发外包等新的商务模式，整合外部创新资源，降低研发成本，提高研发速度，以期用最小的成本和最短的时间实现最大化的创新价值，进而获得最大化的收益。当前，我国在校大学生和研究生规模已超千万，每年有近百万的应届大学毕业生难以找到合适的工作，社会上还有上千万的退休工程师和科技人员，部分在职专业技术人员也有一些空闲时间和精力，这些宝贵的人力资源急需找到释放的出口，让他们有机会为社会发展贡献自己的力量；另一方面，吸纳全社会80%就业人口的中小企业，由于招聘创新研发人员的条件不足，造成企业内部创新研发人员的短。1网上创新外包环境下研发人员胜任力研究缺，失去许多发展壮大的机遇，中小企业迫切需要改善研发人员使用方式，实现创新驱动的高附加值发展模式。随着通信基础设施和网络信息技术的迅速发展，依托网络环境的创新外包模式正在迅速发展，由于互联网具有覆盖面广、信息量大、无地域限制、交流沟通快捷方便且成本低廉等优势，使得过去只能面向专业机构的创新外包可以通过互联网扩展到全社会，让全社会的研发人员都能参与市场需要的创新。国内外众多的网上创新外包服务平台如雨后春笋般地迅速发展。例如，专注于技术知识创新的IoCetive.com、NieSigma.com和IovatioExchage.com,专注于软件产品定制的ToCoder.com,等等。其中最知名的IoCetive.com网站聚集了上百家跨国企业和数十万名潜在的创新研发人员，所发布的创新任务涉及物理、化学、生物、计算机等多个领域，许多企业通过IoCetive解决了在其内部无法解决的创新难题。在我国，则有任务中国、猪八戒网、K68等提供网上创新外包服务的威客网站。在这些网上创新外包网站中，其中的研发人员被称为威客。威客的英文Witkey是由wit(智慧)和key(钥匙)两个单词组成，也是Thekeyofwidom的缩写，是指那些通过互联网把自己的智慧、知识、能力、经验转换成实际收益的人，他们在互联网上通过处理科学、生活、学习中的问题，从而让知识、智慧、经验、技能体现其经济价值。2010年11月18日，首届全球威客大会在重庆召开。大会上，艾瑞咨询集团发布《2010年中国威客行业白皮书》。白皮书指出，目前国内有100多家威客网站，注册会员有2000多万人，整体业务金额超3亿元，国内威客人数直线上升，业务额连续5年呈高速增长态势。据白皮书数据显示，威客平台的研发人员教育程度以大学本科为主，占比达63.94%，大学专科占比21.38%，博士和硕士研究生接近10%,高中和中专以下学历仅占3.12%。高素质、高文化水平、高专业技能的研发人员成为威客平台参与任务的生力军。白皮书指出，威客平台的研发人员以固定职业者为主，占比达91.3%，自由职业者占比达4.8%，学生占比达3.7%。研究发现，研发人员个人月收入（指的是全部收入，不仅仅指在威客上获得的收入）低于2000的只占了12.4%，超过2000元的占了87.6%，其中收人在5000元以上的约有26%。高素质高水平的研发人员是威客模式良好运营的保障。基于网络的创新外包目前有两种形式：一种是事先明确指定创新任务接包方的招投标模式：另一种是事先不定创新任务接包方的悬赏模式。后者又称为威客模式或众包模式。在众包模式下，企业可以将自己的创新任务通过创新外包网络·2第1章绪论平台发布，同时提供一定的资金来招募研发人员解决企业难题。创新研发人员则在网络平台上寻找适合自己的创新任务，创作完成并提交知识成果后，如获得发包方认可，就有机会获得一定的报酬。尽管网上创新外包作为新兴的开放式创新方法，受到了众多企业家和学者们的共同期待，网上创新外包网站的效益和研发人员快速增长，但在其发展过程中也遇到了许多问题。其中最为突出的障碍表现在以下三个方面。1)绩效差异显著，绩效差异原因不明大量研发人员反映，尽管拥有相似的知识背景，参与相似任务的竞争和承接，然而最终的绩效差异却非常显著。研发人员不清楚哪些因素会导致任务绩效出现差异，哪些能力对于任务的绩效起到关键作用，如何帮助研发人员弄清楚影响绩效的能力因素进而提高绩效，是网上创新外包模式亟需解决的问题2)选择任务无参考，导致研发人员过度竞争现有的创新外包服务平台，多采用任务发布方驱动的众包模式一悬赏模式，即企业先给出任务和奖金，然后参与竞争的研发人员分别来完成任务，企业认为完成得最好的人得到奖金。在这种模式下，企业尽管可以有更多的机会从参与者提交的方案中进行挑选，在很大程度上保证了任务发布方的利益，但对于参与创新的研发人员来说可能就面临过度竞争的局面，这种残酷的竞争模式严重挫伤了大量创新研发人员继续参与的积极性。同时，对于参与任务解决的研发人员来说，由于过度竞争导致收益的不确定性，研发人员不可能花费足够的时间与精力完成高水平的方案创作，因而无法很好地满足企业的需求，这也成为网上创新外包可持续发展的又一障碍。大量研发人员盲目参与任务竞争的原因在于，不清楚在网上创新外包环境下完成任务需要哪些能力素质？反之，如果在弄清楚网上创新外包环境下研发人员所需的能力特征后，研发人员就可以根据自身当前的能力水平，有选择地参加适合自己的某种规模和难度的创新任务。这样不仅能够减少大量研发人员的无效劳动，也使双方的权益都得到良好的保障。3)研发人员发展无方向当传统外包模式转变为网上创新外包模式，整个外包环境和外包理念都发生了重大的变革，研发人员也要适应这种变革，积极发展和提高自身能力素质，研发人员能力的提升将对网上创新外包的发展起到举足轻重的作用。。3。网上创新外包环境下研发人员胜任力研究由于不清楚网上创新外包模式所需的能力素质，导致研发人员发展难。反之，如果研发人员了解网上创新外包业务的能力需求，在明确自身当前能力状况和目标任务能力需求之间差异的基础上，就可以找到能力差距，进而确定研发人员的发展方向。胜任力研究为解决以上问题提供了一个有效的工具，迫切需要研究网上创新外包环境下的研发人员胜任力，开发研发人员胜任力模型，探寻研发人员胜任特征和任务完成绩效之间的关系，为研发人员提供网上创新外包环境下所需的胜任特征，进而使得研发人员了解自己的差距，方便选择适合自身的任务，并有助于找到研发人员发展的方向。胜任力来自于拉丁语Cometece,国内多翻译为胜任力、胜任特征等。19l1年，泰罗(F.W.Taylor)指出，对于绩效优异和绩效一般的工人，他们在完成工作的过程中存在很大的差异，泰罗建议区分和界定不同绩效工人的胜任力要素，进而通过系统的培训来提高工人的胜任力。1973年，由哈佛大学戴维·麦克利兰(DMcClellad)教授提出，以胜任力为基础的能力研究，采用科学的实证而非简单的归纳法研究能力，从而找到直接影响工作业绩的个人条件和行为特征，并将这些特征定义为胜任特征。自此以后，学术界对胜任力的研究便逐渐增多，研究共识集中在以下三点：①胜任力与工作情境相关；②胜任力与工作绩效密切相关，可以预测个体未来的工作绩效；③胜任力要素的构成与权重随工作和环境的变化而变化。纵观国内外对于胜任力的研究，取得了大量的成果，其研究内容主要集中在胜任力的界定，胜任力的分类和胜任力模型。并建立了诸如中小学校长胜任力模型、企业家胜任力模型、研发人员胜任力模型、项目经理胜任力模型，等等。对于不同行业、不同环境、不同职能的研究对象，所要求的胜任力是有很大差异的。当前对于网上创新外包环境下研发人员胜任力模型的研究还处于空白阶段。由于网上创新外包是伴随着互联网而发展的新生事物，如何通过胜任力的研究，来发掘影响研发人员任务绩效的关键因素，从而提高研发人员的经济收入，促进网上创新外包中研发人员的发展，是当前的重要研究问题。鉴于此，本书将关注网上创新外包环境下研发人员的现状，开发研发人员胜任力模型，探讨胜任力模型与绩效的关系。网上创新外包环境下研发人员胜任力模型的研究既有理论价值，又有现实意义。1.1.2研究意义1)理论意义第一，构建网上创新外包环境下研发人员胜任力模型。为了有助于网上创新。4第1章绪论外包的研究和发展，高效地使用人力资源，本书在总结国内外胜任力理论研究的基础上，重点分析在网上创新外包的特殊环境下研发人员的能力特征，并进行研发人员胜任力模型的开发和检验，丰富并补充这一领域的研究成果，为研发人员胜任力的提升提供切实可行的依据。通过整合管理学理论、胜任力理论、心理学理论、统计学理论的研究方法，建立了研发人员胜任力模型。第二，探索网上创新外包中研发人员胜任力对绩效的作用机制。为了准确理解网上创新外包中研发人员胜任力对绩效的作用机制，通过文献总结和调查研究，本书分析了研发人员的关键绩效指标体系，然后通过定量分析来考察胜任力特征与绩效指标之间的关系。由此，本研究为提高研发人员绩效提供了一种新的思路，即从胜任力的视角来探索胜任力对绩效的影响作用，丰富了原有的理论体系第三，网上创新外包环境下研发人员胜任力的行业研究对于完善人力资本市场理论具有重大意义。截至2010年，网上创新外包网站注册会员超过2000万人，整体业务金额超3亿元，业务额连续5年呈高速增长态势。随着网上创新外包产业的快速发展，在创造了大量物质资本的同时，也培养和带动了大批从事该产业的研发人员，对这种环境下研发人员胜任力的研究是在市场经济规律和人力资本运营规律的基础上，对人力资本市场理论研究的进一步延伸。2)实践意义网上创新外包是网络经济环境下的一种新型的创新外包方式，正在快速地影响着社会经济与人们的生活。与传统的创新外包相比，网上创新外包具有开放性、高效性、可持续性以及边际效益递增性等特征，在获得了高速发展的同时，更为社会创造了巨大的财富。但是现有的网上创新外包存在绩效差异原因不明、研发人员发展无方向、选择任务无参考的现状，胜任力研究为解决以上问题提供了一个有效的工具，迫切需要研究网上创新外包环境下的研发人员胜任力，开发研发人员胜任力模型，探寻胜任力模型与任务完成绩效之间的关系，用以从研发人员胜任力的视角探寻、分析并有助于解决网上创新外包中的研发人员问题。第一，为网上创新外包环境的研发人员评价提供依据。网上创新外包的主体是研发人员，科学高效的研发人员评价对于研发人员的发展壮大，乃至网上创新外包的发展都是至关重要的。本书构建的胜任力模型可以为研发人员评价提供依据和基础第二，有利于研发人员的发展。在网上创新外包环境下，研发人员可以依据胜任力模型作为工作的准则，找出自身同优异绩效者之间的差异，充分挖掘自己的潜能，从而达到自我了解、自我设计、自我开发与成长的目的。5网上创新外包环境下研发人员胜任力研究第三，有助于研发人员合理选择任务。不同规模、不同难度的任务对研发人员的胜任力要求有所不同，将网上创新外包研发人员胜任力模型作为参考指标，根据自身当前的能力水平，有选择地参加适合自身的创新任务，既可以避免研发人员过度竞争和人力资源浪费，更有助于提高创新外包任务的成功率。网上创新外包是一种新型的外包模式，研发人员的数量和外包效益正在快速地增长，研发人员作为这种模式下接包方的主体，系统、深人地对研发人员胜任力进行研究，可以丰富胜任力研究领域的理论体系，为开展研发人员胜任力建设奠定理论基础，并且能够更好地指导网上创新外包实践。1.2研究思路与研究内容1.2.1研究思路前人研究发现通用胜任力模型不一定具有很好的适用性。不同的工作性质、工作内容、工作环境需要不同的胜任力。Jaco就对Boyatzi提出的胜任力通用模型提出了质疑，通用的胜任力模型太普遍、太抽象，限制了发展胜任力的价值。针对特定层级和特定工作环境来开发胜任力模型才具有实用价值。针对网上创新外包环境下研发人员胜任力模型的研究，目前还处于起步阶段，没有成熟的、得到广泛认同的模型。为此，本书以网上创新外包环境下研发人员胜任力模型开发为核心内容，具体的研究思路如下。(1)文献研究。在阅读大量文献的基础上，针对本领域研究成果中涉及的方面，围绕问题需求进行系统的资料收集。在阅读了近400篇中外文献后，通过文献回顾确定需要解决的关键问题和本书的主要内容，从分析文献中奠定理论基础，在了解相关研究背景和前期研究工作的基础上，探寻研究方向，确定研究主题和研究变量，完成研究设计(2)从绩优者的关键事件访谈的基础上进行调查问卷的设计。对事件访谈文本进行内容分析，从中找出影响绩效表现的关键性因素；同时参照国内外成熟使用的胜任力量表，使用文献分析、专家咨询等方法，形成初始的网上创新外包研发人员胜任力量表，通过小样本探索性分析得出胜任特征。同时，通过结合心理学理论、管理学理论、组织行为学理论、工程学理论的分析以及文献回顾，得到网上创新外包研发人员胜任力模型的理论框架。基于胜任力模型的理论框架和探索性因子分析结果，构建胜任力模型。。6···试读结束···...

胜任力模型 胜任力素质模型6个维度

图书名称：《公司法学》【作者】赵海怡著【丛书名】全国高等学校应用型人才培养系列规划精品教材【页数】253【出版社】武汉：武汉大学出版社,2017.01【ISBN号】978-7-307-18907-2【价格】35【分类】公司法-法的理论-中国-高等学校-教材【参考文献】赵海怡著.公司法学.武汉：武汉大学出版社,2017.01.图书封面：图书目录：《公司法学》内容提要：本书以我国《公司法》(2013修正版)及相关规定为主要依据,根据公司法学所涉及的主要法律问题来安排教学内容,并集合国内外典型案例导入和案例分析来阐述相关理论知识点,既能对国内外公司法理论进行深入浅出的分析论述,又引入了众多公司法案例和司法考试真题与模拟题,以期帮助学生通过现实案例学习与理解相关公司法律制度和培养公司法律实务能力,是一本应用型特色明显的公司法学本科教材。《公司法学》内容试读☑第一章公司与公司法心学习目标知识要求：了解公司的历史变迁和公司法的发展历史。理解公司法的调整对象、基本原则和渊源。掌握公司的概念、特征、分类以及公司与相关概念的区分。掌握公司法的概念、特征和历次修改情况。技能要求：本章的重点和常考点是公司的概念、特征、分类；公司与相关组织的区别：公司的分类：母公司与子公司、本公司与分公司。乙案例引导公司的对内对外法律关系盛业集团有限责任公司是一家大型棉毛制品公司，其有两个下属公司：一是轻语制衣有限责任公司，该公司为盛业集团的全资子公司：二是逸品制衣公司，为盛业集团的分公司。2003年7月，在某市经贸洽谈会上，盛业集团公司董事长刘某遇到依云棉纺厂厂长赵某，刘某称其厂有一批质地良好的棉布待销，刘某想到下属两个公司正需棉布，遂给赵某牵线介绍。2003年8月，依云棉纺厂与轻语公司、逸品公司签订了一份购销合同，依云棉纺厂供各种棉布共计400包，价款200万元，轻语公司、逸品公司为共同需方，各提货100包，价款各为110万元，货到1个月后付款。发货后3个月过去了，两公司以种种借口塘塞，不付依云棉纺厂的货款，依云棉纺厂遂以盛业集团为被告向法院起诉，要求其承担下属公司的经济责任。盛业集团辩称：轻语公司为独立法人，应独立承担民事责任，依云棉纺厂应以轻语公司为被告。而逸品公司已被李某承包，在承包协议中明确规定，承包期间，债权债务由李某负责。因此盛业集团不承担责任，请求法院驳回依云棉纺厂的诉请。本案应如何处理？【案例分析】本案的关键在于子公司属于独立法人，以其全部财产限独立承担法律责1第一章公司与公司法任，控股公司仅以股东的身份以出资额为限承担有限责任，而分公司被视为总公司的一部分，不具有独立法律人格，分公司的对外法律行为由总公司承担法律责任。因此，本案中轻语公司为独立法人，应独立承担民事责任，依云棉纺厂应以轻语公司为被告，但逸品公司为盛业公司的分公司，不具有独立法人资格，且其内部承包协议不得约束外部债权人，盛业集团应对逸品公司的债务承担责任。第一节公司的内涵与变迁一、公司的内涵(一)公司的概念在现代经济生活中，公司已成为应用非常普遍的概念。但是，由于法制传统和法律体系上的差异，各国和地区对公司概念的界定，存在较大差异。即使在同一国家，随着社会经济和公司法的发展，公司的概念也是在不断发展变化的。1.大陆法系的公司概念大陆法系国家或地区的公司概念通常采用概括规定的方法，通常将公司界定为：以营利为目的的社团法人。例如，日本《商法》规定：“本法所谓公司，指以经营商行为为业者，亦视为公司。”我国台湾“公司法”规定：“本法所称公司，谓以营利为目的的依照公司法组织登记成立之社团法人。”德国则分别在《股份法》和《有限责任公司法》中，对股份有限公司和有限责任公司的内涵进行了规定，其中股份有限公司是指具有独立法人资格，具有一份划分成股份的基本资本，对于公司债务仅以公司的财产向债权人负责的主体；而有限责任公司则是指本身独立具有权利和义务，可以取得所有权和不动产的其他物权，可以在法院起诉和被起诉，对于公司的债务，仅以公司财产向公司的债权承担责任的主体。2.英美法系的公司概念在英美法系，“公司”一词可以用cororatio和comay两个词语来表述。前者的最初含义是指法人，现在常被用来表示根据相关法律的授权能够以相对独立的人格实施法律行为的法律关系主体，通常指商业实体即公司；后者现在泛指各种企业，包括独资企业合伙企业和公司等。英美法系的传统一般不注重法律概念界定，加之美国不同州各有其独立的公司法制定法和判例法，因而一般也没有对公司法律概念的统一定义。3.我国的公司概念我国《公司法》（以下均是2013年修正版）第二条规定：“本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。”第三条第一款规定：“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”其中，第二条是对公司法的调整对象做了立法层面的划分，第三条第一款则明确了公司应当具有的基本特征。结合该两条规定，我国《公司法》所指的公司，是指依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人。股东以其出资额或者认购的股份2第一节公司的内涵与变迁为限对公司承担有限责任，公司则以其全部独立法人资产对公司债务承担责任。本书使用的公司概念遵循我国《公司法》的界定。(二)公司的特征1.公司的营利性营利性是公司的重要特征之一，也是公司作为商业团体的价值体现。公司是商法人，发起人和股东设立和运营公司的最终目的和动力就是营利。如果不具有营利性，那便属于非营利性法人或者公益法人，如行业协会、工会、协会、学术团体等，他们一般以追求团体会员的普遍利益为目的。公司的营利性也称为企业性，就是通过经营以较少的投入获取高于成本的利润，并将其分配给公司内部当事人。公司营利并不简单地指赚钱，包括营业和营利两个层面的内容。营业是指长期持续的从事某一方面的经营活动，营利则是指以获取经济上的利益为目的，因此，“以营利为目的”是指公司以追求利润或经济上的节约为目的持续地从事经营活动。①另外，股东的盈利以公司的营利为基础，股东有权根据其认购的公司投资额从公司营利中分得自己应得的部分，这也是股东投资的回报。2.公司的法人性公司是依法成立的，以营利为目的的法人组织，这说明公司的性质首先是法人。根据我国《民法通则》第三十七条的规定，法人应当具备下列条件：依法成立；有必要的财产或者经费：有自己的名称、组织机构和场所：能够独立承担民事责任。公司一旦依法成立，就具备了法人的特征，就具有自己独立的人格。公司的法人性体现在以下三个方面：(1)公司以自己的名义独立享有民事权利。法人可以以自己的名义独立享有民事权利。除法律规定的专属于自然人的政治权利(如选举权和被选举权)和与自然人身体相关联的人格和身体权（如生命权和人身自由权)外，法人享有和自然人同等的民事权利，承担同等的民事义务。公司要以自己的名义参与诉讼，以自己的名义签约履约，以及参与其他的民事活动。在这一点上，法人和自然人都是一样的。比如：一个完全民事行为人李某，在生活中被王某打成轻微伤，花去医药费800元，这时候李某就可以向法院起诉要求王某承担800元的赔偿责任，这就是以自己的独立名义享有民事权利。法人也和自然人一样，因发生法律纠纷起诉时，也只能是由公司作为原告，股东不能作为原告，这正是因为公司具有独立的人格。当然，公司的法定代表人可以代表公司进行诉讼。(2)公司具有独立的财产。我国《公司法》第三条第一款规定：“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”独立的财产既是公司赖以生产经营的物质基础，也是公司独立履行民事义务和承担民事责任的经济保障。股东的出资构成公司财产的主要来源，另外还包括营业盈余和其他收入等。公司对其财产具有实际占用使用、收益和处分的权利。①叶林，公司法原理和案例教程[M]·北京：中国人民大学出版社，2010，3第一章公司与公司法在理解公司的独立财产权的时候，应该明确这里的独立是指独立于公司的股东和高管等其他人员。当股东将其财产投入公司后，其就将财产的所有权让渡给公司。由于公司与股东是两个不同的独立主体，因此公司的财物属于公司而不是股东，此时股东即不再对这些财产享有任何直接的支配权，而是享有基于其出资额的股权。公司应当有独立的财产股东出资必须转移财产的所有权，公司不接受留有任何限制的出资，当然，国有土地使用权出资性质上不可能是所有权出资，但是也要求在合法的转移限度上，将全部的权能都转移给公司。如果某股东给公司出资一套房屋，但是没有变更登记，那么是否构成合法出资呢？当然不构成，所有权不转移等于没有出资，该股东应当依法补缴出资并承担相应出资不实的责任(3)公司独立承担法律责任。公司作为法人主体，独立承担相关的法律责任，包括民事责任、行政责任和刑事责任。公司本身对公司的债务是承担无限清偿责任，股东不因公司的行为承担直接的责任原则上也不对公司的债务承担清偿责任。有限公司的“有限”二字指的就是股东以自己的出资额为限承担有限责任。这一点与个人独资企业、合伙企业不同，个人独资企业与合伙企业不具有法人资格，不能独立承担民事责任，因此需要投资人承担无限责任。公司的独立责任是公司的独立性的核心，只有公司独立人格因法定事由经法定程序被否认了，才有可能要求其他法律主体为公司行为承担责任。关于公司的人格否定制度，本书后面有专门的叙述心案例引导公司独立承担民事责任2014年3月24日，山东省烟台市某装潢装饰公司以资金周转困难为由，向刘某借款30万元作为生产流动资金，二者约定年利率为6%，借款期限为1年。到了还款期限之后，该装饰装潢公司因经营不善，未向刘某归还欠款。后刘某得知该公司系由山东某大型材料公司和香港某公司共同出资组建的合资公司，便将该装饰装潢公司、建材公司以及香港某公司一并起诉至烟台市莱山区人民法院，请求判令三被告共同承担还款责任。【案例分析】本案涉及的理论问题是公司的独立责任问题。按照我国《公司法》的规定，公司以其全部财产对公司债务承担责任，而公司的股东则按照各自不同的出资额承担有限责任。股东的有限责任和公司的独立责任原则是并行不悖的，股东按照公司章程的规定完成出资即可，公司经法定程序成立后具有独立的人格，此时出资变成了公司的财产在责任承担方面也就形成了公司的独立责任原则。股东对公司的债务并没有直接的还款责任，只是通过公司，以自己的出资额为限承担间接的还款责任。本案中，建材公司和香港某公司都是装饰装潢公司的股东，并不对其债务承担直接还款责任，故而刘某的请求得不到法院的支持。3.公司的社团性所谓社团，是指为一定目的由二人以上所组成的团体，社团成员称社员。传统的法人第一节公司的内涵与变迁理论将法人区分为社团法人与财团法人。我国传统意义上的公司是社团法人，公司必须由多数人成立，一个人不能组建公司，只能组建独资企业。也就是说，公司的社团性要求公司必须由2个以上的股东设立，无论是公司成立之初，还是在公司存续过程中，都不允许一人公司存在。一般来说，有限责任公司的股东由2~50人组成，股份有限公司有2~200名发起人，股东人数则事实上无上限。我国2005年之前的《公司法》不允许设立一人公司，但是事实上的一人公司大量存在。比如国有独资公司，还有公司成立时是2个股东以上，但此后因为各种原因（比如自然人股东死亡又没有继承人，或者股权转让)而使股东人数发生变化，形成事实上的一人公司。一人公司成为公司社团性的例外。为适应公司发展的社会实际，也是顺应公司发展的世界趋势，2005年修订后《公司法》也承认一人公司。但一人公司毕竞是例外，我国《公司法》在总体上坚持了公司的社团性特征，一人公司和国有独资公司并不影响公司的社团性特征。4.公司的法定性公司的法定性，主要是指设立、运营和注销公司的活动必须严格按照法律规定的条件、程序和方式进行。可以简单概括为以下三个方面：(1)公司设立的法定性，主要指公司的设立必须符合法律规定的条件和程序。不符合法律程序和条件设立的所谓“公司”，不属于公司法意义上的公司，不受公司法的调整和保护。我国《公司法》对公司的类型、设立的条件、程序、以及设立过程中相关主体的权利义务及责任都有明确规定，特殊行业的公司设立还需要经过特别的审批备案程序。公司依法设立，这里的“法”不仅仅指《公司法》，一些特殊公司的设立还必须满足其他特别法的法定条件，如保险公司、证券公司和商业银行的设立还必须满足《保险法》《证券法》和《商业银行法》的设立条件。(2),公司运营的法定性，主要指公司设立之后、注销之前的运营过程中，大量公司行为必须符合法定条件和程序。例如公司增加和减少注册资本、公司发行新股、公司盈利分配、公司治理结构、公司内部股东代表大会、董事会、监事会、经理各自行使职权的范围、行使职权的方式、行使职权的程序，甚至股东代表大会、董事会、监事会开会的法定事由、表决方式等，公司法都有明确规定，且不允许当事人在法律规定的范围之外意思自治。(3)公司注销的法定性，主要指公司因歇业、被撤销、宣告破产或者其他原因而停止营业，注销法人资格的行为必须符合法定事由、遵循法定程序、履行法定手续。例如，《公司登记管理条例》对因不同原因而进行注销登记所应提交的材料、履行的手续就有明确规定，当事人必须按照相关规定依法注销公司并登记公告，否则不能产生公司法人人格丧失的法律效力。(三)公司与相关概念的区分1.公司与企业企业是指把人的要素和物的要素结合起来、自主地从事经济活动、具有营利性的经济组织。这一定义的基本含义是：企业是经济组织、是人的要素和物的要素的结合，企业有5第一章公司与公司法经营自主权、企业具有营利性。根据实践的需要，可以按照不同的标准对企业进行不同的划分。例如，按照企业组织形式的不同，可将其分为个人独资企业、合伙企业和公司制企业；按照企业法律属性的不同，可将其分为法人企业和非法人企业；按照企业投资主体的性质不同，可将其分为国有企业与民营企业；按照企业的国籍不同，可以将其分为国内企业与外国企业，等等。公司具有企业的所有属性，因此公司就是企业的一种。而且我国《公司法》也明确规定公司是企业法人。但是，企业与公司又不是同一概念，公司与企业是从属关系，凡公司均为企业，但企业未必都是公司。公司只是企业的一种组织形态，两者是上位概念和下位概念的关系。2.公司与法人法人在法律上是相对于自然人的概念，自然人是指我们这样有生命的每一个个人，法人则是根据法律规定具有法定人格的法律虚拟主体，它没有生命，但如果按照法律要求依法登记、具有自己的名称、组织机构和场所、有独立的财产，并且能够独立承担法律责任，就会被法律认可为与自然人平等的法律主体。按照我国《民法通则》的规定，通常法人可以分为企业法人与非企业法人，其中非企业法人又包括机关法人、事业单位法人和社会团体法人。而公司是企业法人的一种形式，公司都具有法人资格，因此公司属于企业法人。具有法人资格的企业称为企业法人，这一概念的另一含义就是存在不具备法人资格的企业，换句话讲，并不是所有的企业都是法人。需要强调的是，企业法人和企业法定代表人是不同的。企业法人强调的是法人，是一个社会组织，而法定代表人是法律规定代表某法人进行意思表示的自然人。比如说“某企业的法人是张三”，这种说法是不严格的，张三是代表某企业法人的法定代表人。3.公司与合伙企业公司一般依据《公司法》设立，而合伙企业的设立依据则是《合伙企业法》。两者最大的区别在于，公司股东以其认缴的出资额为限对公司债务承担有限责任，而普通合伙人要对合伙企业的债务承担无限清偿责任。在存在对外债务时，公司以其全部财产对外承担责任，如果仍然不够清偿的，不能当然要求股东以个人财产清偿；如果是合伙企业，以其全部财产对外承担责任，还不够清偿的，合伙人就必须以其个人财产清偿，直至该债务清偿完毕为止。具体来说，这两者区别主要在于：(1)成立基础不同。合伙企业成立的基础是合伙合同，而公司成立的基础是公司章程。(2)法律地位不同。合伙企业不具有法人资格，公司是企业法人。(3)法律性质不同。合伙企业强调人的联合，有限责任公司和股份有限公司都是偏重资本的联合。(4)合伙人对合伙企业承担无限连带责任，而公司股东对公司债务承担有限责任。此外，公司在设立以及管理运作上与合伙企业有重大差别。公司设立时，股东不可以劳务出资，而合伙企业可以：公司设立时，要签署公司章程，章程内容和形式法律及相关规定都有明确要求，合伙企业只要合伙人之间有明确约定的合伙协议即可；公司得依法设立股东会、董事会和监事会，而合伙企业只要有执行事务合伙人就可以负责企业的运营：在盈亏承担上，公司股东以其出资比例分享利润，承担亏损：而合伙企业是以合伙人间约定的比例来分享利润，分担亏损。总之，公司的运作管理比合伙企业要求更规范，且股东的风险相对较小；而合伙企业运作模式则相对比较灵活，但合伙人承担的风险相对较大。6···试读结束···...

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图书名称：《上市公司环境绩效评估报告2017年》【作者】李晓亮【页数】351【出版社】中国环境出版集团,2020.03【ISBN号】978-7-5111-4242-9【价格】78.00【分类】上市公司-企业环境管理-企业绩效-评估-研究报告-中国-2017【参考文献】李晓亮.上市公司环境绩效评估报告2017年.中国环境出版集团,2020.03.图书封面：图书目录：《上市公司环境绩效评估报告2017年》内容提要：《上市公司环境绩效评估报告2017年》内容试读第1章概述企业环境绩效评价是评估相关市场主体环境守法水平、绿色发展程度的重要任务，也是推进和完善企业环境信用评价、完善绿色金融制度的重要基础性工作，而上市公司是我国国民经济的主力军，是环境政策优先试用对象和生态文明建设创新引领者，也是污染排放重要贡献者。所以，以上市公司为主体完善企业环境绩效评价理论体系和技术方法，开展系统全面评价实践工作，对于进一步完善我国企业环境管理、促进提升企业环境守法与绿色创新水平、构建有利于绿色创新的制度体系与市场机制、进而为生态文明建设提供持久不竭的动力具有重要意义。1.1上市公司环境管理的重要性人类生存的空间及其中可以直接或间接影响人类生活和发展的各种自然因素统称为环境。通常按环境的属性，将环境分为自然环境和人文环境。自然环境，通俗地说，是指未经过人类的加工改造而天然存在的环境，是客观存在的各种自然因素的总和。①人类生活的自然环境，按环境要素又可分为大气环境、水环境、土壤环境、地质环境和生物环境等。本研究主要关注的是企业同其所处自然环境的关系。环境质量已经成为当今社会发展的一个重要课题。习近平总书记指出：“我们既要绿水青山，也要金山银山。宁要绿水青山，不要金山银山，而且绿水青山就是金山银山。”然而，我国的环境污染，尤其是城市空气污染十分严重。《2017中国生态环境状况公报》显示，当前我国城市面临严重的空气污染问题。2017年，全国338个地级及以上城市中，有239个城市环境空气质量超标，占所有城市的70.7%。338个城市发生重度污染2311天次、严重污染802天次，以PM2.5为首要污染物的天数占重度及以上污染天数的74.2%。①冯平.论环境保护与可持续发展.广东化工，2013(6).2+w上市公司环境绩效评估报告(2017年)从463个城市（区、县）的降水监测结果来看，出现酸雨的城市比例为36.1%，酸雨频率平均为10.8%①。显然，在当前严峻的环境形势下，采取措施改善环境质量极其迫切。党的十九大报告中指出，“要提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要着力解决突出环境问题，提高污染物排放标准，强化排污者责任，健全环保信用评价、信息强制性披露、严惩重罚等制度。”可见国家已经把解决环境问题摆在了突出的位置，不但设定了环境改善的总体目标，而且指明了实现的方向。污染物的源头控制是实现环境改善最为重要的环节：在诸多污染源当中，工业企业又是最为主要的部分，因此，实现改善生态环境的目标，强化对企业环境行为的监管，尤其是企业废水、废气等污染物的排放的监管，是贯彻落实十九大报告精神的必然要求。中国企业环境管理的发展大体经历了3个阶段②：第一阶段，从中华人民共和国成立初期到改革开放前。在这一阶段，企业的职能就是在政府的计划下搞生产，无须考虑环境问题。那时候根本就没有企业知道环境管理为何物。第二阶段，从改革开放到20世纪90年代中期。在这一阶段，政府部门已经意识到治理工业污染的重要性，并制定发布了不少污染控制的法律法规，只是执行情况差强人意。一方面，企业多是在完全被动的情况下接受管理，主观不情愿，钻法律空子的情况很多；另一方面，出于财政收入的考虑，一些地方政府执法不严、纵容污染。在这个阶段，企业的环境管理基本上只是挂在嘴边，缺乏真正的行动。第三阶段，从20世纪90年代中后期至今。在这一阶段，工业污染已经到了非治不可的境地，政府态度相当坚决，并对污染企业实施“关停并转”使企业不得不采取切实措施加强管理、控制污染，一些企业才开始正视环境管理的问题。在探讨上市公司的环境管理的重要性前，有必要先从一般意义上分析企业环境管理的必要性：(1)从宏观层面看，环境管理是构建“人类命运共同体”、推进全球可持续发展、完善全球治理体系变革的内在需要。我国企业环境管理的发展完善，是推进绿色发展、完善全球治理的切实行动，顺应了全球治理体系变革的内在要求，彰显了同舟共济、权责共担的命运共同体意识。(2)同发达国家现存的差距，逐渐倒逼我国企业环境管理实践的探索。发达国家的企业环境管理实践起步较早，渐趋成熟，形成了较为完备的体系。企业环境管理的有效实践所释放的巨大红利已在发达国家得以印证。党的十八大以来，随着生态文明建设的稳步推进，企业环境管理的构建、完善就显得尤为必要。与此同时，借助“一带一路”①参见htt:www.mee.gov.c/②援引郭沛源《中国企业环境管理的新展望》中观点。郭沛源是清华大学管理学博士，资讯网站商道纵横的创建人之一。第I章概述W→了建设，我国企业环境管理的探索实践亦可为其他发展中国家提供先进经验与参考。(3)国家治理的必然要求，改革开放以来，随着我国工业经济的突飞猛进，环境治理压力日益凸显。企业环境管理，是我国环境治理的终端和关键一环。从产业分布状况来看，我国是制造业大国，工业企业数量众多，火电、钢铁、煤炭等重污染行业占据了相当高的比例，且污染物排放规模巨大，如果不能有效进行环境管理，将对环境带来巨大的威胁：从环境执法情况来看，环境政策效果的实现依赖于基层的充分落实。如果实施效果不佳，不仅不能达到既定的目标，还有可能诱发企业的寻租行为，导致资源配置的扭曲和环境质量的进一步恶化。因此，要实现国家环境建设的目标，需要对企业环境管理行为进行有力的监督和治理，遏制企业的环境违法行为。加快企业环境管理步伐，不仅是建设美丽中国的内在需要，也有利于助推乡村振兴：同时，企业环境管理的日益完善，也有利于推动我国绿色金融的发展。(4)从企业自身层面看，企业环境管理既是企业社会责任感的践行，一定程度上也有利于提升企业经济效益。企业对自身排污状况进行有效管理、公开，以及践行环境保护行动，是企业社会责任感的体现。企业承担环境保护的社会责任，本是一件天经地义的事情，但是由于认识的模糊和企业社会责任感的长期缺失，以及现今我国对企业的责任约束还没有一个权威有力的法律条文或规章，于是，要么企业巧借责任追求广告效应，要么环境责任事件此起彼伏。其实，企业投入人力、物力于环境管理中，从长远看，有利于完善企业形象，甚至有利于提升品牌效应，进而提升企业经济效益。已有诸多实践表明，企业主动践行社会责任、纳入环境管理工具、开展环境管理工作，能够实现经济效益、环境效益和组织管理效益的多赢。总之，企业承担起环境保护社会责任，是推动社会进步，维护社会和谐、生态和谐的必然要求2。而对于上市公司来说，环境管理更有其特殊重要意义：(1)国家环境治理以及上市公司监管的必要。重点排污上市公司清单中，采矿、治炼、化工、造纸、电力等传统行业占较大比重，对上市公司的环境管理既有利于试点探索，也对环境治理成效贡献显著；同时，也有利于加强对上市公司的监管。(2)上市公司进行企业环境管理，是践行社会责任的有力体现，彰显了公司的优良形象：同时，进行社会责任投资可以改善上市公司的声誉，进而可能会影响其股价甚而改善融资生态。(3)某种程度上，可以刺激技术创新。上市公司往往可以调配更多的资源，具备更好的企业生态。环境管理前期虽然以投入资本为主，但随着管理水平的提升、公司企业形象和声誉的改善、排污状况的梳理，公司生产技术也会经过螺旋式上升的过程。(4)有利于增强上市公司的合规意识。目前，大多上市公司的规范意识和风险意识不足，违法违规事件时有发生，个案风险比较突出。部分企业内部治理规范性较差，对4+w上市公司环境绩效评估报告(2017年)规范运作认识不足、行动不实。尤其在经济下行压力加大、企业发展面临困难的情况下，违法违规运作问题突出，如财务造假、资金占用、违规减持等。部分上市公司股东风险管控不力，期限错配过度负债，股票质押面临平仓或个人债务到期无法清偿，对市场流动性造成冲击。尽管部分个案已经成功处置，但后续风险依然不容忽视。1.2构建企业环境绩效指标体系的重要性企业环境绩效关系到经济增长、生态环境和居民健康等一系列问题。大气和水污染会对人体健康造成严重的危害，显著增加心肺疾病、消化系统疾病的发病率和死亡率，提高医疗成本，降低居民的社会福利。同时，健康水平的下降导致人力资本的流失和工作效率的下降，最终会影响经济的可持续发展。随着数量和生产规模不断扩大，企业成为污染物排放的非常重要来源，给企业环境监管和治理工作带来了新的挑战。因此，我们需要对企业的环境绩效有全面综合的了解，并在此基础上进一步通过经济和政治手段开展企业的环境管理工作。当前我国在污染监管方面的力度逐年加强，形成了包括排污许可、监督性监测、环境违法处罚以及在线监测等在内的多种环境监管措施和数据，但是如何通过这些环境监管措施和数据评价企业的环境绩效却依然存在很多问题：首先，不同数据存在判别标准不一致的现象。以监督性监测和在线监测为例，经统计分析，废水国控企业、废气国控企业以及污水处理厂分别有29.33%、37.00%以及31.11%的排口因子排放两套数据使用排放标准不一致，这会导致同一时间、同一排口在不同的系统内是否达标可能存在矛盾)：此外，不同的监管数据分别从不同的角度反映企业的环境绩效水平，如果从多个角度综合使用不同的监管数据来评价企业的环境绩效可以得到更加全面、合理的结果。但是目前国内有关综合评判企业环境绩效评价的研究却相对较少。在政策的制定和执行层面上，通过综合评价企业的环境绩效表现可以了解不同地区、不同特性企业之间的环境绩效差异，并进一步探究差异的形成原因，运用经济手段和行政手段引导企业的环境行为，同时也为环境政策执行和监管行为提供信息支持。目前我国的环境监管数据质量逐步提升，且可通过企业基本信息实现互相匹配。一方面，我国的环境监管体系建设愈加完善，覆盖范围逐步扩大，数据质量稳步提升。以在线监控为例，国控重点污染源基本上已经实现了在线监控设备全覆盖和全部联网，大量省控、市控污染源和重点排污单位已经或正在纳入在线监控范围，并逐步与生态环境部门联网。另一方面，不同的监管体系均对企业名称、社会信用代码、组织机构代码等基本信息进行了记录，确保不同体系之间企业可以得到有效匹配，保证了这一研究的可行性。第1章概述w→5有效利用这些数据为环境监测、监察和其他环境管理服务，需要分别对排污许可、监督性监测、环境违法处理和在线监测数据进行系统、完整的分析，并结合相关研究和现实情况构建企业环境绩效评价指标体系，，这一工作可以综合评价企业的环境绩效水平，可以帮助监管部门锁定重点监管对象，同时也可以促进企业综合提高各方面的环境表现，因此对于提高监管效率，进一步促进企业环境表现的改善很有必要。1.3当前研究进展及存在的问题随着区域经济的不断发展，全国各区域的环境问题日益严重，以雾霾天气、水污染为代表的环境污染问题直接影响了人们的生产和生活。放眼全球，环境保护已经成为人们倡导的主流，环境问题受到了前所未有的关注。①尽管我国在污染控制方面的监管力度逐年加强，但是超标排放现象依然严重。2014一2016年的统计数据显示，近年来环境保护部门查处的行政处罚案件数量在不断上升，以2016年为例，全国共立案查处环境违法案件13.78万件，下达行政处罚决定12.47万份，罚没款数额总计66.33亿元，分别比2015年增长了34%、28%和56%：②全国实施按日连续处罚、查封扣押、限产停产、移送行政拘留、移送涉嫌环境污染犯罪案件共22730件，同比增长93%。2017年第一季度，按日连续处罚案件共224件，同比上升54%，罚款数额达26375万元：查封扣押案件2190件，同比上升229%：限产停产案件1228件，同比上升308%：移送行政拘留958起，同比上升206%：涉嫌犯罪移送公安机关案件387起，同比上升46%（图1-1）。有关部门需采取更加有效的手段，进一步遏制环境违法行为的增长态势。16■2016年■2015年■2014年142三8640环境违法案件（万件）行政处罚决定（万件）罚没款项总额(10亿元)图1-12014一2016年环境执法情况统计①黄波.基于PDCA企业环境绩效评价体系研究.华东交通大学硕士学位论文，2016.②潘常骤.我国生态环境污染与刑法保护.法制与社会，2019(1)：127-128.6+w上市公司环境绩效评估报告(2017年)针对超标排放现象严峻的现状，环保部门已经出台了一系列规章制度、督查措施和行动目标。原环境保护部发布了《关于实施工业污染源全面达标排放计划的通知》，要求到2017年年底完成钢铁、火电、水泥等8个行业超标问题整治任务，到2020年年底，各类工业污染源持续保持达标排放。2017年是环保部第三年开展《环境保护法》实施年活动，环保部近日的通报也表明，要将从严治理“散乱污”企业作为强化督查的重点内容之一，对无法实现达标排放的企业，2017年9月底前一律关闭，这对于超标排污企业的打击力度是空前的。为了确保各级环保部门对政策的落实，督查工作也在不断加强。例如，2017年年初，时任环境保护部部长陈吉宁表示，2017年要实现中央环保督察“全覆盖”，并将适时组织开展督察“回头看”。从2017年6月起，环境保护部在山西、广东、山东、江苏、四川等多个省份开始了督查行动，并且把工业污染源达标排放和大气污染防治作为督查重点。要求地方环保部门针对偷排偷放、数据造假、不正常运行污染防治设施、严重超标排放等环境违法行为进行全面的整治。转变经济增长方式，走可持续发展之路。中国自1978年改革开放以来，一直坚持“以经济建设为中心”，直到2012年党的十八大首次将“生态文明建设”纳入社会主义现代化建设“五位一体”的总体布局，时间已过去了34年。在此期间，我国经济的增长方式是粗放式的，即以GDP和财政收入为导向，以高投资、高出口、高资源能源消耗、低土地成本和劳动力成本为路径，是不可持续的。日本从20世纪50年代的“产业优先”到80年代“环境保护与经济发展同等重要”，再到21世纪“环境保护先行”和“环境立国”，大致经过了50年的时间。从日本的经验看，我国应加快转变经济增长方式：一方面，政府要把可持续发展作为环境保护的核心价值，政府、环保组织通过环境教育、文化导向、舆论引导、伦理规范、道德感召等，唤醒全民的环境保护意识，真正将环境保护意识全面贯穿到经济社会发展以及人们的生活之中：另一方面，要通过技术进步、结构升级、法制约束、社会规范等，大力促进经济增长方式转型。①2015年1月1日新修订的《环境保护法》开始施行。同时环境保护首次纳入我国五年规划，国民经济发展第十三个五年规划指出：要以“绿色”发展为理念，把生态环境保护建设作为我国经济社会发展的要义，建设“美丽中国”。目前，我国还有不少企业环境保护意识不强，企业乱排乱放现象依然严重。随着公众环保意识的增强及国家相关的管制措施加强，企业不得不面对环境绩效问题，因此研究企业环境绩效问题是一个非常必要的课题。企业环境绩效是企业环境活动的一系列结果，而企业环境活动并不能对企业在环境方面取得的效果进行直接和客观的反映，所以需要通过建立一系列指标才能对企业环境绩效进行直观的反映和评价。①卢洪友.发达国家环境治理经验的中国借鉴.人民论坛·学术前沿，2013(15)，···试读结束···...

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