遇到中级会计实务科目的难点不要慌，东奥名师帮您答疑解惑！下面，就为考生们准备了精华答疑内容，一起看看吧！【提问】企业合并方式取得和企业合并以外方式取得怎么区分？【答疑】尊敬的学员，您好：1、合并方式就是同控和非同控合并以外就是联营企业合营企业2、相关手续费的处理，您可以参照下面总结的表格，这是所有的情况。注：答疑内容出自东奥《中级会计实务》教研团队(本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载)...

2022-04-05

想必中级会计考生在学习的过程中，一定会遇到很多疑问，今天东奥小编为大家带来了长期股权投资章节的精华答疑内容，快来看看吧！【提问】老师，我想问下，如果取得80%股权控制，支付4000万元，如果对方的是账面价值是3500。可辨认是5000元；那么，长期股权投资的入账不是净资产的价值+商誉吗？到底是按照净资产的算，还是账面价值算，如果可辨认是6000元，那么是按照4000入账，还是6000*0.8=4800入账，还是800计入营业外收入?【答疑】尊敬的学员，您好：如果是同一控制下的企业合并，长期股权投资的入账是净资产的账面价值份额+商誉，是按相对于最终控制方而言的可辨认净资产的账面价值的份额加商誉。如果是非同一控制下的企业合并时，合并成本小于被投资单位可辨认净资产公允价值的份额时才是确认营业外收入。注：答疑内容出自东奥《中级会计实务》教研团队(本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载)...

2022-04-05 中级会计实务 商誉书上 中级会计实务商誉计算

中级会计备考，考生一定要发扬勤学好问的精神，攻坚克难。下面是东奥小编为大家精选的《中级会计实务》高频答疑内容，不容错过！【提问】长期股权投资成本法，比如：我付出账面价值800万（已经扣除折旧和减值），公允价值1000万固定资产取得，那这个时候长期股权投资的账面价值按照成本法是800万、还是1000万呢？【答疑】尊敬的学员，您好：这个你要区分是同控还是非同控，同控的话是按照账面价值，非同控的话是按照公允价值。注：答疑内容出自东奥《中级会计实务》教研团队(本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载)...

2022-04-05

备战中级会计考试的旅途中，遇到困难都是暂时的，要对自己有信心，冲破障碍一定可以抵达胜利的终点！下面，东奥小编为大家带来了长期股权投资章节的精华答疑内容，建议考生们收藏备用！【提问】老师，长期股权投资期末处置时，如果其他综合收益是基于被投资方重新计量设定受益计划造成的，期末结转分录是怎样的？【答疑】尊敬的学员，您好：如果处置长投时，则要把这种情况下产生的其他综合收益转到留存收益中。注：答疑内容出自东奥《中级会计实务》教研团队(本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载)...

2022-04-05 中级会计实务 长期股权投资核算方法转换 高频考点 中级会计实务 长期股权投资核算视频

不要沉溺在眼前的各种困难中，要在自己心里培养对未来的憧憬！小奥为各位考生整理了注册会计师会计的答疑，小伙伴快进来看看吧！2×18年1月1日A公司以400万元取得B公司70%股权，能够对B公司实施控制，购买日B公司可辨认净资产公允价值为500万元；2×19年1月1日A公司以银行存款45万元取得原少数股东持有的B公司股权5%。当日B公司可辨认净资产公允价值为800万元，B公司自购买日开始持续计算的可辨认净资产公允价值640万元，购买日A公司资本公积的余额为100万元，A公司和B公司无关联方关系。则2×19年1月1日合并财务报表应确认的资本公积为（）万元。A.-5B.-13C.0D.13正确答案：B【提问】按照公式，为什么不是选B？【答疑】尊敬的学员，您好：是选B啊；本题正确答案：B您看您可以理解么？若您还有疑问，欢迎提问，我们继续讨论，加油~人生是一个很奇妙的东西，你永远不知道，下一步迎接你的将会是什么，但是梦想永远不会改变，只要你认定他，向他努力，就会让你感觉离他越来越近。小奥这里会继续帮助大家，为大家更新注册会计师考试答疑的！注：答疑内容出自东奥《会计》教研团队（本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）...

2022-04-04 可辨认净资产和账面净资产 可辨认净资产和净资产

注会会计科目是注会考试专业阶段六科中的基础科目，零基础考生务必予以重视。2022年注会《会计》预习知识点已更新，提前预习有助于零基础考生了解科目熟悉考点，快来看看吧！推荐阅读：2022年注册会计师《会计》预习知识点汇总【内容导航】长期股权投资的范围【所属章节】第六章长期股权投资与合营安排【知识点】长期股权投资的范围长期股权投资的范围（一）对子公司投资对子公司投资，是指投资方持有的能够对被投资单位施加控制的权益性投资。（二）对合营企业投资合营企业投资，是指投资方与其他合营方一同对被投资单位实施共同控制且对被投资单位净资产享有权利的权益性投资。共同控制+对净资产享有权利=对合营企业投资（三）对联营企业投资1.联营企业投资的含义联营企业投资，是指投资方能够对被投资单位施加重大影响的股权投资。重大影响，是指投资方对被投资单位的财务和生产经营决策有参与决策的权力，但并不能控制或与其他方一起共同控制这些政策的制定。2.重大影响的判断企业通常可以通过以下一种或几种情形来判断是否对被投资单位具有重大影响：（1）在被投资单位的董事会或类似权力机构中派有代表。（2）参与被投资单位财务和经营政策制定过程，包括股利分配政策等的制定。（3）与被投资单位之间发生重要交易。（4）向被投资单位派出管理人员。（5）向被投资单位提供关键技术资料。实务中，如何判断对被投资单位是否具有重大影响，需要结合实际情况具体分析和判断。（1）重大影响的判断，关键是分析投资方是否有实质性的参与权而不是决定权。另外，值得注意的是，重大影响为对被投资单位的财务和经营政策有“参与决策的权力”而非“正在行使的权力”，其判断的核心应当是投资方是否具备参与并施加重大影响的权力，而投资方是否正在实际行使该权力并不是判断的关键所在。（2）投资方向被投资单位派驻了董事，但如果存在确凿证据表明其不能实际参与被投资单位的财务和经营决策时，不应认定为对被投资单位具有重大影响。例如，存在被投资单位控股股东等积极反对投资方欲对被投资单位施加影响的事实，可能表明投资方不能实质参与被投资单位的财务和经营决策。（3）一般而言，在被投资单位的股权结构以及投资方的持股比例等未发生实质变化的情况下，投资方不应在不同的会计期间，就是否对被投资单位具有重大影响作出不同的会计判断。注：本文知识点由东奥教研专业团队提供，东奥会计在线整理发布●●●●●2022年注会考试预习阶段备考资料推荐报考攻略考生必读！2022年注会考试报考全攻略！含金量注册会计师就业前景、薪资水平、福利待遇大揭秘！全年学习计划2022年注册会计师全年备考计划，助力考生高效学习！预习阶段学习计划2022年注会预习阶段周计划，内附备考常见问题备考攻略备考2022年注会考试，不同类型考生要有不同策略！万丈高楼平地起，如果说注会考试是一栋高楼，那么地基就是会计。请大家跟随2022年注会《会计》预习知识点认真预习，为后续备考打好基础。（本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）...

2022-04-03 会计知识点总结 会计知识点分享

课程来自和君:股权设计班24讲，注册制时代股权设计班官网售价2980元。在注册制度时代，所有的老板和高管都将面临至少一次股权实现的机会！股权激励，股权绩效股票学校设计！高管必要的股权设计思维！课程内容包括：在注册制度时代，在个人股权时代创造机的到来下，如何开展企业股权的顶层设计？如何用股权创造价值？共有24门实践课程，包括股权激励着陆工具的大盘点、股权激励密码、君股权金字塔模型、华为如何利用股权实现以奋斗为导向的标杆案例。课程亮点：亮点1:和君咨询，总结了100多家企业股权激励实践案例的股权激励方法论；亮点2:24，2个月，三位明星老师手把手教你股权激励和股权设计；文章底部有课程目录和下载链接。课程目录:和君:股权设计班24讲(第三期)01注册制时代，个人股权时代致富机会到来！02合伙时代:如何通过股权设计完成合伙制改造？03如何在股权时代开展企业股权顶层设计？04如何用股权创造价值？股权整合五个场景05股权激励落地工具市场点06股权设计在融资和上市前必须解决的8个问题07为什么你的股权激励不起作用？08股权激励密码：和君金字塔模型09场景1。员工不想买？如何让你的股权持续增值？10场景2.控股权设计:如何实现少数股权的控股地位？11场景3。股权分配，为什么分配更矛盾？12场景4。股权和薪酬，同样的钱，如何更幸福？13场景5.股权和绩效如何才能不成为股权福利？14场景6.业绩换股权:业绩快速提升的商业神器15场景7.退出机制:离职员工股权激励怎么办？16场景8。股权价值评估？你的股权应该值多少钱？17场景9、员工持股平台，到底怎么建？18标杆案例:华为如何利用股权实现以奋斗者为本19注意，激励力度不够，激励无法兑现。我该怎么办？20模式创新1内部股权交易机会和风险在哪里？21模式创新2创新业务孵化，如何进行准确的股权激励？22脑洞大开你没见过的创新股权案例23实际案例:如何推动股权设计3年增长10倍240家明星企业股权设计方案分析线下私董会(二期)直播和君股权设计课相关下载点击下载...

2022-04-02

本课程由薛中行老师讲授，五步连贯股改激励法官网售价2999元。本课程分为股改合伙与风险防控、股改五部连贯激励法、股改成败案例、合伙人激励机制四章。本课程采用薛先生创建的五步连贯股权激励法，结合许多实施案例，教您找到适合企业自身特点的个性化股权改革的初始方向！本课程穿插了大量实践总结的雷区，可以帮助您避免99%企业激励计划中的误解和潜在风险。从股改的基本认知-股改五步连贯法-案例分析，课程内容从入门-进阶层跃进不仅可以帮助你消除股改的知识盲区，还可以真正学习实施的步骤。五步连贯股权激励法：定股、定人、定时、定价、定量。课程亮点国内股权宗师级的人物薛中行老师21年股改实操经验精髓为中小民营企业量身定做的股权课适合人群：企业创始人、总经理想要留住人才，激发员工的积极性未来，我们希望通过合伙人机制实现企业长青未来，我想整合上下游产业，实现长期战略合作想更好地与资本市场对接文章底部有课程目录和下载链接。薛中行:五步股改激励法视频截图市面上的股改课这么多为什么这门课程是你的优选?薛中兴先生是一位成功的股权价值塑造者。他担任100多名成功企业家的首席私人董事，创造了许多上市公司，持有100多家大型企业的股份。薛中行21年来一直专注于股改，打破了传统的股改思维。目前，他带领经邦团队在30个行业和921个细分行业成功实践股改。薛中行先生是国内实战股权激励专家，五步连贯股权激励法创始人，管辖5只成长型基金，管理资金超过10亿！课程目录:薛中行:五步股改激励法第一：认知股权改革和股东权益的作用第二，如何建立股改控制治理结构第三，明确股东权力11条红线第四，合伙人和股东有什么区别？第五，股改四位一体，股权本质分析第六，股改10大风险和7种不合理结构第七条:股改生命线和股权设计五大原则第八讲:股改五大模式和期权落地原则第九讲：合伙人激励的组合模式及落地陷阱第十合作伙伴激励核心逻辑和前提第十一讲:分钱分权5要素，股改选人7个标准第十二:定时5要素，什么时候适合激励？第十三，定价5大标的，你的公司值多少钱？第十四条:股改生死线，如何控制股权？第十五条股改定量五大因素及注意事项第十六讲:华谊兄弟的错误，乱做股改适得其反第十七条:维也纳合作伙伴鼓励经销商高速腾飞企业第十八条:阿里巴巴股改结构和蚂蚁金服股改布局第十九条股改结构分析及常见雷区防火墙设计第二十讲：华为股改发展及优势分析第二十一:股改的由来，什么是身股和银股？第二十二条:企业为什么要做股改？第二十三条:中国股改的发展趋势第二十四讲:股改布局，以终为始，赢在起点第二十五讲：股改顶层设计，规划企业未来！第二十六条如何用股改思维激励员工第二十七条:共享风险，共享利益，创造命运共同体第二十八讲:走进经邦，股改一站式落地辅导相关下载点击下载...

2022-04-03 薛中行 股权激励 薛中行股权课程

本课程来自李云瑾先生讲授的企业领导必备股权系统必修课官网，售价1980元企业股权一体化设计有助于企业扩大、稳定、加强必要的股权体系必修课程程分为七章：一个股权合伙-不懂合伙，一定要散伙！二：股权激励-让员工像老板一样工作！三：掌握七大核心方法的控制权–如何分钱而不分权?四:《17次股权结构调整》-企业成长的必要阶段5:24个核心持股比例完美控制企业风险六、《公司六大主体结构》七:《公司三大底层结构》适合人群：企业家：如何进行股权分配、顶层设计、融资上市合伙人、投资者和股东：如何合理分配股权比例和创造价值企业家：合伙创业，如何进行股权布局，股权激励文章底部有课程目录和下载链接。李云瑾:企业领导必备股权系统必修课视频截图课程收获：1、落地方案设计，突破企业9大困境2、27掌握控制权的核心方法3、教你如何分钱不分权4、企业成长必须经历17次股权结构调整策略5、24核心持股比例完美控制企业风险6、企业六大主体结构，铸就长青基业7、企业三大底层结构稳定商业地图课程目录：企业领导必修股权制度必修课[李云瑾]01第一节︱合伙创业前必须讨论的三个核心规则02第二节︱颠覆你认知的九条股权生命线(案例)03第三节︱如何评估合伙人的潜力？04第四节︱合伙股权设计与分配的七大问题05第五节︱拥有公司控制权的基础：了解企业类型06第六节︱有限合伙模式：马云1.2控制蚂蚁金服%股份07第七节︱虚拟股权模式：创新车间案例08第八节︱0元也可以成为公司的大股东09第九节︱如何签署股东协议的一致行动协议？10第十节︱公司章程怎司章程？11第十一节︱股权激励-建立核心团队12第十二节︱核心高管-采用不同的激励方法13第十三节︱业务团队-五步连环激励法14第十四节︱非业务团队激励-海氏评估法15第十五节︱创始元老-金降落伞激励法16第十六节︱未来之星-精神内核激励法17第十七节︱上下游或连锁企业-七步激励法18第十八节︱制定动态股权分配的原则和步骤19第十九节︱如何估值员工购买的股份？20第二十节︱如何制定被激励员工和股东的退出机制21第二十一节︱有限合伙结构22第二十二节︱金字塔架构23第二十三节︱行动人协议一致24第二十四节︱委托投票权协议25第二十五节︱公司章程控制26第二十六节︱优先股27第二十七节︱AB股第一章:有限公司第一章:有限合伙结构第三章:控股公司架构第三章：新三板公司第二章：自然人直接架构第二章:非公开股份公司第五章：海外股权结构第六章：契约架构第四章：上市公司第四章：混合股权结构相关下载点击下载...

2022-04-02 控制权结构 股权控制架构

成就要坚持不懈，遇到挫折要顽强不屈。2022年中级会计准备工作正在进行中。我希望你在学习过程中保持良好的态度。小编为您整理了中级会计职称的日常练习。来练习吧！相关阅读：20222月9日，中级会计师每天练习总结【判断题】股票期权模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨。()正确答案错【答案分析】...

2022-04-05