诚信考核

根据《中医药专家医师资格考试注册管理暂行办法》（国家卫生计生委令第15号）和《山西省卫生计生委》关于印发《中医药专家医师资格评定和挂号管理实施细则（试行）》gt根据《金卫中医药发[2018]4号通知》的有关规定，省卫健委决定开展2022年中医药专长医师资格考核（以下简称“中医药专长医师考核”），将在第二次进行专家评审。2022年上半年，现将有关事项通知如下：1、报名资格（一）申请参加医师资格考试的人员（以下简称“申请人”）应同时具备以下条件：1.具有完全民事行为能力，连续5年师从中医（截止2022年4月30日前，自公证之日起计算），以及某些疾病的诊治具有独特的方法和技术，安全，疗效显着，并通过指导老师的评价；2.至少有2名中医师推荐，不包括其导师（推荐医师应在我省医疗机构注册，推荐医师执业类别应与申请人申请类别相同，与申请类别相同）申请人的申请类别）与评估专业相关）；3、指导教师执业地点在我省行政区域内，申请人申请考核的中医技术方法和具体治疗证候范围与指导教师专业一致。(2)从事中医多年的申请人，应同时满足以下条件：1.具有完全民事行为能力，有医学出身，在中医师指导下从事中医执业5年或之前从事中医执业5年实施《中华人民共和国中医药法》（自2022年4月30日起）；2.对某些疾病的诊治，方法独特，技术安全，疗效明显，为患者所认可；3.至少有2名中医师推荐（推荐医师应在我省医疗机构注册，推荐医师执业类别应与申请人申请类别相同，并与申请人的专业相关）评估申请）；4、中医执业活动地点在我省行政区域内。2.申请材料（1）申请师范类学习中医需提交以下材料：1.国家中医药管理局颁发的《中医药专业技术人员（本科生）医师资格考试报名表》（见附件1）；2.本人有效身份证件原件及复印件；3.指导教师的《医师资格证书》和《医师执业证书》复印件，中医药副主任医师以上专业技术职务资格证书复印件，或者指导教师工作出具的证明单位从事中医临床工作15年以上原创；4、至少2名中医执业医师推荐信原件（见附件8）及推荐医师的有效身份证明、《医师资格证书》、《医师执业证书》、《专业技术资格》副主任医师以上证书”或从事中医临床工作15年以上的医疗机构出具的证书原件；5.经县级以上公证员公证的教师学习合同原件及复印件；6.自与老师学习时间确定之日起连续五年随老师学习中医的证明材料（学习笔记、临床实践记录等）复印件；7.取得《中医药教师传承证书》后，由指导教师出具的继续随师学习两年以上的证明原件（见附件9）。评估意见书原件及学徒结业；8.中医专长总结，包括对医术的基本内容和特点、适应症或适用范围、安全性和有效性等的描述，以及能够证明的相关材料医术确实有效（回顾性中医医术实践资料）；9.两张最近的2英寸无头正面照片，白色背景。(2)从事中医多年的申请人，需提交以下材料：1.国家中医药管理局颁发的《中医师执业资格（多年执业）医师资格考试报名表》（见附件2）；2.本人有效身份证件原件及复印件；3、至少2名中医执业医师推荐信原件（见附件8）及推荐医师的有效身份证明、《医师资格证书》、《医师执业证书》、《专业技术资格证书》中医师以上副主任医师》或从事中医临床15年以上的医疗机构出具的证明原件；4.中医药专长总结，包括对医术的基本内容和特点、适应症或适用范围、安全性和有效性等的描述，以及能够证明的相关材料医术确实有效（回顾性中医医术实践资料）；5.医术原产地相关证明材料（填写《中医师执业医师资格考试申请表》，附相关证明材料）；6.从事中医执业5年的证明原件（见附件10）（由长期执业的县级以上中医药主管部门出具）住所或居委会、村委会），或至少10名患者推荐证明原件（需提供姓名、身份证件和联系电话）（见附件11）；2017年7月1日以后从事中医执业活动的，必须在导师指导下进行，并提供相关证明材料（见附件1）。12)7.两张最近的2英寸无头正面照片，白色背景。申请人如填写申请材料，可参照附件3和附件4填写中医疾病名称、分类代码、中医医疗技术。3.评估内容及程序(1)每位申请者参加评估的时间原则上不超过30分钟(2)评估程序1.医学专业声明。申请人应当说明其医疗技能的基本内容和特点；适应症或适用范围；安全和风险防范措施；效果等。2.现场问答和诊断技能操作。评估专家会围绕申请人的医学专业提出问题；口述或操作与他们擅长治疗的疾病范围相关的案例问题；评估申请人的诊断技能和外部治疗技术。3.相关中药材的现场鉴定（视具体情况增加时间）。专家从申请人申报的常用中药目录中随机抽取，对中药的种类、性状、用量、配伍等进行安全性评价。评估中药毒性和常用解毒处置方法。(3)评估内容。根据参加者所使用的中医技术和方法，考核分为以下四类：1.口方：医术的起源或传承，医术的内容和特点；中医基础知识、中医诊断技巧、中医治疗方法、中医基础知识和用药安全等。2.外治手法：医术的起源或传承，外治手法的内容和特点；外治手法相关的中医基础知识、擅长治疗的病证诊断要点、外治手法的操作要点和技巧应用规范和安全风险防控方法或措施等。3.治疗方法以口服处方药为主，外治技术考核程序与外治技术操作考核时间相结合。原则上，总考核时间不超过40分钟。4.治疗方法的评估程序主要以外用治疗技术和中医药的使用结合诊断和技能操作的评估程序。原则上，总评估时间不应超过40分钟。4、考核标准评估结束后，经过综合评审，评估专家对参评人员做出评估结论，评估结果分为合格和不合格。如果评估结论合格，评估专家将确定可用于其实践活动的中医药技术方法和病证具体治疗方法。5.考试报名时间及程序(1)网上报名时间2022年5月20日至6月30日。(2)审核时间2022年7月1日至9月30日。(3)申请人申请申请人应登录山西省中医药专业医师资格考试注册门户，并在注册后填写个人信息。下载并打印《中医专科医师资格考试申请表（传统学生）》、《中医专科医师资格考核申请表（多年从业人员）》、《山西省》省中医药专家《医师资格评定申请材料清单（本科及在读人员）》和《山西省中医药专家医师资格评定申请材料清单（从业年限）》)"（见附件1、2、5和6）。申请人在现场审核期内，向长期中医执业活动（导师执业地）所在县（市、区）卫生体育局提交申请材料。山西省中医执业医师资格评定注册门户：IP地址：htt://59.49.101.120:12000；或域名htt://www.xzyyjglzx.c:12000）。(4)材料审查1、县级初审（2022年7月1日-7月31日）（一）县（市、区）卫生体育局对申请人提交的纸质材料和电子材料是否符合要求进行初审，对初审资格进行电子确认。按照有关当局的规定。（2）合格人员、指导教师和推荐医师信息将在申请人长期临床执业和居住地公示。对公示有异议的，应当进行调查核实；公示无异议的，应于7月31日前将初审合格人员的申请纸质材料及公示信息报市卫健委。通过网上报名管理确认电子材料后平台，将生成信息汇总表（见附件7）。信息汇总表原件经审核盖章后报市卫健委。（3）申请人的有效身份证件和教师合同原件经初审后退还申请人，复印件加盖卫生体育局公章，与其他材料。2.市政审查（2022年8月1日-2022年8月31日）（一）市卫健委对申报的纸质材料和电子材料的完整性和规范性进行审核。（2）通过网上报名管理平台按相关权限确认合格申请人的电子资料进行审核，并生成信息汇总表（见附件7），报省管委会经核验盖章后，抄送委托人才中心。（3）8月31日前将符合条件的申请人的纸质材料提交至委员会人才中心。3.省级确认（2022年9月1日-9月30日）省中医药管理局组织人员对申请材料进行审核确认，并将符合考核条件的申请人、指导教师、推荐医师等信息向省卫生健康委公示。对公示无异议的，颁发《2022年中医药专业人才医师资格考试准考证》，考生登录报名网站打印。4.现场评估。考核时间原则上定为2022年10月至2022年12月，省卫健委根据考生情况确定考点和考核时间。具体考点和考试时间以个人准考证为准。6、考核方法医师资格评定采用专家评审的方式。通过现场演示和问答、中医实践资料的回顾性评价、中医技术方法的操作，对相关病证疗效评价的关键要素进行分析、评价和提问。现场评估专业知识的效果。必要时，可采用问卷调查、患者随访、现场观察和操作技术等方式进行现场调查核实。7.相关要求（一）对具有中医药专长的医师资格评定是一项政策导向、任务繁重、范围广泛、时间紧迫、任务繁重的工作。各级卫生行政部门要高度重视，精心组织，指定专人负责。认真审核申请人的申请材料，严格把关，不得擅自放宽申请条件。（二）各级中医药主管部门要做好评审和注册的公示，通过大众传媒告知申请人注册通知、注册受理地点（窗口）等信息，张贴公告等，做好政策解读。严格按照通知要求，在规定时间内完成初审、复核和报告工作。对伪造相关证明文件的申请人，一经发现，取消其注册资格，并列入诚信黑名单。对弄虚作假、徇私舞弊的工作人员，按照有关规定从重查处。（三）在注册审核期间，各市卫生健康委应当成立督导组，到所辖有关县（市、区）对注册审核工作进行督导，至少每个县（市、区）一次。(4)请在报名审核期间委托人才中心进行调研和督导，确保此项工作落到实处。本通知相关附件电子版可在山西省卫健委网站（网址：htt://www.xwj.gov.c/）的“通知公告”中下载。联系人：山西省卫健委人才中心0351-4603566山西省卫健委办公室2022年5月18日附件：点击查看附件下载1：中医师执业医师资格考试报名表附件下载2：中医师执业资格考试申请表（多年执业）附件下载3：中医病名及分类代码表（参考）附件下载4：中医医疗技术目录（参考）附件下载5：山西省中医专科医师资格考试报名材料清单（见习生）附件下载6：山西省中医专科医师资格考试报名材料清单（多年执业）附件下载7：山西省中医药专长医师资格评定人员信息汇总表附件下载8：感言附件下载9：继续师从学证明附件下载10：从事中医执业五年多年的执业医师证明附件下载11：患者转诊证明附件下载12：多年从事中医实践活动的从业人员导师证书附件下载13：山西省行政区划代码...

2022-05-21 医师中医药丹麦中医执业医师

2022年广西北海传统医学师承和确有专长人员考核工作的通知

根据《中医药从业人员和真正专业技术人员医师资格考试办法》（卫生部令第52号）和《中医药教师和专家考核实施方案》（试行）》（国医发[2007]47号），《关于进一步贯彻落实《中医师及有专长医师资格考试办法》的通知》（国医医证发[2007]2013]28号）、自治区中医药管理局《关于按照2022年关于做好中医药专业人才考核工作的通知》（桂中药医发[2022]3号）精神做好2022年北海中医药师资人才检测中心考核工作。通知如下：1、考核对象（1）申请学徒考核，同时满足以下条件：1.具有高中及以上文化程度或具有同等学力，且连续3年跟随老师学习；2.以国家中医药管理局统一格式与导师签订师承关系合同，并经县级以上公证机构公证，有效期3年（之前签订合同并经过公证的考生）2019年7月31日可以申请）。（2）具有专业评估的传统医学申请人应同时满足以下条件：1、依法从事传统医学临床5年以上；2.掌握独特、安全、有效的传统医学诊疗技术。2.提交材料（1）具有传统医学专业知识的申请人，须提交以下申请材料：1、《中医药专业资格考试申请表》1份（详见附件1，由申请人单位盖章，并签署“符合申请条件，同意申请”的意见）；lt/gt2.个人身份证明复印件1份（提交复印件，原件核对无误）；2张3.1寸免冠正面半身彩色照片（不包括贴在申请表上的照片）；4.申请人所在地县级中医药行政主管部门出具的证明其从事中医药临床工作年限的材料（附件2，需报送县级中医药行政主管部门）由现执业机构初审并盖章后，由部门审核盖章）；5.两名以上中医师出具的证明其掌握独特、安全、有效的传统医学诊疗技术的证明文件（附件3）；6.证明人医师资格证书各1份（提交复印件，原件核对无误后退回）；7.技能操作成绩有效期为两年，综合笔试成绩有效期为当年。补考考生须提供《2021年广西中医药教师专业考试成绩单》复印件（复印件和原件核对）。（2）申请学徒考核需提交以下材料：1、《中医药指导教师评审申请表》1份（详见附件4，由批准指导教师执业的县、区卫生局盖章，并签署《符合报考条件，同意申请")2.个人身份证明复印件1份（提交复印件，原件核对无误）；2张3.1寸免冠正面半身彩色照片（不包括贴在申请表上的照片）；4.学历或学历证明复印件1份（提交复印件，原件经核实）；5.指导教师的医师资格证书、医师执业证书、专业技术职务资格证书，或经卫生健康行政部门或中医药管理部门批准其从业15年以上的证明中医或民族医学临床工作1（附录5）；6.经公证的师承关系合同复印件1份（提交复印件，原件核对无误）；7.技能操作成绩有效期为两年，综合笔试成绩有效期为当年。补考考生须提供《2021年广西中医药教师专业考试成绩单》复印件（复印件和原件核对）。3.报名及现场审核确认时间考核报名包括网上报名和现场审核两部分。现场审核是根据考生与老师练习或学习的地点进行的。根据辖区管理原则，现场审核在辖区卫生健康局进行。县政府对考生的材料进行审核，并在考试系统中进行审核。体检中心（西南大道225号市卫健委西楼一层）进行审查。(1)考生网上报名时间：请考生于2022年5月13日至6月3日期间登录广西壮族自治区传统医药石城与真学专长测评管理系统（htt://222.216.195.142:8320/uer/uerLogi）进行填写信息（推荐使用谷歌、搜狗等浏览器）。（二）现场审核时间和地点：1.时间：县区现场审核时间：2022年6月6日至6月24日。市政审查时间：2022年6月27日-7月8日。2.地点和联系电话：(1)合浦县：合浦县卫生局一楼中医科（合浦县连州镇东山路87号），电话：7281437、（2）海城区（含市级医疗卫生单位）：海城区卫生健康局3楼301室（海城区三中路24号），电话：3061981、（3）银海区：银海区政府大院2号楼313室，电话：3219709。（4）铁山港区：铁山港区卫生局医事科，电话：861002、(3)市政联系人和电话号码1.市卫生健康委医政中医药管理科：闫子文，3050922、2、市体检中心：黄春艳、陆兆军，3036637、3067285、4.评估时间和地点考核时间暂定为2022年8月下旬（8月16日-8月18日）。具体时间及考核地址以准考证公告为准。5.打印准考证8月4日至8月15日期间，考生可登录广西壮族自治区传统医药师承和真才实学测评管理系统（htt://222.216.195.142:8320/uer/uerLogi）打印入场券。6.其他事项（一）请各县区卫生行政部门、中医药部门根据当地防疫要求，做好疫情评估，制定合理方案，确保人员不聚集，做好疫情防控工作在报名机构和资格审查中进行考试。（二）考核结果由自治区中医药管理局统一公布。此次，在传统医学从业人员和具有真正专业知识的人员（按卫生部原令第52号）通过考试并获得《中医学教师培训证书》或《中医学专业证书》后“，他们不能直接开诊所。在指导下，在广西区医疗机构试用一年并通过考试后，可申请参加全国执业助理医师资格考试。附件：点击查看1.中医药专业考试申请表2.具有中医药专业知识的申请人中医药临床执业年限登记表3.申请人掌握传统医学诊疗技术的证明，用于考查传统医学技能和专业知识4.传统医学从业者评估申请表5.申请人指导教师从事中医和民族医学临床年限参加中医执业医师考核登记表北海市卫健委办公室2022年5月13日...

2022-05-20 传统医学中医药养生执业养生传承网传统医学中医药学

滁州诚信资产评估事务所组织收看庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会

5月10日，庆祝中国共产主义青年团成立100周年大庆在大北京市人民大会堂、滁州市诚信资产评估办公室组织团员和职工观看了大会现场直播。会后，研究所组织青年组成员进行了座谈交流。团员戴耀辉说，听了总书记的重要讲话，我深受感动，责任重大。我将努力学习，继续奋斗，锐意进取，开拓进取，再出发，为行业建设贡献自己的青春。新员工胡忠和表示，总书记的重要讲话指导了广大青年人的人生轨迹。作为一个1990年代新生的青年，我将牢记殷殷总书记的嘱托，不负时代，不负青春，切实为群众解决问题，充分发挥青年的作用。发挥主导作用，为亮丽的团旗增添新的亮色。...

2022-05-12 团员不负青春不负青春不负团

2022年云南住院医师规范化培训和助理全科医生培训（西医类）结业考核的公告

全科助理医师培训和全科以外其他专业住院医师规范化培训计划于5月28日至31日进行，具体考场等信息另行通知。请各实训基地和考生密切关注云南卫生健康人才网、“云南卫生人才中心”、“云南卫生人才”微信公众号发布的相关信息，并保持及时了解最新考试安排和《云南省2022年新冠肺炎疫情防控常态化下住院医师规范化培训和助理全科医生培训完成考核考生须知》。...

2022-05-08 全科医师住院医师规范化培训住院医师规范化培训全科医学科

关于推迟举行2022年住院医师规范化培训和助理全科医生培训结业理论考核的公告

为有效防控新冠肺炎疫情，保障考生和考试人员的生命安全和身体健康，经研究，定于5月21日举行的2022级住院医师标准化培训及助理全科理论考核医师培训结业延期，具体时间根据疫情防控情况另行通知。实践技能考核完成考核时间由各地根据当地疫情防控情况确定。请考生密切关注中国健康人才网（htt://www.21weca.com/lt/agt)发布相关信息，以了解最新考试安排。感谢您的理解和支持。点击查看gtgtgt住院标准化训练完成理论考核军事医学考试大纲点击查看gtgtgt居民标准化培训完成理论考核大纲和实践技能考核标准...

2022-05-07 GT理论 gt理论片

绩效量化考核与薪酬体系设计全案电子书免费版|百度网盘下载

编辑点评：绩效量化考核与薪酬体系设计电子书《绩效量化考核与薪酬体系设计完整案例》按照“目标设计+目标分解+目标量化”五位一体，从战略、运营、业务、部门、岗位五个层次展开+量化考核+薪酬设计”的模式，给企业带来了极大的便利，欢迎下载简介《绩效量化考核与薪酬体系设计完整案例》从战略、运营、业务、部门、岗位五个层次逐步展开。按照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五个层次的企业生产综合模型，销售、研发、项目、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化考核和薪酬管理，提供精细化解决方案。有效实施的工具。相关内容部分预览关于作者副教授，MBA。内蒙古财经大学工商管理系人力资源管理教研室主任。主要课程有《人力资源管理》、《管理学》等。全鑫，2001年7月毕业于桂林工业大学，获工学学士学位，同年参军。2006年被评为工程师，2010年1月获清华大学建筑与土木工程硕士学位。现任中国人民解放军某单位研究室副主任。编辑推荐《绩效量化考核与薪酬体系设计完整案例》：按照“目标设计目标分解目标量化量化考核薪酬设计”五合一模型，为生产、销售、企业的采购、财务、人力资源等。为部门绩效考核和薪酬管理提供精细化解决方案。4级目标设定：战略-运营-业务-岗位目标分解4大系统区域-企业-部门-岗位目标量化的4个维度：数量-质量-成本-时间量化评估的4个模块：指标-规模-系统-计划薪酬设计策略4大角度-企业-行业-人附赠一张CD-ROM，表格工具可以使用了。目录第一章绩效考核指标量化第二章企业战略管理目标量化分解第三章企业战略管理目标量化考核及薪酬体系设计第四章企业经营目标量化评估及薪酬体系设计第五章生产人员定量考核与薪酬体系设计第六章销售人员定量考核与薪酬体系设计第七章技术研发人员定量考核与薪酬体系设计第6章8项目部人员量化考核与薪酬体系设计第9章供采人员量化考核与薪酬体系设计第10章财务会计人员量化考核与薪酬体系设计第11章行政管理量化考核与薪酬体系人员设计章节12其他辅助人员量化考核与薪酬体系设计第13章绩效量化与薪酬体系实施第14章不同行业绩效考核体系与薪酬体系设计摘自书籍亮点1、建立岗位资格制度：1．建立岗位资格制度的目的：规范人才培养、选拔和管理，实现绩效；2、申请方向：招聘、薪酬确定、培训、人才选拔、职业生涯设计；3、资格分类与分类：管理层三级主管、四级经理、五级领导；专业类别：初学者、经验丰富、骨干、专家、权威；ltrgt4．资质衡量：a基本要求：道德要求、素质要求、经验要求；工作行为标准；c工作表现：任务表现、周边表现。5、资格评价：按权重分配高、中、基层三大标准。2、KPI：KPI关键绩效指标：根据公司实际经营情况，从资质体系中延伸出来的管理触角。3、能力与素质评价：考核。1、知识质量部分：教育、一般知识、专业知识；2．部分技能素质：基本技能、基本管理技能、高级管理技能；3．职业素质：个人品德、工作态度、工作要求。...

2022-05-06 最新薪酬体系设计薪酬设计体系的内容

安徽省注册会计师资产评估行业党委推进年度党建述职评议考核全覆盖

安徽注册会计师资产评估行业党委高度重视年度党建工作汇报考核评价工作，着力优化考核机制，实现全省行业党建工作汇报考核评价全覆盖。一是坚持问题导向，评价全市行业党建工作。为推动党建考核机制落实和精准考核，安徽省工业党委制定下发《市工业党组织党建工作考核表》，细化年度重点工作纳入26项具体评价指标，并组织各市认真对比梳理。结合市行业党组织书记的汇报，采取定性与定量相结合的方法，按百分比加权计算得分。年度党建工作综合评价、季度工作进度统计、平时情况综合评价，将发现的23个重大问题“点对点”反馈到各市行业党组织，督促各市完成整改。二是坚持政治标准，对执业机构党组织开展工作汇报考核考核。根据统一安排，各市行业党组织采取座谈会、随机走访、个别走访、现场检查材料等方式，现场汇报与书面相结合。向执业事业单位党组织听取党建工作职责和党史情况汇报，落实党建工作职责。对学习教育发展和政治职能发展进行综合评价，当面点评，总结亮点，发现问题，分析原因，提出下一步工作建议。实践机构党组织被评为“良好”的占77.85%，“良好”的占15.71%，“一般”的占6.44%。三是坚持实绩，加大考核结果应用力度。省行业党委坚持将年度工作汇报考核结果与党建经费奖补相结合，采取以补不补的方式，为行业党委拨款44万元2022年建设工作。结合评优评优，是确定“7月1日”期间“两优一先”表彰对象的重要依据。首次将执业机构党组织年度考核纳入综合评价，加大成果应用力度，进一步压实落实责任。通过开展情况汇报、考核考核工作，精准把握行业党建工作，聚焦行业各级党组织党建工作，为行业党建工作向内推进确立了明确方向，并创建了一种自上而下的逐步方法。推进党建工作分级落实，形成闭环落实氛围，确保责任明确、压力评估、激励到位。...

2022-04-30 安徽的评价综合素质评价安徽省

2022年广西医师定期考核工作的通知

广西省医师协会受自治区卫健委委托，负责全区医师定期考核工作的组织实施和指导工作。现根据《中华人民共和国医师法》、《医师定期考核管理办法》等有关医师定期考核的规定，为做好2022年全区医师定期考核工作将进行定期评估工作。现将有关事项通知如下。1、考核对象2022年医师定期考核为2019-2021年以三年为周期对医师执业情况进行考核。考核对象为2021年12月31日前注册满3年及以上的医师。注册近3年（包括执业医师和执业助理医师，下同）。2、考核工作安排(1)时间表1、报名时间：2022年5月13日-6月10日；2、第一轮考核时间：2022年6月13日-7月8日；3、第一轮考核结果出炉时间：2022年7月11-17日；4、复试及补考时间：2022年11月10-28日。(2)简单的程序、推迟的评估、良好实践行为的记录，以及有关豁免程序的注意事项请参阅附件。3、注意事项(1)考核采用“医师服务APP”进行分散考核。医师手机系统需升级至Adroid5.0以上，iOS系统手机无要求。测试前请确保手机前置摄像头完好无损，以免对拍摄的照片进行评估时出现误判。如果医生不能满足以上条件，可以借用别人的手机进行测试，医生可以在规定时间内完成测试。(2)50岁及以上的医生不能使用手机进行评估的，可以向所在医疗卫生机构说明情况并提出申请。参加考试的指南。(3)对于分散评估，每个评估机构都需要评估医生的快照。如有下列情形，将视情节轻重进行处理：1.拍摄的照片中有多人，但没有相互交流的嫌疑，可以正常通过；2.如果拍摄的照片中有多人，并且有相互交流的嫌疑，将被判定为不合格；3.故意遮挡摄像头以防止拍摄，情节严重的，将判定为不合格；4.如果拍摄的照片存在作弊行为，将在本周期内判定为不合格，并向社会公示。未尽事宜，请及时与联系人联系。联系人：梁伟电话：0771-5800373、15778077737邮箱：gxdk2019@163.com附件：2022年广西医师定期考核工作安排（2019-2021周期）广西医师定期考核管理委员会办公室2022年4月27日...

2022-04-28

中级会计《财务管理》第三章预算管理答疑-预算的分析与考核

中级会计的学习中，今天多努力一点点，也许就是明天晋升的有效筹码！越努力越幸运，越努力距离目标也就越近！小编为大家准备了《财务管理》科目的精华答疑，快来看看吧，也许对你有帮助啊！【提问】企业可以以个人为预算风险审查对象，并形成相应的奖惩机制，通过信息技术和信息管理系统控制预算流程中的风险。老师，没明白这句话是什么意思?【答疑】举个例子，比如要控制业务招待费的支出。那我们可以建立以个人为对象的台账，统计每个月每年的业务招待费支出是多少，或者给每个人设定一个预算(限额)。这样在总体预算的范围内，可以进行控制。注：以上中级会计考试答疑内容出自东奥教研团队(本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载)...

2022-04-05

投资中心的考核指标_2020年注会《财管》答疑

惜时、专心、苦读，想要做好学问，三者缺一不可。小奥为各位考生整理了注册会计师财管的答疑，小伙伴快进来看看吧！下列各项中，属于剩余收益优点的有（）。A.剩余收益可以使业绩评价与企业的目标协调一致B.剩余收益依赖于会计数据的质量C.剩余收益引导部门经理采纳高于企业资本成本的决策D.剩余收益允许使用不同的风险调整资本成本正确答案：A，C，D【提问】老师，剩余收益不就是依赖会计数据的吗？为啥不选B呢？【答疑】勤奋刻苦的同学，您好：这是剩余收益的缺点，而不是优点，所以不选B。每个努力学习的小天使都会有收获的，加油！学习注会并不难，应该像交朋友一样，朋友之间天天见面，自然会变得亲密无间，越交越熟。小奥这里会继续帮助大家，为大家更新注册会计师考试答疑的！注：答疑内容出自东奥《财管》教研团队（本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）...

2022-04-04