《管理赋能》（美）尼克˙克雷格著；信任译|(epub+azw3+mobi+pdf)电子书下载

图书名称：《管理赋能》

【作　者】（美）尼克˙克雷格著；信任译

【页 数】 218

【出版社】 天津：天津科学技术出版社 , 2019.11

【ISBN号】978-7-5576-7239-3

【分 类】管理学-研究

【参考文献】 （美）尼克˙克雷格著；信任译. 管理赋能. 天津：天津科学技术出版社, 2019.11.

图书封面：

图书目录：

《管理赋能》内容提要：

本书共分3个部分，第一部分通过信念的重要性、信念的定义以及3个发现信念的方式，来引导我们更全面地认识信念；第二部分指引读者找到自己的信念，在此基础上作者从成功者的信念表达中提炼出可套用的公式，来帮助读者形成自己的信念表达；第三部分是本书核心，作者从10个维度全面阐述了信念带来的影响，以此来论证信念如何为管理赋能。最后作者重申信念在管理中的必不可失，强调管理者要掌控自己的信念领域。

《管理赋能》内容试读

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第一部分

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全面认识信念

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第一章为什么信念如此重要？

在一个夜以继日、精益求精的世界中，做好自己意味着你要去打一场任何人都能打的最难的战斗；而且这战斗永不停歇。

-肯明斯(e.e.cummings)】

你愿意被一个不清楚自己信念的人领导吗？如果那个人是你呢？

请注意，我说的不是目标。你大概可以在两秒钟内说出你的目标来。但

是你清楚引领你前进的信念是什么吗？如果你已经获得一定成就，那么肯定

有些什么在背后运作着。如果能彻底弄清楚引领你获得成功的是什么，这样

不是很好吗？面对现实吧：如果你不知道它是什么，你就不可能全身心地投

入；如果你不能全身心地投入，你就无法以它为基础进行领导。

所以，弄清楚你的信念是什么，是很值得的一件事。当你的信念明确时，

你就有了一个独特的过滤器，它不仅可以让你更清楚地看待世界，还会带给你更多机会，让你引领生活的方式更具创造性和创新性。它会为你的重大活

动和行动创造“意义”，随着时间的推移，它还会形成你对世界的影响。如

果你研究一下历史上最具影响力的那些人一不管是埃莉诺·罗斯福，还是

约翰·肯尼迪、纳尔逊·曼德拉，还是史蒂夫·乔布斯一你会注意到，与周

围的人相比，他们对世界的看法全然不同，但他们最终可以让他人以自己的

方式看待世界。

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···试读结束···