《如何得到上司的赏识》陶永进，徐健著|(epub+azw3+mobi+pdf)电子书下载

图书名称：《如何得到上司的赏识》

【作　者】陶永进，徐健著

【页 数】 185

【出版社】 北京：北京理工大学出版社 , 2010.07

【ISBN号】978-7-5640-3265-4

【价 格】25.00

【分 类】成功心理学-通俗读物

【参考文献】 陶永进，徐健著. 如何得到上司的赏识. 北京：北京理工大学出版社, 2010.07.

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图书目录：

《如何得到上司的赏识》内容提要：

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《如何得到上司的赏识》内容试读

卡卡年▣中市。

一

人际关系是职场第一课

一。人际关系是职场第一课

1.以史为鉴，向和珅学习处理上下级关系

清高宗乾隆是一代英明君主，大贪官和珅是一个奸佞小人。以乾隆之英明却宠幸劣迹斑斑的和珅长达二十余年，是君臣相得，还是别有隐情？是乾隆看错了和珅，还是和珅钻了乾隆的空子？

和珅幼时丧父，少年奋发，聪明绝顶，出口成章，处事机敏干练，而且最会理财、敛财，深得乾隆皇帝嘉许。《八旗通志》续集卷首六、天章六中即记有：乾隆曾称赞他“清文、汉文、西番、蒙古，颇通大意”。他的这种才能，对他任军机大臣等高位，经办一个多民族大国的军事政务大事，无疑是有用的。和珅曾参加过西北、西南的军事活动，还任过殿试读卷官和经延讲官、翰林院掌院学士，兼任过《三通》、《四库全书》、清字经馆、石经的纂修总撰。可见乾隆皇帝宠信和珅，无疑也是同他的才能分不开的。

《和珅列传》中记载，乾隆四十五年正月(1780年)，31岁的和绅接受了一项重要任务，与刑部侍郎喀宁阿一起远赴云南，查办大学士、云贵总督李待尧贪污案。和珅一到云南，首先拘审李侍尧的管家，取得实据，迫使精明干练的李侍尧不得不低头认罪。和珅从接受这个任务，到乾隆下御旨处治李侍尧，前后只用了两个多月的时间。

随后，和珅又向皇帝报告说，云南的行政管理混乱，许多州县都出现亏空，需要彻底清理整顿，这一报告立即得到乾隆的赞许。

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如何得到上司的赏识

当年五月和珅回京以后，又进一步向皇上表达了想整顿云南的盐务、钱法和边防事务的具体意见，都得到乾隆的肯定。

云南的案子和珅办得很出色，确实表现了他的才华，所以和珅在回

京的途中，就被提升为户部尚书。

和珅为了迎合乾隆，在书法方面下了不少工夫，并达到了较高的水

平。乾隆的书法很见功力，和珅的字酷似乾隆，可能是他刻意模仿的，大学士英廉曾经称赞和珅的书法“浑厚饱满，雍容中又蕴挺拔”，乾隆后期的有些诗匾干脆交由和珅代笔。挂在北京故宫崇敬殿的御制诗匾，据考证就是由和珅代笔。因此和珅除了有贪官之名外还有书法家之名！乾隆统治时期，整个社会经过了康熙、雍正两朝的励精图治，表现出一副欣欣向荣的景象，乾隆也渐渐成为中国历史上不多的最为好大喜功的皇帝之一，然而再大的家业，也架不住整日的挥霍。这样，到了乾隆中年的时候，大清帝国的国库已然有些不支了，而正所谓由俭入奢易，由奢人俭难，过惯了富贵日子的乾隆，很难一下子改变自己的生活，所以他迫切需要一个善于理财又能广开财路的人，和珅的出现恰逢其时，立即就成为乾隆的心腹，被乾隆视做国之栋梁。乾隆无疑将和珅看成了一个聚财有方的精明强干之人，只要有和珅在，他就不必担心钱财的问题，和珅凭借这一点，在乾隆心中打下了坚实的基础，牢牢站稳了脚跟。

今天，很多人只知道和珅贪，却不知他对皇帝的功劳也是卓著的，即便是后来的嘉庆帝列出的“二十大罪”，也不过是“匹夫无罪、怀璧其罪”，而没有实际意义上祸国殃民的大罪。所以和珅之死，不是因为他出卖国家利益，而是当时的政治体制和皇权需要决定了他的命运。和珅的一生对于今天的职场中人还是有着辩证的借鉴意义。以史为

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口。人际关系是职场第一课

鉴，和珅之贪不可取，但和珅为人下属之道不可不学。要有真才实学，单是一个溜须拍马并不能得到上司的赏识，和珅与上司相处的技巧，值得我们去认真揣摩。

首先，和珅是个人才，如果一个人只会溜须拍马，而无真才实学，不但不能给上司解决问题，相反还会带来一堆麻烦，相信没有谁会提拔这样的下属。

而如今职场中却有相当一部分人以为获取上司的赏识只要“走后门”，却忽略了自身能力的提升，殊不知，人脉关系是暂时的，一朝天子一朝臣，待到你所依仗的人际关系倒台了，你又以何为生？而且任何

一个明智的上司都不会要一个只是奴才的庸才来做自己的心腹。其次，和珅懂得向上沟通的道理，他知道什么话该说，什么话不该说，也知道皇帝的意图，能将皇帝的意图彻头彻尾地执行下去，并取得圆满的结果。他“以帝心为己心”，处处变着法儿哄乾隆高兴，且问，

谁不喜欢这样的下属？

然而，这并不是让我们只懂得溜须拍马。与和珅相对应的是，如今职场中一部分人能力很强，水平不低，但却因为沟通不顺畅，一直难以得到上司的赏识，颇有明珠蒙尘之感。岂不知，懂得向上沟通更是一门生存技巧，如果只是埋头苦干，而不为上司所知，你如何获取更大的发展空间？如何拥有更大的平台去发挥自已的能量？即便有经天纬地之才，恐怕也只能庸庸碌碌于人世间。

再次，和珅懂得感恩。他知道这些都是谁给予的，他心里也知道如此圣明的皇帝不会不知道他的所作所为。所以他对皇帝是赤胆忠心，能够时刻替皇帝赴汤蹈火，把皇帝的事情当成自己的事情办。皇帝烦心的事情，和珅来办。特别是在皇太后归天的时候，和珅不是像其他大臣一

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如何得到上司的赏识

样说几句无关痛痒的话，而是时刻陪在乾隆身边，痛哭流涕，一连几天，茶不思，饭不想，赢得了乾隆的好感。久而久之，乾隆当然就把和绅当成自己亲近的人，当然会重用了。

感恩是为人之根本，俗话说“吃水不忘挖井人”，可是有些人恰恰就会忽略那些曾经帮助过自己的人，有些人对上司给予的帮助往往当成是工作的必要，而没有任何的感激之情，更无从谈起让上司感受到来自下属的感恩。每个人都在意付出后的回报，上司亦然。

最后，和珅懂得自我定位。他知道自己是什么身份，应该做好什么事，他明白自己不但是大清朝的官，还是皇帝的心腹，所以，除了处理好官场上的问题外，他还要解决好皇帝的问题。

定位是个老生常谈的话题，定位是一切的开始，职场中人一定要明白自己的位置、明确自身职责，如若不然只能“事倍功半”，甚至会出现执行力越强，距离目标越远的情况。

在如今的职场当中，上司已经不再是“普天之下，莫非王土，率土之滨，莫非王臣”的威仪四方的君王，然而上下级关系却远比那个时代更为复杂。君王守的是自家天下，职场中的上司却未必都是为老板而卖命。但共同的是，和珅不仅要面对一个皇帝，还要处理好官场中同僚的关系，如今的职场亦然。

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···试读结束···