2022年注会会计重要知识点：可行权条件的种类、处理和修改

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归属条件的类型、处理和修改

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第十章股份支付-第2节股份支付的确认与计量

【知识点】行使权的种类、处理及修改

运动条件的类型、处理和修改

行权条件是指能够确定企业是否获得职工或其他方提供的服务，且该服务使职工或其他方能够取得企业规定的权益工具或现金股份支付协议。平等权利的条件；相反，它是非行使权利的条件。

(1)运动条件类型

（1）市场行情和非市场行情及其处理

1.性能条件

绩效条件是指员工或其他方能够完成规定的服务期限，企业达到特定绩效目标后才能行使权利的条件，包括市场条件和非-市场条件。

(1)市场行情是指行权价格、行权条件、与行权可能性相关的业绩条件以及权益工具的市场价格，如股票价格协议在股份支付协议中。员工或其他方可以在什么级别获得相应数量的股份。

(2) 非市场条件是指市场条件以外的业绩条件，如股份支付协议中规定只有在最低利润时才能行使权利达到目标或销售目标。

提示：

对于行权条件为业绩条件的股份支付，只要满足非市场条件，公司将确认相关成本费用，无论市场影响如何条件，因为不确认市场条件 授予日权益工具的公允价值已被考虑在内。

2.以权益结算的股份支付各期成本计算

资产负债表日累计确认成本费用总额=预计可行权股票期权数量×授予日权益工具公允价值×（授予日至资产负债表日/等待期）

某期间确认成本=期末累计金额-期初累计金额

在实践中，一些股权激励计划规定员工必须任职至公司成功完成首次公开募股，否则所持有的股份将被卖回公司或其实际公司原始订阅价格控制器。协议规定，员工必须完成规定的服务年限才能从股权激励计划中受益，这是可行权条件中的服务期限条件，企业成功完成首次公开募股是非市场条件，即归属条件中的表现条件。未来应合理估计IPO的可能性和完成时间，将授予日至该时间点的这段时间视为等待期。在等待期内，在每个资产负债表日，估计预计可行权的数量，并确认相应的股权激励费用。在等待期间，公司估计其成功完成首次公开募股的时间发生了变化。等待期按照重估时点确定，应在上期累计确认的金额中扣除本期累计确认的股权激励费用。作为一项应当在本期确认的股权激励费用。

(2) 股份支付条款的修改

1.条款和条件的有利修改

（1）变更授予的权益工具公允价值增加的，企业按照权益公允价值的增加确认所获得的服务增加仪器。

对激励对象有利或不利的修改。例如，股票价格为10元/股，行权价格为6元/股，权益工具的公允价值=10 -6=4（元），当行权价格修正为4元时（即，行权价格降低2元，是对激励对象的有益修改），则权益工具的公允价值=10-4=6（元），即权益工具的公允价值增加2元；

（2）本次修改增加授予的权益工具数量的，企业相应将增加的权益工具的公允价值确认为取得的服务的增加。

(3)如果企业以有利于员工的方式修改归属条件，如缩短等待期、更改或取消业绩条件（非市场条件），企业正在处理可行权条件。确定条件时应考虑修改后的归属条件。

2.条款和条件的不利修改

好像从未发生变化，除非企业取消部分或全部授予的权益工具。

（1）如果修改降低了授予权益工具的公允价值，企业应当继续以该权益工具的公允价值为基础确认取得的服务金额授予日，不考虑权益工具公允价值的降低。

（2）修改减少了授予的权益工具数量的，企业将减少的部分视为取消授予的权益工具。

(3)如果企业以对员工不利的方式修改归属条件，如延长等待期、增加或改变业绩条件（非市场条件） ，企业将能够处理修改后的行权条件，行权时不考虑。

提示：

不利修改属于惩罚性条款，故假定从未发生过妨碍企业节支增利的情况。

3.取消或结算

企业在等待期内取消授予的权益工具或结算授予的权益工具（因不符合可行权条件而取消的除外），企业应：< /p>

（1）取消或结算将被视为加速归属，剩余等待期内应确认的金额将立即确认。

(2)在注销或结算时支付给职工的所有款项均作为股权回购处理，回购金额高于回购日 公允价值部分计入当期费用。

(3)如果授予职工新的权益工具，在新的权益工具授予日确定以新授予的权益工具代替被取消的权益工具，被授予的替代权益工具与修改原权益工具条款和条件的处理方式相同。

注：本文知识点整理自东澳老师张志峰-基础强化讲座课程讲义