股权一本通股权分配+激励+融资+转让实操pdf电子版|百度网盘下载

股权多合- one pdf summary

合理的股权设计和股权配置可以成为公司发展的源泉，可以有效解决人、钱、资源、融资、公司控制等问题。初创公司如何将股权分配给合作伙伴？如何进行股权激励？如何进行股权融资？如何转让股权？如何操作和实施？涉及哪些会计和法律问题？如何规避风险？这是本书的核心内容。具体来说，通过对海底捞、真功夫、罗记思维、百度、腾讯、阿里巴巴、华为、苹果、摩拜、滴滴、雷士、分众、聚众等公司的股权分析，以及相关分享实用干货，为解决创业公司发展中的上述问题提供思路。本书适合各类企业主、合伙人、企业家、投资人等对股权设计感兴趣的人群。

股权多合一pdf作者资料

权连军，MBA，中联科技实业有限公司总经理，中国人力资源管理研究院执行院长， ICA国际注册高级管理顾问，企业绩效乘数系统创始人，多家企业合作伙伴。曾就职于世界500强企业，精通商业模式创新、股权设计（激励）和人力资源管理。他提出了“商业模式、股权设计（激励）、管控体系”三合一的企业绩效倍增体系，为众多企业解决了重大问题。问题。

Equity all-in-one pdf book features

(1)基于读者需求。多年来，笔者经常与需要实施股权激励的专业人士和企业主交流，能够深刻理解他们的需求和困惑，从充分满足他们的需求、解决他们的困惑的角度来组织内容。比如，如何着手构建股权结构，如何分配股权，如何考虑激励对象的心理等。

（2）全面不遗漏。笔者并没有任何“一只手”的心态和需求，所以在整理内容的时候，我会讲清楚，从股权结构的建立到机制的分配、执行、激励、风险规避等。过程控制，分别从四个角度，11个问题。对要点进行了详细分析。

(3)源于一线实践。作者从事咨询培训多年，书中的案例和方案均来源于一线的真实案例。

（4）核心法律法规汇编。本书还梳理了股权激励实施中涉及的相关法律法规，让读者了解国家的强制性规定，有效规避法律风险，做到“红线不可触及”。

股权多合一pdf目录介绍

第1部分，合伙人股权分配

第一章：顶层设计：创业者应该是股权大师结构

第2章：强大的联盟：合作伙伴的准入标准

第三章股权设计：没有理想的解决方案，只有折衷的解决方案

第四章风险预防：合伙人股权分配注意事项

第二部分，内部股权激励

第五章股权激励：让员工自愿为公司工作

第六章激励实践: 股权激励的六大要素

第 7 章风险规避：预防股权激励可能导致的潜在风险

第三部分，股权融资

第 8 章融资逻辑：投资者投资多占小股，创始人投资少

第九章融资实务：股权融资全过程

第十章融资风险控制：卖出股权和持有公司控制权

第四部分IPO上市

第十一章公司上市：上市公司股权出售及股权激励