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编辑评论:
学问麦肯锡工作方法PDF由Shoyu Oshima撰写。作者从提问的本质、如何提问、提问的标准等方面进行了探讨,从而找到问题的本质,摆脱问题的困扰,提高工作效率。
学问麦肯锡工作方法PDF预览
学会提问:麦肯锡工作方法目录
第 1 章 为什么优秀的顾问专注于提问
第 2 章什么是好问题
第3章通过提问解决工作中的烦恼
第 4 章通过提问来打动自己和他人
第 5 章通过提问提高生活质量
读者对“学会提问:麦肯锡工作方法”的评论
它是麦肯锡工作方法的另一种衍生,但对不经常提问的我来说,还是有一些启发。比如,不断问问题的本质是什么,明白什么是最重要的,以后努力问问题。但是,我发现自己参加的目标管理课程的理论渊源就在于此。可以看出,同样的内容仍然可以被那些善用它作为自己的武器的人使用。而我还需要努力。
关于“学会提问:麦肯锡工作方法”的作者
[日文]大岛吉祥
千住 Human Design Works 董事长。毕业于上智大学外国语学院,后获得杜克大学富卡商学院MBA学位和芝加哥大学人文硕士学位。在麦肯锡公司从事新业务发展战略、企业战略和业务战略制定等咨询项目。
之后,他先后就职于美世人力资源咨询公司(WilliamM.Mercer)、华信惠悦咨询公司(Watson Wyatt)、环球创投(Global Venture Capital)、三和综合研究院等企业。