稻盛和夫工作律pdf免费版|百度网盘下载

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稻盛和夫定律一直是经济学家关注的焦点。 《解码稻盛一夫法则》由目的、行动、斗志、原则、思维、领导力、创新、灵性八部分组成。本章分析稻盛和夫的作品规律，为读者揭示稻盛和夫不凡的工作方法，让每个人都能在自己的作品中发挥真正的作用。

简介

《破译稻盛一夫的工作法则》简介：稻盛一夫继管理之神松下幸之助之后成为管理之圣。他还曾与松下创始人松下幸之助、索尼创始人森田昭夫和本田合作。创始人本田宗一郎也被称为四大商业圣人。

稻盛一夫出生于日本鹿儿岛。他是一个颠簸的男孩。他毕业于鹿儿岛大学工学部，后在一家“破产公司”工作。

27岁创立京都陶瓷株式会社（俗称京瓷）。京瓷创立之初只有8名员工。短短10年，公司就在日本股市上市。

52 岁时，他创立了 Daiichi Denden Co., Ltd.（现称为 KDDI，目前是日本第二大通信公司）。

两家公司都位列财富 500 强。他是日本“经营圣人”中最年轻的一位，也是唯一一位在世的。

1984年，“稻盛财团”成立； “京都奖”和“圣瓦学派”成立。

他创办的“盛和学堂”培养了很多年轻的企业家，上百家企业成功上市。

2010 年 1 月，日本航空公司面临破产危机。年近80岁的稻盛和夫身陷险境，被日本首相称为挽救日航危机的“凯撒”。

稻盛和夫介绍

稻盛和夫，1932年1月30日出生于日本鹿儿岛，毕业于鹿儿岛大学工学部。 27岁创立京都陶瓷株式会社（现称京瓷），52岁创立第二电信（原名DDI，现称KDDI，目前为第二大） NTT之后的日本通信公司）。在他的一生中，他进入了世界500强，两大业务以惊人的实力成长。稻盛一夫的解释是涵盖人格的人生态度、哲学、思想、伦理等因素。令我痛惜的是，日本战后选择聪明、能言善辩的领导人作为其趋势，无视道德规范和伦理标准，导致政界和商界丑闻频发。他建议，选拔领导人的标准应该是德大于才。他指出，爱是点燃工作热情的火炬。无论做什么工作，只要全力以赴去做，就会有很大的成就感和自信，会产生挑战下一个目标的热情。成功的人往往是那些沉迷于他们所做的事情的人。

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目录

解码 1

目的

工作是治百病的良药

工作塑造人性

坚持来自快乐

你越努力，你就越能确定你的方向

远大目标的自我提升方法

非凡始于平凡的目标

解码 2

动作

热爱我的工作

该开心的时候开心

燃烧自己的最佳方式

追求完美

让狂野的梦想无边无际

在风暴漩涡的中心工作

每天都可以精力充沛

敢于挑战巨头

永远不要停止思考

细节创造奇迹

有意的注意

解码3

斗志

超级努力的态度

尽你所能，但尽你所能

最后一个百分比

刺穿岩石的意志

大智若愚的工作规律

梦想是人生的跳板

解码 4

原则

充实的生活是工作成功的基础

简单到只有一行

必要的专业知识

扔掉陶瓷里的“石头”

知道就是知道，将是

专注于能量

适当的紧

生活和工作的结果=思维方式×热情×能力

解码 5

想法

开车90分钟

早期的成功并不总是一件好事

善用二手货

谨慎与勇气的选择

目标应该被放大和远离

垂直攀爬

未来的进步愿景

解码 6

领导

领导者的美丽心灵

志同道合，携手共进

领导的正义感

人是第一宝

两极之间的领导者

解码 7

创新

创新思维，引领方向的灯塔

与产品一起睡觉

重视创造力

坚决不走寻常路

成为挑战者

保持成功

解码 8

灵性

尊重上帝和爱人

测试前的正常心脏

梦想成真

谦虚地接触世界

激发内在能量

保持开放的心态

修身如水

自查、自告、自强

我与“上帝”站在一起

评论

我一直很欣赏稻盛先生。很多事情都是近一两年才想通的，稻盛先生在很多年前就已经想通了。

——马云，阿里巴巴集团董事长兼CEO

日本企业要想摆脱对政府的依赖，发挥稻盛和夫的精神非常重要。稻盛先生有远见，我高度评价他的管理能力。

——日本前首相鸠山由纪夫