终极能力测试PDF+epub电子书下载免费版|百度网盘下载

时间: 2022-04-17 23:00:03  18 英镑 英镑 能力测试

编辑评论:

《终极能力测试》(原书第四版)包含1000多种能力测试题,有答案和分析,涵盖抽象视觉测试、空间测试、逻辑测试、本书内容最全面,第四版增加了在线考试指导,帮助你提高考试成绩,给潜在雇主留下好印象。

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简介

它是 Ultimate Job Search 系列的一部分,该系列目前由 8 本书组成,涵盖实用建议、练习考试问题,并教授读者必要的求职技巧,以帮助您尽可能地获得想要的工作。从求职一路到完成面试,本系列为读者提供了如何制作简历、求职信、如何通过能力测试、智力测试、心理测试、如何准备面试、以及更多的。

关于作者

吉姆·巴雷特 (Jim Barrett) 是一名特许心理学家、畅销书作家,多年来一直为组织提供甄选流程顾问;多本测试书籍的作者,包括 The Complete Personality Assessment(The Complete Personality Assessment)、How to Pass Advanced Aptitude Tests、The Aptitude Test Workbook 等,并合着了 Test Your Own Aptitude),均由 Kogan Page 出版。

目录

简介七

第 1 部分:抽象视觉测试

第 1 章结构测试 003

第2章序列测试009

第三章感知测试023

第二部分抽象数值测试第4章推理测试041

第5章插值测试048第三部分抽象语言测试

第6章演绎推理测试057

第7章分析测试068

第四部分物理测试第8章动力学测试083

第9章回顾性测试097第5部分空间测试

第 10 章形状测试 103

第 11 章 3D 测试 110

第六部分实用数值测试第 12 章操作测试 119

第13章算法测试126

第14章数值计算测试132

第 15 章数字技能测试 140

第 16 章精确计算测试 152 第七部分系统测试

第 17 章系统测试 159

第 18 章编码测试 165

第8部分实用语言测试第19章词汇使用测试171

第 20 章单词测试 180

第21章精密词汇测试187 Part IX在线测试

第22章核心智力测试197

第十部分人格能力测试第23章人格能力测试209

附录 计算你的 IQ 242

精彩的原文试读

精确计算测试

这个测试会给你一个公式,你需要弄清楚缺失的数字是什么,然后

从 5 个选项中选择正确答案。 (记住,“+”表示加法,“-”表示

减法,“×”代表乘法,“÷”代表除法。 )

您可以随心所欲地回答。可以交叉,打勾,

最好用铅笔画一个圆圈或下划线,以便于修改。请准备一些草稿

用于粗略计算的纸张。

示例 - 缺少的数字是多少?

1、 9÷3 = ?

一个。 3 乙。 4℃。 9天。 527

2、 12×? = 24

一个。 7 乙。 24℃。 2天。 86

3、 5.00 英镑 ÷ 2 = ?

一个。 0.5 英镑 b. 1英镑。 2.50 英镑

d。 1.50 英镑。 10 英镑

4、 1.50 英镑 + 2.00 英镑 + ? = 6.00 英镑

一个。 2英镑。 1.50 英镑。 1 英镑

d。 2.50 英镑。 0.50 英镑

在示例 1 中,数字 9 除以 3 得到 3、在示例 2 中,12 乘以 2 得到 24、显示

第 16 章精确计算测试 / 153

在示例 3 中,5.00 英镑除以 2 得到 2.50 英镑。在示例 4 中,1.50 英镑加上 2.00 英镑,

加 2.50 英镑可获得 6.00 英镑。

本测试限时 12 分钟,您需要在规定的时间内快速准确地回答。标准

准备就绪后,开始计时。

限时:12分钟

缺少的数字是多少?

1、 6 + 9 = ?

一个。 14 湾。 15℃。 3天。 17 e。 18

2.11 + ? = 23

一个。 12 乙。 14℃。 6天。 10 e。 11

3、 ? - 4 = 3

一个。 8 乙。 1℃。 7天。 9 e。 6

4、 12÷2 = ?

一个。 1 乙。 8℃。 4天。 24 即。 6

5、 ?÷8 = 2

一个。 16 湾。 4℃。 12 天。 2 e。 8

6、 5×? = 35

一个。 3 乙。 9℃。 6天。 7 e。 5

7、 15 + ? + 15 = 40

一个。 24 湾。 5℃。 20天。 10 e。 15

8.16×?=48

一个。 2 乙。 32 摄氏度。 8天。 4 e。 3

9.35 - ? = 19

154 / 终极能力测试

一个。 16 湾。 21℃。 26 天。 54 e。 70

10。 ?÷7 = 13

一个。 81 湾。 19℃。 13 天。 91 e。 61

11. 38×7 = ?

一个。 196 湾。 166 世纪266 天。 264 e。 164

12. ? - 94 = 167

一个。 198 湾。 261 世纪。 241 天。 291 e。 271

13. 6.50 英镑 + ? = 10 英镑

一个。 2.50 英镑。 4.50 英镑。 1.50 英镑

d。 2.00 英镑3.50 英镑

14、 9.75 英镑 - ? = 5.95 英镑

一个。 1.80 英镑。 3.80 英镑。 1.90 英镑

d。 3.20 英镑。 4.20 英镑

15、 ?×9 = 216

一个。 24 湾。 23 世纪14 天。 34 e。 22

16、 217 + 318 + ? = 1 006

一个。 371 湾。 605℃。 535 天。 471 e。 392

17. 39×? = 351

一个。 12 乙。 8℃。 9天。 10 e。 11

18. 1 091 - ? = 892

一个。 199 湾。 99℃。 209 天。 189 e。 210

19. 7.5÷3 = ?

一个。 22.5 乙。 21.5 摄氏度。 2.5 天。 3.5 e。 2.00

20.4.9×?=29.4

第 16 章精确计算测试 / 155

一个。 6.1 乙。 5.5℃。 2.5 天。 7 e。 6

21、 51.2 + 38.9 + ? = 101.5

一个。 22.8 乙。 11.4 c。 10.6 天。 11.2 e。 12.4

22、 13.91 英镑 - ? = 9.64 英镑

一个。 4.23 英镑。 4.33 英镑。 5.27 英镑。 3.27 英镑。 4.27 英镑

23. ?×10.5 = 210

一个。 20.5 乙。 40 摄氏度。 30天。 20 e。 15

24. ?÷4 = 11.05 英镑

一个。 44.20 英镑。 28.20 英镑。 40.20 英镑。 45 英镑。 46 英镑

25、 20 英镑 × 10% = ?

一个。 1英镑。 10 英镑。 0.20 英镑 d。 2英镑。 2.20 英镑

26、 24.5 英镑 + ? + 107.77 英镑 = 299.81 英镑

一个。 167.54 英镑。 268.67 英镑。 168.64 英镑

d。 167.20 英镑。 158.94 英镑

27、 ? × 25% = 37.50 英镑

一个。 115 英镑。 150 英镑。 75 英镑

d。 18.75 英镑。 75.25 英镑

28、 ?×7.3 = 424.13

一个。 57.1 b。 57.9 摄氏度。 58.1 天。 59.1 e。 56.1

29.76 英镑 x 15 = ?

一个。 980 英镑。 1,040 英镑。 1,220 英镑

d。 1,340 英镑。 1,140 英镑

30。 ?÷11 = 114.60 英镑

一个。 1,060.40 英镑。 1,160.40 英镑。 1,260.60 英镑

156 / 终极能力测试

d。 1 £140.60 e。 1 英镑 160.60

31、 151.91 英镑 + 263.87 英镑 + 23.99 英镑 = ?

一个。 429.77 英镑。 439.77 英镑。 469.67 英镑

d。 429.77 英镑。 439.87 英镑

回答

1、 b 6.d 11.c 16.d 21.b 26.a 31.b

2、 a 7.d 12.b 17.c 22.e 27.b

3、 c 8.e 13.e 18.a 23.d 28.c

4、 e 9.a 14.b 19.c 24.a 29.e

5、 a 10.d 15.a 20.e 25.d 30.c

分数

正确的数字-错误的数字=

16岁以下测试者加2分,17-20岁测试者得分

加1、+

考试成绩=

使用下表将您的分数转换为 10 分制,或“标准 10”

,然后在附表 1 中填写“标准 10”分数(参见第 244 页)。

测试分数 1 ~ 3 4 5 ~ 6 7 ~ 8 9 ~ 10

标准 10 分 1 2 3 4 5

考试成绩 11 ~ 12 13 ~ 14 15 ~ 17 18 ~ 21 22+

标准 10 分 6 7 8 9 10

第七部分

系统测试

158 / 终极能力测试

本节中的两个测试都要求您在做出快速决定的同时保持绝对专注

战略,决策的准确性很重要。这一决策过程反映了许多规划或运营工作

这些工作中出现的问题,你犯了错误,想回去寻找问题的根源

来源可能非常困难和耗时。因此,您进行此类测试的方式可以很好地反映

出了点问题。比如,即使你通过天赋获得了高分,心理学家还是会仔细观察

看看你是否同时犯了很多错误,因为这可能对你的工作有害。在这些

在工作中,质量比数量更重要,虽然你做的工作可能会慢一些,但总比犯错要好。

测试 17,系统测试。此测试评估您将一种类型的数据转换为另一种类型的数据的能力。

强制。大多数人一直在检查新符号

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